Luận văn thạc sĩ về chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TP.HCM đến năm 2010

Luận văn thạc sĩ UEH phân tích biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại TP Hồ Chí Minh đến năm 2010, cung cấp cái nhìn sâu sắc và chiến lược hiệu quả.

• Tác giả: Ngo Thị Thúy Na
• Người hướng dẫn: Ts. Nguyễn Quyết
• Trường học: Trường Đại Học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh
• Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh
• Đề tài: Một Số Biện Pháp Nhằm Thực Hiện Chiến Lược Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Thành Phố Hồ Chí Minh Đến Năm 2010
• Loại tài liệu: Luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2005
• Địa điểm: Tp. Hồ Chí Minh

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN
• 1.1. MỘT SỐ KHÁI NIỆM CHUNG
• 1.2. NGUỒN NHÂN LỰC
• 1.3. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
• 1.4. ĐẶC ĐIỂM LỊCH SỬ, VỊ TRÍ KINH TẾ - XÃ HỘI CỦA TP. HỒ CHÍ MINH
• 1.5. ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TP. HỒ CHÍ MINH
• 2.1. QUY MÔ VÀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TP. HỒ CHÍ MINH
• 2.2. QUY MÔ VÀ XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG CỦA TP. HỒ CHÍ MINH
• 2.3. TÌNH HÌNH DÂN SỐ TP. HỒ CHÍ MINH NHỮNG NĂM QUA
• 2.4. TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TP. HỒ CHÍ MINH
• 2.5. ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TP. HỒ CHÍ MINH
• 2.6. THỰC LỰC NGUỒN NHÂN LỰC
• 2.7. TRÌNH ĐỘ VĂN HÓA VÀ CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT CỦA LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG
• 2.8. THỰC TRẠNG PHÂN BỐ VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH
• 2.9. PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG
• 2.10. LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG HOẠT ĐỘNG TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP
• 2.11. LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG HOẠT ĐỘNG TRONG NGÀNH THƯƠNG MẠI, DỊCH VỤ, DU LỊCH
• 2.12. LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG HOẠT ĐỘNG TRONG NGÀNH NÔNG - LÂM NGHIỆP
• 2.13. THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TP. HỒ CHÍ MINH
• 2.14. DÂN SỐ HOẠT ĐỘNG KINH TẾ
• 2.15. TÌNH TRẠNG THẤT NGHIỆP
• 2.16. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC
• 2.17. HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KỸ THUẬT
• 2.18. HIỆU SUẤT SỬ DỤNG THỜI GIAN LAO ĐỘNG
• 2.19. NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG
• 3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TP. HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2010
• 3.1. CƠ SỞ XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TP. HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2010
• 3.2. DỰ BÁO DÂN SỐ - NGUỒN NHÂN LỰC - LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG TẠI TP.
• 3.3. DỰ BÁO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI CỦA TP. HỒ CHÍ MINH TỚI NĂM 2010
• 3.4. DỰ BÁO CUNG - CẦU LAO ĐỘNG
• 3.5. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN DÂN SỐ TP. HỒ CHÍ MINH TỚI NĂM 2010
• 3.6. CÁC QUAN ĐIỂM CHỦ YẾU PHÁT TRIỂN DÂN SỐ TP. HỒ CHÍ MINH TỚI NĂM 2010
• 3.7. MỤC TIÊU CHỦ YẾU PHÁT TRIỂN DÂN SỐ TP. HỒ CHÍ MINH TỚI NĂM 2010
• 3.8. ĐỊNH HƯỚNG MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TP. HỒ CHÍ MINH TỚI NĂM 2010
• 3.9. QUAN ĐIỂM VÀ MỤC TIÊU TỔNG QUÁT VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TP.
• 3.10. QUAN ĐIỂM VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TP.
• 3.11. MỤC TIÊU TỔNG QUÁT VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
• 3.12. MỤC TIÊU NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC
• 3.13. MỤC TIÊU NÂNG CAO THỂ CHẤT NGUỒN NHÂN LỰC
• 3.14. MỤC TIÊU NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ VĂN HÓA, CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT NGUỒN NHÂN LỰC
• 4. CHƯƠNG 4: CÁC GIẢI PHÁP
• 4.1. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC
• 4.2. NÂNG CAO THỂ CHẤT NGUỒN NHÂN LỰC
• 4.3. NÂNG CAO DÂN TRÍ VÀ TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
• 4.4. TỔ KỸ NĂNG VÀ NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ NGHỀ NGHIỆP
• 4.5. CẢI THIỆN MÔI TRƯỜNG VÀ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG
• 4.6. CẢI TIẾN CƠ CHẾ PHÂN PHỐI THU NHẬP CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
• 4.7. SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC
• 4.8. ĐIỀU CHỈNH CƠ CẤU TRẠNG THÁI HỌC TẬP ĐI LÀM CỦA NGUỒN NHÂN LỰC
• 4.9. ĐIỀU CHỈNH CƠ CẤU NGHỀ NGHIỆP VÀ SỰ PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG XÃ HỘI
• 4.10. ĐIỀU CHỈNH CƠ CẤU XÃ HỘI CỦA DÂN SỐ VÀ NGUỒN NHÂN LỰC
• 4.11. NHÓM CHÍNH SÁCH NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC
• 4.12. CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TỚI NĂM 2010
• 4.13. CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO LẠI CẦN BỔ VÀ LAO ĐỘNG KỸ THUẬT
• 4.14. NHÓM CHÍNH SÁCH SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC
• 4.15. NHÓM CHÍNH SÁCH VĨ MÔ VÀ LIÊN NGÀNH
• 4.16. NHÓM CHÍNH SÁCH LIÊN QUAN TRỰC TIẾP ĐẾN TỔ CHỨC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
• TÀI LIỆU THAM KHẢO - PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan về chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TP

Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TP.HCM đến năm 2010 được xây dựng nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Để đạt được mục tiêu này, các chính sách và chương trình đào tạo đã được triển khai nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Việc phát triển nguồn nhân lực không chỉ giúp tăng cường năng lực lao động mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của thành phố.

1.1. Định hướng phát triển nguồn nhân lực tại TP.HCM

Định hướng phát triển nguồn nhân lực tại TP.HCM tập trung vào việc nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo. Các chương trình đào tạo nghề và đại học được cải tiến để phù hợp với nhu cầu thị trường lao động. Điều này giúp tăng cường khả năng cạnh tranh của nguồn nhân lực trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu.

1.2. Tình hình phát triển nguồn nhân lực hiện tại

Tình hình phát triển nguồn nhân lực tại TP.HCM hiện nay cho thấy sự gia tăng về số lượng và chất lượng lao động. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức như sự thiếu hụt lao động có tay nghề cao và sự không đồng bộ giữa đào tạo và nhu cầu thực tế của thị trường.

II. Vấn đề và thách thức trong phát triển nguồn nhân lực tại TP

Mặc dù đã có nhiều nỗ lực trong việc phát triển nguồn nhân lực, TP.HCM vẫn đối mặt với nhiều thách thức. Sự phát triển nhanh chóng của kinh tế dẫn đến nhu cầu lao động ngày càng cao, trong khi chất lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng kịp thời. Các vấn đề như thất nghiệp, thiếu kỹ năng và sự không đồng bộ trong đào tạo là những thách thức lớn.

2.1. Thiếu hụt lao động có tay nghề cao

Một trong những vấn đề lớn nhất hiện nay là thiếu hụt lao động có tay nghề cao. Nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân lực phù hợp với yêu cầu công việc. Điều này ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp tại TP.HCM.

2.2. Sự không đồng bộ giữa đào tạo và nhu cầu thị trường

Sự không đồng bộ giữa chương trình đào tạo và nhu cầu thực tế của thị trường lao động là một thách thức lớn. Nhiều sinh viên tốt nghiệp không có đủ kỹ năng cần thiết để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng, dẫn đến tình trạng thất nghiệp cao.

III. Phương pháp và giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại TP

Để giải quyết các vấn đề trong phát triển nguồn nhân lực, TP.HCM cần áp dụng các phương pháp và giải pháp hiệu quả. Việc cải cách chương trình đào tạo, tăng cường hợp tác giữa các cơ sở giáo dục và doanh nghiệp là rất cần thiết. Ngoài ra, cần có các chính sách hỗ trợ cho người lao động để nâng cao kỹ năng và tay nghề.

3.1. Cải cách chương trình đào tạo

Cải cách chương trình đào tạo là cần thiết để phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường. Các cơ sở giáo dục cần thường xuyên cập nhật chương trình giảng dạy và phương pháp đào tạo để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

3.2. Tăng cường hợp tác giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục

Hợp tác giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục sẽ giúp sinh viên có cơ hội thực tập và làm việc thực tế. Điều này không chỉ giúp sinh viên nâng cao kỹ năng mà còn giúp doanh nghiệp tìm kiếm được nhân lực phù hợp.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu về nguồn nhân lực tại TP

Các nghiên cứu về nguồn nhân lực tại TP.HCM cho thấy sự cần thiết phải có các chính sách phát triển nguồn nhân lực bền vững. Việc áp dụng các giải pháp đã được nghiên cứu và thử nghiệm sẽ giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, từ đó thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

4.1. Kết quả từ các chương trình đào tạo

Các chương trình đào tạo đã mang lại nhiều kết quả tích cực, giúp nâng cao chất lượng lao động. Nhiều sinh viên sau khi tốt nghiệp đã tìm được việc làm phù hợp với chuyên ngành học.

4.2. Ảnh hưởng của chính sách phát triển nguồn nhân lực

Chính sách phát triển nguồn nhân lực đã có ảnh hưởng tích cực đến sự phát triển kinh tế của TP.HCM. Nguồn nhân lực chất lượng cao đã góp phần vào sự phát triển bền vững của thành phố.

V. Kết luận và tương lai của chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TP

Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TP.HCM đến năm 2010 đã đạt được nhiều thành tựu, nhưng vẫn còn nhiều thách thức cần phải vượt qua. Tương lai của nguồn nhân lực tại TP.HCM phụ thuộc vào việc thực hiện các giải pháp hiệu quả và bền vững. Cần có sự đồng bộ giữa các chính sách và chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu phát triển của thành phố.

5.1. Định hướng phát triển trong tương lai

Định hướng phát triển nguồn nhân lực trong tương lai cần tập trung vào việc nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo. Cần có các chính sách hỗ trợ cho người lao động để nâng cao kỹ năng và tay nghề.

5.2. Tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế

Nguồn nhân lực là yếu tố quyết định đến sự phát triển kinh tế - xã hội của TP.HCM. Việc đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực sẽ mang lại lợi ích lâu dài cho thành phố.

Trích đoạn nội dung tài liệu

DO GIAO DUC VA DAO TAO TRlffi:NG D~l H()C KiM. TE TP " ' CHI MINH '"·' . ---oooOooo--- SVTII: NGO Till• TIIUY NA A ~ A , MOT • SO BIEN• PDAP NDlM TDUC BIEN CHIEN LUOC PilAT TB~N NGuON NilAN Lire • ' , - ~ ~ TAl • THANH PRO DO CHI MIND "" ~ . 'DEN NAM 2010 ~huyen ngitnh: quan trj kinh doanh Ma s6: 60. SI KIMI TE LUAN VAN TDA~ Ngu'oi huong din khoa hqe: TS. NGUYEN~ qUYET "' "' ~BIEN Tp Db Chi Minh - Nitm 2005 BQ GIAO Dl)C VA f)~O T~O TRI ftiNG f)H KINH TE TP.HCM UAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.,, LOICAMDOAN Toi xin cam doan: Lui;ln van Th(;lc si' Kinh te': "Ml)t slf bifn phap nhlim tlu,tc hifn chien lll{lc phat triin ngudn nhan l(tc t{li Thanh phil Hd Chi Minh den niim 2010" Ia ke't qua ctia qua trlnh hQc ti;lp, nghien cii'u khoa hqc va lam vi~c nghiem tuc ctia tOi. H6 Chi Minh, ngay OJ thang 12 nilm 2005 ~ Ngo Thi Thuy Na UAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] Ml)C Ll)C Trang phl} b'ia Loi cam doan Ml)C Ll)C Danh nwc cac ky hi~u, cac chu vic't t~t Danh m~IC cac bang Trang l. Ly do ch<,>n d€ tfli .Phl;lln vi d€ tai .Phu'<lng phap nghien ct1'u . Dot u'Qng ng h. C ac ~ h'an h ng h',.:~ ~ h so hQP va' p h"an ttc ~ 1·" IyU . Chlidng 1- CO Sd LY LU~N 1• 1. "t so~kh~· MQ . Ngu6n nhan hfc . Phat tri~n ngu6n nhan ltfc . D~c di~m ljch sii', vi tri kinh te'- xa h<)i ciia Tp. H6 Chi Minh anh hu'dng de'n Slf hlnh thanh Va phat tri~n ngu6n nhan }lfc . 9 UAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] cua ngudn nhan h!c va h!c lu'<jng lao dOng trong Slf nghic$p phat tri~n kinh te'- xa hOi Tp. Hd Chi Minh . y nghia cua quy ho~ch phat tri~n ngm1n nhan lt!c d6i vdi quy. ho~ch phat tri~n kinh te'- xa hOi n6i chung va cac quy ho~ch nganh n6i rieng. 15 Chtidng 2- TIIVC TR~NG PilAT TRIEN NGUON NilAN LVC T~I TP. 110 CHI MINHTHOI GIAN QUA 2. Quy mo va cha't ~tt(jng ngudn nhan llfc ctla Tp. Hd Chi Minh. Quy mo va xu httdng phat tri~n ngu6n nhan llfc va l~tc lu'<Jng lao d<)ng cua Tp. Hd Chi Minh . Tinh hlnh dan sO' Tp. Hd Chi Minh nhung nam qua . Tinh hlnh phat tricSn ngudn nhan lVc Tp. Hd Chi Minh. Danh gia chit ltt<Jng ngudn nhan hfc Tp. Hd Chi Minh. ThS lVc ngu6n nhan lVc . Trinh dO van hoa va chuyen mon ky thu~t cua lVc lu'(jng lao dOng. Th~tc tr~ng phan.b6 va sii' dt,mg ngudn nhan hJc tren dja ban Tp. Hd Chi Minh. Phan b6 ngudn nhan life va life lttcjng lao dOng . Life ltt<jng lao dOng ho~t dOng trong nganh cong nghic$p. Life lu'<Jng lao dOng ho~t dOng trong nganh thu'dng m~i, djch Vl,l, du ljch . Life lttcjng lao dOng ho~t dOng trong nganh nong- lam nghi~p . Thifc tr~ng sti' dt,mg ngudn nhan l~tc t~i Tp. Hd Chi Minh. Dan·so' ho~t dOng kinh te'. 27 UAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Tlnh tr?ng thfit nghi~p . Danh gia hi~u qua sU' dt,mg ngu6n nhan h. Hi~u qua sU' dt,tng lao d<)ng ky thu~t. Hi~u sua't sU' dt,tng thoi gian lao d<)ng . Nang sua't lao d<)ng ., Clutdng 3- M(lT SO NQI DUNG CHU YEU CUA CHIEN LU(1C I)HA T TRIEN NGUON NHAN Ll}C T ~I TP. HO CHI MINH Dl'tN NAM 2010 3. Co sd xay dt,tng chie'n lti<;Jc phat tri€n ngu6n nhan lt,tc t?i Tp. H6 Chi Minh de'n nam 2010. Dt! bao dan s<S- ngu6n nhan lt,tc- lt,tc ltt<;Jng lao d<)ng t?i Tp. Dt! bao chfit ht<;Jng ngu6n nhan lt,tc dap ung yeu c§u phat tri€n kinh te' ~ xa hQi cua Tp. H6 Chi Minh toi nam 2010 .f bao di dan . Dt! bao cung- c§u lao d<)ng. D!nh huang phat tri<in dan so' Tp. H6 Chi Minhtoi nam 20 I 0. Cac quan di€m chu ye'u phat tri€n dan so' Tp. H6 Chi Minh toi nam 2010 . Mt,lc tieu chu ye'u phat tri€n dan s<S Tp. H6 Chi Minh tdi nam 2010 . D!nh huang mt,tc tieu phat tri€n ngu6n nhan llfc Tp. H6 Chi Minh tdi nan1 2010. 49 UAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Quan di~m va mqc tieu t6ng quat ve phat tri~n ngu6n nhan llfc Tp. Quan di~m ve ph:H tri~n ngu6n nhan llfc Tp. Ml;lc tieu t6ng quat v~ phat tri~n ngu6n nhan llfc thanh ph6 H6 Chi Minh : . Ml;lc tieu nang cao cha't htcjng ngu6n nh~n llfc . Ml;lc tieu nang cao th~ h,tc ngu6n nhan llfc . Ml;lc tieu nang cao tdnh dO van hoa, chuyen mon ky thu~t ., nguon cua ~ nh"an I ~fc .? ~ " CHIEN LU(1C J>HA T TRIEN NGUON NHAN LVC ~ , ~ w T~lTP. HO CHI MINH DEN NAM 2010 4. cac giai phap . Gicii pha p nang cao chat lucjng ngu<1n nhan llfc .1 Nang cao th~ hlc ngu6n nhan l~tc . Nang cao dan trl va trlnh dO hqc va'n .to ky nang va nang cao tdnh d<) ngh~ nghit$p. CiH thit$n moi truong va di~u ki<$n lao d<)ng . Cai tie'n ccf che' phan ph6i thu nh~p cho nguoi lao d<)ng. sfr dqng ngu6n nhan llfc . Di~u chinh co diu trc.tng thai hoc.tt d<)ng cua ngu6n nhan llfc . Di~u chinh co cffu ngh~ nghit$p va slf phan cong lao d{)ng xa h{)i 63 4. Di~u chinh co ca'u xa h<)i cua dan ell' va ngu6n nhan l~tc. 66 UAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Nh6m chinh sach nang cao ch!t lu'<Jng ngudn nhan h,tc .sach phat tri6n giao dt,tc dao t~o ngm1n nhan h,tc tdi nam 2010 . Chinh sach dao t~o l~i can be) va lao d<)ng ky thu~H . Nh6m chinh sach s* dt,mg ngu6n nhan h,tc . Nh6m chinh sach vi mo va lien nganh . Nh6tn chinh sach lien quan tn,l'c tie'p de'n t6 ch(tc quan ly ngmin nhan h,l'c va thj tru'ong lao d()ng. ? TAl LIEU THAM KHAO · PHl) lJl)C. 77-95 UAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] , , " , - "' & DANH MVC CAC KY HI~U CAC CHU VIET. TAT CNKT: Cong nhan ky thu~t DH: D~i hQc GDP: T6ng san ph§m qu6c n<)i KCN: Khu cong nghi~p KCX: Khu che' xufft KH -DT: Ke" ho~ch- d~u ttf KTQT: Kinh te' qu6c te' TP H6 Chi Minh: Thanh ph6 I-1<1 Chi Minh THCN: Trung hQc chuyen nghi~p XHCN: Xa h()i chti nghia UAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. LY DO CHON DE TAl: S\1' phat tri~n cua cac qu6c gia trong the' ky XXI se du'<;1c xay d\l'ng chu ye'u tren nen tang van minh ve tri tu~ ciia con ngu'oi, khac voi tntoc day chii ye'u dlfa vao ngu6n tai nguyen thien nhien. f)~ CO th~ b~t kip VOi trlnh dO quan ly va trlnh do khoa hQC - ky thu~t hi~n d<;1i cua cac nu'OC trong khu V\fC Va the' gioi trong XU .the' hoi nh~p ngay cang sau rong vao qua trlnh toan du hoa kinh te' the' giOi hi~n nay, TP H6 Chi Minh cling voi cii nu'oc phai chuffn bi mot llfc lu'cjng lao dong c6 kha nang ke't tinh du'cjc nhii'ng gia tri truyen th6ng ciia dan toe ke't hcjp voi tinh hoa van hoa ciia nhan lo<;1i, d6 Ia nhii'ng con ngu'oi c6 due, c6 tai, thong minh, sang t<;1o, lam vi~c quen mlnh vl S\l' ph6n vinh ciia Td qu6c, du'cjc chuffn bi t6t ve mQi m~t, du nang llfc til' quan ly san xua"t kinh doanh, de'n dieu hanh vi mo kinh te' - xa hoi. Ye'u t6 con ngu'oi c6 y nghia quye't dinh hang d~u trong chie'n lu'cjc phat tri~n kinh te'- xa hoi ciia th~tnh ph6. Nhii'ng chinh sach, giai phap dung trong phat tri~n giao dl;lC Va dao t<;10 phai hu'ong toi hlnh thanh mot ngu6n nhan llfc dap ling yeu du cua S\l' nghi~p cong nghi~p hoa, hi~n d<;li hoa trong thai d<;li ngay nay. TP H6 Chi Minh dn d~U tu' phat tri~n ngu6n nhan llfc, C~n t<;10 ra mot doi ngfi can bo gioi, d~U dan t~m CO qu6c gia Va qu6c te' thUOC cac linh V\fC then ch6t CUa khoa hQC - ky thu~t, cong ngh~ tin hQC - thong tin, di~n t\i', y te', sinh hQC Va cac nganh nghe khac, dn t~p trung giai quy~t cac va"n de nh~m nang cao dan tri, phat tri~n giao dl;lC toan di~n, xay dlfng cac cong d6ng dan cu' van minh, phat tri~n doi ngii tri thuc, d~c bi~t Ia tri thuc tinh hoa, c6 du nang llfc d~ thlfc hi~n chie'n lu'cjc cong nghi~p h6a, hi~n d<;li h6a d(t nu'oc va thanh ph6, dong g6p tfch qtc nh~m hlnh thanh va phat tri~n nen kinh te' tri thuc ciia Vi~t Nam. Ngu6n lao dong la tai san quy gia va to IOn cua qu6c gia, vua la ml;lc tieu, tien de, vua Ia dong llfc d~ thlfc hi~n chie'n lu'cjc phat tri~n kinh te' - xa hoi, thlfc hi~n cong nghi~p hoa, hi~n d<;1i hoa da"t nu'oc. Quan tam de'n con ngu'oi, d~c bi~t Ia giai UAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] -2- quye't vi~c lam, 6n dinh va nang cao doi sO'ng v~t cha't, tinh th~n cua ngu'oi lao dong con th~ hi~n ban cha't, tinh u'u vi~t cua che' do XHCN, d6ng thoi ctlng la nhii'ng va'n de xa hoi n6ng bong hi~n nay. f)~ g6p ph~n xay dlfng quy ho~ch t6ng th~ phat tri~n kinh te'- xa hoi TP H6 Chi Minh de'n nam 2010, d~c bi~t Ia sii' dt.mg c6 hi~u qua ngu6n nhan llfc hi~n t~i, thie't l~p phu'cJng an dao t~o, sii' dt.mg tO't hcJn ngu6n lao dong cho thanh phO' trong nhii'ng nam tai, vi~c tri~n khai nghien cU'u chuyen de "MQt slf bifn phap nhiim thl/c hifn chie'n lll(lc phat triin ngutin nhlin ll/c t(!i TP Hli Chi Minh de'n niim 2010" Ia c~n thie't va c6 y nghia to IOn. Ml)C TIEU: Lu~n van nh~m thlfc hi~n cac ml;lC tieu sau day: - Danh gia tlnh hlnh pha t tri~n ngu6n nhan llfc t~i TP H6 Chi Minh trong thoi gian qua. - De ra mot sO' .giai phap nh~m thlfc hi~n chie'n lu'<Jc phat tri~n ngu6n nhan llfc t~i TP H6 Chi Minh de'n nam 2010. PH~M VI DE TAl: - Ph~n danh gia du'<Jc giOi h~n chu ye'u trong vong 5 nam trd l~i day. - Ph~n giai phap du'<Jc xay dlfng de'n nam 2010; Tuy nhien c6 mot sO' giai phap c6 gia tri de'n nam 2020. PHUONG PHAP NGHlEN CUU: De tai nay sii' dl;lng phu'ong phap thO'ng ke, phan tich, tdng h<Jp. Cl;l th~ nhu' sau: 4. Dol tti«tng nghi~n cti'u: - Tieu chutln llfa ch9n: Ta't ca cac dO'i tu'<Jng sinh sO'ng t~i dia ban TP H6 Chi Minh dap ung cac tieu chuffn sau: UAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] -3- + D6i tu'<Jng trong d9 tu6i lao d<)ng: G6m to~m b9 nhii'ng ngu'oi til' du 15 tu6i trd len c6 kha nang lao d<)ng (til' 15- 60 tu6i d6i voi nam va til' 15- 55 tu6i d6i voi nil'). + Nhii'ng ngu'oi ngoai d9 tu6i lao d<)ng nhu'ng thlfc te" c6 lam vi~c. · - Tieu chudn loc;zi trit: + Tfft ca nhii'ng ngu'oi khong dap U'ng du cac tieu chuffn tren. + Nguoi khong c6 kha nang lao d<)ng: tan t~t, ma"t sue lao d<)ng lo~i n~ng.