Hoạch Định Chiến Lược Phát Triển Kinh Doanh Của Công Ty Cổ Phần Xi Măng Sông Thao

Chuyên khảo phân tích Luận văn hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh của công ty cổ phần xi măng sông thao đến năm, đánh giá các khía cạnh quan trọng, đề xuất hướng nghiên

Chuyên ngành

Quản trị kinh doanh

Tác giả

Trần Văn Khánh

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn thạc sỹ

2013

132
2
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHIẾN LƯỢC KINH DOANH

1.1. Tổng quan về chiến lược và quản trị chiến lược kinh doanh

1.1.1. Khái niệm về chiến lược kinh doanh

1.1.2. Các yêu cầu của chiến lược kinh doanh

1.1.3. Vai trò của chiến lược kinh doanh đối với các doanh nghiệp

1.1.4. Quản trị chiến lược

1.1.4.1. Khái niệm, vai trò của quản trị chiến lược
1.1.4.2. Quá trình quản trị chiến lược kinh doanh

1.2. Kết luận chương I

2. CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH CÁC CĂN CỨ ĐỂ HÌNH THÀNH CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CHO CÔNG TY CP XI MĂNG SÔNG THAO

2.1. Giới thiệu về Công ty CP xi măng Sông Thao

2.2. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty giai đoạn 2010-2012

2.3. Phân tích môi trường vĩ mô ảnh hưởng đến hoạch định chiến lược của Công ty cổ phần xi măng Sông Thao

2.3.1. Phân tích điều kiện kinh tế

2.3.2. Phân tích điều kiện chính trị

2.3.3. Phân tích ảnh hưởng của điều kiện văn hóa xã hội

2.3.4. Phân tích sự ảnh hưởng của chính sách luật pháp

2.3.5. Phân tích ảnh hưởng của sự thay đổi công nghệ

2.4. Phân tích môi trường ngành ảnh hưởng đến hoạch định chiến lược của Công ty cổ phần xi măng Sông Thao

2.4.1. Phân tích đối thủ cạnh tranh hiện có

2.4.2. Phân tích áp lực của khách hàng

2.4.3. Phân tích áp lực của nhà cung cấp

2.4.4. Phân tích đối thủ cạnh tranh tiềm ẩn

2.4.5. Phân tích áp lực của sản phẩm thay thế

2.5. Phân tích môi trường bên trong

2.5.1. Đội ngũ lãnh đạo và hoạt động quản lý nhân sự

2.5.2. Năng lực sản xuất và trình độ công nghệ

2.5.3. Thị phần của Công ty

2.5.4. Một số hoạt động hỗ trợ

2.5.5. Các ma trận lựa chọn chiến lược

2.6. Kết luận chương II

3. CHƯƠNG III: HÌNH THÀNH CHIẾN LƯỢC CHO CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG SÔNG THAO ĐẾN NĂM 2015 - TẦM NHÌN 2020

3.1. Xây dựng mục tiêu

3.1.1. Căn cứ xác định mục tiêu

3.1.2. Mục tiêu tổng thể

3.1.3. Mục tiêu cụ thể

3.2. Xây dựng các chiến lược

3.2.1. Xây dựng các phương án chiến lược

3.2.2. Đánh giá các chiến lược

3.2.3. Lựa chọn phương án chiến lược

3.3. Các giải pháp thực hiện chiến lược đã lựa chọn

3.3.1. Nhóm giải pháp về Marketing, quảng cáo

3.3.2. Nhóm giải pháp về tổ chức, quản lý nguồn nhân lực

3.3.3. Nhóm giải pháp về công nghệ, thiết bị

3.3.4. Nhóm giải pháp về tài chính và nguồn vốn kinh doanh

3.3.5. Nhóm giải pháp về công tác quản trị

3.4. Kết luận chương III

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Chiến Lược Kinh Doanh Xi Măng Đến Năm 2015

Chiến lược kinh doanh là yếu tố then chốt để doanh nghiệp xi măng tồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh khốc liệt. Nó giúp doanh nghiệp xác định mục tiêu, hướng đi và các giải pháp để đạt được mục tiêu đó. Chiến lược kinh doanh không chỉ là một kế hoạch mà còn là một công cụ để doanh nghiệp chủ động đối phó với những thay đổi của thị trường. Theo Alfred Chandler, chiến lược kinh doanh bao hàm việc ấn định các mục tiêu cơ bản dài hạn của ngành, đồng thời lựa chọn cách thức hoặc tiến trình hành động và phân bổ các nguồn lực thiết yếu để thực hiện các mục tiêu đó. Do đó, việc hoạch định một chiến lược kinh doanh phù hợp là vô cùng quan trọng đối với Công ty cổ phần xi măng Sông Thao.

1.1. Khái niệm và vai trò của chiến lược kinh doanh xi măng

Chiến lược kinh doanh được hiểu là phương thức mà công ty sử dụng để định hướng tương lai nhằm đạt được những thành công. Nó phản ánh kế hoạch hoạt động của đơn vị kinh doanh bao gồm các mục tiêu, các giải pháp và các biện pháp để đạt mục tiêu đó. Chiến lược kinh doanh giúp các doanh nghiệp đạt được mục tiêu trước mắt và lâu dài, tổng thể và bộ phận, là một điều hết sức quan trọng và cần thiết. Mục đích của việc hoạch định Chiến lược kinh doanh là “dự kiến tương lai trong hiện tại”. Dựa vào chiến lược kinh doanh, các nhà quản lý có thể lập các kế hoạch cho những năm tiếp theo.

1.2. Các yêu cầu cơ bản của một chiến lược kinh doanh hiệu quả

Một chiến lược kinh doanh hiệu quả cần đảm bảo các yêu cầu cơ bản như: xác định rõ mục tiêu, khả thi, huy động tối đa nguồn lực, linh hoạt, an toàn và được phản ánh trong một quá trình liên tục từ xây dựng đến thực hiện, đánh giá, kiểm tra, điều chỉnh. Chiến lược kinh doanh phải xác định rõ những mục tiêu cơ bản cần phải đạt được trong từng thời kỳ và cần phải quán triệt ở mọi cấp, mọi lĩnh vực hoạt động trong doanh nghiệp. Chiến lược kinh doanh phải khả thi: Nội dung, mục tiêu của chiến lược phải phù hợp thực tế của doanh nghiệp, phù hợp với lợi ích của mọi người trong doanh nghiệp, phải phù hợp với các mục tiêu của doanh nghiệp.

II. Phân Tích SWOT Nền Tảng Chiến Lược Xi Măng Sông Thao 2015

Phân tích SWOT là một công cụ quan trọng để đánh giá năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần xi măng Sông Thao. Nó giúp xác định điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức mà công ty đang đối mặt. Dựa trên kết quả phân tích SWOT, công ty có thể xây dựng các chiến lược kinh doanh phù hợp để tận dụng cơ hội, khắc phục điểm yếu, phát huy điểm mạnh và đối phó với thách thức. Việc phân tích SWOT cần được thực hiện một cách khách quan và toàn diện để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của chiến lược.

2.1. Xác định điểm mạnh và điểm yếu của Xi Măng Sông Thao

Điểm mạnh của Xi Măng Sông Thao có thể là chất lượng sản phẩm, uy tín thương hiệu, hệ thống phân phối rộng khắp, đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm. Điểm yếu có thể là công nghệ sản xuất lạc hậu, chi phí sản xuất cao, khả năng marketing hạn chế. Việc xác định chính xác điểm mạnh và điểm yếu giúp công ty tập trung vào việc phát huy lợi thế và khắc phục những hạn chế.

2.2. Nhận diện cơ hội và thách thức từ thị trường xi măng

Cơ hội có thể là nhu cầu xây dựng tăng cao, chính sách hỗ trợ của nhà nước, xu hướng sử dụng xi măng thân thiện với môi trường. Thách thức có thể là cạnh tranh gay gắt từ các đối thủ, biến động giá nguyên vật liệu, yêu cầu ngày càng cao của khách hàng. Việc nhận diện cơ hội và thách thức giúp công ty chủ động ứng phó và tận dụng lợi thế.

2.3. Ma trận SWOT và các chiến lược đề xuất cho Sông Thao

Ma trận SWOT kết hợp các yếu tố điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức để đưa ra các chiến lược phù hợp. Ví dụ, chiến lược SO (Strengths-Opportunities) tận dụng điểm mạnh để khai thác cơ hội, chiến lược ST (Strengths-Threats) sử dụng điểm mạnh để đối phó với thách thức, chiến lược WO (Weaknesses-Opportunities) khắc phục điểm yếu để tận dụng cơ hội, chiến lược WT (Weaknesses-Threats) giảm thiểu điểm yếu và tránh né thách thức.

III. Mục Tiêu Kinh Doanh Xi Măng Sông Thao Đến 2015 Cách Thiết Lập

Việc xác định mục tiêu kinh doanh rõ ràng và cụ thể là yếu tố quan trọng để định hướng chiến lược phát triển của Công ty cổ phần xi măng Sông Thao. Các mục tiêu cần phải đo lường được, có tính khả thi và phù hợp với nguồn lực của công ty. Mục tiêu kinh doanh có thể bao gồm tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị phần, nâng cao lợi nhuận, cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ.

3.1. Căn cứ xác định mục tiêu kinh doanh xi măng

Căn cứ xác định mục tiêu kinh doanh bao gồm: phân tích thị trường, đánh giá năng lực cạnh tranh, dự báo xu hướng phát triển của ngành, và nguồn lực hiện có của công ty. Mục tiêu cần phải phù hợp với tầm nhìn và sứ mệnh của công ty.

3.2. Thiết lập mục tiêu tổng thể và mục tiêu cụ thể cho Sông Thao

Mục tiêu tổng thể có thể là trở thành một trong những công ty xi măng hàng đầu tại khu vực. Mục tiêu cụ thể có thể là tăng trưởng doanh thu 15% mỗi năm, mở rộng thị phần lên 10% vào năm 2015, giảm chi phí sản xuất 5%.

3.3. Đảm bảo tính khả thi và đo lường được của mục tiêu

Để đảm bảo tính khả thi, mục tiêu cần phải dựa trên những phân tích và đánh giá thực tế. Để đảm bảo tính đo lường được, mục tiêu cần phải được định lượng bằng các chỉ số cụ thể như doanh thu, lợi nhuận, thị phần, chi phí.

IV. Giải Pháp Marketing Quảng Cáo Chiến Lược Xi Măng Sông Thao

Marketing và quảng cáo đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng thương hiệu và tăng cường khả năng cạnh tranh của Công ty cổ phần xi măng Sông Thao. Các giải pháp marketing cần tập trung vào việc nghiên cứu thị trường, xác định khách hàng mục tiêu, xây dựng thông điệp truyền thông hiệu quả và lựa chọn kênh phân phối phù hợp. Quảng cáo cần được thực hiện một cách sáng tạo và chuyên nghiệp để thu hút sự chú ý của khách hàng và tạo dựng niềm tin vào sản phẩm.

4.1. Nghiên cứu thị trường và xác định khách hàng mục tiêu

Nghiên cứu thị trường giúp công ty hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng, xu hướng tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh. Xác định khách hàng mục tiêu giúp công ty tập trung nguồn lực vào những đối tượng có tiềm năng nhất.

4.2. Xây dựng thông điệp truyền thông và lựa chọn kênh quảng cáo

Thông điệp truyền thông cần phải rõ ràng, hấp dẫn và phù hợp với khách hàng mục tiêu. Kênh quảng cáo cần được lựa chọn dựa trên hiệu quả và chi phí, có thể là quảng cáo trên truyền hình, báo chí, internet, hoặc các hoạt động PR, sự kiện.

4.3. Đánh giá hiệu quả và điều chỉnh chiến lược marketing

Hiệu quả của chiến lược marketing cần được đánh giá thường xuyên thông qua các chỉ số như doanh số bán hàng, thị phần, mức độ nhận biết thương hiệu. Dựa trên kết quả đánh giá, công ty có thể điều chỉnh chiến lược marketing để đạt được hiệu quả cao nhất.

V. Quản Lý Nguồn Nhân Lực Yếu Tố Phát Triển Xi Măng Sông Thao

Nguồn nhân lực là tài sản quý giá của mọi doanh nghiệp, đặc biệt là trong ngành xi măng, nơi đòi hỏi trình độ chuyên môn và kinh nghiệm cao. Công ty cổ phần xi măng Sông Thao cần chú trọng đến việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân tài. Các giải pháp quản lý nguồn nhân lực cần tập trung vào việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tạo cơ hội thăng tiến và đảm bảo chế độ đãi ngộ xứng đáng.

5.1. Tuyển dụng và đào tạo nhân viên có trình độ chuyên môn

Tuyển dụng nhân viên có trình độ chuyên môn cao giúp công ty nâng cao năng lực cạnh tranh và chất lượng sản phẩm. Đào tạo thường xuyên giúp nhân viên cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.

5.2. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và tạo động lực

Môi trường làm việc chuyên nghiệp giúp nhân viên phát huy tối đa khả năng sáng tạo và đóng góp. Tạo động lực thông qua các chính sách khen thưởng, thăng tiến và ghi nhận thành tích.

5.3. Đảm bảo chế độ đãi ngộ xứng đáng và giữ chân nhân tài

Chế độ đãi ngộ xứng đáng giúp công ty thu hút và giữ chân nhân tài. Các phúc lợi như bảo hiểm, lương thưởng, phụ cấp cần được xem xét và điều chỉnh phù hợp với thị trường.

VI. Đổi Mới Công Nghệ Bước Tiến Chiến Lược Xi Măng Sông Thao

Đổi mới công nghệ là yếu tố then chốt để nâng cao năng lực sản xuất và giảm chi phí của Công ty cổ phần xi măng Sông Thao. Công ty cần đầu tư vào các công nghệ sản xuất tiên tiến, thân thiện với môi trường và tiết kiệm năng lượng. Các giải pháp công nghệ cần tập trung vào việc tự động hóa quy trình sản xuất, sử dụng nguyên liệu thay thế và giảm thiểu khí thải.

6.1. Đầu tư vào công nghệ sản xuất tiên tiến và thân thiện

Công nghệ sản xuất tiên tiến giúp công ty nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Công nghệ thân thiện với môi trường giúp công ty giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường.

6.2. Tự động hóa quy trình sản xuất và sử dụng nguyên liệu thay thế

Tự động hóa quy trình sản xuất giúp công ty giảm chi phí nhân công và tăng hiệu quả sản xuất. Sử dụng nguyên liệu thay thế giúp công ty giảm sự phụ thuộc vào nguồn cung cấp truyền thống.

6.3. Giảm thiểu khí thải và tiết kiệm năng lượng trong sản xuất

Giảm thiểu khí thải giúp công ty bảo vệ môi trường và đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế. Tiết kiệm năng lượng giúp công ty giảm chi phí sản xuất và tăng lợi nhuận.

Tóm tắt và mô tả trên trang này được tạo với sự hỗ trợ của AI. Nếu bạn thấy nội dung không chính xác hoặc có vấn đề, vui lòng Báo lỗi nội dung.

10/06/2025
Luận văn hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh của công ty cổ phần xi măng sông thao đến năm 2015 tầm nhìn 2020

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHIẾN LƯỢC KINH DOANH 1. Tổng quan về chiến lược và quản trị chiến lược kinh doanh 1. Khái niệm về chiến lược kinh doanh “Chiến lược” là thuật ngữ bắt nguồn từ tiếng Hy Lạp “Strategos” dùng trong quân sự. Nhà lý luận quân sự thời cận đại Clawzevit cũng cho rằng: chiến lược quân sự là nghệ thuật chỉ huy ở vị trí ưu thế.

Một xuất bản của từ điển Larous xem chiến lược là nghệ thuật chỉ huy các phương tiện để giành chiến thắng. Ngày nay, thị trường là nơi diễn ra cạnh tranh gay gắt, vì thế chiến lược cũng được áp dụng trong các thuật ngữ kinh tế. Từ thập kỷ 60 thế kỷ XX chiến lược được ứng dụng vào lĩnh vực kinh doanh và thuật ngữ “Chiến lược kinh doanh” ra đời. Tuy nhiên, quan niệm về Chiến lược kinh doanh cũng được phát triển dần theo thời gian và có nhiều cách tiếp cận khác nhau.

Tiếp cận về phía “cạnh tranh”, một nhóm tác giả có quan điểm coi chiến lược kinh doanh là một nghệ thuật để giành thắng lợi trong cạnh tranh.Porter: “Chiến lược kinh doanh là một nghệ thuật xây dựng các lợi thế cạnh tranh để phòng thủ”.Ohmae: “Mục đích của chiến lược là mang lại những điều thuận lợi nhất cho mọi phía, đánh giá thời điểm tấn công hay rút lui, xác định đúng ranh giới của sự thỏa hiệp” và ông nhấn mạnh “Không có đối thủ cạnh tranh thì không cần chiến lược, mục đích duy nhất của chiến lược là đảm bảo giành thắng lợi bền vững đối với đối thủ cạnh tranh”. Theo hướng tiếp cận khác, có một nhóm tác giả khác cho rằng chiến lược là tập hợp các kế hoạch chiến lược làm cơ sở hướng dẫn các hoạt động: Trần Văn Khánh -4- Viện Kinh tế và quản lý Luận văn Thạc sỹ QTKD 2013 Trường Đại học Bách khoa Hà Nội - Nhóm tác giả Garry D.Smith, DannyR, Amold, Bopby G.Bizrell trong cuốn “Chiến lược và sách lược kinh doanh” cho rằng: “Chiến lược được định ra như là kế hoạch hoặc sơ đồ tác nghiệp tổng quát dẫn dắt hoặc định hướng tổ chức đi đến mục tiêu mong muốn. Kế hoạch tác nghiệp tổng quát này tạo cơ sở cho các chính sách (định hướng cho việc thông qua quyết định) và các thủ pháp tác nghiệp”. - Theo Alfred Chandler (Trường Đại học Harward): “Chiến lược kinh doanh bao hàm việc ấn định các mục tiêu cơ bản dài hạn của ngành, đồng thời lựa chọn cách thức hoặc tiến trình hành động và phân bổ các nguồn lực thiết yếu để thực hiện các mục tiêu đó”.

Từ cách tiếp cận trên có thể định nghĩa Chiến lược kinh doanh như sau: “Chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp trong điều kiện kinh tế thị trường, căn cứ vào điều kiện khách quan và chủ quan, vào nguồn lực mà doanh nghiệp có thể định ra mưu lược biện pháp đảm bảo sự tồn tại, phát triển ổn định, lâu dài theo mục tiêu phát triển mà doanh nghiệp đã đặt ra”. Chiến lược kinh doanh phản ánh kế hoạch hoạt động của đơn vị kinh doanh bao gồm các mục tiêu, các giải pháp và các biện pháp để đạt mục tiêu đó. Chiến lược kinh doanh giúp các doanh nghiệp đạt được mục tiêu trước mắt và lâu dài, tổng thể và bộ phận, là một điều hết sức quan trọng và cần thiết. Mục đích của việc hoạch định Chiến lược kinh doanh là “dự kiến tương lai trong hiện tại”.

Dựa vào chiến lược kinh doanh, các nhà quản lý có thể lập các kế hoạch cho những năm tiếp theo. Tuy nhiên trong quá trình đó phải có sự kiểm soát chặt chẽ, hiệu chỉnh trong từng bước đi. Một chiến lược vững mạnh luôn cần đến khả năng điều hành linh hoạt, sử dụng được các nguồn lực vật chất, tài chính và con người thích ứng. Như vậy, có thể hiểu chiến lược là phương thức mà công ty sử dụng để định hướng tương lai nhằm đạt được những thành công.

Chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp được hiểu là tập hợp thống nhất các mục tiêu, các Trần Văn Khánh -5- Viện Kinh tế và quản lý Luận văn Thạc sỹ QTKD 2013 Trường Đại học Bách khoa Hà Nội chính sách và sự phối hợp các hoạt động của các đơn vị kinh doanh trong chiến lược tổng thể của doanh nghiệp. Các yêu cầu của Chiến lược kinh doanh Chiến lược kinh doanh cần phải đảm bảo các yêu cầu cơ bản sau: - Chiến lược kinh doanh phải xác định rõ những mục tiêu cơ bản cần phải đạt được trong từng thời kỳ và cần phải quán triệt ở mọi cấp, mọi lĩnh vực hoạt động trong doanh nghiệp. - Chiến lược kinh doanh phải khả thi: Nội dung, mục tiêu của chiến lược phải phù hợp thực tế của doanh nghiệp, phù hợp với lợi ích của mọi người trong doanh nghiệp, phải phù hợp với các mục tiêu của doanh nghiệp. - Chiến lược kinh doanh phải đảm bảo huy động tối đa và kết hợp một cách tối ưu việc khai thác và sử dụng các nguồn lực của doanh nghiệp trong kinh doanh nhằm phát huy được lợi thế, nắm bắt những cơ hội để giành ưu thế trong cạnh tranh.

- Chiến lược kinh doanh phải có tính linh hoạt đáp ứng theo sự thay đổi của môi trường. - Chiến lược kinh doanh phải đảm bảo được sự an toàn trong kinh doanh cho doanh nghiệp. - Chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp được phản ánh trong một quá trình liên tục từ xây dựng đến thực hiện, đánh giá, kiểm tra, điều chỉnh. - Chiến lược kinh doanh được lập ra đối với các doanh nghiệp.

Vai trò của chiến lược kinh doanh đối với các doanh nghiệp - Giúp doanh nghiệp nhận rõ mục đích, hướng đi của mình trong từng thời kỳ, là kim chỉ nam cho mọi hoạt động. Nó giúp doanh nghiệp có thể chủ động hơn thay vì bị động trong việc vạch rõ tương lai của mình. - Làm cho mọi thành viên của doanh nghiệp thấu hiểu được những việc phải làm và cam kết thực hiện nó. Điều đó có thể tạo sự ủng hộ và phát huy năng lực sẵn có của cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp, làm rõ trách nhiệm của từng cá nhân.

Trần Văn Khánh -6- Viện Kinh tế và quản lý Luận văn Thạc sỹ QTKD 2013 Trường Đại học Bách khoa Hà Nội - Giúp doanh nghiệp khai thác những ưu thế cạnh tranh trên thương trường để tạo lợi thế cạnh tranh, qua đó các thành viên có thái độ tích cực với những sự thay đổi từ môi trường bên ngoài. - Giúp doanh nghiệp sử dụng có hiệu quả tài sản hữu hình và vô hình. Chẳng hạn, trong Chiến lược kinh doanh đặt ra cho doanh nghiệp phải có đồng phục, logo, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao… những điều đó sẽ tạo ra sức mạnh cạnh tranh và đó là tài sản vô hình của doanh nghiệp. - Làm tối thiểu hóa các rủi ro đối với các doanh nghiệp.

- Là cơ sở, căn cứ để lựa chọn phương án kinh doanh, phương án đầu tư, đổi mới công nghệ, mở rộng thị trường… Như vậy doanh nghiệp muốn tồn tại, ứng phó được những thay đổi thường xuyên diên ra trên thị trường, muốn giành thắng lợi trong cuộc cạnh tranh khốc liệt thì phải có Chiến lược kinh doanh phù hợp. Điều đó một lần nữa khẳng định: Chiến lược kinh doanh là yếu tố không thể thiếu đối với sự tồn tại của doanh nghiệp trong cơ chế thị trường. Quản trị chiến lược 1. Khái niệm, vai trò của quản trị chiến lược Quản trị chiến lược có thể định nghĩa như là một nghệ thuật và khoa học thiết lập, thực hiện và đánh giá các quyết định liên quan nhiều chức năng cho phép một tổ chức đạt được các mục tiêu đề ra.

Quản trị chiến lược tập trung và việc hợp nhất việc quản trị, tiếp thị, tài chính kế toán, sản xuất, nghiên cứu phát triển và các hệ thống thông tin các lĩnh vực kinh doanh để đạt được thành công của tổ chức. Trong điều kiện môi trường kinh doanh luôn biến động như hiện nay, thường tạo ra những cơ hội và nguy cơ bất ngờ, quá trình quản trị chiến lược giúp chúng ta nhận biết được cơ hội và nguy cơ trong tương lai, các doanh nghiệp xác định rõ hướng đi, vượt qua những thử thách trong thương trường, vươn tới tương lai bằng nỗ lực của chính mình. Việc nhận thức kết quả mong Trần Văn Khánh -7- Viện Kinh tế và quản lý Luận văn Thạc sỹ QTKD 2013 Trường Đại học Bách khoa Hà Nội muốn và mục đích trong tương lai giúp cho nhà quản trị cũng như nhân viên nắm vững được việc gì cần làm để đạt được thành công. Như vậy sẽ khuyến khích cả hai nhóm đối tượng nói trên đạt được những thành tích ngắn hạn, nhằm cải thiện tốt hơn phúc lợi lâu dài của doanh nghiệp.

Quá trình quản trị chiến lược giúp cho doanh nghiệp gắn kết được kế hoạch đề ra và môi trường bên ngoài, sự biến động càng lớn doanh nghiệp càng phải cố gắng chủ động. Để có thể tồn tại và phát triển, các doanh nghiệp phải xây dựng cho mình hệ thống quản trị chiến lược có tính thích ứng, thay đổi cùng với sự biến động của thị trường. Do vậy quản trị chiến lược đi theo hướng hành động hướng tới tương lai, không chấp nhận việc đi theo thị trường, mà nó có tác động thay đổi môi trường kinh doanh. Nhờ việc vận dụng quá trình quản trị chiến lược đã đem lại cho công ty thành công hơn, do đoán được xu hướng vận động của thị trường, doanh nghiệp sẽ gắn liền các quyết định đề ra với điều kiện môi trường liên quan.

Thành quả thu được là những con số về doanh thu, lợi nhuận và mức độ gia tăng cổ phiếu trên thị trường… Do sự biến động và tính phức tạp trong môi trường ngày càng tăng, các doanh nghiệp cần phải cố gắng chiếm được vị thế chủ động, tăng thêm khả năng ngăn chặn những nguy cơ của tổ chức, tối thiểu hóa rủi ro. Tóm lại, quản trị chiến lược là một sản phẩm của khoa học quản lý hiện đại dựa trên cơ sở thực tiễn, đúc kết kinh nghiệm của rất nhiều công ty. Tuy vậy mức độ thành công của mỗi doanh nghiệp lại phụ thuộc vào năng lực triển khai, thực hiện, kiểm soát của hệ thống bên trong và được xem như là nghệ thuật trong quản trị kinh doanh. Quá trình quản trị chiến lược kinh doanh Quản trị chiến lược gồm 3 giai đoạn: Trần Văn Khánh -8- Viện Kinh tế và quản lý Luận văn Thạc sỹ QTKD 2013 Trường Đại học Bách khoa Hà Nội Hình 1.1: Quá trình quản trị Chiến lược kinh doanh Hoạch định Tổ chức Đánh giá, chiến lược thực hiện điều chỉnh a.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ