LỜI CAM ĐOAN
1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN CHẾ ĐỊNH NGƯỜI THỰC HIỆN TRỢ GIÚP PHÁP LÝ Ở VIỆT NAM
1.1. Khái niệm, đặc điểm người thực hiện TGPL ở Việt Nam
1.2. Khái niệm người thực hiện TGPL ở Việt Nam
1.3. Đặc điểm người thực hiện TGPL ở Việt Nam
1.4. Khái niệm, đặc điểm và yêu cầu hoàn thiện chế định về người thực hiện TGPL ở Việt Nam
1.5. Khái niệm chế định về người thực hiện TGPL ở Việt Nam
1.6. Đặc điểm chế định về người thực hiện TGPL ở Việt Nam
1.7. Yêu cầu hoàn thiện chế định về người thực hiện TGPL ở Việt Nam
1.8. Tiêu chí hoàn thiện chế định về người thực hiện TGPL ở Việt Nam
1.8.1. Tiêu chí về mặt nội dung
1.8.2. Tiêu chí về mặt hình thức
1.8.3. Tiêu chí về tính minh bạch, hiệu quả và khả thi của chế định người thực hiện TGPL
1.9. Chế định về người thực hiện TGPL của một số nước trên thế giới
1.9.1. Chế định người thực hiện TGPL phân loại theo mô hình TGPL
1.9.2. Chế định người thực hiện TGPL theo pháp luật của một số nước trên thế giới
1.9.3. Một số đặc điểm chung của chế định người thực hiện TGPL theo pháp luật của một số nước trên thế giới
2. CHƯƠNG 2: QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH, PHÁT TRIỂN VÀ THỰC TRẠNG CHẾ ĐỊNH VỀ NGƯỜI THỰC HIỆN TRỢ GIÚP PHÁP LÝ Ở VIỆT NAM
2.1. Khái quát quá trình hình thành và phát triển của chế định về người thực hiện TGPL ở Việt Nam
2.1.1. Giai đoạn từ năm 1945 đến năm 1987 (trước khi ban hành Pháp lệnh Luật sư năm 1987)
2.1.2. Giai đoạn từ năm 1987 đến năm 1997
2.1.3. Giai đoạn từ năm 1997 đến năm 2006 (trước khi Quốc hội khóa X thông qua Luật Luật sư và Luật TGPL)
2.1.4. Giai đoạn từ năm 2006 đến nay
2.2. Thực trạng chế định về người thực hiện TGPL ở Việt Nam hiện nay
2.2.1. Hệ thống văn bản pháp luật liên quan đến người thực hiện TGPL hiện nay
2.2.2. Thực trạng các quy định của pháp luật về người thực hiện TGPL
2.2.3. Thực trạng thực hiện chế định về người thực hiện TGPL ở Việt Nam hiện nay
2.2.4. Đánh giá chung chế định về người thực hiện TGPL ở Việt Nam hiện nay
2.2.5. Những ưu điểm của chế định về người thực hiện TGPL
2.2.6. Những điểm hạn chế của chế định về người thực hiện TGPL
2.2.7. Nguyên nhân của ưu điểm và hạn chế
3. CHƯƠNG 3: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẾ ĐỊNH VỀ NGƯỜI THỰC HIỆN TRỢ GIÚP PHÁP LÝ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY
3.1. Quan điểm hoàn thiện chế định về người thực hiện TGPL ở Việt Nam hiện nay
3.2. Giải pháp hoàn thiện chế định về người thực hiện TGPL ở Việt Nam hiện nay
3.2.1. Sửa đổi, bổ sung quy định về Trợ giúp viên pháp lý, chuyên viên pháp lý theo hướng chuyên môn hóa, chuyên nghiệp hóa, nâng cao trình độ, kỹ năng cho Trợ giúp viên pháp lý, chuyên viên pháp lý nhằm bảo đảm chất lượng cung cấp dịch vụ TGPL
3.2.2. Sửa đổi, bổ sung các quy định về luật sư và Tư vấn viên pháp luật tham gia TGPL bảo đảm rõ ràng, minh bạch, đồng bộ với pháp luật về luật sư và tư vấn pháp luật
3.2.3. Sửa đổi điều kiện, tiêu chuẩn Cộng tác viên TGPL
3.2.4. Sửa đổi pháp luật có liên quan đến chế định về người thực hiện TGPL bảo đảm sự đồng bộ, thống nhất của hệ thống pháp luật
3.2.5. Xã hội hóa hoạt động TGPL, huy động mọi nguồn lực xã hội tham gia thực hiện TGPL, đáp ứng nhu cầu TGPL của người được TGPL
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT