Hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại các trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp tỉnh Lai Châu

2016

106
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. MỞ ĐẦU

2. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP HOẠT ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC GIÁO DỤC

1.1. Khái niệm về đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục

1.2. Khái niệm và đặc điểm đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục

1.3. Phân loại đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục

1.4. Quản lý tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục

1.5. Khái niệm quản lý tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục

1.6. Nguyên tắc quản lý tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục

1.7. Nội dung quản lý tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục

1.8. Phương pháp quản lý tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục

1.9. Các công cụ quản lý tài chính tại các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục

1.10. Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục

1.11. Kinh nghiệm quản lý tài chính tại một số trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp

1.12. Kinh nghiệm quản lý tài chính tại một số trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp ở Việt Nam

1.13. Bài học kinh nghiệm cho các trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp tỉnh Lai Châu

3. CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

2.1. Câu hỏi nghiên cứu

2.2. Phương pháp nghiên cứu

2.3. Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp

2.4. Phương pháp xử lý số liệu, tổng hợp, thống kê mô tả, so sánh

2.5. Phương pháp phân tích điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức

2.6. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu

2.7. Chỉ tiêu về quản lý các khoản thu

2.8. Chỉ tiêu về quản lý các khoản chi

2.9. Chỉ tiêu về chênh lệch thu - chi tài chính

4. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG VÀ TRUNG CẤP CHUYÊN NGHIỆP TỈNH LAI CHÂU

3.1. Khái quát về tỉnh Lai Châu

3.2. Vị trí địa lý và điều kiện tự nhiên

3.3. Điều kiện kinh tế xã hội

3.4. Công tác đào tạo, quản lý của các trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp tỉnh Lai Châu

3.5. Đặc điểm về tổ chức hoạt động của các trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp tỉnh Lai Châu

3.6. Hoạt động đào tạo của các trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp tỉnh Lai Châu

3.7. Phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý tài chính tại các trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp tỉnh Lai Châu giai đoạn 2013-2015

3.8. Đánh giá thực trạng công tác quản lý tài chính

3.9. Đánh giá về các công cụ quản lý tài chính

3.10. Đánh giá chung về công tác quản lý tài chính tại các trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp tỉnh Lai Châu thời gian qua

3.11. Những thành công

3.12. Một số hạn chế và nguyên nhân

3.13. Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý tài chính tại các trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp Lai Châu thời gian qua

3.14. Cơ chế, các văn bản pháp luật quản lý tài chính đối với các trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp tỉnh Lai Châu của Nhà nước, Bộ, ngành, tỉnh Lai Châu

3.15. Hệ thống kiểm tra, kiểm soát tài chính

3.16. Trình độ cán bộ quản lý

3.17. Trang thiết bị phục vụ công tác quản lý tài chính

5. CHƯƠNG 4: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG VÀ TRUNG CẤP CHUYÊN NGHIỆP TỈNH LAI CHÂU

4.1. Bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Lai Châu và vùng Tây Bắc và yêu cầu về đào tạo nguồn nhân lực

4.2. Định hướng phát triển giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực tại tỉnh Lai Châu

4.3. Định hướng hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại các trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp tỉnh Lai Châu

4.4. Điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức đối với việc hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại các trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp tỉnh Lai Châu

4.5. Một số giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại các trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp tỉnh Lai Châu

4.6. Giải pháp tăng cường khai thác và đa dạng các nguồn thu tại các trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp tỉnh Lai Châu

4.7. Giải pháp phát triển nghiên cứu khoa học

4.8. Giải pháp xây dựng hệ thống kế toán quản trị

4.9. Giải pháp hoàn thiện quy chế chi tiêu nội bộ

4.10. Giải pháp hoàn thiện công tác kiểm tra, kiểm soát quản lý tài chính

4.11. Một số kiến nghị

4.11.1. Kiến nghị với các Bộ, Ngành Trung ương

4.11.2. Kiến nghị với tỉnh Lai Châu

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Luận văn thạc sĩ hay hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại các trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp tỉnh lai châu

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận văn thạc sĩ hay hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại các trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp tỉnh lai châu

Tài liệu "Cải thiện quản lý tài chính tại các trường cao đẳng và trung cấp tỉnh Lai Châu" cung cấp cái nhìn sâu sắc về các phương pháp và chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tài chính trong các cơ sở giáo dục. Tài liệu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tối ưu hóa nguồn lực tài chính, từ đó giúp các trường có thể cải thiện chất lượng đào tạo và phục vụ tốt hơn cho sinh viên. Độc giả sẽ tìm thấy những lợi ích thiết thực từ việc áp dụng các giải pháp quản lý tài chính hiệu quả, góp phần vào sự phát triển bền vững của các trường cao đẳng và trung cấp.

Để mở rộng thêm kiến thức về lĩnh vực đào tạo và quản lý nguồn nhân lực, bạn có thể tham khảo các tài liệu liên quan như Luận văn đẩy mạnh đào tạo chuyên môn ỹ thuật tại trung tâm dịch vụ việc làm hà nam, nơi đề cập đến việc nâng cao kỹ năng chuyên môn cho người lao động. Ngoài ra, tài liệu Luận văn thạc sĩ hcmute đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại tỉnh bình định cũng sẽ cung cấp những giải pháp hữu ích cho việc đào tạo nghề. Cuối cùng, bạn có thể tìm hiểu thêm về Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh đào tạo nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần đại chúng việt nam pvcombank, tài liệu này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về việc phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.