Hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại tỉnh Phú Yên

Luận văn thạc sĩ UEH phân tích cơ chế tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại tỉnh Phú Yên, đề xuất giải pháp cải thiện.

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận Văn Thạc Sĩ

2018

63
1
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

1. CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP CÓ THU VÀ CƠ CHẾ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH

1.1. Đơn vị sự nghiệp công lập có thu và đơn vị sự nghiệp y tế công lập có thu

1.1.1. Đơn vị sự nghiệp công lập có thu

1.1.1.1. Khái niệm

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỰ CHỦ TÀI CHÍNH CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP CÓ THU TẠI TỈNH PHÚ YÊN

2.1. Hệ thống đơn vị sự nghiệp y tế công lập có thu tại tỉnh Phú Yên

2.2. Tình hình tài chính của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại tỉnh Phú Yên

2.3. Thực trạng tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập có thu tại tỉnh Phú Yên

2.4. Những ưu điểm trong đổi mới hoạt động nhằm hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập có thu tại tỉnh Phú Yên và đánh giá mặt hạn chế, tồn tại

2.4.1. Ưu điểm trong đổi mới hoạt động nhằm hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính

2.4.2. Đánh giá mặt hạn chế, tồn tại

2.5. Dự báo tình hình thực hiện cơ chế tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập có thu tại tỉnh Phú Yên trong thời gian tới

3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠ CHẾ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP CÓ THU TẠI TỈNH PHÚ YÊN

3.1. Một số quan điểm về việc hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính

3.2. Giải pháp hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính

4. CHƯƠNG 4: KẾ HOẠCH HOÀN THIỆN CƠ CHẾ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP CÓ THU TẠI TỈNH PHÚ YÊN

4.1. Xây dựng kế hoạch

4.2. Các bước thực hiện

5. CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN

Tài liệu tham khảo

Tóm tắt

I. Tổng quan về cơ chế tự chủ tài chính trong y tế công lập

Cơ chế tự chủ tài chính là một trong những yếu tố quan trọng giúp các đơn vị y tế công lập tại Phú Yên hoạt động hiệu quả hơn. Đơn vị y tế công lập có thu không chỉ cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe mà còn phải tự chủ trong việc quản lý tài chính. Điều này giúp nâng cao chất lượng dịch vụ và giảm áp lực lên ngân sách nhà nước. Việc cải thiện cơ chế tự chủ tài chính sẽ tạo điều kiện cho các đơn vị này phát triển bền vững.

1.1. Khái niệm cơ chế tự chủ tài chính trong y tế

Cơ chế tự chủ tài chính trong y tế công lập được hiểu là khả năng của các đơn vị y tế trong việc tự quyết định về tài chính, từ việc thu chi đến quản lý nguồn lực. Điều này không chỉ giúp các đơn vị chủ động hơn trong hoạt động mà còn nâng cao trách nhiệm trong việc sử dụng ngân sách.

1.2. Vai trò của cơ chế tự chủ tài chính

Cơ chế tự chủ tài chính đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ y tế. Khi các đơn vị y tế có quyền tự chủ, họ sẽ có động lực để cải thiện dịch vụ, từ đó đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân.

II. Thách thức trong việc cải thiện cơ chế tự chủ tài chính tại Phú Yên

Mặc dù cơ chế tự chủ tài chính mang lại nhiều lợi ích, nhưng việc thực hiện tại các đơn vị y tế công lập tại Phú Yên vẫn gặp nhiều thách thức. Những khó khăn này có thể đến từ việc thiếu nguồn lực, sự chưa đồng bộ trong chính sách, và nhận thức của cán bộ, viên chức.

2.1. Thiếu nguồn lực tài chính

Nhiều đơn vị y tế công lập tại Phú Yên vẫn phụ thuộc vào ngân sách nhà nước, dẫn đến việc không thể tự chủ tài chính một cách hiệu quả. Điều này ảnh hưởng đến khả năng đầu tư và cải thiện chất lượng dịch vụ.

2.2. Nhận thức của cán bộ về tự chủ tài chính

Nhận thức của cán bộ, viên chức về cơ chế tự chủ tài chính còn hạn chế. Nhiều người vẫn cho rằng ngân sách nhà nước là nguồn tài chính chính, dẫn đến việc không chủ động trong việc tìm kiếm nguồn thu khác.

III. Phương pháp cải thiện cơ chế tự chủ tài chính cho đơn vị y tế

Để cải thiện cơ chế tự chủ tài chính, các đơn vị y tế công lập tại Phú Yên cần áp dụng một số phương pháp cụ thể. Những phương pháp này không chỉ giúp tăng cường khả năng tự chủ mà còn nâng cao hiệu quả hoạt động.

3.1. Tăng cường đào tạo cán bộ quản lý

Đào tạo cán bộ quản lý về tài chính là một trong những giải pháp quan trọng. Việc này giúp họ nắm vững các quy định và kỹ năng cần thiết để quản lý tài chính hiệu quả.

3.2. Xây dựng chính sách khuyến khích tự chủ tài chính

Các chính sách khuyến khích tự chủ tài chính cần được xây dựng rõ ràng và cụ thể. Điều này sẽ tạo động lực cho các đơn vị y tế công lập chủ động hơn trong việc tìm kiếm nguồn thu.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu tại Phú Yên

Nghiên cứu thực tiễn về cơ chế tự chủ tài chính tại các đơn vị y tế công lập ở Phú Yên cho thấy nhiều kết quả khả quan. Các đơn vị đã có những bước tiến trong việc tự chủ tài chính, từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ y tế.

4.1. Kết quả đạt được từ việc tự chủ tài chính

Nhiều đơn vị y tế đã cải thiện được chất lượng dịch vụ nhờ vào việc tự chủ tài chính. Họ có thể đầu tư vào cơ sở vật chất và nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên.

4.2. Những bài học kinh nghiệm từ thực tiễn

Các bài học kinh nghiệm từ những đơn vị đã thành công trong việc tự chủ tài chính có thể được áp dụng cho các đơn vị khác. Việc chia sẻ kinh nghiệm sẽ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động chung của toàn ngành y tế.

V. Kết luận và hướng đi tương lai cho cơ chế tự chủ tài chính

Cải thiện cơ chế tự chủ tài chính cho các đơn vị y tế công lập tại Phú Yên là một nhiệm vụ quan trọng. Để đạt được điều này, cần có sự đồng bộ trong chính sách và sự quyết tâm từ các cấp quản lý.

5.1. Tầm quan trọng của việc cải thiện cơ chế tự chủ

Việc cải thiện cơ chế tự chủ tài chính không chỉ giúp các đơn vị y tế hoạt động hiệu quả hơn mà còn góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế cho người dân.

5.2. Định hướng phát triển trong tương lai

Trong tương lai, cần tiếp tục nghiên cứu và hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị y tế công lập phát triển bền vững.

23/07/2025
Luận văn thạc sĩ ueh hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập có thu tại tỉnh phú yên

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1 - MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP CÓ THU VÀ CƠ CHẾ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH 1. Đơn vị sự nghiệp công lập có thu và đơn vị sự nghiệp y tế công lập có thu 1. Đơn vị sự nghiệp công lập có thu 1. Khái niệm Đơn vị sự nghiệp công lập là những đơn vị, tổ chức được thành lập để thực hiện các hoạt động sự nghiệp, đó là những hoạt động cung cấp dịch vụ công cho xã hội nhằm duy trì và đảm bảo sự hoạt động bình thường của xã hội, những hoạt động này mang tính chất phục vụ là chủ yếu, không vì mục tiêu lợi nhuận (Trần Thế Cương, 2015).

Đơn vị sự nghiệp công lập có thu là các đơn vị, tổ chức được thành lập hoạt động nhằm duy trì phát triển sự nghiệp giáo dục, đào tạo, y tế, văn hoá, thể thao, nghiên cứu khoa học, nghiên cứu giống, vật nuôi, cây trồng, trạm, trại nông lâm thuỷ lợi… nhằm cung cấp dịch vụ công cho xã hội mà không vì mục đích sinh lợi. Trong quá trình hoạt động các cơ quan này được Nhà nước cho phép thu các loại phí như: học phí, viện phí, lệ phí cầu, đường, thể thao… để bù đắp một phần hay toàn bộ chi phí hoạt động, tăng thu nhập cho cán bộ công nhân viên chức và bổ sung tái tạo chi phí hoạt động thường xuyên của đơn vị. Như vậy, hoạt động sự nghiệp có thu bao gồm hoạt động của các cơ sở chủ yếu sau: - Các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, bao gồm các hoạt động giáo dục và đào tạo của các trường từ mầm non cho đến đại học có sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước. - Các hoạt động khám chữa bệnh, phòng bệnh, điều dưỡng và phục hồi chức năng của các bệnh viện, trung tâm y tế dự phòng, trung tâm điều dưỡng và phục hồi chức năng.

- Các hoạt động của các đoàn nghệ thuật, trung tâm chiếu phim, nhà văn hóa, LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 5 thư viện, bảo tàng, đài phát thanh truyền hình, trung tâm thông tin, báo chí, xuất bản. - Các hoạt động của các trung tâm huấn luyện thể dục thể thao, câu lạc bộ thể dục thể thao. - Các hoạt động của các tổ chức nghiên cứu và phát triển khoa học công nghệ và môi trường. - Các hoạt động của các trung tâm chỉnh hình, kiểm dịch an toàn lao động.

- Các dịch vụ tư vấn, dịch vụ giải quyết việc làm của các trung tâm tư vấn và trung tâm giới thiệu việc làm. - Các hoạt động của các ĐVSN kinh tế, bao gồm: nông, lâm, ngư nghiệp; giao thông; công nghiệp; địa chính; khí tượng thủy văn. Đặc điểm - ĐVSN công lập có thu được tự chủ tài chính, được chủ động sử dụng kinh phí để thực hiện nhiệm vụ. - Được vay tín dụng ngân hàng hoặc ngân hàng phát triển để mở rộng và nâng cao chất lượng hoạt động sự nghiệp, tổ chức cung ứng dịch vụ và tự chịu trách nhiệm trả nợ vay theo quy định của pháp luật.

- Được quản lý sử dụng tài sản nhà nước theo quy định đối với đơn vị hành chính sự nghiệp. Đối với tài sản cố định sử dụng vào quá trình sản xuất và cung ứng dịch vụ phải thực hiện trích khấu hao tài sản nhằm tái tạo vốn đầu tư. Số tiền trích khấu hao tài sản cố định và tiền thu do thanh lý tài sản cố định thuộc NSNN được bổ sung Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp, để lại đầu tư tăng cường cơ sở vật chất, sửa chữa, bảo trì trang thiết bị của đơn vị. - Được mở tài khoản tiền gửi tại ngân hàng để phản ánh các khoản thu, chi của hoạt động sản xuất, cung ứng dịch vụ; mở tài khoản tại Kho bạc nhà nước để phản ánh các khoản kinh phí thuộc NSNN.

- Được chủ động sử dụng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao, sắp xếp và quản lý lao động phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị, thực hiện chủ trương tinh giản biên chế của nhà nước. LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 6 - Được chủ động xây dựng tiêu chuẩn, định mức và chế độ chi tiêu nội bộ để đảm bảo hoạt động thường xuyên phù hợp với hoạt động đặc thù của đơn vị; tăng cường công tác quản lý, sử dụng kinh phí tiết kiệm có hiệu quả trên cơ sở định mức kinh tế kỹ thuật và chế độ chi tiêu tài chính hiện hành của nhà nước. - ĐVSN có thu được xác định quỹ lương, tiền công để trả cho người lao động trên cơ sở mức lương tối thiểu chung do nhà nước quy định. - Kinh phí NSNN bảo đảm hoạt động thường xuyên và các khoản thu sự nghiệp, cuối năm chưa chi hết đơn vị được chuyển sang năm sau để tiếp tục sử dụng.

- Hàng năm, sau khi trang trải các khoản chi phí, nộp thuế và các khoản nộp khác theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi đơn vị được phân phối và sử dụng tùy theo từng loại hình được phân loại mức độ tự chủ.Vai trò Trong xã hội, mỗi lĩnh vực hoạt động sự nghiệp đều đóng một vai trò nhất định. Tùy theo từng lĩnh vực hoạt động sự nghiệp cụ thể sẽ có những vai trò khác nhau. Nhưng chung quy lại đều góp phần vào công cuộc đổi mới đất nước, góp phần thúc đẩy đất nước ngày càng phát triển và phồn vinh. Các sản phẩm, dịch vụ sự nghiệp công thuộc lĩnh vực giáo dục đào tạo, y tế, văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao, khoa học công nghệ… được cung cấp nhằm đáp ứng nhu cầu, đảm bảo lợi ích chung và lâu dài của cộng đồng và xã hội nhưng không nhằm mục đích sinh lời.

Mặt khác, các lĩnh vực giáo dục đào tạo, y tế, văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao… trong quá trình hoạt động được nhà nước cho phép thu các loại phí để bù đắp một phần hoặc toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên của đơn vị, nhằm tăng thu nhập cho người lao động trong đơn vị đồng thời giảm bớt gánh nặng cho nhà nước. Đó chính là sự tồn tại tất yếu của các ĐVSN công lập có thu.Phân loại Việc phân loại các ĐVSN có thu dựa trên nhiều tiêu chí khác nhau, tùy theo từng tiêu chí mà ĐVSN có thu được chia thành các loại như sau: LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 7 - Căn cứ vào vị trí, ĐVSN có thu bao gồm đơn vị ở Trung ương và đơn vị ở địa phương. - Căn cứ vào lĩnh vực hoạt động sự nghiệp, đơn vị sự nghiệp có thu bao gồm: + ĐVSN thuộc lĩnh vực giáo dục - đào tạo. + ĐVSN thuộc lĩnh vực y tế.

+ ĐVSN thuộc lĩnh vực văn hóa, thông tin. + ĐVSN thuộc lĩnh vực phát thanh, truyền hình. + ĐVSN thuộc lĩnh vực dân số - trẻ em, kế hoạch hóa gia đình. + ĐVSN thuộc lĩnh vực thể dục, thể thao.

+ ĐVSN thuộc lĩnh vực khoa học công nghệ, môi trường. + ĐVSN thuộc lĩnh vực kinh tế. + ĐVSN thuộc lĩnh vực có thu khác. - Để thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính, căn cứ vào nguồn thu sự nghiệp, đơn vị được phân loại như sau: + Đơn vị có nguồn thu sự nghiệp tự bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên (gọi tắt là ĐVSN tự bảo đảm chi phí hoạt động).

+ Đơn vị có nguồn thu sự nghiệp tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động thường xuyên, phần còn lại được NSNN cấp (gọi tắt là ĐVSN tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động). + Đơn vị có nguồn thu sự nghiệp thấp, ĐVSN không có nguồn thu, kinh phí hoạt động thường xuyên theo chức năng, nhiệm vụ do NSNN bảo đảm toàn bộ kinh phí hoạt động (gọi tắt là ĐVSN do NSNN bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động). Việc phân loại các đơn vị được ổn định trong thời gian 03 năm, sau thời hạn 03 năm sẽ xem xét phân loại lại cho phù hợp. Trong thời gian ổn định phân loại, trường hợp đơn vị có thay đổi chức năng, nhiệm vụ, tổ chức thì cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét điều chỉnh phân loại lại cho phù hợp.

Đơn vị sự nghiệp y tế công lập có thu 1. Khái niệm Hệ thống ĐVSN y tế công lập đóng vai trò quan trọng trong quá trình chăm LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 8 sóc sức khỏe, nâng cao đời sống tinh thần của nhân dân, hoạt động nhằm cung cấp các dịch vụ công thiết thực. Như vậy, ĐVSN y tế công lập có thu là đơn vị do cơ quan nhà nước có thẩm quyền thành lập và quản lý theo quy định của pháp luật để thực hiện nhiệm vụ cung cấp dịch vụ công hoặc phục vụ quản lý nhà nước trong các lĩnh vực chuyên môn y tế như: Y tế dự phòng; khám bệnh, chữa bệnh; điều dưỡng và phục hồi chức năng; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; y dược cổ truyền; kiểm nghiệm dược, mỹ phẩm, trang thiết bị y tế; an toàn vệ sinh thực phẩm; dân số - kế hoạch hóa gia đình; sức khỏe sinh sản; truyền thông giáo dục sức khỏe và có đủ điều kiện và chức năng thu phí, lệ phí, dịch vụ khám chữa bệnh, dịch vụ khác,…. Trong phạm vi bài viết, tập trung phân tích các vấn đề tài chính liên quan đến các Bệnh viện (đa khoa, chuyên khoa), các Trung tâm y tế huyện, thị xã, thành phố và các Trung tâm, trạm chuyên khoa tuyến tỉnh thuộc hệ dự phòng.

Trước đây, do điều kiện kinh tế xã hội chưa phát triển, chúng ta chỉ hiểu đơn giản về bệnh viện theo nghĩa hẹp: bệnh viện như một tổ chức cứu giúp người nghèo, được gọi theo nhiều tên gọi khác nhau như: nhà thương, nhà tế bần…Hiện nay bệnh viện đã mở rộng thêm nhiều chức năng, là đơn vị do cơ quan nhà nước có thẩm quyền thành lập và hoạt động dưới sự quản lý của nhà nước; là một ĐVSN cung cấp dịch vụ công về y tế cho người dân, đồng thời thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn về y tế. Trung tâm y tế các huyện, thị xã, thành phố là ĐVSN công lập trực thuộc Sở Y tế; có chức năng cung cấp dịch vụ chuyên môn, kỹ thuật về y tế dự phòng; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng và các dịch vụ y tế khác theo quy định của pháp luật.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ