Luận văn thạc sĩ thực trạng và ảnh hưởng của một số yếu tố môi trường lao động tới sức khỏe của công nhân may công ty tnhh smart shirts bắc giang năm 2016

Luận văn thạc sĩ phân tích ảnh hưởng của môi trường lao động đến sức khỏe công nhân may tại công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang năm 2016.

• Tác giả: Luyện Thị Hà
• Người hướng dẫn: TS. Phạm Châu Thùy
• Trường học: Học viện Nông nghiệp Việt Nam
• Chuyên ngành: Khoa học môi trường
• Đề tài: Thực trạng và ảnh hưởng của một số yếu tố môi trường lao động tới sức khỏe của công nhân may công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang năm 2016
• Loại tài liệu: luận văn
• Năm xuất bản: 2016
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. MỤC LỤC
• 1.1. Danh mục chữ viết tắt
• 1.2. Danh mục bảng
• 1.3. Danh mục biểu đồ, hình
• 1.4. Trích yếu luận văn
• 1.5. Thesis abtract
• 1.6. Tính cấp thiết của đề tài
• 1.7. Giả thuyết khoa học
• 1.8. Mục tiêu nghiên cứu
• 1.9. Phạm vi nghiên cứu
• 1.9.1. Phạm vi thời gian
• 1.9.2. Phạm vi không gian
• 1.10. Những đóng góp mới của đề tài
• 1.11. Tổng quan tài liệu
• 1.11.1. Tổng quan về ngành công nghiệp dệt may tại Việt Nam
• 1.11.2. Tình hình xuất, nhập khẩu ngành dệt may Việt Nam
• 1.11.3. Năng lực sản xuất của một số doanh nghiệp dệt may
• 1.11.4. Thực trạng áp dụng công nghệ trong ngành công nghiệp dệt may
• 1.11.5. Môi trường, điều kiện lao động ngành công nghiệp dệt may
• 1.11.6. Tổng quan các nghiên cứu về sức khỏe, bệnh tật của người lao động ngành dệt may
• 1.11.6.1. Tình hình nghiên cứu ở nước ngoài
• 1.11.6.2. Tình hình nghiên cứu ở trong nước
• 1.11.7. Tổng quan các nghiên cứu về ảnh hưởng của một số yếu tố môi trường lao động tới sức khỏe người lao động
• 1.12. Đối tượng, nội dung và phương pháp nghiên cứu
• 1.12.1. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.12.2. Nội dung nghiên cứu
• 1.12.3. Phương pháp nghiên cứu
• 1.12.3.1. Phương pháp điều tra, thu thập thông tin
• 1.12.3.2. Phương pháp chọn cỡ mẫu nghiên cứu điều tra
• 1.12.3.3. Phương pháp đo đạc môi trường lao động
• 1.12.3.4. Phương pháp khảo sát tình trạng sức khỏe, cơ cấu bệnh tật
• 1.12.3.5. Phương pháp phân tích số liệu và xử lý thông tin
• 1.13. Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• 1.13.1. Đặc điểm sản xuất và điều kiện nhà xưởng của công ty
• 1.13.1.1. Đặc điểm sản xuất
• 1.13.1.2. Đặc điểm về điều kiện nhà xưởng và môi trường lao động
• 1.13.2. Thực trạng một số yếu tố môi trường lao động tại công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang
• 1.13.2.1. Thực trạng môi trường lao động tại chuyền may
• 1.13.2.2. Thực trạng môi trường lao động tại khu vực nhà lông
• 1.13.2.3. Thực trạng môi trường lao động tại khu vực chuyền thêu
• 1.13.3. Thực trạng sức khỏe người lao động của công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang từ năm 2015-2017
• 1.13.3.1. Thông tin chung về đối tượng nghiên cứu
• 1.13.3.2. Phân loại sức khỏe, bệnh tật qua khám
• 1.13.3.3. Ảnh hưởng một số yếu tố môi trường lao động tới sức khỏe của người lao động
• 1.13.3.3.1. Bệnh lý về chức năng hô hấp
• 1.13.3.3.2. Bệnh lý cơ xương khớp
• 1.13.3.3.3. Suy giảm thị lực
• 1.13.3.3.4. Triệu chứng đau đầu
• 1.14. Kết luận và kiến nghị

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Ảnh Hưởng Môi Trường Đến Sức Khỏe Công Nhân May

Ngành may mặc đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam, nhưng môi trường lao động tiềm ẩn nhiều yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe công nhân may. Các yếu tố như bụi vải, tiếng ồn, hóa chất, và tư thế làm việc gò bó có thể dẫn đến các bệnh nghề nghiệp. Nghiên cứu này tập trung vào đánh giá thực trạng và tác động của các yếu tố này tại Công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang, nhằm đề xuất các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ sức khỏe người lao động.

1.1. Tầm quan trọng của sức khỏe công nhân trong ngành may

Sức khỏe của công nhân may ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất lao động và chất lượng sản phẩm. Việc đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và vệ sinh không chỉ là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp mà còn là yếu tố then chốt để phát triển bền vững. Các chính sách chăm sóc sức khỏe và phòng ngừa bệnh nghề nghiệp cần được ưu tiên hàng đầu.

1.2. Giới thiệu về Công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang

Công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang là một trong những doanh nghiệp may mặc lớn tại tỉnh Bắc Giang, với số lượng lớn công nhân may. Việc nghiên cứu môi trường lao động và sức khỏe công nhân tại đây có ý nghĩa quan trọng trong việc đánh giá thực trạng chung của ngành và đề xuất các giải pháp phù hợp. Cần đánh giá các yếu tố yếu tố nguy cơ và đánh giá rủi ro để có cái nhìn toàn diện.

II. Thách Thức Về Môi Trường Lao Động Tại Công Ty Smart Shirts

Mặc dù có những tiến bộ trong công nghệ và quản lý, môi trường lao động tại Công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang vẫn đối mặt với nhiều thách thức. Các vấn đề như tiếng ồn, bụi vải, hóa chất, ánh sáng, nhiệt độ, độ ẩm, và thông gió chưa được kiểm soát hiệu quả, gây ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe công nhân may. Cần có các biện pháp cải thiện môi trường làm việc để giảm thiểu các tác động sức khỏe.

2.1. Các yếu tố nguy cơ trong môi trường làm việc ngành may

Các yếu tố nguy cơ trong môi trường làm việc ngành may bao gồm bụi vải, tiếng ồn, hóa chất (từ thuốc nhuộm, chất tẩy rửa), ánh sáng không đủ, nhiệt độ cao, độ ẩm không phù hợp, và thông gió kém. Những yếu tố này có thể gây ra các bệnh về hô hấp, da liễu, mắt, và các vấn đề về sức khỏe thể chất và sức khỏe tinh thần.

2.2. Tác động của môi trường đến sức khỏe công nhân may

Môi trường lao động không đảm bảo có thể gây ra các bệnh nghề nghiệp như bệnh bụi phổi bông, viêm da tiếp xúc, suy giảm thính lực, bệnh cơ xương khớp, và các vấn đề về stress công việc, áp lực công việc. Việc khảo sát sức khỏe công nhân định kỳ là cần thiết để phát hiện sớm và điều trị kịp thời.

2.3. Thực trạng về an toàn và vệ sinh lao động tại công ty

Công tác an toàn lao động và vệ sinh lao động tại Công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang cần được đánh giá một cách toàn diện. Việc tuân thủ quy định an toàn, cung cấp đầy đủ bảo hộ lao động, và tổ chức các buổi tuyên truyền sức khỏe, giáo dục sức khỏe là rất quan trọng để nâng cao nhận thức và hành vi của công nhân may.

III. Phương Pháp Đánh Giá Môi Trường Và Sức Khỏe Công Nhân May

Để đánh giá chính xác ảnh hưởng môi trường đến sức khỏe công nhân may, cần áp dụng các phương pháp nghiên cứu khoa học và khách quan. Các phương pháp này bao gồm đo đạc các yếu tố môi trường lao động, khảo sát sức khỏe công nhân, và phân tích mối liên quan giữa các yếu tố này. Kết quả nghiên cứu sẽ cung cấp cơ sở khoa học cho việc đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc.

3.1. Phương pháp đo đạc các yếu tố môi trường lao động

Việc đo đạc các yếu tố môi trường lao động như tiếng ồn, bụi vải, hóa chất, ánh sáng, nhiệt độ, độ ẩm, và thông gió cần được thực hiện theo các tiêu chuẩn và quy trình kỹ thuật. Các thiết bị đo đạc phải được kiểm định và hiệu chuẩn định kỳ để đảm bảo tính chính xác. Cần đo đạc tại các vị trí khác nhau trong nhà xưởng để có cái nhìn tổng quan.

3.2. Phương pháp khảo sát sức khỏe công nhân may

Việc khảo sát sức khỏe công nhân may cần bao gồm khám sức khỏe tổng quát, khám chuyên khoa (hô hấp, da liễu, mắt, cơ xương khớp), và thực hiện các xét nghiệm cần thiết. Ngoài ra, cần thu thập thông tin về tiền sử bệnh tật, thói quen sinh hoạt, và các yếu tố liên quan đến công việc. Cần đảm bảo tính bảo mật và tôn trọng quyền riêng tư của người lao động.

3.3. Phương pháp phân tích và xử lý dữ liệu

Dữ liệu thu thập được từ việc đo đạc môi trường lao động và khảo sát sức khỏe công nhân cần được phân tích và xử lý bằng các phương pháp thống kê phù hợp. Mục tiêu là xác định mối liên quan giữa các yếu tố môi trường lao động và các vấn đề về sức khỏe công nhân. Cần sử dụng các phần mềm thống kê chuyên dụng để đảm bảo tính chính xác và tin cậy.

IV. Kết Quả Nghiên Cứu Về Ảnh Hưởng Môi Trường Tại Smart Shirts

Nghiên cứu tại Công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang cho thấy có sự tồn tại của các yếu tố môi trường lao động vượt quá tiêu chuẩn cho phép, ảnh hưởng đến sức khỏe công nhân may. Các vấn đề như bệnh lý về chức năng hô hấp, bệnh lý cơ xương khớp, suy giảm thị lực, và triệu chứng đau đầu có tỷ lệ mắc cao hơn so với nhóm đối chứng. Cần có các biện pháp can thiệp để giảm thiểu các tác động sức khỏe.

4.1. Thực trạng môi trường lao động tại các chuyền may

Kết quả đo đạc cho thấy môi trường lao động tại các chuyền may có nhiều yếu tố không đạt tiêu chuẩn, như tiếng ồn vượt quá giới hạn cho phép, nồng độ bụi vải cao, và ánh sáng không đủ. Điều này có thể gây ra các vấn đề về sức khỏe hô hấp, thính lực, và thị lực cho công nhân may.

4.2. Tình hình sức khỏe của công nhân may tại công ty

Kết quả khảo sát sức khỏe công nhân cho thấy tỷ lệ mắc các bệnh nghề nghiệp như bệnh bụi phổi bông, viêm da tiếp xúc, và bệnh cơ xương khớp là khá cao. Ngoài ra, nhiều công nhân may cũng gặp phải các vấn đề về stress công việc, áp lực công việc, và rối loạn giấc ngủ.

4.3. Mối liên quan giữa môi trường và sức khỏe công nhân

Phân tích dữ liệu cho thấy có mối liên quan chặt chẽ giữa các yếu tố môi trường lao động và các vấn đề về sức khỏe công nhân. Ví dụ, công nhân may làm việc trong môi trường có tiếng ồn cao có nguy cơ bị suy giảm thính lực cao hơn so với những người làm việc trong môi trường yên tĩnh hơn. Cần có các biện pháp phòng ngừa bệnh tật và kiểm tra sức khỏe định kỳ.

V. Giải Pháp Cải Thiện Môi Trường Và Nâng Cao Sức Khỏe

Để cải thiện môi trường lao động và nâng cao sức khỏe người lao động tại Công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang, cần áp dụng các giải pháp toàn diện và đồng bộ. Các giải pháp này bao gồm cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường chăm sóc sức khỏe, và nâng cao nhận thức về an toàn lao động và vệ sinh lao động.

5.1. Cải thiện điều kiện làm việc tại nhà máy may

Cần đầu tư vào việc cải thiện hệ thống thông gió, chiếu sáng, và giảm tiếng ồn tại nhà máy may. Ngoài ra, cần thiết kế lại bàn ghế làm việc để đảm bảo ergonomics và giảm thiểu các vấn đề về tư thế làm việc. Cần đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ và thoáng mát.

5.2. Tăng cường chăm sóc sức khỏe cho công nhân may

Cần tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ cho công nhân may để phát hiện sớm và điều trị kịp thời các bệnh nghề nghiệp. Ngoài ra, cần cung cấp các dịch vụ tư vấn sức khỏe, tuyên truyền sức khỏe, và giáo dục sức khỏe để nâng cao nhận thức và hành vi của người lao động. Cần có bảo hiểm sức khỏe và các chính sách hỗ trợ chi phí y tế.

5.3. Nâng cao nhận thức về an toàn và vệ sinh lao động

Cần tổ chức các buổi đào tạo về an toàn lao động và vệ sinh lao động cho công nhân may. Ngoài ra, cần tăng cường kiểm tra và giám sát việc tuân thủ các quy định an toàn và sử dụng bảo hộ lao động. Cần xây dựng văn hóa an toàn lao động trong doanh nghiệp.

VI. Kết Luận Và Tương Lai Của Nghiên Cứu Về Sức Khỏe Công Nhân

Nghiên cứu này đã cung cấp cái nhìn tổng quan về ảnh hưởng môi trường đến sức khỏe công nhân may tại Công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang. Kết quả nghiên cứu có thể được sử dụng để xây dựng các chính sách và chương trình chăm sóc sức khỏe phù hợp cho người lao động. Trong tương lai, cần có thêm các nghiên cứu sâu hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần của công nhân may.

6.1. Tóm tắt kết quả nghiên cứu chính

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng môi trường lao động tại Công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang có nhiều yếu tố không đạt tiêu chuẩn, ảnh hưởng đến sức khỏe công nhân may. Các vấn đề về bệnh lý hô hấp, cơ xương khớp, thị lực, và stress công việc là phổ biến. Cần có các biện pháp can thiệp để cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao sức khỏe.

6.2. Hướng nghiên cứu tiếp theo về sức khỏe công nhân may

Trong tương lai, cần có thêm các nghiên cứu về sức khỏe tinh thần của công nhân may, đặc biệt là các vấn đề về stress công việc, áp lực công việc, và rối loạn giấc ngủ. Ngoài ra, cần nghiên cứu về hiệu quả của các biện pháp can thiệp và đánh giá hiệu quả kinh tế của việc cải thiện môi trường lao động và chăm sóc sức khỏe.

6.3. Phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Việc cải thiện môi trường lao động và chăm sóc sức khỏe cho công nhân may không chỉ là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp mà còn là yếu tố then chốt để phát triển bền vững. Doanh nghiệp cần tuân thủ pháp luật, quy định an toàn, và tiêu chuẩn sức khỏe. Cần xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cộng đồng và đóng góp vào sự phát triển của xã hội.

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM LUYỆN THỊ HÀ THỰC TRẠNG VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA MỘT SỐ YẾU TỐ MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG TỚI SỨC KHỎE CỦA CÔNG NHÂN MAY CÔNG TY TNHH SMART SHIRTS BẮC GIANG NĂM 2016 Chuyên ngành: Khoa học môi trường Mã số: 60 44 03 01 Người hướng dẫn khoa học: TS. Phạm Châu Thùy NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2018 c LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được sử dụng để bảo vệ một học vị nào. Tôi cam đoan rằng, mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã được cảm ơn và các thông tin trích dẫn trong luận văn đều được chỉ rõ nguồn gốc.

Hà Nội, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Luyện Thị Hà i c LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên cho phép tôi được bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tới TS. Phạm Châu Thùy - Giảng viên bộ môn Công nghệ Môi trường, Khoa Môi trường, Học viện Nông Nghiệp Việt Nam đã tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu đề tài. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới Ban Giám đốc, Ban Quản lý đào tạo, Bộ môn Công nghệ môi trường, Khoa Môi trường - Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã tận tình giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, thực hiện đề tài và hoàn thành luận văn. Tôi xin trân trọng cảm ơn Bs.CKII Đặng Thanh Minh - Giám đốc, Bs.

CKI Lâm Văn Tuấn - Phó Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Bắc Giang, những người luôn dành cho tôi sự quan tâm và tạo mọi điều kiện cho tôi trong suốt quá trình học tập và thực hiện luận văn này. Tôi xin gửi lời cảm ơn tới tập thể lãnh đạo và phòng quản lý nhân sự Công ty TNHH SMARTS SHIRT Bắc Giang đã giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình thực hiện đề tài. Cuối cùng, tôi xin gửi lời cảm ơn đến gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp đã tạo mọi điều kiện thuận lợi và giúp đỡ tôi về mọi mặt, động viên, khích lệ tôi trong suốt quá trình học tập và công tác. Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Luyện Thị Hà ii c MỤC LỤC Lời cam đoan.

ii Danh mục chữ viết tắt. v Danh mục bảng. vi Danh mục biểu đồ, hình. vii Trích yếu luận văn.

viii Thesis abtract. Tính cấp thiết của đề tài. Giả thuyết khoa học. Mục tiêu nghiên cứu.

Phạm vi nghiên cứu. Phạm vi thời gian. Phạm vi không gian. Những đóng góp mới của đề tài.

Tổng quan tài liệu. Tổng quan về ngành công nghiệp dệt may tại Việt Nam. Tình hình xuất, nhập khẩu ngành dệt may Việt Nam. Năng lực sản xuất của một số doanh nghiệp dệt may.

Thực trạng áp dụng công nghệ trong ngành công nghiệp dệt may. Môi trường, điều kiện lao động ngành công nghiệp dệt may. Tổng quan các nghiên cứu về sức khỏe, bệnh tật của người lao động ngành dệt may. Tình hình nghiên cứu ở nước ngoài.

Tình hình nghiên cứu ở trong nước. Tổng quan các nghiên cứu về ảnh hưởng của một số yếu tố môi trường lao động tới sức khỏe người lao động. Đối tượng, nội dung và phương pháp nghiên cứu. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.

Nội dung nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Phương pháp điều tra, thu thập thông tin. Phương pháp chọn cỡ mẫu nghiên cứu điều tra.

Phương pháp đo đạc môi trường lao động. Phương pháp khảo sát tình trạng sức khỏe, cơ cấu bệnh tật. Phương pháp phân tích số liệu và xử lý thông tin. Kết quả nghiên cứu và thảo luận.

Đặc điểm sản xuất và điều kiện nhà xưởng của công ty. Đặc điểm sản xuất:. Đặc điểm về điều kiện nhà xưởng và môi trường lao động. Thực trạng một số yếu tố môi trường lao động tại công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang.

Thực trạng môi trường lao động tại chuyền may. Thực trạng môi trường lao động tại khu vực nhà lông. Thực trạng môi trường lao động tại khu vực chuyền thêu. Thực trạng sức khỏe người lao động của công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang từ năm 2015-2017.

Thông tin chung về đối tượng nghiên cứu. Phân loại sức khỏe, bệnh tật qua khám. Ảnh hưởng một số yếu tố môi trường lao động tới sức khỏe của người lao động. Bệnh lý về chức năng hô hấp.

Bệnh lý cơ xương khớp. Suy giảm thị lực. Triệu chứng đau đầu. Kết luận và kiến nghị.

60 iv c DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Từ viết tắt Nghĩa tiếng Việt ATVSLĐ An toàn vệ sinh lao động BHLĐ Bảo hộ lao động BPB Bụi phổi bông BNN Bệnh nghề nghiệp BYT Bộ Y tế CBCNV Cán bộ công nhân viên CN Công nhân CNHH Chức năng hô hấp CS Cộng sự CSSK Chăm sóc sức khỏe CSSKND Chăm sóc sức khỏe nhân dân KHKT Khoa học kỹ thuật KHMT & PTBV Khoa học Môi trường và Phát triển bền vững MTLĐ Môi trường lao động NC Nghiên cứu NLĐ Người lao động SGCNHH Suy giảm chức năng hô hấp SL Số lượng STT Số thứ tự TCCP Tiêu chuẩn cho phép TCVSCP Tiêu chuẩn vệ sinh cho phép TNHH Trách nhiệm hữu hạn TNLĐ Tai nạn lao động WHO World Health Organization/Tổ chức Y tế Thế giới v c DANH MỤC BẢNG Bảng 2. Bảng tóm tắt năng lực của một số công ty dệt may. Môi trường lao động tại chuyền may. Môi trường lao động tại nhà lông.

Môi trường lao động tại chuyền thêu. Bệnh lý về CNHH tại 03 chuyền nghiên cứu. Bệnh lý về CNHH tại nhà lông. Bệnh lý về CNHH tại chuyền may.

Bệnh lý cơ xương khớp tại 03 khu vực nghiên cứu. Bệnh lý cơ xương khớp tại chuyền thêu. Bệnh lý cơ xương khớp tại chuyền may. Suy giảm thị lực tại 03 khu vực nghiên cứu.

Suy giảm thị lực tại chuyền may. Suy giảm thị lực tại chuyền thêu. Triệu chứng đau đầu tại 03 khu vực nghiên cứu. Triệu chứng đau đầu tại chuyền may.

Triệu chứng đau đầu tại chuyền thêu. Triệu chứng đau đầu tại nhà lông. 58 vi c DANH MỤC BIỂU ĐỒ, HÌNH Biểu đồ 2. Giá trị xuất khẩu ngành dệt may Việt Nam.

Nhập khẩu nguyên liệu và xuất khẩu dệt may. Thực trạng tỷ lệ lao động theo giới tính. Thực trạng phân loại sức khỏe ở lao động nữ. Thực trạng phân loại sức khỏe ở lao động nam.

Thực trạng tỷ lệ lao động phân theo nhóm tuổi. Thực trạng phân loại sức khỏe ở nhóm tuổi dưới 30. Thực trạng phân loại sức khỏe ở nhóm tuổi trên 30. Phân loại sức khỏe của công nhân tại chuyền may.

Phân loại sức khỏe của công nhân tại nhà lông. Phân loại sức khỏe của công nhân tại chuyền thêu. Thực trạng bệnh lý cơ xương khớp tại chuyền may. Thực trạng bệnh lý cơ xương khớp tại nhà lông.

Thực trạng bệnh lý cơ xương khớp tại chuyền thêu. Thực trạng về triệu chứng chức năng hô hấp tại chuyền may. Thực trạng về thị lực tại chuyền may. Thực trạng về thị lực tại nhà lông.

Thực trạng về thị lực tại chuyền thêu. Thực trạng về triệu chứng đau đầu tại chuyền may. Thực trạng về triệu chứng đau đầu tại nhà lông. Thực trạng về triệu chứng đau đầu tại chuyền thêu.

Sơ đồ tuyển chọn công nhân trong nghiên cứu. Quy trình sản xuất của công ty. 28 vii c TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Luyện Thị Hà Tên luận văn: Thực trạng và ảnh hưởng của một số yếu tố môi trường lao động tới sức khỏe của công nhân may công ty TNHH SMART SHIRTS Bắc Giang năm 2016. Ngành: Khoa học môi trường Mã số: 60 44 03 01 Tên cơ sở đào tạo: Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu thực trạng một số yếu tố môi trường lao động của công ty TNHH SMART SHIRTS Bắc Giang.

Tìm hiểu thực trạng sức khỏe của công nhân may công ty TNHH SMART SHIRTS Bắc Giang. Đánh giá mối liên quan giữa một số yếu tố môi trường lao động và sức khỏe người lao động của công nhân may công ty TNHH SMARTS SHIRT Bắc Giang. Phương pháp nghiên cứu Phương pháp điều tra, thu thập thông tin. Phương pháp chọn cỡ mẫu nghiên cứu điều tra.

Phương pháp đo đạc môi trường lao động Phương pháp khảo sát tình trạng sức khỏe, cơ cấu bệnh tật. Phương pháp phân tích và xử lý thông tin. Kết quả chính và kết luận Công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang là công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài với hơn 600 lao động với quy trình sản xuất gồm nhiều công đoạn khác nhau với quy mô lớn, sản lượng khoảng 30000 sản phẩm/tháng. Do được xây mới hoàn toàn và sản phẩm chủ yếu xuất khẩu đi nước ngoài nên hệ thống nhà xưởng, thiết bị công nghệ hiện đại.

Kết quả khảo sát về yếu tố ánh sáng cho thấy khu vực chuyền may và nhà lông có 126/200 mẫu đo (5 lần đo trong 3 năm) thấp hơn TCVSCP từ 1-160 Lux; Cường độ tiếng ồn chung ở khu vực chuyền may, nhà lông và chuyền thêu đều vượt TCVSCP từ 2.5-37 dBA; Nồng độ bụi toàn phần có 30/200 mẫu đo (đo trong 3 năm) không đạt TCVSCP, tập viii c chung ở khu vực nhà lông và vào các mùa đông (sản xuất hàng đông xuân); Nồng độ hơi khí CO2 có 150/200 mẫu vượt TCVSCP. Kết quả nghiên cứu cho thấy số lao động thuộc nhóm lao động có độ tuổi dưới 30 tuổi tương đương với nhóm lao động có độ tuổi trên 30 tuổi. Tuy nhiên cả 2 nhóm tuổi, đối tượng thuộc sức khỏe loại I&II chiếm tỷ lệ cao trong khám đầu vào, giảm dần qua các năm. Trong khi đó, tỷ lệ lao động có sức khỏe loại III, IV&V tăng dần qua các năm.

Cụ thể, nghiên cứu còn chỉ ra rằng, nhóm lao động có độ tuổi trên 30 tuổi cũng có xu hướng tương tự, sau 3 năm lao động thì kết quả cho thấy: số lao động có sức khỏe loại I&II giảm từ 99% xuống 80,2%; số lao động loại III tăng từ 1% lên 15,8%; số lao động loại IV&V tăng từ 0% lên 4%.