Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Ý Định Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện Tại TP.HCM

LỜI MỞ ĐẦU

LỜI CẢM ƠN

LỜI CAM ĐOAN

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI

1.1. Bối cảnh và lý do chọn đề tài

1.2. Mục tiêu của nghiên cứu

1.2.1. Mục tiêu chung

1.2.2. Mục tiêu cụ thể

1.3. Câu hỏi nghiên cứu

1.4. Đối tượng nghiên cứu

1.5. Phạm vi nghiên cứu

1.6. Phương pháp nghiên cứu

1.7. Ý nghĩa của đề tài

1.7.1. Ý nghĩa khoa học

1.7.2. Ý nghĩa thực tiễn

1.8. Kết cấu đề tài khóa luận

2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT

2.1. An sinh xã hội

2.1.1. Khái niệm An sinh xã hội

2.1.2. Bản chất và tính tất yếu của chính sách ASXH

2.1.3. Vai trò của hệ thống An sinh xã hội đối với sự phát triển xã hội

2.2. Bảo hiểm xã hội

2.2.1. Khái niệm bảo hiểm xã hội và tình hình phát triển

2.2.2. Các nội dung cơ bản về bảo hiểm xã hội

2.2.3. Sự cần thiết khách quan của BHXH và tác động của BHXH đến đời sống kinh tế - xã hội

2.3. Cơ sở lý thuyết về hành vi người tiêu dùng

2.3.1. Hành vi người tiêu dùng

2.3.2. Lý thuyết về thái độ

2.3.3. Thuyết hành động hợp lý TRA

2.3.4. Thuyết hành vi dự định TBP

2.4. Các nghiên cứu liên quan đến đề tài

2.4.1. Nghiên cứu của Hoàng Thu Thuỷ, Bùi Hoàng Minh Thư (2018)

2.4.2. Nghiên cứu của Nguyễn Thị Nguyệt Dung, Nguyễn Thị Sinh (2019)

2.4.3. Nghiên cứu của Nguyễn Xuân Cường, Nguyễn Xuân Thọ, Hồ Huy Tượng (2013)

2.4.4. Nghiên cứu của Trương Thị Phượng (2012)

2.5. Đề xuất mô hình nghiên cứu và các giả thuyết nghiên cứu

3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.1. Thiết kế nghiên cứu

3.1.1. Phương pháp nghiên cứu

3.1.2. Quy trình nghiên cứu

3.2. Xây dựng thang đo sơ bộ

3.2.1. Thang đo Nhận thức về sự hữu ích

3.2.2. Thang đo Kiểm soát hành vi

3.2.3. Thang đo Thủ tục tham gia

3.2.4. Thang đo Sự kì vọng

3.2.5. Thang đo Thu nhập

3.2.6. Thang đo Ý định hành vi

3.3. Thiết kế bảng câu hỏi quan sát

3.4. Nghiên cứu sơ bộ

3.4.1. Nghiên cứu định tính

3.4.2. Nghiên cứu định lượng sơ bộ

3.4.3. Kết quả nghiên cứu sơ bộ và hiệu chỉnh thang đo cho đề tài

3.5. Nghiên cứu chính thức

3.5.1. Phương thức lấy mẫu

3.5.2. Xử lý và phân tích dữ liệu

3.6. Tóm tắt chương 3

4. CHƯƠNG 4: THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN TẠI TP. HỒ CHÍ MINH

4.1. Tổng quan vấn đề nghiên cứu

4.1.1. Giới thiệu Thành phố Hồ Chí Minh

4.1.2. Quy mô lực lượng lao động

4.1.3. Khái quát tình hình thực hiện chính sách BHXH tự nguyện ở TP HCM trong thời gian qua

4.2. Mô tả mẫu

4.2.1. Mô tả cấu trúc mẫu

4.2.2. Thống kê mô tả nhân khẩu học

4.3. Kiểm định đánh giá thang đo

4.3.1. Hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha

4.3.2. Phân tích nhân tố khám phá EFA

4.3.3. Hiệu chỉnh mô hình

4.4. Kiểm định mô hình và các giả thuyết

4.4.1. Phân tích tương quan hệ số Pearson

4.4.2. Hồi quy đa biến

4.5. Thống kê mô tả các nhóm nhân tố nghiên cứu

4.6. Kiểm định sự khác biệt

4.6.1. Phân tích kiểm định T – test

4.6.2. Phân tích phương sai ANOVA

4.7. Tóm tắt chương 4

5. CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN, KIẾN NGHỊ

5.1. Kết luận của đề tài

5.2. Đề xuất một số hàm ý quản trị

5.3. Hạn chế của đề tài

5.4. Tóm tắt chương 5

TÀI LIỆU THAM KHẢO

DANH MỤC BẢNG

DANH SÁCH HÌNH

PHỤ LỤC

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT KÝ HIỆU TỪ TIẾNG ANH NGUYÊN NGHĨA

I. Tổng quan về yếu tố ảnh hưởng đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Bảo hiểm xã hội tự nguyện (BHXH tự nguyện) là một chính sách quan trọng nhằm đảm bảo an sinh cho người lao động. Tại TP.HCM, việc tham gia BHXH tự nguyện còn thấp, với nhiều yếu tố tác động đến ý định tham gia của người lao động. Nghiên cứu này sẽ phân tích các yếu tố kinh tế, xã hội và tâm lý ảnh hưởng đến quyết định tham gia BHXH tự nguyện.

1.1. Nhận thức về lợi ích của bảo hiểm xã hội tự nguyện

Nhận thức về lợi ích của BHXH tự nguyện là yếu tố quan trọng. Người lao động cần hiểu rõ các quyền lợi mà họ sẽ nhận được khi tham gia, như chế độ hưu trí và bảo hiểm y tế.

1.2. Tình hình kinh tế và thu nhập của người lao động

Tình hình kinh tế và thu nhập ảnh hưởng lớn đến khả năng tham gia BHXH tự nguyện. Người lao động có thu nhập thấp thường gặp khó khăn trong việc đóng góp cho quỹ bảo hiểm.

II. Vấn đề và thách thức trong việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Mặc dù BHXH tự nguyện mang lại nhiều lợi ích, nhưng vẫn tồn tại nhiều thách thức trong việc thu hút người lao động tham gia. Các rào cản này bao gồm sự thiếu hiểu biết, tâm lý e ngại và các vấn đề về chính sách.

2.1. Rào cản về nhận thức và thông tin

Nhiều người lao động chưa có đủ thông tin về BHXH tự nguyện, dẫn đến sự thiếu tin tưởng và ngần ngại tham gia.

2.2. Tâm lý e ngại và sự không chắc chắn

Tâm lý e ngại về việc đầu tư vào BHXH tự nguyện do không chắc chắn về tương lai và khả năng nhận lại lợi ích.

III. Phương pháp nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định tham gia

Nghiên cứu này sử dụng phương pháp định tính và định lượng để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến ý định tham gia BHXH tự nguyện. Phân tích dữ liệu sẽ giúp làm rõ mối quan hệ giữa các yếu tố này.

3.1. Phương pháp định tính

Phương pháp định tính được sử dụng để thu thập thông tin từ các cuộc phỏng vấn sâu với người lao động, nhằm hiểu rõ hơn về nhận thức và thái độ của họ đối với BHXH tự nguyện.

3.2. Phương pháp định lượng

Phương pháp định lượng sẽ được áp dụng thông qua khảo sát với mẫu lớn, nhằm kiểm định các giả thuyết và mô hình nghiên cứu.

IV. Kết quả nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn

Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố như nhận thức về lợi ích, thu nhập và tâm lý có ảnh hưởng đáng kể đến ý định tham gia BHXH tự nguyện. Những phát hiện này có thể được áp dụng để cải thiện chính sách BHXH.

4.1. Phân tích kết quả khảo sát

Kết quả khảo sát cho thấy rằng người lao động có nhận thức cao về lợi ích của BHXH tự nguyện có xu hướng tham gia nhiều hơn.

4.2. Đề xuất chính sách cải thiện

Đề xuất các chính sách hỗ trợ thông tin và tài chính cho người lao động nhằm khuyến khích họ tham gia BHXH tự nguyện.

V. Kết luận và hướng phát triển tương lai của bảo hiểm xã hội tự nguyện

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng việc nâng cao nhận thức và cải thiện chính sách là cần thiết để tăng cường tỷ lệ tham gia BHXH tự nguyện tại TP.HCM. Hướng phát triển tương lai cần tập trung vào việc tạo ra các chương trình giáo dục và hỗ trợ tài chính cho người lao động.

5.1. Tầm quan trọng của việc nâng cao nhận thức

Nâng cao nhận thức về BHXH tự nguyện sẽ giúp người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của họ.

5.2. Định hướng phát triển chính sách

Cần có các chính sách linh hoạt và hỗ trợ để khuyến khích người lao động tham gia BHXH tự nguyện, đặc biệt là trong bối cảnh kinh tế khó khăn.

Nghiên Cứu Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Ý Định Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện Của Người Lao Động Tại Thành Phố Hồ Chí Minh