Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Ý Định Khởi Nghiệp Của Giới Trẻ Tại Huyện Hóc Môn – Thành Phố Hồ Chí Minh

• Tác giả: Hồ Thị Khánh Hồng
• Người hướng dẫn: TS. Vân Thị Hồng Loan
• Trường học: Trường Đại Học Mở Thành Phố Hồ Chí Minh
• Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh
• Đề tài: Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Ý Định Khởi Nghiệp Của Giới Trẻ Tại Huyện Hóc Môn - Thành Phố Hồ Chí Minh
• Loại tài liệu: Luận Văn Thạc Sĩ
• Năm xuất bản: 2020
• Địa điểm: Thành Phố Hồ Chí Minh

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU
• 1.1. Lý do nghiên cứu
• 1.2. Mục tiêu nghiên cứu
• 1.3. Câu hỏi nghiên cứu
• 1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.5. Phương pháp nghiên cứu
• 1.6. Ý nghĩa thực tiễn
• 1.7. Kết cấu của đề tài
• 2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
• 2.1. Tổng quan về huyện Hóc Môn – TP.
• 2.2. Thông tin chung
• 2.3. Bối cảnh kinh tế - xã hội
• 2.4. Khái niệm về khởi nghiệp
• 2.5. Các mô hình nghiên cứu trước
• 2.6. Tổng hợp các nghiên cứu trước
• 2.7. Mô hình đề xuất và giả thuyết nghiên cứu
• 2.8. Mô hình đề xuất
• 2.9. Giả thuyết nghiên cứu
• 2.10. Tóm tắt chương 2
• 3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 3.1. Quy trình nghiên cứu
• 3.2. Phương pháp nghiên cứu
• 3.3. Nghiên cứu định tính
• 3.4. Phương pháp nghiên cứu định tính
• 3.5. Thang đo nghiên cứu
• 3.6. Nội dung bảng khảo sát
• 3.7. Nghiên cứu định lượng
• 3.8. Nghiên cứu định lượng sơ bộ
• 3.9. Nghiên cứu định lượng chính thức
• 3.10. Chọn mẫu và thu thập dữ liệu
• 3.11. Quy mô mẫu
• 3.12. Thu thập dữ liệu
• 3.13. Phương pháp phân tích số liệu
• 3.14. Tóm tắt chương 3
• 4. CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
• 4.1. Thống kê mô tả mẫu khảo sát
• 4.2. Đánh giá độ tin cậy thang đo
• 4.3. Phân tích nhân tố khám phá EFA
• 4.4. Phân tích nhân tố khám phá EFA biến độc lập
• 4.5. Phân tích tương quan
• 4.6. Kết quả hồi quy
• 4.7. Kiểm định sự phù hợp của mô hình
• 4.8. Kiểm định giả thuyết nghiên cứu
• 4.9. Dò tìm vi phạm các giả định hồi quy
• 4.10. Giả định phân phối chuẩn của phần dư
• 4.11. Giả định liên hệ tuyến tính
• 4.12. Kiểm định tương quan giữa các phần dư
• 4.13. Tóm tắt chương 4
• 5. CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ
• 5.1. Hàm ý quản trị
• 5.2. Nâng cao ý định khởi nghiệp thông qua tăng cường thái độ
• 5.3. Nâng cao ý định khởi nghiệp thông qua nhận thức kiểm soát hành vi
• 5.4. Nâng cao ý định khởi nghiệp thông qua tăng cường hỗ trợ đào tạo khởi nghiệp
• 5.5. Nâng cao ý định khởi nghiệp thông qua hỗ trợ nguồn vốn
• 5.6. Nâng cao ý định khởi nghiệp thông qua tăng cường quy chuẩn chủ quan
• 5.7. Nâng cao ý định khởi nghiệp thông qua kinh nghiệm làm việc
• 5.8. Hạn chế của luận văn và đề xuất hướng nghiên cứu tiếp theo
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC A: DÀN BÀI THẢO LUẬN NHÓM
• PHỤ LỤC B: BẢNG CÂU HỎI ĐỊNH LƯỢNG
• PHỤ LỤC C: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU SƠ BỘ
• PHỤ LỤC D: KẾT QUẢ PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHÁM PHÁ EFA
• PHỤ LỤC E: KẾT QUẢ THỐNG KÊ MÔ TẢ
• PHỤ LỤC F: KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ ĐỘ TIN CẬY THANG ĐO BẰNG CRONBACH'S ALPHA
• PHỤ LỤC G: KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ GIÁ TRỊ THANG ĐO BẰNG PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHÁM PHÁ EFA
• PHỤ LỤC H: KẾT QUẢ PHÂN TÍCH TƯƠNG QUAN
• PHỤ LỤC I: KẾT QUẢ HỒI QUY TUYẾN TÍNH
• PHỤ LỤC J: KẾT QUẢ THỐNG KÊ MÔ TẢ BIẾN QUAN SÁT
• DANH MỤC HÌNH VÀ ĐỒ THỊ
• DANH MỤC BẢNG BIỂU
• DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT

I. Tổng Quan Về Ý Định Khởi Nghiệp Của Giới Trẻ Hóc Môn

Khởi nghiệp đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế của một quốc gia, tạo động lực và việc làm. Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp khác nhau tùy thuộc vào từng cá nhân, bất kể độ tuổi, giới tính hay nơi ở. Khởi nghiệp mang lại giá trị cho cá nhân và xã hội, giúp tạo ra công việc, thu nhập, và giảm tỷ lệ thất nghiệp. Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, khởi nghiệp vừa là cơ hội vừa là thách thức cho giới trẻ. Theo báo cáo chỉ số Năng lực cạnh tranh toàn cầu (GCI) năm 2019, Việt Nam xếp thứ 67 trên 141 quốc gia. Tuy nhiên, nhận thức về cơ hội khởi nghiệp ở Việt Nam còn thấp so với các nước có trình độ phát triển tương đương. Tỷ lệ người có ý định kinh doanh Hóc Môn năm 2014 chỉ ở mức 18,2%. Chính phủ và các tổ chức đã có nhiều chính sách hỗ trợ khởi nghiệp, như chương trình Thắp sáng tài năng kinh doanh trẻ và việc thành lập Câu lạc bộ khởi nghiệp tại TP.HCM. Quỹ Khởi nghiệp Doanh nghiệp Khoa học tại Việt Nam được thành lập năm 2014 để khuyến khích khởi nghiệp công nghệ Hóc Môn.

1.1. Vai trò của Khởi Nghiệp trong Phát Triển Kinh Tế Hóc Môn

Khởi nghiệp không chỉ đơn thuần là việc tạo ra một doanh nghiệp mới, mà còn là động lực thúc đẩy sự đổi mới, sáng tạo và cạnh tranh trong nền kinh tế. Các doanh nghiệp khởi nghiệp thường mang đến những sản phẩm và dịch vụ mới, đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của thị trường. Tại Hóc Môn, việc thúc đẩy khởi nghiệp thành công có thể góp phần tạo ra nhiều việc làm mới, tăng thu nhập cho người dân và nâng cao chất lượng cuộc sống. Doanh nghiệp nhỏ và vừa đóng góp khoảng 45% tổng GDP của cả nước, 31% thu ngân sách Nhà nước hằng năm và thu hút hơn 90% lao động mới vào làm việc trong giai đoạn 2010-2017 (Phùng Thế Đông, 2019).

1.2. Cơ Hội và Thách Thức Khởi Nghiệp Trong Bối Cảnh 4.0 Tại Hóc Môn

Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 mang đến những cơ hội lớn cho khởi nghiệp sáng tạo, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ. Tuy nhiên, nó cũng đặt ra những thách thức không nhỏ, đòi hỏi người khởi nghiệp phải có kiến thức, kỹ năng và khả năng thích ứng cao. Tại Hóc Môn, việc tận dụng các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo, Internet of Things (IoT) và dữ liệu lớn có thể giúp các doanh nghiệp khởi nghiệp tạo ra những sản phẩm và dịch vụ độc đáo, cạnh tranh trên thị trường. Đồng thời, cần chú trọng đến việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

II. Thách Thức Về Vốn Và Kiến Thức Cho Khởi Nghiệp Trẻ Hóc Môn

Mặc dù có nhiều cơ hội, giới trẻ tại Hóc Môn vẫn đối mặt với nhiều thách thức khi khởi nghiệp. Hai trong số những thách thức lớn nhất là thiếu vốn và thiếu kiến thức, kỹ năng kinh doanh. Nhiều bạn trẻ có ý tưởng sáng tạo nhưng không có đủ nguồn lực tài chính để biến ý tưởng thành hiện thực. Bên cạnh đó, việc thiếu kinh nghiệm quản lý, marketing, và bán hàng cũng là một rào cản lớn. Thống kê cho thấy các doanh nghiệp khởi động ban đầu có tỉ lệ thất bại rất cao, thường là do thiếu quy hoạch chiến lược, đầu tư tiếp thị sai hoặc phân bổ nguồn lực không hiệu quả. Vì vậy, cần có những giải pháp hỗ trợ vốn khởi nghiệp Hóc Môn và nâng cao kiến thức khởi nghiệp cho giới trẻ.

2.1. Thực trạng Thiếu Vốn Cho Khởi Nghiệp Của Giới Trẻ Tại Hóc Môn

Nguồn vốn là yếu tố then chốt để khởi đầu một doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều bạn trẻ tại Hóc Môn gặp khó khăn trong việc tiếp cận nguồn vốn từ các ngân hàng, quỹ đầu tư hoặc các chương trình hỗ trợ tài chính. Các thủ tục vay vốn phức tạp, yêu cầu tài sản thế chấp và lịch sử tín dụng tốt thường là những rào cản lớn đối với người mới khởi nghiệp. Điều này dẫn đến việc nhiều ý tưởng kinh doanh tiềm năng không thể triển khai hoặc phải dừng lại giữa chừng. Do đó, cần có những giải pháp linh hoạt và hiệu quả hơn để hỗ trợ nguồn vốn khởi nghiệp cho giới trẻ.

2.2. Vai Trò Của Kiến Thức Và Kỹ Năng Trong Khởi Nghiệp Thành Công Ở Hóc Môn

Kiến thức và kỹ năng là nền tảng để xây dựng một doanh nghiệp vững mạnh. Tuy nhiên, nhiều bạn trẻ tại Hóc Môn chưa được trang bị đầy đủ kiến thức về quản lý tài chính, marketing, bán hàng, và các kỹ năng mềm cần thiết như giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề. Việc thiếu kiến thức và kỹ năng này có thể dẫn đến những sai lầm trong quá trình kinh doanh, gây thiệt hại về tài chính và thời gian. Vì vậy, cần chú trọng đến việc nâng cao kỹ năng khởi nghiệp và cung cấp các chương trình đào tạo, tư vấn chuyên nghiệp cho giới trẻ.

III. Tác Động Của Gia Đình Và Xã Hội Đến Ý Định Khởi Nghiệp

Môi trường gia đình và xã hội có ảnh hưởng lớn đến ý định khởi nghiệp của giới trẻ. Sự ủng hộ, khuyến khích từ gia đình, bạn bè và cộng đồng có thể tạo động lực và niềm tin cho người khởi nghiệp. Ngược lại, sự phản đối, nghi ngờ hoặc áp lực từ gia đình có thể khiến họ chùn bước. Bên cạnh đó, các chính sách của nhà nước và môi trường kinh doanh cũng đóng vai trò quan trọng. Chính phủ nên tạo ra một môi trường pháp lý thuận lợi, giảm thiểu các thủ tục hành chính và hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp về thuế, tín dụng và đào tạo.

3.1. Ảnh Hưởng Của Gia Đình Đến Quyết Định Khởi Nghiệp Của Giới Trẻ

Gia đình đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành tâm lý khởi nghiệp của giới trẻ. Sự ủng hộ từ gia đình, đặc biệt là về mặt tài chính và tinh thần, có thể tạo động lực lớn cho người khởi nghiệp. Ngược lại, sự phản đối hoặc áp lực từ gia đình có thể khiến họ cảm thấy do dự và thiếu tự tin. Ngoài ra, những kinh nghiệm kinh doanh của các thành viên trong gia đình cũng có thể ảnh hưởng đến quyết định khởi nghiệp của giới trẻ.

3.2. Vai Trò Của Xã Hội Và Chính Sách Trong Hỗ Trợ Khởi Nghiệp Ở Hóc Môn

Xã hội và các chính sách khởi nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra một môi trường kinh doanh thuận lợi cho giới trẻ. Các chương trình hỗ trợ, tư vấn, đào tạo và kết nối doanh nghiệp có thể giúp người khởi nghiệp tiếp cận được các nguồn lực cần thiết và giảm thiểu rủi ro. Bên cạnh đó, việc xây dựng một cộng đồng khởi nghiệp năng động và sáng tạo cũng có thể tạo ra một môi trường hỗ trợ, khuyến khích và chia sẻ kinh nghiệm.

IV. Cách Tăng Động Lực Và Tự Tin Khởi Nghiệp Cho Thanh Niên Hóc Môn

Để tăng động lực khởi nghiệp và sự tự tin cho thanh niên Hóc Môn, cần có những giải pháp đồng bộ từ gia đình, nhà trường và xã hội. Gia đình nên tạo điều kiện cho con em mình được học hỏi, trải nghiệm và phát triển các kỹ năng cần thiết cho khởi nghiệp. Nhà trường nên đưa các chương trình giáo dục về khởi nghiệp vào chương trình đào tạo, giúp học sinh, sinh viên hiểu rõ hơn về quá trình khởi nghiệp và các cơ hội, thách thức liên quan. Xã hội nên tạo ra một môi trường khởi nghiệp cởi mở, thân thiện và hỗ trợ.

4.1. Xây Dựng Tinh Thần Khởi Nghiệp Từ Giáo Dục Và Đào Tạo

Việc ảnh hưởng của giáo dục đến khởi nghiệp là vô cùng quan trọng. Các chương trình giáo dục nên tập trung vào việc phát triển tư duy sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề và kỹ năng kinh doanh cho học sinh, sinh viên. Bên cạnh đó, cần tạo điều kiện cho họ được tham gia các hoạt động ngoại khóa, các cuộc thi khởi nghiệp và các chương trình thực tập tại các doanh nghiệp để có thêm kinh nghiệm thực tế.

4.2. Tạo Mạng Lưới Hỗ Trợ Khởi Nghiệp Mạnh Mẽ Tại Hóc Môn

Việc xây dựng một mạng lưới khởi nghiệp Hóc Môn mạnh mẽ có thể giúp người khởi nghiệp kết nối với các nhà đầu tư, chuyên gia tư vấn, các doanh nghiệp khác và các tổ chức hỗ trợ. Mạng lưới này có thể bao gồm các câu lạc bộ khởi nghiệp, các diễn đàn trực tuyến, các sự kiện kết nối và các chương trình mentor-mentee. Thông qua mạng lưới này, người khởi nghiệp có thể chia sẻ kinh nghiệm, học hỏi lẫn nhau và tìm kiếm sự hỗ trợ khi cần thiết.

V. Ứng Dụng Thực Tiễn Và Kết Quả Nghiên Cứu Ý Định Khởi Nghiệp

Nghiên cứu về ý định khởi nghiệp của giới trẻ tại Hóc Môn có ý nghĩa thực tiễn quan trọng trong việc xây dựng các chính sách và chương trình hỗ trợ khởi nghiệp hiệu quả. Kết quả nghiên cứu có thể giúp các nhà hoạch định chính sách hiểu rõ hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực khởi nghiệp Hóc Môn, từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp để khuyến khích và hỗ trợ giới trẻ khởi nghiệp. Bên cạnh đó, kết quả nghiên cứu cũng có thể giúp các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp thiết kế các chương trình đào tạo, tư vấn và tài trợ phù hợp với nhu cầu của người khởi nghiệp.

5.1. Đề Xuất Giải Pháp Hỗ Trợ Khởi Nghiệp Dựa Trên Nghiên Cứu Thực Tế

Dựa trên kết quả nghiên cứu, có thể đề xuất các giải pháp cụ thể để hỗ trợ sinh viên khởi nghiệp Hóc Môn và thanh niên. Các giải pháp này có thể bao gồm việc cung cấp các khóa đào tạo về kỹ năng kinh doanh, tạo điều kiện tiếp cận nguồn vốn, xây dựng mạng lưới hỗ trợ và tạo môi trường kinh doanh thuận lợi. Bên cạnh đó, cần chú trọng đến việc nâng cao nhận thức về khởi nghiệp và tạo động lực cho giới trẻ.

5.2. Đánh Giá Hiệu Quả Của Các Chương Trình Hỗ Trợ Khởi Nghiệp Hiện Tại

Việc đánh giá hiệu quả của các chương trình hỗ trợ khởi nghiệp hiện tại là rất quan trọng để cải thiện và nâng cao chất lượng của các chương trình này. Đánh giá cần dựa trên các tiêu chí cụ thể như số lượng doanh nghiệp khởi nghiệp thành công, số lượng việc làm được tạo ra, và mức độ hài lòng của người tham gia chương trình. Kết quả đánh giá có thể giúp các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp điều chỉnh và cải tiến các chương trình của mình để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người khởi nghiệp.

VI. Kết Luận Về Xu Hướng Và Tương Lai Khởi Nghiệp Tại Hóc Môn

Khởi nghiệp tại Hóc Môn đang có những xu hướng khởi nghiệp Hóc Môn tích cực. Với sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương, các tổ chức và cộng đồng, giới trẻ Hóc Môn ngày càng có nhiều cơ hội để hiện thực hóa ý tưởng kinh doanh của mình. Tuy nhiên, để khởi nghiệp thực sự phát triển bền vững, cần có sự chung tay của tất cả các bên liên quan. Tương lai của khởi nghiệp tại Hóc Môn hứa hẹn sẽ ngày càng tươi sáng và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

6.1. Dự Báo Xu Hướng Khởi Nghiệp Trong Tương Lai Gần Tại Hóc Môn

Trong tương lai gần, có thể dự báo rằng khởi nghiệp công nghệ Hóc Môn sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ, đặc biệt trong các lĩnh vực như thương mại điện tử, giáo dục trực tuyến và y tế số. Bên cạnh đó, các lĩnh vực truyền thống như nông nghiệp và du lịch cũng có nhiều tiềm năng để phát triển thông qua việc ứng dụng công nghệ và các mô hình kinh doanh sáng tạo.

6.2. Các Biện Pháp Để Phát Triển Hệ Sinh Thái Khởi Nghiệp Bền Vững

Để phát triển một hệ sinh thái khởi nghiệp Hóc Môn bền vững, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan như chính quyền địa phương, các trường đại học, các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp và cộng đồng doanh nghiệp. Các biện pháp cần thực hiện bao gồm việc tạo môi trường pháp lý thuận lợi, cung cấp các nguồn lực tài chính và kỹ thuật, xây dựng mạng lưới hỗ trợ và khuyến khích tinh thần sáng tạo.

Tổng quan nghiên cứu

Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 mở ra nhiều cơ hội phát triển, khởi nghiệp trở thành một chủ đề được xã hội đặc biệt quan tâm, nhất là đối với giới trẻ. Tại huyện Hóc Môn, TP. Hồ Chí Minh – một trong những khu vực phát triển năng động của cả nước, hoạt động khởi nghiệp của giới trẻ có vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương. Theo báo cáo năm 2019, TP. Hồ Chí Minh có khoảng 834 dự án khởi nghiệp đang hoạt động, chiếm 42% tổng số cả nước, trong khi dân số của thành phố là đông nhất cả nước với hơn 8 triệu người. Tuy nhiên, tỷ lệ ý định khởi nghiệp của giới trẻ tại đây vẫn còn hạn chế do nhiều yếu tố khách quan và chủ quan.

Mục tiêu nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp của giới trẻ tại huyện Hóc Môn, đo lường mức độ tác động của từng yếu tố và đề xuất các giải pháp hỗ trợ phù hợp. Nghiên cứu được thực hiện trên mẫu 212 thanh niên từ 16 đến 30 tuổi, đang sinh sống tại huyện Hóc Môn từ một năm trở lên, trong khoảng thời gian từ tháng 2 đến tháng 8 năm 2020. Ý nghĩa của nghiên cứu không chỉ giúp làm rõ các rào cản và động lực khởi nghiệp của giới trẻ mà còn góp phần xây dựng chính sách phát triển kinh tế địa phương, tăng cường tinh thần doanh nhân và thúc đẩy sự phát triển bền vững của các dự án khởi nghiệp.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Nghiên cứu dựa trên sự kết hợp của hai lý thuyết chính: Lý thuyết Hành vi Dự định (Theory of Planned Behavior - TPB) của Ajzen (1991) và Lý thuyết Sự kiện Khởi nghiệp (The Entrepreneurial Event - SEE) của Shapero và Sokol (1982). TPB tập trung vào ba yếu tố ảnh hưởng đến ý định hành vi: thái độ cá nhân, chuẩn chủ quan và nhận thức kiểm soát hành vi. Trong khi đó, SEE nhấn mạnh vai trò của cảm nhận về tính khả thi và mong muốn khởi nghiệp, cùng với các sự kiện thay đổi trong cuộc sống cá nhân như mất việc hoặc có nguồn tài chính hỗ trợ.

Ngoài ra, nghiên cứu còn bổ sung các khái niệm chuyên ngành như đào tạo khởi nghiệp, kinh nghiệm làm việc và nguồn vốn – những yếu tố được nhiều nghiên cứu trước đây chứng minh có ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp. Các khái niệm chính bao gồm:

• Thái độ: Đánh giá tích cực hoặc tiêu cực của cá nhân về việc khởi nghiệp.
• Chuẩn chủ quan: Áp lực xã hội và sự ủng hộ từ người thân, bạn bè.
• Nhận thức kiểm soát hành vi: Cảm nhận về khả năng và nguồn lực để thực hiện hành vi khởi nghiệp.
• Đào tạo khởi nghiệp: Các chương trình giáo dục và huấn luyện giúp nâng cao kỹ năng và kiến thức khởi nghiệp.
• Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm thực tế trong môi trường lao động hoặc quản lý.
• Nguồn vốn: Khả năng tiếp cận và sử dụng vốn để khởi nghiệp.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu được thực hiện theo hai giai đoạn chính: định tính và định lượng. Giai đoạn định tính sử dụng phương pháp thảo luận nhóm với 10 người nhằm kiểm tra và hiệu chỉnh thang đo các yếu tố ảnh hưởng. Giai đoạn định lượng tiến hành khảo sát trên 212 thanh niên tại huyện Hóc Môn, sử dụng phương pháp chọn mẫu phi xác suất thuận tiện.

Dữ liệu thu thập được xử lý và phân tích bằng phần mềm SPSS phiên bản 20.0. Các phương pháp phân tích bao gồm thống kê mô tả, kiểm định độ tin cậy thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA), phân tích tương quan và hồi quy tuyến tính đa biến để kiểm định các giả thuyết nghiên cứu. Thời gian thu thập dữ liệu kéo dài từ tháng 2 đến tháng 8 năm 2020, đảm bảo tính cập nhật và phù hợp với bối cảnh địa phương.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Thái độ có ảnh hưởng mạnh nhất đến ý định khởi nghiệp: Kết quả hồi quy cho thấy hệ số tác động của thái độ lên ý định khởi nghiệp là cao nhất trong số 6 yếu tố, với mức ý nghĩa thống kê rất mạnh (p < 0.01). Điều này phản ánh rằng những cá nhân có thái độ tích cực, đánh giá cao lợi ích và giá trị của khởi nghiệp sẽ có ý định mạnh mẽ hơn.

2. Nhận thức kiểm soát hành vi đứng thứ hai về mức độ ảnh hưởng: Yếu tố này thể hiện sự tự tin và cảm nhận về khả năng kiểm soát các nguồn lực cần thiết để khởi nghiệp, có tác động tích cực và đáng kể đến ý định khởi nghiệp (p < 0.05).

3. Đào tạo khởi nghiệp đóng vai trò quan trọng: Các chương trình đào tạo và huấn luyện khởi nghiệp giúp nâng cao kiến thức và kỹ năng, từ đó thúc đẩy ý định khởi nghiệp của giới trẻ. Mức độ ảnh hưởng của yếu tố này được xác định là đứng thứ ba, với hệ số hồi quy có ý nghĩa thống kê (p < 0.05).

4. Nguồn vốn và chuẩn chủ quan có tác động vừa phải: Khả năng tiếp cận vốn và sự ủng hộ từ gia đình, bạn bè cũng góp phần thúc đẩy ý định khởi nghiệp, tuy nhiên mức độ ảnh hưởng thấp hơn so với các yếu tố trên.

5. Kinh nghiệm làm việc có ảnh hưởng thấp nhất nhưng vẫn có ý nghĩa: Kinh nghiệm thực tế trong công việc giúp cá nhân có cái nhìn thực tế hơn về khởi nghiệp, từ đó tăng ý định khởi nghiệp, dù mức độ tác động không mạnh bằng các yếu tố khác.

Thảo luận kết quả

Kết quả nghiên cứu phù hợp với nhiều nghiên cứu trước đây, như nghiên cứu của Lakovleva và cộng sự (2009) và Nguyễn Quốc Nghi và cộng sự (2018), khi xác nhận thái độ và nhận thức kiểm soát hành vi là những yếu tố then chốt ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp. Việc đào tạo khởi nghiệp được khẳng định là một nhân tố quan trọng, nhất là trong bối cảnh huyện Hóc Môn với trình độ giáo dục còn hạn chế và nhu cầu nâng cao kỹ năng cho giới trẻ.

Mức độ ảnh hưởng của nguồn vốn và chuẩn chủ quan phản ánh thực tế xã hội Việt Nam, nơi mà sự hỗ trợ tài chính và sự đồng thuận từ gia đình, xã hội vẫn là những yếu tố cần thiết để khởi nghiệp thành công. Kinh nghiệm làm việc tuy có tác động thấp hơn nhưng vẫn đóng vai trò hỗ trợ, giúp giảm thiểu rủi ro và tăng khả năng thành công cho các dự án khởi nghiệp.

Dữ liệu có thể được trình bày qua biểu đồ cột thể hiện mức độ tác động của từng yếu tố lên ý định khởi nghiệp, hoặc bảng tổng hợp hệ số hồi quy và mức ý nghĩa để minh họa rõ ràng hơn cho các phát hiện.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Tăng cường nâng cao thái độ tích cực về khởi nghiệp: Tổ chức các chiến dịch truyền thông, hội thảo và sự kiện nhằm nâng cao nhận thức, khơi dậy đam mê và tinh thần doanh nhân trong giới trẻ. Mục tiêu tăng tỷ lệ thanh niên có thái độ tích cực về khởi nghiệp lên ít nhất 20% trong vòng 2 năm. Chủ thể thực hiện: UBND huyện, các trường học và tổ chức thanh niên.

2. Phát triển các chương trình đào tạo khởi nghiệp chuyên sâu: Xây dựng và mở rộng các khóa học, đào tạo kỹ năng quản trị, marketing, tài chính dành cho giới trẻ tại địa phương. Thời gian triển khai trong 1 năm với mục tiêu ít nhất 500 học viên tham gia. Chủ thể thực hiện: Trung tâm đào tạo nghề, các trường đại học, cao đẳng.

3. Hỗ trợ tiếp cận nguồn vốn khởi nghiệp: Thiết lập quỹ hỗ trợ vốn vay ưu đãi, kết nối với các nhà đầu tư và tổ chức tài chính để tạo điều kiện thuận lợi cho thanh niên khởi nghiệp. Mục tiêu giải ngân ít nhất 10 tỷ đồng trong 3 năm tới. Chủ thể thực hiện: Ngân hàng chính sách xã hội, quỹ đầu tư địa phương.

4. Tăng cường sự hỗ trợ từ gia đình và cộng đồng: Tổ chức các chương trình tư vấn, truyền thông nhằm nâng cao nhận thức của gia đình và xã hội về vai trò hỗ trợ tinh thần và vật chất cho người khởi nghiệp trẻ. Thời gian thực hiện trong 1 năm. Chủ thể thực hiện: Hội phụ nữ, đoàn thanh niên, các tổ chức xã hội.

5. Khuyến khích tích lũy kinh nghiệm làm việc thực tế: Tạo điều kiện cho giới trẻ tham gia các chương trình thực tập, làm việc tại các doanh nghiệp để tích lũy kinh nghiệm trước khi khởi nghiệp. Mục tiêu tăng tỷ lệ thanh niên có kinh nghiệm làm việc lên 30% trong 2 năm. Chủ thể thực hiện: Doanh nghiệp, trường học, trung tâm giới thiệu việc làm.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Giới trẻ và thanh niên có ý định khởi nghiệp: Nghiên cứu cung cấp cái nhìn sâu sắc về các yếu tố ảnh hưởng, giúp họ chuẩn bị tốt hơn về mặt tâm lý, kỹ năng và nguồn lực khi bắt đầu khởi nghiệp.

2. Nhà hoạch định chính sách và cơ quan quản lý địa phương: Các kết quả và đề xuất giúp xây dựng chính sách hỗ trợ phù hợp, thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương thông qua khởi nghiệp của giới trẻ.

3. Các tổ chức đào tạo và giáo dục: Thông tin về vai trò của đào tạo khởi nghiệp giúp các đơn vị thiết kế chương trình đào tạo hiệu quả, đáp ứng nhu cầu thực tế của thanh niên.

4. Các nhà nghiên cứu và học giả trong lĩnh vực quản trị kinh doanh và phát triển kinh tế: Luận văn cung cấp dữ liệu thực nghiệm và mô hình nghiên cứu có giá trị tham khảo cho các nghiên cứu tiếp theo về khởi nghiệp và ý định kinh doanh.

Câu hỏi thường gặp

1. Ý định khởi nghiệp là gì và tại sao nó quan trọng?
   Ý định khởi nghiệp là mong muốn và kế hoạch của cá nhân để bắt đầu một doanh nghiệp mới. Nó là bước đầu tiên và quan trọng để dự đoán hành vi khởi nghiệp thực tế, giúp cá nhân chuẩn bị tốt hơn cho quá trình kinh doanh.

2. Những yếu tố nào ảnh hưởng mạnh nhất đến ý định khởi nghiệp của giới trẻ?
   Thái độ tích cực đối với khởi nghiệp và nhận thức kiểm soát hành vi (sự tự tin và khả năng kiểm soát nguồn lực) là hai yếu tố có ảnh hưởng mạnh nhất, theo kết quả nghiên cứu tại huyện Hóc Môn.

3. Đào tạo khởi nghiệp có thực sự giúp tăng ý định khởi nghiệp không?
   Có, đào tạo khởi nghiệp cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết, giúp giới trẻ tự tin hơn và có thái độ tích cực hơn đối với việc khởi nghiệp, từ đó tăng ý định khởi nghiệp.

4. Nguồn vốn có vai trò như thế nào trong ý định khởi nghiệp?
   Nguồn vốn là yếu tố quan trọng giúp hiện thực hóa ý định khởi nghiệp. Khả năng tiếp cận vốn vay hoặc đầu tư sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc bắt đầu và duy trì hoạt động kinh doanh.

5. Làm thế nào để gia đình và xã hội hỗ trợ tốt hơn cho người trẻ khởi nghiệp?
   Gia đình và xã hội có thể hỗ trợ bằng cách tạo môi trường ủng hộ, khích lệ tinh thần, cung cấp thông tin, tư vấn và hỗ trợ tài chính khi cần thiết, giúp người trẻ vượt qua rào cản tâm lý và thực tế.

Kết luận

• Nghiên cứu xác định 6 yếu tố chính ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp của giới trẻ tại huyện Hóc Môn gồm: thái độ, nhận thức kiểm soát hành vi, đào tạo khởi nghiệp, nguồn vốn, chuẩn chủ quan và kinh nghiệm làm việc.
• Thái độ tích cực và nhận thức kiểm soát hành vi là hai yếu tố có tác động mạnh nhất đến ý định khởi nghiệp.
• Đào tạo khởi nghiệp được khẳng định là nhân tố quan trọng giúp nâng cao kỹ năng và kiến thức cho giới trẻ.
• Kết quả nghiên cứu cung cấp cơ sở khoa học để đề xuất các giải pháp hỗ trợ phù hợp nhằm thúc đẩy tinh thần doanh nhân và phát triển kinh tế địa phương.
• Các bước tiếp theo bao gồm triển khai các chương trình đào tạo, hỗ trợ vốn và truyền thông nâng cao nhận thức, đồng thời mở rộng nghiên cứu sang các địa phương khác để so sánh và hoàn thiện mô hình.

Hành động ngay hôm nay: Các cơ quan quản lý, tổ chức đào tạo và cộng đồng hãy phối hợp triển khai các giải pháp thiết thực nhằm tạo môi trường thuận lợi cho giới trẻ khởi nghiệp, góp phần xây dựng huyện Hóc Môn trở thành trung tâm khởi nghiệp năng động của TP. Hồ Chí Minh.