CHƯƠNG 1:TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN GỖ VÀ VÁN ÉP CAO CẤP AN PHÚ 1. Quá trình Sơ đồ thành và phát triển Công ty TNHH chế biến gỗ và ván ép cao cấp An Phú 1. Tên, địa chỉ của công ty Theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Công ty TNHH Mã số doanh nghiệp: 0302000635 do Sở kế hoạch và đầu tư Thành Phố Hà Nội cấp ngày 10 tháng 9 năm 2003. Giấy chứng nhận đăng ký thuế - Mã số thuế: 0101023370 Tên công ty: Công ty TNHH chế biến gỗ và ván ép cao cấp An Phú Địa chỉ: Thị trấn Quốc Oai, huyện Quốc Oai, thành phố Hà Nội Điện thoại: (04) 33829325, (04) 33943527 Fax: (04) 33552633 Tài Khoản: 04500013481009 Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đông Nam Á (SEABANK) – Chi nhánh Đống Đa – Hà Nội.
Thời điểm thành lập và các mốc quan trọng trong quá trình phát triển Công ty TNHH chế biến gỗ và ván ép An Phú, còn gọi tắt là công ty TNHH An Phú, tiền thân là một cơ sở sản xuất chế biến gỗ dán, hoạt động từ năm 1999 đến năm 2003 thì thành lập công ty. Tuy là một doanh nghiệp nhỏ nhưng công ty vẫn đang từng bước đi lên và phát triển vững chắc. Công ty TNHH An Phú chuyên sản xuất chế biến các loại ván nhân tạo như ván dán, ván miếng và nguyên liệu phục vụ cho sản xuất các loại ván đó. Ngoài ra còn sản xuất, chế biến các loại lâm sản từ song mây, tre, nứa và sản xuất các đồ nội thất.
Là công ty chuyên sản xuất kinh doanh chế biến gỗ. Từ năm 2006 đến nay đang mở rộng thị trường tiêu thụ chủ yếu là xuất khẩu. Thị trường tiêu thụ chính của công ty là: Malaysia, Singapore, Hàn Quốc, Oxtralia. Từ một nhà xưởng nhỏ bé với thiết bị, công nghệ lạc hậu, trải qua bao thăng trầm, Công ty Công ty TNHH chế biến gỗ và ván ép cao cấp An Phú đã không ngừng phấn đấu đưa Công ty trở thành một đơn vị vững mạnh với hệ thống trang thiết bị hiện đại, đội ngũ công nhân lành nghề luôn hoàn thành nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh cũng như chuẩn bị tốt để chủ động trong thời kỳ đất nước hội nhập kinh tế.
Quy mô của công ty 1.Lao động Lao động là một trong những yếu tố đầu vào có vai trò quan trọng, ảnh hưởng lớn đến quá trình sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Song lao động lại là yếu tố đặc biệt, vì nó liên quan đến con người nên việc sử dụng lao động trong các doanh nghiệp còn có ảnh hưởng lớn về mặt xã hội trên địa bàn. Việc bố trí sắp SV: Nguyễn Thị Xuyến 6 Lớp: Đ9LT-KT1(T) Luan van Trường đại học Điện Lực Chuyên đề thực tập tốt nghiệp xếp lao động trong Công ty TNHH chế biến gỗ và ván ép cao cấp An Phú ngoài việc đáp ứng mục tiêu kinh tế, còn vì cả mục đích chính trị, đó là góp phần cùng với chính quyền địa phương giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn. Đó cũng là một vấn đề nan giải đòi hỏi Công ty phải cân nhắc.1: Bảng thống kê trình độ văn hóa của lao động năm 2015 Năm 2015 STT Trình độ Số Tỷ trọng % lượng 1 Đại học 8 16 2 Cao đẳng 5 10 3 Trung cấp 7 14 4 Công nhân kỹ thuật, sơ cấp 12 24 5 LĐPT được đào tạo tại ĐV 18 36 Tổng cộng 50 100 Qua bảng 1.1 cho ta thấy đối với một doanh nghiệp sản xuất có quy mô vừa trình độ văn hóa của lao động như trên là có thể chấp nhận được với lượng công nhân kỹ thuật, sơ cấp và LĐPT được đào tạo tại đơn vị chiếm tỷ trọng cao.
Tuy nhiên Công ty cần nâng cao trình độ của cán bộ công nhân viên hơn nữa để đạt được hiệu quả sản xuất kinh doanh tốt nhất.Vốn Để tiến hành hoạt động kinh doanh, các doanh nghiệp cần phải có tài sản, bao gồm tài sản ngắn hạn và tài sản dài hạn. Các tài sản này được Sơ đồ thành từ nguồn vốn chủ sở hữu và nguồn vốn vay – nợ. Việc đảm bảo đầy đủ nhu cầu về vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh là một vấn đề cốt yếu, bảo đảm cho quá trình kinh doanh được tiến hành liên tục và có hiệu quả. SV: Nguyễn Thị Xuyến 7 Lớp: Đ9LT-KT1(T) Luan van Trường đại học Điện Lực Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Bảng 1.2: Phân tích cơ cấu tài sản và nguồn vốn của công ty năm 2015 Số cuối năm 2015 Số đầu năm 2015 So sánh cuối năm 2015/ đầu năm 2015 Chỉ tiêu Tỷ Tỷ +/- tỷ Số tiền trọng Số tiền trọng +/- (%) trọng (%) (%) (%) TÀI SẢN A.
TÀI SẢN NGẮN 6. TÀI SẢN DÀI HẠN 2.085 -8,44 6,64 TỔNG CỘNG TÀI SẢN 9. NỢ PHẢI TRẢ 6. VỐN CHỦ SỞ HỮU 2.062 3,21 7,62 TỔNG CỘNG NGUỒN 9.
Phần tài sản: Tài sản của Công ty được chia thành hai phần: tài sản ngắn hạn và tài sản dài hạn. Giá trị tổng tài sản cuối năm 2015 là 9.267 đồng, giảm so với năm 2015 là 3.249 đồng, tương ứng giảm 27,57%.Để đánh giá chính xác hơn về biến động của chỉ tiêu này, ta đi phân tích sự biến động của các chỉ tiêu chi tiết và tác động của nó đến tổng tài sản: Tài sản ngắn hạn : Cuối năm 2015 tài sản ngắn hạn là 6.027 đồng giảm so với đầu năm 2015 là 3.164 đồng tương ứng giảm 33. Nguyên nhân chủ yếu là do sự sụt giảm của hàng tồn kho cho thấy trong tổng tài sản tỷ trọng hàng tồn kho giảm là tốt vì tránh được khoản ứ đọng vốn thay vào đó đầu tư vào các tài sản khác. Tài sản dài hạn: So với đầu năm 2015 cuối năm 2015 tài sản dài hạn tăng 273.085 đồng tương đương tăng 8,99%.
Tài sản dài hạn tăng là do nguyên nhân chủ yếu là tài sản cố đinh tăng do Công ty mua sắm máy móc cho phân xưởng sản xuất và phục vụ cho công tác quản lý với một khoản khoản tăng bằng đúng lượng tăng lên của tổng tài sản dài hạn do khoản tài sản dài hạn khác của Công ty trong năm là không đổi. Qua việc phân tích tài sản của công ty ta thấy trong năm 2015 tài sản ngắn hạn có xu hướng giảm đi và tài sản dài hạn có xu hướng tăng cuối năm so với đầu năm cho thấy kết cấu tài sản hợp lý hơn. SV: Nguyễn Thị Xuyến 8 Lớp: Đ9LT-KT1(T) Luan van Trường đại học Điện Lực Chuyên đề thực tập tốt nghiệp b. Phần nguồn vốn Tổng nguồn vốn của Công ty cuối năm 2015 là 9.267 đồng giảm một lượng là 3.249 đồng, tương đương giảm 27,57% so với đầu năm.
Cụ thể như sau: Nợ phải trả: Thường các công ty đều có khoản mục này chiếm tỷ trọng lớn trong tổng nguồn vốn. Tại Công ty TNHH chế biến gỗ và ván ép cao cấp An Phú năm 2015 ở thời điểm cuối năm nợ phải trả là 6.764 đồng và thời điểm đầu năm là 10. Ta thấy nợ phải trả đã giảm mạnh một lượng là 3.311 đồng tương đương giảm 34,3%. Đây là dấu hiệu tích cực đối với công ty, nguyên nhân là do nợ ngắn hạn giảm, trong năm 2015 công ty làm ăn tốt nên có thể trả được 3.311 đồng vay ngắn hạn, trong đó có 1.466 đồng do người mua trả tiền trước.
Vốn chủ sở hữu: Nguồn chủ sở hữu là vốn quan trọng hình thành và phát triển của Công ty. Cuối năm 2015 vốn chủ sở hữu tăng nhẹ là 74.062 đồng tương đương là 3,21% so với giá trị đầu năm. Trong năm 2015, hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty diễn ra khá tốt công ty không những trả được các khoản vay ngắn hạn mà còn làm tăng vốn chủ sở hữu. Khái quát về kết quả kinh doanh của công ty TNHH An Phú Bảng 1.3: Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2014 và 2015 SS 2015 / 2014 STT Chỉ tiêu ĐVT 2014 2015 ± % Doanh thu bán hàng 1 VNĐ 24.545 72,07 và cung cấp dịch vụ 2 Tổng quỹ lương VNĐ 2.500 8,17 Tổng số lao động 3 Người 48 50 2 4,17 bình quân Tiền lương bình VNĐ/ng- 4 4.698 -3,84 quân tháng VNĐ/ng- 5 NSLĐ bình quân 500.008 65,19 năm Tổng lợi nhuận 6 VNĐ 76.321 46,90 trước thuế Tổng lợi nhuận sau 7 VNĐ 59.
Qua các số liệu tính toán ở bảng 1.3 có thể đưa ra những nhận xét sau: Tổng doanh thu năm 2015 là 41.193 đồng tăng so với năm 2014 là 17.545 đồng tương ứng tăng 72,07%. Điều này thể hiện trong năm 2015 có nhiều hợp đồng, đơn đặt hàng được hoàn thành. Tổng doanh thu tăng lên cũng là một tín hiệu mừng chứng tỏ khả năng sản xuất kinh SV: Nguyễn Thị Xuyến 9 Lớp: Đ9LT-KT1(T) Luan van Trường đại học Điện Lực Chuyên đề thực tập tốt nghiệp doanh được mở rộng của công ty. Nhưng để khẳng định được điều đó lại phụ thuộc rất nhiều giá vốn hàng bán.
Tổng quỹ lương năm 2015 là 2.200 đồng, tăng so với năm 2014 là 207.500 đồng tương ứng với 8,17% hủ yếu là do trong năm 2015 công ty nhận được nhiều hợp đồng nên sản xuất nhiều sản phẩm hơn làm cho tổng tiền lương của toàn công ty tăng. Tổng số lao động thực tế năm 2015 là 50 người số lao động này tăng 2 người so với năm 2014, tương ứng tăng 4,17% so với năm 2013 vì Công ty đang có kế hoạch mở rộng sản xuất nên năm 2015 tăng 2 số công nhân viên bên bộ phận lao động trực tiếp. Điều này chứng tỏ công tác kế hoạch nhân sự của công ty cũng thực hiện khá tốt. Tiền lương bình quân năm 2015 là 4.056 đồng/tháng, giảm 169.698 đồng/tháng so với 2014 tương ứng giảm 3,84% do trình độ tay nghề của công nhân sản xuất không ngừng tăng cùng một thời gian lao động nhưng tạo ra được nhiều sản phẩm hơn.
Tuy nhiên Công ty cần đưa ra các chính sách tốt hơn nữa để cải thiện cho người lao động để tạo động lực cho người lao động hơn nữa mà đem lại hiệu quả cao cho Công ty. Năng suất lao động bình quân năm 2015 là 826.năm tăng so với 2014 là 326.năm tương đương tăng 65,19%. Việc tăng năng suất lao động là công ty đã có những chính sách tích cực cho người lao động trong việc đãi ngộ, thi đua khen thưởng, làm tăng ý thức trách nhiệm của cán bộ công nhân viên trong công ty. Lợi nhuận trước thuế năm 2015 là 87.321 đồng tương ứng tăng với 46,9% so với năm 2014.
Lợi nhuận tăng cho thấy tình Sơ đồ kinh doanh của công ty có chuyển biến tích cực mặc dù nền kinh tế công gặp nhiều khó khăn.