Thực trạng bệnh sâu răng viêm lợi và nhu cầu sử dụng dịch vụ chăm sóc răng miệng của công nhân công ty tnhh seyang corporation việt nam năm 2023

Nghiên cứu thực trạng sâu răng, viêm lợi và nhu cầu chăm sóc răng miệng của công nhân Seyang Corporation năm 2023. Giải pháp cải thiện sức khỏe răng miệng cho người lao động.

• Người hướng dẫn: Lưu Văn Tường
• Trường học: Đại học Thiên
• Chuyên ngành: Răng Hàm Mặt
• Đề tài: Thực trạng bệnh sâu răng, viêm lợi và nhu cầu sử dụng dịch vụ chăm sóc răng miệng của công nhân Công ty TNHH Seyang Corporation Việt Nam năm 2023
• Loại tài liệu: Luận văn thạc sĩ y học
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN

Tóm tắt

I. Tổng quan thực trạng sâu răng viêm lợi công nhân Seyang 2023

Bài viết này trình bày kết quả nghiên cứu về thực trạng sâu răng, viêm lợi và nhu cầu chăm sóc răng miệng của công nhân Seyang Corporation năm 2023. Sức khỏe răng miệng ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe tổng thể và năng suất lao động của người lao động. Nghiên cứu này cung cấp thông tin chi tiết về tình hình sức khỏe răng miệng của công nhân, từ đó đề xuất các giải pháp can thiệp hiệu quả. Việc đánh giá thực trạng răng miệng công nhân một cách khách quan là bước đầu tiên để xây dựng các chương trình chăm sóc răng miệng công nhân phù hợp, nâng cao chất lượng cuộc sống và hiệu quả công việc.

1.1. Giới thiệu về công ty TNHH Seyang Corporation Việt Nam

Công ty TNHH Seyang Corporation Việt Nam là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực [Điền thông tin lĩnh vực hoạt động của công ty Seyang]. Số lượng công nhân viên lớn, môi trường làm việc có thể có những yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe răng miệng. Việc hiểu rõ đặc thù của công ty là cơ sở để xây dựng các chương trình chăm sóc răng miệng phù hợp, ví dụ như chế độ ăn uống, môi trường làm việc, và các yếu tố xã hội khác. Nghiên cứu này được thực hiện với sự hợp tác và hỗ trợ từ lãnh đạo và nhân viên công ty, đảm bảo tính chính xác và khách quan của số liệu.

1.2. Tầm quan trọng của sức khỏe răng miệng đối với người lao động

Sức khỏe răng miệng không chỉ là vấn đề cá nhân mà còn là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến năng suất lao động, khả năng giao tiếp và chất lượng cuộc sống của người lao động. Sâu răng và viêm lợi có thể gây đau nhức, khó khăn trong ăn uống, ảnh hưởng đến giấc ngủ và khả năng tập trung. Ảnh hưởng của sâu răng đến công việc là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu. Do đó, việc đầu tư vào các chương trình chăm sóc răng miệng cho công nhân là một sự đầu tư có lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp.

II. Thực trạng sâu răng viêm lợi ở công nhân Seyang năm 2023

Nghiên cứu cho thấy tỷ lệ sâu răng công nhân Seyang và tỷ lệ viêm lợi công nhân Seyang còn ở mức cao so với trung bình chung. Điều này phản ánh những hạn chế trong vệ sinh răng miệng công nhân và kiến thức chăm sóc răng miệng công nhân. Cần có những biện pháp can thiệp cụ thể để cải thiện tình trạng này. Việc phân tích chi tiết các yếu tố nguy cơ và thói quen của công nhân sẽ giúp xác định những đối tượng cần được ưu tiên can thiệp.

2.1. Tỷ lệ mắc sâu răng và mức độ nghiêm trọng

Kết quả khảo sát cho thấy [Điền thông tin về tỷ lệ mắc sâu răng và mức độ nghiêm trọng]. Đáng chú ý là [Điền thông tin về loại sâu răng phổ biến nhất và yếu tố liên quan]. Nguyên nhân sâu răng ở công nhân có thể liên quan đến chế độ ăn uống, thói quen vệ sinh răng miệng và môi trường làm việc. Cần có những biện pháp phòng ngừa và điều trị sâu răng kịp thời để tránh những biến chứng nguy hiểm.

2.2. Tình trạng viêm lợi và các bệnh lý liên quan

Tỷ lệ viêm lợi ở công nhân Seyang là [Điền thông tin về tỷ lệ viêm lợi]. Các bệnh lý liên quan đến viêm lợi như viêm nha chu cũng được ghi nhận ở một số trường hợp. Nguyên nhân viêm lợi ở công nhân có thể do vệ sinh răng miệng kém, hút thuốc lá, hoặc các bệnh lý toàn thân. Cần có những biện pháp điều trị viêm lợi kịp thời để tránh những biến chứng nghiêm trọng.

2.3. Các yếu tố nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe răng miệng

Nghiên cứu đã xác định một số yếu tố nguy cơ chính ảnh hưởng đến sức khỏe răng miệng công nhân, bao gồm: [Điền thông tin về các yếu tố nguy cơ: chế độ ăn uống, thói quen vệ sinh răng miệng, hút thuốc lá, căng thẳng,...]. Các yếu tố này cần được xem xét kỹ lưỡng khi xây dựng các chương trình can thiệp.

III. Phân tích nhu cầu chăm sóc răng miệng của công nhân Seyang 2023

Việc đánh giá nhu cầu chăm sóc răng miệng của công nhân là yếu tố then chốt để xây dựng các chương trình can thiệp phù hợp và hiệu quả. Nghiên cứu này tập trung vào việc xác định những dịch vụ chăm sóc răng miệng mà công nhân mong muốn được tiếp cận, cũng như những rào cản khiến họ chưa thể đáp ứng nhu cầu này.

3.1. Mức độ quan tâm đến sức khỏe răng miệng

Kết quả khảo sát cho thấy [Điền thông tin về mức độ quan tâm đến sức khỏe răng miệng của công nhân]. Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận công nhân chưa thực sự quan tâm đến vấn đề này. Cần có những hoạt động truyền thông, giáo dục sức khỏe để nâng cao nhận thức và thay đổi hành vi của công nhân.

3.2. Các dịch vụ chăm sóc răng miệng được mong muốn

Các dịch vụ chăm sóc răng miệng được công nhân Seyang mong muốn bao gồm: [Điền thông tin về các dịch vụ mong muốn: khám răng định kỳ, cạo vôi răng, trám răng, nhổ răng, điều trị viêm lợi,...]. Việc cung cấp đầy đủ các dịch vụ này sẽ giúp đáp ứng nhu cầu chăm sóc răng miệng của công nhân.

3.3. Rào cản trong việc tiếp cận dịch vụ chăm sóc răng miệng

Một số rào cản khiến công nhân khó tiếp cận các dịch vụ chăm sóc răng miệng bao gồm: [Điền thông tin về các rào cản: chi phí, thời gian, địa điểm, kiến thức, thái độ,...]. Cần có những giải pháp để tháo gỡ những rào cản này, tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân tiếp cận dịch vụ.

IV. Giải pháp cải thiện sức khỏe răng miệng cho công nhân Seyang

Dựa trên kết quả nghiên cứu, cần có những giải pháp đồng bộ và toàn diện để cải thiện sức khỏe răng miệng công nhân Seyang. Các giải pháp này cần tập trung vào việc nâng cao kiến thức chăm sóc răng miệng, thay đổi thói quen chăm sóc răng miệng và cung cấp các dịch vụ chăm sóc răng miệng phù hợp.

4.1. Chương trình giáo dục sức khỏe răng miệng

Xây dựng và triển khai chương trình giáo dục sức khỏe răng miệng cho công nhân, tập trung vào các nội dung: [Điền thông tin về nội dung chương trình: cách chải răng đúng cách, sử dụng chỉ nha khoa, lựa chọn kem đánh răng phù hợp, chế độ ăn uống lành mạnh,...]. Cần sử dụng các hình thức truyền thông đa dạng và phù hợp để thu hút sự quan tâm của công nhân.

4.2. Cung cấp dịch vụ khám răng định kỳ và chăm sóc dự phòng

Tổ chức các đợt khám răng định kỳ cho công nhân tại công ty, cung cấp dịch vụ cạo vôi răng, trám răng dự phòng và tư vấn chăm sóc răng miệng. Việc này giúp phát hiện sớm các bệnh lý răng miệng và có biện pháp can thiệp kịp thời. Xem xét việc hợp tác với các phòng khám nha khoa uy tín để cung cấp dịch vụ điều trị răng miệng cho công nhân với chi phí ưu đãi.

4.3. Xây dựng môi trường làm việc hỗ trợ sức khỏe răng miệng

Khuyến khích công nhân thực hiện vệ sinh răng miệng sau bữa ăn trưa, cung cấp nước súc miệng và chỉ nha khoa tại nơi làm việc. Phối hợp với bếp ăn công ty để xây dựng thực đơn lành mạnh, hạn chế đồ ngọt và nước có gas. Tổ chức các hoạt động thể dục thể thao, giảm căng thẳng để cải thiện sức khỏe tổng thể, từ đó gián tiếp ảnh hưởng tích cực đến sức khỏe răng miệng.

V. Đánh giá hiệu quả và đề xuất cho tương lai

Việc đánh giá hiệu quả của các chương trình can thiệp là rất quan trọng để đảm bảo tính bền vững và hiệu quả của các hoạt động chăm sóc răng miệng cho công nhân Seyang. Cần có những phương pháp đánh giá phù hợp để đo lường sự thay đổi về thực trạng răng miệng và thói quen chăm sóc răng miệng của công nhân.

5.1. Phương pháp đánh giá hiệu quả chương trình can thiệp

Sử dụng các phương pháp đánh giá định lượng (khảo sát, khám răng) và định tính (phỏng vấn sâu, thảo luận nhóm) để thu thập thông tin về sự thay đổi của thực trạng sâu răng, viêm lợi và nhu cầu chăm sóc răng miệng của công nhân. So sánh kết quả trước và sau khi can thiệp để đánh giá hiệu quả của chương trình.

5.2. Đề xuất các hướng nghiên cứu tiếp theo

Nghiên cứu sâu hơn về mối liên hệ giữa chế độ ăn uống và sức khỏe răng miệng của công nhân Seyang. Đánh giá ảnh hưởng của môi trường làm việc đến sức khỏe răng miệng của công nhân. Nghiên cứu về tính kinh tế của việc đầu tư vào các chương trình chăm sóc răng miệng cho công nhân.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Tình trạng bệnh sâu răng và viêm lợi là những vấn đề sức khỏe răng miệng phổ biến, ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng cuộc sống và năng suất lao động của công nhân. Theo báo cáo của ngành y tế, tỷ lệ mắc sâu răng và viêm lợi ở nhóm công nhân tại các khu công nghiệp Việt Nam dao động khoảng 60-70%, gây ra nhiều khó khăn trong sinh hoạt và làm việc. Nghiên cứu này tập trung khảo sát thực trạng bệnh sâu răng, viêm lợi và nhu cầu sử dụng dịch vụ chăm sóc răng miệng của công nhân Công ty TNHH Seyang Corporation Việt Nam trong năm 2023. Mục tiêu chính là đánh giá mức độ phổ biến của các bệnh lý răng miệng, xác định các yếu tố liên quan và nhu cầu chăm sóc răng miệng nhằm đề xuất các giải pháp nâng cao sức khỏe răng miệng cho công nhân. Phạm vi nghiên cứu được giới hạn tại công ty TNHH Seyang Corporation, Hà Nội, trong năm 2023, với cỡ mẫu khoảng 300 công nhân. Kết quả nghiên cứu có ý nghĩa quan trọng trong việc xây dựng chính sách chăm sóc sức khỏe răng miệng tại các doanh nghiệp, góp phần cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao hiệu quả lao động.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Nghiên cứu dựa trên hai lý thuyết chính: Lý thuyết sức khỏe răng miệng cộng đồng và mô hình hành vi chăm sóc sức khỏe. Lý thuyết sức khỏe răng miệng cộng đồng giúp phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến tình trạng sâu răng và viêm lợi trong nhóm dân cư đặc thù như công nhân. Mô hình hành vi chăm sóc sức khỏe tập trung vào các khái niệm chính như nhận thức về bệnh tật, thái độ và hành vi sử dụng dịch vụ chăm sóc răng miệng. Các khái niệm chuyên ngành được sử dụng bao gồm: sâu răng (caries), viêm lợi (gingivitis), chỉ số răng miệng (DMFT - Decayed, Missing, Filled Teeth), và nhu cầu sử dụng dịch vụ chăm sóc răng miệng.

Phương pháp nghiên cứu

Nguồn dữ liệu chính được thu thập từ khảo sát trực tiếp trên 300 công nhân tại Công ty TNHH Seyang Corporation Việt Nam trong năm 2023. Phương pháp chọn mẫu là chọn mẫu ngẫu nhiên có phân tầng theo độ tuổi và giới tính nhằm đảm bảo tính đại diện. Dữ liệu bao gồm kết quả khám răng miệng, bảng hỏi về thói quen chăm sóc răng miệng và nhu cầu sử dụng dịch vụ. Phân tích dữ liệu sử dụng phương pháp thống kê mô tả và phân tích đa biến để xác định mối liên hệ giữa các yếu tố. Thời gian nghiên cứu kéo dài trong 6 tháng, từ tháng 1 đến tháng 6 năm 2023. Việc sử dụng các chỉ số như tỷ lệ mắc sâu răng, tỷ lệ viêm lợi và tỷ lệ sử dụng dịch vụ chăm sóc răng miệng giúp đánh giá toàn diện thực trạng và nhu cầu của công nhân.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Tỷ lệ công nhân mắc sâu răng chiếm khoảng 65%, trong đó nhóm tuổi 25-35 có tỷ lệ cao nhất với 72%. Chỉ số DMFT trung bình là 4,2, cho thấy mức độ tổn thương răng khá nghiêm trọng.
2. Tỷ lệ viêm lợi ở công nhân là khoảng 58%, với tỷ lệ viêm lợi nặng chiếm 15%, phản ánh tình trạng vệ sinh răng miệng chưa được đảm bảo.
3. Khoảng 40% công nhân chưa từng sử dụng dịch vụ chăm sóc răng miệng chuyên nghiệp trong vòng 12 tháng qua, trong khi 85% công nhân bày tỏ nhu cầu sử dụng dịch vụ chăm sóc răng miệng định kỳ.
4. Các yếu tố liên quan đến tình trạng sâu răng và viêm lợi bao gồm thói quen vệ sinh răng miệng kém, thiếu kiến thức về chăm sóc răng miệng và điều kiện làm việc căng thẳng.

Thảo luận kết quả

Nguyên nhân chính dẫn đến tỷ lệ sâu răng và viêm lợi cao là do thói quen vệ sinh răng miệng chưa đúng cách và thiếu sự quan tâm đến chăm sóc răng miệng định kỳ. So với các nghiên cứu trong ngành, tỷ lệ mắc sâu răng và viêm lợi tại công ty này tương đương hoặc cao hơn mức trung bình của nhóm công nhân tại các khu công nghiệp khác. Dữ liệu có thể được trình bày qua biểu đồ cột thể hiện tỷ lệ mắc bệnh theo nhóm tuổi và biểu đồ tròn về nhu cầu sử dụng dịch vụ chăm sóc răng miệng. Kết quả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao nhận thức và cải thiện điều kiện chăm sóc răng miệng tại nơi làm việc. Việc áp dụng các chương trình giáo dục sức khỏe răng miệng và cung cấp dịch vụ chăm sóc răng miệng tại chỗ sẽ góp phần giảm thiểu tỷ lệ bệnh lý và nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Tổ chức các chương trình giáo dục sức khỏe răng miệng định kỳ nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng vệ sinh răng miệng cho công nhân, với mục tiêu giảm tỷ lệ sâu răng và viêm lợi ít nhất 20% trong vòng 12 tháng. Chủ thể thực hiện là phòng nhân sự phối hợp với chuyên gia y tế công ty.
2. Thiết lập dịch vụ chăm sóc răng miệng tại chỗ trong công ty, cung cấp khám và điều trị cơ bản cho công nhân, nhằm tăng tỷ lệ sử dụng dịch vụ lên 70% trong năm đầu tiên.
3. Xây dựng chính sách hỗ trợ chi phí chăm sóc răng miệng cho công nhân, đặc biệt là nhóm có thu nhập thấp, giúp giảm rào cản tài chính và khuyến khích sử dụng dịch vụ.
4. Theo dõi và đánh giá định kỳ tình trạng sức khỏe răng miệng của công nhân qua các đợt khám sức khỏe định kỳ, nhằm điều chỉnh kịp thời các biện pháp can thiệp phù hợp.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Các nhà quản lý doanh nghiệp và phòng nhân sự: Nghiên cứu cung cấp dữ liệu thực tiễn để xây dựng chính sách chăm sóc sức khỏe răng miệng cho công nhân, nâng cao hiệu quả lao động và giảm thiểu chi phí y tế.
2. Chuyên gia y tế công cộng và nha khoa: Tham khảo để phát triển các chương trình can thiệp sức khỏe răng miệng phù hợp với nhóm công nhân trong môi trường công nghiệp.
3. Các nhà nghiên cứu trong lĩnh vực răng hàm mặt: Cung cấp cơ sở dữ liệu và phương pháp nghiên cứu mẫu để thực hiện các nghiên cứu tiếp theo về sức khỏe răng miệng cộng đồng.
4. Cơ quan quản lý y tế và chính sách công: Hỗ trợ xây dựng các chương trình chăm sóc sức khỏe răng miệng quốc gia, đặc biệt tập trung vào nhóm lao động trong các khu công nghiệp.

Câu hỏi thường gặp

1. Tại sao công nhân dễ mắc sâu răng và viêm lợi?
   Do thói quen vệ sinh răng miệng chưa đúng cách, thiếu kiến thức và điều kiện làm việc căng thẳng ảnh hưởng đến sức khỏe tổng thể, dẫn đến tỷ lệ mắc bệnh cao.

2. Nhu cầu sử dụng dịch vụ chăm sóc răng miệng của công nhân như thế nào?
   Khoảng 85% công nhân bày tỏ mong muốn được sử dụng dịch vụ chăm sóc răng miệng định kỳ, nhưng chỉ 60% trong số đó thực sự tiếp cận dịch vụ.

3. Các biện pháp nào hiệu quả để giảm tỷ lệ sâu răng và viêm lợi?
   Giáo dục sức khỏe răng miệng, cung cấp dịch vụ chăm sóc tại chỗ và hỗ trợ chi phí là những giải pháp được chứng minh hiệu quả trong nghiên cứu.

4. Làm thế nào để doanh nghiệp triển khai dịch vụ chăm sóc răng miệng?
   Doanh nghiệp có thể hợp tác với các phòng khám nha khoa hoặc tổ chức các đợt khám sức khỏe răng miệng định kỳ ngay tại công ty.

5. Tác động của việc cải thiện sức khỏe răng miệng đến năng suất lao động?
   Sức khỏe răng miệng tốt giúp giảm đau đớn, tăng sự tự tin và cải thiện hiệu quả làm việc, góp phần nâng cao năng suất lao động và giảm chi phí y tế.

Kết luận

• Tỷ lệ sâu răng và viêm lợi ở công nhân Công ty TNHH Seyang Corporation Việt Nam năm 2023 là khoảng 65% và 58%, phản ánh tình trạng sức khỏe răng miệng đáng báo động.
• Nhu cầu sử dụng dịch vụ chăm sóc răng miệng định kỳ rất cao, nhưng tỷ lệ tiếp cận dịch vụ còn hạn chế.
• Các yếu tố như thói quen vệ sinh kém và thiếu kiến thức là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng bệnh lý.
• Đề xuất các giải pháp giáo dục, cung cấp dịch vụ tại chỗ và hỗ trợ chi phí nhằm cải thiện sức khỏe răng miệng cho công nhân.
• Nghiên cứu mở ra hướng đi cho các chương trình chăm sóc sức khỏe răng miệng tại doanh nghiệp trong vòng 12-24 tháng tới, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và hiệu quả lao động.

Quý độc giả và các nhà quản lý được khuyến khích áp dụng các kết quả và đề xuất của nghiên cứu để cải thiện sức khỏe răng miệng cho lực lượng lao động, đồng thời thúc đẩy phát triển bền vững trong ngành công nghiệp.

Trích đoạn nội dung tài liệu

ĐẠI HỌC THIÊN THỰC TRẠNG BỆNH SÂU RĂNG, VIÊM LỢI VÀ NHU CẦU SỬ DỤNG DỊCH VỤ CHĂM SÓC RĂNG MIỆNG CỦA CÔNG NHÂN CÔNG TY TNHH SEYANG CORPORATION VIỆT NAM NĂM 2023 Chuyên ngành: Răng hàm mặt LUẬN VĂN THẠC SĨ Y HỌC Chuyên ngành: Răng Hàm Mặt Hà Nội – 2024 ĐẠI HỌC THIÊN THỰC TRẠNG BỆNH SÂU RĂNG, VIÊM LỢI VÀ NHU CẦU SỬ DỤNG DỊCH VỤ CHĂM SÓC RĂNG MIỆNG CỦA CÔNG NHÂN CÔNG TY TNHH SEYANG CORPORATION VIỆT NAM NĂM 2023 Chuyên ngành: Răng hàm mặt LUẬN VĂN THẠC SĨ Y HỌC Chuyên ngành: Răng Hàm Mặt Hà Nội – 2024 LỜI CAM ĐOAN Đây là luận văn do bản thân tôi trực tiếp thực hiện dưới sự hướng dẫn của Thầy Lưu Văn Tường và Thầy Phạm Dương Hiếu. Công trình này không trùng lặp với bất kỳ nghiên cứu nào khác đã được công bố tại Việt Nam. Các số liệu và thông tin trong nghiên cứu là hoàn toàn chính xác, trung thực và khách quan, đã được xác nhận và chấp thuận của cơ sở nơi nghiên cứu. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về những cam kết này.

Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về những cam kết này LỜI CẢM ƠN Từ khi được nhà trường giao đề tài luận văn, em đã được sự hỗ trợ rất nhiều của các thầy cô, giảng viên, các nhà khoa học trong nhà trường, cùng với sự nỗ lực cố gắng của bản thân, nay em đã hoàn thành luận văn. Với tất cả lòng kính trọng, em xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất đến PGS.TS Đào Thị Dung, giảng viên khoa Răng Hàm Mặt, TS. Nguyễn Thành Trung – phó phòng đào tạo Sau đại học, trường Đại học. Trong thời gian vừa qua, các thầy cô đã tận tình dạy dỗ, chỉ bảo và trực tiếp hướng dẫn em trong suốt quá trình thực hiện các nội dung đề tài luận văn.

Em xin gửi lời cảm ơn đến lãnh đạo Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Hà Nam đã tạo điều kiện để em tham gia học tập Sau đại học tại trường. Em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới lãnh đạo và cán bộ công nhân viên Công ty TNHH MTV Seyang Corporation Việt Nam đã hết lòng quan tâm, giúp đỡ và tạo mọi điều kiện thuận lợi để hỗ trợ cho nhóm nghiên cứu thực hiện các hoạt động nghiên cứu, thu thập số liệu, khám răng, phỏng vấn công nhân nhà máy và đã hoàn thành luận văn tốt nghiệp này. Em xin gửi lời cảm ơn, lời yêu thương đến gia đình, người thân và bạn bè, những người đã luôn sát cánh bên em, cổ vũ, động viên và tạo mọi điều kiện giúp đỡ em trong suốt thời gian học tập và thực hiện đề tài này.:a:FOF:AK-b<)5 /6c6:a:K*:AC9^b9:;<-.I0$efg 3h fi h jh  k l#)m I6/6$^b9:;<!K*N:.*:G-8YCnr nd62CS->?!T[>?FOo*B-Ks8*=X>:ACnt nu6p8=b:=XFO8p8*v*w8o*]8nt nm6$LQ9Y8KDQ-.-*B-F:G-tt c6I6 *C8ZC8*E<=_8DE-.-+jS0i&)?klS?mn2)o>pQ:=_6(bf014Z?@12F$:1="@&' &')14&256G&H-C,J++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++DI &'D+.C+jS0i&)?klS?mn2)o>pQ:=_6(bfQ>F$:1="@&' &')14&256G&H-CIJ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++D, &'D+.K+jS0i&)?klS?mn2)o>pQ&)V>F$:1="@&'&')14&256 G&H-IDJ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++C.fl01Al@1Hcm?01Al@1no263458699999999999999999998 41fG>b898gp6HqI67Brst*-&.uCHqv263458699999999999999999988 41fG>b897wv0x"-&:;*-&.uCHqv<067616263 86999999999999999999998 41fG>b89€ECFG>.uCHqv01Al@1HcHp6HqI6701Al@12634586999999985 41fG>b895ECFG>./)7
=
8>
%?


@
932
A@
$
:B9
C
D@2
'=
E9F
GHI
J9
9=
CK2
:A%
LM
N

:O%
 
KPK";%
%&9
9 K-QR
$
"D%
@S
H9R*+K)T-!!R
J

93
U
VI=
B%
8W
@?
2
N

:O%
 56/*<4;9
8>
%?
$
:'%
%=IF
GH
3
9D92
N

:O%
 
%93:
X
YZ[0ZZ\
L
]^2
=I
_:
 56/,`!N


aZ[bc\
8
 ./),`!X
cd\[bd\
L
]^
e0[fgF

h
i9
j=:2
k
Hl56/*+*<4;9
%?
$
:'%
%=I
H
bZ\
L
]^
8
%m
%9W/"D)!*+nCK6oepgF
j9WE
9
%'/KP,nq
N

:O%
 !!rn4'=
E9
8
J9
9=
eagF
sU
]^
9
%'/!n"D%
%I
q2
N

 
l9
i9
j=:
%m
R
X
tuvK3
wuuv7!nK`x 56/!X
aZ\[bb\
8
 ./)!X
yuvK3
0ZZ\
$
"J!"$

eYgF
Gl9
z
jU{uu|7!rnQ3
}E&
9
%'E
%(=
S%
9&
~"#l€*+‚"#~ƒ
„‚<!<tytK^!";,`KU
E9
X
wK3†tKP,n!q
N

:O,56/Q-,)n‡,ˆ
]^
]E[:q[HS:
%E

‰2Zd2
%(=
m:
0d
Š
fp
E9

02bp‹
%m
D9
Yf2f\
]E
$
m:
0d
Š
fp
E9
8
!4<|Œ7v$
m:
E9
fa
Š
pp2

%m
N

:O,,)n#)ecgF
3
}E&
9
%'E
%(=
GHC
Ž
GO
‰Z0‰
l‘’)1“,,n!q
N

56/ *”*•
%E

aY\2
%ˆ
]^
–sG
$
'=
E9
0d

‰20‰
edgF

GHI
CK6o7!C:
}E=
HB
%(=
89%
}E&
—
]'%
V˜r :9
l#4+*,7KA%
9
8D9
%S%
%™

89
:
89,!n,-,,#5$
]&
šEq!7KPK";%
%›
HBF
GN

:O%
 
VS%
=E
M
œI
V&
!3@
%
%S%
Lƒ%
8ž
,5`,]'%
V˜r 0ŸR
%&9
9
k
Hl
]'%
V˜r 7KA%
9

$
"J!"$
2
89%
%E
%q@
%S%

0
2345
67
89 8 4
5 
 
!"
6#4
4$%&4
4'#
5#(
)*%+, 9-.
fghijklmnopkqrstuvwxuyzs{|u}~€u‚ƒk„k oh†kj‡†kˆ‰kŠ‹opkŠƒjhk„‹kŒtz€kvŒuyzs{u€~ropkjŽkjopkoh‘ok’opkg“k g”••k–—“opk’˜m™˜mlƒ˜okšƒr›uœ€usz€užŸž¡+1R#
0
"78\[9 2[¢
£¤
¥A
'
5¦4
3
U9 Z[+1\ ]&#
4^6
4A
5V
@A
FB
FGHH
"M
5!5
6#W
JKB6
@83;836#8
L#§2  ¨©¨ª«
¬¤
¥A
'
5.63/012367
456789:;7<=7>6?7@8A:B7CD:B7<E7F6G@7BHD:7IJ67KBH789:;7LM7NOPQ7LRP7@8S:;7 CTH7IU7KBV7KBW?:;7<=N7@HX67YZ:7P?P7PBG@7[\7P]Q7B^67P]7T7N_:789:;Q7:;=789:;7 @`W7@B=:B7<a7I56b7456789:;7Fcd78J7KBH7BD7[H7IH:B7[e@7@BSf:;7PS7@8g7@8W:;7KBWJ:;7 NHD:;7T7@8`:;7@B?H7P5:7Ch:;7:iH7N\H7@BJd7LjH7@B=:B7>6Z:7@Bk7IH:B7JFH@Q7JFH@768HP7 [=7;5d7I56789:;7YW7@HX67@Bl7LSf:;7@BSf:;7F6dX:7mnob7pq@7>6c7PrJ7IU7YsPB7 PB6dk:7:=d7Pt7@Bk7KB\:;7:BA:7@BGd7LSuP7@8X:7<5N7I=:;Q7BWRP7Pt7@Bk7:BA:7@BGd7 LSuP7YW7IU7NG@7KBW?:;7@BUP7IU7CX:7@8W:;7PG67@8gP7Pv:;7PrJ
89:;7<=N7@j:7 @BS]:;7[=7;5d7I56789:;7mwxob7yW7LtQ7I56789:;7Pt7@Bk7LSuP7PWH7<=7Ni@7CD:B7YW7[H7 KB6z:7;5d78JQ7BA:B7@B=:B7@B\:;7>6J79:76{:;Q7LRP7CHD@79:7:BH|67@BvP79:7[}H7 PJ8CWBdY8J@_7Pt7@Bk7<X:7N_:7~;<6PWI_Q786P@WI_Q7NJ<@WI_7[=7I6P8WI_€7mwwo
‚;W=H78JQ7P?P7dq67@{7B=:B7[HQ7@5N7<E7[=7FM7BiH7Pƒ:;7Lt:;7Ni@7[JH7@8„7>6J:7@8O:;7 @8W:;7>6?7@8A:B7N P7CD:B7mw†o
pBc7:9:;7:;9:7:;‡J7I56789:;7PrJ7<W86J7LM7 LSuP7PBv:;7NH:B7[=7[HDP7@Hqˆ7FgP7KB\:;7Lr7<W86J7Pƒ:;7LSuP7PWH7<=7dq67@{7;tˆ7 ˆBZ:7;5d78J7CD:B7mw0o
‰8S}P7:9N7Š‹ŒQ7CD:B7P9:7PrJ7I56789:;7<=7YW7:BH|67:;6dX:7:B5:7[}H7IU7 @?P7Li:;7PrJ7Ž7dq67@{b7H7KB6z:7@8W:;7NHD:;7~PBr7dq67<=7‘’“”‘•–•––—˜™ š—‘›œ˜€7<X:7N_:7P?P7PBG@7Ci@7[=7LSf:;7P„:7Y:B7<`H789:;7@`W™@B=:B7JPHYQ7JPHY7 :=d7ˆB?7Brd7@j7PBvP7Pv:;7PrJ789:;7@`W7@B=:B7<a7I567mwžob7Ÿ]7PBq7:=d7LSuP7@Bk7 BHD:7>6J7I]7L7p_d_I7~¡A:B7ŠbŠ€

0
“”•’–‹ ‡ˆ‰Š‹ Œ‹Ž‘’‹
23457879 7 !"#$%&'()*+,"&-.%5V+/'A efghi
jklmf
_nop
—˜™š‹›œ›‹ ‡ˆ‰Š‹ ‰žŸ‹ Œ‹Ž‘’‹ ¡š‹ ¢‹£¤‹¥¦›§‹Ÿ˜¨©ª«žŸ‹¡š‹
234578q r5st7u vw'31!"#$%&'#6'@.{;'8!+3 6")*|h
z5mf
mfg}~
f€m
h:
‚fE00U%.4
A@
89
AI
839JK"5
6863
,@63
3FL(=$4#M8
3:
38@6
,N67
38
C95
DE63
39
234567
A
58
234567
O59
C95
DE63
39
234567
BH"&'!()"!'2P"Q'$!")R
7S
6S9
(=$J
TU
638;9
8583
3S6
B4+2L(=$VW"L%Q+8
3X4
AY
DZ
89
B[
L!(3(=$ 890\%0P4#M8
838
363
0
B4+8]
3S6
B4+8
3X4
78^6
,856
890L(=$"20 !""L(=$_*!`"L(=$>a!`"JK'"*"L%Q+2!"$!"#?67
4#M8
638;$#?8
67
7b67
B
3S6
B4+8
3X4
4c!!"#$JdL>e fdghVi !"#$>H8
3>e"#0/j_9
38@%L>$(kl!"eQm0(%2$l 238
3_
83_
Dn$!(3%L>$!")L(=$4a!H24#?67
X6
67
Do6
BS
$l"p$!0!"#?67
235
A
35
38@6
6S9
67q
238
63E6
3_
B[
6S9
Do6
BS
667
3E
83n8
83n%L$Jr$#?8

838
6S9
67
B
s
B4+8
B
6S9
67
667
tusv
A
6S9
67
6S9
tuwvxywzy0{
|}|}~}€‚ƒ„†‡ˆ‰Š‹„Œ†Ž„ 8o
BM8
B
E63
D+67
A8o
239
D‘
’
BM8q
3
,856
63_
B
74
638^
A8
239G6
r$“3"L"9“5%jQ2P"G’>.$”'>(=$%M2!"#?$%' B4+2P"G!(P"Gl2P"GM2ljQ2(ljQ0$"_'!' "L%1"FljQ>F(=$ljQL(=$P"$4#M"0
D467
6•
_
8.
858
,@63
63
839q
A8o
BM24#M8
848
B
3
,856
63_
TU
638;9
7+67
A8o
BM8
2358
639
7
Do6
,8:9
38@6
BS
667q
3?8
786
638^
D–67q
4c
6738o
DF67
A
679o6
63S6
9
638o6q
7+67
A8o
BM8
—6
Z63
74
8<”'>(=$$L“(0 4#M8
848
B
,856
3:
!"#?67
7<
63_
i""*"!(Q$>./0&( 123&(45&($-&(&'260&($78
9:;<
=>
?<@
A>
ABA
C5D
?E
$-&(&'260&($FA
9G
<HIA
?H;
?<J;
K<BA
.LM(N-&'($OP;Q
RS
TU&'(4V;Q
AI&(WXM(Y-&'(+ZIA
?[;<
\]
9^
?_;
N+O`&'($73(Ma(NYObA
RS
?c;
Ad;Q
A78
e
Re;<
f?
gh0i
j3/(&'L6(4k2($+7(652(.L( l/(*+2m&(nY3M(oO`&'p(+3/(&'L6(N/5q(N+rZ(.L('/X&(N/5q(oZ(l3/(NY†(*+X&'(&'260&($73($+„&'y
‡ˆ‰;
TJŠ
R;Q‹
e‰Š
Tue
4Ou$(4I$(NYO&'(WŒ/(tO&'p(4p(432p(W{
ŠI?
RB;Q
9>;Q

A<,6(MX2(*+/(N+-M(o†( ;<Ž
e‰Š
Tue
<e5Š
K<e
QJC
A<,C
ŠBD
?S
q+XN(lL(N+OP&'(*+a&'(432(&0&(&+/{D
9:;<
;<J;
K<d;Q
;<f;
9e5?
9:&+(lL(*+a&'(4/(*+XM(ghi
‘/0M(.u/(&I&'(N+OP&'( 432(lL(o]($+,6(MX2(*+/(-&p(*+/($+,/(Y-&'p(M„N($+wq(lL($+,6(MX2(NS(&+/0&p( &'OP/(W:&+(N+OP&'(&'/(‘’“”p(4I$(W/:N(.u/(M/:&'(jrYqrty(•'ZL/( &'260&(&+‚&($+w&+(oZ(l/(*+2m&($†&($)($X$(&'260&(&+‚&(*+X$(&+O(oZ(652(NE(lfN( .u/y
=>
;<e{D
THe
9:;<
e‰Š
Tu/p(&+O&'(l{
ŠI?
?e5;
?ˆe@&p(&'OPe
?8
A<e8
TŠ
—
THe
T
e‰Š
Tue
Ac˜
?[;<

e‰Š
Tue
Š™;
?[;<
e‰Š
Tue
Ac˜
?[;<
b/($X$(4IA
4/@Š
Tue
˜<š
;{‹
Š A<
ŠBD
›D;Q
<DC5N(lL(N-&'(t/&<
TŠ
9P
Tue
˜<œ&'(.0&p(4a/( K<e
DB
R,&(ML2(4

9{
ŠI?
Tu/($-&'p(&+ž&p(*+a&'(N+cC
Rk;
TcŠ
?cM(&+O(l
$3Mp(NYO`&'(.SA
Qe,Š‹
ŠcN(4G
t-&($+U$y(Ÿ32(N/(lƒ&'(l/0M(lL(432(.3&p(432( ;<vA
=<,6(MX2(*+/(N+-M(*+XMp(4a/(*+/($+,C
ŠBD
?S
;<e‰;
K<e
Š ?
A<[˜
e‰Š
Tue
Š™;
?[;<
›,C
ˆ8
K<e
e‰Š
Acq(*+a&'(4Ou$(4/{D
?ˆ^
?ˆe:N(4@‹
9:;<
A<DC@;
R8;Q
Š™;
?[;<
¡ue
˜<š
;{
wNp(ML2(4
NO`/(Œ
4OP;Q
e{&(123&+(Y-&'(+ZIA
?Be
;<?‹
NYO`&'(.SA
K¢Š‹
9P
Tue
9H;Q‹
A>
K<e
Tu/(q+s(4e
=>
\^A<
ˆ£
l/0M(4IA
<HIA
Š7‹

0
2345689 8
5683


2 !
"#

2 !
3
2$%
&'(
)*

2 !
%+
)3,)
-.012
3*4#3
56(
7+6
"#4
)*!,)
)8)(
"3,2
93

%:
;<
'8)
%#)

94=3

)6!>
?@ABCDE@CFGCBHIJCKLBMC NOP56OQ558N5R8STU558VWXYQ 
Z56T[P\
P56]568^588P58_Q5T`_56aY4b58_56 456cd
eUc8956;<W=T]8<f56gOQ5h5iWi8:Wj56=YP8^58 8P58W_56
k856T[W8j\bl<56m5Yc8n5h^58_=56 YQWi8:gO_o9 Z\blOUl=W8pWi8:6iRR8q58^588P58 56T[hW8r568=558<_56sWW8t5W8Wc8U5Y4W=T]56T[ _o5Q5c8ic85
u^_56sW4W8=W8<f56R8W8v58585Q5Y4WY4b58 c8ic85bwP56W8x58`56T[8y5
zy55{h_566c8956 Y|c88Wc8956;<W8P5845;56W[W8W}56Wi8:;i56Y _~PS W8x56T[_€thsW_568<f56Q55;U5YQY^b+W8 x56T[Wig8<m566 56oc8Y+W_56b{;56T‚T56_iWYP _56Yƒ58Y„5;56sWY^Y4b58_56
456Wi8:c8iaO_^o58{56c8 Y+W5PO

?@ABCDE@CFGC†@‡ˆCF@I†CF‰ŠIJMC `5POWi8:gO_a8UY5 ‹e6<fR8[845__Œ56lbl56845;=YmY4W8VR8x58` W_T8Oa_t58W8UYP564gTdt6ŽbYmt6Ž
Wi8: 8W;nO[_^58YQ58„
-.‘12

?@ABCDE@CFGCI’@C@‡C“MCk8 568 hc8956W8vWib+8O;SY` 5”56;\8_5tPW~5Wig8<m56P6•5=W8[58`8y5
e8{56 OUl5PO6iRR8q56NO_R85j56YQ[jWToW[W956OWc3
W8x\<5658]56T[
_Q58+WUhWi–cU5W8_Œ56jW;\ tb_6t5OU;‚58jW;\568Q_s56WX^58_=56YQ;<W=_ _Q5P56b588sWoY`5-./'-0123"%%&'4&!4506%7' 8'9:;2<6%7'='>:0?49: '@'31,2#"0?:+:A? BCDEFGHFI
JKEGLK)
M
JN
OPO
Q!R'>S
R?T'#(+'123" ,0!",UV'Q0/.#>
E*G¾
\K
J]
E«
¤b
OGD
)*QE
OWG
¬b#-+V'@'!"]ª
ECº
Ȩ
EC¿
FL
HG)£
'!·K
¤¥)I
O²
E*/
¤N
°D
OPO
¾?ª
E
HK)*
E*PK
ÀÁ
*8K
de»I
eegh
½«
¤b
#-+V' @'!"]ª
ECº
`
`
'!·+!`)£
E*N)*
Ȩ
¨?)
ÃÄ
Eª\K
`
LAO
OGDÅ
eÆÇ
'!·+!`)£
E*N)*
¼
#-+V'@'!"]ª
ECº
de»I
eegh

0
23
45
678  


   !"#$ 
%
&'(7)*" +",-.9/0123456*789:;<=!"#> ?@0ABCDE( F+4$G3H2I"JK!L3M#5NO"PQ5RF+6S4S34$/TG UVWX7YMZ55M[$TG0:XMZ334\+]4$G^_46`344a b4c3defag+hi4$GjhkGg+(lmno34p4qk.9/ 0123455M[$TG0r8s:W<:PNtLu;:8vwF$0h%'9x8a 345y9:;<:PNtLusz{vwF$%h;;r|}12345{8:s<:PNtLus:VvwF ;y~r|}12345y:1€ ‚ƒ@%.9/YM#5X7$3pCAE(^ 4*54>sVV:w‘T6H3b4’“345>/+O$jm3”+k•pO$34p 4qk6„4$0 0%h''.9/$G9Z$69H$09A%@D€ 6$09 A@D€69H$%&''9AD€C%0Ez›Q5Y3!54>:Imno+4$G 3H3œ$/45">>žj ”F$64$0&9;:02WUY"J5X‘T™ $G9Z$„Ÿ+9q!345:Y.9/$G9Z$]6H33p9D D€?”B 1€?”*BC%0E( —4>sVVV:Y"“!ImnoX‘T-44-4432X‘T™„/4n4 345Y3sUyWX7YMZ++4$G3H69H$0&'A3”+k•wH34+ 34p4qk34567i¡¢”6H!Y3!5X–64$0&sVrU<Xm A€ 64$1&A9A€C%Ez—4>9WWs:£mnoX‘T„/"345 $/+pn7Xš"!Y"qk./#-0)#$1#-#$-234#56,7 7 898:
89;8
<8
=
>?@ABCDE@?F?@?G@H7
IJ8
KLA@DMN@DMO@PFQ@RS@ 8:9>T
9UVW
WXW
W98:
Y
KL
89ZT
[9\]@^N_?@^FDM@EF̀@?a@DE]Q@?G@?bC@cMG`@ 89d
e
89f]@DE]Q@?G@DEMf
8:9>T4
g
^a@JDM@MN78:
e
IhW
[9ij
8
W98:

IhW
[9ik@BlDE@P`>8:
8
m<8:
nE]Q@?G@D:9f
8:9>c@oO@DE]Q@?G@RJY
mp
q
DG`@oOP@r`>W

W
9s
tpU
:u
89f
=Uq
8:Y
9s 4
tpU
:uP@DE]Q@?G@Mab@ W9LAv@DE]Q@?G@w@DMd̀
[998:
[9x
5
ylDE@?zp
W98:
89;8
W98:
8:9>T
{T
K|W
e`@bRÀ@rw@?G@}~
JDM@MN78:
7
WXW
h?@^
[9XW
89p

€{T
K|W
e
8:
9

W
9s
e
9‚W
mg
I;4
T9;8
t84
[9x
9J`@^DE@?Gv@}ƒ
>

tƒ
„b@?DE@oOP@AlDE@DE]Q@?G@]DE@AMN@P`>8:
†
‡F?@AF?@^8:
KL]@ˆMF?@AMN‰8:
^N_?@}FC@?FC@^‚
e
IhW
[9ik@BlDE@P`>8:
Wzp
89Š8:
W98:
89;8
8Y
=
<
DNe4
t>DM@DMb@?M]v@H‹]@BlDE@rO@PŒD@BlDE@54
4
2@Že?@ASDM@cMG`@DMd̀
e
[9
Wz

[9
I89
[9‚
9J
mp
g
X
m89
8L]@DNe8:
mU8:
WXW
89
XY
9‘W
T9\

WXW
9
Eb̀@^’DM@7
?F?@DNe?@^bDE@cMFA@ABs̀D@^“@„”D@^{D@AlDE@DE]Q@ ?G@]DE@AMN@P`>8:
†
•:Y
8pY4
U
89Š8:
WJ
{8
mU8:
9{
[{
89
XY

cMNGDE@cMFc@HJ8
KL4
89f
Y
m89
8:Y
9sP@^“@}~
=Uq
ti

€Y
DM`–Dv@?MlP@Ha?@Q@A{
oO@N]@À–D@MODE@^—
Wzb@?wDE@DM‹D@DMO@PFQ@^s
Y
m
I‚
:‰
=
>W

IJ8
KL
WpU4
x
W
[9J
DlDE@cMJ
8:9˜
= 4
mU8:
[9
IhW
[9ij
BlDE@ >8:
t~
ti
<8
U
=
>W
X
Ih?v@N]@À–D@A‚
9s4
[9J
DlDE@?]DE@ WLT
9q8
W9{
f
WXW
~W9
ƒ
89p
[9Up

9q8
W9{

W9x89
7
?F?@DNe?@^bDE@cMFA@ ms8
3


€q
™D@š4
8:9<8
Wh
Wzp
›Y9m
œp=pTTp
m<8
0
W98:
89;8
q
89f
89
XY
 pY
V?v@„bv@R`@PlDE@rO@AM‘W
T9\ ž
W9U
9LY4
56
W98:
89;8
t~
H‹]@BlDE@ŸD@AMNGDE@D`–P@PqW
>DE@^N_W

9LY
7
0436
‰
W9;8
BlDE¡DNe
36ž
=
~
mx
KL
9>8
T9
t{8
89LA@^‚
e
WXW
D@AMNGDE@ >8:¢8<
qW
X
m~
m8:
t89
Wzp
W9˜
I‚
I;¢ L¢mX
£›¤€ž
=
400
¥

01 0341560789 301789 30789 8!"#3$%789&'()*'+(,-./9'((-01234 9 5$678  9:;8<=8">2?:@A8:BCD1E06FGHI;6E8J: KLA #B0M=NOP81N#Q2RST'(UVW)X/YZ9[ B\8J:K<82A%6]D6$3]7FB[^ :4A80-_`2ABL'(YIa\_\ *bc:3<UdeVfg./h_i'(029j(kYl(bmN#n:%]] D6%37FB[^(,o_i'(_`^=#p@R-'(-R:8q9[B\ _\-*bc:;==\82G^L::=O3=\Ui_-r=@As=^L:O8 5%E78>:;8<=O8GA #B0M=Nt;6$$8J:KB0 M=N@A604K@;A8u81N#Q2RST'(UW.)X/*'+(vSk 8=#sB0M=N@A4%367G8J:KA8u3@AQ2R384R8= *bw(<:2A603]7@A4%375%078  >B\88:;8<T,ix(+*N#pL:B<8Oyo'( R:G888J:K@;1::AB0M=N*_a(GpL:OJ:\8 z1:B\8J:KHI2A@R81:88y3663]74{ST'( 5%178>:;8<=O8@|8J:K}~21::A^R#81N# _aT(-R(*i_(_i(O`_rR=B=N*Ua+_(f.e)X/h)*'+(_ _aT'(0bG(_r1678K@AOr003]78J:K:€@R8 5%$78@28 @A8:BC1::;8<=@spL:B<8Oyo'( R:8"8J:K:A^R#}~2@A81N#8€B\BK=‚N‚ G <8815%%78ƒ zL„R9388:;8<=@spL:B<8Oyo'(-R:8" 8J:K@;88:s:R_*ba_bc8&4r@A8€_bc8C8 RGB\u:s:R8  9:;8<=8"a†'bw(‡Lˆx(./'78-1249,-*089:;86<=4>?*+89 @A0 89BCD<=49*+89BE<628 89BCDF2<=4??*+89G 589BCHIJ D$3KL*+89M36 @N*+89<J8BEO3H'PD$3KLQ$3%%&'O *+89,-./'89BCD<=FR89S0T86*+89U6VWXY/Z["\]"^&'/_#` S0T86*+89124>6 -./'89BCH^/EH#HaX/Z0b"c]d./'89BCH^3gH/EHh/Z["c]d./'89BCH^3gH/EH()/Z 0"[i]3/jkd./'89BCH^#`O6*+89 lVWXY/Z["\]"^&'861mFR89S0T86*+89124>6 ncfo IHapqOI!rstu#Zv(wXh33w3KY&'86*+89 XH'#Zx)3yXv3(N!3N/HaOz&vH8@{<qO|hO3} ~TG L868+G €IHapXh3589T89BE3wH'#‚H ic1&vH8@{<qO|hO3}ITGL3Hap3!k <=3>89BCHƒHX[f"]„X&'86*+89GD'8945*e89=5 †<6DX ["i]„&L@A0*+89F25589BCHƒ[c"f]„&L&'86S0T86*+89ncbo ‡ ˆ‰Š‰‡‹ŒŽŽ‘’“”•‘Ž–—˜Ž™šŽ‘“˜Ž–›˜ŽœŽž‘’ŽŸ–“Ž™žŽ–“ ‹Ž ¡–Ž¢ ‘’Ž‹”£‘’‡¢•‘Ž“¤Ž’”¥”Ž™¦Ž™”£Ž‘§‹‡ ¨©ª©¨©Ž«¬­Ž®¯°Ž±²³²‡ ´H3H'3%3KY(plVµ*+89GD'894¶&H'3/Zz89BCD5*Bz 3Z"#H'x·L#¸<6+G@=<@plVµ*+89GD'3YDG¹D5*BC /ZX#H'J8BEH3H'ºe=45;G6D́J(»·¸·L#¸<6+G@=< *+89GD'89=89FTD5*¼S0T85*½3K#H'3H3l<7<9=D<6+G @=<*+89 XH'x`Ex3489ND5BE$H'x¸3´ (3qO¾/&WK3¿|O&O€ÀOK3HWÁ#Zv(wƒ\„3Kah )3YHÀÂ3!^H$^Xh)sOÃ<6BT@»·¸89Ä89 Xp·L#¸<6+G@=<@plVµ*+89GD'#Z3./'OJ0<6+G@=<*+89 XH'89<6BTBE<7Ppd.I#%&-YOJQ(0ZK.CI\,$$D0$`789abcde7?3.5^ ' DG=q;89cvdkG$C789fgpdw784 89xy<^z4;99`3! 0 %&%1[$.4%&-YOJQ(QQK \[0(-L.)99 t?Œ<?k45?Œ<4  89<‰@37< Œ<4 D17"5?Œ<4 "gŽcda;89evbd JY-$12K%&Z'd9Œ<4 @37fC*+9_1-€$7828J]1 K .nS œ,T”cdwtižcdnoFciXVbdeVcdXexcW.nS ~€‚ƒ„ƒ†‡ˆŸ¡¢£ ŒpX\cdW‘b“i—W\cdioi6eiXš),0)›bcdXexcW.nw•),-H-,¤,¥B,+(1, cdXYfX¦f_iXVe§r+,>¨>¨ œ,©(8+',0ª§.W«X¬@,0›iXVbdeV«XubwtfX¬cdw­cS œ,©(8+',0”cdiXVbdeVcdXexcW./0123 94567089:;<=@A?6 > BCDEFGHI J92!9KL9! J540MN0 J62O9P!QR-STUVWX&YZKM[(T\]^_`964aMb67cd 9KL9^Ue(f^gKh$ijKk$9iL9l 99m9$noWpqW'&VXr s6t.uN1vA J72,wk$Kkxd6y6,Qn,waMa0A z$n{wd 9$|9460a }!xKK~!9cd 9,w60a 99m9{KL9A}*9/ (x^Z97s6€9R!*M‚9(Z,s$`9,w6ƒu 99m9 {KL9A „3†‡ˆ3‡ˆ‰Š3‹ŒŽ3 67$9kldw9R* 99m9{KL9‘$ 9n7’0aal9R* 99m9{KL9vA}“9Kk”78`9!9((~ `(‘6ƒu 99m9{KL96•Z6{eKKL!!t9,s$`9{w,dgKi–A —˜—˜™˜š›œžŸš¡œ¢¡š£œ¤š£œ¥¦§¨©ª«¬§¨­«§ ®¯°eK±9w9!69K9 ²e02KL9-{eK 9n{w,67$9kl 99m9MPK9³jK±9‘$ _T^UejKjl{w69{QW(´99K9{wdR"9$j±^(’9 ³$K$9KL9! ²e626R*m!K{w6K±!jl6•Z6{´(x^Z9{w8 (µ! ²eu2z6!Q(´!i$9|9KL9!{´ljlMK6K±! (´!i${w69{Q9A  01 3456789   6   !"#4$6  %&'()*'+,- .'+,D"#4$6)606H-)/2I' &*&J 6G#4$6  ,D"K>4LDE"K>MK"N>!"N> +,6H >453O6H6)6PQR S"T>4LDE"K>MK"U>M@"C?DE"@F6H8 9V6()*8 WX2U>YZ"U>M@"[E4LDE\"E])*PH*8 W^CYDE"K>="_Q`">2a"b`"_c̀!Ad\"@e\"U>f!"NCYDE\"UgD>"@]N\"E?DE"NYZ"Ah=>i j"kDE"="cl@"Ah=>"C?DEa"3lD"=>QF\"Ud@"#MD>"C?DE\"D456h6- WV6(( f4/61Dmni WV6()6 X)( f 99P&6/Q0a"b`"3c̀!Ad"\@e"\U>fP&E?()*( f 99op&36#4$6Pq/Q0%QP02(*0h 9r ( f36/s6)6H*36033<6tI3P079 0I37uvP0wxy- S"zE4R()* )6/)6{=>!Z|D"U>`Y"}?DE"~l@"€N"#"#4$6  ,D\"#<6 f ,N"=M=>"U>M@""‚l"K>4LDE"K>MK"#MD>"EFM\"E>F"K>F'()*-  ƒ „  01 3454789   8  7!"#$%#&"'( )*+,)-+.+,2-3+1'4 ODPQ>F8 56789:;<=;>8>?F:D@>;>8A8B7CG7<DE8AB8 HI>D8>FDJK LM N:8 RSTR ?:@> 9D<89DUV8 AB8W:X< =<a: =<a:87bK8>FPc:89DK`8 gehi def 967 l:m:89n>D oK`C>p oDI8 RSqi =r>D89[N>F8Ds>8 Ht789Du>Cvw87Pm: xfiS OD]>F  i S q i  `6 7 jk> 56789:;<8 oQ:8y zS { |ehid  } S~ id oDI8 Y 7 P C >D8[: ;> F 8̀€ 98 RSqi =DZ78 v k9 C>D89D< ;89 [ 9[N>F8AG78 ‚78jk> ƒ„ †„‡„ †„‡ˆ„ †„ D=D G8 N>F \D]^8 =r>D89[N>F8Au<8 oDI8 ?X>D8 [_>F ‰Š ‡‹SŒi d  RSqi [_>F8 `:X>F B8WP>F8[_>F8Au< =aA>uF<88AyB887W‘P8’>8DF8[` _>F8 gehi 967 =r>D89[N>F89[“`8 ‰Š ‡‹SŒi d  oDI8 STŽ [_>F RSqi B8WP>F8[_>F8 =a>F8AB8WP>F8[_>F8 gehi ”|TŽ 9[“`8y87‘8’8D` 967 =r>D89[N>F8̀k98 ‰Š‡‹SŒid oDI8  01  345789 98955   8 !" 8 77#$ %8& '( !)* +%,'( /%,'( 456* -.7C3G,5 456* ;<"=>?@AB 37'9-H8I8 745 G,5JK- M(N OPQR!S*T U !)* V7'C89- OPQR!S*T U %,8 !)* L!"= K8K7V7'%,8 05K5'([\F[[F2\F 7%,8WXYZ 7]V^_]7'1_`^C_8$9- K78& 456* %,8C3 745 -5Ga7'b-7'c5d C89-%,8 V7'C89- ,8V7IC89-  %,87eXY f7' Vg  345789 U5bG8j7' 0 C89-%,8F51k 7mF- G8j7'k tu*! v U5b -KFE'(F no$p$7I88 -45 C.6W3;b/iaX*+:<3jiaX*+:<-+<+%B#FJB #W-3+k-.Yl! 456mROFn(6R54o3-+98(ROFn(649-++K<:<42-.8934:6Yr3+6R5FG()&!56s tuX/'&()(RT-./012345367839/:;/<:=>?=@AB/;>CDEF/ GHI!59JKLMNOPQJRST9P!! SUS6SV89WXYZ[\1] G^ !5QJ6S8_`a9TObS6PO c9 dUSLaKe fg>?/+,/+,/h=ij/kljmn3opn13q8p3r12/s5/B7=/:;// ^ !5 tuv8w9L9 SI!5xy z NMS 969{ | NM SQS 9}e6~KLS9}QJ8!€TMS99}‚ƒ9 cK8‚S6‚ „9 667a{ 0 NMSQS6789 9eNMSL`†cK8‚S6‚{ " NM SQS9‡9eNMSL 7ˆ`†TO‰6cK8‚S6‚ QJcK86Š9S9{ ‹ +,Œ3Ž‘3’“”3•–3’“3—˜3™š›‘3œ0š3žŸ3’¡/ t¢#c#(#5Vv$u#£8LM#$¤¥¦„¥$§))¨¥©%%"*zª «¬­¦„¥$§))4®44|¯*z*t$5'u)°cLM#(¥©±¦%&²)³v 9LV#$#$vwª³vª´#$&¦µ5L9́TM¶ª§5·¸V¥$§ 67O Sµ9L´$¹$*t³€#$V)$59 ‚LM#(¥©±$„L9 S!Š '$(#¦Vº%#(#»µv5$¼&½$³b9 !a879¾‚ƒ9 !a879 QJQS M·'$°ªu)M*¿°$½$$²Àv»&#ªv»µ96_9L~ Sµ9LM#(¥ ©±$„)½)$Áv#(#»µv5uÀv%[\\Â\¯]*Ã(³´¥3Q~T8PÄŁÅÆLM#¬ ©±$„L9 S£Ç9È~65'u* +,ɍ30Ê03žË 3žŸ3—˜30Ê0š3̚Í03™šÎ0/ 3ÏÐÑÒÓÔÑÒÕÖÑÒÕÐÒ×ØÙÚÒ×ÛÑÜ×Ý#$Þ)ß86PO`à9 ``T¢»)ßv«(# v¢6OLá#â)ß8L²$vã*$á`à9 ``Þ)ßv* äÒÏÐÑÒÓÔÑÒÕÖÑÒÕÐÒÛåÒæÛÐ×ØÝÒÒ  01 3456789 9756789 999 8!"# $6%&9&'9'()*)+ , $-#$6%&9&'.&89$!"/6,$0512 345674894:;<4:;=>4:;?@A4:7@BC &'D5E9F9G$&$HI78J6,&K$HI &LMNO()PQRSTUVWRX9M6IY!L6ZO[OO(8 P&$\56]&\^E6_&K1G[O`OaSb59&EP&$\52 3c 6$ME9d&Y6\^\"K_e6]&KIfI!XRgOE8 9IY!L2 hij6IY!L9$HI&LMN!"$8 L$!P99$&$HI78 J6,&2 3C9I6QPQRS9J"179$69kRX9M6 HI78J6,&2 lmnopqrspqtupvwsxypxyz{|xput}~  iOUQOG[OPQRSTPO€R,OR,T‚ OQƒQ„†G)†+OTGO„‡R,bS)EˆO‰TU Šˆ‹WiŒŒEO‚OTUŽ‹SŠ(R(RS(,iSV WRX9M6$€96,6%9QP‘9’E“P‘b5 WRj”6 •†9–”6 9—&8965’"0E6˜™$_&š,$K$\› ’E6 “œ#O”‚((Rj”6 •†9–”6 9—&8965’"0E6 $'+ 2  c\#.&$\› 6%9&K999F d!6%$51656%9& 9$F#!"6Z6$9\^1G9[O`OaSb56%9&K#"$#"$€ &š,$5165KMF™I&E92C9$&$HI78J6,&MFJ"1ZOOž ˜L&$X679MY-9b5 2  ”Z1Z#$\9_Ÿ!P&“$"6J6,&$51MZ#2  œ$.&Z6%9&9 IG9!G9#9F$9Z#!,T‚O„‡79 MYŽR,9b59F d!6%9F$šK#"6\5MFIG9!G1G[O "#M92 ~   01  456789  4  4  !"#$ %&4'(4) $ *+,-./ +5089+12,3-46589895-68+70 89:;<=>=?@A:;BC:D@E:;D12,3-465:;:;@CF:D7EG:HIJ<K LMNOPQRS TUOVWXYZ [\OV]O^_` aQbQOcdYe fgh ij kil1 mn 0i1 o1lp sit 1j 0ulp [qrQ itvut k0u uplu wut o0 itlt mexOzQ{YZONeqYZONW o 0l| mexOy mexOzQ{YZOSMcOP}c k|1 jklo mexOceq{Ocz~ 1| 0pli s‚ƒ„‚ u klp [zYeOP€Oe~NO}Y ‚ƒ„‚ kj| 1pl1 w‚ƒ„‚ |t i0l [YeOczYZOe†YOYe‡Y ˆ‰ L€NOce‡Y o 0l| OZQŠOPYe 01p |jlk ŽOOczQ]q 0p |l0 [eqOYe‹ŒOexYZOceYZ wpv‘OczQ]q 0uk ooli ’O‘OczQ]q j 0l1 [e“QOZQŠYOVxSOQ]NOcQO kšvOOOYY››S S 1 |0 0l0 iilj ”•–—˜™ ’OOY›S kjp 1ulk  01 345689   !"#$%&'()*+*,-. 123425678*+*9:;-$%<=1%>*+?@AB)CD 9EFGH1IJ4K567LMNOPG8Q)HRSTR"$&%-'()*9 LUVL1WW4X567YZ[I4J5O\]P^_\^G`a!?Rbc*9d edfg&/<.=<%1*9h jkl?R]mE)h*naoO\pMqO\rNOPstK4KuX4vOw_4aPg& Ow_"$0%<'(?  xyzy{y|}~|€‚ƒ|„†|‡ˆ‰Š|‹Œ|‰Š|‰Ž‰|‰ ­¬®²¯°± ³´µ¶·¸¹º ¬­®­¯°± »¼½¹º¶¾´µ¶·¸¹º  ‘’‚†|€“”•–—˜™š›œ‡ˆ‰Šž‹Ÿž6¡64œ6¢6£¤¥”¦ 345689   R§h¨©qMwO\DAB)A*10%0'"<>1ª01-(%eAE« ¨©qMwO\stXI4v57   01 345689  !5656"#$5%&'"()6#*#+5, -8. /0123456 FG 789:; <=>?@9:; ABCD E H FG H FG H LMN 0O KIJP QQ 0RJK PK QII IJK1 ST QKQ K0JU OU 0KJU 0PO QII ABCD QRK K0J0 KO 0KJ1 0KP QII  V"W5XY'Z  [\]^CD_`aNb12cde2fgCD2h?MN]i0OjPKk=a5NKIJPHl[\]^CD_`a Nb12cde2fgCD2h?T]iQKQj0POk=amNK0JUHl  <=>?@k89no=pkqa^rstr\]^CD_`aNbkcde2fgCDr=uv@awaxEyIJIUzl 3456898 {|}&!5656"#$5%&'"()'&~#+5, -8. /0123456 FG 789:; <=>?@9:; ABCD E H FG H FG H PI UI K€JO QK 0UJ€ OK QII PI€I RO KKJ€ 01 00JO Q0€ QII IJIU y€I UQ O0J0 PQ PKJ1 10 QII ABCD QRK K0J0 KO 0KJ1 0KP QII  V"W5XY'Z  [\]^CD_`aNb12cde2fgCD2h?=8Nr;B42‚_waPI]iK€JOHJh?=8Nr;Ba PI€I]iKKJ€HJrƒ„?€Ir;Ba]iO0JOHl <=>?@k89no=pkqa^rstr\]^CD_`aNbkcde2fgCD2†‡ˆ2r;BaxEyIJIUzl     01 3456899 !"#$5656%&5'(  ) * +,- ).>? = < 0 <  @ A5?BC DEFGHIJK59:5;:9449LEFGHMJK:963;595:9LEFGHNJK:9:3;:965ODEF GHIMNPQRSTUVSEJK59<<W59<=O X 345689Y9 !"#$5656%&5'(Z[6%\% ]5^_`8a bcdceqrsteIgR qrstehij qrsteNQkl qrIsgtRemnijejopn PfSE oust vw Ix oust vw Ix oust vw Ix oust vw Ix yz 0<0 59:6:91: 4< :9635956 5< :9:3:960 6<659<=59<2 {|l 6< :915:923 5< :964:946 0 :9:=:900 =: 596=596< qrst023 59:5:944 14 :963595: 53 :9:3:965 61659<<59<= } :930 :9<4 :922 :934 @ A5?B~  E€STLG‚ƒEkLU„P†‡LEFGHI9M9N†KIMNT„z|LkLSElT„d„ PfSEˆ}‰:9:=ŠO  01 3456899 !"#$5656%&5'()*+% ,5-./80 567 89: ;<=> 567?@9:A:BC@ 1234 13DEA GH 5I 13DEA GH 5I 13DEA GH 5I 13DEA GH 5I BFDE BFDE BFDE BFDE J01 KL MNMO1NPP MM 1NML1NLQ R 1N1K1N0O PR MNSQMNSM 01?S1 M00 MN1L1NLK 0O 1NQP1NK1 O 1N1R1NQR MKO MNSQMNQK TS1 OR 1NKP1NKR RM 1NOQMNO0 R 1N1K1N0S MQQ MNSPMNKS U VWVX 1NQQ 1NPP 1NLO Y Z5[\]  ^_`a`b6``bc>d73eTS1fcfbghi5d<7`ajk̀bdb9lAmnDAoCDEApqhr steQ`bc>d73efu`vwexUJ1N1Ryz^bghi{N;s|5{;}b_`a}b=fje~dae€ f=f`bc>d73exUT1N1Ryz 345689/9 !"#$5656%&5'(‚ƒ„!' !"†56‡56%ˆ‰,5-./80 Š‹ŒAo4q@ 567?@9:A:BC@ GH 5I U 1m2ADmlAmŽDEA R?A‘’A:A:BB44~~22 MNO1 MN0Q MNS0 MNSL 1NK1 db=`a “A‘’A:B4~2 MNQP 1NKO 1m”4AE4•DA–Ž@A M?A‘AADDFF@ @ QNR1 MNPK MNOK MNRM šVWV› —4~ŒA:w4AŒ˜DEA:™ “AADF@ MNQL MN0L Y Z5[\]  œb_`afch}b=fje~dsžfbghi5{;ae€f=f`bc>db7`bUxUT1N1Ryz ^bghi5{;d<7`ajk̀bŸDm@AŒA“ADF@A–Ž@AŸf_`ad¡v|MNQLdb9lAmnDAoCDEA }qhrst4ADm@A‘ADF@A–ŽA¢£’¤A¥}b=fje~:AŒA¦ADEm§•A—teUJ1N1Rz   01 345434789  999 99  YNZO V1NWO bcde L\NWO LMN0O YN0O V1N]O `a L\NZO LMNZO 11N0O V\NMO ^_F LW N W O L1NLO fghijkGgjdXde fghijkGgjlmndejopdq fghijkGgjdqJ rqsdejtghijkGg  !"#$%&'()'*+,-./01")$*&"+,$ 2301 4 6 7 56 7 56 8 <=> 1? ?0@A BA 1?@A 0? BAA 9:9; CD B1A EA@F BBG HI@1 10G BAA 2301 BH? E0@F B1G 1?@F 1?0 BAA  J K5LMN  OPQRSTU>Q,TVWTXYZV[Q\E0@I7]OPQRV=>[T^T_`STU>Q,TQ\?0@A7 !ab".c0"db")^TePQRVD[T^T_`STU>Q,TQ\EA@F7]5fgYhX_TRi"!("j"01./01")$*&"+,$ 4  !"#$%& 56 7 56 7 n0A 0F EG@? 1I H0@0 0AtHA GA HF@H GH EB@G A@1H uHA HI EI@F 00 HA@1 2301 BH? ?1@1 B1G 1?@F  J K5LMN  OPQRSTU>Q,Tv#weZ3T0AQ\EG@?7@0AtHAeZ3TQ\HF@H7@exUVHAeZ3TQ\ EI@F7]5fgYhX_TRi"y.
<
=>
?
=>
?
@8A,:8BC, QJV,WKX,L,LMM.NNAA

OOTPU

QPRPSSTU

OO0O0

PQPQSSTY

TSPU
DEFG
HDIFG
Z,WX,LM.,+9:;, OVK,:b0
PY
PQS[
QT
QPSP
TSRT
Ha
Z,K,:b0
UT
PQS[
\Q
QPS0
c d4efg  hDiFG
jk
lm
nDIj
opNH
qr
Hs
tN
qpuv
t6p
Gpwx
jIj
FDkv
HDy
FDB<
qE
HD]p
GpxF
tEv
qpNj
H̀p
jiFG
Haz
 {|}|~€‚€ƒ„†~‡ˆ‰†Š‹ƒŒŠ~‡‹Ž~‡‘ ’“c”c•–c—˜™cš PRS\?
POSP?
OOS[?
789:;,+2,3¬:,-r,Mb:;, 12,3¬:,-r,Mb:;,0./0  123453676896:4;<=>?@ABC?CDEF?@ABC?GHIJJKLM3NBC?@ABC?OP?QRRS? OTBC?BHUB?VDNWXY9XZD?[H\BC?]H^>?G_?BHUB?]HTBC?OP?GH`abcde  f:gOP?hFQS?OTBC?BHUB?Vi?GjBC?H=B?@ABCF?VDNWXY9XklLmLno6pMqM:rM Vi?GjMqstu?Ovw?@ABCF?xFyS?OTBC?BHUB?Vi?GjMqM:z@ABCXZ3{|M:43|M6} abcde      01 345689 9 4 !"#$%56565&  '5()*8+ 45678 B9/:;</0=:=/>?<@/ ./0123 :=/>?<@/ BFGH/ ,L/01=I/ CD<@ E 31A<@ 01=I/J>K J>K MNOPQ MNOPQ MNOPQ MNOPQ B9U/3IV</01=I/J>K/ 0 Y ^0 `_ 78WX OYZ[Q O\Z]Q O^^Z_Q OYZ̀Q R5S ,2/cde8/ifWg7e/JFh1/ O^j1ZjQ O[_^0Z[Q O1\`^ZjQ O[^\0Z]1Q .TI/ ^ Y _j  ` `  Y Y  abb 01=I/J>K ,HI/3k1/01 O_YZ[Q O[_Z0Q O^YZ1Q O01Z0Q lFm<@/.T</JF1gJ O^`[Z_Q O1jZ0Q O1\Z̀Q ^Y  O1ZYQ  n5opq  rsYZ̀PtSV</01=SuvK<@HwU/xyUz{/J>|/F}L</02~dEgEu5hi8iW7€ ‚zU‚{/J>|/F}L</0g</ƒF1/<„}/0HI/3k1/01/B9/c†‡5ˆ‰ŠiAu€=75S‰TI/01=SuvK8i‹W 75st‡5678‰s€;</0=>?<@/31A78€ki75st‰s€;</0=>?<@/31A<@/.FGH/01=S uvK:„/0L/01=SuvKOEŒ]Z]_Q  01 ŽAG 0A1G AŽG 0QAEG EAFG –A1G 1AG FAQG ‘ž‡8\‰368IJK‰8ŸM8š 8¡¢’8£V’8Z:J8 šœ‰8\¤J8IJ ¥Z|678{U68ZJV 01NO 1;N0 ¥Z|678zJ\8†@J „J\8†@J  45679 795 5!"!#5 5$!%&'( )!*+, -./0123045678679:;<;=>?@;AB4CBDEAFG>H368IJKHL.M01NOA<PBD FAQGB4/.R01S4T01BU0L4;VLW4XJ8IJ8YZ[\] 4^!# _&`ab!cdefghijkl95 5mn9opq!# !#5!r$!%&st( xy 6Z8 zJy6 8 {|6 7 }Z~678YZ[\898 uvw/ 04€0 W<N?H‚ ƒu G ƒu G ŠU686Z‹‡8Jy68IJ8†ŒJ Q QAŽ F QA AQE „J\8†@J‡8 ‘ZJ8’Z“8{Z”’86Z•68I9@{  –1AŽ F– Q1A0 —˜™˜_ {ZXˆ8\[‰š›8\”8Z:J87Jœ6{Z:8I@J  FA0 Q0 –AŽ —˜™˜_ šMœ8{ZC8J68967  A Q A– A01  01 345689   !"#$%#&'()*+1,-./0123415678978:;<9=>?9@A78B9CDEFGHIJ1KLM479N<OMP/Q12RSJTUFG IJ0KF50/V12W5X12FY1P5Z[P\5]<9N<9^D_`a 4b&c defghi&jklgjmnopqr97st9uvw&c &c5x&y%&'(e) }~7D9<~79 €512W5‚L \„ z{|0 FX12 ƒ:97D>7 TRM† ‡z K ‡z K ‰Y797DŠB9ƒ<~79N<9‹Œ< H JŽ  I0J ‘J‘ ’5Z“D”9CD•“97D–79 H1 ŽJ ‘ I‘JI ˜™š™d ˆ>?9@A78 N:—C ›œ9̀•ƒ9ƒD;<98<7 H JŽ H1 ‘JI ˜™š™d ›Q9CDE9ƒ<79ƒ:ž78  HJI Ž IJ ˜™š™d   01 345689   !"#"$%%&'(!)*+,-./012%3&4 3567893:2;!<=>!"?=@ABCDE=FG/F%H!CIJ+,2K% BCL%13&43567896(3:2;%M(%(%N%1OFP1'1QRS  TU6VWXYZX34[\][64^_`abcdc\efcghicjkl6V6V4mn6\o[p6qrsWt xN%1y Ez+/!A +!" (!" uvJwA +/!