Thủ Tục Hành Chính Giữa Các Cấp Chính Quyền Tại Huyện A Lưới, Tỉnh Thừa Thiên Huế

Luận văn thạc sĩ phân tích quản lý công liên thông thủ tục hành chính giữa các cấp chính quyền ở huyện a lưới tỉnh thừa thiên, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải

• Tác giả: Nguyễn Xuân Thương
• Người hướng dẫn: TS. Phan Thị Thu Thủy
• Trường học: Học viện Hành chính Quốc gia
• Chuyên ngành: Quản lý công
• Đề tài: Thủ Tục Hành Chính Giữa Các Cấp Chính Quyền Tại Huyện A Lưới, Tỉnh Thừa Thiên Huế
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Thừa Thiên Huế

Tóm tắt

I. Tổng Quan Thủ Tục Hành Chính Tại Huyện A Lưới Thực Trạng

Thủ tục hành chính (TTHC) là yếu tố then chốt trong hoạt động của bộ máy nhà nước, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống và hoạt động của người dân, doanh nghiệp. Tại huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế, việc thực hiện TTHC giữa các cấp chính quyền đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đổi mới hoạt động của nền hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu quản lý đối với mọi mặt của đời sống xã hội trong thời kỳ mới của đất nước là một yêu cầu tất yếu, khách quan. Trong quá trình triển khai các giải pháp về cải cách hành chính, một trong những nội dung có tác động nhiều và ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống xã hội chính là thể chế hành chính Nhà nước, trong đó có hệ thống thủ tục hành chính hiện vẫn còn nhiều phức tạp, chồng chéo, rườm rà. Hoạt động này cần được thực hiện một cách thường xuyên, liên tục, đặc biệt trong bối cảnh trước thềm cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Chính phủ Việt Nam đã chọn việc thực hiện cơ chế một cửa tại cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương để tiến hành cải cách thủ tục hành chính (Quyết định số 181/2003/QĐ-TTg ngày 04/9/2003 của Thủ tướng Chính phủ).

1.1. Vai trò của Thủ tục hành chính liên thông tại A Lưới

Việc thực hiện liên thông TTHC tại A Lưới không chỉ là yêu cầu từ trung ương mà còn là đòi hỏi cấp thiết từ thực tiễn địa phương. Liên thông TTHC tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục, giảm thiểu thời gian, chi phí và công sức. Cải thiện môi trường đầu tư, nâng cao năng lực cạnh tranh của huyện. Một nền hành chính minh bạch, hiệu quả sẽ góp phần quan trọng vào việc thu hút đầu tư, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Các cấp chính quyền huyện mạnh, có phương thức phục vụ dân tốt sẽ góp phần quan trọng vào việc xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Thực hiện liên thông trong giải quyết các công việc cho cá nhân, tổ chức tại Ủy ban nhân dân (UBND) cấp huyện không những là bước chuyển biến căn bản, quan trọng trong hoạt động của cơ quan quản lý hành chính Nhà nước ở địa phương mà còn góp phần nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, người dân về một nền hành chính chuyển từ cai trị sang nền hành chính phục vụ, đồng thời làm cho người dân và chính quyền gần nhau hơn, nâng cao vị thế của chính quyền cấp huyện.

1.2. Lịch sử triển khai cơ chế một cửa liên thông tại A Lưới

Huyện A Lưới đã triển khai thí điểm liên thông TTHC từ năm 2002 và đồng loạt từ năm 2004. Quá trình triển khai trải qua nhiều giai đoạn, từ áp dụng cơ chế một cửa đến cơ chế một cửa liên thông, hướng tới chính phủ điện tử. Tuy nhiên, thực tế triển khai vẫn còn nhiều bất cập, đòi hỏi phải có những đánh giá khách quan, khoa học để tìm ra giải pháp phù hợp. Theo đó đối với cấp huyện, huyện , thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện) Chính phủ đã quyết định triển khai thực hiện đồng bộ từ ngày 01 tháng 01 năm 2004. Tiến thêm một bước, đến năm 2007, Thủ tướng Chính phủ tiếp tục ban hành Quyết định 93/2007/QĐ- TTg ngày 22/6/2007 về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại các cơ quan hành chính nhà nước địa phương.

II. Vấn Đề Trong Thủ Tục Hành Chính ở A Lưới Thách Thức

Mặc dù đã có nhiều nỗ lực, việc thực hiện TTHC tại A Lưới vẫn còn nhiều hạn chế. Quy trình rườm rà, phức tạp, thiếu sự phối hợp đồng bộ giữa các cấp, các ngành. Ứng dụng công nghệ thông tin còn chậm, chưa đáp ứng được yêu cầu cải cách hành chính. Đội ngũ cán bộ, công chức còn hạn chế về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Trên thực tế, hoạt động của liên thông thủ tục hành chính giữa các cấp chính quyền huyện chưa phát huy hết hiệu quả như mong muốn. Nhiều nơi vẫn còn hình thức và chưa đáp ứng được tốt những yêu cầu mới của công cuộc cải cách hành chính Nhà nước.

2.1. Tình trạng hồ sơ trễ hạn và nguyên nhân tại A Lưới

Tình trạng hồ sơ trễ hạn vẫn còn xảy ra, gây bức xúc cho người dân. Nguyên nhân chủ yếu do sự phối hợp thiếu chặt chẽ giữa các đơn vị, quy trình xử lý còn rườm rà, cán bộ thiếu trách nhiệm. Cần có giải pháp đồng bộ để khắc phục tình trạng này, nâng cao tính minh bạch và trách nhiệm giải trình của cán bộ, công chức. Vấn đề đặt ra hiện nay là cần có sự nghiên cứu, đánh giá khách quan, khoa học về mô hình đang áp dụng. Bên cạnh đảm bảo triển khai các quy định của pháp luật cần tính đến yếu tố phù hợp với đặc thù địa phương.

2.2. Đánh giá sự hài lòng của người dân về TTHC

Mức độ hài lòng của người dân về TTHC còn thấp, chưa đáp ứng được yêu cầu. Người dân phản ánh về sự phiền hà, tốn kém thời gian và chi phí khi thực hiện thủ tục. Cần có khảo sát, đánh giá định kỳ để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người dân, từ đó có những điều chỉnh phù hợp. Việc nâng cao sự hài lòng của người dân là mục tiêu quan trọng của cải cách hành chính. Để thực hiện được nhiệm vụ đó cần có sự nghiên cứu một cách nghiêm túc dưới góc độ khoa học và khảo sát thực tế đầy đủ. Với mong muốn góp phần nhỏ bé vào giải quyết nhiệm vụ đó tại huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế, tác giả quyết định chọn vấn đề “ Liên thông thủ tục hành chính giữa các cấp chính quyền ở huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế ” làm đề tài nghiên cứu viết luận văn thạc sỹ chuyên ngành quản lý công của mình.

III. Cách Cải Thiện Thủ Tục Hành Chính Giải Pháp Nhanh Chóng

Để nâng cao hiệu quả TTHC tại A Lưới, cần có giải pháp đồng bộ từ việc hoàn thiện thể chế, nâng cao năng lực cán bộ, đến ứng dụng công nghệ thông tin. Tăng cường sự phối hợp giữa các cấp, các ngành, đảm bảo tính minh bạch, công khai trong giải quyết thủ tục. Lắng nghe ý kiến của người dân, doanh nghiệp để có những điều chỉnh phù hợp. Mục tiêu là xây dựng một nền hành chính phục vụ, thân thiện, hiệu quả.

3.1. Hoàn thiện quy trình thể chế về TTHC tại A Lưới

Rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về TTHC, đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ và khả thi. Đơn giản hóa quy trình, thủ tục, loại bỏ những khâu trung gian không cần thiết. Xây dựng cơ chế kiểm soát chặt chẽ, ngăn ngừa tình trạng nhũng nhiễu, tiêu cực. Cần có sự tham gia của các chuyên gia, nhà khoa học và đại diện người dân, doanh nghiệp trong quá trình xây dựng thể chế.

3.2. Nâng cao năng lực cán bộ công chức về TTHC

Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức. Xây dựng văn hóa phục vụ trong đội ngũ cán bộ, công chức, đề cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc. Có chính sách đãi ngộ phù hợp để thu hút và giữ chân người tài. Tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo để cán bộ phát huy hết khả năng.

3.3. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào TTHC

Xây dựng hệ thống thông tin đồng bộ, kết nối giữa các cấp, các ngành. Triển khai dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp thực hiện thủ tục. Tăng cường bảo mật thông tin, đảm bảo an toàn dữ liệu. Ứng dụng công nghệ thông tin không chỉ giúp giảm chi phí, thời gian mà còn nâng cao tính minh bạch, công khai trong hoạt động của bộ máy nhà nước.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Kết Quả Nghiên Cứu Thủ Tục Hành Chính

Nghiên cứu này tập trung đánh giá thực trạng TTHC tại huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế. Đưa ra những giải pháp cụ thể, khả thi để nâng cao hiệu quả TTHC. Kết quả nghiên cứu có thể áp dụng rộng rãi cho các địa phương khác có điều kiện tương đồng. Góp phần vào công cuộc cải cách hành chính của đất nước.

4.1. Đánh giá hiệu quả triển khai một cửa liên thông tại A Lưới

Đánh giá một cách khách quan, toàn diện hiệu quả của cơ chế một cửa liên thông tại A Lưới. Chỉ ra những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân của những hạn chế. Đề xuất giải pháp khắc phục, phát huy tối đa hiệu quả của cơ chế này. Cần có sự tham gia của các bên liên quan trong quá trình đánh giá để đảm bảo tính chính xác, khách quan.

4.2. So sánh TTHC của A Lưới với các địa phương khác

So sánh TTHC của A Lưới với các địa phương khác có điều kiện tương đồng. Học hỏi kinh nghiệm, cách làm hay của các địa phương khác. Áp dụng những kinh nghiệm đó vào thực tiễn của A Lưới. Việc so sánh, đối chiếu giúp A Lưới nhận ra những điểm mạnh, điểm yếu của mình, từ đó có những điều chỉnh phù hợp.

V. Kết Luận Tương Lai Cải Cách Thủ Tục Hành Chính A Lưới

Cải cách TTHC là một quá trình liên tục, không ngừng nghỉ. A Lưới cần tiếp tục nỗ lực, đổi mới để xây dựng một nền hành chính phục vụ, thân thiện, hiệu quả. Góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và đất nước. Tương lai của TTHC A Lưới nằm ở sự quyết tâm, sáng tạo và sự tham gia của toàn thể cộng đồng.

5.1. Định hướng cải cách TTHC trong giai đoạn tới tại A Lưới

Xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cải cách TTHC trong giai đoạn tới. Tập trung vào những lĩnh vực trọng tâm, có tác động lớn đến đời sống và hoạt động của người dân, doanh nghiệp. Đảm bảo tính liên tục, kế thừa và phát triển trong quá trình cải cách. Cần có sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của cấp ủy, chính quyền các cấp.

5.2. Vai trò của người dân và doanh nghiệp trong cải cách TTHC

Tăng cường sự tham gia của người dân và doanh nghiệp vào quá trình xây dựng, thực hiện và giám sát TTHC. Lắng nghe ý kiến của người dân, doanh nghiệp để có những điều chỉnh phù hợp. Xây dựng cơ chế phản hồi hiệu quả để người dân, doanh nghiệp có thể đóng góp ý kiến, phản ánh những bất cập trong TTHC. Cải cách TTHC chỉ thành công khi có sự đồng thuận, ủng hộ và tham gia của toàn xã hội.

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1. 30 c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a 9 b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 7 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 8 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 Chương 2. THỰC TRẠNG THỰC HIỆN THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THEO CƠ CHẾ MỘT CỬA LIÊN THÔNG GIỮA CÁC CẤP CHÍNH QUYỀN Ở ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN A LƯỚI, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ. Sơ lược vài nét về công tác triển khai cơ chế một cửa liên thông tại Ủy ban nhân dân huyện A Lưới.

Tổng quan về Ủy ban nhân dân huyện A Lưới. Xây dựng, ban hành thể chế về cơ chế một cửa liên thông. Tổ chức Trung tâm Hành chính công huyện A Lưới. Tổ chức Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại cấp xã.

Bố trí nguồn nhân lực thực hiện cơ chế một cửa liên thông. Đầu tư cơ sở vật chất phục vụ cơ chế một cửa, một cửa liên thông. Tình hình thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa liên thông Ủy ban nhân dân huyện A Lưới. Công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện cơ chế một cửa liên thông trong cải cách thủ tục hành chính tại Ủy ban nhân dân huyện A Lưới.

Quy trình thực hiện cơ chế một cửa liên thông của một số thủ tục hành chính được triển khai tại Ủy ban nhân dân huyện A Lưới. Mức độ hài lòng của nhân dân trong thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa liên thông tại huyện A Lưới. Đánh giá chung. Hạn chế và nguyên nhân hạn chế.

Nguyên nhân hạn chế. 74 Tiểu kết Chương 2. PHƯƠNG HƯỚNG, GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN LIÊN THÔNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN A LƯỚI, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ. Cơ sở pháp lý và thực tiễn để đề xuất các giải pháp.

Giải pháp hoàn thiện cơ chế một cửa liên thông trong cải cách thủ tục hành chính tại Ủy ban nhân dân huyện A Lưới. Về công tác chỉ đạo điều hành thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa liên thông. Tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị trong việc giải quyết thủ tục hành chính. Kiện toàn tổ chức bộ máy và nhân sự bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả.

Nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a 9 b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 7 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 8 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 công chức. Thực hiện tốt công tác tiếp nhận và xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định thủ tục hành chính. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa liên thông. Tăng cường công tác tuyên truyền, thanh tra, kiểm tra việc thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa liên thông.

89 Tiểu kết Chương 3. 91 TÀI LIỆU THAM KHẢO. i PHỤ LỤC c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a 9 b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 7 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 8 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 DANH MỤC VIẾT TẮT Ký hiệu Nguyên nghĩa CNTT Công nghệ thông tin HĐND Hội đồng nhân dân MC Một cửa MCLT Một cửa liên thông QLNN Quản lý nhà nước TN&TKQ Tiếp nhận và Trả kết quả TTHC Thủ tục hành chính TTHCC Trung tâm Hành chính công UBND Ủy ban nhân dân XHCN Xã hội chủ nghĩa c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a 9 b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 7 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 8 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2. Trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại Trung tâm Hành chính công huyện A Lưới.

Đánh giá của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại .3: Thống kê lĩnh vực, số lượng TTHC theo quy định được thực hiện tại Trung tâm Hành chính công huyện A Lưới .4: Kết quả thực hiện TTHC theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Trung tâm Hành chính công huyện A Lưới từ tháng 4/2019 đến 30/6/2022. 61 DANH MỤC CÁC BIỂU Biểu đồ 2.