Tăng Cường Kiểm Soát Nội Bộ Hoạt Động Thu, Chi Bảo Hiểm Xã Hội Tại Huyện Vân Canh, Tỉnh Bình Định

Tài liệu nghiên cứu Tăng cường kiểm soát nội bộ hoạt động thu chi bảo hiểm xã hội huyện vân canh tỉnh bình định, tổng hợp lý thuyết và thực hành, cung cấp kiến thức chuyên sâu về .

• Người hướng dẫn: PGS. TS Trần Thị Cẩm Thanh
• Trường học: Trường Đại Học Quy Nhơn
• Chuyên ngành: Kế Toán
• Đề tài: Tăng Cường Kiểm Soát Nội Bộ Hoạt Động Thu, Chi Bảo Hiểm Xã Hội Tại Huyện Vân Canh, Tỉnh Bình Định
• Loại tài liệu: luận văn
• Năm xuất bản: 2022
• Địa điểm: Bình Định

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Kiểm Soát Nội Bộ BHXH Tại Vân Canh

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trụ cột quan trọng của hệ thống an sinh xã hội Việt Nam. Chính sách này đóng vai trò then chốt trong việc ổn định đời sống người dân, đảm bảo công bằng xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế. Nghị quyết số 21-NQ/TW của Bộ Chính trị đã khẳng định tầm quan trọng của BHXH và BHYT. Để thực hiện hiệu quả các chính sách này, việc duy trì và bảo toàn quỹ BHXH là vô cùng quan trọng. Quỹ này độc lập với NSNN và đảm bảo tài chính cho việc chi trả các chế độ BHXH cho người lao động. Công tác thu BHXH là nguồn hình thành quỹ, đồng thời là trách nhiệm của đối tượng tham gia. Song song với đó, công tác chi BHXH cần được quản lý chặt chẽ để tránh nguy cơ vỡ quỹ. Do đó, kiểm soát nội bộ (KSNB) hoạt động thu, chi BHXH là yếu tố then chốt để đảm bảo sự bền vững của hệ thống.

1.1. Vai Trò Của Kiểm Soát Nội Bộ Trong Quản Lý BHXH

Kiểm soát nội bộ (KSNB) đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính chính xác, minh bạch và hiệu quả của hoạt động thu, chi BHXH. Một hệ thống KSNB hiệu quả giúp ngăn ngừa sai sót, gian lận, và lãng phí, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật. KSNB cũng giúp nâng cao hiệu quả quản lý quỹ BHXH, đảm bảo khả năng chi trả các chế độ cho người lao động một cách đầy đủ và kịp thời. Việc xây dựng và duy trì một hệ thống KSNB mạnh mẽ là yếu tố then chốt để đảm bảo sự bền vững của hệ thống BHXH.

1.2. Các Yếu Tố Cấu Thành Hệ Thống Kiểm Soát Nội Bộ BHXH

Hệ thống KSNB hiệu quả bao gồm nhiều yếu tố cấu thành, phối hợp chặt chẽ với nhau. Các yếu tố này bao gồm: môi trường kiểm soát, đánh giá rủi ro, hoạt động kiểm soát, thông tin và truyền thông, và giám sát. Môi trường kiểm soát tạo nền tảng cho hệ thống KSNB, bao gồm các giá trị đạo đức, năng lực của nhân viên, và sự cam kết của lãnh đạo. Đánh giá rủi ro giúp xác định và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động thu, chi BHXH. Hoạt động kiểm soát bao gồm các chính sách và thủ tục được thiết kế để giảm thiểu rủi ro. Thông tin và truyền thông đảm bảo rằng thông tin liên quan đến KSNB được truyền đạt đầy đủ và kịp thời. Giám sát giúp đánh giá hiệu quả của hệ thống KSNB và thực hiện các điều chỉnh cần thiết.

II. Thực Trạng Kiểm Soát Thu BHXH Tại Huyện Vân Canh

Huyện Vân Canh, tỉnh Bình Định, với vị trí địa lý đặc thù và sự phát triển kinh tế đang diễn ra, đặt ra những thách thức riêng trong công tác quản lý và kiểm soát thu BHXH. Số lượng doanh nghiệp và người lao động tham gia BHXH tăng lên, nhưng vẫn còn chậm so với tiềm năng. Tình trạng nợ đọng BHXH, trốn đóng, và lách luật vẫn còn tồn tại, ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Việc quản lý thu BHXH đối với khu vực lao động phi chính thức cũng gặp nhiều khó khăn. Do đó, việc đánh giá thực trạng KSNB hoạt động thu BHXH tại huyện Vân Canh là cần thiết để xác định những điểm yếu và đề xuất giải pháp khắc phục.

2.1. Số Lượng Đơn Vị Và Lao Động Tham Gia BHXH

Số lượng đơn vị và người lao động tham gia BHXH bắt buộc tại huyện Vân Canh đã có sự tăng trưởng trong giai đoạn 2016-2020. Tuy nhiên, tốc độ tăng trưởng còn chậm so với tiềm năng phát triển kinh tế của huyện. Nhiều doanh nghiệp vẫn chưa thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tham gia BHXH cho người lao động. Bên cạnh đó, số lượng lao động tự do tham gia BHXH tự nguyện còn rất hạn chế. Điều này cho thấy cần có các biện pháp tuyên truyền, vận động và hỗ trợ để mở rộng đối tượng tham gia BHXH.

2.2. Tình Trạng Nợ Đọng Và Trốn Đóng BHXH

Tình trạng nợ đọng và trốn đóng BHXH vẫn là một vấn đề nhức nhối tại huyện Vân Canh. Nhiều doanh nghiệp cố tình chậm trễ hoặc không đóng BHXH cho người lao động, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của họ. Các biện pháp xử lý vi phạm chưa đủ sức răn đe. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng để tăng cường thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, đảm bảo thu đúng, thu đủ BHXH.

III. Đánh Giá Thực Trạng Kiểm Soát Chi BHXH Tại Vân Canh

Bên cạnh công tác thu, công tác chi BHXH cũng đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, việc quản lý và kiểm soát chi BHXH cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro, như chi sai đối tượng, chi vượt định mức, hoặc gian lận trong hồ sơ. Do đó, việc đánh giá thực trạng KSNB hoạt động chi BHXH tại huyện Vân Canh là cần thiết để xác định những lỗ hổng và đề xuất giải pháp khắc phục, đảm bảo chi đúng, chi đủ, và kịp thời.

3.1. Quy Trình Chi Trả Các Chế Độ BHXH

Quy trình chi trả các chế độ BHXH tại huyện Vân Canh bao gồm các bước: tiếp nhận hồ sơ, xét duyệt, và chi trả. Quy trình này cần được thực hiện một cách chặt chẽ, minh bạch, và đúng quy định. Cần có sự phân công trách nhiệm rõ ràng giữa các bộ phận liên quan. Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quy trình chi trả giúp nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro sai sót.

3.2. Rủi Ro Trong Hoạt Động Chi Trả BHXH

Hoạt động chi trả BHXH tiềm ẩn nhiều rủi ro, như chi sai đối tượng, chi vượt định mức, hoặc gian lận trong hồ sơ. Các rủi ro này có thể gây thất thoát quỹ BHXH và ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Cần có các biện pháp kiểm soát chặt chẽ để ngăn ngừa và phát hiện các hành vi gian lận, đảm bảo chi đúng, chi đủ, và kịp thời.

3.3. Đánh Giá Hiệu Quả Kiểm Soát Chi BHXH

Việc đánh giá hiệu quả kiểm soát chi BHXH cần dựa trên các tiêu chí: tính chính xác, tính đầy đủ, tính kịp thời, và tính tuân thủ. Cần có các công cụ và phương pháp đánh giá phù hợp. Kết quả đánh giá giúp xác định những điểm yếu và đề xuất giải pháp cải thiện hệ thống KSNB.

IV. Giải Pháp Tăng Cường Kiểm Soát Nội Bộ Thu Chi BHXH

Để tăng cường KSNB hoạt động thu, chi BHXH tại huyện Vân Canh, cần có các giải pháp đồng bộ và toàn diện, tập trung vào các yếu tố: môi trường kiểm soát, đánh giá rủi ro, hoạt động kiểm soát, thông tin và truyền thông, và giám sát. Các giải pháp này cần phù hợp với đặc điểm và điều kiện thực tế của huyện Vân Canh, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật.

4.1. Nâng Cao Nhận Thức Về Kiểm Soát Nội Bộ

Cần nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của KSNB cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống BHXH. Tổ chức các khóa đào tạo, tập huấn về KSNB. Xây dựng văn hóa KSNB trong đơn vị, khuyến khích mọi người tham gia vào quá trình KSNB.

4.2. Hoàn Thiện Quy Trình Nghiệp Vụ

Rà soát và hoàn thiện các quy trình nghiệp vụ liên quan đến thu, chi BHXH. Xây dựng các quy trình chi tiết, rõ ràng, và dễ thực hiện. Ứng dụng công nghệ thông tin vào các quy trình nghiệp vụ để nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro sai sót.

4.3. Tăng Cường Kiểm Tra Giám Sát

Tăng cường kiểm tra, giám sát hoạt động thu, chi BHXH. Thực hiện kiểm tra định kỳ và đột xuất. Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Thiết lập hệ thống báo cáo và phản hồi thông tin kịp thời.

V. Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin Trong Kiểm Soát BHXH

Việc ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả KSNB hoạt động thu, chi BHXH. CNTT giúp tự động hóa các quy trình, giảm thiểu sai sót, và tăng cường khả năng kiểm soát. Cần đầu tư vào hạ tầng CNTT, phần mềm quản lý, và đào tạo nhân lực để khai thác tối đa tiềm năng của CNTT trong KSNB.

5.1. Xây Dựng Cơ Sở Dữ Liệu BHXH

Xây dựng cơ sở dữ liệu BHXH đầy đủ, chính xác, và được cập nhật thường xuyên. Liên kết cơ sở dữ liệu BHXH với các cơ sở dữ liệu khác, như cơ sở dữ liệu dân cư, cơ sở dữ liệu doanh nghiệp, để tăng cường khả năng đối chiếu và kiểm tra thông tin.

5.2. Phát Triển Phần Mềm Quản Lý BHXH

Phát triển phần mềm quản lý BHXH tích hợp các chức năng: quản lý thu, quản lý chi, quản lý đối tượng, và báo cáo thống kê. Phần mềm cần có các chức năng kiểm soát tự động, như cảnh báo khi có sai sót hoặc vi phạm.

5.3. Đảm Bảo An Toàn Thông Tin BHXH

Đảm bảo an toàn thông tin BHXH. Xây dựng các biện pháp bảo mật thông tin, phòng chống xâm nhập trái phép. Nâng cao ý thức bảo mật thông tin cho cán bộ, công chức, viên chức.

VI. Kiến Nghị Để Hoàn Thiện Kiểm Soát Nội Bộ BHXH Vân Canh

Để các giải pháp tăng cường KSNB hoạt động thu, chi BHXH tại huyện Vân Canh được triển khai hiệu quả, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, các ngành, và sự tham gia của toàn xã hội. Cần có sự hỗ trợ về nguồn lực, chính sách, và chuyên môn từ BHXH Việt Nam, các bộ, ngành liên quan, và chính quyền địa phương.

6.1. Kiến Nghị Với Chính Phủ Và Các Bộ Ngành

Đề nghị Chính phủ và các bộ, ngành tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật về BHXH, tạo hành lang pháp lý vững chắc cho hoạt động BHXH. Tăng cường thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm pháp luật về BHXH.

6.2. Kiến Nghị Với BHXH Việt Nam

Đề nghị BHXH Việt Nam tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn, và hỗ trợ về chuyên môn cho BHXH các tỉnh, thành phố. Phát triển các phần mềm quản lý BHXH thống nhất trên toàn quốc. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức BHXH.

6.3. Kiến Nghị Với BHXH Huyện Vân Canh

Đề nghị BHXH huyện Vân Canh chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng, chính quyền địa phương để triển khai hiệu quả các chính sách BHXH. Tăng cường tuyên truyền, vận động người dân tham gia BHXH. Nâng cao chất lượng phục vụ người tham gia BHXH.

Trích đoạn nội dung tài liệu

MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Bảo hiểm xã hội (BHXH) là chính sách lớn của Đảng và Nhà nƣớc ta. Trong những năm qua, công tác bảo hiểm xã hội đã thể hiện đƣợc vai trò, vị trí của nó đối với việc góp phần ổn định đời sống của nhân dân, thực hiện sự công bằng và ổn định chính trị - xã hội. Nghị quyết số 21-NQ/TW của Bộ Chính Trị ngày 22/11/2012 đã khẳng định: “BHXH, BHYT là hai chính sách quan trọng là trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội của đất nƣớc, góp phần thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm ổn định chính trị và phát triển kinh tế - xã hội”.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam là cơ quan thuộc Chính phủ, có chức năng tổ chức thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Để thực hiện đƣợc chức năng, vai trò đó, cần đảm bảo duy trì, kết dƣ và bảo toàn quỹ bảo hiểm xã hội - đây là một quỹ độc lập với NSNN, nhằm đảm bảo về tài chính để chi trả các chế độ BHXH cho ngƣời lao động. Công tác thu là nguồn hình thành cơ bản nhất trong quá trình tạo lập quỹ BHXH; đồng thời là khâu bắt buộc đối với đối tƣợng tham gia BHXH thực hiện trách nhiệm của mình. Song song với công tác thu BHXH là công tác chi BHXH cũng đang là vấn đề nóng bỏng của ngành BHXH nếu không quản lý tốt công tác chi BHXH thì có thể gây vỡ quỹ BHXH.

Vì vậy, công tác thu - chi BHXH là hai khâu quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát triển của việc thực hiện chính sách BHXH của nƣớc ta. Tuy nhiên theo kết quả tính toán, dự báo với mức đóng góp và mức hƣởng chế độ BHXH nhƣ quy định hiện hành, tới năm 2023, số thu sẽ bằng số chi; đến năm 2037, nếu không điều chỉnh chính sách hoặc không phát triển mạnh đối tƣợng, tăng thu hoặc giảm chi thì số thu BHXH sẽ không bảo đảm khả năng chi trả (Nguồn BHXH Việt Nam). Do đó, yêu cầu cấp thiết hiện nay 2 là cần quản lý chặt chẽ thu - chi BHXH, đảm bảo thu - chi đúng, thu - chi đủ, kịp thời, không để thất thoát thu - chi BHXH và ổn định quỹ BHXH lâu dài. Với lợi thế tập trung dân số khá đông, nền kinh tế lại đang phát triển mạnh ở khu vực các tỉnh duyên hải Nam Trung Bộ, tỉnh Bình Định đang là một tỉnh đang có sự phát triển nhanh chóng về số lƣợng các doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài, các tập đoàn lớn, các doanh nghiệp tƣ nhân cũng nhƣ các dự án kinh tế - xã hội, văn hóa – du lịch.

Trong đó, huyện Vân Canh tuy là một huyện miền núi nhƣng lại có vị trí sát cạnh Thành phố Quy Nhơn – trung tâm kinh tế, chính trị, văn hóa, du lịch của tỉnh Bình Định, nên là nơi có điều kiện phát triển kinh tế khá tốt. BHXH huyện Vân Canh là đơn vị sự nghiệp có thu trực thuộc BHXH tỉnh Bình Định, với chức năng triển khai thực hiện nhiệm vụ thu, chi BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn Huyện. Bên cạnh đó, BHXH huyện có chức năng giúp BHXH tỉnh thực hiện các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN và quản lý quỹ BHXH, BHYT và BHTN trên địa bàn huyện Vân Canh. Trong điều kiện kinh tế chung của tỉnh nhà đang phát triển mạnh, các cụm công nghiệp xuất hiện trên địa bàn tỉnh cũng nhƣ trên địa bàn huyện ngày càng nhiều, do đó số lƣợng doanh nghiệp ngày càng nhiều và đa dạng.

Đó cũng là một trong những thách thức đối với cơ quan BHXH huyện trong việc kiểm soát hoạt động thu, chi BHXH. Bên cạnh BHXH bắt buộc tại các doanh nghiệp, hiện nay trên địa bàn huyện còn một lƣợng lớn lao động hoạt động ở khu vực phi chính thức nhƣ nhóm chủ hộ kinh doanh, ngƣời quản lý, điều hành hợp tác xã không hƣởng tiền lƣơng, ngƣời lao động làm việc theo chế độ linh hoạt… Nhóm đối tƣợng này cũng có mong muốn tham gia BHXH tự nguyện để đƣợc hƣởng những quyền lợi liên quan đến BHXH. Tuy nhiên, vì nhiều nguyên nhân cả khách quan lẫn chủ quan nên có 3 khá nhiều lao động trong nhóm đối tƣợng này chƣa tham gia đóng BHXH tự nguyện. Và việc quản lý khoản thu, chi BHXH tại huyện chƣa thật sự tốt, số đơn vị và NLĐ tham gia BHXH tăng nhƣng tăng khá chậm.

Ngoài ra, có nhiều đơn vị còn nợ tiền, còn chây ỳ trong việc nộp BHXH, lách luật trong việc thực hiện chi trả các chế độ BHXH khiến cho quyền lợi của NLĐ không đƣợc thực hiện đúng theo quy định. Xuất phát từ những lý do trên, tôi đã chọn đề tài “Tăng cƣờng kiểm soát nội bộ hoạt động thu, chi bảo hiểm xã hội tại BHXH huyện Vân Canh, tỉnh Bình Định” để làm luận văn cao học của mình, nhằm nghiên cứu việc ứng dụng các cơ sở lý luận KSNB hiện đại trên thế giới hiện nay để áp dụng vào đơn vị sự nghiệp công nói chung và trong ngành BHXH nói riêng. Tổng quan các đề tài nghiên cứu có liên quan Trên thế giới đã có rất nhiều nghiên cứu về đề tài kiểm soát nội bộ, cụ thể đƣợc liệt kê trong các nghiên cứu tiêu biểu nhƣ sau: - Angella Amudo & Eno L. Inanga (2009) đã thực hiện một nghiên cứu đánh giá HTKSNB từ Uganda.

Nghiên cứu này đƣợc thực hiện trên các nƣớc thành viên khu vực của ngân hàng phát triển Châu Phi. Nghiên cứu đã phát triển một mô hình chuẩn trong việc đánh giá KSNB trong các dự án khu vực công đƣợc Uganda tài trợ bởi ngân hàng phát triển Châu Phi. Mô hình thực nghiệm đƣợc Amudo và Inanga phát triển dựa vào khuôn khổ KSNB của COSO và COBIT cho rằng có sáu nhân tố tác động đến sự hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ bao gồm: (1) Môi trƣờng kiểm soát, (2) Đánh giá rủi ro, (3) Hệ thống thông tin và truyền thông, (4) Các hoạt động kiểm soát, (5) Giám sát, (6) Công nghệ thông tin. Kết quả của nghiên cứu cho thấy sự thiếu hụt một số thành phần của KSNB dẫn đến kết quả vận hành của HTKSNB chƣa đạt đƣợc sự hữu hiệu.

Tuy nhiên, các tác giả nghiên cứu cũng nêu rõ kết quả này chỉ mới điều 4 tra ở Uganda. Việc áp dụng kết quả nghiên cứu tùy thuộc vào hoàn cảnh và đặc điểm của từng quốc gia cụ thể. Kết quả nghiên cứu sẽ có biến đổi nếu đƣợc áp dụng vào các quốc gia có khác biệt về hoàn cảnh và đặc điểm tƣơng ứng. - Nghiên cứu thực nghiệm của các tác giả Sultana và Haque (2011) từ 6 ngân hàng tƣ nhân niêm yết ở Bangladesh cho rằng để xác định khả năng đảm bảo hoạt động của đơn vị phù hợp với mục tiêu đề ra thì cần đánh giá cấu trúc kiểm soát nội bộ trong một đơn vị và cho rằng có năm nhân tố tác động đến sự hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ bao gồm: (1) Môi trƣờng kiểm soát, (2) Đánh giá rủi ro, (3) Hệ thống thông tin và truyền thông, (4) Các hoạt động kiểm soát, (5) Giám sát.

Kết quả nghiên cứu này chỉ ra rằng mô hình trên thực sự có ý nghĩa khi các biến độc lập có mối quan hệ với từng mục tiêu kiểm soát của các ngân hàng, cụ thể từng thành phần trong hệ thống KSNB (biến độc lập) hoạt động tốt sẽ đảm bảo hợp lý các mục tiêu kiểm soát và vì thế đảm bảo sự hữu hiệu của HTKSNB. - International Federation of Accountants IFAC (2012), “Evaluating and Improving Internal control in Organizations”, Đánh giá và hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ trong tổ chức. Bài báo này tác giả xác định lý do tại sao các hệ thống kiểm soát nội bộ trong tổ chức không phải lúc nào cũng hiệu quả từ đó hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ để quản lý rủi ro, chống lại các mối đe dọa và tận dụng các cơ hội để kiểm soát các hoạt động của tổ chức một cách hiệu quả. Nghiên cứu đã đƣa ra những nguyên tắt đánh giá và cải thiện hệ thống kiểm soát nội bộ, những hƣớng dẫn cụ thể để thực hiện các nguyên tắc đƣợc nhà quản lý và nhân viên khác của tổ chức, nắm bắt và tích cực theo dõi các hoạt động, tận dụng các cơ hội để chống lại các mối đe dọa, phù hợp với chiến lƣợc quản lý rủi ro và các chính sách về kiểm soát nội bộ do cơ quan quản lý xác định để đạt đƣợc mục tiêu của tổ chức.

Tại Việt Nam nói chung, ngành BHXH nói riêng nhất là Đối với đơn vị 5 BHXH tỉnh Bình Định và các đơn vị trực thuộc cũng đã có một số nghiên cứu về kiểm soát và KSNB. Tuy nhiên, trên mỗi khía cạnh khác nhau, các nghiên cứu đã đề cập đến các nội dung khác nhau, điển hình nhƣ: Luận văn thạc sĩ của Lê Thị Thanh Tâm: “Hoàn thiện công tác kiểm soát nội bộ các khoản thu bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội thành phố Bà Rịa”, 2014. Tập trung nghiên cứu kiểm soát nội bộ các khoản thu BHXH và vấn đế thất thoát nguồn thu hiện nay, tác giả kế thừa một số kinh nghiệm quản lý thu của ngành và rút ra đƣợc bài học kinh nghiệm để áp dụng vào chủ đề mà tác giả nghiên cứu. Điểm nổi bật trong luận văn này là tác giả đã chỉ rõ đƣợc rủi ro trong công tác thu và nguyên nhân của nó.

Để từ đó đƣa ra các giải pháp phù hợp để khắc phục những nguyên nhân và tồn tại trong công tác kiểm soát nội bộ thu BHXH. Luận văn thạc sĩ của Tiêu Thị Thu Hiền: “Hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại BHXH thành phố Hồ Chí Minh”, 2015. Trong đề tài này tác giả đã cho chúng ta nhận thấy đƣợc môi trƣờng kiểm soát trong hoạt động BHXH, kiểm soát công tác quản lý tài chính và nghiệp vụ kế toán BHXH để phân tích và đánh giá thực trạng hệ thống kiểm soát nội bộ, để từ đó xây dựng hệ thống hóa các lý luận cơ bản về kiểm soát nội bộ trong đơn vị hành chính sự nghiệp Luận văn thạc sỹ của Võ Thị Thanh Nhàn (2017) với đề tài “Hoàn thiện hệ thống KSNB đối với hoạt động thu - chi BHXH tại Bảo hiểm xã hội thành phố Quy Nhơn”. Luận văn đi sâu vào việc nghiên cứu lĩnh vực KSNB đối với hoạt động thu – chi BHXH tại BHXH thành phố Quy Nhơn; phân tích, đánh giá thực trạng hệ thống KSNB tại BHXH thành phố Quy Nhơn.