Quản trị chiến lược: Tiếp cận Lợi thế cạnh tranh (Phiên bản 16)

Tài liệu Quản trị chiến lược: Tiếp cận Lợi thế cạnh tranh phiên bản 16. Phần 1 giới thiệu các khái niệm và trường hợp thực tế ứng dụng.

Trường đại học

Francis Marion University

Chuyên ngành

Strategic Management

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Academic book

2017

314
1
0

Phí lưu trữ

75 Point

Mục lục chi tiết

LỜI MỞ ĐẦU

LỜI CẢM ƠN

VỀ CÁC TÁC GIẢ

1. Chương 1: Bản chất của quản trị chiến lược

1.1. Doanh nghiệp điển hình: Apple, Inc.

1.2. Quản trị chiến lược là gì?

1.2.1. Tình huống liên kết là gì?

1.2.2. Định nghĩa quản trị chiến lược

1.3. Các giai đoạn của quản trị chiến lược

1.4. Kết hợp trực giác và phân tích

1.5. Thích ứng với sự thay đổi

1.6. Các thuật ngữ then chốt trong quản trị chiến lược

1.6.1. Lợi thế cạnh tranh

1.6.2. Các nhà chiến lược

1.6.3. Hộp nghiên cứu học thuật 1-1: Khi nào các giám đốc chiến lược (CSO) được tuyển dụng/bổ nhiệm?

1.6.4. Tuyên bố tầm nhìn và sứ mệnh

1.6.5. Cơ hội và thách thức bên ngoài

1.6.6. Điểm mạnh và điểm yếu bên trong

1.6.7. Mục tiêu dài hạn

1.6.8. Các chiến lược

1.6.9. Mục tiêu hàng năm

1.6.10. Các chính sách

1.7. Mô hình quản trị chiến lược

1.8. Hộp nghiên cứu học thuật 1-2: Hoạt động nào quan trọng nhất trong quy trình quản trị chiến lược?

1.9. Lợi ích của việc thực hiện quản trị chiến lược

1.9.1. Lợi ích tài chính

1.9.2. Lợi ích phi tài chính

1.10. Tại sao một số công ty không lập kế hoạch chiến lược

1.11. Các cạm bẫy trong lập kế hoạch chiến lược

1.12. So sánh chiến lược kinh doanh và chiến lược quân sự

1.13. Hàm ý đối với các nhà chiến lược

1.14. Hàm ý đối với sinh viên

1.15. Tóm tắt chương

1.16. Các thuật ngữ và khái niệm then chốt

1.17. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

1.18. Tình huống ngắn về Kroger Company: Công ty Mỹ nào thực hiện việc lập kế hoạch chiến lược tốt nhất?

1.19. Tài liệu đọc thêm hiện hành

1.20. Ghi chú cuối chương

1.21. Tình huống liên kết: Công ty Hershey, 2015

1.22. Bài tập đảm bảo kết quả học tập

1.22.1. Bài tập 1A: So sánh chiến lược kinh doanh với chiến lược quân sự

1.22.2. Bài tập 1B: Thu thập thông tin chiến lược cho Công ty Hershey

1.22.3. Bài tập 1C: Cập nhật tình huống liên kết Hershey

1.22.4. Bài tập 1D: Lập kế hoạch chiến lược cho trường đại học của bạn

1.22.5. Bài tập 1E: Lập kế hoạch chiến lược tại một công ty địa phương

1.22.6. Bài tập 1F: Làm quen với trang web Strategy Club

1.22.7. Bài tập 1G: Kế hoạch thi đấu và Kế hoạch chiến lược: Đội tuyển so với Công ty

2. Chương 2: Tầm nhìn và sứ mệnh kinh doanh

2.1. Doanh nghiệp điển hình: H&R Block

2.2. Tuyên bố tầm nhìn: Chúng ta muốn trở thành gì?

2.2.1. Phân tích tuyên bố tầm nhìn

2.3. Tuyên bố sứ mệnh: Hoạt động kinh doanh của chúng ta là gì?

2.4. Quy trình xây dựng tuyên bố tầm nhìn và sứ mệnh

2.5. Tầm quan trọng (Lợi ích) của tuyên bố tầm nhìn và sứ mệnh

2.6. Hộp nghiên cứu học thuật 2-1: Mối liên kết giữa tuyên bố sứ mệnh và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp

2.7. Giải quyết các quan điểm bất đồng

2.8. Các đặc điểm của tuyên bố sứ mệnh

2.8.1. Định hướng khách hàng

2.9. Các thành phần của tuyên bố sứ mệnh

2.10. Đánh giá và viết tuyên bố sứ mệnh

2.10.1. Phê bình hai tuyên bố sứ mệnh

2.10.2. Sửa đổi năm tuyên bố sứ mệnh

2.10.3. Đề xuất hai tuyên bố sứ mệnh

2.11. Hàm ý đối với các nhà chiến lược

2.12. Hàm ý đối với sinh viên

2.13. Tóm tắt chương

2.14. Các thuật ngữ và khái niệm then chốt

2.15. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

2.16. Bài tập đảm bảo kết quả học tập

2.16.1. Bài tập 2A: Xây dựng tuyên bố sứ mệnh cải tiến cho BB&T

2.16.2. Bài tập 2B: Đánh giá ba tuyên bố sứ mệnh

2.16.3. Bài tập 2C: Viết tuyên bố tầm nhìn và sứ mệnh cho Công ty Hershey

2.16.4. Bài tập 2D: So sánh tuyên bố tầm nhìn và sứ mệnh của trường bạn với đối thủ cạnh tranh hàng đầu

2.16.5. Bài tập 2E: Thực hiện nghiên cứu về tuyên bố sứ mệnh

2.17. Tình huống ngắn về Walt Disney Company: Tầm nhìn tương lai và sứ mệnh hiện tại của Disney là gì?

2.18. Tài liệu đọc thêm hiện hành

2.19. Ghi chú cuối chương

3. Chương 3: Đánh giá môi trường bên ngoài

3.1. Doanh nghiệp điển hình: Chipotle Mexican Grill

3.2. Mục đích và bản chất của kiểm toán môi trường bên ngoài

3.2.1. Các lực lượng bên ngoài then chốt

3.2.2. Quy trình thực hiện kiểm toán môi trường bên ngoài

3.2.3. Quan điểm tổ chức ngành (I/O)

3.3. Mười lực lượng bên ngoài ảnh hưởng đến tổ chức

3.3.1. Các lực lượng kinh tế

3.3.2. Các lực lượng xã hội, văn hóa, nhân khẩu học và môi trường tự nhiên

3.3.3. Các lực lượng chính trị, chính phủ và luật pháp

3.3.4. Các lực lượng công nghệ

3.3.5. Các lực lượng cạnh tranh

3.4. Mô hình năm lực lượng cạnh tranh của Porter

3.4.1. Sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp hiện tại

3.4.2. Nguy cơ thâm nhập của đối thủ cạnh tranh mới

3.4.3. Nguy cơ phát triển các sản phẩm thay thế

3.4.4. Quyền lực thương lượng của các nhà cung ứng

3.4.5. Quyền lực thương lượng của người tiêu dùng

3.5. Các nguồn thông tin bên ngoài

3.6. Các công cụ và kỹ thuật dự báo

3.6.1. Đưa ra các giả định

3.6.2. Phân tích kinh doanh

3.7. Ma trận đánh giá các yếu tố bên ngoài (EFE)

3.8. Ma trận hình ảnh cạnh tranh (CPM)

3.9. Hàm ý đối với các nhà chiến lược

3.10. Hàm ý đối với sinh viên

3.11. Tóm tắt chương

3.12. Các thuật ngữ và khái niệm then chốt

3.13. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

3.14. Bài tập đảm bảo kết quả học tập

3.14.1. Bài tập 3A: Chứng chỉ tình báo cạnh tranh (CI)

3.14.2. Bài tập 3B: Xây dựng ma trận EFE cho Công ty Hershey

3.14.3. Bài tập 3C: Thực hiện đánh giá môi trường bên ngoài

3.14.4. Bài tập 3D: Xây dựng ma trận EFE cho trường đại học của bạn

3.14.5. Bài tập 3E: So sánh Chipotle Mexican Grill với Panera Bread và Moe’s Southwest Grill

3.14.6. Bài tập 3F: Xây dựng ma trận hình ảnh cạnh tranh cho Công ty Hershey

3.14.7. Bài tập 3G: Xây dựng ma trận hình ảnh cạnh tranh cho trường đại học của bạn

3.15. Tình huống ngắn về Coach, Inc.: Tại sao phái nữ xa lánh Coach?

3.16. Tài liệu đọc thêm hiện hành

3.17. Ghi chú cuối chương

4. Chương 4: Đánh giá nội bộ

4.1. Doanh nghiệp điển hình: Netflix, Inc.

4.2. Bản chất của kiểm toán nội bộ

4.2.1. Các lực lượng nội bộ then chốt

4.2.2. Quy trình thực hiện kiểm toán nội bộ

4.2.3. Quan điểm dựa trên nguồn lực (RBV)

4.3. Hộp nghiên cứu học thuật 4-1: Lý thuyết RBV có quyết định các mục tiêu đa dạng hóa không?

4.4. Tích hợp chiến lược và văn hóa doanh nghiệp

4.5. Quản trị

4.5.1. Hoạch định

4.5.2. Tổ chức

4.5.3. Động viên

4.5.4. Định biên nhân sự

4.5.5. Kiểm soát

4.5.6. Danh mục câu hỏi kiểm toán quản trị

4.6. Marketing

4.6.1. Phân tích khách hàng

4.6.2. Bán sản phẩm và dịch vụ

4.6.3. Hoạch định sản phẩm và dịch vụ

4.6.4. Định giá

4.6.5. Phân phối

4.6.6. Nghiên cứu marketing

4.6.7. Phân tích chi phí / lợi ích

4.6.8. Danh mục câu hỏi kiểm toán marketing

4.7. Tài chính / Kế toán

4.7.1. Các chức năng tài chính/kế toán

4.7.2. Các tỷ số tài chính

4.7.3. Phân tích điểm hòa vốn

4.7.4. Danh mục câu hỏi kiểm toán tài chính/kế toán

4.8. Sản xuất / Vận hành

4.8.1. Danh mục câu hỏi kiểm toán sản xuất/vận hành

4.9. Nghiên cứu và phát triển

4.9.1. Nghiên cứu và phát triển nội bộ và bên ngoài

4.9.2. Kiểm toán nghiên cứu và phát triển

4.10. Hệ thống thông tin quản lý

4.10.1. Quản lý dữ liệu người tiêu dùng khối lượng lớn

4.11. Hộp nghiên cứu học thuật 4-2: Các xu hướng mới trong quản lý dữ liệu lớn

4.11.1. Kiểm toán hệ thống thông tin quản lý

4.12. Phân tích chuỗi giá trị

4.12.1. Định chuẩn (Benchmarking)

4.13. Ma trận đánh giá các yếu tố nội bộ (IFE)

4.14. Hàm ý đối với các nhà chiến lược

4.15. Hàm ý đối với sinh viên

4.16. Tóm tắt chương

4.17. Các thuật ngữ và khái niệm then chốt

4.18. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

4.19. Bài tập đảm bảo kết quả học tập

4.19.1. Bài tập 4A: Ứng dụng phân tích điểm hòa vốn

4.19.2. Bài tập 4B: So sánh Netflix với Redbox

4.19.3. Bài tập 4C: Thực hiện phân tích tỷ số tài chính cho Công ty Hershey

4.19.4. Bài tập 4D: Xây dựng ma trận IFE cho Công ty Hershey

4.19.5. Bài tập 4E: Xây dựng ma trận IFE cho trường đại học của bạn

4.19.6. Bài tập 4F: Ứng dụng lý thuyết quan điểm dựa trên nguồn lực (RBV)

4.20. Tình huống ngắn về Buffalo Wild Wings, Inc.: Các giám đốc điều hành xuất sắc về quản lý, marketing và tài chính làm gì cùng nhau?

4.21. Tài liệu đọc thêm hiện hành

4.22. Ghi chú cuối chương

5. Chương 5: Các chiến lược trong hành động

5.1. Doanh nghiệp điển hình: Signet Jewelers Limited

5.2. Các mục tiêu dài hạn

5.2.1. Đặc điểm và lợi ích của các mục tiêu

5.2.2. Mục tiêu tài chính so với Mục tiêu chiến lược

5.2.3. Tránh việc không quản lý theo mục tiêu

5.3. Các loại chiến lược

5.3.1. Các cấp chiến lược

5.4. Các chiến lược kết hợp

5.4.1. Kết hợp về phía trước

5.4.2. Kết hợp về phía sau

5.4.3. Kết hợp theo chiều ngang

5.5. Các chiến lược chuyên sâu

5.5.1. Thâm nhập thị trường

5.5.2. Phát triển thị trường

5.5.3. Phát triển sản phẩm

5.6. Các chiến lược đa dạng hóa

5.6.1. Đa dạng hóa liên quan

5.6.2. Đa dạng hóa không liên quan

5.7. Các chiến lược phòng thủ

5.7.1. Thu hẹp quy mô

5.7.2. Thoái vốn

5.7.3. Thanh lý

5.8. Năm chiến lược chung của Michael Porter

5.8.1. Các chiến lược dẫn đầu về chi phí (Loại 1 và Loại 2)

5.8.2. Các chiến lược khác biệt hóa (Loại 3)

5.8.3. Các chiến lược tập trung (Loại 4 và Loại 5)

5.9. Các biện pháp thực hiện chiến lược

5.9.1. Hợp tác giữa các đối thủ cạnh tranh

5.9.2. Liên doanh và đối tác

5.10. Hộp nghiên cứu học thuật 5-1: Các liên minh quốc tế có hiệu quả hơn với các đối thủ hay các đối tác không cạnh tranh?

5.10.1. Sáp nhập / Mua lại

5.10.2. Mua lại bằng vốn tư nhân

5.11. Các chiến thuật hỗ trợ chiến lược

5.11.1. Lợi thế của người đi đầu

5.11.2. Thuê ngoài và chuyển giao về nước

5.12. Quản trị chiến lược trong các tổ chức phi lợi nhuận, chính phủ và công ty nhỏ

5.12.1. Các cơ sở giáo dục

5.12.2. Các tổ chức y tế

5.12.3. Các cơ quan và ban ngành chính phủ

5.12.4. Các công ty nhỏ

5.13. Hộp nghiên cứu học thuật 5-2: Các doanh nhân vĩ đại sở hữu những phẩm chất nào?

5.14. Hàm ý đối với các nhà chiến lược

5.15. Hàm ý đối với sinh viên

5.16. Tóm tắt chương

5.17. Các thuật ngữ và khái niệm then chốt

5.18. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

5.19. Bài tập đảm bảo kết quả học tập

5.19.1. Bài tập 5A: Xây dựng các chiến lược giả định cho Công ty Hershey

5.19.2. Bài tập 5B: Kết hợp theo chiều ngang trong thực tiễn

5.19.3. Bài tập 5C: Hershey nên theo đuổi những chiến lược nào vào năm 2017?

5.19.4. Bài tập 5D: Khảo sát các bài viết về chiến lược

5.19.5. Bài tập 5E: Phân loại một số chiến lược gần đây

5.19.6. Bài tập 5F: Mức độ rủi ro của các chiến lược thay thế khác nhau như thế nào?

5.19.7. Bài tập 5G: Xây dựng các chiến lược thay thế cho trường đại học của bạn

5.20. Tình huống ngắn về LinkedIn Corporation: LinkedIn có nên hợp tác với Facebook?

5.21. Tài liệu đọc thêm hiện hành

5.22. Ghi chú cuối chương

6. Chương 6: Phân tích và lựa chọn chiến lược

6.1. Ma trận SWOT

6.2. Ma trận đánh giá vị thế chiến lược và hành động (SPACE)

6.3. Ma trận Boston Consulting Group (BCG)

6.4. Ma trận các yếu tố bên trong - bên ngoài (IE)

6.5. Hộp nghiên cứu học thuật 6-1: Ma trận IE mới

6.6. Ma trận chiến lược lớn

6.7. Giai đoạn ra quyết định: Ma trận hoạch định chiến lược có thể định lượng (QSPM)

6.7.1. Các đặc điểm tích cực và hạn chế của QSPM

6.8. Các khía cạnh văn hóa trong phân tích và lựa chọn chiến lược

6.9. Chính trị trong phân tích và lựa chọn chiến lược

6.10. Hội đồng quản trị: Các vấn đề quản trị doanh nghiệp

6.11. Hộp nghiên cứu học thuật 6-2: Số lượng thành viên hội đồng quản trị bao nhiêu là lý tưởng?

6.12. Hàm ý đối với các nhà chiến lược

6.13. Hàm ý đối với sinh viên

6.14. Tóm tắt chương

6.15. Các thuật ngữ và khái niệm then chốt

6.16. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

6.17. Bài tập đảm bảo kết quả học tập

6.17.1. Bài tập 6A: Thực hiện phân tích SWOT cho Công ty Hershey

6.17.2. Bài tập 6B: Xây dựng ma trận SPACE cho Hershey

6.17.3. Bài tập 6C: Xây dựng ma trận BCG cho Hershey

6.17.4. Bài tập 6D: Xây dựng ma trận QSPM cho Hershey

6.17.5. Bài tập 6E: Xây dựng các chiến lược cá nhân

6.17.6. Bài tập 6F: Xây dựng ma trận BCG cho trường đại học của bạn

6.17.7. Bài tập 6G: Vai trò của Hội đồng quản trị

6.17.8. Bài tập 6H: Xác định vị trí các công ty trong Ma trận chiến lược lớn

6.18. Tình huống ngắn về Starbucks Corporation: Những chiến lược nào của Starbucks là tốt nhất?

6.19. Tài liệu đọc thêm hiện hành

6.20. Ghi chú cuối chương

7. Chương 7: Thực thi chiến lược: Các vấn đề quản lý, vận hành và nguồn nhân lực

7.1. Doanh nghiệp điển hình: Papa John’s International, Inc.

7.2. Chuyển từ hoạch định sang thực thi chiến lược

7.3. Sự cần thiết của các mục tiêu hàng năm rõ ràng

8. Chương 8: Thực thi chiến lược: Các vấn đề marketing, tài chính/kế toán, nghiên cứu và phát triển, và hệ thống thông tin quản lý

9. Chương 9: Đánh giá, kiểm soát và điều chỉnh chiến lược

10. Chương 10: Đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội và tính bền vững của môi trường

11. Chương 11: Các vấn đề toàn cầu và quốc tế

PHỤ LỤC: HƯỚNG DẪN CHUẨN BỊ VÀ TRÌNH BÀY PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG

BẢNG THUẬT NGỮ

CHỈ MỤC THEO TÊN

CHỈ MỤC THEO CHỦ ĐỀ

Tóm tắt

I. Định Nghĩa Quản Trị Chiến Lược và Lợi Thế Cạnh Tranh

Quản trị chiến lược là quá trình xác định mục tiêu dài hạn của tổ chức và triển khai các hành động để đạt được những mục tiêu đó. Nó liên quan đến việc phân tích môi trường ngoại bộ, đánh giá các nguồn lực nội bộ, và xây dựng các chiến lược cạnh tranh bền vững. Lợi thế cạnh tranh là những đặc điểm hoặc khả năng riêng biệt giúp doanh nghiệp vượt trội so với đối thủ. Đây là yếu tố then chốt trong quản trị chiến lược, giúp công ty duy trì vị thế thị trường mạnh mẽ và bền vững. Việc xác định và phát triển lợi thế cạnh tranh đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về năng lực cốt lõi của tổ chức.

1.1. Khái Niệm Quản Trị Chiến Lược

Quản trị chiến lược bao gồm các quyết định và hành động chiến thuật, quản lý tổ chức cũng như cách phân bổ nguồn lực. Nó tập trung vào việc tạo lập môi trường kinh doanh thuận lợi, phát triển chiến lược cạnh tranh hiệu quả, và đảm bảo sự phối hợp giữa các bộ phận trong tổ chức để đạt mục tiêu chung.

1.2. Tầm Quan Trọng của Lợi Thế Cạnh Tranh

Trong môi trường kinh doanh hiện nay, lợi thế cạnh tranh quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Nó giúp công ty tạo ra giá trị độc đáo cho khách hàng, tối ưu hóa lợi nhuận, và xây dựng thương hiệu mạnh mẽ trên thị trường.

II. Các Loại Lợi Thế Cạnh Tranh Chính

Có hai loại lợi thế cạnh tranh cơ bản mà doanh nghiệp cần tập trung: lợi thế chi phílợi thế sự khác biệt. Lợi thế chi phí xuất phát từ khả năng sản xuất với chi phí thấp hơn đối thủ, từ đó cung cấp sản phẩm với giá rẻ hơn nhưng vẫn đạt lợi nhuận cao. Lợi thế sự khác biệt dựa trên những đặc tính độc đáo của sản phẩm hoặc dịch vụ, chẳng hạn như chất lượng cao, thiết kế sáng tạo, hoặc dịch vụ khách hàng xuất sắc. Cả hai loại này đều đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng chiến lược cạnh tranh bền vững.

2.1. Lợi Thế Chi Phí

Lợi thế chi phí cho phép doanh nghiệp giữ giá thấp nhất trên thị trường. Điều này có thể đạt được thông qua tối ưu hóa quy trình sản xuất, sử dụng công nghệ tiên tiến, hoặc mở rộng quy mô hoạt động. Khi lợi thế cạnh tranh này được duy trì, doanh nghiệp có thể chiếm thị phần lớn.

2.2. Lợi Thế Sự Khác Biệt

Loại lợi thế cạnh tranh này dựa vào sự độc đáo của sản phẩm hoặc dịch vụ. Doanh nghiệp tạo ra giá trị thêm cho khách hàng thông qua công nghệ, thiết kế, chất lượng hoặc trải nghiệm khách hàng vượt trội, cho phép tăng giá bán.

III. Phân Tích Yếu Tố Nội Bộ Tạo Lợi Thế Cạnh Tranh

Để xây dựng lợi thế cạnh tranh bền vững, doanh nghiệp phải phân tích kỹ lưỡng các yếu tố nội bộ như con người, tài chính, công nghệ và văn hóa tổ chức. Năng lực cốt lõi của công ty là tập hợp các kỹ năng, kiến thức và tài nguyên mà công ty làm tốt hơn các đối thủ. Việc xác định rõ ràng những năng lực cốt lõi này giúp doanh nghiệp tập trung vào các lĩnh vực có thế mạnh. Đó là cơ sở để phát triển chiến lược cạnh tranh hiệu quả và tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững trong thời gian dài.

3.1. Năng Lực Cốt Lõi và Tài Nguyên

Năng lực cốt lõi bao gồm những kỹ năng, công nghệ, và tài nguyên mà tổ chức sở hữu. Đây là nền tảng của lợi thế cạnh tranh. Doanh nghiệp cần đánh giá các tài nguyên vật lý, tài chính, con người và trí tuệ để xác định những điểm mạnh cần khai thác.

3.2. Phân Tích Các Hoạt Động Giá Trị

Chuỗi giá trị của doanh nghiệp bao gồm tất cả các hoạt động từ sản xuất đến phân phối. Phân tích chi tiết chuỗi này giúp xác định nơi lợi thế cạnh tranh có thể được tạo ra. Mỗi khâu trong chuỗi giá trị đều có thể là nguồn tạo ra lợi thế cạnh tranh nếu được quản lý hiệu quả.

IV. Duy Trì và Phát Triển Lợi Thế Cạnh Tranh Lâu Dài

Để lợi thế cạnh tranh bền vững, doanh nghiệp cần liên tục cải tiến và đổi mới. Môi trường kinh doanh luôn thay đổi, các đối thủ cũng liên tục tìm cách cạnh tranh, do đó lợi thế cạnh tranh không bao giờ là vĩnh viễn. Doanh nghiệp phải đầu tư vào nghiên cứu và phát triển, nâng cao kỹ năng nhân viên, và theo dõi xu hướng thị trường. Chiến lược cạnh tranh cần được rà soát định kỳ và điều chỉnh để phù hợp với tình hình thực tế. Sự linh hoạt và khả năng thích ứng là chìa khóa để duy trì lợi thế cạnh tranh trong dài hạn.

4.1. Đổi Mới và Cải Tiến Liên Tục

Đổi mới là yếu tố thiết yếu để duy trì lợi thế cạnh tranh. Doanh nghiệp cần không ngừng tìm tòi những cách mới để phục vụ khách hàng tốt hơn, sử dụng công nghệ tiên tiến, và cải tiến quy trình sản xuất. Sự đầu tư vào nghiên cứu phát triển giúp công ty nắm bắt những cơ hội mới trên thị trường.

4.2. Giám Sát và Điều Chỉnh Chiến Lược

Giám sát định kỳ hiệu quả của chiến lược cạnh tranh giúp doanh nghiệp phát hiện những thay đổi trong môi trường cạnh tranh. Khi thị trường thay đổi, cần điều chỉnh lợi thế cạnh tranh để vẫn đạt hiệu quả. Tính linh hoạt và khả năng thích ứng nhanh là yếu tố quan trọng cho sự tồn tại.

Tóm tắt và mô tả trên trang này được tạo với sự hỗ trợ của AI. Nếu bạn thấy nội dung không chính xác hoặc có vấn đề, vui lòng Báo lỗi nội dung.

21/12/2025
Strategic management a competitive advantage approach sixteenth edition part 1

Trích đoạn nội dung tài liệu

net Full-Circle Learning MyLab™: Learning Full Circle for Marketing, Management, Business Communication, and Intro to Business BEFORE CLASS DSMs, pre-lecture homework, eText Writing MyLab AFTER Space,Video Decision CLASS Cases, Quizzes/ Sims,Videos, DURING Tests and Learning CLASS Catalytics www.net MyManagementLab : Improves Student ® Engagement Before, During, and After Class BREAKTHROUGH To better results Prep and Engagement • NEW! VIDEO LIBRARY – Robust video library with over 100 new book-specific videos that include easy-to-assign assessments, the ability for instructors to add YouTube or other sources, the ability for students to upload video submissions, and the ability for polling and teamwork. • Decision-making simulations – NEW and improved feedback for students. Place your students in the role of a key decision-maker! Simulations branch based on the decisions students make, providing a variation of scenario paths. Upon completion students receive a grade, as well as a detailed report of the choices and the associated consequences of those decisions.

• Video exercises – UPDATED with new exercises. Engaging videos that bring business concepts to life and explore business topics related to the theory students are learning in class. Quizzes then assess students’ comprehension of the concepts covered in each video. • Learning Catalytics – A “bring your own device” student engagement, assessment, and classroom intelligence system helps instructors analyze students’ critical-thinking skills during lecture.

• Dynamic Study Modules (DSMs) – UPDATED with additional questions. Through adaptive learning, students get personalized guidance where and when they need it most, creating greater Decision Making engagement, improving knowledge retention, and supporting subject-matter mastery. Also available on mobile devices. Critical Thinking • Writing Space – UPDATED with new commenting tabs, new prompts, and a new tool for students called Pearson Writer.

A single location to develop and assess concept mastery and critical thinking, the Writing Space offers automatic graded, assisted graded, and create your own writing assignments, allowing you to exchange personalized feedback with students quickly and easily. Writing Space can also check students’ work for improper citation or plagiarism by comparing it against the world’s most accurate text comparison database available from Turnitin. • Additional Features – Included with the MyLab are a powerful homework and test manager, robust gradebook tracking, Reporting Dashboard, comprehensive online course content, and easily scalable and shareable content.net Strategic ManageMent concepts and cases A Competitive AdvAntAge ApproACh www.net This page intentionally left blank www.net Strategic ManageMent Sixteenth edition concepts and cases A Competitive AdvAntAge ApproACh Fred r. David Francis Marion University Florence, South Carolina Forest r.

David Strategic Planning Consultant Boston Columbus Indianapolis New York San Francisco Amsterdam Cape Town Dubai London Madrid Milan Munich Paris Montréal Toronto Delhi Mexico City São Paulo Sydney Hong Kong Seoul Singapore Taipei Tokyo www.net Vice President, Business Publishing: Donna Battista Editor-in-Chief: Stephanie Wall Acquisitions Editor: Daniel tylman Editorial Assistant: Linda albelli Vice President, Product Marketing: Maggie Moylan Director of Marketing, Digital Services and Products: Jeanette Koskinas Field Marketing Manager: Lenny ann raper Product Marketing Assistant: Jessica Quazza Team Lead, Program Management: ashley Santora Program Manager: claudia Fernandes Team Lead, Project Management: Jeff Holcomb Project Manager: ann Pulido Operations Specialist: carol Melville Creative Director: Blair Brown Art Director: Janet Slowik Vice President, Director of Digital Strategy & Assessment: Paul gentile Manager of Learning Applications: Paul Deluca Digital Editor: Brian Surette Director, Digital Studio: Sacha Laustsen Digital Studio Manager: Diane Lombardo Digital Studio Project Manager: robin Lazrus Digital Studio Project Manager: alana coles Digital Studio Project Manager: Monique Lawrence Full-Service Project Management and Composition: integra Interior Designer: integra Cover Designer: integra Cover Image: Francesco Pezzotta Printer/Binder: rr Donnelley/Kendallville Cover Printer: Phoenix color/Hagerstown copyright © 2017, 2015, 2013 by Pearson education, inc. or its affiliates. all rights reserved. Manufactured in the United States of america.

this publication is protected by copyright, and permission should be obtained from the publisher prior to any prohibited reproduction, storage in a retrieval system, or transmission in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, recording, or likewise. For information regarding permissions, request forms and the appropriate contacts within the Pearson education global rights & Permissions department, please visit www. acknowledgements of third party content appear on the appropriate page within the text, which constitutes an extension of this copyright page with the exception of the photo of the chocolate candies that appear throughout the text and is credited to Dan Kosmayer/Shutterstock. PearSOn aLWaYS Learning and MYManageMentLaB® are exclusive trademarks owned by Pearson education, inc.

or its affiliates in the U. and/or other countries. Unless otherwise indicated herein, any third-party trademarks that may appear in this work are the property of their respective owners and any references to third-party trademarks, logos or other trade dress are for demonstrative or descriptive purposes only. Such references are not intended to imply any sponsorship, endorsement, authorization, or promotion of Pearson’s products by the owners of such marks, or any relationship between the owner and Pearson education, inc.

or its affiliates, authors, licensees or distributors. Library of Congress Cataloging-in-Publication Data David, Fred r. Strategic management: concepts and cases—a competitive advantage approach / Fred r. David, Francis Marion University, Florence, South carolina, Forest r.

David, Strategic Planning consultant. pages cm iSBn 978-0-13-416784-8 (alk. paper) — iSBn 0-13-416784-8 (alk. Strategic planning—case studies.4'012—dc23 2015021210 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 iSBn 10: 0-13-416784-8 iSBn 13: 978-0-13-416784-8 www.net Thank you to the following companies that graciously provided the substance of the Cohesion Cases over a 30-year span of 16 editions of this book.

• 1st edition, 1987: Ponderosa • 2nd edition, 1989: Ponderosa • 3rd edition, 1991: Hershey Company • 4th edition, 1993: Hershey Company • 5th edition, 1995: Hershey Company • 6th edition, 1997: Hershey Company • 7th edition, 1999: Hershey Company • 8th edition, 2001: America Online (AOL) • 9th edition, 2003: American Airlines • 10th edition, 2005: Krispy Kreme Doughnuts, Inc. • 11th edition, 2007: Google Inc. • 12th edition, 2009: The Walt Disney Company • 13th edition, 2011: Apple, Inc. • 14th edition, 2013: McDonald’s Corporation • 15th edition, 2015: PepsiCo, Inc.

• 16th edition, 2017: Hershey Company www.net This page intentionally left blank www.net Brief Contents Preface xvii Acknowledgments xxxi About the Authors xxxiii Part 1 Overview of Strategic Management 2 Chapter 1 The Nature of Strategic Management 3 The Cohesion Case: The heRsheY CoMPanY, 2015 (hsY) 26 Part 2 Strategy Formulation 38 Chapter 2 The Business Vision and Mission 39 Chapter 3 The External Assessment 59 Chapter 4 The Internal Assessment 89 Chapter 5 Strategies in Action 129 Chapter 6 Strategy Analysis and Choice 167 Part 3 Strategy Implementation 204 Chapter 7 Implementing Strategies: Management, Operations, and Human Resource Issues 205 Chapter 8 Implementing Strategies: Marketing, Finance/Accounting, R&D, and MIS Issues 243 Part 4 Strategy Evaluation 278 Chapter 9 Strategy Review, Evaluation, and Control 279 Part 5 Key Strategic-Management topics 304 Chapter 10 Business Ethics, Social Responsibility, and Environmental Sustainability 305 Chapter 11 Global and International Issues 329 Part 6 Strategic-Management Case analysis 356 How to Prepare and Present a Case Analysis 357 Glossary 627 Name Index 637 Subject Index 643 vii www.net This page intentionally left blank www.net Contents Preface xvii Assurance of Learning Exercise 1C: Update the Hershey Cohesion Case 36 Acknowledgments xxxi Assurance of Learning Exercise 1D: Strategic Planning for Your University 36 About the Authors xxxiii Assurance of Learning Exercise 1E: Strategic Planning at a Local Company 37 Part 1 Overview of Strategic Assurance of Learning Exercise 1F: Get Familiar with the Strategy Club Website 37 Management 2 Assurance of Learning Exercise 1G: Game Plans vs. Strategic Plans: Chapter 1 the Nature of Strategic Teams vs. Companies 37 Management 3 exeMPlaRY CoMPanY showCased: aPPle, inC. 4 Part 2 Strategy Formulation 38 what is strategic Management? 4 Chapter 2 the Business Vision and Mission 39 What Is a Cohesion Case? 5 • Defining Strategic Management 5 exeMPlaRY CoMPanY showCased: h&R BloCK 40 stages of strategic Management 5 vision statements: what do we want to Become? 40 integrating intuition and analysis 6 Vision Statement Analysis 41 Adapting to Change 7 Mission statements: what is our Business? 42 Key Terms in strategic Management 8 The Process of developing vision and Mission Competitive Advantage 8 • Strategists 8 statements 43 aCadeMiC ReseaRCh CaPsule 1-1: when aRe Chief The importance (Benefits) of vision and Mission sTRaTegY offiCeRs (Csos) hiRed/aPPoinTed? 9 statements 44 Vision and Mission Statements 10 • External Opportunities aCadeMiC ReseaRCh CaPsule 2-1: The Mission sTaTeMenT/ and Threats 10 • Internal Strengths and Weaknesses 11 • Long-Term Objectives 12 • Strategies 12 • Annual fiRM PeRfoRManCe linKage 44 Objectives 12 • Policies 13 A Resolution of Divergent Views 45 The strategic-Management Model 14 Characteristics of a Mission statement 46 aCadeMiC ReseaRCh CaPsule 1-2: whaT aCTiviTY is A Customer Orientation 47 Most IMportant In the strategIc-ManageMent Components of a Mission statement 47 PRoCess? 15 evaluating and writing Mission statements 48 Benefits of engaging in strategic Management 15 Two Mission Statements Critiqued 49 • Five Mission Statements Financial Benefits 16 • Nonfinancial Benefits 17 Revised 49 • Two Mission Statements Proposed 49 why some firms do no strategic Planning 17 iMPliCaTions foR sTRaTegisTs 51 Pitfalls in strategic Planning 18 iMPliCaTions foR sTudenTs 52 Comparing Business and Military strategy 18 Chapter summary 52 iMPliCaTions foR sTRaTegisTs 20 Key Terms and Concepts 53 Issues for Review and Discussion 53 iMPliCaTions foR sTudenTs 21 assuRanCe of leaRning exeRCises 54 Chapter summary 21 Assurance of Learning Exercise 2A: Develop an Improved BB&T Mission Key Terms and Concepts 22 Statement 54 Issues for Review and Discussion 22 Assurance of Learning Exercise 2B: Evaluate Three Mission Statements 54 Mini-Case on The KRogeR CoMPanY: whaT aMeRiCan Assurance of Learning Exercise 2C: Write a Vision and Mission Statement CoMPanY does The BesT JoB of sTRaTegiC for the Hershey Company 55 Planning? 24 Assurance of Learning Exercise 2D: Compare Your College or University’s Current Readings 25 Vision and Mission Statements to That of a Leading Endnotes 25` Rival Institution 55 The Cohesion Case: The heRsheY CoMPanY, 2015 26 Assurance of Learning Exercise 2E: Conduct Mission Statement assuRanCe of leaRning exeRCises 35 Research 55 Assurance of Learning Exercise 1A: Compare Business Strategy with Mini-Case on walT disneY CoMPanY: whaT is disneY’s Military Strategy 35 vision foR The fuTuRe and Mission foR The PResenT? 56 Assurance of Learning Exercise 1B: Gather Strategy Information Current Readings 56 for the Hershey Company 35 Endnotes 57 ix www.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ