Quản Lý Tài Chính Tại Trường Nghiệp Vụ Kho Bạc

Khám phá luận văn thạc sĩ quản lý tài chính tại trường nghiệp vụ kho bạc, cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp tài chính.

• Tác giả: Vũ Đức Thịnh
• Người hướng dẫn: PGS. Lê Hùng Sơn
• Trường học: Đại học Quốc gia Hà Nội
• Chuyên ngành: Quản lý kinh tế
• Đề tài: Quản Lý Tài Chính Tại Trường Nghiệp Vụ Kho Bạc
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Hà Nội

Tóm tắt

I. Tổng Quan Quản Lý Tài Chính Tại Trường Nghiệp Vụ KBNN

Quản lý tài chính là khâu quản lý tổng hợp trong quản lý kinh tế xã hội, đặc biệt quan trọng với đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước (NSNN) như Trường Nghiệp vụ Kho bạc (TNVKB). Quản lý tài chính hiệu quả tạo cơ chế phù hợp, tác động tích cực đến phát triển kinh tế xã hội. Thực tế, quản lý tài chính hiệu quả là nhiệm vụ trọng tâm, ảnh hưởng lớn đến quy mô, chất lượng dịch vụ của đơn vị và thu nhập của người lao động. Yêu cầu căn bản là hiệu quả và tiết kiệm. Nhu cầu chi tăng nhanh do hoạt động sự nghiệp đa dạng, phức tạp, trong khi nguồn thu hạn chế, tiết kiệm là quan trọng. Vì vậy, quan tâm hàng đầu là đạt hiệu quả cao nhất với chi phí thấp nhất. Cần đồng thời nhiều biện pháp, bao gồm quy định quy chế chi tiêu, định mức chi cụ thể để xây dựng dự toán, thực hiện và quyết toán, từ đó đưa ra biện pháp khắc phục, tăng cường quản lý chi.

1.1. Khái Niệm và Vai Trò của Quản Lý Tài Chính Công

Quản lý tài chính công là một hệ thống các hoạt động liên quan đến việc tạo lập, phân phối và sử dụng các nguồn lực tài chính công nhằm đạt được các mục tiêu kinh tế - xã hội của nhà nước. Quản lý tài chính công hiệu quả đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự ổn định kinh tế vĩ mô, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân. Theo tài liệu gốc, hoạt động sự nghiệp tác động trực tiếp tới lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất trong xã hội , có tính quyết định năng suất lao động xã hội nhƣng không trực tiếp tạo ra của cải vật chất . Hoạt động sự nghiệp không nhằm mục tiêu lợi nhuận mà mang tính chất phục vụ công là ch ính.

1.2. Đặc Điểm Hoạt Động của Trường Nghiệp Vụ Kho Bạc

Trường Nghiệp vụ Kho bạc (TNVKB) là đơn vị sự nghiệp công lập có thu, thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ theo Quyết định số 32/QĐ-TNVKB ngày 23/5/2014. Theo Quyết định số 1964/QĐ-BTC ngày 28/9/2015, TNVKB có chức năng chính là đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho công chức, viên chức trong hệ thống Kho bạc Nhà nước (KBNN). Năm 2016, Phân hiệu TNVKB tại TP.HCM trực thuộc TNVKB theo Quyết định số 2321/QĐ-BTC ngày 25/10/2016. Việc nâng cao công tác quản lý tài chính của TNVKB là rất cấp thiết để hoàn thành tốt các nhiệm vụ. Điều này khác biệt so với các đơn vị hành chính nhà nước khác bởi TNVKB có hoạt động đào tạo và dịch vụ tạo ra nguồn thu.

II. Thách Thức Quản Lý Tài Chính Tại Trường Nghiệp Vụ KBNN

Việc nghiên cứu về quản lý tài chính nói chung, quản lý tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập nói riêng đã có nhiều đề tài, nhưng chưa có đề tài nào nghiên cứu về quản lý tài chính tại Trường Nghiệp vụ Kho bạc (TNVKB). Đặc thù riêng của TNVKB đặt ra yêu cầu cần thiết phải nghiên cứu quản lý tài chính tại TNVKB để chuyển hướng trong tình hình mới. Vì vậy tác giả lựa chọn đề tài nghiên cứu “ Quản lý tài chín h tại Trường Nghiệp vụ Kho bạc ” để phân tích thực trạng quản lý tài chính tại Trƣờng Nghiệp vụ Kho bạc, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại đơn vị.

2.1. Bất Cập Trong Quy Chế Chi Tiêu Nội Bộ Hiện Hành

Quy chế chi tiêu nội bộ hiện hành của Trường Nghiệp vụ Kho bạc (TNVKB) được xây dựng trên căn cứ Quyết định 1298/QĐ-KBNN ngày 25/12/2013. Quy chế này có thể không còn phù hợp với tình hình thực tế và yêu cầu phát triển của TNVKB, đặc biệt sau khi Phân hiệu TNVKB tại TP.HCM sáp nhập. Cần rà soát và điều chỉnh quy chế để đảm bảo công khai, công bằng, hợp lý và hiệu quả trong xây dựng dự toán, thực hiện chi tiêu và quyết toán kinh phí hoạt động.Việc xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ hợp lý là yếu tố quan trọng trong quản lý tài chính công.

2.2. Hạn Chế Trong Kiểm Soát Chi Ngân Sách Nhà Nước

Việc kiểm soát chi NSNN tại Trường Nghiệp vụ Kho bạc (TNVKB) có thể còn nhiều hạn chế, dẫn đến tình trạng chi tiêu không hiệu quả, lãng phí hoặc sai mục đích. Cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc sử dụng NSNN, đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật. Cần áp dụng các biện pháp tin học ứng dụng trong quản lý tài chính để nâng cao hiệu quả kiểm soát chi.Việc kiểm soát chi ngân sách nhà nước cần đảm bảo tính công khai và minh bạch.

III. Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Lý Tài Chính Trường Nghiệp Vụ KBNN

Để nâng cao công tác quản lý tài chính của Trường Nghiệp vụ Kho bạc (TNVKB), cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, bao gồm hoàn thiện quy chế chi tiêu nội bộ, tăng cường kiểm soát chi NSNN, đẩy mạnh ứng dụng tin học, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ tài chính và tăng cường hợp tác với các đơn vị liên quan. Các giải pháp này cần được triển khai một cách khoa học, bài bản và có hệ thống để đạt được hiệu quả cao nhất.

3.1. Xây Dựng Quy Chế Chi Tiêu Nội Bộ Phù Hợp

Quy chế chi tiêu nội bộ cần được xây dựng dựa trên nguyên tắc công khai, minh bạch, tiết kiệm và hiệu quả. Quy chế cần quy định rõ các định mức chi tiêu, quy trình thanh toán và trách nhiệm của các bộ phận liên quan. Cần tham khảo ý kiến của cán bộ, viên chức trong quá trình xây dựng quy chế để đảm bảo tính khả thi và phù hợp với thực tế.Việc xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ cần đảm bảo tính hợp pháp và tuân thủ các quy định của pháp luật.

3.2. Ứng Dụng Tin Học Trong Quản Lý Tài Chính

Việc ứng dụng tin học trong quản lý tài chính giúp nâng cao hiệu quả công tác kế toán, thống kê, báo cáo và kiểm soát chi tiêu. Cần đầu tư nâng cấp hệ thống phần mềm quản lý tài chính, đào tạo cán bộ sử dụng thành thạo phần mềm và kết nối dữ liệu với các đơn vị liên quan. Phần mềm quản lý tài chính kho bạc cần đảm bảo tính bảo mật và an toàn dữ liệu.Việc ứng dụng tin học trong quản lý tài chính giúp giảm thiểu sai sót và gian lận.

3.3. Nâng Cao Năng Lực Cán Bộ Quản Lý Tài Chính Công

Cán bộ quản lý tài chính cần được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và đạo đức công vụ. Cần tạo điều kiện cho cán bộ tham gia các khóa đào tạo về quản lý tài chính công, kế toán, kiểm toán và tin học. Cán bộ cần nắm vững các quy định của pháp luật về quản lý tài chính và thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao.Đào tạo nghiệp vụ kho bạc phải đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính công.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn và Kết Quả Nghiên Cứu Quản Lý Tài Chính

Việc áp dụng các giải pháp hoàn thiện quản lý tài chính tại Trường Nghiệp vụ Kho bạc (TNVKB) sẽ mang lại nhiều lợi ích thiết thực, bao gồm nâng cao hiệu quả sử dụng NSNN, tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình, cải thiện môi trường làm việc và nâng cao đời sống của cán bộ, viên chức. Kết quả nghiên cứu có thể được sử dụng làm tài liệu tham khảo cho các đơn vị sự nghiệp công lập khác trong hệ thống Kho bạc Nhà nước (KBNN).

4.1. Tăng Cường Minh Bạch và Trách Nhiệm Giải Trình

Việc công khai thông tin về tài chính, ngân sách giúp tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình của Trường Nghiệp vụ Kho bạc (TNVKB). Cần thực hiện công khai các thông tin về dự toán, quyết toán, thu chi, mua sắm và đầu tư công. Cần thiết lập cơ chế để cán bộ, viên chức và người dân có thể giám sát và phản ánh về các hoạt động tài chính của đơn vị.Chính sách tài chính cần đảm bảo công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình.

4.2. Cải Thiện Môi Trường Làm Việc và Nâng Cao Đời Sống

Quản lý tài chính hiệu quả giúp tạo ra nguồn lực để cải thiện môi trường làm việc, nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng, và tăng thu nhập cho cán bộ, viên chức. Cần xây dựng các chính sách khuyến khích cán bộ làm việc sáng tạo, hiệu quả và đóng góp vào sự phát triển của đơn vị.Cần đảm bảo sự công bằng trong phân phối thu nhập và các chế độ phúc lợi.

V. Kết Luận và Tương Lai Quản Lý Tài Chính Trường NV KBNN

Quản lý tài chính tại Trường Nghiệp vụ Kho bạc (TNVKB) đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động và sự phát triển bền vững của đơn vị. Việc hoàn thiện công tác quản lý tài chính là một quá trình liên tục, đòi hỏi sự nỗ lực và phối hợp của tất cả các bộ phận liên quan. Trong tương lai, cần tiếp tục nghiên cứu và áp dụng các giải pháp mới để nâng cao hơn nữa hiệu quả quản lý tài chính, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp đào tạo và bồi dưỡng cán bộ Kho bạc Nhà nước (KBNN).

5.1. Định Hướng Phát Triển Quản Lý Tài Chính Đến Năm 2030

Đến năm 2030, quản lý tài chính tại Trường Nghiệp vụ Kho bạc (TNVKB) cần đạt trình độ tiên tiến, đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế. Cần xây dựng hệ thống quản lý tài chính thông minh, tích hợp các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu lớn (Big Data). Cần tăng cường hợp tác quốc tế trong lĩnh vực quản lý tài chính để học hỏi kinh nghiệm và nâng cao năng lực.

5.2. Khuyến Nghị Với Chính Phủ và Bộ Tài Chính

Chính phủ và Bộ Tài chính cần tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý về quản lý tài chính công, tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị sự nghiệp công lập như Trường Nghiệp vụ Kho bạc (TNVKB) thực hiện tự chủ tài chính. Cần tăng cường đầu tư cho công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ tài chính, và tạo điều kiện cho các đơn vị học hỏi kinh nghiệm quốc tế. Cần khuyến khích các đơn vị áp dụng các giải pháp công nghệ mới trong quản lý tài chính.

Trích đoạn nội dung tài liệu

phần mở đầu, kết luận, Luận văn gồm 4 phần chính sau: Chƣơng 1: Tổng quan cơ sở lý luận về quản lý tài chính thực hiện cơ chế tự chủ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập. Chƣơng 2: Phƣơng pháp và thiết kế nghiên cứu Chƣơng 3: Đánh giá thực trạng quản lý tài chính thực hiện cơ chế tự chủ (LUAN.bac 3 TIEU LUAN MOI download : [e-mail] tài chính tại Trƣờng Nghiệp vụ Kho bạc. Chƣơng 4: Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý tài chính của Trƣờng Nghiệp vụ Kho bạc.bac 4 TIEU LUAN MOI download : [e-mail] CHƢƠNG 1. TỔNG QUAN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP 1.1 Tổng quan về đơn vị sự nghiệp công lập 1.1 Khái niệm, đặc điểm và vai trò của đơn vị sự nghiệp công lập 1.1 Khái niệm đơn vị sự nghiệp công lập Đơn vị sự nghiệp công lập là những đơn vị, tổ chức đƣợc cơ quan nhà nƣớc có thẩm quyền thành lập để thực hiện các hoạt động sự nghiệp theo quy định của Nhà nƣớc.

Hoạt động của ĐVSN là những hoạt động cung cấp sản phẩm, dịch vụ công cho xã hội nhằm duy trì hoạt động bình thƣờng của xã hội. Hoạt động sự nghiệp tác động trực tiếp tới lực lƣợng sản xuất và quan hệ sản xuất trong xã hội, có tính quyết định năng suất lao động xã hội nhƣng không trực tiếp tạo ra của cải vật chất. Hoạt động sự nghiệp không nhằm mục tiêu lợi nhuận mà mang tính chất phục vụ công là chính. ĐVSN công lập đƣợc xác định trên những điều kiện: - Có văn bản quyết định thành lập ĐVSN của cơ quan nhà nƣớc có thẩm quyền.

- Nhà nƣớc cấp kinh phí, tài sản để hoạt động nhằm thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn theo mục tiêu, yêu cầu của Nhà nƣớc và đƣợc phép thực hiện một số khoản thu phí, lệ phí theo quy định của Nhà nƣớc. - Có tổ chức bộ máy hoạt động, nhân sự và bộ máy quản lý tài chính kế toán theo quy định của Nhà nƣớc. - Có tài khoản mở tại KBNN để quản lý các khoản kinh phí thuộc NSNN theo quy định của Luật Ngân sách nhà nƣớc; đƣợc mở tài khoản tiền gửi tại Ngân hàng thƣơng mại kiểm soát các khoản thu, chi tài chính hoạt động của đơn vị. - Thực hiện nghĩa vụ với NSNN: ĐVSN có các hoạt động dịch vụ phải đăng ký, kê khai thuế, nộp đủ các loại thuế và các khoản khác (nếu có) theo quy định của pháp luật.

- Đƣợc huy động vốn, vay vốn tín dụng: ĐVSN có hoạt động cung cấp (LUAN.bac 5 TIEU LUAN MOI download : [e-mail] sản phẩm, dịch vụ đƣợc vay vốn của các ngân hàng thƣơng mại, các tổ chức tín dụng, đƣợc huy động vốn của ngƣời lao động trong đơn vị để đầu tƣ phát triển mở rộng và nâng cao chất lƣợng hoạt động và tự chịu trách nhiệm trả nợ vay theo quy định của pháp luật. Việc quản lý, sử dụng tài sản công: Đơn vị quản lý, sử dụng tài sản đƣợc Nhà nƣớc giao hoặc thực hiện đầu tƣ, mua sắm, quản lý, sử dụng tài sản nhà nƣớc theo quy định của pháp luật về quản lý tài sản nhà nƣớc tại ĐVSN. Đối với tài sản cố định sử dụng vào hoạt động sản xuất, cung cấp dịch vụ phải thực hiện việc trích khấu hao theo quy định. Số tiền trích khấu hao, thanh lý tài sản đƣợc dùng để trả nợ vay và để lại bổ sung Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp đối với số còn lại sau khi đã trả hết nợ vay.

Đơn vị sự nghiệp có đặc điểm hoạt động rất đa dạng, thể hiện vai trong của Nhà nƣớc và xuất phát từ nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Đơn vị sự nghiệp hoạt động vì mục tiêu phục vụ cộng đồng, xã hội. Trong quá trình hoạt động, đơn vị sự nghiệp đƣợc phép tạo lập nguồn thu từ các khoản thu phí, lệ phí và thu từ việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ công theo quy định của Nhà nƣớc. Hoạt động QLTC của đơn vị sự nghiệp phải tuân theo những quy định của Nhà nƣớc.

Nhà nƣớc áp dụng cơ chế tài chính thích hợp theo hƣớng nâng cao quyền tự chủ tài chính, căn cứ theo đặc điểm tạo lập nguồn thu của các ĐVSN, để ĐVSN thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, phù hợp với xu hƣớng phát triển trong hội nhập. Cơ quan hành chính Nhà nƣớc khác với ĐVSN ở chỗ cơ quan hành chính trực tiếp cung cấp các dịch vụ hành chính công cho ngƣời dân khi thực hiện chức năng của mình. Các sản phẩm, dịch vụ hành chính công đƣợc cung cấp theo quy định của pháp luật cho nhân dân và đƣợc chi trả thông qua việc cấp kinh phí từ NSNN. Hoạt động cung cấp sản phẩm, dịch vụ hành chính công là chức năng, trách nhiệm, nghĩa vụ đối với nhân dân của cơ quan hành chính Nhà nƣớc và chỉ có Nhà nƣớc mới có đủ thẩm quyền, khả năng thực hiện hoạt động đó.

Nhà nƣớc phải có nghĩa vụ cung cấp các dịch vụ công này (LUAN.bac 6 TIEU LUAN MOI download : [e-mail] cho ngƣời dân và ngƣời dân có nghĩa vụ đóng thuế cho Nhà nƣớc. Mối quan hệ này không phải quan hệ thị trƣờng mà là quan hệ nghĩa vụ của Nhà nƣớc và nghĩa vụ của công dân. Ngƣời dân sử dụng dịch vụ công có thể trả một phần hoặc không phải trả tiền theo quy định. Vì vậy cơ quan hành chính Nhà nƣớc chỉ đƣợc tự chủ tài chính trong phần kinh phí NSNN cấp (nhƣ cơ chế khoán chi), không đƣợc mở rộng dịch vụ, nguồn thu.

Dịch vụ và nguồn thu là cố định theo luật. Khác với cơ quan hành chính Nhà nƣớc, ĐVSN có thể cung cấp dịch vụ cạnh tranh với khu vực tƣ nhân, theo nhu cầu nơi các ĐVSN đƣợc phép thực hiện các hoạt động sự nghiệp của mình. ĐVSN cũng khác khác với doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trƣờng, các doanh nghiệp phải tuân thủ nguyên tắc hạch toán kinh doanh, nhằm mục tiêu tối đa hóa nguồn thu, lợi nhuận bằng cách thu tiền từ ngƣời sử dụng sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp trên cơ sở mức thu đủ bù đắp chi phí và có lãi.

Doanh nghiệp hoạt động theo cơ chế thị trƣờng. Đơn vị sự nghiệp hoạt động vì mục tiêu chính là phục vụ cộng đồng, xã hội và không coi nguồn thu, lợi nhuận là mục tiêu hàng đầu của mình nên không hoàn toàn hoạt động theo cơ chế thị trƣờng. Lĩnh vực sự nghiệp có đặc điểm tạo ra những sản phẩm, dịch vụ đặc biệt vừa mang tính phục vụ nhiệm vụ chính trị-xã hội, vừa mang tính hàng hóa yêu cầu phải có nguồn thu để bù đắp chi phí. Với chức năng đó của hoạt động sự nghiệp không thể đo bằng giá trị tiền hàng, dịch vụ cung cấp.

Đơn vị hoạt động sự nghiệp cung cấp sản phẩm, dịch vụ đó không thể hạch toán lỗ lãi đơn thuần đƣợc vì sản phẩm, dịch vụ của nó thuộc chức năng phục vụ nhân dân, xã hội. Để tái sản xuất, ĐVSN phải thu từ NSNN và từ ngƣời sử dụng dịch vụ, sản phẩm của mình. Hiệu quả hoạt động của Đơn vị sự nghiệp thƣờng đƣợc tính bằng giá trị phi tiền tệ. Vì vậy, để đánh giá hiệu quả hoạt động của các ĐVSN thƣờng rất khó khăn.bac 7 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.2 Đặc điểm đơn vị sự nghiệp công lập Đơn vị sự nghiệp công lập có những đặc điểm cơ bản sau: - Thứ nhất: Đơn vị sự nghiệp công lập là những tổ chức hoạt động theo nguyên tắc cung cấp dịch vụ công cho nền kinh tế phục vụ xã hội, không vì mục tiêu lợi nhuận.

Nhà nƣớc sử dụng NSNN để chi trả cho các hoạt động của ĐVSN để cung cấp dịch vụ công nhằm thực hiện vai trò phân phối lại thu nhập và thực hiện chính sách phúc lợi công cộng. - Thứ hai: Hoạt động của ĐVSN công lập chủ yếu tạo ra các dịch vụ công. Quá trình sản xuất, tái sản xuất ra của cải vật chất của xã hội ngày càng phát triển là nhờ sử dụng các dịch vụ công do hoạt động sự nghiệp tạo ra. Chất lƣợng nguồn nhân lực ngày càng đƣợc tốt hơn từ tri thức, sức khỏe, hiểu biết về tự nhiên, xã hội,… nhờ việc cung cấp các hoạt động sự nghiệp giáo dục đào tạo, y tế, thể dục thể thao, khoa học, văn hóa….

Hoạt động sự nghiệp luôn gắn bó và tác động lớn tới quá trình sản xuất, phát triển xã hội. - Thứ ba: Các chƣơng trình phát triển kinh tế, xã hội luôn gắn liền và chi phối hoạt động của các ĐVSN công lập. Nhà nƣớc tổ chức và duy trì hoạt động của các ĐVSN nhằm bảo đảm cho việc thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội, an sinh xã hội. Trong mỗi thời kỳ, Nhà nƣớc có các chủ trƣơng, chính sách, các chƣơng trình mục tiêu kinh tế xã hội nhất định nhƣ: Chƣơng trình an sinh xã hội, xóa đói giảm nghèo; chƣơng trình xóa mù chữ; chƣơng trình phát triển kinh tế vùng, ngành… Chỉ có nhà nƣớc mới có thể thực hiện đƣợc các chƣơng trình này một các đầy đủ, hiệu quả.3 Vai trò của đơn vị sự nghiệp công lập Hoạt động của các ĐVSN công lập có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng trong nền kinh tế, là một bộ phận của nền kinh tế.

Hoạt động của các ĐVSN công lập đã góp phần ổn định và phát triển kinh tế xã hội, thể hiện: - Thứ nhất: Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ngƣời dân thông qua việc cung cấp, đáp ứng nhu cầu của ngƣời dân về các dịch vụ công nhƣ: giáo dục, y tế, văn hóa, thể dục thể thao,… (LUAN.bac 8 TIEU LUAN MOI download : [e-mail] - Thứ hai: Phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phát triển đất nƣớc thông qua việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị đƣợc giao. - Thứ ba: Trong việc tham gia xây dựng và thực hiện các đề án, chính sách, chƣơng trình mục tiêu lớn nhằm phục vụ sự phát triển kinh tế xã hội thì ĐVSN luôn đóng vai trò quan trọng, chủ đạo. - Thứ tư: Góp phần tăng cƣờng nguồn lực, đẩy mạnh đa dạng hóa và xã hội hóa nguồn lực thúc đẩy sự phát triển của xã hội thông qua các hoạt động thu phí, lệ phí theo quy định của nhà nƣớc, mở rộng các loại hình, phƣơng thức hoạt động, đầu tƣ phát triển của hoạt động sự nghiệp bằng cách thu hút sự đóng góp của nhân dân.2 Phân loại đơn vị sự nghiệp công lập 1.