Luận văn thạc sĩ về quản lý tài chính tại Trường Đại học Sư phạm Thái Nguyên

Chuyên ngành

Quản lý kinh tế

Người đăng

Ẩn danh

2017

104
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP

1.1. Cơ sở lý luận về quản lý tài chính tại trường Đại học công lập

1.1.1. Khái niệm về quản lý tài chính tại trường Đại học công lập

1.2. Đặc điểm quản lý tài chính tại trường Đại học công lập

1.3. Vai trò quản lý tài chính tại trường Đại học công lập

1.4. Nội dung nghiên cứu quản lý tài chính tại trường Đại học công lập

1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý tài chính tại trường Đại học công lập

1.6. Cơ sở thực tiễn về quản lý tài chính tại trường Đại học công lập

1.6.1. Kinh nghiệm quản lý tài chính tại Trường Đại học Quốc gia Hà Nội

1.6.2. Kinh nghiệm quản lý tài chính trường Đại học Kinh tế quốc dân

1.6.3. Bài học kinh nghiệm rút ra cho trường Đại học Sư phạm - Đại học Thái Nguyên

2. CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

2.1. Các câu hỏi đặt ra mà đề tài cần giải quyết

2.2. Phương pháp nghiên cứu

2.2.1. Phương pháp tiếp cận nghiên cứu và khung phân tích

2.2.2. Thu thập số liệu

2.2.3. Tổng hợp và phân tích thông tin

2.2.4. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ VỐN TÀI CHÍNH TẠI TRƯỜNG ĐH SƯ PHẠM - ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN

3.1. Tổng quan về Trường Đại học Sư phạm - Đại học Thái Nguyên

3.1.1. Lịch sử hình thành

3.1.2. Sứ mạng và tầm nhìn

3.1.3. Các hình thức và quy mô đào tạo

3.1.4. Sơ đồ tổ chức - Ban Giám hiệu

3.2. Thực trạng công tác quản lý tài chính tại Trường Đại học Sư Phạm - Đại học Thái Nguyên

3.2.1. Công tác kế hoạch

3.2.2. Quy chế chi tiêu nội bộ

3.2.3. Hạch toán, kế toán, kiểm toán

3.2.4. Hệ thống thanh tra, kiểm tra

3.2.5. Tổ chức bộ máy quản lý tài chính

3.2.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý tài chính tại trường Đại học Sư phạm - Đại học Thái Nguyên

3.2.6.1. Cơ chế quản lý tài chính của Nhà nước
3.2.6.2. Hệ thống kiểm soát nội bộ
3.2.6.3. Trình độ cán bộ quản lý
3.2.6.4. Đặc điểm của ngành

3.2.7. Đánh giá kết quả thực hiện công tác quản lý tài chính tại trường Đại học Sư phạm Thái Nguyên

3.2.7.1. Đánh giá hiệu quả quản lý tài chính qua các tiêu chí
3.2.7.2. Những kết quả đạt được
3.2.7.3. Những hạn chế của công tác quản lý tài chính

4. CHƯƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM - ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN

4.1. Quan điểm, phương hướng, mục tiêu tăng cường quản lý tài chính tại Trường ĐH Sư phạm - Đại học Thái Nguyên

4.1.1. Quan điểm quản lý tài chính tại ĐH Sư phạm - Đại học Thái Nguyên

4.1.2. Phương hướng quản lý tài chính tại trường Đại học Sư phạm - Đại học Thái Nguyên

4.1.3. Mục tiêu quản lý tài chính tại ĐH Sư phạm - Đại học Thái Nguyên

4.2. Đề xuất một số giải pháp tăng cường quản lý tài chính tại ĐH Sư phạm Thái Nguyên

4.2.1. Đa dạng hóa các nguồn tài chính của trường

4.2.2. Nâng cao chất lượng đào tạo để tăng các khoản thu ngoài NSNN

4.2.3. Quản lý tốt các hoạt động chi của nhà trường

4.2.4. Hoàn thiện công tác kiểm tra, kiểm soát quản lý tài chính

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHIẾU ĐIỀU TRA

Tóm tắt

I. Tổng quan về quản lý tài chính tại Đại học Sư phạm Thái Nguyên

Quản lý tài chính tại Đại học Sư phạm Thái Nguyên đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo nguồn lực cho hoạt động giáo dục. Việc quản lý hiệu quả không chỉ giúp tối ưu hóa chi tiêu mà còn nâng cao chất lượng đào tạo. Đặc biệt, trong bối cảnh ngân sách nhà nước hạn chế, việc tìm kiếm các nguồn thu khác là rất cần thiết.

1.1. Khái niệm quản lý tài chính tại trường đại học

Quản lý tài chính tại trường đại học là quá trình tổ chức, điều hành và kiểm soát các nguồn tài chính nhằm đạt được mục tiêu giáo dục. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch tài chính, sử dụng và phân bổ nguồn lực một cách hợp lý.

1.2. Đặc điểm quản lý tài chính tại Đại học Sư phạm Thái Nguyên

Đại học Sư phạm Thái Nguyên có những đặc điểm riêng trong quản lý tài chính, bao gồm sự phụ thuộc vào ngân sách nhà nước và học phí. Việc quản lý tài chính cần phải linh hoạt để đáp ứng nhu cầu đào tạo và phát triển.

II. Vấn đề và thách thức trong quản lý tài chính tại Đại học Sư phạm Thái Nguyên

Mặc dù đã có nhiều cải cách, nhưng quản lý tài chính tại Đại học Sư phạm Thái Nguyên vẫn gặp phải nhiều thách thức. Các vấn đề như thiếu minh bạch trong chi tiêu và sự phụ thuộc vào ngân sách nhà nước vẫn tồn tại.

2.1. Những khó khăn trong việc cân đối ngân sách

Việc cân đối ngân sách giữa các hoạt động đào tạo và nghiên cứu gặp nhiều khó khăn do nguồn thu không ổn định. Điều này ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục và nghiên cứu khoa học.

2.2. Thiếu nguồn lực tài chính cho các hoạt động ngoại khóa

Các hoạt động ngoại khóa tại Đại học Sư phạm Thái Nguyên thường bị hạn chế do thiếu nguồn lực tài chính. Điều này làm giảm cơ hội phát triển toàn diện cho sinh viên.

III. Phương pháp quản lý tài chính hiệu quả tại Đại học Sư phạm Thái Nguyên

Để nâng cao hiệu quả quản lý tài chính, Đại học Sư phạm Thái Nguyên cần áp dụng các phương pháp quản lý hiện đại. Việc này không chỉ giúp tối ưu hóa chi tiêu mà còn tăng cường khả năng tự chủ tài chính.

3.1. Lập kế hoạch tài chính chi tiết

Lập kế hoạch tài chính chi tiết giúp xác định rõ các nguồn thu và chi, từ đó có thể đưa ra các quyết định hợp lý trong việc phân bổ nguồn lực.

3.2. Tăng cường kiểm soát và giám sát tài chính

Việc tăng cường kiểm soát và giám sát tài chính sẽ giúp phát hiện kịp thời các sai sót và ngăn ngừa các hiện tượng tiêu cực trong quản lý tài chính.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu về quản lý tài chính

Nghiên cứu về quản lý tài chính tại Đại học Sư phạm Thái Nguyên đã chỉ ra nhiều kết quả tích cực. Việc áp dụng các phương pháp quản lý hiện đại đã giúp cải thiện đáng kể hiệu quả sử dụng nguồn lực.

4.1. Kết quả đạt được từ việc cải cách quản lý tài chính

Các cải cách trong quản lý tài chính đã giúp tăng cường hiệu quả sử dụng ngân sách, từ đó nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu tại trường.

4.2. Những bài học kinh nghiệm từ các trường khác

Học hỏi từ kinh nghiệm quản lý tài chính của các trường đại học khác sẽ giúp Đại học Sư phạm Thái Nguyên cải thiện hơn nữa trong công tác quản lý tài chính.

V. Kết luận và tương lai của quản lý tài chính tại Đại học Sư phạm Thái Nguyên

Quản lý tài chính tại Đại học Sư phạm Thái Nguyên cần tiếp tục được cải cách để đáp ứng yêu cầu phát triển trong tương lai. Việc nâng cao hiệu quả quản lý tài chính sẽ góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của nhà trường.

5.1. Định hướng phát triển trong quản lý tài chính

Đại học Sư phạm Thái Nguyên cần xác định rõ định hướng phát triển trong quản lý tài chính, từ đó xây dựng các kế hoạch cụ thể để thực hiện.

5.2. Tầm quan trọng của việc tự chủ tài chính

Tự chủ tài chính sẽ giúp Đại học Sư phạm Thái Nguyên chủ động hơn trong việc sử dụng nguồn lực, từ đó nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu.

17/07/2025
Luận văn thạc sĩ hay quản lý tài chính tại trường đại học sư phạm đại học thái nguyên

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận văn thạc sĩ hay quản lý tài chính tại trường đại học sư phạm đại học thái nguyên

Tài liệu "Quản lý tài chính hiệu quả tại Đại học Sư phạm Thái Nguyên" cung cấp cái nhìn sâu sắc về các phương pháp và chiến lược nhằm tối ưu hóa quản lý tài chính trong môi trường giáo dục. Tài liệu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lập kế hoạch tài chính, kiểm soát chi tiêu và đánh giá hiệu quả sử dụng ngân sách. Độc giả sẽ nhận được những lợi ích thiết thực từ việc áp dụng các nguyên tắc này, giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ sở giáo dục.

Để mở rộng kiến thức về quản lý tài chính và phát triển nguồn nhân lực trong giáo dục, bạn có thể tham khảo thêm tài liệu Luận văn nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý chủ chốt cấp xã trên địa bàn huyện Thường Xuân, tỉnh Thanh Hóa, nơi đề cập đến việc nâng cao năng lực lãnh đạo trong quản lý. Bên cạnh đó, tài liệu Luận án tiến sĩ kinh tế phát triển tác động của thay đổi công nghệ đến chuyển dịch cơ cấu lao động ngành công nghiệp chế biến chế tạo Việt Nam cũng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về sự chuyển mình của ngành công nghiệp và ảnh hưởng đến quản lý tài chính. Cuối cùng, tài liệu Luận án TS tác động của hoạt động đào tạo bồi dưỡng tới năng lực quản lý của cán bộ công chức chính quyền cấp xã nghiên cứu tại thành phố Cần Thơ sẽ cung cấp thêm thông tin về việc phát triển năng lực quản lý trong bối cảnh địa phương. Những tài liệu này sẽ là cơ hội tuyệt vời để bạn khám phá sâu hơn về các khía cạnh liên quan đến quản lý tài chính và phát triển nguồn nhân lực.