Quản Lý Phân Lựê Tại Trường Tâm Khai Hà Nội

Trường đại học

Đại học Quốc gia Hà Nội

Chuyên ngành

Quản lý kinh tế

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn

2018

212
1
0

Phí lưu trữ

40 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP

1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài

1.2. Công trình nghiên cứu về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp hiện nay tại Việt Nam

1.3. Cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp

1.4. Một số khái niệm có liên quan

1.5. Vai trò của Quản lý nhân lực

1.6. Nội dung Quản lý nhân lực

1.7. Tiêu chí đánh giá công tác Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp

1.8. Nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nhân lực trong doanh nghiệp

1.9. Kinh nghiệm thực tiễn về quản lý nhân lực tại một số đơn vị và bài học cho Trung tâm Khai thác ga Nội Bài

1.9.1. Kinh nghiệm quản lý nhân lực tại Công ty Đầu tư Khai thác Nhà ga quốc tế Đà Nẵng

1.9.2. Bài học kinh nghiệm rút ra cho Trung tâm Khai thác ga Nội Bài

2. CHƯƠNG 2: QUY TRÌNH VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM KHAI THÁC GA NỘI BÀI, CẢNG HÀNG KHÔNG QUỐC TẾ NỘI BÀI

3.1. Tổng quan về Trung tâm Khai thác ga Nội Bài, Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài

3.2. Khái quát về lịch sử thành lập, nhiệm vụ của Trung tâm Khai thác ga Nội Bài

3.3. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Trung tâm từ năm 2014-2017

3.4. Quy trình tuyển dụng nhân lực

3.5. Công tác bố trí và sử dụng nhân lực

3.6. Chế độ đãi ngộ nhân lực và mức độ hài lòng của người lao động

3.7. Đánh giá chung về công tác Quản lý nhân lực tại Trung tâm Khai thác ga Nội Bài

3.8. Kiểm tra, giám sát công tác quản lý nhân lực

4. CHƯƠNG 4: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM KHAI THÁC GA NỘI BÀI, CẢNG HÀNG KHÔNG QUỐC TẾ NỘI BÀI

4.1. Mục tiêu và phương hướng hoàn thiện công tác quản lý nhân lực

4.2. Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân lực

4.2.1. Giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực

4.2.2. Giải pháp tăng cường hình thức tuyển dụng

4.2.3. Giải pháp về bố trí, sử dụng và phương pháp quản lý nhân lực

4.2.4. Giải pháp đổi mới hoạt động đào tạo

4.2.5. Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng của người lao động

4.2.6. Giải pháp về kiểm tra, giám sát công tác quản lý nhân lực

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Luận văn quản lý nhân lực tại trung tâm khai thác ga nội bài cảng hàng không quốc tế nội bài

Tài liệu "Quản Lý Phân Lựê Tại Trường Tâm Khai Hà Nội" cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách thức quản lý và tổ chức hoạt động phân luồng học sinh tại các trường học. Nội dung chính của tài liệu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phân loại học sinh theo năng lực và sở thích, từ đó giúp tối ưu hóa quá trình học tập và phát triển cá nhân. Độc giả sẽ nhận được những lợi ích thiết thực như phương pháp quản lý hiệu quả, cách thức áp dụng các chiến lược phân luồng, và những ví dụ thực tiễn từ các trường học khác.

Để mở rộng thêm kiến thức về quản lý giáo dục, bạn có thể tham khảo các tài liệu liên quan như Luận văn thạc sĩ luận văn báo cáo tiến sĩ quan ly hoat dong day hqc mon tieng anh 6 cac truong trung hqc pho thong huyen giong rieng tinh kiên giang, nơi nghiên cứu về quản lý hoạt động dạy học môn tiếng Anh, hay Luận văn quản lý đánh giá kết quả học tập môn khoa học tự nhiên ở các trường trung học cơ sở huyện hoằng hóa tỉnh thanh hóa theo chương trình giáo dục phổ thông 2018, giúp bạn hiểu rõ hơn về đánh giá kết quả học tập. Cuối cùng, tài liệu Luận văn quản lý hoạt động dạy học môn giáo dục thể chất ở các trường trung học phổ thông huyện vị xuyên tỉnh hà giang đáp ứng chương trình giáo dục phổ thông 2018 cũng sẽ cung cấp thêm thông tin về quản lý dạy học trong lĩnh vực giáo dục thể chất. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về các phương pháp quản lý trong giáo dục.