Luận văn về quản lý nhà nước nguồn nhân lực du lịch tại tỉnh Quảng Bình

Trường đại học

Học viện Hành chính Quốc gia

Chuyên ngành

Quản lý Công

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn thạc sĩ

2019

124
20
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Tóm tắt

I. Tổng quan về nguồn nhân lực du lịch

Luận văn của Phan Thanh Cường về “Quản lý nhà nước về nguồn nhân lực du lịch của tỉnh Quảng Bình” tập trung vào vai trò quan trọng của con người trong phát triển du lịch. Tác giả khẳng định nguồn nhân lực (NNL) là yếu tố then chốt, quyết định sự thành bại của ngành du lịch, đặc biệt trong bối cảnh du lịch Quảng Bình đang trên đà phát triển mạnh mẽ. Luận văn nêu rõ tầm quan trọng của việc đào tạo và nâng cao chất lượng NNL để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của du khách và đưa du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn.

1.1. Khái niệm và đặc điểm nguồn nhân lực: Luận văn trình bày các khái niệm về NNL từ nhiều nguồn khác nhau như Liên Hợp Quốc, Ngân hàng Thế giới, Tổ chức Lao động Quốc tế… để làm rõ NNL không chỉ đơn thuần là số lượng người lao động mà còn bao gồm kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực và tính sáng tạo. Đặc biệt, NNL du lịch đòi hỏi những kỹ năng chuyên biệt, khả năng giao tiếp, ứng xử và am hiểu văn hóa.

1.2. Vai trò và xu thế phát triển: Tác giả nhấn mạnh vai trò của NNL trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ, tạo ra trải nghiệm du lịch tốt cho du khách, góp phần quảng bá hình ảnh địa phương và thu hút đầu tư. Luận văn cũng đề cập đến xu thế phát triển NNL du lịch trong bối cảnh hội nhập quốc tế, yêu cầu NNL phải không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ để đáp ứng yêu cầu của thị trường.

II. Thực trạng quản lý nhà nước về nguồn nhân lực du lịch tại Quảng Bình

Chương 2 của luận văn phân tích thực trạng NNL du lịch tỉnh Quảng Bình, làm rõ sự chênh lệch giữa tiềm năng du lịch phong phú và nguồn nhân lực còn nhiều hạn chế. Tác giả chỉ ra thực trạng "thiếu và yếu" của NNL du lịch Quảng Bình: thiếu lao động có năng lực quản trị, chuyên gia marketing, hướng dẫn viên chuyên nghiệp; yếu về chất lượng, tầm nhìn chiến lược và năng lực tổ chức.

2.1. Điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội: Luận văn điểm qua những thuận lợi và khó khăn từ điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội của Quảng Bình tác động đến phát triển du lịch và NNL.

2.2. Đánh giá công tác quản lý: Tác giả đánh giá công tác quản lý nhà nước về NNL du lịch của tỉnh, chỉ ra những mặt được và chưa được. Những hạn chế được nêu ra bao gồm: quy hoạch, chiến lược phát triển NNL chưa đồng bộ; thể chế, chính sách chưa hoàn thiện; công tác đào tạo, bồi dưỡng chưa đáp ứng nhu cầu; hợp tác quốc tế chưa hiệu quả. Một trích dẫn đáng chú ý: "NNL tại các cơ sở kinh doanh du lịch của tỉnh còn yếu trên nhiều mặt: Yếu về chất lượng lao động... yếu về tầm nhìn chiến lược, năng lực tổ chức, điều phối."

III. Giải pháp và định hướng phát triển

Dựa trên những phân tích về thực trạng, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về NNL du lịch Quảng Bình.

3.1. Định hướng phát triển: Luận văn đề ra định hướng phát triển NNL du lịch Quảng Bình phải gắn liền với chiến lược phát triển du lịch của tỉnh, đáp ứng nhu cầu phát triển trong tương lai.

3.2. Các giải pháp cụ thể: Một số giải pháp trọng tâm được đề xuất bao gồm: hoàn thiện quy hoạch, chiến lược phát triển NNL; xây dựng và hoàn thiện chính sách; củng cố bộ máy quản lý; đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng; tăng cường hợp tác quốc tế. Tác giả nhấn mạnh việc đào tạo phải bài bản, gắn liền với thực tiễn và chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên. Việc hợp tác quốc tế được xem là giải pháp quan trọng để học hỏi kinh nghiệm, tiếp cận công nghệ và thu hút đầu tư. "Đào tạo, bồi dưỡng nhân lực quản lý nhà nước về du lịch và nguồn nhân lực du lịch của tỉnh" là một trong những giải pháp được nhấn mạnh.

IV. Đánh giá chung và ứng dụng thực tiễn

Luận văn của Phan Thanh Cường có giá trị thực tiễn cao, cung cấp cái nhìn tổng quan về thực trạng NNL du lịch Quảng Bình và đề xuất các giải pháp khả thi. Nghiên cứu này có thể được sử dụng làm tài liệu tham khảo cho các cơ quan quản lý, các doanh nghiệp du lịch và các cơ sở đào tạo trong việc hoạch định chính sách, xây dựng chiến lược phát triển NNL.

Tuy nhiên, luận văn có thể được nâng cao hơn nữa bằng cách phân tích sâu hơn về tác động của các yếu tố kinh tế, xã hội đến NNL du lịch; bổ sung các nghiên cứu định lượng để đánh giá hiệu quả của các giải pháp đề xuất; và mở rộng phạm vi nghiên cứu sang các mô hình quản lý NNL tiên tiến trên thế giới để có thêm kinh nghiệm áp dụng cho Quảng Bình. Mặc dù vậy, luận văn đã đạt được mục tiêu nghiên cứu, đóng góp vào việc hoàn thiện công tác quản lý nhà nước về NNL du lịch tại Quảng Bình, hướng đến phát triển du lịch bền vững.

10/12/2024
Luận văn quản lý nhà nước về nguồn nhân lực du lịch trên địa bàn tỉnh quảng bình
Bạn đang xem trước tài liệu : Luận văn quản lý nhà nước về nguồn nhân lực du lịch trên địa bàn tỉnh quảng bình

Để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút

Tải xuống

Bài luận văn "Luận văn quản lý nhà nước về nguồn nhân lực du lịch trên địa bàn tỉnh Quảng Bình" của tác giả Phan Thanh Cường, dưới sự hướng dẫn của PGS. Nguyễn Hữu Hải, được thực hiện tại Học viện Hành chính Quốc gia vào năm 2019. Bài viết tập trung vào việc phân tích và đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực trong lĩnh vực du lịch tại tỉnh Quảng Bình, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về nguồn nhân lực du lịch. Nội dung bài luận cung cấp cái nhìn sâu sắc về tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong phát triển du lịch, cũng như các thách thức mà tỉnh Quảng Bình đang phải đối mặt.

Để mở rộng thêm kiến thức về lĩnh vực quản lý nhà nước, bạn có thể tham khảo một số bài viết liên quan khác như Luận văn quản lý nhà nước đối với hoạt động du lịch trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, nơi cung cấp cái nhìn tổng quan về quản lý du lịch tại một tỉnh khác. Bài viết này có thể giúp bạn so sánh và đối chiếu giữa hai địa phương trong việc phát triển nguồn nhân lực du lịch.

Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về Luận văn quản lý nhà nước về giáo dục và đào tạo ở nước ta trong giai đoạn hiện nay, vì giáo dục và đào tạo là một phần quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực, bao gồm cả lĩnh vực du lịch.

Cuối cùng, bài viết Luận văn quản lý nhà nước về tôn giáo thực trạng và giải pháp cũng có thể cung cấp thêm góc nhìn về quản lý nhà nước, mặc dù không trực tiếp liên quan đến du lịch nhưng vẫn nằm trong khuôn khổ quản lý xã hội mà bạn có thể thấy hữu ích.

Tải xuống (124 Trang - 1.36 MB)