Luận văn thạc sĩ về quản lý liên kết giữa cơ sở dạy nghề và doanh nghiệp trong đào tạo nghề

2013

120
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI CẢM ƠN

DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT

MỤC LỤC

DANH MỤC BẢNG BIỂU

DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ

MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG LIÊN KẾT GIỮA CƠ SỞ DẠY NGHỀ VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGHỀ ĐÁP ỨNG NHU CẦU XÃ HỘI

1.1. Tổng quan vấn đề nghiên cứu

1.2. Trên thế giới

1.3. Tại Việt Nam

1.4. Một số khái niệm cơ bản

1.4.1. Đào tạo nghề

1.4.2. Quản lý, quản lý đào tạo nghề

1.5. Một số vấn đề lý luận về liên kết giữa cơ sở đào tạo nghề với doanh nghiệp trong đào tạo nghề

1.6. Vai trò của việc liên kết giữa cơ sở đào tạo nghề với doanh nghiệp trong đào tạo nghề

1.7. Một số nguyên tắc và nội dung liên kết giữa cơ sở đào tạo nghề với DN trong đào tạo nghề

1.8. Hình thức liên kết giữa cơ sở đào tạo nghề và DN trong đào tạo nghề

1.9. Các yếu tố ảnh hưởng đến liên kết giữa cơ sở đào tạo nghề với DN

1.10. Đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu xã hội

1.11. Quản lý các hoạt động liên kết đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu xã hội

1.12. Nội dung quản lý

1.12.1. Quy trình quản lý

1.12.2. Tổ chức quản lý

1.13. Kinh nghiệm về liên kết và quản lý hoạt động liên kết giữa cơ sở dạy nghề và DN trong khu vực và trên thế giới

1.13.1. Quản lý hoạt động liên kết trong đào tạo nghề ở Châu Âu

1.13.2. Quản lý hoạt động hợp tác trong đào tạo nghề ở Châu Á

1.14. Tiểu kết chương 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG LIÊN KẾT GIỮA CƠ SỞ DẠY NGHỀ VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGHỀ

2.1. Khái quát về thực trạng đào tạo và sử dụng lao động ở Việt Nam

2.2. Thực trạng chính sách

2.3. Quy mô, cơ cấu nghề đào tạo

2.4. Thực trạng liên kết và quản lý hoạt động liên kết giữa cơ sở dạy nghề và nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp

2.4.1. Tiến hành khảo sát

2.4.2. Kết quả khảo sát

2.4.3. Đánh giá chung về hiệu quả quản lý hoạt động liên kết giữa cơ sở dạy nghề với DN trong đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu xã hội

2.4.4. Nguyên nhân của những hạn chế trong quản lý hoạt động liên kết giữa cơ sở dạy nghề với DN trong đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu xã hội

2.5. Tiểu kết chương 2

3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG LIÊN KẾT GIỮA CÁC CƠ SỞ DẠY NGHỀ VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGHỀ ĐÁP ỨNG NHU CẦU XÃ HỘI

3.1. Định hướng phát triển dạy nghề. Thời cơ và thách thức đối với phát triển đào tạo nghề

3.2. Nhu cầu nhân lực và nhân lực qua đào tạo nghề

3.3. Định hướng phát triển đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu xã hội (đến năm 2020)

3.4. Nguyên tắc xây dựng biện pháp

3.5. Các quan điểm được áp dụng khi xây dựng biện pháp

3.5.1. Theo quan điểm hệ thống - cấu trúc

3.5.2. Theo quan điểm thị trường

3.5.3. Tiếp cận theo quan điểm lịch sử - thực tiễn

3.6. Đề xuất các biện pháp quản lý hoạt động liên kết giữa cơ sở dạy nghề với DN trong đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu xã hội

3.6.1. Phát triển hệ thống thông tin đào tạo nghề và nhu cầu xã hội

3.6.2. Hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về liên kết đào tạo nghề giữa cơ sở dạy nghề và DN

3.6.3. Hoàn thiện và đổi mới cơ chế quản lý hoạt động liên kết đào tạo và sử dụng lao động

3.6.4. Nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên dạy nghề phù hợp với thực tiễn sản xuất của DN

3.6.5. Tăng cường cơ sở vật chất và thiết bị đào tạo phù hợp với thực tiễn sản xuất ở DN

3.7. Khảo nghiệm nhận thức của các khách thể về mức độ cấp thiết và tính khả thi của các biện pháp được đề xuất

3.7.1. Khách thể khảo nghiệm

3.7.2. Kết quả khảo nghiệm

3.8. Tiểu kết chương 3

KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Luận văn thạc sĩ vnu ued biện pháp quản lý hoạt động liên kết giữa cơ sở dạy nghề và doanh nghiệp trong đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu xã hội

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận văn thạc sĩ vnu ued biện pháp quản lý hoạt động liên kết giữa cơ sở dạy nghề và doanh nghiệp trong đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu xã hội

Tài liệu "Quản lý liên kết giữa cơ sở dạy nghề và doanh nghiệp trong đào tạo nghề" đề cập đến tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các cơ sở đào tạo nghề và doanh nghiệp. Nội dung chính của tài liệu nhấn mạnh rằng sự hợp tác này không chỉ giúp nâng cao chất lượng đào tạo mà còn đảm bảo rằng chương trình học phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động. Điều này mang lại lợi ích cho cả học viên, khi họ có cơ hội thực hành và tiếp cận với công việc thực tế, và cho doanh nghiệp, khi có nguồn nhân lực chất lượng cao.

Để mở rộng thêm kiến thức về chủ đề này, bạn có thể tham khảo các tài liệu liên quan như Luận văn thạc sĩ hay quản lý đào tạo nghề tại thị xã Phổ Yên tỉnh Thái Nguyên, nơi trình bày các phương pháp quản lý đào tạo nghề hiệu quả. Bên cạnh đó, Luận văn thạc sĩ vnu ued kết hợp đào tạo tại trường và doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nghề ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay sẽ cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách kết hợp giữa lý thuyết và thực hành trong đào tạo nghề. Cuối cùng, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về Luận văn thạc sĩ vnu ls pháp luật về đào tạo nghề thực trạng trong các doanh nghiệp tại tỉnh Nam Định, giúp bạn nắm bắt được thực trạng và các giải pháp trong lĩnh vực đào tạo nghề tại doanh nghiệp. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về mối liên kết giữa cơ sở dạy nghề và doanh nghiệp.