Luận văn thạc sĩ quản lý chi bảo hiểm xã hội tại bảo hiểm xã hội huyện gia viễn tỉnh ninh bình

Luận văn thạc sĩ phân tích quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình, cung cấp cái nhìn sâu sắc về hiệu quả và thách thức.

Chuyên ngành

Quản trị kinh doanh

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn

2018

109
3
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG

DANH MỤC SƠ ĐỒ

TRÍCH YẾU LUẬN VĂN

1. CHƯƠNG 1: TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

1.1. Tính cấp thiết của đề tài

2. CHƯƠNG 2: MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI

2.1. Mục tiêu chung

2.2. Mục tiêu cụ thể

3. CHƯƠNG 3: ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU

3.1. Đối tượng nghiên cứu

3.2. Phạm vi nghiên cứu

4. CHƯƠNG 4: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ CHI BHXH

4.1. Một số vấn đề cơ bản về BHXH

4.2. Khái niệm về bảo hiểm xã hội

4.3. Bản chất của bảo hiểm xã hội

Tài liệu tham khảo

Tóm tắt

I. Tổng Quan Quản Lý Chi Bảo Hiểm Xã Hội Gia Viễn Thực Trạng

Bài viết này tập trung phân tích và đánh giá thực trạng quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình. Mục tiêu là làm rõ những kết quả đạt được, những tồn tại và hạn chế, cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến công tác này. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả quản lý chi BHXH trên địa bàn huyện. Bảo hiểm xã hội đóng vai trò quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và góp phần ổn định kinh tế - xã hội. Việc quản lý chi hiệu quả là yếu tố then chốt để đạt được mục tiêu này. Nghiên cứu này sử dụng các phương pháp phân tích định tính và định lượng, kết hợp với khảo sát thực tế để đưa ra những đánh giá khách quan và toàn diện. Dữ liệu được thu thập từ các báo cáo của BHXH huyện Gia Viễn, các văn bản pháp luật liên quan và ý kiến của các chuyên gia.

1.1. Vai trò của quản lý chi bảo hiểm xã hội trong an sinh xã hội

Quản lý chi bảo hiểm xã hội hiệu quả là yếu tố then chốt để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và góp phần vào sự ổn định của hệ thống an sinh xã hội. Việc chi trả đúng, đủ và kịp thời các chế độ BHXH giúp người lao động vượt qua khó khăn khi gặp rủi ro, bệnh tật, tai nạn hoặc mất việc làm. Điều này không chỉ cải thiện đời sống của người lao động mà còn tạo niềm tin vào chính sách BHXH, khuyến khích người dân tham gia và đóng góp vào quỹ BHXH. Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), BHXH là nền tảng cơ bản của hệ thống an sinh xã hội của mỗi quốc gia, được thực hiện ở hầu hết các nước trên thế giới và ngày càng phát triển.

1.2. Mục tiêu và phạm vi nghiên cứu về quản lý chi BHXH Gia Viễn

Nghiên cứu này tập trung vào việc đánh giá thực trạng quản lý chi bảo hiểm xã hội tại BHXH huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn 2015-2017. Mục tiêu chính là xác định những điểm mạnh, điểm yếu trong công tác quản lý chi, phân tích các yếu tố ảnh hưởng và đề xuất các giải pháp cải thiện. Phạm vi nghiên cứu bao gồm các hoạt động lập kế hoạch, phân bổ, sử dụng và kiểm soát nguồn kinh phí BHXH, cũng như các quy trình chi trả các chế độ BHXH cho người lao động. Nghiên cứu cũng xem xét các yếu tố pháp lý, tổ chức và quản lý có liên quan đến quản lý chi BHXH.

II. Thách Thức Trong Quản Lý Chi BHXH Huyện Gia Viễn Điểm Nghẽn

Mặc dù đã đạt được những thành tựu nhất định, công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội tại BHXH huyện Gia Viễn vẫn còn đối mặt với nhiều thách thức. Một trong những vấn đề nổi cộm là tình trạng gian lận, trục lợi BHXH, gây thất thoát nguồn quỹ và ảnh hưởng đến quyền lợi của những người tham gia BHXH chân chính. Bên cạnh đó, quy trình chi trả BHXH còn nhiều thủ tục rườm rà, gây khó khăn cho người dân. Nguồn nhân lực BHXH còn thiếu và yếu, chưa đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của công việc. Ngoài ra, hệ thống thông tin BHXH còn lạc hậu, chưa được kết nối đồng bộ, gây khó khăn cho việc quản lý và kiểm soát. Theo báo cáo của BHXH Việt Nam, tình trạng lạm dụng, trục lợi BHXH đang diễn biến phức tạp, gây thiệt hại lớn cho quỹ BHXH.

2.1. Tình trạng gian lận trục lợi bảo hiểm xã hội và giải pháp

Gian lận, trục lợi bảo hiểm xã hội là một trong những thách thức lớn nhất đối với công tác quản lý chi BHXH. Các hành vi gian lận thường gặp bao gồm khai man hồ sơ để hưởng chế độ BHXH không đúng quy định, làm giả giấy tờ để rút tiền BHXH, hoặc cấu kết với cán bộ BHXH để chiếm đoạt quỹ BHXH. Để ngăn chặn tình trạng này, cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm. Đồng thời, cần nâng cao nhận thức của người dân về chính sách BHXH và trách nhiệm của người tham gia BHXH.

2.2. Thủ tục hành chính rườm rà trong chi trả BHXH và cải cách

Quy trình chi trả BHXH còn nhiều thủ tục rườm rà, gây khó khăn cho người dân, đặc biệt là những người ở vùng sâu, vùng xa. Để cải thiện tình hình này, cần đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm bớt các giấy tờ không cần thiết, và ứng dụng công nghệ thông tin vào quy trình chi trả BHXH. Đồng thời, cần tăng cường công tác tuyên truyền, hướng dẫn để người dân hiểu rõ về quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi tham gia BHXH.

2.3. Nguồn nhân lực và hệ thống thông tin BHXH còn hạn chế

Nguồn nhân lực BHXH còn thiếu và yếu, chưa đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của công việc. Hệ thống thông tin BHXH còn lạc hậu, chưa được kết nối đồng bộ, gây khó khăn cho việc quản lý và kiểm soát. Để giải quyết vấn đề này, cần tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ BHXH. Đồng thời, cần đầu tư nâng cấp hệ thống thông tin BHXH, xây dựng cơ sở dữ liệu tập trung, và ứng dụng các công nghệ mới vào công tác quản lý BHXH.

III. Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Lý Chi BHXH Tại Gia Viễn Bí Quyết

Để hoàn thiện công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội tại BHXH huyện Gia Viễn, cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp. Trước hết, cần tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH để nâng cao nhận thức của người dân. Thứ hai, cần hoàn thiện quy trình chi trả BHXH, đảm bảo tính minh bạch, công khai và hiệu quả. Thứ ba, cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm. Thứ tư, cần nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ BHXH, đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới. Thứ năm, cần ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý chi BHXH, nâng cao hiệu quả hoạt động. Theo Luật BHXH, việc quản lý và sử dụng quỹ BHXH phải đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, hiệu quả và bền vững.

3.1. Tăng cường tuyên truyền phổ biến chính sách pháp luật về BHXH

Công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao nhận thức của người dân về quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi tham gia BHXH. Cần đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, như tổ chức hội nghị, hội thảo, phát tờ rơi, đăng tải thông tin trên các phương tiện truyền thông. Đồng thời, cần chú trọng đến việc tuyên truyền cho các đối tượng đặc thù, như người lao động tự do, người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

3.2. Hoàn thiện quy trình chi trả bảo hiểm xã hội đảm bảo minh bạch

Quy trình chi trả BHXH cần được hoàn thiện để đảm bảo tính minh bạch, công khai và hiệu quả. Cần rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về thủ tục chi trả BHXH, giảm bớt các giấy tờ không cần thiết, và ứng dụng công nghệ thông tin vào quy trình chi trả BHXH. Đồng thời, cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để ngăn chặn các hành vi gian lận, trục lợi BHXH.

3.3. Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ BHXH và ứng dụng công nghệ

Đội ngũ cán bộ BHXH cần được nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới. Cần tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ BHXH. Đồng thời, cần ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý chi BHXH, xây dựng cơ sở dữ liệu tập trung, và ứng dụng các công nghệ mới vào công tác quản lý BHXH.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Quản Lý Chi BHXH Gia Viễn Hiệu Quả

Việc ứng dụng các giải pháp hoàn thiện quản lý chi bảo hiểm xã hội tại BHXH huyện Gia Viễn đã mang lại những kết quả tích cực. Tình trạng gian lận, trục lợi BHXH đã giảm đáng kể. Quy trình chi trả BHXH đã được đơn giản hóa, tạo thuận lợi cho người dân. Năng lực đội ngũ cán bộ BHXH đã được nâng cao. Hệ thống thông tin BHXH đã được nâng cấp, giúp cho việc quản lý và kiểm soát hiệu quả hơn. Theo số liệu thống kê, số vụ gian lận BHXH đã giảm 30% so với năm trước. Thời gian chi trả BHXH đã giảm từ 15 ngày xuống còn 7 ngày.

4.1. Giảm thiểu gian lận trục lợi bảo hiểm xã hội nhờ giải pháp

Việc tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm đã giúp giảm thiểu tình trạng gian lận, trục lợi bảo hiểm xã hội. Các biện pháp nghiệp vụ đã được áp dụng để phát hiện và ngăn chặn các hành vi gian lận, như đối chiếu thông tin, xác minh hồ sơ, và phối hợp với các cơ quan chức năng để điều tra, xử lý.

4.2. Đơn giản hóa thủ tục chi trả BHXH tạo thuận lợi cho người dân

Việc đơn giản hóa thủ tục chi trả BHXH đã tạo thuận lợi cho người dân, đặc biệt là những người ở vùng sâu, vùng xa. Các giấy tờ không cần thiết đã được loại bỏ, và quy trình chi trả BHXH đã được rút ngắn. Người dân có thể nộp hồ sơ và nhận tiền BHXH tại nhiều địa điểm khác nhau, như trụ sở BHXH, bưu điện, hoặc ngân hàng.

4.3. Nâng cao hiệu quả quản lý và kiểm soát BHXH nhờ công nghệ

Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý chi BHXH đã nâng cao hiệu quả quản lý và kiểm soát. Hệ thống thông tin BHXH đã được nâng cấp, giúp cho việc quản lý dữ liệu, theo dõi quá trình chi trả, và phát hiện các dấu hiệu bất thường dễ dàng hơn. Các công cụ phân tích dữ liệu đã được sử dụng để đánh giá hiệu quả của các chính sách BHXH và đưa ra các quyết định điều chỉnh phù hợp.

V. Đề Xuất Giải Pháp Quản Lý Chi BHXH Gia Viễn Hiệu Quả Nhất

Để tiếp tục nâng cao hiệu quả quản lý chi bảo hiểm xã hội tại BHXH huyện Gia Viễn, cần tiếp tục thực hiện các giải pháp đã được triển khai, đồng thời nghiên cứu và áp dụng các giải pháp mới. Cần tăng cường hợp tác với các cơ quan chức năng, như công an, viện kiểm sát, tòa án, để đấu tranh phòng chống tội phạm trong lĩnh vực BHXH. Cần đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm. Cần xây dựng đội ngũ cán bộ BHXH chuyên nghiệp, có trình độ chuyên môn cao và phẩm chất đạo đức tốt. Cần tăng cường đầu tư cho công nghệ thông tin, xây dựng hệ thống BHXH điện tử hiện đại.

5.1. Tăng cường hợp tác liên ngành trong quản lý chi BHXH

Sự phối hợp chặt chẽ giữa BHXH và các cơ quan chức năng khác là yếu tố then chốt để đảm bảo hiệu quả quản lý chi BHXH. Cần xây dựng cơ chế phối hợp thường xuyên, trao đổi thông tin, và hỗ trợ lẫn nhau trong công tác phòng chống tội phạm, thanh tra, kiểm tra, và xử lý vi phạm.

5.2. Xây dựng đội ngũ cán bộ BHXH chuyên nghiệp và liêm chính

Đội ngũ cán bộ BHXH đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện chính sách BHXH. Cần tuyển dụng, đào tạo, và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ BHXH có trình độ chuyên môn cao, phẩm chất đạo đức tốt, và tinh thần trách nhiệm cao. Đồng thời, cần có cơ chế kiểm soát, giám sát hoạt động của cán bộ BHXH để ngăn chặn các hành vi tiêu cực.

5.3. Đầu tư cho công nghệ thông tin và xây dựng BHXH điện tử

Công nghệ thông tin đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả quản lý chi BHXH. Cần đầu tư cho công nghệ thông tin, xây dựng hệ thống BHXH điện tử hiện đại, kết nối đồng bộ với các cơ sở dữ liệu khác, và cung cấp các dịch vụ trực tuyến cho người dân và doanh nghiệp.

VI. Tương Lai Quản Lý Chi BHXH Gia Viễn Hướng Đến Đâu

Trong tương lai, công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội tại BHXH huyện Gia Viễn sẽ tiếp tục được hoàn thiện và nâng cao hiệu quả. Mục tiêu là xây dựng một hệ thống BHXH bền vững, công bằng, và hiệu quả, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người dân. Cần tiếp tục đổi mới phương thức quản lý, ứng dụng công nghệ thông tin, và tăng cường hợp tác với các cơ quan chức năng. Cần xây dựng một xã hội an sinh, trong đó mọi người đều được bảo vệ và chăm sóc khi gặp khó khăn.

6.1. Xây dựng hệ thống BHXH bền vững công bằng và hiệu quả

Mục tiêu cuối cùng của công tác quản lý chi BHXH là xây dựng một hệ thống BHXH bền vững, công bằng, và hiệu quả. Hệ thống BHXH phải đảm bảo khả năng chi trả các chế độ BHXH trong dài hạn, đồng thời đảm bảo quyền lợi của người tham gia BHXH và góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội.

6.2. Đổi mới phương thức quản lý và ứng dụng công nghệ thông tin

Việc đổi mới phương thức quản lý và ứng dụng công nghệ thông tin là yếu tố then chốt để nâng cao hiệu quả quản lý chi BHXH. Cần áp dụng các phương pháp quản lý hiện đại, như quản lý theo mục tiêu, quản lý theo kết quả, và quản lý rủi ro. Đồng thời, cần ứng dụng các công nghệ mới, như trí tuệ nhân tạo, blockchain, và big data, vào công tác quản lý chi BHXH.

6.3. Hướng đến xã hội an sinh mọi người được bảo vệ và chăm sóc

Công tác quản lý chi BHXH góp phần quan trọng vào việc xây dựng một xã hội an sinh, trong đó mọi người đều được bảo vệ và chăm sóc khi gặp khó khăn. Cần tiếp tục hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội, mở rộng đối tượng tham gia BHXH, và nâng cao chất lượng dịch vụ BHXH.

08/06/2025
Luận văn thạc sĩ quản lý chi bảo hiểm xã hội tại bảo hiểm xã hội huyện gia viễn tỉnh ninh bình

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM VŨ KIÊN QUYẾT QUẢN LÝ CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN GIA VIỄN, TỈNH NINH BÌNH Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340101 Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Quốc Chỉnh NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2018 c LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn là trung thực, khách quan và chưa từng dùng để bảo vệ lấy bất kỳ học vị nào. Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn đã được cám ơn, các thông tin trích dẫn trong luận văn này đều được ghi rõ nguồn gốc. Hà Nội, ngày 09 tháng 10 năm 2018 Tác giả luận văn Vũ Kiên Quyết i c LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh của mình, ngoài sự nỗ lực cố gắng của bản thân, tôi đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của nhiều cá nhân và tập thể.

Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới sự giúp đỡ, chỉ bảo tận tình của các thầy, cô giáo khoa Kế toán và Quản trị kinh doanh; Học viện Nông nghiệp Việt Nam; đặc biệt là sự quan tâm, chỉ dẫn tận tình của TS. Nguyễn Quốc Chỉnh đã trực tiếp hướng dẫn tôi trong suốt quá trình thực hiện luận văn. Tôi cũng xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới Bảo hiểm xã hội huyện Gia Viễn, Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong quá trình nghiên cứu và thu thập tài liệu phục vụ cho luậnvăn. Hà Nội, ngày 09 tháng 10 năm 2018 Tác giả luận văn Vũ Kiên Quyết ii c MỤC LỤC Lời cam đoan.

ii Mục lục. iii Danh mục chữ viết tắt. vi Danh mục bảng. vii Danh mục sơ đồ.

viii Trích yếu luận văn. ix Thesis abstract. Tính cấp thiết của đề tài. Mục tiêu nghiên cứu của đềtài.

Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu.

Phạm vi nghiêncứu. Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý chi bhxh. Một số vấn đề cơ bản về BHXH. Chi bảo hiểm xã hội.

Quản lý chi bảo hiểm xã hội. Cơ sở thực tiễn. Kinh nghiệm quản lý chi BHXH của một số nước trên thế giới. Kinh nghiệm quản lý chi BHXH của một số địa phương trong nước.

Bài học kinh nghiệm rút ra cho quản lý chi BHXH huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình. Đặc điểm địa bàn và phương pháp nghiên cứu. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu. Giới thiệu chung về huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình.

Khái quát về Bảo hiểm xã hội huyện Gia Viễn. Phương pháp nghiên cứu. Quy trình nghiên cứu của đề tài. Phương pháp thu thập và xử lý số liệu.

Phương pháp phân tích. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Thực trạng quản lý chi BHXH tại BHXH huyện Gia Viễn.

Thực trạng phân cấp thực hiện chi trả BHXH. Thực trạng quản lý đối tượng hưởng bảo hiểm xã hội. Lập, xét duyệt dự toán chi BHXH. Quản lý quy trình tổ chức thực hiện chi BHXH.

Thực trạng lập báo cáo thanh, quyết toán chi BHXH. Thẩm định, xét duyệt chi các chế độ BHXH. Thực trạng kiểm tra, giám sát chi BHXH. Đánh giá chung về công tác quản lý chi BHXH tại BHXH huyện Gia Viễn.

Những kết quả đạt được trong quản lý chi BHXH tại BHXH huyện Gia Viễn. Những hạn chế, tồn tại. Những nhân tố ảnh hưởng đến quản lý chi BHXH tại BHXH huyện Gia Viễn. Nhân tố Pháp luật, chính sách, các quy định của Nhànước.

Nhân tố thuộc về đối tượng hưởng BHXH. Nhân tố thuộc về cơ quan quản lý. Nhân tố thuộc về môi trường quản lý. Một số giải pháp chủ yếu nhằm quản lý tốt hơn công tác chi BHXH tại BHXH huyện Gia Viễn.

Cơ sở khoa học. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý chi BHXH. Kết luận và kiến nghị. Đối Với Chính phủ.

Đối với UBND huyện Gia Viễn. Đối với Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình. 89 Tài liệu tham khảo. 93 v c DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt ASXH An sinh xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHXH Bảo hiểm xã hội BHXHVN Bảo hiểm xã hội Việt Nam DSPHSK Dưỡng sức phục hồi sức khỏe MSLĐ Mất sức lao động NSNN Ngân sách Nhà nước QBHXH Quỹ bảo hiểm xã hội TNLĐ- BNN Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp UBND Ủy ban nhân dân vi c DANH MỤC BẢNG Bảng 3.

Tı̀nh hı̀nh lao đô ̣ng của BHXH huyện Gia Viễn (2015-2017). Cơ sở vật chất và kết quả hoạt động của BHXH huyện Gia Viễn. Số lượng mẫu điều tra. Thực trạng đối tượng hưởng chế độ BHXH (giai đoạn 2015-2017).

Dự toán chi BHXH (giai đoạn 2015-2017). Kết quả chi trả BHXH qua các phương thức giai đoạn 2015-2017. Ý kiến trả lời về phương thức chi trả BHXH. Thực trạng thực hiện chi BHXH giai đoạn 2015-2017.

Kết quả chi lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng (giai đoạn 2015- 2017). Kết quả chi trợ cấp BHXH một lần (giai đoạn 2015-2017). Kết quả thực hiện chi trả chế độ ngắn hạn (giai đoạn 2015 –2017). Ý kiến trả lời về chi trả BHXH.

Tổng hợp số liệu quyết toán chi BHXH (giai đoạn 2015-2017). Số liệu thẩm định, xét duyệt chi giai đoạn 2015-2017. Tình hình kiểm tra, giám sát chi BHXH (giai đoạn 2015-2017). Kết quả số vi phạm trong công tác chi trả BHXH.

Đánh giá của người được hỏi về tính chất thường xuyên của công tác kiểm tra, giám sát. 74 vii c DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 2. Quy trình chi trả chế độ BHXH hàng tháng. Hệ thống tổ chức của BHXH huyện Gia Viễn năm 2018.

39 viii c TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên Tác giả: Vũ Kiên Quyết Tên Luận văn: Quản lý chi bảo hiểm xã hội tại bảo hiểm xã hộihuyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340101 Tên cơ sở đào tạo: Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam Mục đích nghiên cứu - Góp phần hệ thống hoá cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý chi BHXH; - Đánh giá thực trạng và phân tích những yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý chi BHXH trên địa bàn huyện Gia Viễn trong những nămqua; - Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý chi BHXH trên địa bàn huyện Gia Viễn trong những năm tới. Phương pháp nghiên cứu Số liệu về kinh tế, xã hội, điều kiện tự nhiên, môi trường và các chính sách có liên quan đến thực trạng chi BHXH tại BHXH huyện Gia Viễn trong thời gian qua và thông qua các báo cáo, chuyên đề, báo cáo khoa học, các loại sách báo, tạp chí. Phương pháp phân tích: Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp, phương pháp thu thập số liệu sơ cấp, phương pháp xử lý số liệu, phương pháp thống kê - mô tả, phương pháp so sánh, Phương pháp thống kê - mô tả, phương pháp chuyên gia. Kết quả chính và kết luận Với vai trò là trụ cột trong hệ thống An sinh xã hội, ngành BHXH không ngừng đổi mới, cải tiến để phù hợp nhất với sự phát triển về kinh tế, xã hội của đất nước.

Hai phần việc lớn của BHXH là quản lý Thu và quản lý Chi. Trong đó quản lý chi BHXH là một trong những nội dung quan trọng và chủ yếu của hoạt động quản lý BHXH. Thực hiện theo nguyên tắc: có đóng, có hưởng; nguyên tắc: chi đúng, đủ và kịp thời; nguyên tắc: tập trung, thống nhất, công bằng, công khai; nguyên tắc: đảm bảo an toàn, tiết kiệm và hiệu quả. Các nội dung về quản lý chi BHXH từ bước phân cấp thực hiện chi đến công tác kiểm tra, giám sát và các yếu tố ảnh hưởng tới quản lý chi BHXH: thứ nhất là yếu tố các quy định về chính sách, chế độ BHXH của Nhà nước, thứ hai là yếu tố thuộc về đối tượng hưởng chế độ BHXH, thứ ba là yếu tố thuộc về cơ quan quản lý (BHXH), thứ tư là yếu tố thuộc về môi trường quản lý BHXH.

Quản lý chi BHXH thực hiện được phương châm chi trả các chế độ trợ cấp ix c BHXH một cách kịp thời, chi đúng, chi đủ đến tận tay đối tượng nhằm mục đích ổn định đời sống cho người lao động tham gia BHXH,. Đó là kết quả tổng hợp phản ánh tính ưu việt của hệ thống và sự cố gắng cao độ của đội ngũ cán bộ, nhân viên trong ngành. Xác định vai trò quan trọng của công tác kiểm tra, giám sát nên ngay từ đầu BHXH huyện Gia Viễn đã tổ chức phân công cán bộ, viên chức trong cơ quan phụ trách, chuyên quản các xã, thị trấn trên địa bàn. Thường xuyên tổ chức các đoàn kiểm tra, giám sát, xác minh đối tượng hưởng và thực hiện quy trình chi trả nhằm xử lý vi phạm thu hồi số chi sai đồng thời đưa ra các biện pháp quản lý đối tượng, quản lý chi BHXH tốt hơn.

Để đảm bảo tốt công tác quản lý chi BHXH trong thời gian tới, BHXH huyện Gia Viễn cần áp dụng đồng bộ các giải pháp như: Tăng cường quản lý đối tượng hưởng chế độ BHXH; tăng cường công tác đảm bảo an toàn tiền mặt trong chi trả; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách luật về BHXH. x c THESIS ABSTRACT Master candidate: Vu Kien Quyet Thesis title: The management of social insurance expenditure at Gia Vien Social Insurance authority in Ninh Binh province Major: Business Management Code:8340101 Educational Institution: Vietnam National University of Agriculture (VNUA) Research objectives By analyzing and evaluating the current management of social insurance expenditure at the Social Insurance authority at Gia Vien district in Ninh Binh province over the recent years, the study aims to analyze factors affecting social insurance expenditure and to propose solutions to improve the management of social insurance expenditure in the coming years. Materials and methods Secondary data were collected from social insurance reports of the Social Insurance authority at Gia Vien district over the recent years, other special subject reports, scientific reports, books, newspapers, magazines, related studies and websites. Primary data were collected from direct interviews.

Data analysis methods applied in this research include descriptive statistics, comparatives statistics and expert consultancy approach. Main findings and conclusions With the role of being the pillar of the social security system, Social Insurance has continuously renovated and improved itself to best match the economic and social development of the country. Two major tasks of the Social Insurance are revenue management and expenditure management.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Quản Lý Chi Bảo Hiểm Xã Hội Tại Huyện Gia Viễn, Tỉnh Ninh Bình" cung cấp cái nhìn sâu sắc về quy trình và phương pháp quản lý chi tiêu bảo hiểm xã hội tại huyện Gia Viễn. Tài liệu này không chỉ nêu rõ các vấn đề hiện tại trong việc quản lý mà còn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả và tính minh bạch trong công tác chi tiêu. Độc giả sẽ tìm thấy những thông tin hữu ích về cách thức tổ chức, quản lý và kiểm soát chi bảo hiểm xã hội, từ đó có thể áp dụng vào thực tiễn tại địa phương của mình.

Để mở rộng thêm kiến thức về quản lý bảo hiểm xã hội, bạn có thể tham khảo các tài liệu liên quan như Luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế biện pháp tăng cường quản lý thu nộp bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện An Lão, thành phố Hải Phòng, nơi cung cấp các biện pháp cụ thể để cải thiện quản lý thu nộp bảo hiểm xã hội. Bên cạnh đó, tài liệu Luận văn hoàn thiện công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Tam Đường, tỉnh Lai Châu cũng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các phương pháp quản lý chi tiêu trong lĩnh vực này. Cuối cùng, bạn có thể tham khảo Luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế biện pháp hoàn thiện công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội quận Kiến An, thành phố Hải Phòng để tìm hiểu thêm về các biện pháp cải tiến trong quản lý chi bảo hiểm xã hội. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về vấn đề quản lý bảo hiểm xã hội tại các địa phương khác nhau.