Luận văn thạc sĩ vnu ued quản lý hoạt động bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn toán cho giáo viên trường trung học cơ sở của huyện lâm thao tỉnh phú thọ đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu quản lý bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn toán cho giáo viên trung học cơ sở tại Lâm Thao, Phú Thọ.

Chuyên ngành

Quản lý giáo dục

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn thạc sĩ

2019

140
2
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG KỸ NĂNG PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH MÔN TOÁN CHO GIÁO VIÊN TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI GIÁO DỤC

1.1. Tổng quan nghiên cứu vấn đề

1.2. Những nghiên cứu về bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình

1.3. Những nghiên cứu về Quản lý bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình

1.4. Một số khái niệm công cụ của đề tài

1.5. Quản lý giáo dục, Quản lý nhà trường

1.6. Môn toán trong chương trình giáo dục phổ thông

1.7. Vị trí môn toán trong chương trình giáo dục phổ thông THCS

1.8. Những năng lực cần đạt của môn Toán

1.9. Những điều kiện để rèn luyện năng lực môn Toán

1.10. Một số vấn đề lí luận về chương trình và phát triển chương trình

1.11. Chương trình giáo dục, Phát triển chương trình giáo dục

1.12. Chương trình nhà trường

1.13. Phát triển CTNT, các mô hình phát triển chương trình nhà trường

1.14. Phát triển chương trình môn học – kĩ năng nghề nghiệp quan trọng nhất của nghề thầy

1.15. Các thành tố của hoạt động bồi dưỡng

1.16. Mục tiêu của bồi dưỡng kỹ năng phát triển CTNT, chương trình môn học cho giáo viên trường THCS

1.17. Nội dung bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình nhà trường, chương trình môn học cho GV trường THCS

1.18. Các hình thức bồi dưỡng, tự bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn học cho GV trường THCS

1.19. Đánh giá kết quả bồi dưỡng

1.20. Các lực lượng tham gia bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn Toán cho GV trường THCS

1.21. Quản lí hoạt động bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn học cho giáo viên trường THCS

1.22. Tính cấp thiết của hoạt động bồi dưỡng kỹ năng phát triển CTNT, CTMH

1.23. Vai trò của BGH trường THCS với quản lý hoạt động bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn toán cho giáo viên trường THCS

1.24. Nội dung quản lí hoạt động bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn Toán cho GV trường THCS

1.25. Các yếu tố tác động đến quản lý bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn toán cho giáo viên trường THCS

1.25.1. Các yếu tố khách quan

1.25.2. Các yếu tố chủ quan

1.26. Tiểu kết chương 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG KỸ NĂNG PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH CHO GIÁO VIÊN TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ HUYỆN LÂM THAO, TỈNH PHÚ THỌ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI GIÁO DỤC

2.1. Vài nét về địa bàn nghiên cứu

2.2. Vị trí địa lý, kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ

2.3. Khái quát về các trường THCS huyện Lâm Thao Phú Thọ

2.4. Tổ chức khảo sát thực trạng

2.5. Mục đích khảo sát

2.6. Nội dung khảo sát

2.7. Phương pháp khảo sát và công cụ khảo sát

2.8. Kết quả khảo sát

2.9. Thực trạng về hoạt động và kết quả dạy học môn Toán

2.10. Thực trạng kỹ năng phát triển chương trình nhà trường, chương trình môn học của giáo viên

2.11. Thực trạng hoạt động bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn toán của giáo viên trường THCS

2.12. Thực trạng quản lý hoạt động bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn toán cho giáo viên của trường THCS huyện Lâm Thao

2.13. Đánh giá chung về thực trạng quản lý hoạt động bồi dưỡng kỹ năng PTCT môn Toán cho giáo viên trường THCS

2.14. Tiểu kết chương 2

3. CHƯƠNG 3: BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG KỸ NĂNG PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH MÔN TOÁN CHO GIÁO VIÊN TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ HUYỆN LÂM THAO, TỈNH PHÚ THỌ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI GIÁO DỤC

3.1. Định hướng phát triển giáo dục của huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ trong giai đoạn hiện nay

3.2. Các nguyên tắc đề xuất biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn toán cho giáo viên trường THCS

3.3. Nguyên tắc đảm bảo tính mục đích

3.4. Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi

3.5. Nguyên tắc đảm bảo tính đồng bộ, toàn diện

3.6. Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn toán cho GV trường THCS huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ

3.6.1. Biện pháp 1: Tổ chức nâng cao nhận thức cho cán bộ quản lý, TTCM, GV các trường THCS về bồi dưỡng kỹ năng phát triển CTNT, CTMT

3.6.2. Biện pháp 2: Khảo sát kỹ năng phát triển CTMT của GV để xác định nhu cầu, chương trình bồi dưỡng

3.6.3. Biện pháp 3: Xây dựng kế hoạch và tổ chức bồi dưỡng nâng cao kỹ năng cho GV về phát triển chương trình môn toán

3.6.4. Biện pháp 4: Nguồn lực tổ chức bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn toán cho GV trường THCS

3.6.5. Biện pháp 5: Chỉ đạo đa dạng hóa phương pháp, hình thức tổ chức bồi dưỡng kỹ năng phát triển CTMT cho GV trường THCS

3.6.6. Biện pháp 6: Kiểm tra, đánh giá kết quả bồi dưỡng

3.7. Mối quan hệ giữa các biện pháp

3.8. Khảo nghiệm tính cấp thiết, tính khả thi của các biện pháp đã đề xuất

3.8.1. Mục đích khảo nghiệm

3.8.2. Đối tượng khảo nghiệm

3.8.3. Kết quả khảo nghiệm

3.8.4. Phân tích kết quả khảo nghiệm

3.9. Tiểu kết chương 3

KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan về quản lý bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn Toán

Quản lý bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn Toán cho giáo viên THCS tại Lâm Thao, Phú Thọ là một nhiệm vụ quan trọng trong bối cảnh đổi mới giáo dục hiện nay. Chương trình giáo dục phổ thông mới yêu cầu giáo viên không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn phải phát triển kỹ năng và phẩm chất cho học sinh. Việc bồi dưỡng kỹ năng cho giáo viên là cần thiết để đáp ứng yêu cầu này.

1.1. Khái niệm về bồi dưỡng giáo viên trong giáo dục

Bồi dưỡng giáo viên là quá trình nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng giảng dạy của giáo viên. Điều này bao gồm việc cập nhật kiến thức mới, phương pháp giảng dạy hiện đại và kỹ năng phát triển chương trình môn học.

1.2. Vai trò của giáo viên trong phát triển chương trình môn Toán

Giáo viên đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế và thực hiện chương trình môn Toán. Họ không chỉ là người truyền đạt kiến thức mà còn là người sáng tạo và điều chỉnh chương trình để phù hợp với nhu cầu học sinh.

II. Những thách thức trong quản lý bồi dưỡng kỹ năng giáo viên môn Toán

Quá trình quản lý bồi dưỡng kỹ năng cho giáo viên môn Toán tại Lâm Thao gặp nhiều thách thức. Những khó khăn này có thể đến từ việc thiếu nguồn lực, sự không đồng bộ trong chương trình đào tạo, và sự thiếu hụt kỹ năng của giáo viên trong việc phát triển chương trình.

2.1. Thiếu hụt nguồn lực và cơ sở vật chất

Nhiều trường THCS tại Lâm Thao gặp khó khăn trong việc cung cấp đủ nguồn lực cho hoạt động bồi dưỡng giáo viên. Cơ sở vật chất không đáp ứng được yêu cầu của chương trình mới.

2.2. Sự không đồng bộ trong chương trình đào tạo

Chương trình đào tạo giáo viên chưa được cập nhật kịp thời với các yêu cầu mới của giáo dục. Điều này dẫn đến việc giáo viên không có đủ kỹ năng cần thiết để phát triển chương trình môn Toán.

III. Phương pháp bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn Toán

Để nâng cao kỹ năng phát triển chương trình môn Toán cho giáo viên, cần áp dụng các phương pháp bồi dưỡng hiệu quả. Những phương pháp này bao gồm đào tạo trực tiếp, hội thảo, và tự học.

3.1. Đào tạo trực tiếp cho giáo viên

Đào tạo trực tiếp là phương pháp hiệu quả nhất để giáo viên có thể học hỏi và thực hành các kỹ năng mới. Các khóa học này nên được tổ chức thường xuyên và có sự tham gia của các chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục.

3.2. Tổ chức hội thảo và chia sẻ kinh nghiệm

Hội thảo là cơ hội để giáo viên chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi từ nhau. Những buổi hội thảo này có thể tập trung vào các chủ đề cụ thể liên quan đến phát triển chương trình môn Toán.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu về bồi dưỡng giáo viên

Việc bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn Toán đã mang lại nhiều kết quả tích cực. Nghiên cứu cho thấy giáo viên sau khi tham gia các chương trình bồi dưỡng có sự cải thiện rõ rệt trong kỹ năng giảng dạy và phát triển chương trình.

4.1. Kết quả từ các chương trình bồi dưỡng

Nhiều giáo viên đã áp dụng thành công các phương pháp giảng dạy mới sau khi tham gia bồi dưỡng. Điều này không chỉ nâng cao chất lượng dạy học mà còn tạo động lực cho học sinh.

4.2. Phản hồi từ giáo viên và học sinh

Phản hồi từ giáo viên cho thấy họ cảm thấy tự tin hơn trong việc phát triển chương trình môn Toán. Học sinh cũng cho biết họ thích thú hơn với các bài học được thiết kế mới.

V. Kết luận và hướng phát triển tương lai cho giáo viên THCS

Quản lý bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn Toán cho giáo viên THCS tại Lâm Thao cần được chú trọng hơn nữa trong tương lai. Cần có các chính sách hỗ trợ và nguồn lực để đảm bảo giáo viên có thể phát triển kỹ năng một cách hiệu quả.

5.1. Đề xuất các chính sách hỗ trợ giáo viên

Cần có các chính sách hỗ trợ tài chính và nguồn lực cho các trường THCS để tổ chức các chương trình bồi dưỡng cho giáo viên một cách hiệu quả.

5.2. Tăng cường hợp tác giữa các trường

Hợp tác giữa các trường THCS trong huyện có thể giúp chia sẻ kinh nghiệm và nguồn lực, từ đó nâng cao chất lượng bồi dưỡng kỹ năng cho giáo viên.

19/07/2025
Luận văn thạc sĩ vnu ued quản lý hoạt động bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn toán cho giáo viên trường trung học cơ sở của huyện lâm thao tỉnh phú thọ đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

Trích đoạn nội dung tài liệu

Phần mở đầu; Nội dung; Phần kết luận, khuyến nghị; Danh mục tài liệu tham khảo; Phụ lục. Cụ thể các chương như sau: Chƣơng 1: Cơ sở lý luận về quản lý hoạt động bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn Toán cho GV trường THCS đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục. Chƣơng 2: Thực trạng quản lý hoạt động bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn Toán cho GV trường THCS huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ. Chƣơng 3: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn Toán cho GV trường THCS huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ.

9 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƢỠNG KỸ NĂNG PHÁT TRIỂN CHƢƠNG TRÌNH MÔN TOÁN CHO GIÁO VIÊN TRƢỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI GIÁO DỤC 1. Tổng quan nghiên cứu vấn đề 1. Những nghiên cứu về bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình Có thể nói, trong hơn một nửa thế kỷ, nghiên cứu phát triển chương trình (PTCT) giáo dục nói chung và phát triển chương trình nhà trường (CTNT) nói riêng đã có nhiều chuyên gia, nhà khoa học trong và ngoài nước quan tâm. - Nghiên cứu ở nước ngoài: [28, 29] Những năm gần đây, trên thế giới đã có nhiều công trình nghiên cứu về phát triển CTNT và các vấn đề liên quan.

Các công trình nghiên cứu về vấn đề đó khá phong phú, bao gồm các báo cáo tổng kết đề tài khoa học, bài báo, sách chuyên khảo, các bài phê bình, các văn bản pháp quy về chính sách giáo dục nói chung và về phát triển chương trình giáo dục nói riêng. Vấn đề này còn có nhiều công trình nghiên cứu đến từ Ôxtrâylia, Hoa kì, Canada, Vương quốc Anh, New Zealand… Ở Malaysia: Chương trình giáo dục phổ thông của Malaysia đặt ra 4 nhóm mục tiêu cơ bản: Người học phát triển cân bằng về trí tuệ, tinh thần và tình cảm, có trách nhiệm công dân, có hiểu biết và có thể tham gia vào cuộc chơi toàn cầu. Cả 4 nhóm mục tiêu này đều được xây dựng dựa trên cơ sở của các thành tố: Triết lý giáo dục quốc gia, chính sách giáo dục quốc gia, tầm nhìn giáo dục 2020, kế hoạch dài hạn Malaysia lần thứ 3, xu thế giáo dục thế giới, các lý thuyết học tập và 4 trụ cột giáo dục của UNESCO. Chương trình giáo dục trung học được xây dựng theo tinh thần tích hợp dựa trên 7 nguyên tắc: Tiếp nối chương trình tiểu học; Tích hợp các yếu tố trí tuệ, tinh thần, tình cảm và thể chất; Sử dụng ngôn ngữ quốc gia; Học tập suốt 10 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com đời; Nhấn mạnh các giá trị đạo đức; Sử dụng những lĩnh vực hiểu biết hiện tại; Giáo dục cơ bản cho mọi người.

Giáo dục trung học chia thành 2 bậc: Trung học bậc thấp (từ năm thứ nhất đến năm thứ 3), Trung học bậc cao (từ năm thứ 4 đến năm thứ 5)… Ở Trung Quốc: Từ khi thành lập nước (10/1949) đến nay, chương trình giáo dục phổ thông đã trải qua 5 giai đoạn phát triển. Cách tiếp cận phát triển Chương trình giáo dục phổ thông ở Trung Quốc là: (1) Chuyển từ chỗ chú trọng xã hội sang quan tâm đến cả xã hội và cá nhân; (2) Chuyển từ chỗ chỉ chú trọng kết quả sang quan tâm đến cả kết quả và quá trình; (3) Chuyển từ chỗ thiên về kinh nghiệm sang coi trọng cả kinh nghiệm và thể nghiệm. Ở Hàn Quốc: Ngày nay, hệ thống giáo dục Hàn Quốc được đánh giá là khá hiệu quả và nằm trong tốp các quốc gia thuộc khối Hợp tác và phát triển kinh tế (OECD) về môn Đọc, Toán và Khoa học. Hàn Quốc nổi tiếng là quốc gia hiếu học và người dân rất quan tâm tới việc học của con cái.

Tuy vậy, để có được thành công trên, trong vòng hơn 40 năm (từ 1955 đến 1997) các nhà giáo dục của Hàn Quốc đã nghiên cứu, thay đổi 7 lần chương trình giáo dục quốc gia. Mỗi lần thay đổi chương trình ở cấp học thì có một mục tiêu khác nhau. Về chương trình bao gồm chương trình cơ bản chung của quốc gia và chương trình tự chọn ở trung học phổ thông. Ở Liên bang Nga: Sau khi ra đời, Nhà nước Liên Bang Nga đã đặt kế hoạch cải cách hệ thống giáo dục phổ thông phù hợp mô hình quốc tế hóa theo các nước phát triển cao.

Do đó hệ thống hiện nay là mô hình 11 năm gồm cấp tiểu học là 4 năm, cấp phổ thông cơ sở (tức THCS) 5 năm, cấp trung học hoàn chỉnh là 2 năm, đã tiếp tục thí điểm rộng rãi theo hướng GD phân hoá ban đầu ở lớp 9 cuối cấp phổ thông cơ sở và phân ban sâu ở cấp trung học hoàn chỉnh (hai lớp 10. Hệ thống GD phổ thông thời Liên Xô (cũ) là 10 năm, gồm 3 cấp: Tiểu học (4 năm với trường sử dụng tiếng mẹ đẻ là Tiếng Nga, riêng với loại trường dùng tiếng mẹ đẻ không phải tiếng Nga thì tiểu học tới 5 năm), THCS: 4 năm, THPT hoàn chỉnh: 2 năm. 11 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Ở Phần Lan: Việc đổi mới chương trình giáo dục phổ thông diễn ra theo chu kì khoảng 10 năm. Chương trình quốc gia đầu tiên vào năm 1970 là chặt chẽ và rất chi tiết.

Cuộc đổi mới gần đây nhất bắt đầu năm 2000. Chương trình mới được ban hành năm 2004 và triển khai bắt buộc vào 2006. Tổng quát quá trình đổi mới chương trình ở Phần Lan chúng ta thấy quá trình chuyển từ chương trình truyền thống, quản lý tập trung tới chương trình trên cơ sở nhà trường mà nhấn mạnh tới quá trình dạy - học hơn là nhấn mạnh tới nội dung các bộ môn khoa học và việc truyền đạt các nội dung đó. Do vậy, việc quản lý giáo dục cũng phát triển có hệ thống từ quản lý tập trung, cứng nhắc sang quản lý địa phương rất mềm dẻo và trên cơ sở nhà trường.

Điều đó đáp ứng sự đa dạng giữa các vùng miền, giữa các cá nhân người học, tăng tính tự chủ của nhà trường, giáo viên nhằm nâng cao chất lượng giáo dục. Mỗi chương trình giáo dục phổ thông đều có mục tiêu và nội dung cụ thể. Chương trình giáo dục trung học sơ cấp gồm có hai bộ phận là môn học và hoạt động, chủ yếu do nhà nước thống nhất xây dựng, tuy nhiên cũng có một phần do địa phương bố trí. - Nghiên cứu ở trong nước Ở nước ta có nhiều nhà khoa học nghiên cứu về phát triển CTGD.

Tác giả Nguyễn Hữu Châu với công trình “Một số vấn đề cơ bản về phát triển chương trình” đã chỉ ra các quan điểm khác nhau về cách tiếp cận phát triển chương trình và các quy trình về phát triển chương trình [7]. Tác giả Nguyễn Đức Chính với công trình “Phát triển chương trình giáo dục”. Công trình này giới thiệu những thay đổi to lớn trong đời sống kinh tế xã hội, khoa học và công nghệ cả ở quốc tế lẫn trong nước, vai trò của GD và GD đại học trong việc cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho công cuộc công nghiệp hoá – hiện đại hoá đất nước, đặc biệt là sau khi Việt Nam gia nhập WTO, qua đó, xác định rõ vai trò của CTGD trong bối cảnh mới. Công trình này còn cung cấp những vấn đề cơ bản về CTGD, CTNT 12 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com trong quá trình phát triển của GD phục vụ cho sự phát triển kinh tế xã hội, khoa học và công nghệ; Đồng thời cũng giải thích các thành tố của chương trình và mối quan hệ giữa chúng, khái niệm phát triển chương trình, một số cách tiếp cận cơ bản trong thiết kế CTGD.

Cách tiếp cận nội dung, mục tiêu, hệ thống, cách tiếp cận quản lí, tiếp cận theo quá trình, cách tiếp cận nhân văn và một cách tiếp cận tổng hợp [13]. Liên quan đến vấn đề phát triển CTNT đã có một số luận văn ở trình độ thạc sĩ như: “Phát triển CTGD nhà trường tại THPT Chuyên Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ” của tác giả Hoàng Văn Cường [15]; “Phát triển chương trình giáo dục tại trường mầm non Vinschool” của tác giả Phạm Trúc Quỳnh [25]; “Quản lý hoạt động bồi dưỡng năng lực phát triển chương trình nhà trường cho hiệu trưởng trường THCS huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ” của tác giả Hoàng Anh Tuấn [27]. Những nghiên cứu về Quản lý bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình Có thể nói, vấn đề quản lý hoạt động bồi dưỡng năng lực phát triển CTNT là vấn đề không hoàn toàn mới với giới nghiên cứu cả trong nước và nước ngoài. Song, để có nhiều những công trình, đề án áp dụng cho các cơ sở giáo dục ở nước ta còn khá khiêm tốn.

Các tài liệu mà tác giả được tiếp cận chủ yếu là nghiên cứu về phát triển chương trình nhà trường. Cụ thể vấn đề này có luận văn ở trình độ thạc sỹ đó là: “Quản lý hoạt động bồi dưỡng năng lực phát triển chương trình nhà trường cho Hiệu trưởng trường THCS huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ” của tác giả Hoàng Anh Tuấn. Bàn luận Các vấn đề nêu trên đều tập trung vào một số nội dung phát triển CTGD, CTNT, bồi dưỡng năng lực phát triển CTNT cho đội ngũ Hiệu trưởng các trường THCS, phát triển chương trình đào tạo GV, về tổ chức quá trình đào tạo, về lý luận và thực tiễn phát triển chương trình ở tiểu học, trung học phổ thông. Đa số các công trình nghiên cứu đã nêu ở trên đều tập trung giải 13 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com quyết một số vấn đề lí luận liên quan đến phát triển chương trình nhà trường như định nghĩa, các nguyên tắc, vai trò của nhà nước, nhà trường.

Các công trình có chú ý và nhấn mạnh vai trò của Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, giáo viên trong phát triển chương trình nhà trường. Đó là những vấn đề có ý nghĩa lý luận và thực tiễn cụ thể ở từng địa phương, từng nhà trường. Tuy nhiên, vấn đề bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn học nói chung, môn Toán nói riêng cho đội ngũ giáo viên các trường THCS vẫn là vấn đề còn bỏ ngỏ. Đặc biệt trên địa bàn huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ chưa có công trình nghiên cứu toàn diện nào về việc bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn học ở các trường THCS trong bối cảnh thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện GD Việt Nam hiện nay.

Như vậy, lý luận về BD kỹ năng phát triển chương trình môn Toán cho giáo viên trường THCS là vấn đề cần được quan tâm.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Quản lý bồi dưỡng kỹ năng phát triển chương trình môn Toán cho giáo viên THCS tại Lâm Thao, Phú Thọ" tập trung vào việc nâng cao năng lực cho giáo viên thông qua các chương trình bồi dưỡng chuyên môn. Tài liệu này không chỉ cung cấp cái nhìn sâu sắc về quy trình quản lý bồi dưỡng mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng giảng dạy môn Toán trong bối cảnh giáo dục hiện đại. Độc giả sẽ nhận được những lợi ích thiết thực từ việc áp dụng các phương pháp và chiến lược được đề xuất, giúp cải thiện chất lượng giảng dạy và học tập.

Để mở rộng thêm kiến thức về quản lý giáo dục và bồi dưỡng giáo viên, bạn có thể tham khảo tài liệu Phát triển năng lực xây dựng mối quan hệ giữa nhà trường gia đình và xã hội cho giáo viên tại các trường THCS thành phố Yên Bái tỉnh Yên Bái theo chuẩn nghề nghiệp, nơi cung cấp cái nhìn về mối liên hệ giữa giáo viên và cộng đồng. Ngoài ra, tài liệu Quản lý hoạt động bồi dưỡng giáo viên BDGV trung học phổ thông THPT khu vực Đông Nam Bộ trong bối cảnh đổi mới giáo dục sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các phương pháp quản lý bồi dưỡng giáo viên trong bối cảnh đổi mới giáo dục. Cuối cùng, tài liệu Quản lý hoạt động bồi dưỡng năng lực đánh giá cho giáo viên THCS trong dạy học tích hợp sẽ cung cấp thêm thông tin về cách đánh giá hiệu quả trong quá trình bồi dưỡng giáo viên. Những tài liệu này sẽ là cơ hội tuyệt vời để bạn khám phá sâu hơn về các khía cạnh khác nhau của quản lý giáo dục và bồi dưỡng giáo viên.