Luận án tiến sĩ phát huy nhân tố con người hạ sĩ quan binh sĩ trong sức mạnh chiến đấu của trung đoàn bộ binh hiện nay

Luận án tiến sĩ nghiên cứu phát huy nhân tố con người hạ sĩ quan binh sĩ trong sức mạnh chiến đấu của trung đoàn bộ binh hiện, phát triển phương pháp mới, đánh giá hiệu quả ứng

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận án
211
2
0

Phí lưu trữ

55 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

1.1. Tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận án

1.2. Khái quát kết quả chủ yếu của các công trình khoa học tiêu biểu đã công bố và những vấn đề đặt ra luận án tiếp tục giải quyết

2. CHƯƠNG 2: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI HẠ SĨ QUAN, BINH SĨ TRONG SỨC MẠNH CHIẾN ĐẤU CỦA TRUNG ĐOÀN BỘ BINH

2.1. Quan niệm về nhân tố con người hạ sĩ quan, binh sĩ và phát huy nhân tố con người hạ sĩ quan, binh sĩ trong sức mạnh chiến đấu của trung đoàn bộ binh

2.2. Nhân tố cơ bản quy định phát huy nhân tố con người hạ sĩ quan, binh sĩ trong sức mạnh chiến đấu của trung đoàn bộ binh

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG NHÂN TỐ CON NGƯỜI HẠ SĨ QUAN, BINH SĨ VÀ YÊU CẦU PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI HẠ SĨ QUAN, BINH SĨ TRONG SỨC MẠNH CHIẾU ĐẤU CỦA TRUNG ĐOÀN BỘ BINH HIỆN NAY

3.1. Thực trạng nhân tố con người hạ sĩ quan, binh sĩ trong sức mạnh chiến đấu của trung đoàn bộ binh hiện nay

3.2. Yêu cầu phát huy nhân tố con người hạ sĩ quan, binh sĩ trong sức mạnh chiến đấu của trung đoàn bộ binh hiện nay

4. CHƯƠNG 4: GIẢI PHÁP CƠ BẢN PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI HẠ SĨ QUAN, BINH SĨ TRONG SỨC MẠNH CHIẾU ĐẤU CỦA TRUNG ĐOÀN BỘ BINH HIỆN NAY

4.1. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm, năng lực của các chủ thể ở đơn vị về phát huy nhân tố con người hạ sĩ quan, binh sĩ trong sức mạnh chiến đấu của trung đoàn bộ binh hiện nay

4.2. Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giáo dục, huấn luyện, rèn luyện hạ sĩ quan, binh sĩ ở trung đoàn bộ binh hiện nay

4.3. Phát triển các yếu tố khác trong sức mạnh chiến đấu và xây dựng môi trường văn hóa quân sự tích cực, lành mạnh ở trung đoàn bộ binh hiện nay

KẾT LUẬN

DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan về nhân tố con người và sức mạnh chiến đấu

Nhân tố con người là yếu tố trung tâm trong sức mạnh chiến đấu của trung đoàn bộ binh. Nghiên cứu này tập trung vào việc phân tích vai trò của hạ sĩ quan, binh sĩ trong việc nâng cao hiệu quả chiến đấu. Phát huy nhân tố con người không chỉ là khai thác tiềm năng mà còn là quá trình đào tạo, bồi dưỡng để họ trở thành lực lượng chủ chốt. Chiến đấu hiệu quả đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng chiến đấu, tinh thần đồng độisự lãnh đạo.

1.1. Khái niệm nhân tố con người

Nhân tố con người được định nghĩa là tổng hòa các phẩm chất, năng lực về trí tuệ, thể lực của cá nhân hoặc cộng đồng. Trong quân đội, hạ sĩ quan, binh sĩ là lực lượng trực tiếp thực hiện nhiệm vụ chiến đấu. Phát huy nhân tố con người là quá trình khai thác, sử dụng tiềm năng của họ để nâng cao sức mạnh chiến đấu. Nghiên cứu này nhấn mạnh vai trò của đào tạo quân nhânkỹ năng chiến đấu trong việc xây dựng lực lượng chiến đấu hiệu quả.

1.2. Vai trò của nhân tố con người trong chiến đấu

Nhân tố con người giữ vai trò quyết định trong sức mạnh chiến đấu của trung đoàn bộ binh. Hạ sĩ quan, binh sĩ là lực lượng trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ chiến đấu. Phát huy nhân tố con người giúp nâng cao tinh thần chiến đấu, kỹ năng chiến đấuhiệu quả chiến đấu. Nghiên cứu này chỉ ra rằng, việc đào tạo và bồi dưỡng quân nhân là yếu tố then chốt để đảm bảo thành công trong các nhiệm vụ chiến đấu.

II. Thực trạng và yêu cầu phát huy nhân tố con người

Thực trạng nhân tố con người trong trung đoàn bộ binh hiện nay cho thấy những thách thức trong việc duy trì tinh thần chiến đấukỹ năng chiến đấu. Một bộ phận hạ sĩ quan, binh sĩ còn thiếu ý chí quyết tâm và bị ảnh hưởng bởi các tệ nạn xã hội. Phát huy nhân tố con người đòi hỏi sự đổi mới trong đào tạo quân nhân và xây dựng môi trường văn hóa quân sự tích cực.

2.1. Thực trạng nhân tố con người

Thực trạng nhân tố con người trong trung đoàn bộ binh hiện nay cho thấy những hạn chế trong tinh thần chiến đấukỹ năng chiến đấu. Một số hạ sĩ quan, binh sĩ còn thụ động, thiếu ý chí quyết tâm và bị ảnh hưởng bởi các tệ nạn xã hội. Điều này làm giảm hiệu quả chiến đấu và ảnh hưởng đến kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị.

2.2. Yêu cầu phát huy nhân tố con người

Phát huy nhân tố con người đòi hỏi sự đổi mới trong đào tạo quân nhân và xây dựng môi trường văn hóa quân sự tích cực. Cần nâng cao nhận thức, trách nhiệm và năng lực của hạ sĩ quan, binh sĩ để họ trở thành lực lượng chiến đấu hiệu quả. Nghiên cứu này đề xuất các giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao sức mạnh chiến đấu của trung đoàn bộ binh.

III. Giải pháp phát huy nhân tố con người

Các giải pháp phát huy nhân tố con người trong trung đoàn bộ binh bao gồm nâng cao chất lượng đào tạo quân nhân, đổi mới phương pháp huấn luyện và xây dựng môi trường văn hóa quân sự tích cực. Chiến lược quân sự cần tập trung vào việc phát triển kỹ năng chiến đấutinh thần đồng đội để đảm bảo hiệu quả chiến đấu cao nhất.

3.1. Nâng cao chất lượng đào tạo

Nâng cao chất lượng đào tạo quân nhân là giải pháp then chốt để phát huy nhân tố con người. Cần đổi mới phương pháp huấn luyện, tập trung vào kỹ năng chiến đấutinh thần chiến đấu. Điều này giúp hạ sĩ quan, binh sĩ nâng cao năng lực và sẵn sàng đối mặt với các thách thức chiến đấu.

3.2. Xây dựng môi trường văn hóa quân sự

Xây dựng môi trường văn hóa quân sự tích cực là yếu tố quan trọng để phát huy nhân tố con người. Môi trường này giúp củng cố tinh thần đồng đội, nâng cao tinh thần chiến đấu và tạo động lực cho hạ sĩ quan, binh sĩ hoàn thành nhiệm vụ. Nghiên cứu này nhấn mạnh vai trò của sự lãnh đạo trong việc xây dựng môi trường văn hóa quân sự lành mạnh.

01/03/2025
Luận án tiến sĩ phát huy nhân tố con người hạ sĩ quan binh sĩ trong sức mạnh chiến đấu của trung đoàn bộ binh hiện nay

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1. Tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận án 1. Những công trình khoa học tiêu biểu liên quan đến lý luận về phát huy nhân tố con người hạ sĩ quan, binh sĩ trong sức mạnh chiến đấu của trung đoàn bộ binh Một là, những công trình khoa học liên quan đến quan niệm nhân tố con người và quan niệm phát huy nhân tố con người Tác giả Trần Thị Thủy trong luận án tiến sĩ triết học Nhân tố con người và những biện pháp nhằm phát huy nhân tố con người trong điều kiện đổi mới ở Việt Nam hiện nay [135.], quan niệm: Nhân tố con người là một chỉnh thể thống nhất biện chứng giữa các mặt hoạt động và tổng hòa những phẩm chất, năng lực về trí tuệ, thể lực của cá nhân hay cộng đồng người tham gia vào sự biến đổi, phát triển của một quá trình xã hội nhất định với tư cách là chủ thể sáng tạo lịch sử - xã hội, sáng tạo mọi giá trị vật chất và giá trị tinh thần, đồng thời tự hoàn thiện và làm phong phú thêm phẩm giá nhân cách của chính con người [135. Theo tác giả, phát huy nhân tố con người không chỉ là khơi dậy, khai thác, sử dụng tiềm năng sáng tạo của con người một cách tối đa, tạo ra động lực phát triển kinh tế - xã hội, mà đồng thời còn là quá trình đào tạo, bồi dưỡng, kích thích phát triển và nâng cao không ngừng vai trò chủ thể tích cực, tự giác, sáng tạo của con người với tư cách như là mục tiêu của sự phát triển xã hội.

Bởi vì, nhân tố con người tự nó chưa trở thành động lực phát triển của quá trình biến đổi xã hội, mà phụ thuộc vào vai trò của các chủ thể phát huy trong việc khơi dậy, nuôi dưỡng, khai thác và sử dụng một cách có ý thức vào mục đích nhất định, bằng những phương pháp, giải pháp cụ thể. Tác giả Trần Thanh Đức trong luận án tiến sĩ triết học Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với vấn đề đào tạo người lao động trong sự 11 nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam hiện nay [49.], cho rằng: “Nhân tố con người là một nhân tố xã hội, nói lên sức mạnh tổng hợp của chủ thể người trong quan hệ với khách thể, mà trong đó hoạt động thực tiễn là quan trọng nhất, đem lại sự phát triển cho xã hội và cho chính bản thân con người” [49. Theo tác giả, khi luận giải khái niệm nhân tố con người, cần phân biệt và khẳng định nhân tố “người” với các nhân tố khác như: Kinh tế, kỹ thuật, chính trị - xã hội, v. trong đời sống xã hội.

Tác giả đã đặt nhân tố con người trong sự tác động, kết hợp với các yếu tố cấu thành, qua đó khẳng định nhân tố con người là nhân tố giữ vai trò trung tâm trong lực lượng sản xuất. Chính mặt hoạt động của nhân tố con người đã tạo ra phương thức kết hợp cao nhất giữa các yếu tố cấu thành lực lượng sản xuất. Tác giả Nguyễn Văn Tài trong bài viết “Tư tưởng Hồ Chí Minh về con người và phát huy nhân tố con người” [120.] cho rằng: Con người trong quan niệm của Hồ Chí Minh là một chỉnh thể thống nhất giữa mặt sinh học và mặt xã hội; sự thống nhất giữa con người cá nhân và con người xã hội; vừa là mỗi thành viên cụ thể, vừa là những cộng đồng người trong xã hội; là sự thống nhất giữa con người giai cấp, dân tộc và nhân loại. Vì thế, Hồ Chí Minh rất coi trọng sức mạnh cộng đồng người Việt Nam, tìm mọi cách để bồi dưỡng và phát huy sức mạnh đó trong tiến trình của cách mạng Việt Nam.

Để giải quyết đúng đắn mối quan hệ giữa con người cá nhân và con người xã hội, Người quan tâm giải quyết mối quan hệ lợi ích. Người đã kết hợp hài hòa giữa lợi ích cá nhân và lợi ích tập thể, lợi ích gần và lợi ích xa, lợi ích vật chất và lợi ích tinh thần… tạo nên động lực nhằm phát huy nhân tố con người. Tác giả Phạm Công Nhất trong cuốn sách Phát huy nhân tố con người trong phát triển lực lượng sản xuất ở Việt Nam hiện nay [94.], quan niệm: Nhân tố con người là tổng thể các yếu tố có liên quan đến con người, là sự thống nhất biện chứng giữa các mặt chủ quan và khách quan để tạo nên năng lực, phẩm chất và trí tuệ của con người được hình thành và phát huy tác dụng vào trong thực tiễn sản xuất vật chất hay quá trình phát triển kinh tế xã hội của mỗi cộng đồng, quốc gia trong những giai đoạn lịch sử nhất định. Tuy nhiên, nhân tố con người 12 tự nó không thể tạo ra được sức mạnh to lớn nếu không được phát huy có hiệu quả.

Theo đó, “Phát huy nhân tố con người là quá trình đào tạo, bồi dưỡng và làm tăng nguồn lực con người về thể lực, trí lực, phẩm chất đạo đức” [94. Tác giả Nguyễn Văn Thanh và Lê Trọng Tuyến trong bài viết “Quan điểm của Đảng về con người và phát huy nhân tố con người trong Nghị quyết Đại hội XI” [126.], đã hệ thống hoá và phân tích quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam qua các kỳ đại hội từ Đại hội VI đến nay về con người và phát huy nhân tố con người. Theo đó, Nghị quyết Đại hội XI của Đảng không chỉ đánh giá đúng vai trò, vị trí của con người và nhân tố con người đối với phát triển đất nước, mà còn quan tâm tạo môi trường, động lực cho phát huy nhân tố con người một cách khoa học. Tác giả cho rằng, phát huy nhân tố con người phụ thuộc vào nhiều yếu tố như vấn đề bảo đảm lợi ích gắn với việc làm, thu nhập; chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ; môi trường xã hội, trong đó môi trường dân chủ có vị trí rất quan trọng.

Để phát huy hiệu quả nhân tố con người, Nghị quyết Đại hội XI của Đảng chủ trương thực chính sách xã hội đúng đắn, công bằng vì con người; kết hợp và phát huy đầy đủ vai trò của các tổ chức, đoàn thể, gia đình, nhà trường, cộng đồng, xã hội; xây dựng xã hội tích cực, trong sáng, lành mạnh; phát triển nền dân chủ xã hội chủ nghĩa, bảo đảm quyền làm chủ của con người. Đặc biệt, trong thời đại cách mạng khoa học - công nghệ hiện đại, kinh tế tri thức phát triển, sức mạnh của nhân tố con người được biểu hiện tập trung ở trình độ trí tuệ, tri thức khoa học. Do đó, phải gắn với giáo dục - đào tạo; đây chính là tiền đề, điều kiện để phát huy nhân tố con người hiện nay. Đồng thời, thông qua chủ trương đại đoàn kết toàn dân tộc dưới sự lãnh đạo của Đảng; xây dựng và phát huy nền văn hoá tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc.

Bởi, phát huy nhân tố con người hiện nay không chỉ là việc khai thác tri thức, trí tuệ, mà còn là khai thác các giá trị văn hoá, niềm tự hào, tự tôn dân tộc, không chịu khuất phục của con người Việt Nam trước sức mạnh của kẻ xâm lược. Cuốn sách Phát huy nhân tố con người, từ tư tưởng Hồ Chí Minh đến thực tiễn Việt Nam hiện nay do tác giả Trần Thị Hợi chủ biên [57.], khẳng định: “Đảng Cộng sản Việt Nam đã có những chủ trương, đường lối đúng đắn 13 nhằm phát huy nhân tố con người và đạt được những kết quả to lớn” [57. Tuy nhiên, sự tác động của cơ chế thị trường đang bộc lộ nhiều bất cập có liên quan đến phát huy nhân tố con người, ảnh hưởng đến sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước. Cuốn sách cũng nhấn mạnh tính đúng đắn và sự sáng tạo trong quan niệm của Hồ Chí Minh về vị trí, vai trò của con người; những giá trị lâu bền của tư tưởng Hồ Chí Minh đối với việc hoạch định đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước nhằm không ngừng cải thiện và nâng cao đời sống nhân dân.

Qua đó giúp chúng ta có nhận thức đầy đủ hơn về vị trí, vai trò của con người, phát huy nhân tố con người trong tiến trình cách mạng, đặc biệt là trong công cuộc đổi mới ở Việt Nam hiện nay. Tác giả Nguyễn Hiền Lương với bài viết “Quan điểm của Đảng về phát huy nhân tố con người trong sự nghiệp đổi mới ở Việt Nam hiện nay” [71. Trên cơ sở luận giải quan điểm của triết học Mác về vai trò của con người trong lịch sử, tác giả đã làm rõ nhận thức mới của Đảng ta về vai trò của nhân tố con người, phát huy nhân tố con người trong xây dựng chủ nghĩa xã hội, từ đó tác giả chỉ rõ: “Động lực cơ bản phát huy nhân tố con người hiện nay ở Việt Nam là phải quan tâm đến lợi ích của con người, phải thực hiện dân chủ hóa mọi mặt của đời sống xã hội và nâng cao năng lực trí tuệ cho con người” [71. Tác giả Đặng Hữu Toàn trong bài viết “Học thuyết về con người, giải phóng và phát triển con người - Một giá trị làm nên sức sống trường tồn của chủ nghĩa Mác” [139.], khẳng định: Học thuyết này của C.Mác không chỉ tạo ra bước ngoặt cách mạng trong quan niệm về con người và bản chất con người, về mối quan hệ con người - tự nhiên - xã hội, vị trí và vai trò của con người trong tiến trình phát triển lịch sử nhân loại và sự nghiệp giải phóng con người, giải phóng nhân loại, phát triển con người toàn diện, mà còn làm nên sức sống trường tồn của chủ nghĩa Mác trong thời đại ngày nay.

Theo tác giả, khi nghiên cứu vấn đề con người, C.Mác đã coi con người là một thực thể sinh học - xã hội hiện thực và khẳng định con người không phải là một sinh vật trừu tượng, ẩn náu đâu đó ở bên ngoài thế giới, mà con người chính là thế giới con người, là nhà nước, là xã hội. Do đó, “Bản chất con người không phải là một cái trừu tượng cố hữu của cá nhân riêng biệt. Trong tính hiện thực 14 của nó, bản chất con người là tổng hoà những quan hệ xã hội” là “luận điểm hết sức nổi tiếng và tiêu biểu cho triết học Mác về bản chất con người. Luận điểm này đã trở thành nền tảng lý luận, cơ sở khoa học cho chủ nghĩa Mác và các khoa học khác khi nghiên cứu, giải quyết vấn đề con người” [139.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Phát huy nhân tố con người trong sức mạnh chiến đấu của trung đoàn bộ binh hiện nay" tập trung vào vai trò quan trọng của yếu tố con người trong việc nâng cao sức mạnh chiến đấu của các đơn vị quân đội. Nó phân tích cách thức phát triển năng lực, tinh thần và kỹ năng của binh sĩ, đồng thời đề xuất các giải pháp để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động. Tài liệu này mang lại lợi ích cho độc giả bằng cách cung cấp cái nhìn sâu sắc về quản lý nhân sự trong môi trường quân sự, từ đó có thể áp dụng vào các lĩnh vực khác như quản trị kinh doanh hoặc phát triển nguồn nhân lực.

Để mở rộng kiến thức về quản lý nhân sự và phát triển năng lực, bạn có thể tham khảo thêm các tài liệu liên quan như Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cp công nghệ và thương mại trang khanh giai đoạn 2018 2025, Luận văn thạc sĩ các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trung tâm kinh doanh vnpt đồng tháp, và Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần bia hà nội quảng bình. Những tài liệu này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các phương pháp quản lý và phát triển nhân sự hiệu quả.