CHƯƠNG I: NOI QUY LAO ĐỌNG THEO QUY ĐỊNH CUA PHÁP LUAT VIỆT NAM. 11 Khái quát về nội quy he động lặc điểm của nội quy ho động 1.1 Ehẩt riệm cũa nội quy lao đồng “Theo từ đến tiing Việt “Zao động là hoạt đồng có mục dich cia cơn ngưi nhằm tạo ra các sản phẩm vat chất và tmh thân cho xã hội"! Lao động có thễ chia xe hủ hình thức lao đồng do cả nhân thục hiện và lao động do tập thể thực hiện Trên thục t, đối với những của cãi vật chất đồng vai tro lớn và chỉ phi phối cuộc sống cia cơn người thi hiu hết đầu được tao ra từ kết qua cũa việc lao đồng tập thể có tổ chức cia cơn người. M&i cơn người trong tập thể ay là một mắt xich iên kết với nhau bên chit, ỗn đạn: Với mục dich để duy ti sợ bin chất và én định này, ghép luật vé lao động và nối quy lao đồng ra đời như mốt lễ tắt yêu và la nhu cu thiết rong quá tình phát tiễn của xã hội loài người Cần cử vào chỗ thể quản lý thi có thể chia thành bai dạng quản lý bao gầm quản Lý lao đông của nhà nước và quân lý lao đồng cia người sở đụng lao động (Sau đầy goi tit là "NSDLĐ"). Nhà "rước quin lý lao động bằng quyên lục nhà nước thông que các vin bản quy phạm php luật 48 duy ti và cân băng lợi ich giữa NLD và NSDLD.
NSDLĐ thục hiện quyền quân ý lao động cũa minh bằng nhiều inh thúc, trong đó, nh thúc sử dang nối quy lao đông là hình thúc phd bián nhất và được ấn đính rong một số trường hop theo quy ảnh của php luật hi niệm về “hổi ng.” được mô ta trong từ én tổng Việt lá “những đu uy Ảnh dé đầm bảo trật tự và lệ: luật trong một tập thể, một cơ quem’. nhận định này thì có thé thấy, trong phạm vi lao động, nối quy leo động được hiểu à những quy inh được ban hành bối NSDLD để duy tr rất teva kỹ luật lao động, “Thông qua nôi quy lao động NSDLĐ án ảnh các quy tắc xử nự chúng áp đụng cho cã he bên kh thục hiện các hoạt đông sin xuất nh doanh công như xở lý kỷ luật lao động trong trường hop NLD vi phe Trong các quy dinh côn pháp luật vi lao động, kể từ thời đẫm ben hành Sắc ênh số 29/EL ngày 27/03/1947 của Chủ tch Chính phi quy dinh những giao dich vi việc lam công giữa các chủ nhân người Việt Nam hay người ngoại quốc và các công nhân Việt Nam tei xưởng kỹ nghệ, him mộ, thương điểm và các nhã lâm nghề 4 meaidn nắng Piá NSB Đà Nẵng, Bi Nẵng, G00), 720 * ụ.Bẳn nắng rệt, NO Bi Nẵng, Di Nẵng, 2000), 738 10 tur do, bộ Luật lao động số 35-LICTN ngày 23 thing nim 1994, bộ Luật lao đồng số 10/2012/QH13 ngày 18 tháng 6 năm 2012, bộ Luật lao đông số 45/2019/QH14. ngày 20 tháng 11 năm 2019 và các văn bản sia đổ, hướng din có lên quan, khái siệm về nội quy lao đông chữa được dinh nga cụ thi và chỉ tết Tuy nhiên, đưới gốc đô nghiên cin luật học, khả niêm vé nội quy lao động cũng đã dave nghiên cửa ghi nhận và có sự điều chỉnh theo nợ thay đổi của pháp luật vé nội quy lao đông Tai thời đểm BLLD 1994 có hiệu lục, khá niệm về nội quy lao đông được gi nhân trong từ đến Luật học (2006) như sau “Nội quy lao đồng là văn bản up inh việc hiên theo thér gian. công nghệ, trật tr trong dom vi lao đồng và sự đâu hành của người sử đụng lao động "5 phương pháp liét kê được sử dung trong khái iệm để mô tả một cách ngắn gon các nổi dung tén tự trong nối quy leo đồng ty hiên trên thet khi xây dụng và áp đụng nội quy lao đồng có thi thấy rừng khái tiệm này chưa bao quát được hột các trường hợp có thé xây ra vã các vin đ cân nổi uy lao độnglà cơ sở để giã quyét.
Cùng với nrra đại cia BLD 2012 cũng nhưy iệc bổ mg thêm các quy định của pháp luật về nội quy lao động khá niệm và nội qguy lao động đã co sự thay đổ theo hướng bao quát và dink hướng hơn là việc đông dinh” các nôi dụng bit buộc theo quy ảnh cis lut, cụ thi, tạ Giáo tình Luật lao đồng Việt Nam C020) của Trường Dai học Luật Ha Nội, nồi quy lao đồng đượchiễu là 'văn bản do NSDLD có tim quyển ban hành guy dinvề các any xử sự mã NLD phat nun thi lân ham gia quan hệ lao đồng aug dinh về các hành vivt pham hệ luật lao đồng các hin thức xữ lý i luật hương ứng và guy nh về trách nhuém vất chit“? Đi với các pháp luật của một sổ quốc gia tin thể git thi khái niêm về nội quy lao đông được gửi nhân với những điển toơng đồng so với các khái niệm đã được nghiên cứu và đơn vio giảng day tei Việt Nam, iêu biểu như quy din tạ bộ Luật loo đồng Federal tạ liên bang Mã-hi. cô, khái niệm về nổi quy lao động được iễn 1à ‘tp hop các qu chế do người s đụng lao đồng và dex điện người lao đồng Tập ra nhằm đu chính các vẫn để lao động trong nội bộ cia công ty." hay như quy định tại Quyết định của Héi đồng bộ trường va sắc lệnh số 72 năm 1986 của Ban bí thn cổng đoàn Công hòn Bulgria thi khái niệm nổi quy lao đông được biểu 1à “Tên bản cụ thd hỗa các quyễn và nga vụ cũa doanh ngindp và người lao động © Bỗnhuậthọc,NH Tid bích hoa và NO nhịp HÀ Nội, Hà Nội, G009) 609. ‘Bing Đại học Lut Hi Nội, G020), Giáo tb Lat Lao độn tập 1,30 Công nhận din, 340 "ps cen bat comlecn ameaco seperate bor ugniioss ul theo Bộ luật Lao động năm 1986 Nột any lao đồng ph được ban lãnh đạo doanh nighiép và t6 chức công đoàn có thâm quyển soạn thảo, sau đỗ được thảo luận và thông qua bởi các bên tham gia soạm tháo. Nộtqnp lao đồng là văn bản nhẫn mạnh tân quan trong ca lộ luật lao đồngvà đưa ra các hình phat có thi bao géim sa thất trong trường hop vi phạm.
“® Kt hợp các khi niệm nói trén và căn cử trên các quy dinh của pháp luật iện bảnh, nội quy leo động lao động có thể đuợc hiễu là ăn bein do NSDLD ben "hành rên cơ số tham khảo ý kin vớt NLD. quy dn các nguyên tắc sửa ching cing nlue ring biệt mà người lao đồng cần hiên th trong việc thực hiện lao đồng việc diéu cluyễn lao đồng, các hành v vi phươ nội quy lao đồng và xử It kệ luật lao đông trí công ty 11.2 Bie đẫm cia nột ny lao đồng > Thứnhất nôi quylao động do NSDLD ben hành Voi vai trò là bên nim giữ tơ liêu sảnxuất Linh doanh, NSDLĐ được nhà ước dim bio quyển bảo vé lợi ich về tải sin ci mình thông qua việc treo cho NSLD quyển én nh các quy ảnh đỄ duy bì rất tơ và kỹ luật ao động của NLD Các quy đính này và bản chết là việc NSDLĐ cu thể hoá pháp luật vi leo động do sha nước ben hành với vai trỏ nhà nước là chỗ thể lãnh đạo và duy hỉ tất t lao đồng côn toàn xã hội. Trên cơ sở các quy ảnh được NSDLĐ ban hành NLD có trích nhiệm phải chấp hành và tuân thủ ‘Theo quy ảnh tei khoản 1 Điều 118 BLLD 2019, NSDLĐ “ph ban hành xi guy lao động vu sử dụng từ 10 người lao động rẻ lên thì nột quy lao đồng phải bằng văn bản ‘Theo quy đính này thi việc ban hành nối quy lao động được hiểu vừa là aquyin vir là nghĩa vu côa NSDLĐ. Nhớ phân tích tên, việc ban hành nội quy eo đồng là quyền mà nhà nước trao cho NSDLĐ để quản lýtrật ty lo đồng trong mắt quan hệ lao động với NLD, NSDLĐ có quyền yêu cầu các cơ quan nhà nước xem xét và cho phép ding ký nội quy lao động, các cơ quan nhà nước v lao động có trách nhiệm phải tao điều liên cũng nhu hướng dẫn việc xây dụng nổi quy lo đồng cho NSDLĐ.
Phin còn lạ được coi là nghĩa vụ là do NSDLĐ phải ben hành nối qguy lao động, nều sở dụng 10 người trở lân thi nội quy lao đông phải bằng vin bin. Trường hợp NSDLĐ không tuin thủ quy dinh tei Điều 118 BLLĐ 2019 thi được coi "ups hry œgJiyviatlexhutlsế đưa y ang"enfp_sủz43336p, cơueryZBGBep, cơmt=l272 2 là hành và vì pham pháp luật và sẽ phii châu các chế tai xửphat hành chính trong Tĩnh vực ao động, >___ Thứhai nội quy Ino đông mang tinh quy phạm Đặc điểm này của nội quy lao động được thể hiện tiên hai phương diện. nhất nổi quy lao đồnglà văn bản bao gồm các quy tắc xử ar đổi với NLD và nội qguy lao động phấi dave ban hành theo nội dụng tình tự thổ tue được quy đính tại BLLB. Nhờ đã đúc kết ở trên, nổi quy lao đông bao gầm các quytắc ở sự chung cũng như ring biệt ma NLD có nghĩa vụ và trách nhiệm phải tun thi trong hoạt đồng sin xuất kinh doanh Có thé xem nổi quy lao động trong doanh nghiệp va đơn vi kinh doanh giống như “đường rey” của tau hod và NLD là những con tau đ trên, đường ray đó, NSDLĐ sở đụng đường ray nay để uốn nắn các hoạt đồng của cơn tu theo ý muốn ofa minh để làm sao dim bảo duve việc vận hành công việc và host động sẵn xuất nh doanh được én ảnh và bén võng nhất Trong trường hợp, NLD có những hành vi trượt khối “đường ray” này thì NSDLĐ sử có quyền áp dang các hình thúc x lý kỹ luật cũng như yêu cầu NLÐ phi civ rách nhiệm vất chất trong trường hop có tht ha xy ra do lấ của NLD Vi vai trò là chủ sỡ hữu bơ liệu sẵn xuất và tỉ sẵn rong lành doanh, việc NSDLĐ có quyển yêu cầu NLÐ lâm việc theo quy định của minh đơa ra và xử lý Xôi người lao động kh: không tine hiện đúng các quy dinh đỏ là hoàn toàn khách.