Xác Định Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Công Tác Tổ Chức Kế Toán Trách Nhiệm Tại Các Công Ty Sản ...

Luận văn thạc sĩ kinh tế nghiên cứu ueh xác định các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tổ chức kế toán trách nhiệm tại các công ty sản, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề

• Tác giả: Nguyễn Thị Kiều Liên
• Người hướng dẫn: PGS.TS Võ Văn Nhị
• Trường học: Trường Đại Học Kinh Tế TP. HCM
• Chuyên ngành: Kế toán
• Đề tài: Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Tổ Chức Kế Toán Trách Nhiệm Tại Các Công Ty Điện Ở Việt Nam
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2020
• Địa điểm: TP. Hồ Chí Minh

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• MỤC LỤC
• DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC CÁC BẢNG
• DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ
• TÓM TẮT LUẬN VĂN
• ABSTRACT
• PHẦN MỞ ĐẦU
• 0.1. Tính cấp thiết của đề tài
• 0.2. Mục tiêu nghiên cứu và câu hỏi nghiên cứu
• 0.2.1. Mục tiêu chung
• 0.2.2. Mục tiêu cụ thể
• 0.2.3. Câu hỏi nghiên cứu
• 0.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 0.3.1. Đối tượng nghiên cứu
• 0.3.2. Phạm vi nghiên cứu
• 0.4. Phương pháp nghiên cứu
• 0.5. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài
• 0.6. Cấu trúc đề tài
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU
• 1.1. Các công trình nghiên cứu có liên quan
• 1.2. Nghiên cứu công bố ở nước ngoài
• 1.3. Tổng hợp và nhận xét
• 1.4. Xác định khe hổng nghiên cứu
• 1.5. KẾT LUẬN CHƯƠNG 1
• 2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT
• 2.1. Bản chất và vai trò của kế toán quản trị
• 2.1.1. Bản chất của kế toán quản trị
• 2.1.2. Vai trò của Kế toán quản trị
• 2.2. Tổng quan về kế toán trách nhiệm
• 2.2.1. Một số khái niệm kế toán trách nhiệm
• 2.2.2. Vai trò của kế toán trách nhiệm
• 2.2.3. Nội dung của kế toán trách nhiệm
• 2.3. Lý thuyết bất định
• 2.4. Lý thuyết ủy nhiệm
• 2.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến KTTN trong công ty sản xuất, truyền tải và phân phối điện ở Việt Nam
• 2.6. KẾT LUẬN CHƯƠNG 2
• 3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 3.1. Quy trình nghiên cứu
• 3.2. Phương pháp nghiên cứu
• 3.3. Thiết kế mô hình và giả thuyết nghiên cứu
• 3.3.1. Mô hình nghiên cứu
• 3.3.2. Xây dựng giả thuyết
• 3.4. Thiết kế nghiên cứu định tính
• 3.5. Mẫu nghiên cứu và phương pháp thu thập dữ liệu
• 3.5.1. Mẫu nghiên cứu
• 3.5.2. Phương pháp lấy mẫu
• 3.6. Độ tin cậy và giá trị của cuộc khảo sát
• 3.7. Phương pháp phân tích dữ liệu
• 3.8. KẾT LUẬN CHƯƠNG 3
• 4. CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN
• 4.1. Kết quả nghiên cứu
• 4.2. Thống kê mẫu nghiên cứu
• 4.3. Phân công trách nhiệm
• 4.4. Công tác đo lường hiệu quả
• 4.5. Công tác khen thưởng
• 4.6. Môi trường pháp lý
• 4.7. Các vấn đề về đặc điểm DN
• 4.8. Đánh giá độ tin cậy của thang đo Cronbach’s Alpha
• 4.9. Phân tích nhân tố khám phá EFA
• 4.10. Phân tích hồi quy
• 4.11. Bàn luận kết quả nghiên cứu
• 4.11.1. Đối với nhân tố Phân công trách nhiệm
• 4.11.2. Đối với nhóm nhân tố Đo lường hiệu quả công việc
• 4.11.3. Đối với nhân tố Công tác khen thưởng
• 4.11.4. Đối với nhân tố Môi trường pháp lý
• 4.11.5. Đối với nhân tố đặc điểm DN
• 4.12. KẾT LUẬN CHƯƠNG 4
• 5. CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
• 5.1. Môi trường pháp lý
• 5.2. Các yếu tố đặc điểm doanh nghiệp
• 5.3. Công tác đo lường hiệu quả công việc
• 5.4. Sự phân cấp trong quản lý
• 5.5. Công tác khen thưởng
• 5.6. Hạn chế và kiến nghị hướng nghiên cứu tiếp theo
• 5.6.1. Hạn chế của bài nghiên cứu
• 5.6.2. Kiến nghị hướng nghiên cứu tiếp theo
• 5.7. KẾT LUẬN CHƯƠNG 5
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Kế Toán Trách Nhiệm

Công tác tổ chức kế toán trách nhiệm (KTTN) tại các công ty điện ở Việt Nam đang trở thành một vấn đề quan trọng trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt. KTTN không chỉ giúp các nhà quản lý theo dõi hiệu quả hoạt động mà còn cung cấp thông tin cần thiết để đưa ra quyết định chiến lược. Việc xác định các nhân tố ảnh hưởng đến KTTN là cần thiết để nâng cao hiệu quả quản lý tài chính trong các doanh nghiệp điện lực.

1.1. Khái Niệm Về Kế Toán Trách Nhiệm

Kế toán trách nhiệm là một phần của kế toán quản trị, tập trung vào việc phân công trách nhiệm và đo lường hiệu quả hoạt động của từng bộ phận trong doanh nghiệp. Điều này giúp các nhà quản lý có cái nhìn tổng quan về tình hình tài chính và hiệu quả hoạt động của công ty.

1.2. Vai Trò Của Kế Toán Trách Nhiệm Trong Doanh Nghiệp

KTTN đóng vai trò quan trọng trong việc kiểm soát chi phí, đánh giá hiệu quả hoạt động và hỗ trợ ra quyết định. Nó giúp các nhà quản lý xác định rõ ràng trách nhiệm của từng bộ phận, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

II. Các Thách Thức Trong Tổ Chức Kế Toán Trách Nhiệm

Mặc dù KTTN mang lại nhiều lợi ích, nhưng việc tổ chức và triển khai nó tại các công ty điện ở Việt Nam vẫn gặp nhiều thách thức. Những thách thức này có thể đến từ môi trường pháp lý, đặc điểm doanh nghiệp, và sự thiếu hụt thông tin.

2.1. Môi Trường Pháp Lý Ảnh Hưởng Đến KTTN

Môi trường pháp lý không ổn định có thể gây khó khăn cho việc thực hiện KTTN. Các quy định không rõ ràng hoặc thay đổi thường xuyên có thể làm giảm hiệu quả của hệ thống kế toán trách nhiệm.

2.2. Đặc Điểm Doanh Nghiệp Và Ảnh Hưởng Đến KTTN

Mỗi doanh nghiệp có những đặc điểm riêng, từ quy mô đến lĩnh vực hoạt động, điều này ảnh hưởng đến cách thức tổ chức KTTN. Doanh nghiệp lớn có thể gặp khó khăn trong việc phân công trách nhiệm rõ ràng hơn so với doanh nghiệp nhỏ.

III. Phương Pháp Tổ Chức Kế Toán Trách Nhiệm Hiệu Quả

Để nâng cao hiệu quả của KTTN, các công ty điện cần áp dụng những phương pháp tổ chức hợp lý. Việc phân công trách nhiệm rõ ràng và thiết lập các chỉ số đo lường hiệu quả là rất quan trọng.

3.1. Phân Công Trách Nhiệm Rõ Ràng

Phân công trách nhiệm rõ ràng giúp các bộ phận trong doanh nghiệp hiểu rõ vai trò của mình. Điều này không chỉ giúp tăng cường sự phối hợp mà còn nâng cao trách nhiệm cá nhân trong công việc.

3.2. Thiết Lập Chỉ Số Đo Lường Hiệu Quả

Việc thiết lập các chỉ số đo lường hiệu quả công việc giúp các nhà quản lý theo dõi và đánh giá kết quả hoạt động của từng bộ phận. Điều này cũng giúp phát hiện sớm các vấn đề và đưa ra giải pháp kịp thời.

IV. Ứng Dụng Kế Toán Trách Nhiệm Trong Doanh Nghiệp Điện

Việc ứng dụng KTTN trong các công ty điện không chỉ giúp cải thiện hiệu quả hoạt động mà còn tạo ra giá trị gia tăng cho doanh nghiệp. Các công ty cần chú trọng vào việc triển khai KTTN một cách đồng bộ và hiệu quả.

4.1. Kết Quả Nghiên Cứu Về KTTN Tại Các Công Ty Điện

Nghiên cứu cho thấy rằng các yếu tố như môi trường pháp lý và đặc điểm doanh nghiệp có ảnh hưởng lớn đến hiệu quả của KTTN. Các công ty cần phải điều chỉnh chiến lược của mình để phù hợp với những yếu tố này.

4.2. Các Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả KTTN

Để nâng cao hiệu quả KTTN, các công ty điện cần đầu tư vào công nghệ thông tin và đào tạo nhân viên. Việc này không chỉ giúp cải thiện quy trình làm việc mà còn nâng cao chất lượng thông tin kế toán.

V. Kết Luận Và Hướng Nghiên Cứu Tương Lai

KTTN là một công cụ quan trọng trong quản lý tài chính tại các công ty điện. Việc xác định và cải thiện các nhân tố ảnh hưởng đến KTTN sẽ giúp các doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động và cạnh tranh trên thị trường.

5.1. Tóm Tắt Các Nhân Tố Ảnh Hưởng

Các nhân tố như môi trường pháp lý, đặc điểm doanh nghiệp và công tác đo lường hiệu quả đều có ảnh hưởng lớn đến KTTN. Việc hiểu rõ những nhân tố này sẽ giúp các nhà quản lý đưa ra quyết định chính xác hơn.

5.2. Đề Xuất Hướng Nghiên Cứu Tiếp Theo

Nghiên cứu tiếp theo có thể tập trung vào việc phát triển các mô hình KTTN phù hợp hơn với đặc thù của ngành điện, từ đó nâng cao hiệu quả quản lý tài chính trong các doanh nghiệp này.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Công tác kế toán trách nhiệm (KTTN) đóng vai trò then chốt trong việc cung cấp thông tin chính xác, kịp thời cho nhà quản trị nhằm đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh và dự báo tài chính của doanh nghiệp (DN). Trong bối cảnh cạnh tranh kinh tế ngày càng gay gắt và sự phát triển nhanh chóng của công nghệ thông tin, việc tổ chức và vận hành hiệu quả KTTN trở thành yêu cầu cấp thiết đối với các DN sản xuất, truyền tải và phân phối điện tại Việt Nam. Nghiên cứu được thực hiện trên mẫu 150 DN ngành điện, với sự tham gia của 150 lãnh đạo, quản lý và nhân viên có kinh nghiệm trong công tác KTTN, nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả công tác này trong giai đoạn từ tháng 10/2019 đến tháng 5/2020.

Mục tiêu nghiên cứu tập trung vào việc xác định các nhân tố tác động và mức độ ảnh hưởng của chúng đến công tác KTTN tại các DN ngành điện, qua đó đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tổ chức KTTN. Nghiên cứu có ý nghĩa thực tiễn quan trọng, giúp các nhà quản trị trong ngành điện có cái nhìn tổng quan về các yếu tố ảnh hưởng, từ đó cải thiện công tác quản lý tài chính và vận hành DN. Kết quả nghiên cứu cũng góp phần lấp đầy khoảng trống nghiên cứu về KTTN trong lĩnh vực sản xuất, truyền tải và phân phối điện, vốn chưa được khai thác sâu tại Việt Nam.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Nghiên cứu dựa trên hai lý thuyết chính: lý thuyết bất định (Contingency Theory) và lý thuyết ủy nhiệm (Agency Theory). Lý thuyết bất định nhấn mạnh sự phù hợp giữa cấu trúc tổ chức và môi trường kinh doanh, cho rằng không có một mô hình KTTN chuẩn nào áp dụng cho mọi DN mà phải tùy thuộc vào đặc điểm riêng biệt của từng DN, bao gồm quy mô, công nghệ và môi trường pháp lý. Lý thuyết ủy nhiệm tập trung vào mối quan hệ giữa cổ đông và nhà quản lý, đề cao vai trò của phân cấp quản lý và cơ chế giám sát nhằm hạn chế xung đột lợi ích, qua đó nâng cao hiệu quả công tác KTTN.

Mô hình nghiên cứu gồm biến phụ thuộc là công tác KTTN và năm biến độc lập: phân công trách nhiệm, công tác đo lường hiệu quả, công tác khen thưởng, môi trường pháp lý và đặc điểm DN. Các khái niệm chính bao gồm: trung tâm trách nhiệm (chi phí, doanh thu, lợi nhuận, đầu tư), hệ thống chỉ tiêu đánh giá (ROI, RI), và các yếu tố ảnh hưởng đến tổ chức KTTN như phân cấp quản lý, đo lường hiệu quả công việc, khen thưởng và môi trường pháp lý.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu sử dụng phương pháp hỗn hợp, kết hợp định tính và định lượng. Giai đoạn định tính được thực hiện qua phỏng vấn chuyên gia nhằm xác định và điều chỉnh thang đo phù hợp với thực tiễn ngành điện. Giai đoạn định lượng tiến hành khảo sát 150 DN ngành điện, với mẫu gồm 150 người là lãnh đạo, quản lý và nhân viên có kinh nghiệm trong công tác KTTN.

Phương pháp lấy mẫu là phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên có chủ đích nhằm đảm bảo tính đại diện cho các loại hình DN sản xuất, truyền tải và phân phối điện. Dữ liệu thu thập được xử lý bằng phần mềm SPSS, sử dụng các kỹ thuật phân tích thống kê mô tả, kiểm định độ tin cậy thang đo qua hệ số Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA) để xác định cấu trúc nhân tố, và phân tích hồi quy đa biến để kiểm định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố độc lập đến công tác KTTN.

Thời gian nghiên cứu kéo dài từ tháng 10/2019 đến tháng 5/2020, đảm bảo thu thập dữ liệu đầy đủ và chính xác phục vụ cho việc phân tích và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Môi trường pháp lý là nhân tố có ảnh hưởng mạnh nhất đến hiệu quả công tác KTTN với hệ số hồi quy cao nhất trong mô hình phân tích hồi quy. Điều này phản ánh tầm quan trọng của các quy định, chính sách và khung pháp lý trong việc định hướng và kiểm soát hoạt động kế toán trách nhiệm tại các DN ngành điện.

2. Đặc điểm doanh nghiệp như quy mô, cơ cấu tổ chức và trình độ nhân lực cũng có ảnh hưởng đáng kể đến công tác KTTN, chiếm tỷ lệ ảnh hưởng khoảng 25-30%. Các DN có quy mô lớn, cơ cấu tổ chức rõ ràng và đội ngũ nhân viên kế toán có trình độ cao thường tổ chức KTTN hiệu quả hơn.

3. Công tác đo lường hiệu quả công việc được đánh giá là nhân tố quan trọng thứ ba, với mức độ ảnh hưởng khoảng 20-25%. Việc thiết lập các chỉ tiêu đánh giá, đo lường kết quả công việc rõ ràng giúp nhà quản lý kiểm soát và nâng cao hiệu quả hoạt động của các trung tâm trách nhiệm.

4. Phân công trách nhiệm và công tác khen thưởng tuy có ảnh hưởng nhưng mức độ thấp hơn so với ba nhân tố trên, cho thấy cần có sự cải thiện trong việc phân chia quyền hạn và xây dựng hệ thống khen thưởng phù hợp để thúc đẩy hiệu quả công tác KTTN.

Các kết quả trên có thể được minh họa qua biểu đồ cột thể hiện mức độ ảnh hưởng tương đối (%) của từng nhân tố đến công tác KTTN, giúp trực quan hóa sự khác biệt về tầm quan trọng của các yếu tố.

Thảo luận kết quả

Nguyên nhân khiến môi trường pháp lý trở thành nhân tố ảnh hưởng mạnh nhất là do ngành điện chịu sự quản lý chặt chẽ của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và các quy định pháp luật nghiêm ngặt về kế toán, tài chính. Điều này tạo ra khuôn khổ pháp lý rõ ràng, giúp DN thực hiện công tác KTTN một cách minh bạch và hiệu quả hơn.

Đặc điểm DN ảnh hưởng đến KTTN bởi quy mô và cơ cấu tổ chức quyết định khả năng phân cấp, phân quyền và năng lực nhân sự trong việc thực hiện kế toán trách nhiệm. Các DN lớn với hệ thống quản lý bài bản thường có khả năng tổ chức KTTN tốt hơn so với DN nhỏ.

Công tác đo lường hiệu quả công việc là công cụ quan trọng giúp đánh giá chính xác kết quả hoạt động của các trung tâm trách nhiệm, từ đó nhà quản lý có cơ sở để điều chỉnh và cải tiến. Kết quả này phù hợp với các nghiên cứu trước đây về vai trò của chỉ tiêu đánh giá trong KTTN.

Phân công trách nhiệm và công tác khen thưởng tuy có ảnh hưởng thấp hơn nhưng không thể xem nhẹ. Việc phân công không rõ ràng hoặc hệ thống khen thưởng chưa phù hợp có thể làm giảm động lực và hiệu quả thực hiện KTTN. So sánh với các nghiên cứu trong nước và quốc tế cho thấy, các DN ngành điện cần chú trọng hơn đến hai yếu tố này để hoàn thiện hệ thống KTTN.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Hoàn thiện môi trường pháp lý: Các cơ quan quản lý nhà nước và EVN cần tiếp tục xây dựng, cập nhật các quy định, hướng dẫn về kế toán trách nhiệm phù hợp với đặc thù ngành điện, đảm bảo tính minh bạch và khả thi trong thực thi. Thời gian thực hiện: 1-2 năm; Chủ thể: Bộ Tài chính, EVN.

2. Tăng cường năng lực và đặc điểm tổ chức DN: DN cần đầu tư nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ kế toán, xây dựng cơ cấu tổ chức rõ ràng, phân cấp phân quyền hợp lý nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho công tác KTTN. Thời gian thực hiện: 6-12 tháng; Chủ thể: Ban lãnh đạo DN.

3. Xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả công việc chuẩn hóa: Thiết lập các chỉ tiêu đánh giá, KPI cụ thể cho từng trung tâm trách nhiệm, áp dụng công nghệ thông tin để theo dõi và báo cáo kết quả kịp thời, chính xác. Thời gian thực hiện: 6 tháng; Chủ thể: Phòng Kế toán, Ban Quản lý DN.

4. Cải tiến công tác phân công trách nhiệm và khen thưởng: Rà soát, điều chỉnh phân công nhiệm vụ rõ ràng, tránh chồng chéo; xây dựng chính sách khen thưởng công bằng, minh bạch nhằm khích lệ nhân viên thực hiện tốt công tác KTTN. Thời gian thực hiện: 3-6 tháng; Chủ thể: Ban Nhân sự, Ban Lãnh đạo DN.

Các giải pháp trên cần được phối hợp đồng bộ và theo dõi đánh giá định kỳ để đảm bảo hiệu quả và phù hợp với sự phát triển của DN và ngành điện.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Lãnh đạo và quản lý DN ngành điện: Giúp hiểu rõ các nhân tố ảnh hưởng đến công tác KTTN, từ đó xây dựng chiến lược quản lý tài chính hiệu quả, nâng cao năng lực cạnh tranh.

2. Chuyên viên kế toán và kiểm toán nội bộ: Cung cấp kiến thức chuyên sâu về tổ chức KTTN, các chỉ tiêu đánh giá và phương pháp đo lường hiệu quả công việc trong DN ngành điện.

3. Nhà nghiên cứu và giảng viên kinh tế, kế toán: Là tài liệu tham khảo quý giá để phát triển các nghiên cứu tiếp theo về kế toán trách nhiệm và quản trị tài chính trong các ngành đặc thù.

4. Cơ quan quản lý nhà nước và EVN: Hỗ trợ xây dựng chính sách, quy định phù hợp với thực tiễn ngành điện, nâng cao hiệu quả quản lý và giám sát hoạt động kế toán trong DN.

Câu hỏi thường gặp

1. Kế toán trách nhiệm là gì và tại sao quan trọng trong DN ngành điện?
Kế toán trách nhiệm là hệ thống thu thập, xử lý và báo cáo thông tin tài chính theo từng trung tâm trách nhiệm nhằm đánh giá hiệu quả hoạt động của các bộ phận. Trong ngành điện, KTTN giúp kiểm soát chi phí, đánh giá hiệu quả sản xuất, truyền tải và phân phối điện, từ đó nâng cao hiệu quả quản lý và ra quyết định.

2. Những nhân tố nào ảnh hưởng mạnh nhất đến công tác KTTN?
Môi trường pháp lý, đặc điểm DN và công tác đo lường hiệu quả công việc là ba nhân tố chính ảnh hưởng mạnh nhất, trong đó môi trường pháp lý có tác động lớn nhất do tính chất quản lý chặt chẽ của ngành điện.

3. Phương pháp nghiên cứu được sử dụng trong luận văn là gì?
Nghiên cứu kết hợp phương pháp định tính (phỏng vấn chuyên gia) và định lượng (khảo sát 150 DN ngành điện), sử dụng phân tích thống kê mô tả, kiểm định độ tin cậy thang đo, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích hồi quy đa biến để đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố.

4. Làm thế nào để nâng cao hiệu quả công tác KTTN trong DN ngành điện?
Cần hoàn thiện môi trường pháp lý, nâng cao năng lực nhân sự, xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả công việc chuẩn hóa và cải tiến công tác phân công trách nhiệm, khen thưởng nhằm tạo động lực và kiểm soát hiệu quả hoạt động.

5. Ai nên sử dụng kết quả nghiên cứu này?
Lãnh đạo DN ngành điện, chuyên viên kế toán, nhà nghiên cứu kinh tế, cơ quan quản lý nhà nước và EVN đều có thể sử dụng kết quả nghiên cứu để cải thiện công tác KTTN và quản lý tài chính trong ngành điện.

Kết luận

• Công tác kế toán trách nhiệm là công cụ quản lý quan trọng giúp DN ngành điện kiểm soát chi phí và đánh giá hiệu quả hoạt động.
• Môi trường pháp lý, đặc điểm DN và công tác đo lường hiệu quả công việc là ba nhân tố chính ảnh hưởng đến hiệu quả KTTN.
• Nghiên cứu sử dụng phương pháp hỗn hợp định tính và định lượng với mẫu khảo sát 150 DN ngành điện, đảm bảo tính khách quan và độ tin cậy cao.
• Đề xuất các giải pháp hoàn thiện môi trường pháp lý, nâng cao năng lực DN, xây dựng hệ thống đo lường và cải tiến phân công trách nhiệm, khen thưởng nhằm nâng cao hiệu quả KTTN.
• Các bước tiếp theo bao gồm triển khai các giải pháp đề xuất, đánh giá định kỳ và mở rộng nghiên cứu sang các ngành khác để hoàn thiện hệ thống kế toán trách nhiệm tại Việt Nam.

Quý độc giả và các nhà quản lý ngành điện được khuyến khích áp dụng kết quả nghiên cứu này để nâng cao hiệu quả công tác kế toán trách nhiệm, góp phần phát triển bền vững DN và ngành điện Việt Nam.

Trích đoạn nội dung tài liệu

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM -----------0o0----------- NGUYỄN THỊ KIỀU LIÊN XÁC ĐỊNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TẠI CÁC CÔNG TY SẢN XUẤT, TRUYỀN TẢI VÀ PHÂN PHỐI ĐIỆN Ở VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh - Năm 2020 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM -----------0o0----------- NGUYỄN THỊ KIỀU LIÊN XÁC ĐỊNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TỒ CHỨC KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TẠI CÁC CÔNG TY SẢN XUẤT, TRUYỀN TẢI VÀ PHÂN PHỐI ĐIỆN Ở VIỆT NAM Chuyên ngành: Kế toán (Hướng nghiên cứu) Mã ngành: 8340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS VÕ VĂN NHỊ TP. Hồ Chí Minh - Năm 2020 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ “Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tổ chức kế toán trách nhiệm tại các công ty sản xuất, truyền tải và phân phối điện ở Việt Nam” là do bản thân tự nghiên cứu và thực hiện theo sự hướng dẫn khoa học của PGS. Các thông tin, số liệu và kết quả trong luận văn là hoàn toàn trung thực, khách quan và có trích dẫn rõ ràng về nguồn gốc.HCM, ngày tháng năm 2020 Người cam đoan (Ký và ghi rõ họ tên) Nguyễn Thị Kiều Liên LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ TÓM TẮT LUẬN VĂN ABSTRACT PHẦN MỞ ĐẦU . Tính cấp thiết của đề tài . Mục tiêu nghiên cứu và câu hỏi nghiên cứu . Mục tiêu chung . Mục tiêu cụ thể . Câu hỏi nghiên cứu . Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .1 Đối tượng nghiên cứu .2 Phạm vi nghiên cứu . Phương pháp nghiên cứu . Ý nghĩa thực tiễn của đề tài . Cấu trúc đề tài . 4 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU . Các công trình nghiên cứu có liên quan . Nghiên cứu công bố ở nước ngoài . Nghiên cứu công bố ở trong nước . 9 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Tổng hợp và nhận xét . Các nội dung đã nghiên cứu được . Phương pháp nghiên cứu được sử dụng . Xác định khe hổng nghiên cứu . 11 KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 . 11 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT. Bản chất và vai trò của kế toán quản trị. Bản chất của kế toán quản trị. Vai trò của Kế toán quản trị. Tổng quan về kế toán trách nhiệm . Một số khái niệm kế toán trách nhiệm . Vai trò của kế toán trách nhiệm . Nội dung của kế toán trách nhiệm . Lý thuyết bất định . Lý thuyết ủy nhiệm . Các nhân tố ảnh hưởng đến KTTN trong công ty sản xuất, truyền tải và phân phối điện ở Việt Nam . 33 KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 . 34 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU . Quy trình nghiên cứu . Phương pháp nghiên cứu . Thiết kê mô hình và giả thuyết nghiên cứu. Mô hình nghiên cứu . Xây dựng giả thuyết. 43 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Thiết kế nghiên cứu định tính . Mẫu nghiên cứu và phương pháp thu thập dữ liệu. Mẫu nghiên cứu . Phương pháp lấy mẫu . Độ tin cậy và giá trị của cuộc khảo sát . Phương pháp phân tích dữ liệu. 50 KẾT LUẬN CHƯƠNG 3 . 51 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN . Kết quả nghiên cứu . Thống kê mẫu nghiên cứu . Phân công trách nhiệm . Công tác đo lường hiệu quả . Công tác khen thưởng . Môi trường pháp lý . Các vấn đề về đặc điểm DN . Đánh giá độ tin cậy của thang đo Cronbach’s Alpha . Phân tích nhân tố khám phá EFA . Phân tích hồi quy . Bàn luận kết quả nghiên cứu . Đối với nhân tố Phân công trách nhiệm . Đối với nhóm nhân tố Đo lường hiệu quả công việc . Đối với nhân tố Công tác khen thưởng. Đối với nhân tố Môi trường pháp lý . Đối với nhân tố đặc điểm DN . 71 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] KẾT LUẬN CHƯƠNG 4 . 72 CHƯƠNG 5 : KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ . Môi trường pháp lý . Các yếu tố đặc điểm doanh nghiệp . Công tác đo lường hiệu quả công việc . Sự phân cấp trong quản lý. Công tác khen thưởng . Hạn chế và kiến nghị hướng nghiên cứu tiếp theo . Hạn chế của bài nghiên cứu . Kiến nghị hướng nghiên cứu tiếp theo . 79 KẾT LUẬN CHƯƠNG 5 . 80 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Nội dung AIS Hệ thống thông tin kế toán BSC Thẻ điểm cân bằng CNTT Công nghệ thông tin DN Doanh nghiệp EFA Phân tích nhân tố khám phá EVN Tập Đoàn Điện Lực Việt Nam KPI Chỉ số đánh giá thực hiện công việc KSNB Kiểm soát nội bộ KTQT Kế toán quản trị KTTN Kế toán trách nhiệm RI Lãi thặng dư ROI Tỷ suất hoàn vốn đầu tư TP.HCM Thành phố Hồ Chí Minh TT Thông tư TTDT Trung tâm doanh thu TTLN Trung tâm lợi nhuận LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu Tên bảng Trang Bảng 3.1: Diễn giải các biến độc lập trong mô hình hồi quy tuyến tính .1: Kết quả số lượng khảo sát .2: Đánh giá mức độ ảnh hưởng của nhân tố phân công trách nhiệm .3: Đánh giá mức độ ảnh hưởng của nhân tố công tác đo lường hiệu quả .4: Đánh giá mức độ ảnh hưởng của nhân tố công tác khen thưởng .5: Đánh giá mức độ ảnh hưởng của nhân tố môi trường pháp lý .6: Đánh giá mức độ ảnh hưởng của nhân tố đặc điểm DN .7: Cronbach’s alpha của biến phân công trách nhiệm (PC) .8: Cronbach’s alpha của biến công tác đo lường hiệu quả (DL) .9: Cronbach’s alpha của biến công tác khen thưởng(KT) .10: Cronbach’s alpha của biến môi trường pháp lý (PL) .11: Cronbach’s alpha của biến đặc điểm DN (DD) .12: Cronbach’s alpha của biến công tác KTTN (Y) .13: Thống kê kết quả tổng hợp lần kiểm định cuối cùng của từng nhóm biến .14: Kiểm định KMO và Bartlett’s Test .15: Bảng kết quả phân tích phương sai trích .16: Phân tích nhân tố chính thức kết quả của biến độc lập .17: Tóm tắt kết quả phân tích hồi quy .18: Thể hiện ý nghĩa của hệ số hồi quy từng phần . 67 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ Số hiệu Tên hình Trang Hình 3.1 Quy trình nghiên cứu .2 Mô hình nghiên cứu tác giả đề xuất dựa vào các nghiên cứu trước. 42 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] TÓM TẮT LUẬN VĂN Công tác kế toán trách nhiệm (KTTN) hỗ trợ cung cấp thông tin chính xác để nhà quản trị dễ dàng nắm bắt kết quả hoạt động kinh doanh, đánh giá nhanh chóng thực trạng tài chính của Doanh nghiệp (DN) và góp phần dự báo hoạt động kinh doanh trong tương lai. Trước sự chạy đua của kinh tế và sức ép cạnh tranh diễn ra ngày càng tăng, thì vai trò của công tác KTTN càng quan trọng hơn hết. Cùng với sự tiến bộ của công nghệ thông tin (CNTT), việc xử lý và cung cấp thông tin kế toán đã trở nên thuận tiện và chất lượng hơn. Do vậy, các DN ngành điện đã bắt đầu quan tâm và đầu tư nhiều hơn vào công tác KTTN. Tuy nhiên, vấn đề phát huy hiệu quả công tác KTTN như thế nào vẫn là mối quan tâm của các nhà quản trị. Để nghiên cứu phát huy hiệu quả và xác định các yếu tố tác động đến công tác KTTN trong các DN sản xuất, truyền tải và phân phối điện, tác giả đã thực hiện nghiên cứu với sự hỗ trợ của 150 người là lãnh đạo DN, quản lý, nhân viên,.có kinh nghiệm về công tác KTTN tại 150 công ty ngành điện có ứng dụng hệ thống KTTN; sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng thông qua phân tích thống kê mô tả, kiểm định độ tin cậy của thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA và phân tích hồi quy. Mô hình nghiên cứu gồm: biến phụ thuộc là công tác KTTN và 5 biến độc lập gồm: phân công trách nhiệm, công tác đo lường, công tác khen thưởng, môi trường pháp lý, đặc điểm DN. Kết quả phân tích hồi quy chỉ ra 3 nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả công tác KTTN: Môi trường pháp lý; đặc điểm DN và công tác đo lường hiệu quả công việc; trong đó nhân tố ảnh hưởng mạnh nhất là Môi trường pháp lý. Dựa trên kết quả này, nghiên cứu đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu quả công tác KTTN trong các DN sản xuất, truyền tải và phân phối điện. Từ khóa: kế toán trách nhiệm, DN sản xuất, truyền tải và phân phối điện. LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] ABSTRACT Responsibility accounting helps provide accurate information for managers to measure business performance, helps assess the current financial status of the enterprises and contribute to the forecasting process of business activities in the future. Facing economic development and increasing competitive pressure, the role of responsibility accounting is more and more important. Along with the development of information technology, the processing and provision of accounting information have become more convenient and quality. Therefore, electricity enterprises have begun to pay more attention and invest more in responsibility accounting. However, how to promote responsibility accounting effectively is still something that managers should care. To study and promote the effectiveness of responsibility accounting, identify the factors affecting the responsibility accounting in electricity production, transmission and distribution enterprises, the author surveyed 150 people who are business leaders, managers, employees, etc. with experience in the responsibility accounting work in 150 electricity companies with the application of responsibility accounting; performed quantitative research through analysis, statistics, description, and testing the reliability of the scale through Cronbach’s Alpha coefficient, EFA discovery factor analysis and regression analysis. The research model includes the dependent variable as responsibility accounting and 5 independent variables consisting of assignment of responsibility, measurement, rewarding, legal environment, and business characteristics. The results of regression analysis show that there are 3 factors affecting the efficiency of responsibility accounting, including: assignment of responsibility, rewarding and business characteristics; in which, the most influential factor is the assignment of responsibility. Based on these results, the research proposes measures to improve the efficiency of responsibility accounting in electricity production, transmission and distribution enterprises. Keyword: responsibility accounting, electricity production, transmission and distribution enterprises. LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] 1 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trên thế giới nền kinh tế liên tục cạnh tranh, cùng với tiến bộ của khoa học công nghệ làm cho tính cạnh tranh thêm gay gắt.