Luận văn thạc sĩ các nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng doanh thu và tài sản của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán tp hcm

Khám phá các nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng doanh thu và tài sản của công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán TP HCM trong luận văn thạc sĩ.

• Tác giả: Lê Thị Tâm
• Người hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Minh Hà
• Trường học: Đại học Công nghệ TP.HCM
• Chuyên ngành: Kế toán
• Đề tài: Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Tăng Trưởng Doanh Thu Và Tài Sản Của Các Công Ty Niêm Yết Tại TP.HCM
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2015
• Địa điểm: Thành phố Hồ Chí Minh

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Tăng Trưởng Doanh Thu Tài Sản Niêm Yết

Nghiên cứu này tập trung vào việc khám phá các nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng doanh thu và tăng trưởng tài sản của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán TP.HCM. Tăng trưởng là một vấn đề sống còn đối với doanh nghiệp. Nó phản ánh sự mở rộng về quy mô, hoạt động, tài sản, và doanh thu. Các doanh nghiệp cần tìm ra các biện pháp để duy trì sự tăng trưởng bền vững. Các nghiên cứu trước đây trên thế giới đã chỉ ra nhiều yếu tố khác nhau ảnh hưởng đến tăng trưởng. Một số nghiên cứu tìm thấy mối quan hệ giữa lợi nhuận và tăng trưởng. Trong khi đó, các nghiên cứu khác lại không tìm thấy mối liên hệ nào, hoặc thậm chí là mối tương quan âm. Do đó, việc xác định các nhân tố đặc thù ảnh hưởng đến tăng trưởng của các công ty tại TP.HCM là vô cùng quan trọng. Bài viết này đi sâu vào vấn đề này, giúp các doanh nghiệp xác định các yếu tố ảnh hưởng để đưa ra các giải pháp tối ưu.

1.1. Định nghĩa tăng trưởng doanh thu và tài sản

Tăng trưởng doanh thu và tài sản là thước đo quan trọng đánh giá sự phát triển của doanh nghiệp. Theo Đ oàn Ng ọ c Phi Anh (2010), tăng trưởng được đo lường thông qua tốc độ tăng tài sản hoặc doanh thu. Nguy ễ n Minh Hà (2010) định nghĩa tăng trưởng có thể đo lường bởi lao động, tài sản, lợi nhuận, doanh thu, đầu ra hoặc thị phần. Kouser và cộng sự (2012) mở rộng định nghĩa bao gồm gia tăng doanh số, mở rộng kinh doanh qua M&A, tăng trưởng lợi nhuận, đa dạng hóa sản phẩm, và gia tăng số lượng nhân viên. Hiểu rõ các khía cạnh khác nhau của tăng trưởng giúp doanh nghiệp có cái nhìn toàn diện hơn về sự phát triển của mình.

1.2. Tầm quan trọng của tăng trưởng bền vững

Trong bối cảnh nguồn lực sản xuất hữu hạn, tăng trưởng bền vững trở thành mục tiêu quan trọng hàng đầu. Tăng trưởng không chỉ là tăng quy mô, mà còn phải đảm bảo hiệu quả và ổn định lâu dài. Điều này đòi hỏi doanh nghiệp phải có chiến lược quản lý rủi ro hiệu quả, tập trung vào đổi mới sáng tạo, và xây dựng nền tảng tài chính vững chắc. Việc theo đuổi tăng trưởng quá nhanh có thể dẫn đến rủi ro tài chính và mất khả năng cạnh tranh. Do đó, các nhà quản trị cần cân nhắc kỹ lưỡng và xây dựng kế hoạch tăng trưởng phù hợp với năng lực và điều kiện thực tế của doanh nghiệp.

II. Thách Thức Tăng Trưởng Doanh Thu Niêm Yết Tại TP

Các công ty niêm yết tại TP.HCM đối mặt với nhiều thách thức trong việc duy trì tăng trưởng doanh thu và tài sản. Những năm gần đây, tình hình kinh tế khó khăn do ảnh hưởng của lạm phát, lãi suất cao, sức mua giảm sút, hàng tồn kho tăng cao. Theo nghiên cứu của Nguyễn Minh Hà (2010, 2012), tăng trưởng doanh nghiệp có tác động đến sự tồn tại của doanh nghiệp và tương quan âm với đòn cân nợ. Một nghiên cứu khác của Nguyet (2012) cho thấy tốc độ tăng trưởng trung bình của các công ty Việt Nam ở mức âm 0,4%. Do đó, doanh nghiệp cần phải thực hiện các giải pháp tối ưu. Nghiên cứu này sẽ giúp các doanh nghiệp xác định các nhân tố ảnh hưởng.

2.1. Tác động của yếu tố vĩ mô đến tăng trưởng doanh thu

Các yếu tố vĩ mô như lạm phát, lãi suất, và chính sách tiền tệ có ảnh hưởng đáng kể đến tăng trưởng doanh thu của các công ty niêm yết. Lạm phát làm tăng chi phí đầu vào, giảm sức mua của người tiêu dùng. Lãi suất cao làm tăng chi phí vay vốn, gây khó khăn cho các dự án đầu tư mở rộng. Chính sách tiền tệ thắt chặt có thể hạn chế khả năng tiếp cận vốn của doanh nghiệp. Để đối phó với những thách thức này, doanh nghiệp cần phải có chiến lược quản lý tài chính linh hoạt, đa dạng hóa nguồn cung, và tập trung vào các thị trường ít bị ảnh hưởng bởi biến động kinh tế.

2.2. Rủi ro cạnh tranh và áp lực thị phần

Môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt tạo ra áp lực lớn lên tăng trưởng doanh thu và tăng trưởng tài sản. Các đối thủ cạnh tranh liên tục đưa ra các sản phẩm mới, dịch vụ cải tiến, và chiến lược giá hấp dẫn. Doanh nghiệp cần phải liên tục đổi mới sáng tạo, nâng cao chất lượng sản phẩm, và xây dựng thương hiệu mạnh để giữ vững thị phần. Ngoài ra, việc phân tích đối thủ cạnh tranh và nắm bắt xu hướng thị trường là rất quan trọng để đưa ra các quyết định kinh doanh đúng đắn.

III. Đòn Bẩy Tài Chính Ảnh Hưởng Tăng Trưởng Doanh Thu ra sao

Một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến tăng trưởng doanh thu và tăng trưởng tài sản là đòn bẩy tài chính. Nghiên cứu này xem xét đòn bẩy tài chính như một trong những yếu tố chính. Theo lý thuyết tài chính, việc sử dụng nợ có thể giúp doanh nghiệp tăng cường khả năng sinh lời, nhưng cũng đồng thời làm tăng rủi ro tài chính. Mức độ ảnh hưởng của đòn bẩy tài chính phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Từ đó có thể đưa ra giải pháp cho các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán TP.HCM. Cần phải xác định cơ cấu đòn bẩy tài chính hợp lý.

3.1. Mối quan hệ giữa đòn bẩy tài chính và ROE

Đòn bẩy tài chính có thể khuếch đại ROE (Return on Equity), nhưng cũng làm tăng rủi ro phá sản. Khi doanh nghiệp sử dụng nợ để tài trợ cho các dự án đầu tư, lợi nhuận từ các dự án này có thể được chia sẻ cho các chủ nợ. Nếu lợi nhuận từ các dự án này lớn hơn chi phí lãi vay, ROE sẽ tăng lên. Tuy nhiên, nếu lợi nhuận không đủ bù đắp chi phí lãi vay, ROE sẽ giảm xuống và doanh nghiệp có thể gặp khó khăn trong việc trả nợ. Do đó, doanh nghiệp cần phải cân nhắc kỹ lưỡng giữa lợi ích và rủi ro khi sử dụng đòn bẩy tài chính.

3.2. Tối ưu hóa cơ cấu vốn để thúc đẩy tăng trưởng

Việc tối ưu hóa cơ cấu vốn là rất quan trọng để thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và tăng trưởng tài sản. Doanh nghiệp cần phải xác định tỷ lệ nợ và vốn chủ sở hữu phù hợp với ngành nghề kinh doanh, quy mô hoạt động, và khả năng sinh lời của mình. Nếu tỷ lệ nợ quá cao, doanh nghiệp có thể gặp khó khăn trong việc trả nợ khi kinh tế suy thoái. Nếu tỷ lệ nợ quá thấp, doanh nghiệp có thể bỏ lỡ cơ hội đầu tư sinh lời. Do đó, doanh nghiệp cần phải thường xuyên đánh giá lại cơ cấu vốn của mình và điều chỉnh khi cần thiết.

IV. Quy Mô Doanh Nghiệp Ảnh Hưởng Đến Tăng Trưởng Như Thế Nào

Quy mô doanh nghiệp là một yếu tố khác ảnh hưởng đến khả năng tăng trưởng doanh thu và tăng trưởng tài sản. Các doanh nghiệp lớn thường có lợi thế về nguồn lực tài chính, kinh nghiệm quản lý, và mạng lưới phân phối rộng khắp. Tuy nhiên, các doanh nghiệp nhỏ lại có lợi thế về tính linh hoạt, khả năng thích ứng nhanh chóng với thay đổi của thị trường, và khả năng tập trung vào các thị trường ngách. Việc hiểu rõ lợi thế và điểm yếu của từng loại hình doanh nghiệp là rất quan trọng.

4.1. Lợi thế của doanh nghiệp lớn và nhỏ

Doanh nghiệp lớn có lợi thế về quy mô, tiếp cận vốn dễ dàng, và khả năng đầu tư vào nghiên cứu và phát triển (R&D). Doanh nghiệp nhỏ linh hoạt, dễ thích ứng với thay đổi, và có thể tập trung vào thị trường ngách. Nghiên cứu cho thấy quy mô công ty có mối tương quan dương đến tốc độ tăng trưởng.

4.2. Chiến lược tăng trưởng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ

Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) cần tập trung vào đổi mới sáng tạo, xây dựng thương hiệu mạnh, và khai thác các kênh phân phối trực tuyến để cạnh tranh với các doanh nghiệp lớn. Cần tìm kiếm nguồn vốn hỗ trợ từ chính phủ và các tổ chức tài chính, và xây dựng mạng lưới đối tác chiến lược.

V. Ứng Dụng Kết Quả Nghiên Cứu Giải Pháp Tăng Doanh Thu

Từ kết quả nghiên cứu, có thể đưa ra một số giải pháp giúp các công ty niêm yết tại TP.HCM thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và tăng trưởng tài sản. Việc tăng lợi nhuận, xác định cơ cấu đòn bẩy tài chính hợp lý, quản lý tuổi công ty, và lập kế hoạch dòng tiền là những yếu tố quan trọng. Cần phải có chiến lược marketing, bán hàng hiệu quả.

5.1. Nâng cao hiệu quả hoạt động để tăng lợi nhuận

Nâng cao hiệu quả hoạt động là yếu tố then chốt để tăng lợi nhuận và thúc đẩy tăng trưởng. Doanh nghiệp cần phải tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm chi phí hoạt động, và nâng cao năng suất lao động. Cần phải đầu tư vào công nghệ mới, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, và áp dụng các phương pháp quản lý hiện đại.

5.2. Quản lý dòng tiền hiệu quả

Quản lý dòng tiền hiệu quả giúp doanh nghiệp đảm bảo khả năng thanh toán và đầu tư cho tăng trưởng. Doanh nghiệp cần phải lập kế hoạch dòng tiền chi tiết, theo dõi sát sao các khoản thu chi, và duy trì một lượng tiền mặt dự trữ hợp lý. Cần phải đàm phán các điều khoản thanh toán thuận lợi với khách hàng và nhà cung cấp, và sử dụng các công cụ quản lý rủi ro tài chính để bảo vệ dòng tiền.

VI. Kết Luận Tăng Trưởng Bền Vững Cho Doanh Nghiệp Niêm Yết

Nghiên cứu này cung cấp cái nhìn tổng quan về các nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng doanh thu và tăng trưởng tài sản của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán TP.HCM. Việc áp dụng các giải pháp phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp đạt được sự tăng trưởng bền vững. Cần tiếp tục nghiên cứu các yếu tố khác như quản trị doanh nghiệp, trách nhiệm xã hội.

6.1. Tầm quan trọng của quản trị doanh nghiệp

Quản trị doanh nghiệp hiệu quả là nền tảng cho tăng trưởng bền vững. Doanh nghiệp cần phải xây dựng hệ thống quản lý minh bạch, công bằng, và có trách nhiệm. Cần phải có hội đồng quản trị độc lập, bộ máy quản lý chuyên nghiệp, và hệ thống kiểm soát nội bộ mạnh mẽ.

6.2. Nghiên cứu tiếp theo và phát triển bền vững

Nghiên cứu tiếp theo nên tập trung vào tác động của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR), phát triển bền vững, và hội nhập kinh tế quốc tế đến tăng trưởng. Cần phải đánh giá các yếu tố định tính như văn hóa doanh nghiệp, tinh thần đổi mới sáng tạo, và khả năng thích ứng với thay đổi của thị trường.

Trích đoạn nội dung tài liệu

Đặt vấn đề Tăng trưởng là một trong các vấn đề được doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. Sự tăng trưởng của doanh nghiệp có thể được hiểu là sự mở rộng về quy mô, mức độ hoạt động, tốc độ tăng tài sản hay doanh thu của doanh nghiệp hoặc mở rộng việc kinh doanh thông qua bằng việc mua lại, sáp nhập. Tuy nhiên, trong bối cảnh hiện nay các nguồn lực sản xuất của doanh nghiệp là hữu hạn nhưng tăng trưởng của doanh nghiệp là dài hạn thì các nhà quản trị phải có những biện pháp thích hợp để giúp doanh nghiệp mình tăng trưởng một cách bền vững. Trên thế giới đã có nhiều bài nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến việc tăng trưởng của công ty, đã có nhiều kết luận và nhiều lời giải thích khác nhau.

Năm 2011, Jang và Park đã tìm ra được mối quan hệ giữa lợi nhuận và tăng trưởng của công ty, họ lập luận rằng khi lợi nhuận tăng lên cũng sẽ làm tăng tốc độ tăng trưởng, nhưng tố độ tăng trưởng gia tăng sẽ ngăn cản sự tăng lên của lợi nhuận. Nghiên cứu của Goddard và cộng sự (2004), Coad (2007, 2009) cũng cho rằng lợi nhuận của công ty có mối tương quan dương đến tăng trưởng, trong khi đó nghiên cứu của Bottazzi và cộng sự (2001) cho rằng lợi nhuận không có liên quan đến tăng trưởng. Một nghiên cứu khác của Reid (1955) đã tìm thấy được lợi nhuận có mối tương quan âm đến tăng trưởng. Còn ở Việt Nam, những năm trở lại đây tình hình kinh tế khó khăn do chịu sự ảnh hưởng của lạm phát, lãi suất, sức mua hàng hóa chậm, hàng tồn kho tăng cao,…đã làm cho các doanh nghiệp Việt Nam lâm vào tình trạng khó khăn và đã có nhiều doanh nghiệp tiến hành giải thể.

Theo nghiên cứu của Nguyễn Minh Hà (2010, 2012) thì cho thấy rằng tăng trưởng doanh nghiệp có tác động đến sự tồn tại của doanh nghiệp và tương quan âm với đòn cân nợ, một nghiên cứu khác của Nguyet (2012) về các nhân tố luan.hcm -2- ảnh hưởng đến tăng trưởng của các công ty ở Việt Nam cho thấy rằng tốc độ tăng trưởng trung bình của các công ty Việt Nam ở mức âm 0,4%. Do đó, để các doanh nghiệp có thể đứng vững trên thị trường buộc các nhà quản lý doanh nghiệp phải thực hiện tất cả các giải pháp tối ưu để làm sao mang lại hiệu quả tốt nhất cho doanh nghiệp, trong đó có vấn đề tăng trưởng. Vì vậy nghiên cứu “Các nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng doanh thu và tài sản của các công ty trên thị trường chứng khoán ở TP.HCM” sẽ giúp cho các doanh nghiệp xác định được từng nhân tố ảnh hưởng để đưa ra các giải pháp thích hợp hơn. Câu hỏi nghiên cứu Luận văn nghiên cứu nhằm trả lời cho các câu hỏi sau: - Các nhân tố nào ảnh hưởng đến tăng trưởng của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán TP.HCM? - Các giải pháp nào cho nhà quản trị góp phần làm tăng trưởng công ty? 1.

Mục tiêu nghiên cứu Luận văn nghiên cứu nhằm giải quyết các mục tiêu sau: - Tìm hiểu các nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán TP. - Dựa trên những kết quả nghiên cứu có được, đưa ra một số giải pháp cho các nhà quản trị công ty về tăng trưởng của các doanh nghiệp niêm yết. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng của các Công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán TP. Phạm vi nghiên cứu: gồm các công ty phi tài chính được niêm yết trên thị trường chứng khoán TP.HCM trong giai đoạn từ năm 2008 – 2013.

Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu sử dụng trong bài theo phương pháp định lượng. Nghiên cứu sử dụng các lý thuyết về tăng trưởng của công ty và các nghiên cứu trước luan.hcm -3- ở Việt Nam cũng như ở nước ngoài để làm cơ sở lý thuyết đề tài nghiên cứu. Sau đó tiến hành xây dựng mô hình nghiên cứu thông qua các bài nghiên cứu trước đây và có một số điều chỉnh cho phù hợp với dữ liệu Việt Nam. Từ mô hình nghiên cứu đã chọn tiến hành thu thập số liệu từ các báo cáo tài chính đã được kiểm toán của các công ty phi tài chính được niêm yết trên thị trường chứng khoán TP.HCM trong giai đoạn từ năm 2008 – 2013.

Cuối cùng dùng phần mềm SPSS để xử lý và phân tích hồi quy dữ liệu để nhằm trả lời cho các câu hỏi trên và rút ra kết luận. Ý nghĩa đề tài nghiên cứu Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn 2008 – 2013 và thông qua những nhân tố này các nhà quản lý có thể đưa ra những giải pháp hữu hiệu nhằm mang lại hiệu quả tăng trưởng cho công ty. Kết cấu luận văn Đề tài nghiên cứu gồm có năm chương. Chương một giới thiệu chung về đề tài nghiên cứu, câu hỏi nghiên cứu, mục tiêu nghiên cứu, đối tượng phạm vi nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu và ý nghĩa của đề tài nghiên cứu.

Chương hai trình bày cơ sở lý thuyết, các nghiên cứu trước đây và các nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng của các công ty, từ đó hình thành mô hình nghiên cứu và đề xuất các giả thuyết cho mô hình nghiên cứu. Chương ba phương pháp nghiên cứu trình bày quy trình nghiên cứu, dữ liệu nghiên cứu, mô hình nghiên cứu và đo lường các biến trong mô hình nghiên cứu. Chương bốn trình bày kết quả nghiên cứu thu được từ quá trình phân tích, xử lý số liệu và chạy hồi quy tuyến tính đa biến. Chương năm ghi nhận kết luận nghiên cứu, đồng thời đưa ra các giải pháp gợi ý, hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo.hcm -4- CHƯƠNG 2.

CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC Chương này sẽ trình bày các lý thuyết về tăng trưởng công ty. Mặt khác, chương này cũng trình bày những nghiên cứu thực nghiệm trước đây tại các nước trên thế giới cũng như ở Việt Nam về các nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng và các kết quả thu được từ các nghiên cứu đó. Từ các lý thuyết và nghiên cứu thực nghiệm được trình bày, tác giả tổng hợp lại rút ra các nhân tố có thể ảnh hưởng đến việc tăng trưởng của các công ty sau đó tác giả xây dựng giả thuyết và mô hình nghiên cứu. Cơ sở lý thuyết về tăng trưởng 2.

Các khái niệm về tăng trưởng doanh nghiệp Theo Đoàn Ngọc Phi Anh (2010) cho rằng Sự tăng trưởng của doanh nghiệp được đo lường thông qua tốc độ tăng tài sản hay doanh thu. Một nghiên cứu khác của Nguyễn Minh Hà (2010) cũng định nghĩa rằng Tăng trưởng của các doanh nghiệp có thể được đo lường bởi lao động (các nhân tố đầu vào), tài sản (giá trị), lợi nhuận, doanh thu, đầu ra hoặc thị phần (kết quả). Theo nghiên cứu của Kouser và cộng sự (2012) thì tăng trưởng công ty được định nghĩa là sự gia tăng doanh số bán hàng, mở rộng kinh doanh thông qua việc mua lại hoặc sáp nhập, tăng trưởng của lợi nhuận, đa dạng hóa và phát triển sản phẩm và sự gia tăng số lượng nhân viên công ty. Còn theo Phạm Thị Thanh Hòa (2013) thì Sự tăng trưởng của doanh nghiêp có thể được hiểu là sự mở rộng về quy mô và mức độ hoạt động của doanh nghiệp.

Lý thuyết tăng trưởng doanh nghiệp của Penrose (1959) Theo lý thuyết tăng trưởng của Pensore 1959 cho rằng doanh nghiệp là tập hợp các nguồn lực bên trong và bên ngoài, mà những nguồn lực này giúp doanh nghiệp đạt được lợi thế cạnh tranh. Bà cho biết thêm rằng trong thời gian dài, tốc độ tăng trưởng luan.hcm -5- của doanh nghiệp có thể bị giới hạn, nhưng không ảnh hưởng đến quy mô. Tốc độ tăng trưởng của doanh nghiệp được xác định bởi mức độ kinh nghiệm quản lý của nhân viên có thể lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch này. Bà cũng giải thích thêm rằng, môi trường bên ngoài của doanh nghiệp là một bức ảnh trong tâm trí của các nhà kinh doanh.

Hoạt động của doanh nghiệp được chi phối bởi những cơ hội sản xuất mà những cơ hội này thực sự là một động lực tương tác giữa môi trường bên trong và môi trường bên ngoài. Sự tương tác này bao gồm tất cả các khả năng sản xuất mà các nhà doanh nghiệp có thể nhìn thấy và tận dụng được lợi thế. Bà cũng đề cập đến sự tăng trưởng đó thường là tự nhiên và bình thường, quá trình đó sẽ xảy ra bất cứ khi nào khi có điều kiện thuận lợi. Quy mô của doanh nghiệp là sự ngẫu nhiên đến quá trình tăng trưởng và doanh nghiệp là một đơn vị hành chính thống nhất mà quy định sự phối hợp quản lý và thẩm quyền truyền thông.

Bà nhận định rằng các nhân tố tác động tới tốc độ tăng trưởng của doanh nghiệp là năng lực quản lý và khả năng phối hợp các nguồn lực của doanh nghiệp trong sản xuất. Nhưng do năng lực của ban quản lý có thể chỉ được phát triển trong một thời gian nào đó, trong khi doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều vấn đề trong sản xuất kinh doanh. Do đó để tiếp tục tăng trưởng, doanh nghiệp cần phải bổ sung nhân tố mới cho đội ngũ quản lý. Đó là thuê thêm các nhà quản lý mới có năng lực.

Lý thuyết về phát triển doanh nghiệp của Greiner (1972) Theo lý thuyết phát triển doanh nghiệp của Greiner (1972), Greiner đã thực hiện công việc nghiên cứu của mình dựa trên lý thuyết về phát triển doanh nghiệp. Thông qua đánh giá các lý thuyết tăng trưởng của doanh nghiệp, ông đã kết luận rằng các doanh nghiệp di chuyển qua năm giai đoạn riêng biệt của sự phát triển. Mỗi giai đoạn có liên quan một thời kỳ tương đối yên tĩnh của sự tăng trưởng đó, kết thúc với một cuộc khủng hoảng quản lý, và một điều quan trọng cần lưu ý là mỗi giai đoạn vừa là kết quả của giai đoạn trước vừa là nguyên nhân của giai đoạn tiếp theo. Năm giai đoạn luan.hcm -6- khủng hoảng và tăng trưởng là: sáng tạo “creativity”, sự chỉ đạo “direction”, ủy quyền “delegation”, sự phối hợp “coordination” và hợp tác “collaboration”.

Sáng tạo Sự chỉ đạo Ủy quyền Sự phối hợp Hợp tác Dựa vào các quá trình tiến hóa trên, Greiner đã đưa ra các nhân tố cần thiết để xây dựng mô hình phát triển của tổ chức, gồm: tuổi của tổ chức, quy mô của tổ chức, sự tiến hóa của tổ chức, giai đoạn cách mạng của tổ chức và tốc độ tăng trưởng của ngành.