Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện Của Người Lao Động Ở Quảng Ngãi

• Tác giả: Nguyễn Tấn Tâm
• Người hướng dẫn: PGS,TS Phan Thị Thu Hoài
• Trường học: Trường Đại Học Thương Mại
• Chuyên ngành: Kinh Tế
• Đề tài: Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện Tại Quảng Ngãi
• Loại tài liệu: Luận Án Tiến Sĩ
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VÀ KHUNG LÝ THUYẾT
• 1.1. Tổng quan nghiên cứu
• 1.1.1. Các nghiên cứu về phát triển BHXH tự nguyện
• 1.1.2. Các nghiên cứu về quyết định mua và sử dụng dịch vụ bảo hiểm
• 1.1.3. Các nghiên cứu nhu cầu mua BHXH tự nguyện của người lao động
• 1.2. Khoảng trống nghiên cứu và khung lý thuyết
• 1.2.1. Khoảng trống nghiên cứu
• 1.2.2. Khung lý thuyết của vấn đề nghiên cứu
• 2. CHƯƠNG 2: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
• 2.1. Chiến lược tiếp cận và quy trình nghiên cứu
• 2.1.1. Chiến lược tiếp cận nghiên cứu
• 2.1.2. Quy trình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua BHXH tự nguyện của người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi
• 2.2. Mô hình và các giả thuyết nghiên cứu
• 2.2.1. Mô hình nghiên cứu
• 2.2.2. Các giả thuyết nghiên cứu
• 2.3. Xây dựng thang đo và thiết kế bảng hỏi
• 2.3.1. Xây dựng thang đo
• 2.3.2. Thiết kế bảng hỏi
• 3. CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• 3.1. Tình hình thu hút người lao động mua BHXH tự nguyện tại tỉnh Quảng Ngãi
• 3.1.1. Khai thác, phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện
• 3.1.2. Thu BHXH tự nguyện trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi
• 3.1.3. Đánh giá về thu hút người lao động mua BHXH tự nguyện trên địa bàn tỉnh
• 3.2. Kết quả phân tích dữ liệu khảo sát
• 3.2.1. Phân tích thống kê mô tả các biến giải thích
• 3.2.2. Phân tích nhân tố khám phá – EFA
• 4. CHƯƠNG 4: ĐỊNH HƯỚNG, QUAN ĐIỂM VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM THU HÚT NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NGÃI MUA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN
• 4.1. Định hướng nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm của BHXH tỉnh Quảng Ngãi
• 4.2. Quan điểm thu hút người lao động mua BHXH tự nguyện
• 4.3. Một số khuyến nghị nhằm thu hút người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi mua BHXHTN
• 4.3.1. Các khuyến nghị nhằm cải thiện kiến thức về BHXH tự nguyện của người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi
• 4.3.2. Các khuyến nghị nhằm thu hút người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi mua BHXH tự nguyện xuất phát từ cảm nhận rủi ro cá nhân và gia đình
• 4.3.3. Các khuyến nghị nhằm cải thiện thái độ cá nhân của người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi, để thu hút họ mua BHXH tự nguyện
• 4.3.4. Các khuyến nghị tăng cường kiểm soát hành vi cá nhân liên quan đến BHXH tự nguyện của người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi
• 4.3.5. Các khuyến nghị nhằm cải thiện ý thức cá nhân của người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi về sức khỏe – thu nhập khi về già
• 4.3.6. Các khuyến nghị nhằm thu hút người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi mua BHXH tự nguyện xuất phát từ kỳ vọng gia đình về BHXH tự nguyện
• 4.3.7. Các khuyến nghị nhằm thu hút người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi mua BHXH tự nguyện xuất phát từ cảm nhận hành vi xã hội
• Danh mục tài liệu tham khảo

I. Tổng Quan Về Nghiên Cứu Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện

Nghiên cứu về yếu tố ảnh hưởng đến bảo hiểm xã hội tự nguyện tại Quảng Ngãi là một vấn đề cấp thiết. Bảo hiểm xã hội tự nguyện đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ người lao động trước những rủi ro trong cuộc sống. Tuy nhiên, số lượng người tham gia vẫn còn thấp. Việc tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ giúp cải thiện tình hình này.

1.1. Tầm Quan Trọng Của Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện

Bảo hiểm xã hội tự nguyện giúp người lao động có nguồn tài chính ổn định khi gặp rủi ro. Điều này đặc biệt quan trọng đối với những người lao động không thuộc nhóm tham gia bảo hiểm bắt buộc.

1.2. Thực Trạng Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện Tại Quảng Ngãi

Tại Quảng Ngãi, số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện còn thấp, chỉ đạt khoảng 2,2% lực lượng lao động. Điều này cho thấy cần có những biện pháp thúc đẩy hiệu quả hơn.

II. Các Vấn Đề Thách Thức Trong Quyết Định Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện

Nhiều thách thức cản trở người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Những yếu tố như nhận thức, thu nhập và sự ổn định công việc ảnh hưởng lớn đến quyết định này. Việc hiểu rõ các vấn đề này sẽ giúp tìm ra giải pháp hiệu quả.

2.1. Nhận Thức Về Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện

Nhiều người lao động chưa hiểu rõ về quyền lợi của bảo hiểm xã hội tự nguyện. Điều này dẫn đến sự thờ ơ và không quan tâm đến việc tham gia.

2.2. Tình Hình Kinh Tế Và Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Tham Gia

Thu nhập thấp và công việc không ổn định là những yếu tố chính khiến người lao động ngần ngại tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

III. Phương Pháp Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Tham Gia

Nghiên cứu sử dụng các phương pháp định tính và định lượng để phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Việc này giúp xác định rõ ràng các yếu tố chính tác động đến quyết định của người lao động.

3.1. Phương Pháp Khảo Sát

Khảo sát được thực hiện trên một mẫu người lao động tại Quảng Ngãi để thu thập dữ liệu về nhận thức và thái độ đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện.

3.2. Phân Tích Dữ Liệu

Dữ liệu thu thập sẽ được phân tích bằng các phương pháp thống kê để xác định mối quan hệ giữa các yếu tố và quyết định tham gia bảo hiểm.

IV. Kết Quả Nghiên Cứu Về Quyết Định Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện

Kết quả nghiên cứu cho thấy có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến quyết định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Các yếu tố như thái độ, kỳ vọng gia đình và cảm nhận rủi ro đều có tác động đáng kể.

4.1. Thái Độ Của Người Lao Động

Thái độ tích cực đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện có thể thúc đẩy quyết định tham gia. Người lao động cần nhận thức rõ về lợi ích của việc tham gia.

4.2. Kỳ Vọng Gia Đình Đối Với Bảo Hiểm

Kỳ vọng từ gia đình cũng ảnh hưởng đến quyết định tham gia. Nếu gia đình ủng hộ, người lao động có xu hướng tham gia nhiều hơn.

V. Giải Pháp Thúc Đẩy Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện

Để tăng cường số lượng người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, cần có các giải pháp cụ thể. Các biện pháp tuyên truyền, nâng cao nhận thức và cải thiện chính sách là rất cần thiết.

5.1. Tăng Cường Tuyên Truyền Về Bảo Hiểm

Cần có các chiến dịch tuyên truyền mạnh mẽ để nâng cao nhận thức của người lao động về bảo hiểm xã hội tự nguyện.

5.2. Cải Thiện Chính Sách Bảo Hiểm

Chính sách bảo hiểm cần được cải thiện để đáp ứng nhu cầu và mong muốn của người lao động, từ đó khuyến khích họ tham gia.

VI. Kết Luận Và Tương Lai Của Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện Tại Quảng Ngãi

Bảo hiểm xã hội tự nguyện có vai trò quan trọng trong việc bảo vệ người lao động. Việc nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định tham gia sẽ giúp cải thiện tình hình tham gia tại Quảng Ngãi trong tương lai.

6.1. Tầm Nhìn Tương Lai Về Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện

Cần có những chiến lược dài hạn để phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện, nhằm đảm bảo an sinh cho người lao động.

6.2. Khuyến Nghị Đối Với Chính Sách Bảo Hiểm

Các khuyến nghị chính sách cần được đưa ra để thúc đẩy người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, từ đó nâng cao chất lượng cuộc sống.