Nghiên Cứu Về Độ Tin Cậy Của Các Phương Pháp Đánh Giá Tại Đại Học Quốc Gia Hà Nội

Trường đại học

Đại học Quốc gia Hà Nội

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn

2017

285
0
0

Phí lưu trữ

40.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI CẢM ƠN

LỜI CAM ĐOAN

1. MỤC LỤC

2. MỞ ĐẦU

2.1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU

2.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU

2.3. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU

2.4. GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU

3. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA THUYẾT HAI YẾU TỐ CỦA F. HERZBERG VÀO XÂY DỰNG BIỆN PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO GIẢNG VIÊN CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC

3.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO GIẢNG VIÊN CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC

3.2. KHÁI NIỆM VỀ ĐỘNG LỰC, TẠO ĐỘNG LỰC

3.3. KHÁI NIỆM GIẢNG VIÊN, TRƯỜNG ĐẠI HỌC, TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐỘC LẬP

3.4. SỰ CẦN THIẾT PHẢI TẠO ĐỘNG LỰC CHO GIẢNG VIÊN

3.5. ĐỐI VỚI GIẢNG VIÊN

3.6. THUYẾT HAI YẾU TỐ CỦA F. HERZBERG

3.6.1. ĐIỀU KIỆN KINH TẾ - XÃ HỘI CHO SỰ RA ĐỜI CỦA THUYẾT HAI YẾU TỐ

3.6.2. TIỀN ĐỀ VỀ LÝ LUẬN CHO SỰ RA ĐỜI CỦA THUYẾT HAI YẾU TỐ

3.6.3. VẬN DỤNG THUYẾT HAI YẾU TỐ CỦA F. HERZBERG

3.6.4. ĐÁNH GIÁ THUYẾT HAI YẾU TỐ

3.6.5. MỘT SỐ HẠN CHẾ CỦA THUYẾT HAI YẾU TỐ

4. CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI DỰA TRÊN THUYẾT HAI YẾU TỐ CỦA F. HERZBERG

4.1. KHÁI QUÁT VỀ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI VÀ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN

4.2. THỰC TRẠNG XÂY DỰNG BIỆN PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO GIẢNG VIÊN

4.2.1. THỰC TRẠNG XÂY DỰNG HÌNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO GIẢNG VIÊN

4.2.2. THỰC TRẠNG TỔ CHỨC THỰC HIỆN HÌNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC

4.2.3. THỰC TRẠNG ỔN ĐỊNH VÀ KIỂM TRA - GIÁM SÁT QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN HÌNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC

4.2.4. HIỆU QUẢ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC ĐỐI VỚI GIẢNG VIÊN

4.2.5. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN HÌNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC ĐỐI VỚI GIẢNG VIÊN

4.2.6. ĐÁNH GIÁ HẠN CHẾ TRONG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN HÌNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC ĐỐI VỚI GIẢNG VIÊN

5. CHƯƠNG 3: DỰ BÁO MÔI TRƯỜNG, ĐỊNH HƯỚNG VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI DỰA TRÊN THUYẾT HAI YẾU TỐ CỦA F. HERZBERG

5.1. DỰ BÁO MÔI TRƯỜNG VÀ ĐỊNH HƯỚNG XÂY DỰNG HÌNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO GIẢNG VIÊN

5.2. MỘT SỐ BIỆN PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO GIẢNG VIÊN DỰA TRÊN THUYẾT HAI YẾU TỐ CỦA F. HERZBERG

5.2.1. PHÂN LOẠI BIỆN PHÁP

5.2.2. PHƯƠNG PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

DANH MỤC VIẾT TẮT

Luận văn thạc sĩ vận dụng thuyết hai yếu tố của frederick herzberg vào xây dựng biện pháp tạo động lực làm việc cho giảng viên của trường đại học nội vụ hà nội

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận văn thạc sĩ vận dụng thuyết hai yếu tố của frederick herzberg vào xây dựng biện pháp tạo động lực làm việc cho giảng viên của trường đại học nội vụ hà nội

Tài liệu "Nghiên Cứu Về Độ Tin Cậy Của Các Phương Pháp Đánh Giá Tại Đại Học Quốc Gia Hà Nội" cung cấp cái nhìn sâu sắc về các phương pháp đánh giá trong giáo dục đại học, nhấn mạnh tầm quan trọng của độ tin cậy trong việc đảm bảo chất lượng giáo dục. Nghiên cứu này không chỉ phân tích các phương pháp hiện tại mà còn đề xuất các cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả đánh giá, từ đó giúp các giảng viên và nhà quản lý giáo dục có được những công cụ hữu ích để cải thiện quy trình giảng dạy và học tập.

Để mở rộng thêm kiến thức về các phương pháp dạy học và đánh giá, bạn có thể tham khảo tài liệu Luận án tiến sĩ sử dụng phương pháp dạy học nêu và giải quyết vấn đề nhằm phát huy tính tích cực học tập của học sinh thông qua dạy học hóa học hữu cơ lớp 11 chương trình nâng cao trung học phổ thông, nơi trình bày cách tiếp cận dạy học tích cực. Ngoài ra, tài liệu Luận văn thạc sĩ hcmute xây dựng ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm môn tin học 10 bằng phần mềm dk testing management system tại trường trung học phổ thông long thành tỉnh đồng nai sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về việc xây dựng ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm, một phần quan trọng trong đánh giá học sinh. Cuối cùng, tài liệu Luận văn thạc sĩ quốc tế học hợp tác giáo dục đại học của asean trường hợp aun cung cấp cái nhìn về sự hợp tác trong giáo dục đại học, mở rộng thêm bối cảnh và ứng dụng của các phương pháp đánh giá trong khu vực ASEAN.

Những tài liệu này không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về các phương pháp đánh giá mà còn mở ra nhiều cơ hội để nâng cao chất lượng giảng dạy và học tập trong môi trường giáo dục hiện đại.