Luận văn thạc sĩ ueh entrepreneurial enablers risk perception and behavioral intention the mediating roles of motivational factors

Luận văn thạc sĩ phân tích ueh entrepreneurial enablers risk perception and behavioral intention the mediating roles of, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải pháp khả

• Tác giả: Nguyễn Thị Duy Quyên
• Người hướng dẫn: Ts. Lê Nhật Hạnh
• Trường học: University of Economics Ho Chi Minh City
• Chuyên ngành: Business
• Đề tài: Entrepreneurial enablers, risk perception, and behavioral intention: The mediating roles of motivational factors
• Loại tài liệu: Luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2014
• Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mục lục chi tiết

• ACKNOWLEDGEMENT
• ABSTRACT
• 1. CHAPTER 1: INTRODUCTION
• 1.1. Research methodology and scope
• 1.2. Significance of the study
• 1.3. The structure of the study
• 2. CHAPTER 2: LITERATURE REVIEW AND HYPOTHESES
• 2.1. Motivational factors and entrepreneurial intentions
• 2.2. Subjective norms and perceived desirability
• 2.3. Social support and perceived feasibility
• 2.4. Risk perception as threat in relation of perceived desirability and feasibility
• 3. CHAPTER 3: RESEARCH METHODOLOGY
• 3.1. MEASURES OF THE CONSTRUCTS
• 3.2. DATA ANALYSIS METHOD
• 3.2.1. Exploratory factor analysis (EFA)
• 3.2.2. Multiple regression analysis
• 4. CHAPTER 4: DATA ANALYSIS
• 4.1. THE RELIABILITY TEST
• 4.2. EXPLORATORY FACTOR ANALYSIS (EFA)
• 4.2.1. The result of EFA with factors involved the first regression in this study was detailed in following table
• 4.2.2. The result of second EFA with factors that related to next regression time of the model was detailed in the following table
• 4.2.3. The result of last EFA with factors that belong to main regression of the model was detailed in the following table
• 4.2.4. Correlations between all factors
• 4.3. MULTIPLE REGRESSION ANALYSIS
• 4.3.1. Multiple regression analysis to define the impact of subjective norms and risk perception as threat on the perceived desirability of entrepreneurship
• 4.3.2. Multiple regression analysis to evaluate the influence of family support, friend support, perceived risk as threat and the perceived feasibility of entrepreneurship
• 4.3.3. Multiple regression analysis to measure the relationship between entrepreneur intention and the perceived desirability of entrepreneurship as well as perceived feasibility of entrepreneurship
• 5. CHAPTER 5: CONCLUSIONS, IMPLICATIONS AND LIMITATIONS
• Appendix A: Guideline for qualitative in-depth interview
• Appendix B: Questionnaire in English
• Appendice C: Questionnaire in Vietnamese
• Appendix D: Histogram, Normal Regression & Scatter plot of Dependent Variable: Perceive desirability of entrepreneurship
• Appendix E: Histogram, Normal Regression & Scatter plot of Dependent Variable: Perceive feasibility of entrepreneurship
• Appendix F: Histogram, Normal Regression & Scatter plot of Dependent Variable: Entrepreneur intention

Tóm tắt

I. Tổng quan về khởi nghiệp tại Việt Nam và các yếu tố ảnh hưởng

Khởi nghiệp tại Việt Nam đang trở thành một xu hướng mạnh mẽ trong những năm gần đây. Sự phát triển của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) đã đóng góp đáng kể vào tăng trưởng kinh tế. Theo thống kê, số lượng doanh nghiệp đăng ký đã tăng từ 70.000 vào năm 2000 lên 540.000 vào năm 2011. Điều này cho thấy sự quan tâm ngày càng tăng của người dân đối với việc khởi nghiệp. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức mà các doanh nhân phải đối mặt, bao gồm nhận thức về rủi ro và các yếu tố môi trường xã hội. Nghiên cứu này sẽ phân tích các yếu tố khởi nghiệp, nhận thức rủi ro và ý định hành vi của các cá nhân tại Việt Nam.

1.1. Các yếu tố khởi nghiệp tại Việt Nam

Các yếu tố khởi nghiệp tại Việt Nam bao gồm động lực cá nhân, môi trường kinh doanh và sự hỗ trợ từ xã hội. Động lực cá nhân thường liên quan đến mong muốn tự do tài chính và khát vọng thành công. Môi trường kinh doanh cũng đóng vai trò quan trọng, bao gồm chính sách hỗ trợ từ chính phủ và cơ sở hạ tầng. Sự hỗ trợ từ gia đình và bạn bè cũng là yếu tố không thể thiếu trong quá trình khởi nghiệp.

1.2. Tình hình khởi nghiệp hiện nay

Tình hình khởi nghiệp tại Việt Nam hiện nay đang có những chuyển biến tích cực. Nhiều chương trình hỗ trợ khởi nghiệp đã được triển khai, giúp các doanh nhân trẻ có cơ hội tiếp cận vốn và kiến thức. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức như thiếu hụt thông tin và kinh nghiệm trong quản lý doanh nghiệp.

II. Thách thức trong khởi nghiệp và nhận thức rủi ro

Khởi nghiệp không chỉ là một cơ hội mà còn là một thách thức lớn. Nhận thức về rủi ro là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến quyết định khởi nghiệp. Nhiều người có ý định khởi nghiệp nhưng lại lo ngại về khả năng thất bại và các rủi ro tài chính. Nghiên cứu cho thấy rằng nhận thức rủi ro có thể ảnh hưởng tiêu cực đến ý định khởi nghiệp của cá nhân.

2.1. Nhận thức rủi ro trong khởi nghiệp

Nhận thức rủi ro trong khởi nghiệp thường liên quan đến các yếu tố như khả năng tài chính, thị trường và cạnh tranh. Nhiều doanh nhân trẻ cảm thấy lo lắng về việc không đủ vốn hoặc không thể thu hút khách hàng. Điều này dẫn đến việc họ chần chừ trong việc thực hiện ý tưởng khởi nghiệp của mình.

2.2. Các thách thức chính trong khởi nghiệp

Các thách thức chính trong khởi nghiệp bao gồm thiếu hụt nguồn lực, khó khăn trong việc tiếp cận thị trường và sự cạnh tranh khốc liệt. Ngoài ra, các quy định pháp lý cũng có thể gây khó khăn cho các doanh nhân mới. Việc hiểu rõ các thách thức này sẽ giúp các cá nhân chuẩn bị tốt hơn cho hành trình khởi nghiệp.

III. Phương pháp nghiên cứu về ý định khởi nghiệp

Nghiên cứu này sử dụng phương pháp khảo sát để thu thập dữ liệu từ các sinh viên cao học tại TP.HCM. Mẫu nghiên cứu bao gồm 201 sinh viên, nhằm phân tích mối quan hệ giữa các yếu tố khởi nghiệp, nhận thức rủi ro và ý định hành vi. Phân tích hồi quy đa biến sẽ được sử dụng để kiểm tra các giả thuyết nghiên cứu.

3.1. Thiết kế nghiên cứu

Thiết kế nghiên cứu bao gồm việc xây dựng bảng hỏi và lựa chọn mẫu. Bảng hỏi sẽ được thiết kế để thu thập thông tin về động lực khởi nghiệp, nhận thức rủi ro và ý định khởi nghiệp. Mẫu nghiên cứu sẽ được chọn ngẫu nhiên từ các sinh viên cao học tại các trường đại học ở TP.HCM.

3.2. Phân tích dữ liệu

Dữ liệu thu thập được sẽ được phân tích bằng phần mềm SPSS. Phân tích hồi quy đa biến sẽ được thực hiện để xác định mối quan hệ giữa các biến độc lập và biến phụ thuộc. Kết quả sẽ giúp làm rõ các yếu tố ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp của sinh viên.

IV. Kết quả nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn

Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng các yếu tố như động lực cá nhân và sự hỗ trợ từ xã hội có ảnh hưởng tích cực đến ý định khởi nghiệp. Ngược lại, nhận thức rủi ro có thể làm giảm khả năng khởi nghiệp của cá nhân. Những phát hiện này có thể được áp dụng để xây dựng các chương trình hỗ trợ khởi nghiệp hiệu quả hơn.

4.1. Kết quả chính của nghiên cứu

Kết quả cho thấy rằng động lực cá nhân và sự hỗ trợ từ xã hội có mối quan hệ tích cực với ý định khởi nghiệp. Điều này cho thấy rằng việc tạo ra một môi trường hỗ trợ có thể khuyến khích nhiều người hơn tham gia vào hoạt động khởi nghiệp.

4.2. Ứng dụng thực tiễn từ nghiên cứu

Các kết quả nghiên cứu có thể được sử dụng để phát triển các chương trình đào tạo và hỗ trợ cho các doanh nhân trẻ. Việc cung cấp thông tin và nguồn lực cần thiết sẽ giúp giảm bớt lo ngại về rủi ro và khuyến khích họ thực hiện ý tưởng khởi nghiệp.

V. Kết luận và triển vọng tương lai của khởi nghiệp tại Việt Nam

Khởi nghiệp tại Việt Nam đang trên đà phát triển mạnh mẽ, nhưng vẫn còn nhiều thách thức cần phải vượt qua. Nghiên cứu này đã chỉ ra rằng nhận thức về rủi ro và các yếu tố khởi nghiệp có ảnh hưởng lớn đến ý định hành vi. Tương lai của khởi nghiệp tại Việt Nam phụ thuộc vào việc cải thiện môi trường kinh doanh và hỗ trợ các doanh nhân trẻ.

5.1. Kết luận từ nghiên cứu

Nghiên cứu đã xác định được các yếu tố chính ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp tại Việt Nam. Việc hiểu rõ các yếu tố này sẽ giúp các nhà hoạch định chính sách xây dựng các chương trình hỗ trợ hiệu quả hơn cho các doanh nhân.

5.2. Triển vọng tương lai

Tương lai của khởi nghiệp tại Việt Nam có thể sáng sủa hơn nếu các chính sách hỗ trợ được thực hiện hiệu quả. Việc khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới sẽ là chìa khóa để phát triển kinh tế bền vững trong tương lai.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Khu vực doanh nghiệp vừa và nhỏ đóng vai trò là động lực then chốt thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm và đổi mới sáng tạo tại các quốc gia đang phát triển. Tại Việt Nam, kể từ công cuộc Đổi Mới năm 1986 và sự ra đời của Luật Doanh nghiệp, số lượng doanh nghiệp tư nhân đã tăng trưởng vượt bậc từ 70.000 đơn vị năm 2000 lên hơn 540.000 doanh nghiệp vào năm 2011. Khối doanh nghiệp này đóng góp xấp xỉ 40% tổng sản phẩm quốc nội (GDP) và tạo ra 60% việc làm phi nông nghiệp cho nền kinh tế. Bài học từ các quốc gia phát triển cũng chỉ ra rằng hơn 95% của cải tích lũy tại Hoa Kỳ từ năm 1980 bắt nguồn từ các thế hệ doanh nhân khởi nghiệp sáng tạo.

Tuy nhiên, phần lớn các công trình nghiên cứu trước đây tại Việt Nam chỉ tập trung vào các rào cản hành chính hoặc đặc điểm nhân khẩu học mà chưa khai thác sâu sắc các nhân tố tâm lý định hình ý định khởi nghiệp của lực lượng lao động trình độ cao. Luận văn thạc sĩ của tác giả Nguyễn Thị Duy Quyên tại Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh tập trung giải quyết vấn đề cốt lõi: Làm thế nào các yếu tố kích hoạt xã hội và nhận thức rủi ro tác động đến ý định khởi nghiệp thông qua vai trò trung gian của các nhân tố động lực.

Mục tiêu cụ thể của nghiên cứu gồm ba nội dung chính: đánh giá tác động của chuẩn chủ quan và nhận thức rủi ro lên sự mong muốn khởi nghiệp; kiểm tra ảnh hưởng của hỗ trợ xã hội và nhận thức rủi ro lên tính khả thi khởi nghiệp; và xác định mức độ tác động của hai nhân tố động lực này đến ý định hành vi khởi sự kinh doanh. Nghiên cứu được thực hiện trên mẫu khảo sát gồm 201 học viên cao học tại TP. Hồ Chí Minh năm 2014. Kết quả mang lại ý nghĩa thực tiễn to lớn khi mô hình hồi quy giải thích được 43,2% sự biến thiên của ý định khởi nghiệp, cung cấp nền tảng khoa học vững chắc để các nhà hoạch định chính sách và cơ sở đào tạo xây dựng chiến lược phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp tri thức.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Nghiên cứu được xây dựng trên nền tảng tích hợp ba mô hình lý thuyết kinh điển trong lĩnh vực hành vi khởi sự kinh doanh: Lý thuyết Hành vi có kế hoạch của Ajzen (1991), Mô hình Sự kiện khởi nghiệp của Shapero và Sokol (1982), cùng Mô hình Tiềm năng khởi nghiệp của Krueger và Brazeal (1994). Mô hình nghiên cứu tổng thể xác định mối quan hệ tác động đa tầng giữa các tiền đề tâm lý xã hội và ý định khởi nghiệp thông qua hai nhân tố trung gian động lực học.

Năm khái niệm nghiên cứu cốt lõi được định nghĩa và vận dụng chặt chẽ:

1. Ý định khởi nghiệp: Trạng thái nhận thức phản ánh sự quan tâm, cam kết và kế hoạch thành lập doanh nghiệp độc lập trong khoảng thời gian xác định từ 2 đến 5 năm.
2. Sự mong muốn cảm nhận: Mức độ hấp dẫn cá nhân và thái độ tích cực đối với việc làm chủ một doanh nghiệp riêng.
3. Tính khả thi cảm nhận: Niềm tin vào năng lực bản thân và mức độ tự tin có thể kiểm soát, thực hiện thành công các hoạt động kinh doanh.
4. Chuẩn chủ quan: Nhận thức về sự ủng hộ, khuyến khích khởi nghiệp từ môi trường đại học và các hình mẫu thành công xung quanh.
5. Hỗ trợ xã hội và nhận thức rủi ro: Mạng lưới trợ lực về tài chính, tinh thần từ gia đình, bạn bè và mức độ nhận diện rủi ro như một mối đe dọa thất bại.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu áp dụng quy trình kết hợp hai giai đoạn định tính và định lượng nhằm đảm bảo độ tin cậy và giá trị nội dung của thang đo:

• Giai đoạn định tính: Phỏng vấn sâu 5 học viên cao học có định hướng khởi sự kinh doanh tại TP. Hồ Chí Minh để hiệu chỉnh câu từ 32 biến quan sát kế thừa từ các học giả quốc tế, chuyển ngữ sang tiếng Việt phù hợp với bối cảnh kinh doanh bản địa.
• Giai đoạn định lượng: Thu thập dữ liệu sơ cấp thông qua bảng câu hỏi trực tuyến trên nền tảng Google Docs, phân phối qua mạng xã hội và thư điện tử trong thời gian 2 tuần. Tổng số 400 phiếu khảo sát được gửi đi, thu về 209 phản hồi và chọn lọc được 201 mẫu hợp lệ sau khi loại bỏ các phiếu trả lời thiếu hoặc có độ biến thiên bằng 0.

Cỡ mẫu 201 quan sát hoàn toàn thỏa mãn các tiêu chuẩn thống kê khắt khe: vượt mức tối thiểu 160 mẫu theo quy tắc 5 quan sát cho 1 biến đo lường của Hair và cộng sự (2010), đồng thời vượt xa ngưỡng 90 mẫu theo công thức hồi quy của Tabachnick và Fidell (1991). Phương pháp chọn mẫu thuận tiện được áp dụng cho nhóm học viên thạc sĩ tại các trường đại học lớn ở TP. Hồ Chí Minh. Lý do lựa chọn phương pháp này vì đây là phân khúc nhân lực hội tụ kiến thức quản trị chuyên sâu, kinh nghiệm thực tế và tiềm năng cao để tạo ra các doanh nghiệp tăng trưởng nhanh.

Dữ liệu được xử lý trên phần mềm SPSS phiên bản 22.0. Toàn bộ thang đo 7 điểm Likert được kiểm định độ tin cậy qua hệ số Cronbach's Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA bằng phương pháp trích Principal Component và phép xoay Varimax, phân tích tương quan Pearson và ba mô hình hồi quy tuyến tính đa biến nhằm kiểm định hệ thống giả thuyết đặt ra.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

Mẫu nghiên cứu 201 học viên cao học có cơ cấu cân bằng với 51,7% nữ (104 người) và 48,3% nam (97 người). Độ tuổi từ 25 đến 30 chiếm đa số với 50,7% (102 người), nhóm 22 đến dưới 25 tuổi chiếm 28,4% và nhóm trên 30 tuổi chiếm 20,9%. Về chuyên ngành, Quản trị kinh doanh chiếm 47,8% (96 học viên) và Tài chính chiếm 26,9% (54 học viên). Về vị trí công tác, 63,7% là nhân viên chuyên môn, 25,9% là cấp quản lý và 6,0% là giám sát viên. Thu nhập từ 5 đến 10 triệu đồng mỗi tháng chiếm tỷ lệ cao nhất với 46,3%, tiếp theo là nhóm 10 đến 20 triệu đồng chiếm 26,9% và trên 20 triệu đồng chiếm 14,9%.

Quá trình phân tích thống kê mang lại bốn phát hiện trọng tâm:

1. Mô hình hồi quy chính giải thích được 43,2% sự biến thiên của ý định khởi nghiệp (Hệ số R bình phương điều chỉnh đạt 0,432; F = 76,990; p = 0,000). Sự mong muốn cảm nhận là nhân tố tác động mạnh nhất với hệ số Beta chuẩn hóa đạt 0,529 (p = 0,000), cao gấp 2,56 lần so với tính khả thi cảm nhận có hệ số Beta là 0,206 (p = 0,001).
2. Chuẩn chủ quan từ môi trường giáo dục tác động thuận chiều có ý nghĩa thống kê đến sự mong muốn khởi nghiệp (Beta = 0,324; p = 0,000; t = 4,852), khẳng định vai trò ươm mầm tư duy của đại học.
3. Hỗ trợ xã hội được phân tách thành hai nhân tố rõ rệt qua phân tích EFA: Hỗ trợ từ gia đình có tác động mạnh hơn (Beta = 0,298; p = 0,001; t = 3,514) so với hỗ trợ từ bạn bè (Beta = 0,187; p = 0,031; t = 2,175) trong việc gia tăng tính khả thi cảm nhận. Mô hình đạt R bình phương điều chỉnh là 17,7% (F = 15,362; p = 0,000).
4. Nhận thức rủi ro như mối đe dọa mang lại kết quả đa chiều bất ngờ: tác động nghịch chiều đến tính khả thi cảm nhận (Beta = -0,175; p = 0,009), nhưng lại tác động thuận chiều đến sự mong muốn khởi nghiệp (Beta = 0,184; p = 0,007).

Thảo luận kết quả

Kết quả khẳng định sự mong muốn cá nhân là động lực chi phối hàng đầu đối với quyết định thành lập doanh nghiệp của học viên cao học tại Việt Nam. Điều này hoàn toàn tương đồng với các nghiên cứu quốc tế của Krueger (1993) và Fitzsimmons cùng Douglas (2011), cho thấy khi cá nhân có khao khát tự chủ kinh tế và quyền sở hữu doanh nghiệp, ý định hành động sẽ hình thành mạnh mẽ.

Điểm độc đáo và đột phá của nghiên cứu nằm ở mối quan hệ thuận chiều giữa nhận thức rủi ro và sự mong muốn khởi nghiệp. Trong khi lý thuyết truyền thống giả định rủi ro làm triệt tiêu mong muốn, thì đối với phân khúc trí thức có trình độ thạc sĩ (trong đó 25,9% đã nắm giữ vị trí quản lý và 41,8% có thu nhập trên 10 triệu đồng), nhận thức được rủi ro và sự không chắc chắn lại được nhìn nhận như một thách thức mang tính kích thích. Họ hiểu rằng lợi nhuận cao luôn đi kèm rủi ro lớn, từ đó rủi ro trở thành động lực gia tăng sự hấp dẫn của hành trình khởi nghiệp. Tuy nhiên, khi xét đến tính khả thi trong triển khai thực tế, nỗi sợ thất bại vẫn là rào cản làm suy giảm niềm tin vận hành (Beta = -0,175). Khi đó, điểm tựa vững chắc từ gia đình (Beta = 0,298) đóng vai trò lá chắn tài chính và tâm lý giúp cá nhân tự tin vượt qua trở ngại.

Để tối ưu hóa trải nghiệm trực quan hóa dữ liệu trong các báo cáo học thuật và thuyết trình quản trị, toàn bộ kết quả phân tích có thể được mô tả sinh động qua ba dạng trực quan:

• Biểu đồ phân tán (Scatter Plot) kết hợp đường hồi quy tuyến tính chuẩn hóa để minh họa phân phối chuẩn của phần dư và mối liên hệ tuyến tính giữa sự mong muốn, tính khả thi và ý định khởi nghiệp.
• Biểu đồ cột ngang so sánh trọng số tác động (Standardized Beta) giúp người đọc đối chiếu trực quan mức độ áp đảo của sự mong muốn (0,529) so với tính khả thi (0,206), cũng như ưu thế của hỗ trợ gia đình (0,298) so với bạn bè (0,187).
• Bảng ma trận xoay nhân tố EFA trình bày rõ giá trị tải nhân tố từ 0,556 đến 0,872, làm nổi bật cấu trúc 4 nhân tố phân tách rõ ràng với tổng phương sai trích đạt từ 60,78% đến 68,23%.

Đề xuất và khuyến nghị

Dựa trên kết quả thực nghiệm, bốn giải pháp chiến lược được đề xuất nhằm chuyển hóa tiềm năng của lực lượng lao động tri thức thành các doanh nghiệp khởi nghiệp thành công:

1. Xây dựng vườn ươm khởi nghiệp đại học và không gian đổi mới sáng tạo: Ban Giám hiệu các trường đại học khối ngành kinh tế chủ trì thiết lập mạng lưới ươm tạo trong thời gian 6 đến 12 tháng. Mục tiêu nâng tỷ lệ học viên cao học tham gia đề án kinh doanh thực tế lên 30%, tận dụng tác động mạnh mẽ của chuẩn chủ quan (Beta = 0,324) để khơi dậy tinh thần doanh nhân.
2. Thiết lập cơ chế quỹ bảo lãnh vốn và kết nối vốn mồi từ mạng lưới thiên thần: Hiệp hội Doanh nghiệp phối hợp cùng các ngân hàng thương mại triển khai trong 12 đến 24 tháng. Hướng đến mục tiêu tài trợ từ 100 đến 500 triệu đồng vốn mồi ban đầu cho 50 dự án khả thi mỗi năm, bù đắp trực tiếp sự thiếu hụt nguồn lực tài chính cá nhân và giảm thiểu áp lực sợ rủi ro thất bại.
3. Đổi mới chương trình đào tạo sau đại học theo mô hình mô phỏng thực chiến: Khoa Sau đại học các trường đại học thực hiện tái cấu trúc chương trình đào tạo trong thời hạn 18 tháng. Tăng tỷ trọng môn học Quản trị rủi ro và Khởi sự kinh doanh lên tối thiểu 40% thời lượng tình huống thực tế, giúp học viên rèn luyện năng lực ứng biến với bất định thị trường.
4. Phát triển mạng lưới cố vấn chuyên gia đa ngành: Mạng lưới Cựu học viên và Trung tâm Hỗ trợ Doanh nghiệp vận hành chương trình cố vấn định kỳ trong 6 tháng. Cam kết 100% các nhóm học viên có dự án khởi nghiệp được kết nối trực tiếp với ít nhất 2 doanh nhân cố vấn giàu kinh nghiệm, củng cố tính khả thi cảm nhận và năng lực vận hành thực tiễn.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

Công trình nghiên cứu cung cấp giá trị học thuật và ứng dụng thực tiễn sâu rộng cho bốn nhóm đối tượng:

• Học viên cao học và nhà nghiên cứu chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế phát triển: Kế thừa mô hình nghiên cứu tích hợp đa biến chuẩn mực, phương pháp phân tích EFA và hồi quy trên SPSS 22.0 với bộ thang đo có độ tin cậy Cronbach's Alpha từ 0,701 đến 0,920 phục vụ các đề tài mở rộng.
• Lãnh đạo các trường đại học và cơ sở giáo dục sau đại học: Tham khảo căn cứ thực nghiệm để thiết kế môi trường học thuật thúc đẩy tinh thần làm chủ, tối ưu hóa chính sách hỗ trợ sinh viên sau đại học thương mại hóa các đề tài nghiên cứu.
• Các nhà hoạch định chính sách kinh tế và phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ: Xây dựng các khung chính sách hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo, khung pháp lý khuyến khích thành lập doanh nghiệp từ giới trí thức nhằm thúc đẩy mục tiêu phát triển hơn 540.000 doanh nghiệp trên cả nước.
• Các quỹ đầu tư mạo hiểm, nhà đầu tư thiên thần và vườn ươm doanh nghiệp: Nhận diện chân dung các nhà sáng lập tiềm năng có trình độ thạc sĩ (với 25,9% đang làm quản lý) để sàng lọc dự án, thiết kế chương trình đồng hành và rót vốn hiệu quả.

Câu hỏi thường gặp

1. Tại sao sự mong muốn lại có tác động vượt trội hơn tính khả thi đối với ý định khởi nghiệp? Trong mô hình hồi quy, sự mong muốn đạt hệ số Beta = 0,529 so với 0,206 của tính khả thi. Đối với học viên cao học đã có nền tảng kiến thức và thu nhập ổn định, khát vọng tự chủ, khẳng định giá trị bản thân và tối ưu hóa lợi ích kinh tế là ngòi nổ quyết định thôi thúc họ bước vào hành trình khởi sự kinh doanh.

2. Vì sao nhận thức rủi ro lại thúc đẩy sự mong muốn khởi sự kinh doanh ở học viên cao học? Phân tích thực nghiệm cho thấy hệ số Beta dương đạt 0,184 (p = 0,007). Nhóm học viên thạc sĩ có 50,7% ở độ tuổi 25 đến 30 sở hữu tư duy kinh doanh hiện đại, nhìn nhận rủi ro thị trường như một cơ hội đi kèm phần thưởng xứng đáng, biến thách thức thành động lực gia tăng sự hấp dẫn cá nhân đối với việc làm chủ.

3. Hỗ trợ từ gia đình hay bạn bè có vai trò quan trọng hơn trong việc củng cố tính khả thi? Hỗ trợ từ gia đình chiếm ưu thế vượt trội với Beta = 0,298 so với bạn bè là 0,187. Trong văn hóa Á Đông tại Việt Nam, gia đình không chỉ là điểm tựa tinh thần vững chắc mà còn là nguồn cung cấp vốn mồi, bảo lãnh tài chính và tài sản thế chấp quan trọng hàng đầu khi khởi sự doanh nghiệp.

4. Thang đo trong nghiên cứu có đảm bảo độ tin cậy và giá trị khoa học không? Toàn bộ thang đo đều đạt độ tin cậy cao với Cronbach's Alpha từ 0,658 đến 0,920. Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA đạt chỉ số KMO từ 0,756 đến 0,890, giá trị Sig Bartlett bằng 0,000 và tổng phương sai trích đều trên 60,78%, kiểm soát tốt hiện tượng đa cộng tuyến với hệ số VIF dưới 2,0.

5. Kết quả khảo sát 201 học viên tại TP. Hồ Chí Minh có thể tổng quát hóa cho cả nước không? TP. Hồ Chí Minh là trung tâm kinh tế năng động nhất cả nước tập trung đông đảo học viên đa ngành nghề. Mặc dù mẫu khảo sát 201 quan sát đảm bảo ý nghĩa thống kê cho đô thị lớn, các nghiên cứu tiếp theo vẫn cần mở rộng cỡ mẫu đa vùng miền sang Hà Nội, Đà Nẵng và Cần Thơ để nâng cao tính đại diện toàn quốc.

Kết luận

• Nghiên cứu xác lập thành công mô hình tích hợp giải thích 43,2% sự biến thiên của ý định khởi nghiệp ở học viên cao học tại TP. Hồ Chí Minh.
• Sự mong muốn cảm nhận (Beta = 0,529) và tính khả thi cảm nhận (Beta = 0,206) đóng vai trò trung gian then chốt thúc đẩy hành vi khởi sự doanh nghiệp.
• Chuẩn chủ quan từ môi trường giáo dục (Beta = 0,324) và hỗ trợ gia đình (Beta = 0,298) là hai đòn bẩy xã hội có tác động lớn nhất đến các nhân tố động lực.
• Phát hiện đột phá về mối tương quan thuận giữa nhận thức rủi ro và sự mong muốn khởi nghiệp (Beta = 0,184) mở ra góc nhìn mới về tâm lý doanh nhân tri thức tại các nền kinh tế đang phát triển.
• Về lộ trình tiếp theo trong 12 đến 36 tháng tới, các cơ sở nghiên cứu cần triển khai khảo sát liên vùng với quy mô trên 1.000 mẫu đa tầng và thực hiện nghiên cứu theo chiều dọc để theo dõi tỷ lệ chuyển hóa thực tế từ ý định sang hành vi thành lập doanh nghiệp.

Để khám phá chi tiết toàn bộ cấu trúc dữ liệu, hệ thống bảng ma trận xoay và bộ câu hỏi khảo sát chuyên sâu, hãy tải và tham khảo trọn vẹn tài liệu luận văn thạc sĩ chất lượng cao này ngay hôm nay để hoàn thiện các công trình nghiên cứu và đề án kinh doanh của bạn.

Trích đoạn nội dung tài liệu

UNIVERSITY OF ECONOMICS HO CHI MINH CITY International School of Business ------------------------------ Nguyen Thi Duy Quyen ENTREPRENEURIAL ENABLERS, RISK PERCEPTION AND BEHAVIORAL INTENTION: THE MEDIATING ROLES OF MOTIVATIONAL FACTORS MASTER OF BUSINESS (Honours) Ho Chi Minh City – Year 2014 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] UNIVERSITY OF ECONOMICS HO CHI MINH CITY International School of Business ------------------------------ Nguyen Thi Duy Quyen ENTREPRENEURIAL ENABLERS, RISK PERCEPTION AND BEHAVIORAL INTENTION: THE MEDIATING ROLES OF MOTIVATIONAL FACTORS ID:22120106 MASTEROF BUSINESS (Honours) SUPERVISOR: Dr.Le Nhat Hanh Ho Chi Minh City –Year 2014 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] Entrepreneurial enablers, risk perception, and behavioral intention: The mediating roles of motivational factors Nguyen Thi Duy Quyen duyquyen.3 International School of Business Master Thesis Supervisor: Dr. Le Nhat Hanh [e-mail], Vietnam Germany University December 7nd, 2014 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] ACKNOWLEDGEMENT At the first, I would like to thank all those people who made this thesis possible and valuable experience for my research. Especially, I would like express my grateful sincere to my supervisor, Dr. Le Nhat Hanh, for her intensive support, worthy suggestions, instructions and encouragement.

All of them play an important role for my research orientation. Besides, I would like to thank the rest of my thesis committee: Prof Nguyen Dinh Tho, Dr Nguyen Thi Mai Trang, Dr Pham Ngoc Thuy, Dr Tran Ha Minh Quan as well as other teachers in International School of Business for the insightful comments and useful instruction during MBUS course. In addition, I thank all my classmates in MBUS 3, master students who attended my survey and my colleagues at Blood TransfusionHematology Hospital for their encouragement and supporting to me complete this thesis. Last but not least, my sincere thanks owe to my family who gave me good conditions to finish this work.

I also wish thank all people who spent through their time and generous support made this thesis project. Ho Chi Minh City, December, 2014 Nguyen Thi Duy Quyen LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] Abstract This research empirically investigates the impact of motivational factors including perceived desirability and perceived feasibility on entrepreneurial intention in the context of developing country – Vietnam. It also explores the role of subjective norms, risk perception as threat and social support on these motivational factors. A sample of 201 master students in Ho Chi Minh City, Vietnam was surveyed to test the model.

Multiple regressionswere used to analyze the data. The result shows that entrepreneurial intention is positively related to perceive desirability and perceived feasibility. In addition, risk perception as threat has negative relationship with perceived feasibility, but in contrast relationship with perceived desirability. The result also reveals the positive role of social support on perceived feasibility as well as subjective norms on perceived desirability.

The primary contribution of this study is empirically examine the role of motivational factors in entrepreneurial intention in Vietnam as well as providing a combination between different antecedences in one model that was never done before in Vietnam and in the world research about this field. However limitation of this study is convenience sample of Ho Chi Minh City„s master students. Cross – region sample and undergraduate will be a direction for further research. Key words Perceived desirability, perceived feasibility, Entrepreneurial intention, Subjective norms, social support, risk perception LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] TABLE OF CONTENTS ACKNOWLEDGEMENT ABSTRACT CHAPTER 1:INTRODUCTION.

Research methodology and scope. Significance of the study. The structure of the study. 6 CHAPTER 2: LITERATURE REVIEW AND HYPOTHESES .1 Motivational factors and entrepreneurial intentions .2 Subjective norms and perceived desirability .3 Social support and perceived feasibility .4 Risk perception as threat in relation of perceived desirability and feasibility.

15 CHAPTER 3: RESEARCH METHODOLOGY .3 MEASURES OF THE CONSTRUCTS .4 DATA ANALYSIS METHOD .2 Exploratory factor analysis (EFA) .3 Multiple regression analysis. 23 CHAPTER 4: DATA ANALYSIS .2 THE RELIABILITY TEST.3 EXPLORATORY FACTOR ANALYSIS (EFA) .1 The result of EFA with factors involved the first regression in this study was detailed in following table:. 29 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.2 The result of second EFA with factors that related to next regression time of the model was detailed in the following table:\ .3 The result of last EFA with factors that belong to main regression of the model was detailed in the following table: .4 Correlations between all factors: .4 MULTIPLE REGRESSION ANALYSIS .1 Multiple regression analysis to define the impact of subjective norms and risk perception as threat on the perceived desirability of entrepreneurship.2 Multiple regression analysis to evaluate the influence of family support, friend support, perceived risk as threat and the perceived feasibility of entrepreneurship.3 Multiple regression analysis to measure the relationship between entrepreneur intention and the perceived desirability of entrepreneurship as well as perceived feasibility of entrepreneurship. 41 CHAPTER 5: CONCLUSIONS, IMPLICATIONS AND LIMITATIONS.

55 Appendix A: Guideline for qualitative in-depth interview. 55 Appendix B: Questionnaire in English. 58 Appendice C: Questionnaire in Vietnamese. 61 Appendix D: Histogram, Normal Regression & Scatter plot of Dependent Variable: Perceive desirability of entrepreneurship.

64 Appendix E: Histogram, Normal Regression & Scatter plot of Dependent Variable: Perceive feasibility of entrepreneurship. 65 Appendix F: Histogram, Normal Regression & Scatter plot of Dependent Variable: Entrepreneur intention. 67 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] LIST OF FIGURES Figure 0.1: Theory of planned behavior„s model .2 Krueger & Bazeal‟s entrepreneurial model .3: Conceptual model of this research. 10 LIST OF TABLES Table 1: Sample Characteristics.

26 Table 2: The results of Cronbach’ alpha. 27 Table 3: KMO and Barllett’s test Result of perceive desirability, risk perception and subjective norms. 29 Table 4: Total Variance Explained perceive desirability, risk perception and subjective norms. 29 Table 5: Rotated Component Matrixa of perceive desirability, risk perception and subjective norms.

30 Table 6: KMO and Barllett’s test Result of social support, risk perception and perceived feasibility. 31 Table 7: Total Variance Explained social support, risk perception and perceived feasibility. 31 Table 8: Rotated Component Matrixa of social support, risk perception and perceived feasibility. 32 Table 9: KMO and Barllett’s test Result perceived feasibility, perceived desirability and entrepreneurial intention.

33 Table 10: Total Variance Explained perceived feasibility, perceived desirability and entrepreneurial intention. 33 Table 11: Rotated Component Matrixa of perceived feasibility, perceived desirability and entrepreneurial intention. 34 Table 12: Correlation between all factors. 35 Table 13: Model Summary of perceived desirability, risk as threat, subjective norms.

37 Table 14:Anova of perceived desirability, risk as threat, subjective norms. 38 Table 15: Coefficient matrix of perceived desirability, risk as threat, subjective norms. 38 Table 16:Model Summaryb of risk as threat, perceived feasibility, friend support and family support. 40 Table 17: Anovaof risk as threat, perceived feasibility, friend support and family support.

40 Table 18:Coefficient matrix of friend support, family support and risk as threat. 40 Table 19: Model summary of perceive feasibility, perceived desirability and entrepreneurial intention. 42 Table 20:Anova of perceive feasibility, perceived desirability and entrepreneurial intention. 42 Table 21:Coefficient matrix of perceive feasibility, perceived desirability.

42 Table 22:Summary of hypotheses testing result. 43 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] CHAPTER 1: INTRODUCTION In this chapter, the important entrepreneurial activities in economics growth are demonstrated. Briefly tell about the small and medium sized enterprisessituation of Vietnam in recent year. Furthermore, providing what is factor influencing individual to intentstart-up in previous research.

Theaim, scope and significance of the study are also introduced. Research background In early 1980s, Vesper supposes that previous authoritative definitions of entrepreneur actually include some reference to venture or enterprise creation.After several decades, Mueller and Thomas (2000) also review that there are numerous authors in entrepreneurship field point out the relationship between entrepreneurship and new venture formation.All of them agree with definition of entrepreneurship as “the creation of new independent businesses” (Learned, 1992; Low & MacMillan, 1998; Pillis & Reardon, 2007). Because of the role of entrepreneurship in economics, more studies about this field are conducted. Carree and Thurik (2003) say that on the macro-level, new and small businesses contribute significantly to job creation, innovation and economic growth.

Besides, Giacomin et al. (2011) link the importance between entrepreneurial activities and economic growth, innovation and employment. For instant, Schmiemann (2008) also makes this relationship clearer when determining entrepreneurship linked to small and medium sized enterprises (SMEs), which are the primary developing force of the developed market economies because percentage of SMEs in total number of enterprises is higher than 95%.Moreover, 95% of the wealth created in the US since 1980 is due to the generation of entrepreneurs who create and recognize opportunities. On the other hand, entrepreneurship is not only concerned in developed countries, but also in developing countries such as Philippine, Taiwan, China, India, Mexico, Thailand, Hongkong and Vietnam.For example, in Vietnam, since December 1986, economic reforms - Doi Moi - have been introduced, the private enterprises is considered as an integral part of a 1 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] “multi-sector” economy as well as the state passelaws promoting the development of such enterprises.

As a result, more formal private enterprises appear as engine of the economy in the medium term (Kauanui, Dang & Cotleur, 2006). Moreover, Baughn et al. (2005) states the private sector is themost rapidly growing portion of the Vietnamese economy. Between 1996 and 2000, thissector created three times more jobs than the state-owned sector, continued growth in GDP and employmenttwill most likely continue to emanate from this sector.

As mention above, there are numerous studies about entrepreneurship. In the previous decades, researchers have certain concern about factors involving in intention to become an entrepreneur. Many different authors suppose that “entrepreneurial intentions are essential to understand the entrepreneurial process as hey precede any attempt in entrepreneurial behavior and it is affect by different factors” (Bird, Katz & Gartner, Krueger & Carsrud, Alpkan et al., Arendt & Brettel, Ga´mez-Gonza´lez et al., Huang et al., Lin et al., Lindblom & Tikkanen, Zhang & Duan, as cited in Alfonso & Cuevas, 2012, page 722). Up to now, the intention to start-up is mainly based on the following theories: Ajzen‟s theory of planned behavior(1991), Shapero and Sokol‟s model of the entrepreneurial event(1982) and in which the vital elements are explanation and prediction of personal behavior with respect to entrepreneurship.Both models recognize somehow the relevance of thepersonal attitudes and social pressure of entrepreneurship, as well as the perceivedself- efficacy as determining influence in establishing the level of the individual‟sintention.Many next empirical studies are established to test their conceptual model relate to these elements.

Some of them enhance extra factors involve in situation such as past entrepreneur experience, personal traits that affect entrepreneur intention. Most scientists all over the world carry out much empirical research trying to answer different questions related to intentions to start-up business, for example, Turker and Selcuk (2009) wonder whysome people more than others inclined to become entrepreneurs. 2 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Research problem Benzing, Chu and Callanan(2005) suppose thatthere are substantial differencesin the rate of new business start-ups across countries despite the acknowledged importance of entrepreneurship.

Both developed and developingnationsmake effortsto promote entrepreneurial activity, including government-supported programs in Finland, Hungary, China, India,Russia, Slovenia, and Mexico. Some have had a positive impact, while others have metwith only limited success (Reynolds et al., Vodopivecas cited in Benzing et al. The mixed results ofsuch efforts may reflect inadequate understandings on the part of policy makers regardingessential drivers of entrepreneurship in different country contexts.Therefore understanding why and how people start their businesses may facilitate the development of appropriate policies andfoster entrepreneurial activities more efficiently.It will also help encouraging more potential entrepreneurs for better performance of nation. Alfonso and Cuevas (2012) emphasize that managing those factors in order to affect the entrepreneurial intentions in a positive way will useful for economic growth.