Nghiên cứu công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Sản xuất Thương mại và Đầu tư Thuận Đạt

• Tác giả: Phạm Thị Xuân Mai
• Người hướng dẫn: Dương Thị Thanh Tân
• Trường học: Trường Đại Học Lâm Nghiệp
• Chuyên ngành: Kế Toán
• Đề tài: Nghiên Cứu Công Tác Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Thương Mại Và Đầu Tư Thuận Đạt
• Loại tài liệu: khóa luận tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2022
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
• 1.1. Những vấn đề cơ bản về tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
• 1.2. Quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN
• 1.2.1. Quỹ tiền lương
• 1.2.2. Quỹ bảo hiểm xã hội
• 1.2.3. Quỹ bảo hiểm y tế
• 1.2.4. Kinh phí công đoàn
• 1.2.5. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
• 1.3. Tính lương và trợ cấp BHXH
• 1.4. Mức lương và khoản phụ cấp đóng BHXH
• 1.5. Kế toán tiền lương trong doanh nghiệp
• 1.6. Ý nghĩa, nhiệm vụ và chức năng của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
• 1.7. Chứng từ sử dụng
• 1.8. Tài khoản sử dụng
• 1.9. Các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu liên quan đến tiền lương
• 1.10. Kế toán các khoản trích theo lương
• 1.10.1. Chứng từ sử dụng
• 1.10.2. Tài khoản sử dụng
• 1.10.3. Các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu liên quan đến các khoản trích theo lương
• 2. CHƯƠNG 2: ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ THUẬN ĐẠT
• 2.1. Đặc điểm cơ bản của Công ty cổ phần sản xuất thương mại và đầu tư Thuận Đạt
• 2.2. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty cổ phần sản xuất thương mại và đầu tư Thuận Đạt
• 2.3. Nhiệm vụ và ngành nghề kinh doanh của Công ty
• 2.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của Công ty
• 2.5. Quy trình công nghệ sản xuất các sản phẩm của Công ty
• 2.6. Đặc điểm về lao động của Công ty
• 2.7. Tình hình tài sản và nguồn vốn của Công ty qua 3 năm (2019 - 2021)
• 2.8. Tình hình cơ sở vật chất kỹ thuật của Công ty cổ phần sản xuất thương mại và đầu tư Thuận Đạt
• 2.9. Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty 3 năm (2019 – 2021)
• 2.10. Thuận lợi, khó khăn và phương hướng phát triển của Công ty
• 2.11. Phương hướng phát triển của Công ty trong những năm tới
• 3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ THUẬN ĐẠT
• 3.1. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại Công Ty cổ phần sản xuất thương mại và đầu tư Thuận Đạt
• 3.2. Chức năng, nhiệm vụ của phòng kế toán
• 3.3. Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty
• 3.4. Hình thức sổ kế toán áp dụng tại Công ty
• 3.5. Chế độ kế toán áp dụng tại Công ty
• 3.6. Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần sản xuất thương mại và đầu tư Thuận Đạt
• 3.7. Nguyên tắc trả lương tại Công ty
• 3.8. Hình thức trả lương tại Công ty
• 3.9. Kế toán tiền lương tại Công ty
• 3.10. Kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần sản xuất thương mại và đầu tư Thuận Đạt
• 3.11. Một số giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần sản xuất thương mại và đầu tư Thuận Đạt
• 3.12. Nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần sản xuất thương mại và đầu tư Thuận Đạt
• 3.13. Một số đề xuất nhằm góp phần hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần sản xuất thương mại và đầu tư Thuận Đạt
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Tổng quan về nghiên cứu kế toán tiền lương tại Công ty Thuận Đạt

Nghiên cứu công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Sản xuất Thương mại và Đầu tư Thuận Đạt là một vấn đề quan trọng. Tiền lương không chỉ là khoản thu nhập của người lao động mà còn là yếu tố quyết định đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Việc hạch toán chính xác tiền lương giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động và nâng cao năng suất lao động.

1.1. Khái niệm và vai trò của kế toán tiền lương

Kế toán tiền lương là quá trình ghi chép, phân tích và báo cáo các khoản chi phí liên quan đến tiền lương. Nó đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý chi phí lao động và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

1.2. Các khoản trích theo lương và ý nghĩa của chúng

Các khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các khoản phụ cấp khác. Chúng không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

II. Thách thức trong công tác kế toán tiền lương tại Công ty Thuận Đạt

Công tác kế toán tiền lương tại Công ty Thuận Đạt gặp phải nhiều thách thức. Việc quản lý và tính toán tiền lương chính xác là một nhiệm vụ phức tạp. Các yếu tố như thay đổi chính sách lương, sự biến động của thị trường lao động và yêu cầu từ người lao động đều ảnh hưởng đến công tác này.

2.1. Khó khăn trong việc tính toán và quản lý tiền lương

Việc tính toán tiền lương chính xác đòi hỏi phải có hệ thống thông tin và quy trình rõ ràng. Sự thiếu hụt thông tin có thể dẫn đến sai sót trong việc trả lương cho nhân viên.

2.2. Ảnh hưởng của chính sách lương đến người lao động

Chính sách lương không hợp lý có thể dẫn đến sự không hài lòng của người lao động, ảnh hưởng đến năng suất và hiệu quả làm việc của họ.

III. Phương pháp cải thiện công tác kế toán tiền lương tại Công ty Thuận Đạt

Để cải thiện công tác kế toán tiền lương, Công ty Thuận Đạt cần áp dụng các phương pháp quản lý hiện đại. Việc sử dụng phần mềm kế toán và đào tạo nhân viên là những giải pháp hiệu quả.

3.1. Ứng dụng công nghệ thông tin trong kế toán tiền lương

Sử dụng phần mềm kế toán giúp tự động hóa quy trình tính toán tiền lương, giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian.

3.2. Đào tạo nhân viên về công tác kế toán tiền lương

Đào tạo nhân viên về quy trình và chính sách kế toán tiền lương giúp nâng cao hiệu quả công việc và đảm bảo tính chính xác trong hạch toán.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu tại Công ty Thuận Đạt

Nghiên cứu công tác kế toán tiền lương tại Công ty Thuận Đạt đã chỉ ra nhiều điểm mạnh và điểm yếu trong quy trình hiện tại. Việc áp dụng các giải pháp cải tiến sẽ giúp nâng cao hiệu quả công tác này.

4.1. Kết quả đạt được từ việc cải tiến công tác kế toán

Việc cải tiến quy trình kế toán tiền lương đã giúp giảm thiểu sai sót và nâng cao sự hài lòng của người lao động.

4.2. Những bài học rút ra từ thực tiễn

Các bài học từ thực tiễn cho thấy rằng việc lắng nghe ý kiến của người lao động và cải tiến quy trình là rất quan trọng để nâng cao hiệu quả công tác kế toán.

V. Kết luận và triển vọng tương lai của công tác kế toán tiền lương

Công tác kế toán tiền lương tại Công ty Thuận Đạt cần được tiếp tục cải tiến để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường. Việc áp dụng công nghệ và cải thiện quy trình sẽ là chìa khóa cho sự thành công trong tương lai.

5.1. Tầm quan trọng của việc cải tiến công tác kế toán

Cải tiến công tác kế toán tiền lương không chỉ giúp nâng cao hiệu quả làm việc mà còn đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

5.2. Triển vọng phát triển công tác kế toán tiền lương

Triển vọng phát triển công tác kế toán tiền lương tại Công ty Thuận Đạt sẽ phụ thuộc vào khả năng áp dụng công nghệ và cải tiến quy trình làm việc.