I. Nâng Cao Quản Lý Thu Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Tại Hà Nội Tổng Quan Về Bảo Hiểm Xã Hội
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một loại hình bảo hiểm mang tính xã hội, sự ra đời của BHXH là một đòi hỏi tất yếu khách quan trong sự phát triển của nhân loại. BHXH là sự bảo vệ của cộng đồng xã hội với các thành viên của mình thông qua sự huy động các nguồn đóng góp vào quỹ BHXH để trợ cấp trong các trường hợp ốm đau, tai nạn, thương tật, già yếu, thất nghiệp đồng thời chăm sóc y tế và trợ cấp cho các gia đình đông con để ổn định đời sống của các thành viên và bảo đảm an toàn xã hội.
1.1. Khái Niệm Về Bảo Hiểm Xã Hội Và Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc
Bảo hiểm xã hội là sự thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tàn tật, thất nghiệp, tuổi già và tử tuất dựa trên cơ sở một quỹ tài chính do sự đóng góp của các bên tham gia BHXH có sự bảo hộ của Nhà nước theo pháp luật nhằm đảm bảo an toàn đời sống cho người lao động và gia đình họ, đồng thời góp phần đảm bảo an toàn xã hội.
1.2. Sự Cần Thiết Khách Quan Và Nguồn Gốc Ra Đời Của Bảo Hiểm Xã Hội
Sự vận hành của chủ nghĩa tư bản đóng một vai trò quan trọng trong sự phát triển của BHXH. Trong cơ chế thị trường, nhìn chung các hoạt động kinh tế mang tính rủi ro cao thường có lợi nhuận cao. Nhưng không phải ai cũng có khả năng đối phó với rủi ro giống nhau. Những vấn đề rủi ro như lạm phát, thất nghiệp thường vượt quá khả năng giải quyết của các cá nhân.
II. Thực Trạng Quản Lý Thu Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Tại Hà Nội
Công tác thu BHXH bắt buộc của BHXH thành phố Hà Nội cũng không tránh khỏi những hạn chế như: số đơn vị, số NLĐ tham gia BHXH còn ít, tình trạng đơn vị nợ đọng BHXH còn nhiều, gây ảnh hưởng không nhỏ tới quyền lợi của NLĐ. Việc tăng nguồn thu BHXH bắt buộc còn thấp chưa tương xứng với tiềm năng.
2.1. Khái Quát Về Bảo Hiểm Xã Hội Thành Phố Hà Nội
Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội được thành lập vào năm 1995, với chức năng chính là tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH trên địa bàn thành phố Hà Nội.
2.2. Thực Trạng Quản Lý Thu Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Tại Hà Nội
Công tác thu BHXH bắt buộc của BHXH thành phố Hà Nội cũng không tránh khỏi những hạn chế như: số đơn vị, số NLĐ tham gia BHXH còn ít, tình trạng đơn vị nợ đọng BHXH còn nhiều, gây ảnh hưởng không nhỏ tới quyền lợi của NLĐ.
III. Một Số Giải Pháp Đề Xuất Nhằm Nâng Cao Quản Lý Thu Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Tại Hà Nội
Để nâng cao quản lý thu BHXH bắt buộc tại Hà Nội, cần có những giải pháp cụ thể như: kiện toàn về cơ cấu tổ chức trong quản lý thu BHXH, tổ chức tuyên truyền, giáo dục thực hiện Luật BHXH, xây dựng lộ trình mở rộng đối tượng tham gia BHXH, tăng cường các biện pháp để phát triển, quản lý nguồn thu BHXH bắt buộc và khắc phục tình trạng nợ đọng tiền đóng BHXH.
3.1. Kiện Toàn Về Cơ Cấu Tổ Chức Trong Quản Lý Thu Bảo Hiểm Xã Hội
Cần kiện toàn về cơ cấu tổ chức trong quản lý thu BHXH, bao gồm cả việc sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị trực thuộc để đảm bảo tinh gọn, hiệu quả.
3.2. Tổ Chức Tuyên Truyền Giáo Dục Thực Hiện Luật Bảo Hiểm Xã Hội
Cần tổ chức tuyên truyền, giáo dục thực hiện Luật BHXH để nâng cao nhận thức của người dân và doanh nghiệp về tầm quan trọng của BHXH.
