Hoàn Thiện Quản Lý Thu Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Tại Bảo Hiểm Xã Hội Việt Nam

• Tác giả: Hồ Mạnh Hà
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Văn Chung
• Trường học: Trường Đại Học Công Nghệ Đông Á
• Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh
• Đề tài: Nâng Cao Quản Lý Thu Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Tại Hà Nội
• Loại tài liệu: Luận Văn Thạc Sĩ Kinh Tế
• Năm xuất bản: 2019
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CAM ĐOAN
• MỤC LỤC
• PHẦN MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: NHỮNG KHÁI NIỆM CƠ BẢN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG
• 1.1. Tổng quan về BHXH
• 1.2. Khái niệm về BHXH và BHXH bắt buộc
• 1.3. Sự cần thiết khách quan và nguồn gốc ra đời BHXH
• 1.4. Bản chất, chức năng, vai trò, đặc trưng của BHXH
• 1.5. Quản lý thu BHXH bắt buộc
• 1.5.1. Khái niệm quản lý thu BHXH bắt buộc
• 1.5.2. Nguyên tắc quản lý thu BHXH bắt buộc
• 1.5.3. Mục đích và vai trò quản lý thu BHXH bắt buộc
• 1.5.4. Các tiêu chí đánh giá công tác quản lý thu BHXH bắt buộc
• 1.5.5. Nội dung quản lý thu BHXH bắt buộc
• 1.5.6. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý thu BHXH bắt buộc
• 1.5.6.1. Chính sách tiền lương
• 1.5.6.2. Chính sách lao động và việc làm
• 1.5.6.3. Tốc độ tăng trưởng kinh tế và thu nhập bình quân đầu người
• 1.6. Kinh nghiệm quản lý thu BHXH bắt buộc tại BHXH một số địa phương và bài học cho BHXH Tp Hà Nội
• 1.6.1. Kinh nghiệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại một số bảo hiểm xã hội tỉnh
• 1.6.2. Kinh nghiệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Thanh Hóa
• 1.6.3. Kinh nghiệm quản lý thu bảo hiểm xã hội của tỉnh Nam Định
• 1.6.4. Bài học cho Bảo hiểm xã hội Tp Hà Nội
• 1.7. TÓM LƯỢC CHƯƠNG 1
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BHXH TP HÀ NỘI
• 2.1. Khái quát về BHXH Tp Hà Nội
• 2.2. Quá trình hình thành và phát triển của BHXH Tp Hà Nội
• 2.3. Chức năng, nhiệm vụ của BHXH Tp Hà Nội
• 2.4. Cơ cấu tổ chức, bộ máy hoạt động của BHXH Tp Hà Nội
• 2.4.1. Chức năng của từng bộ phận
• 2.5. Thực trạng quản lý thu BHXH bắt buộc tại BHXH Tp Hà Nội
• 2.5.1. Công tác phát triển đối tượng tham gia BHXH
• 2.5.2. Thực tế công tác thu BHXH bắt buộc
• 2.5.3. Đánh giá chung về quản lý thu tại BHXH Tp Hà Nội
• 2.6. TÓM LƯỢC CHƯƠNG 2
• 3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT NHẰM NÂNG CAO QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BHXH TP HÀ NỘI
• 3.1. Mục tiêu chiến lược và kế hoạch phát triển công tác thu BHXH bắt buộc tại BHXH thành phố Hà Nội đến năm 2022
• 3.2. Dự báo tình hình, xu hướng phát triển BHXH
• 3.3. Mục tiêu phát triển
• 3.4. Kế hoạch phát triển thu BHXH bắt buộc giai đoạn 2020-2022
• 3.5. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý thu BHXH bắt buộc
• 3.5.1. Kiện toàn về cơ cấu tổ chức trong quản lý thu BHXH
• 3.5.2. Tổ chức tuyên truyền, giáo dục thực hiện Luật BHXH
• 3.5.3. Xây dựng lộ trình mở rộng đối tượng tham gia BHXH; Tăng cường các biện pháp để phát triển, quản lý nguồn thu BHXH bắt buộc và khắc phục tình trạng nợ đọng tiền đóng BHXH
• 3.5.4. Hoàn thiện quy trình quản lý thu BHXH bắt buộc phù hợp với từng loại đối tượng tham gia BHXH
• 3.5.5. Nâng cao hiệu quả công tác cấp, quản lý và sử dụng sổ BHXH
• 3.5.6. Hoàn thiện quy trình nghiệp vụ quản lý và thủ tục giải quyết chế độ, chính sách BHXH
• 3.5.7. Đẩy mạnh đầu tư ứng dụng CNTT, từng bước hiện đại hóa hệ thống quản lý BHXH
• 3.5.8. Kiện toàn, nâng cao hiệu quả hệ thống tổ chức bộ máy BHXH các cấp, phát triển nguồn nhân lực, ổn định chế độ thu nhập đối với cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ
• 3.5.9. Đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về BHXH
• 3.6. Một số kiến nghị để thực hiện các giải pháp
• 3.6.1. Đề nghị với các Bộ, Ngành
• 3.6.2. Đề nghị với HĐND và UBND các cấp
• 3.7. TÓM LƯỢC CHƯƠNG 3
• Danh mục tài liệu tham khảo
• LỜI CẢM ƠN
• DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG BIỂU
• DANH MỤC SƠ ĐỒ

I. Nâng Cao Quản Lý Thu Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Tại Hà Nội Tổng Quan Về Bảo Hiểm Xã Hội

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một loại hình bảo hiểm mang tính xã hội, sự ra đời của BHXH là một đòi hỏi tất yếu khách quan trong sự phát triển của nhân loại. BHXH là sự bảo vệ của cộng đồng xã hội với các thành viên của mình thông qua sự huy động các nguồn đóng góp vào quỹ BHXH để trợ cấp trong các trường hợp ốm đau, tai nạn, thương tật, già yếu, thất nghiệp đồng thời chăm sóc y tế và trợ cấp cho các gia đình đông con để ổn định đời sống của các thành viên và bảo đảm an toàn xã hội.

1.1. Khái Niệm Về Bảo Hiểm Xã Hội Và Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc

Bảo hiểm xã hội là sự thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tàn tật, thất nghiệp, tuổi già và tử tuất dựa trên cơ sở một quỹ tài chính do sự đóng góp của các bên tham gia BHXH có sự bảo hộ của Nhà nước theo pháp luật nhằm đảm bảo an toàn đời sống cho người lao động và gia đình họ, đồng thời góp phần đảm bảo an toàn xã hội.

1.2. Sự Cần Thiết Khách Quan Và Nguồn Gốc Ra Đời Của Bảo Hiểm Xã Hội

Sự vận hành của chủ nghĩa tư bản đóng một vai trò quan trọng trong sự phát triển của BHXH. Trong cơ chế thị trường, nhìn chung các hoạt động kinh tế mang tính rủi ro cao thường có lợi nhuận cao. Nhưng không phải ai cũng có khả năng đối phó với rủi ro giống nhau. Những vấn đề rủi ro như lạm phát, thất nghiệp thường vượt quá khả năng giải quyết của các cá nhân.

II. Thực Trạng Quản Lý Thu Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Tại Hà Nội

Công tác thu BHXH bắt buộc của BHXH thành phố Hà Nội cũng không tránh khỏi những hạn chế như: số đơn vị, số NLĐ tham gia BHXH còn ít, tình trạng đơn vị nợ đọng BHXH còn nhiều, gây ảnh hưởng không nhỏ tới quyền lợi của NLĐ. Việc tăng nguồn thu BHXH bắt buộc còn thấp chưa tương xứng với tiềm năng.

2.1. Khái Quát Về Bảo Hiểm Xã Hội Thành Phố Hà Nội

Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội được thành lập vào năm 1995, với chức năng chính là tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH trên địa bàn thành phố Hà Nội.

2.2. Thực Trạng Quản Lý Thu Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Tại Hà Nội

Công tác thu BHXH bắt buộc của BHXH thành phố Hà Nội cũng không tránh khỏi những hạn chế như: số đơn vị, số NLĐ tham gia BHXH còn ít, tình trạng đơn vị nợ đọng BHXH còn nhiều, gây ảnh hưởng không nhỏ tới quyền lợi của NLĐ.

III. Một Số Giải Pháp Đề Xuất Nhằm Nâng Cao Quản Lý Thu Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Tại Hà Nội

Để nâng cao quản lý thu BHXH bắt buộc tại Hà Nội, cần có những giải pháp cụ thể như: kiện toàn về cơ cấu tổ chức trong quản lý thu BHXH, tổ chức tuyên truyền, giáo dục thực hiện Luật BHXH, xây dựng lộ trình mở rộng đối tượng tham gia BHXH, tăng cường các biện pháp để phát triển, quản lý nguồn thu BHXH bắt buộc và khắc phục tình trạng nợ đọng tiền đóng BHXH.

3.1. Kiện Toàn Về Cơ Cấu Tổ Chức Trong Quản Lý Thu Bảo Hiểm Xã Hội

Cần kiện toàn về cơ cấu tổ chức trong quản lý thu BHXH, bao gồm cả việc sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị trực thuộc để đảm bảo tinh gọn, hiệu quả.

3.2. Tổ Chức Tuyên Truyền Giáo Dục Thực Hiện Luật Bảo Hiểm Xã Hội

Cần tổ chức tuyên truyền, giáo dục thực hiện Luật BHXH để nâng cao nhận thức của người dân và doanh nghiệp về tầm quan trọng của BHXH.