Năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên tại Đại học Ngân hàng TP.HCM

Khám phá năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên trường Đại học Ngân hàng TP.HCM, đóng góp cho sự phát triển giáo dục và nghiên cứu.

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn

2017

144
1
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI

LÝ LỊCH KHOA HỌC

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

CÁC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG BIỂU

DANH MỤC HÌNH ẢNH, BIỂU ĐỒ

MỞ ĐẦU

0.1. Lý do chọn đề tài

0.2. Mục tiêu nghiên cứu

0.3. Nhiệm vụ nghiên cứu

0.4. Đối tượng và khách thể nghiên cứu

0.5. Giả thuyết nghiên cứu

0.6. Phạm vi nghiên cứu

0.7. Phương pháp nghiên cứu

0.8. Những đóng góp của đề tài

0.9. Cấu trúc của luận văn

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CỦA GIẢNG VIÊN ĐẠI HỌC

1.1. Tổng quan về lĩnh vực nghiên cứu, các kết quả nghiên cứu trong và ngoài nước đã công bố

1.1.1. Trên thế giới

1.1.2. Tại Việt Nam

1.2. Các khái niệm cơ bản của đề tài

1.2.1. Khái niệm về nghiên cứu khoa học

1.2.2. Khoa học là gì

1.2.3. Nghiên cứu khoa học là gì

1.2.4. Khái niệm năng lực nghiên cứu khoa học

1.2.4.1. Năng lực là gì
1.2.4.2. Năng lực nghiên cứu khoa học là gì
1.2.4.3. Năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên đại học

1.3. Đặc điểm và các yếu tố năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên

1.3.1. Đặc điểm năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên

1.3.2. Các yếu tố năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên

1.4. Tiêu chí đánh giá năng lực của giảng viên đại học

1.4.1. Tiêu chí đánh giá năng lực phát hiện vấn đề nghiên cứu khoa học

1.4.2. Tiêu chí đánh giá năng lực lập đề cương nghiên cứu khoa học

1.4.3. Tiêu chí đánh giá năng lực tổng hợp, phân tích tài liệu

1.4.4. Tiêu chí đánh giá năng lực xây dựng bộ công cụ khảo sát thu thập thông tin

1.4.5. Tiêu chí đánh giá năng lực xử lý thông tin khảo sát nghiên cứu

1.4.6. Tiêu chí đánh giá năng lực trình bày kết quả nghiên cứu

1.5. Các hoạt động nghiên cứu khoa học của giảng viên

1.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên

1.7. Nhiệm vụ của giảng viên đại học

1.8. KẾT LUẬN CHƯƠNG I

2. CHƯƠNG 2: NĂNG LỰC NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CỦA GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

2.1. Giới thiệu khái quát về trường trường đại học Ngân hàng thành phố Hồ Chí Minh

2.1.1. Quá trình thành lập

2.1.2. Mục tiêu, sứ mạng và nhiệm vụ của trường đại học Ngân hàng thành phố Hồ Chí Minh

2.1.2.1. Mục tiêu của trường đại học Ngân hàng thành phố Hồ Chí Minh
2.1.2.2. Sứ mệnh của trường đại học Ngân hàng thành phố Hồ Chí Minh

2.1.3. Nhân sự và giảng viên trường đại học Ngân hàng thành phố Hồ Chí Minh

2.1.4. Hoạt động nghiên cứu khoa học của trường đại học Ngân hàng thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn (2010 - 2016)

2.1.4.1. Các sản phẩm công bố quốc tế
2.1.4.2. Các sản phẩm công bố trong nước

2.2. Kết quả khảo sát thực trạng năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên Đại học Ngân hàng thành phố Hồ Chí Minh

2.2.1. Tổ chức điều tra khảo sát

2.2.2. Đối tượng khảo sát

2.2.3. Kết quả khảo sát về sản phẩm nghiên cứu khoa học của giảng viên

2.2.4. Kết quả khảo sát các thông tin cơ bản

2.2.5. Khả năng thực hiện các năng lực nghiên cứu của giảng viên

2.2.6. Nhu cầu phát triển năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên

2.2.7. Thực trạng liên kết NCKH với yêu cầu của các cơ quan chính phủ và doanh nghiệp

2.2.8. Thành tựu đạt được, hạn chế và nguyên nhân

2.2.8.1. Hạn chế và nguyên nhân

2.3. KẾT LUẬN CHƯƠNG 2

3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CỦA GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

3.1. Những cơ sở để đưa ra giải pháp

3.1.1. Cơ sở thực tiễn

3.1.2. Nguyên tắc đề xuất giải pháp

3.1.2.1. Nguyên tắc đảm bảo tính mục đích
3.1.2.2. Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi
3.1.2.3. Nguyên tắc đảm bảo tính hệ thống
3.1.2.4. Nguyên tắc đảm bảo tính thực tiễn và trải nghiệm sáng tạo

3.2. Giải pháp đề nghị áp dụng

3.2.1. Bồi dưỡng năng lực nghiên cứu khoa học cho giảng viên

3.2.1.1. Nội dung bồi dưỡng

3.2.2. Giải pháp về cơ chế chính sách nhằm tạo động lực nghiên cứu khoa học cho giảng viên

3.3. Kiểm nghiệm tính khả thi của giải pháp đề xuất

3.3.1. Mục đích khảo sát

3.3.2. Nội dung khảo sát

3.3.3. Quá trình khảo sát

3.3.4. Nhận định chung

3.3.5. Đánh giá của chuyên gia về các giải pháp

3.4. KẾT LUẬN CHƯƠNG 3

KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Giới thiệu về năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên Đại học Ngân hàng TP

Năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên là một yếu tố quan trọng trong việc nâng cao chất lượng giáo dục tại các cơ sở đào tạo. Tại Đại học Ngân hàng TP.HCM, việc phát triển năng lực này không chỉ giúp giảng viên hoàn thiện bản thân mà còn góp phần vào sự phát triển chung của nhà trường. Trong bối cảnh toàn cầu hóa, giảng viên cần trang bị cho mình những kỹ năng và kiến thức cần thiết để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của xã hội.

1.1. Tầm quan trọng của năng lực nghiên cứu khoa học

Năng lực nghiên cứu khoa học không chỉ giúp giảng viên nâng cao trình độ chuyên môn mà còn tạo ra những sản phẩm nghiên cứu có giá trị. Điều này không chỉ nâng cao uy tín của giảng viên mà còn góp phần vào sự phát triển của trường Đại học Ngân hàng TP.HCM.

1.2. Thực trạng năng lực nghiên cứu khoa học hiện nay

Hiện nay, nhiều giảng viên tại Đại học Ngân hàng TP.HCM vẫn gặp khó khăn trong việc thực hiện nghiên cứu khoa học. Số lượng công bố quốc tế còn hạn chế, và nhiều giảng viên chưa có đủ thời gian và nguồn lực để thực hiện nghiên cứu.

II. Những thách thức trong việc nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học

Việc nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học cho giảng viên tại Đại học Ngân hàng TP.HCM đang đối mặt với nhiều thách thức. Những thách thức này không chỉ đến từ bản thân giảng viên mà còn từ môi trường làm việc và chính sách của nhà trường.

2.1. Thiếu thời gian và nguồn lực

Nhiều giảng viên phải dành phần lớn thời gian cho việc giảng dạy, dẫn đến việc không có đủ thời gian cho nghiên cứu. Ngoài ra, nguồn lực hỗ trợ cho nghiên cứu cũng còn hạn chế.

2.2. Thiếu kỹ năng và kinh nghiệm

Nhiều giảng viên chưa được đào tạo bài bản về phương pháp nghiên cứu khoa học, dẫn đến việc họ gặp khó khăn trong việc thực hiện các nghiên cứu có chất lượng.

III. Phương pháp nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học cho giảng viên

Để nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học cho giảng viên tại Đại học Ngân hàng TP.HCM, cần áp dụng một số phương pháp hiệu quả. Những phương pháp này sẽ giúp giảng viên cải thiện kỹ năng và tăng cường khả năng nghiên cứu.

3.1. Tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu

Các khóa đào tạo chuyên sâu về nghiên cứu khoa học sẽ giúp giảng viên nắm vững các phương pháp nghiên cứu, từ đó nâng cao chất lượng nghiên cứu của họ.

3.2. Tạo môi trường nghiên cứu tích cực

Cần tạo ra một môi trường nghiên cứu tích cực, nơi giảng viên có thể chia sẻ ý tưởng và hợp tác trong các dự án nghiên cứu. Điều này sẽ khuyến khích giảng viên tham gia nhiều hơn vào nghiên cứu khoa học.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu

Việc nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học cho giảng viên không chỉ mang lại lợi ích cho bản thân giảng viên mà còn cho cả trường Đại học Ngân hàng TP.HCM. Những nghiên cứu chất lượng sẽ góp phần nâng cao uy tín của nhà trường trong cộng đồng giáo dục.

4.1. Các sản phẩm nghiên cứu tiêu biểu

Nhiều sản phẩm nghiên cứu của giảng viên đã được công bố trên các tạp chí quốc tế, góp phần nâng cao vị thế của Đại học Ngân hàng TP.HCM trong lĩnh vực giáo dục và nghiên cứu.

4.2. Tác động đến sinh viên và xã hội

Nghiên cứu khoa học không chỉ giúp giảng viên nâng cao kiến thức mà còn tạo ra những giá trị thực tiễn cho sinh viên và xã hội, từ đó nâng cao chất lượng giáo dục.

V. Kết luận và hướng đi tương lai cho năng lực nghiên cứu khoa học

Nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học cho giảng viên tại Đại học Ngân hàng TP.HCM là một nhiệm vụ quan trọng và cần thiết. Cần có những giải pháp đồng bộ để hỗ trợ giảng viên trong quá trình nghiên cứu, từ đó nâng cao chất lượng giáo dục.

5.1. Định hướng phát triển trong tương lai

Trong tương lai, Đại học Ngân hàng TP.HCM cần tiếp tục đầu tư vào nghiên cứu khoa học, tạo điều kiện thuận lợi cho giảng viên phát triển năng lực nghiên cứu.

5.2. Khuyến khích hợp tác nghiên cứu

Khuyến khích giảng viên hợp tác với các tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước để thực hiện các nghiên cứu có giá trị, từ đó nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học.

27/07/2025
Năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên trường đại học ngân hàng thành phố hồ chí minh

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CỦA GIẢNG VIÊN ĐẠI HỌC 1. Tổng quan về lĩnh vực nghiên cứu, các kết quả nghiên cứu trong và ngoài nước đã công bố 1.Trên thế giới Nghiên cứu khoa học của giảng viên trong trường đại học là một trong những nhiệm vụ bắt buộc đối với từng giảng viên (giảng dạy; nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ; tham gia công tác quản lý đào tạo, quản lý hoạt động khoa học và công nghệ; nhiệm vụ học tập bồi dưỡng nâng cao trình độ và các nhiệm vụ cụ thể khác cho từng chức danh giảng viên). Nghiên cứu khoa học được cụ thể hóa trong luật khoa học và công nghệ năm (2013), trong các văn bản dưới luật của Nhà nước như thông tư số 24/2015 của Bộ giáo dục và đào tạo về quy định chuẩn quốc gia đối với cơ sở giáo dục đại học, các cơ quan nghiên cứu khoa học,…Hoạt động nghiên cứu khoa học trong trường đại học là hoạt động được xã hộị và các nhà nghiên cứu quan tâm, nhưng làm thế nào để phát triển năng lực nghiên cứu của giảng viên, đây chính là vấn đề cấp bách cho hoạt động nghiên cứu các khoa học hiện nay. Theo người nghiên cứu tìm hiểu, đã có rất nhiều nhà nghiên cứu quan tâm đến vấn đề năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên và cũng đã có rất nhiều đề tài, luận văn, báo cáo khoa học phân tích đánh giá, nhận định theo nhiều góc độ khác nhau từ các nhà nghiên cứu trong và ngoài nước, cụ thể: Donald và Anne cho rằng nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên không chỉ phụ thuộc vào khả năng và ý chí của người làm nghiên cứu mà còn phụ thuộc vào bản chất của các tổ chức và các hệ thống mà tổ chức vận hành (Donald & and Anne, 2015).

Emmanuel nghiên cứu về năng lực nghiên cứu khoa học của giảng về chính sách thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học củ giảng viên, khuyến khích người 7 học tốt hơn, cách xây dựng mô hình để phát triển kỹ năng nghiên cứu của giảng viên và thực nghiệm của mình để giải quyết các vấn đề, cách thay đổi mô hình để phát triển năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên như: giao quyền giải quyết vấn đề cho bộ phận chuyên trách, có chương trình huấn luyện các kỹ năng để phát triển nghiên cứu, đào tạo cho những người học giả cao cấp để nâng cao năng lực hướng dẫn người nghiên cứu. Bên cạnh đó, Emmanuel còn cho rằng đổi mới chính sách của Trường để phát triển năng lực của giảng viên. (Emmanuel, 2015) Với tác phẩm “Scientific Research Competencies of Prospective Teachers anh their Attitudes toward Scientific Research”, Hasan Huseyin Sahan và Rukiye (2015) đã xác định được năng lực nghiên cứu khoa học giáo viên tương lai, xác định mức độ ảnh hưởng của thái độ giáo viên tương lai tới nghiên cứu khoa học. Phương pháp nghiên cứu khoa học về kỹ năng nghiên cứu của họ, thái độ đối với nghiên cứu.

Nghiên cứu này có hai chiều: Là một nghiên cứu mô tả nhờ xác định các kỹ năng nghiên cứu và thái độ giáo viên tiềm năng đối với nghiên cứu, là một nghiên cứu thực nghiệm nhờ xác định ảnh hưởng của khoa học phương pháp nghiên cứu khóa học về kỹ năng giáo viên tương lai và thái độ của họ đối với nghiên cứu. Tác giả cũng đề xuất cho nghiên cứu tiếp theo về vấn đề chính sách nghiên cứu khoa học của nhà trường phát triển sẽ giúp phát triển kỹ năng nghiên cứu khoa học như thế nào. Tại Việt Nam Nghiên cứu về năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên đại học, ở trong nước có nhiều tác giả nghiên cứu như: Vũ Cao Đàm và cộng sự (2006) với đề tài về “Nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên Đại học Quốc gia Hà Nội” đã chỉ ra rằng nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên cần phải khắc phục sự chia cắt đào tạo và nghiên cứu khoa học, tổ chức lại hệ thống sao cho giảng viên cũng đồng thời là nhà nghiên cứu; khuyến khích khoa học sáng tạo, mở đường cho giảng viên đại học trở thành một nghiên cứu viên khoa học; trường đại học nhanh chóng thoát ra khỏi hệ 8 thống giáo dục kinh viện. Ngoài ra, muốn nâng cao năng lực nghiên cứu thì phải bắt đầu từ sinh viên, cần trang bị cho sinh viên kiến thức về phương pháp luận nghiên cứu khoa học để khi ra trường dù có cơ hội nghiên cứu hay không cũng có thể giúp cho họ phương pháp học tập theo phong cách nghiên cứu khoa học.

Đề tài “nghiên cứu giải pháp phát triển năng lực nghiên cứu khoa học cho đội ngũ giáo viên dạy nghề trường cao đẳng nghề Cần Thơ” của tác giả Lê Thị Thơ (2009) đã đánh giá thực trạng năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên trường cao đẳng nghề Cần Thơ và xác định ba nhóm giải pháp góp phần cho việc nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học đó là: (i) Bản thân người giáo viên, (ii) quản lý hoạt động nghiên cứu khoa học, (iii) nhóm chính sách. Đến năm 2016, tác giả Lê Thị Thơ lại tiếp tục phát triển đề tài “Bồi dưỡng năng lực nghiên cứu khoa học – công nghệ cho giảng viên Cao Đẳng Nghề Vùng đồng bằng sông Cửu Long” qua việc tìm hiểu, xác định năng lực nghiên cứu, xác định các hệ thống năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên cao đẳng nghề để có được mô hình tổ chức bồi dưỡng năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên cao đẳng nghề. Đào Thị Oanh và cộng sự (2014) xác định năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên đại học sư phạm biểu hiện ở 3 mặt chính thông qua đề tài “Năng lực nghiên cứu khoa học giáo dục của giảng viên đại học sư phạm”. Ba mặt đó là kỹ năng nghiên cứu, kinh nghiệm nghiên cứu và kỹ năng phổ biến/ứng dụng, đây cũng là cơ sở để tác giả đưa ra giải pháp nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học cho giảng viên.

Khái niệm nội dung bồi dưỡng năng lực được xác định trong đề tài “Bồi dưỡng năng lực nghiên cứu khoa học của học viên đào tạo giảng viên ở các học viện trường sĩ quan quân đội giai đoạn hiện nay” (Nguyễn Văn Tượng, 2016). Theo đó bồi dưỡng năng lực là tổng thể các hoạt động của chủ thể, tác động trực tiếp vào nhận thức, hành vi và hoạt động học tập, rèn luyện của học viên đào tạo giảng viên, 9 nhằm nâng cao tri thức tổng hợp, trình độ tư duy, kỹ năng, kinh nghiệm nghiên cứu khoa học, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ học tập Năm 2014, Trần Thanh Ái cho ra đời tác phẩm nghiên cứu “Cần phải làm gì để phát triển năng lực nghiên cứu khoa học giáo dục”. Từ kết quả nghiên cứu của đề tài, tác giả đã rút ra một số giải pháp cho việc phát triển năng lực như: khuyến khích các tiến sĩ làm nghiên cứu khoa học, tăng cường gửi giảng viên đi đào tạo tiến sĩ, nâng cao trình độ ngoại ngữ cho giảng viên, tăng cường tập huấn phương pháp nghiên cứu cho giảng viên trẻ, cải tiến cơ chế đánh giá khoa học theo chuẩn mực quốc tế, cải tiến nội dung giảng dạy môn phương pháp nghiên cứu khoa học. Các khái niệm cơ bản của đề tài 1.

Khái niệm về nghiên cứu khoa học 1. Khoa học là gì Theo Nguyễn Văn Lê (2001), “ Khoa học là hệ thống tri thức về tự nhiên, xã hội và tư duy, về những quy luật phát triển khách quan của tự nhiên, xã hội và tư duy, hệ thống trì thức này hình thành trong lịch sử”. Khoa học là một hình thái ý thức xã hội phản ánh hiện thực khách quan, tạo ra hệ thống chân lý về thế giới. Hệ thống chân lý này được diễn đạt bằng các khái niệm, phạm trù trừu tượng, những nguyên lý khái quát, những giả thiết, học thuyết…khoa học phản ánh thế giới bằng các phương thức và công cụ đặc bệt.

Khoa học không những hướng vào gải thích thế giới mà còn hướng tới cải tạo thế giới. Từ các khái niệm về khoa học trên ta có thể khái quát lại như sau: khoa học là hệ thống tri thức phản ánh hiện thực khách quan của tự nhiên và xã hội, nhằm tìm ra các khái niệm, pháp trù, quy luật, nguyên lý mới phù hợp với xu hướng phát triển của tự nhiên và xã hội. Nói đến khoa học thì có thể phân biệt khoa học dưới hai cấp độ tri thức khác nhau đó là tri thức kinh nghiệm và tri thức khoa học. 10 Tri thức kinh nghiệm được hiểu là những kiến thức được tích lũy trong cuộc sống hàng ngày trong mối quan hệ giữa con người với con người và con người với tự nhiên.

Tri thức kinh nghiệm được con người sử dụng hàng ngày và không ngừng phát triển trong các hoạt động thực tiễn. Tuy nhiên, tri thức kinh nghiệm chưa sâu sắc, chưa thấy được các thuộc tính của sự vật. Do đó, tri thức kinh nghệm chỉ có giới hạn nhất định. Tri thức khoa học là tri thức có hệ thống nhờ hoạt động nghiên cứu khoa học, mọi hoạt động đều có mục tiêu và phương pháp cụ thể.

Kết quả của tri thức khoa học đều dựa trên kết quả khảo sát, kết quả thí nghiệm, qua các sự kiện xảy ra trong tự nhiên và xã hội. Nghiên cứu khoa học là gì Theo đại từ điển tiếng Việt thì nghiên cứu là “xem xét, làm cho nắm vững để nhận thức, tìm cách giải quyết: nghiên cứu tình hình, nghiên cứu khoa học” Creswell (2002) đưa ra định nghĩa: nghiên cứu là một quá trình bao gồm các bước thu thập và xử lý thông tin nhằm tích luỹ về một chủ đề hoặc một vấn đề nào đó. Theo OECD (2002), nghiên cứu và phát triển là “những hoạt động sáng tạo dựa trên những nền tảng có tính hệ thống nhằm gia tăng vốn kiến thức, bao gồm kiến thức về con người, văn hoá và xã hội, và sử dụng những vốn kiến thức đó để sáng tạo ra những ứng dụng mới”. Nguyễn Văn Tuấn (2011) định nghĩa nghiên cứu khoa học là một hoạt động của con người nhằm mở rộng tri thức qua các phương pháp khoa học.

Nghiên cứu khoa học “là đi tìm kiếm những tri thức về các sự vật hoặc hiện tượng mà khoa học chưa từng biết đến. Những sự vật hoặc hiện tượng đó có thể là một vật thể, một hiện tượng, một quá trình, một giải pháp, một nguyên lý công nghệ, vv….

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ