Nâng Cao Năng Lực Cạnh Tranh Của Tổng Công Ty Cổ Phần Dệt May Hà Nội

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueb nâng cao năng lực cạnh tranh của tổng công ty cổ phần dệt may hà nội, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất biện pháp hoàn thiện trong

Chuyên ngành

Kinh doanh và quản lý

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn ThS

2008

118
3
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP

1.1. Khái quát về cạnh tranh và năng lực cạnh tranh

1.2. Bản chất của cạnh tranh

1.3. Khái niệm về cạnh tranh

1.4. Các cách tiếp cận chủ yếu về cạnh tranh trong quản trị kinh doanh và trong marketing

1.5. Năng lực cạnh tranh

1.5.1. Khái niệm năng lực cạnh tranh

1.5.2. Vai trò của nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

1.5.3. Các cấp độ của năng lực cạnh tranh và tiêu chí đo lường về năng lực cạnh tranh

1.5.4. Các yếu tố tác động đến năng lực cạnh tranh của một doanh nghiệp

1.5.5. Những nền tảng lý thuyết làm cơ sở cho việc nhận diện các nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

1.5.6. Phạm vi của các nhân tố tác động năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

1.5.7. Lý thuyết chuỗi giá trị cung ứng cho khách hàng của Michel Porter với việc nhận diện các nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh của một doanh nghiệp

1.5.8. Các nhân tố tác động đến việc nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp theo góc độ các chức năng của quản trị kinh doanh

1.5.9. Một số quan điểm của các nhà khoa học đương đại Pháp về năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

2. CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HÀ NỘI

2.1. Giới thiệu chung về tổng công ty

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của tổng công ty

2.1.2. Chức năng và nhiệm vụ của tổng công ty

2.1.3. Cơ cấu tổ chức quản lý của tổng công ty cổ phần Dệt may Hà Nội

2.1.3.1. Cơ cấu tổ chức quản lý
2.1.3.2. Nhiệm vụ cơ bản của các bộ phận quản lý trong tổng công ty

2.2. Hình thức tổ chức sản xuất của tổng công ty

2.3. Thực trạng năng lực cạnh tranh của tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội

2.3.1. Tình hình sản xuất kinh doanh của tổng công ty

2.3.2. Tình hình tiêu thụ sản phẩm của tổng công ty

2.3.3. Phân tích năng lực cạnh tranh hiện tại của tổng công ty

2.3.3.1. Lao động và năng suất lao động
2.3.3.2. Trình độ công nghệ sản xuất
2.3.3.3. Chủng loại và chất lượng sản phẩm
2.3.3.4. Giá thành sản phẩm
2.3.3.5. Quản lý theo các chuẩn mực quốc tế
2.3.3.6. Thương hiệu
2.3.3.7. Năng lực xúc tiến thương mại
2.3.3.8. Năng lực công nghệ thông tin

2.3.4. Những nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh của tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội

2.3.4.1. Nhân tố đầu vào
2.3.4.1.1. Trình độ tay nghề của người lao động
2.3.4.1.2. Dây chuyền công nghệ sản xuất
2.3.4.1.3. Tình hình tài chính doanh nghiệp
2.3.4.1.4. Chính sách marketing
2.3.4.1.5. Chính sách sản phẩm
2.3.4.1.6. Giá bán một số sản phẩm và chính sách giá cả của tổng công ty hiện nay
2.3.4.1.7. Các kênh phân phối sản phẩm
2.3.4.1.8. Các hình thức xúc tiến bán hàng của tổng công ty
2.3.4.1.9. Công tác nghiên cứu và dự báo nhu cầu thị trường
2.3.4.2. Các đối thủ chính và sản phẩm cùng loại hiện có trên thị trường
2.3.4.2.1. Các đối thủ chính và vị thế của họ với tổng công ty
2.3.4.2.2. Kiểu dáng và mẫu mã, chất lượng sản phẩm, thương hiệu so với đối thủ cạnh tranh
2.3.4.3. Đánh giá khả năng cạnh tranh của tổng công ty
2.3.4.4. Những tồn tại và nguyên nhân

3. CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HÀ NỘI

3.1. Chiến lược kinh doanh và chiến lược marketing của tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội đến năm 2010

3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội

3.2.1. Xây dựng chiến lược về nguồn cung ứng nguyên vật liệu từ nay đến 2010

3.2.2. Nâng cao năng suất lao động và đào tạo nguồn nhân lực thay thế

3.2.3. Đẩy mạnh chuyển giao công nghệ và đầu tư máy móc trang thiết bị hiện đại

3.2.4. Huy động và sử dụng nguồn vốn kinh doanh có hiệu quả

3.2.5. Các chính sách marketing

3.2.6. Chiến lược sản phẩm

3.2.7. Xây dựng mức giá bán có tính cạnh tranh

3.2.8. Tăng cường năng lực hệ thống phân phối và phát triển marketing hiện đại

3.2.9. Phát triển thương hiệu sản phẩm của tổng công ty hướng tới kinh doanh trực tiếp

3.2.10. Hoàn thiện công tác nghiên cứu thị trường

3.2.11. Kiến nghị đối với Tập đoàn Dệt may và Chính phủ nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty Hanosimex

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Năng Lực Cạnh Tranh Của Tổng Công Ty Cổ Phần Dệt May Hà Nội

Năng lực cạnh tranh là yếu tố quyết định sự tồn tại và phát triển của Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hà Nội trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu. Để nâng cao năng lực cạnh tranh, công ty cần hiểu rõ về thị trường dệt may, các đối thủ cạnh tranh và các yếu tố nội tại ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh. Việc này không chỉ giúp công ty duy trì vị thế mà còn mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm.

1.1. Khái Niệm Năng Lực Cạnh Tranh Trong Ngành Dệt May

Năng lực cạnh tranh trong ngành dệt may được hiểu là khả năng của công ty trong việc tạo ra sản phẩm chất lượng cao với giá thành hợp lý, từ đó chiếm lĩnh thị trường. Điều này bao gồm việc áp dụng công nghệ mới và cải tiến quy trình sản xuất.

1.2. Vai Trò Của Năng Lực Cạnh Tranh Đối Với Tổng Công Ty

Năng lực cạnh tranh không chỉ giúp Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hà Nội tồn tại mà còn phát triển bền vững. Nó tạo ra lợi thế trong việc thu hút khách hàng và tăng trưởng doanh thu, đồng thời nâng cao hình ảnh thương hiệu trên thị trường.

II. Thách Thức Đối Với Năng Lực Cạnh Tranh Của Tổng Công Ty Cổ Phần Dệt May Hà Nội

Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt, Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hà Nội phải đối mặt với nhiều thách thức. Các yếu tố như sự thay đổi nhu cầu thị trường, áp lực từ đối thủ cạnh tranh và yêu cầu về chất lượng sản phẩm ngày càng cao là những vấn đề cần được giải quyết kịp thời.

2.1. Áp Lực Từ Đối Thủ Cạnh Tranh

Sự gia tăng số lượng các công ty dệt may trong và ngoài nước tạo ra áp lực lớn cho Tổng Công ty. Các đối thủ không ngừng cải tiến công nghệ và giảm giá thành sản phẩm, khiến cho việc duy trì thị phần trở nên khó khăn hơn.

2.2. Thay Đổi Nhu Cầu Thị Trường

Nhu cầu của người tiêu dùng ngày càng đa dạng và khắt khe hơn. Tổng Công ty cần nhanh chóng thích ứng với xu hướng tiêu dùng mới để không bị tụt lại phía sau trong cuộc đua cạnh tranh.

III. Phương Pháp Nâng Cao Năng Lực Cạnh Tranh Của Tổng Công Ty Cổ Phần Dệt May Hà Nội

Để nâng cao năng lực cạnh tranh, Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hà Nội cần áp dụng một số phương pháp hiệu quả. Việc đầu tư vào công nghệ mới, cải tiến quy trình sản xuất và nâng cao chất lượng sản phẩm là những giải pháp quan trọng.

3.1. Đầu Tư Vào Công Nghệ Hiện Đại

Đầu tư vào công nghệ mới giúp Tổng Công ty nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm. Việc áp dụng công nghệ tiên tiến không chỉ giảm chi phí sản xuất mà còn tạo ra sản phẩm đáp ứng nhu cầu thị trường.

3.2. Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Chất Lượng

Đào tạo nhân lực là yếu tố then chốt trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh. Tổng Công ty cần xây dựng chương trình đào tạo bài bản để nâng cao tay nghề cho người lao động, từ đó cải thiện hiệu quả sản xuất.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Nâng Cao Năng Lực Cạnh Tranh Của Tổng Công Ty

Việc áp dụng các giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh đã mang lại nhiều kết quả tích cực cho Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hà Nội. Sự cải thiện trong quy trình sản xuất và chất lượng sản phẩm đã giúp công ty tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị trường.

4.1. Kết Quả Từ Việc Cải Tiến Công Nghệ

Cải tiến công nghệ đã giúp Tổng Công ty giảm thiểu chi phí sản xuất và nâng cao chất lượng sản phẩm. Điều này không chỉ giúp công ty tăng trưởng doanh thu mà còn củng cố vị thế trên thị trường.

4.2. Tăng Cường Thương Hiệu Và Marketing

Tổng Công ty đã chú trọng đến việc xây dựng thương hiệu và chiến lược marketing hiệu quả. Việc này giúp nâng cao nhận thức của khách hàng về sản phẩm và tạo ra sự khác biệt so với đối thủ.

V. Kết Luận Về Năng Lực Cạnh Tranh Của Tổng Công Ty Cổ Phần Dệt May Hà Nội

Nâng cao năng lực cạnh tranh là một quá trình liên tục và cần thiết đối với Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hà Nội. Việc áp dụng các giải pháp hiệu quả sẽ giúp công ty không chỉ tồn tại mà còn phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu.

5.1. Tương Lai Của Ngành Dệt May Việt Nam

Ngành dệt may Việt Nam có nhiều tiềm năng phát triển trong tương lai. Tổng Công ty cần nắm bắt cơ hội này để nâng cao năng lực cạnh tranh và mở rộng thị trường xuất khẩu.

5.2. Định Hướng Chiến Lược Phát Triển

Tổng Công ty cần xây dựng chiến lược phát triển dài hạn, tập trung vào đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm và phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu của thị trường.

Tóm tắt và mô tả trên trang này được tạo với sự hỗ trợ của AI từ nội dung tài liệu gốc; tài liệu do người dùng đóng góp và được kiểm duyệt trước khi xuất bản. Báo lỗi nội dung.

23/07/2025
Luận văn thạc sĩ ueb nâng cao năng lực cạnh tranh của tổng công ty cổ phần dệt may hà nội

Trích đoạn nội dung tài liệu

lời mở đầu, kết luận luận văn gồm 3 chương: Chƣơng 1: Cơ sở lý luận về năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Chƣơng 2: Thực trạng năng lực cạnh tranh của Tổng công ty cổ phần dệt may Hà nội Chƣơng 3: Các giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của tổng công ty cổ phần dệt may Hà nội 4 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP 1. Khái quát về cạnh tranh và năng lực cạnh tranh 1. Bản chất của cạnh tranh 1.

Khái niệm về cạnh tranh. Vấn đề cạnh tranh kinh tế, về mặt lý luận từ lâu đã được các nhà kinh tế trước C. Mác và chính các nhà kinh điển của chủ nghĩa Mác – Lê Nin đã đề cập đến.Cạnh tranh xuất hiện trong quá trình hình thành và phát triển của sản xuất và trao đổi hàng hóa. Do đó, hoạt động cạnh tranh gắn liền với sự tác động của các quy luật thị trường, như quy luật giá trị, quy luật cung cầu.

Do các cách tiếp cận khác nhau, bởi mục đích nghiên cứu khác nhau nên trong thực tế có nhiều quan niệm khác nhau về cạnh tranh. Về phần mình, kế thừa quan điểm của các nhà kinh tế chúng ta có thể thấy rằng: cạnh tranh trong kinh tế phản ánh sự ganh đua giữa các chủ thể kinh doanh trong nền kinh tế thị trường để thiết lập, duy trì, phát triển, mở rộng quan hệ trao đổi với khách hàng - thị trường nhằm khẳng định được các mục tiêu kinh doanh. Đó có thể là những phương thức khác nhau mà chủ thể kinh doanh sử dụng để lôi kéo khách hàng của chủ thể kinh doanh khác. Cạnh tranh còn là phương thức giải quyết mâu thuẫn lợi ích giữa các chủ thể của nền kinh tế thị trường.

Cạnh tranh không quyết định bản chất kinh tế - xã hội của xã hội đó.Tính chất cạnh tranh bị chi phối bởi bản chất kinh tế - xã hội của xã hội đó. Với quan niệm như trên phạm trù cạnh tranh được đề cập trong luận văn này là cạnh tranh trong kinh doanh và được hiểu là: “Cạnh tranh là quan hệ kinh tế mà ở đó các chủ thể kinh doanh ganh đua với nhau để tìm mọi biện pháp kể cả các thủ đoạn trong điều kiện pháp luật cho phép nhằm đạt được mục tiêu kinh 5 doanh của mình, thông thường là chiếm lĩnh thì trường, giành lấy khách hàng cũng như điều kiện sản xuất, thị trường có lợi nhất. Nhận thức cạnh tranh trên giúp chúng ta hiểu được vai trò động lực và sự quyết liệt của cạnh tranh cũng như phương thức cạnh tranh trong lĩnh vực kinh doanh. Từ đó, có thể hiểu được bản chất của cạnh tranh, các loại hình cạnh tranh, công cụ và thủ đoạn cạnh tranh trong nền kinh tế thị trường vốn rất đa dạng và phức tạp.

Như vậy, nếu đứng trên lập trường của các chủ thể kinh doanh, cạnh tranh là phương thức giải quyết mâu thuẫn về lợi ích của các nhà kinh doanh với mục đích tối đa hóa lợi nhuận.Thông qua đó cạnh tranh cũng là nhân tố quan trọng thúc đẩy quá trình tích lũy và tập trung, chọn lọc, đào thải diễn ra liên tục ở các doanh nghiệp, các lĩnh vực kinh tế và các nền kinh tế khác nhau. Thêm vào đó, cạnh tranh còn là môi trường để các chủ thể kinh doanh phát triển mạnh mẽ nếu họ thích nghi được các điều kiện của thị trường. Các cách tiếp cận chủ yếu về cạnh tranh trong quản trị kinh doanh và trong marketing. Trong thực tế, thuật ngữ “ cạnh tranh” được sử dụng rất phổ biến trong các hoạt động kinh tế thị trường.

Điều quan trọng ở đây tùy theo mục đích nghiên cứu người ta có thể dựa vào các căn cứ khác nhau để phân loại cạnh tranh. Trên phương diện quản trị kinh doanh, quản trị marketing và trong khuôn khổ đề tài này, luận văn quan tâm đến một số cách tiếp cận sau: - Cạnh tranh theo hình thái thị trường có: cạnh tranh hoàn hảo và cạnh tranh không hoàn hảo. Cạnh tranh hoàn hảo hay còn gọi là cạnh tranh thuần túy là loại hình cạnh tranh mà giá cả một loại hàng hóa không thay đổi trong toàn bộ thị trường do có nhiều người bán và người mua, họ có đủ thông tin về các điều kiện thị trường. Trong thực tế, ít tồn tại loại hình kinh doanh hoàn hảo này.

Cạnh tranh không hoàn hảo là hình thái chiếm ưu thế trong trong các 6 ngành sản xuất kinh doanh. Ở đó, các nhà sản xuất bán hàng đủ mạnh để chi phối giá cả sản xuất của mình trên thị trường hoặc từng nơi, từng khu vực cụ thể. Trong cạnh tranh không hoàn hảo chia ra hai loại là độc quyền nhóm cạnh tranh mang tính độc quyền. Độc quyền nhóm là một ngành chỉ có một số ít người sản xuất họ nhận thức được giá cả của mình không chỉ phụ thuộc vào sản lượng của mình mà còn phụ thuộc vào sản lượng của các đối thủ quan trọng của ngành đó.

Cạnh tranh mang tính độc quyền là một ngành có nhiều người bán, sản xuất ra những sản phẩm dễ thay thế cho nhau, mỗi hãng chỉ có thể hạn chế ảnh hưởng tới giá cả sản phẩm của mình ở một mức độ nhất định.Các loại cạnh tranh này đều có ý nghĩa với việc nghiên cứu cạnh tranh ở các mức độ khác nhau. - Các đối thủ cạnh tranh theo các cấp độ khác nhau: cạnh tranh mong muốn, cạnh tranh giữa các hàng hóa dịch vụ khác nhau do các ngành khác nhau sản xuất và thỏa mãn cùng một nhu cầu mong muốn, cạnh tranh giữa các kiểu loại hàng hóa khác nhau do các doanh nghiệp khác nhau hoặc trong cùng một doanh nghiệp của một ngành sản xuất và cung ứng cho thị trường, đây là cạnh tranh trong nội bộ ngành và cạnh tranh giữa các nhãn hiệu khác nhau. Trong luận văn này tiếp cận hai cấp độ cạnh tranh sau cùng. - Các lực lượng cạnh tranh theo mô hình 5 thế lực cạnh tranh của Michel Porter có: đối thủ cạnh tranh trực tiếp, sức ép của nhà cung cấp, sức ép của người mua hàng, sức ép của hàng hóa thay thế, sự đe dọa của các doanh nghiệp cạnh tranh tiềm tàng.Trong luận văn này chỉ đề cập tới các đối thủ (lực lượng) cạnh tranh là các hãng, các công ty trong ngành.

- Các công cụ cạnh tranh – tiếp cận theo marketing có các P: giá cả, sản phẩm, phân phối, xúc tiến bán hàng. Trong luận văn nghiên cứu các P này tác động trực tiếp đến năng lực cạnh tranh trên thị trường của một doanh nghiệp dệt may. 7 - Theo chủ thể cạnh tranh thì có các loại hình cạnh tranh: cạnh tranh giữa những người sản xuất hay người bán, cạnh tranh giữa những người mua và người bán, cạnh tranh giữa những người mua với nhau. - Theo tính chất của phương thức cạnh tranh: trong cạnh tranh, các chủ thể kinh tế có thể dùng tất cả các biện pháp, kể cả nghệ thuật lẫn thủ đoạn để đạt được mục tiêu kinh tế của mình.

Có những biện pháp cạnh tranh hợp pháp hay cạnh tranh lành mạnh. Ngược lại, có những thủ đoạn phi pháp, nhằm tiêu diệt đối phương không phải bằng lỗ lực vươn lên của mình, gọi là cạnh tranh bất hợp pháp hay cạnh trang không lành mạnh. - Theo công đoạn của quá trình kinh doanh hàng hóa chỉ có thể phân ra các loại hình: cạnh tranh trước khi bán hàng, cạnh tranh trong khi bán hàng, cạnh tranh sau khi bán hàng. Ngoài ra, xét theo điều kiện không gian, đặc điểm về lợi thế so sánh của tài nguyên và đặc điểm, tập quán sản xuất, tiêu dùng, văn hóa của các dân tộc, của từng vùng trên thế giới, cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong nước và nước ngoài, cạnh tranh giữa các vùng trong một quốc gia, cạnh tranh giữa các cộng đồng có các bản sắc văn hóa, tập quán sản xuất và tiêu dùng khác nhau.Trong khuôn khổ của luận văn xác định phạm vi cạnh tranh của các doanh nghiệp dệt may trên lãnh thổ Việt nam.

Năng lực cạnh tranh 1. Khái niệm năng lực cạnh tranh Thuật ngữ “ Năng lực cạnh tranh” dù vẫn được sử dụng rộng rãi nhưng vẫn chưa có một khái niệm rõ ràng cũng như cách thức đo lường năng lực cạnh tranh ở cả cấp độ quốc gia, cấp ngành, cấp sản phẩm cũng như cấp doanh nghiệp. Theo quan điểm cổ điển dựa trên lý thuyết thương mại truyền thống, năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp được xem xét qua lợi thế so sánh về chi phí 8 sản xuất và năng suất. Hiệu quả của các biện pháp nâng cao năng lực cạnh tranh được đánh giá dựa trên chi phí thấp.

Chi phí thấp không chỉ là điều kiện cơ bản của lợi thế cạnh tranh, mà còn đóng góp tích cực vào nền kinh tế. Lý thuyết của tổ chức công nghiệp xem xét năng lực cạnh tranh dựa trên khả năng sản xuất ra sản phẩm ở một mức giá ngang bằng hay thấp hơn mức giá phổ biến mà không có trợ cấp, đảm bảo cho ngành đứng vững trước các đối thủ khác hay sản phẩm thay thế. Còn theo quan niệm tổng hợp của Van Duren, Martin và Westgren thì năng lực cạnh tranh là khả năng tạo ra, duy trì lợi nhuận và thị phần trong các thị trường trong nước và ngoài nước. Các chỉ số đánh giá là năng suất lao động, tổng năng suất của các yếu tố sản suất, công nghệ chi phí cho nghiên cứu và phát triển, chất lượng và tính khác biệt của sản phẩm… Từ các quan điểm trên, theo tác giả năng lực cạnh tranh của một doanh nghiệp được đánh giá trên hai góc độ.

Thứ nhất, là năng lực cạnh tranh thực tế đó là thị phần (doanh thu) và lợi nhuận của doanh nghiệp. Thứ hai, là năng lực cạnh tranh tiềm ẩn đó là khả năng sử dụng nguồn lực (các nhân tố của quá trình sản xuất kinh doanh), các phương pháp quản lý để duy trì hoặc nâng cao lợi nhuận và thị phần trên thị trường trong nước và quốc tế. Vai trò của nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Cạnh tranh có thể đưa đến lợi ích cho người này và thiệt hại cho người khác, song xét dưới góc độ toàn xã hội cạnh tranh luôn có tác động tích cực. Cạnh tranh điều chỉnh cung cầu hàng hoá trên thị trường, khi cung một hàng hoá nào đó lớn hơn cầu, cạnh tranh giữa những người bán làm cho giá cả thị trường giảm xuống, chỉ những doanh nghiệp nào đủ khả năng cải tiến công nghệ, trang bị kỹ thuật, phương thức quản lý và hạ giá thành sản phẩm mới có thể tồn tại.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ