Nâng Cao Năng Lực Cạnh Tranh Của Công Ty Cổ Phần Ánh Dương VN Đến Năm 2020

LỜI CAM ĐOAN

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH

1.1. Lý luận về cạnh tranh, năng lực cạnh tranh trong nền kinh tế thị trường

1.2. Vai trò của cạnh tranh trong nền kinh tế thị trường

1.3. Năng lực cạnh tranh và các tiêu chí đánh giá năng lực cạnh tranh của DN

1.3.1. Khái niệm năng lực cạnh tranh

1.3.2. Các tiêu chí đánh giá và xếp hạng năng lực cạnh tranh của DN

1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh

1.5. Môi trường kinh doanh ngành vận tải taxi

1.5.1. Tổng quan về kinh tế Việt Nam

1.5.2. Tổng quan thị trường dịch vụ taxi

1.5.3. Các áp lực của ngành

1.6. Các công cụ hỗ trợ việc đánh giá năng lực cạnh tranh

1.6.1. Ma trận SWOT

1.6.2. Ma trận hình ảnh cạnh tranh

1.7. Kết luận Chương 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ÁNH DƢƠNG VIỆT NAM

2.1. Tổng quan về công ty Cổ Phần Ánh Dương Việt Nam

2.1.1. Lịch sử hình thành và quá trình phát triển

2.1.2. Cơ cấu bộ máy quản lý của Vinasun Corp

2.2. Thực trạng năng lực cạnh tranh của Công ty Cổ Phần Ánh Dương VN

2.2.1. Các tiêu chí đánh giá năng lực cạnh tranh của Vinasun Corp

2.2.2. Các yếu tố ảnh hưởng chi phối đến năng lực cạnh tranh của Vinasun Corp

2.3. Phân tích kết quả kinh doanh của một số công ty trong lĩnh vực ngành vận tải taxi

2.3.1. Phân tích thực trạng và HQKD của Công ty cổ phần Tập đoàn Mai Linh (từ 2010-2014)

2.3.2. Phân tích thực trạng và HQKD của Công ty TNHH một thành viên Hoàng Long (từ 2010-2014)

2.4. Đánh giá thực trạng năng lực cạnh tranh của Vinasun Corp

2.4.1. Thành tựu và nguyên nhân

2.4.2. Hạn chế và nguyên nhân

2.5. Những vấn đề đặt ra để giải quyết nâng cao năng lực cạnh tranh của Vinasun corp

2.6. Ma trận hình ảnh cạnh tranh

2.7. Ma trận SWOT áp dụng đối với Vinasun Corp

2.8. Kết luận Chương 2

3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ÁNH DƢƠNG VIỆT NAM

3.1. Phương hướng

3.1.1. Mục tiêu chung

3.1.2. Mục tiêu cụ thể

3.1.3. Phương hướng đảm bảo nâng cao năng lực cạnh tranh của Vinasun Corp

3.2. Giải pháp chủ yếu nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty Cổ phần Ánh Dương Việt Nam

3.2.1. Giải pháp tổ chức của Công ty

3.2.2. Giải pháp về đào tạo và thu hút nhân lực

3.2.3. Giải pháp phát triển văn hóa của công ty

3.2.4. Giải pháp về Maketing

3.2.5. Giải pháp về kinh doanh

3.3. Một số kiến nghị với Nhà nước, ngành và Hiệp hội

TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Tổng Quan Về Năng Lực Cạnh Tranh Của Công Ty Cổ Phần Ánh Dương VN

Năng lực cạnh tranh là yếu tố quyết định sự tồn tại và phát triển của bất kỳ doanh nghiệp nào, đặc biệt là trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu. Công ty Cổ phần Ánh Dương VN, hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ taxi, cần phải nâng cao năng lực cạnh tranh để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường. Việc hiểu rõ về năng lực cạnh tranh sẽ giúp công ty xác định được vị trí của mình trên thị trường và tìm ra các giải pháp phù hợp để phát triển.

1.1. Khái Niệm Năng Lực Cạnh Tranh Trong Ngành Taxi

Năng lực cạnh tranh trong ngành taxi được hiểu là khả năng của công ty trong việc cung cấp dịch vụ tốt hơn so với đối thủ. Điều này bao gồm chất lượng dịch vụ, giá cả hợp lý và sự hài lòng của khách hàng.

1.2. Tầm Quan Trọng Của Năng Lực Cạnh Tranh

Năng lực cạnh tranh không chỉ giúp công ty tồn tại mà còn tạo ra lợi thế trong việc thu hút khách hàng. Đặc biệt, trong ngành dịch vụ taxi, sự cạnh tranh ngày càng gay gắt, yêu cầu công ty phải không ngừng cải tiến.

II. Vấn Đề Và Thách Thức Đối Với Công Ty Cổ Phần Ánh Dương VN

Công ty Cổ phần Ánh Dương VN đang đối mặt với nhiều thách thức trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh. Những vấn đề này bao gồm sự gia tăng của các đối thủ cạnh tranh, sự thay đổi trong nhu cầu của khách hàng và áp lực từ các yếu tố bên ngoài như chính sách pháp luật.

2.1. Sự Gia Tăng Cạnh Tranh Từ Các Đối Thủ

Sự xuất hiện của nhiều công ty taxi mới với dịch vụ đa dạng và giá cả cạnh tranh đã tạo ra áp lực lớn cho Ánh Dương VN. Công ty cần có chiến lược rõ ràng để giữ vững thị phần.

2.2. Thay Đổi Nhu Cầu Của Khách Hàng

Khách hàng ngày càng đòi hỏi cao hơn về chất lượng dịch vụ và trải nghiệm. Công ty cần nắm bắt xu hướng này để điều chỉnh dịch vụ của mình cho phù hợp.

III. Phương Pháp Nâng Cao Năng Lực Cạnh Tranh Của Công Ty Cổ Phần Ánh Dương VN

Để nâng cao năng lực cạnh tranh, công ty cần áp dụng một số phương pháp hiệu quả. Những phương pháp này bao gồm cải tiến quy trình phục vụ, đào tạo nhân viên và áp dụng công nghệ mới.

3.1. Cải Tiến Quy Trình Phục Vụ

Cải tiến quy trình phục vụ sẽ giúp công ty nâng cao chất lượng dịch vụ, từ đó tăng sự hài lòng của khách hàng. Việc này bao gồm việc rút ngắn thời gian chờ đợi và nâng cao tính chuyên nghiệp của nhân viên.

3.2. Đào Tạo Nhân Viên Chuyên Nghiệp

Đào tạo nhân viên là yếu tố quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh. Nhân viên được đào tạo bài bản sẽ mang lại dịch vụ tốt hơn và tạo ấn tượng tích cực với khách hàng.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Và Kết Quả Nghiên Cứu Về Năng Lực Cạnh Tranh

Việc áp dụng các phương pháp nâng cao năng lực cạnh tranh đã mang lại nhiều kết quả tích cực cho công ty. Các nghiên cứu cho thấy rằng, khi công ty cải thiện chất lượng dịch vụ, doanh thu và sự hài lòng của khách hàng đều tăng lên.

4.1. Kết Quả Từ Việc Cải Tiến Dịch Vụ

Cải tiến dịch vụ đã giúp công ty tăng trưởng doanh thu đáng kể. Khách hàng ngày càng tin tưởng và lựa chọn Ánh Dương VN hơn so với các đối thủ.

4.2. Đánh Giá Hiệu Quả Nâng Cao Năng Lực Cạnh Tranh

Đánh giá hiệu quả nâng cao năng lực cạnh tranh cho thấy rằng, công ty đã có những bước tiến rõ rệt trong việc cải thiện hình ảnh và thương hiệu trên thị trường.

V. Kết Luận Và Tương Lai Của Công Ty Cổ Phần Ánh Dương VN

Kết luận từ nghiên cứu cho thấy rằng, việc nâng cao năng lực cạnh tranh là một quá trình liên tục và cần thiết. Công ty Cổ phần Ánh Dương VN cần tiếp tục cải tiến và đổi mới để duy trì vị thế trên thị trường.

5.1. Tương Lai Của Công Ty Trong Ngành Taxi

Tương lai của công ty trong ngành taxi phụ thuộc vào khả năng thích ứng với thay đổi và cải tiến dịch vụ. Công ty cần chuẩn bị cho những thách thức mới trong tương lai.

5.2. Định Hướng Phát Triển Bền Vững

Định hướng phát triển bền vững sẽ giúp công ty không chỉ tồn tại mà còn phát triển mạnh mẽ trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt.

Nâng Cao Năng Lực Cạnh Tranh Của Công Ty Cổ Phần Ánh Dương VN Đến Năm 2020 Tại Việt Nam