Bối cảnh và vấn đề nghiên cứu

Ngành du lịch Việt Nam sau hơn 35 năm đổi mới đã đạt được những bước tiến dài về quy mô và chất lượng dịch vụ, từng bước khẳng định vai trò là một ngành kinh tế mũi nhọn. Cùng với quá trình hội nhập quốc tế, hệ thống cơ sở lưu trú du lịch trên toàn quốc phát triển nhanh chóng, kéo theo sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp khách sạn. Tại thành phố Hải Phòng, đặc biệt là khu vực quần đảo Cát Bà, lượng khách du lịch nội địa và quốc tế tăng cao đã thu hút nhiều dự án đầu tư khách sạn, khu nghỉ dưỡng cao cấp.

Flamingo Cát Bà Resort là tổ hợp nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 5 sao tọa lạc tại bãi biển Cát Cò 1 (Cát Bà, Hải Phòng). Mặc dù cơ sở đã đạt được nhiều giải thưởng và cung cấp các dịch vụ chất lượng cao, sức ép cạnh tranh từ các cơ sở lưu trú mới trên đảo đòi hỏi khu nghỉ dưỡng phải liên tục hoàn thiện chất lượng dịch vụ để giữ vững vị thế. Trong cơ cấu kinh doanh khách sạn, dịch vụ buồng phòng (Housekeeping) là sản phẩm cốt lõi, phục vụ nhu cầu lưu trú cơ bản và mang lại nguồn doanh thu chủ yếu. Do đó, việc nghiên cứu thực trạng và xây dựng các giải pháp hoàn thiện công tác phục vụ buồng phòng là yêu cầu cấp thiết.

Khóa luận xác định các mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu cụ thể sau:

  1. Hệ thống hóa cơ sở lý luận về chất lượng dịch vụ buồng phòng và việc nâng cao chất lượng dịch vụ trong kinh doanh khách sạn.
  2. Khảo sát, phân tích và đánh giá thực trạng hoạt động kinh doanh, chất lượng dịch vụ của bộ phận buồng phòng tại Flamingo Cát Bà Resort giai đoạn 2021 – 2023, chỉ ra những mặt đạt được, hạn chế và nguyên nhân tồn tại.
  3. Đề xuất hệ thống các giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ buồng phòng tại Flamingo Cát Bà Resort trong giai đoạn tiếp theo.

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài được giới hạn như sau:

  • Đối tượng nghiên cứu: Các vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến chất lượng dịch vụ buồng phòng, cùng các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ của bộ phận buồng tại khách sạn.
  • Phạm vi không gian: Nghiên cứu thực tế tại bộ phận buồng phòng của Flamingo Cát Bà Resort, bãi biển Cát Cò 1, Cát Bà, Hải Phòng.
  • Phạm vi thời gian: Dữ liệu và báo cáo tài chính hoạt động kinh doanh của khu nghỉ dưỡng được thu thập và phân tích trong giai đoạn từ năm 2021 đến năm 2023.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp

Khóa luận sử dụng các khái niệm và khung lý thuyết chuyên ngành quản trị khách sạn và quản lý chất lượng dịch vụ:

  • Khái niệm buồng phòng và bộ phận buồng: Buồng phòng được xác định là không gian sinh hoạt riêng biệt được trang bị tiện nghi tối thiểu phục vụ nhu cầu nghỉ ngơi của du khách. Tác giả trích dẫn định nghĩa của Pizam & Holcomb (2008:139), xác định bộ phận buồng là bộ phận lớn nhất trong khách sạn, chịu trách nhiệm vệ sinh phòng khách, hành lang, khu vực công cộng và toàn bộ khuôn viên, dưới sự điều hành của quản đốc buồng (Executive Housekeeper).
  • Đặc điểm lao động buồng phòng: Công việc có tính chất phức tạp, đòi hỏi kỹ thuật nghiệp vụ chuẩn xác, ít có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với khách, mang tính đơn điệu, sử dụng nhiều lao động sống và yêu cầu sự phối hợp chặt chẽ với các bộ phận lễ tân, kỹ thuật, an ninh.
  • Nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ buồng: Chất lượng đội ngũ lao động (trình độ chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, tác phong, trình độ giao tiếp); Cơ sở vật chất kỹ thuật; Quy trình phục vụ; Hệ thống giám sát kiểm tra; Giá cả dịch vụ (trích dẫn lý thuyết giá cả của Nguyễn Quyết Thắng, 2015:211 và Garvin, 1988:44); Uy tín thương hiệu, năng lực tài chính và môi trường văn hóa tổ chức.
  • Lý thuyết quản lý chất lượng: Dẫn chiếu tiêu chuẩn TCVN ISO 9001: 9006 về định nghĩa cải tiến chất lượng và tiêu chuẩn ISO 9001:2000 về duy trì chất lượng thông qua hoạt động phục hồi (khắc phục sai sót) và hoạt động phòng ngừa (loại bỏ nguyên nhân tiềm ẩn). Khóa luận nêu 4 nguyên tắc nâng cao chất lượng: chất lượng là trước hết, coi trọng nhân lực, giải quyết đồng bộ tổng thể và kiểm tra phòng ngừa sai sót.

Phương pháp nghiên cứu được triển khai thực tế bao gồm:

  • Phương pháp luận: Vận dụng phương pháp quy nạp, diễn giải, phân tích, so sánh và tổng hợp logic để khái quát hóa lý luận và thực tiễn.
  • Phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp: Thu thập, xử lý các báo cáo tài chính, báo cáo hoạt động kinh doanh buồng phòng của Flamingo Cát Bà Resort giai đoạn 2021 – 2023, kết hợp giáo trình, tài liệu chuyên ngành du lịch.
  • Phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp: Quan sát trực tiếp quy trình làm việc tại bộ phận buồng trong thời gian thực tập; ghi chép thông tin nghiệp vụ; phát phiếu điều tra, khảo sát khách lưu trú về trang thiết bị, trang phục và thái độ phục vụ của nhân viên buồng.
  • Phương pháp xử lý dữ liệu: Lập bảng thống kê so sánh tuyệt đối và tương đối qua các năm để đánh giá xu hướng phát triển và biến động doanh thu, chi phí, lợi nhuận và công suất sử dụng buồng.

Nội dung chính theo từng chương

Chương I: Cơ sở lý luận về chất lượng dịch vụ buồng phòng và nâng cao chất lượng dịch vụ trong kinh doanh khách sạn

Chương này tập trung hệ thống hóa các vấn đề lý luận cốt lõi về dịch vụ buồng trong kinh doanh lưu trú:

  • Khái niệm buồng phòng, vị trí và vai trò trung tâm của bộ phận buồng (Housekeeping) trong việc tạo dựng nguồn thu và hình ảnh của cơ sở lưu trú du lịch.
  • Phân tích 5 đặc điểm công việc buồng phòng: tính phức tạp, tính kỹ thuật nghiệp vụ, tính chất hạn chế tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, tính vất vả sử dụng nhiều lao động và mối quan hệ liên đới với các bộ phận chức năng khác.
  • Làm rõ 6 nhóm yếu tố tác động trực tiếp và gián tiếp đến chất lượng dịch vụ buồng: trình độ chuyên môn và thái độ của đội ngũ nhân viên; tình trạng cơ sở vật chất kỹ thuật; tính hợp lý của quy trình phục vụ; hiệu lực của hệ thống kiểm tra, giám sát; chính sách giá bán tương xứng với giá trị cảm nhận; các yếu tố hỗ trợ như vốn đầu tư, danh tiếng doanh nghiệp và bầu không khí làm việc.
  • Trình bày khái niệm nâng cao chất lượng dịch vụ phòng theo tiêu chuẩn ISO, ý nghĩa của công tác này đối với xã hội, khách hàng và doanh nghiệp. Phân tích nội dung duy trì chất lượng thông qua cơ chế phục hồi sai sót, kiểm soát phàn nàn và phòng ngừa sai hỏng, đồng thời xác lập 4 nguyên tắc định hướng cho chương trình cải tiến chất lượng buồng.

Chương II: Thực trạng hoạt động kinh doanh của bộ phận buồng phòng tại Flamingo Cát Bà Resort

Chương II phản ánh toàn diện bức tranh thực tiễn tại Flamingo Cát Bà Resort:

  • Tổng quan đơn vị: Flamingo Cát Bà Resort do Tập đoàn Flamingo đầu tư, khởi công xây dựng năm 2017 và chính thức vận hành năm 2019 tại bãi biển Cát Cò 1, Cát Bà, Hải Phòng. Năm 2020, resort đạt giải thưởng "Khu nghỉ dưỡng sang trọng nhất Việt Nam" tại World Luxury Hotel Awards. Quần thể có quy mô 100 ha, gồm 6 khu nghỉ dưỡng, 3 tòa khách sạn, 1 trung tâm hội nghị quốc tế, cung cấp 1.800 phòng nghỉ và biệt thự cao cấp, cùng các tiện ích sân golf 18 lỗ, hồ bơi ngoài trời, spa, phòng gym, chuỗi nhà hàng và bãi biển riêng.
  • Kết quả kinh doanh tổng thể: Kết quả hoạt động kinh doanh của Flamingo Cát Bà Resort giai đoạn 2021 – 2023 có sự tăng trưởng liên tục:
Tiêu chí Năm 2021 (1.000 VNĐ) Năm 2022 (1.000 VNĐ) Năm 2023 (1.000 VNĐ) So sánh 2022/2021 (+/-) So sánh 2022/2021 (%) So sánh 2023/2022 (+/-) So sánh 2023/2022 (%)
Tổng doanh thu 33.024.190 36.566.560 52.666.420 +3.542.370 +11% +16.099.860 +44%
Tổng chi phí 31.589.400 33.986.550 47.936.500 +2.397.150 +8% +13.949.950 +41%
Lợi nhuận 1.434.790 2.580.010 4.729.920 +1.145.220 +80% +2.149.910 +83%
  • Kết quả hoạt động kinh doanh buồng: Doanh thu dịch vụ buồng luôn chiếm tỷ trọng lớn nhất trong tổng doanh thu của khu nghỉ dưỡng:
Tiêu chí Năm 2021 (1.000 VNĐ) Năm 2022 (1.000 VNĐ) Năm 2023 (1.000 VNĐ) So sánh 2022/2021 (+/-) So sánh 2022/2021 (%) So sánh 2023/2022 (+/-) So sánh 2023/2022 (%)
Doanh thu dịch vụ buồng 20.475.000 24.572.730 35.286.500 +4.097.730 +20% +10.713.770 +44%
Chi phí dịch vụ buồng 18.953.640 22.589.530 31.749.800 +3.635.890 +19% +9.160.270 +41%
Lợi nhuận dịch vụ buồng 1.521.360 1.983.200 3.536.700 +461.840 +30% +1.553.500 +78%
Công suất sử dụng buồng 65% 69% 80% - - - -
  • Cơ cấu tổ chức bộ phận buồng: Được tổ chức theo mô hình chức năng, đứng đầu là Tổng quản lý, phụ trách 4 đơn vị trực thuộc gồm:
    1. Phòng quản lý buồng phòng: Trưởng phòng và nhân viên chịu trách nhiệm lập kế hoạch, phân công công việc, điều hành, giám sát vệ sinh buồng và phối hợp liên bộ phận.
    2. Phòng nhân sự buồng phòng: Trưởng phòng và nhân viên phụ trách tuyển dụng, đào tạo kỹ năng, giải quyết chế độ tiền lương, phúc lợi và xử lý khiếu nại của nhân viên.
    3. Phòng kỹ thuật buồng phòng: Trưởng phòng và nhân viên phụ trách bảo dưỡng, sửa chữa trang thiết bị kỹ thuật trong buồng và hạ tầng liên quan.
    4. Phòng vệ sinh công cộng: Trưởng phòng và nhân viên chịu trách nhiệm làm sạch, khử trùng lobbies, hành lang, khu vực hồ bơi, nhà hàng, phòng tập gym và quản lý rác thải.
  • Quy trình phục vụ buồng 5 bước:
    • Bước 1: Tiếp nhận yêu cầu của khách hàng: Lễ tân tiếp nhận thông tin (tên, số lượng khách, số phòng, ngày check-in/out, yêu cầu đặc biệt), xác nhận trên hệ thống và chuyển giao dữ liệu sang bộ phận buồng.
    • Bước 2: Kiểm tra tình trạng phòng & Chuẩn bị phòng: Nhân viên kiểm tra kỹ thuật (đèn, TV, điều hòa), tiến hành làm vệ sinh tổng thể, thay mới ga giường, khăn tắm, sắp xếp bài trí đồ đạc và chuẩn bị đồ dùng cá nhân, dịch vụ bổ sung theo yêu cầu.
    • Bước 3: Vệ sinh, dọn dẹp phòng / Tiếp đón khách: Đón tiếp khách, hướng dẫn nhận phòng, giới thiệu tiện ích trong phòng, giải đáp thắc mắc và kiểm tra sự hài lòng bước đầu.
    • Bước 4: Kiểm tra lại phòng / Phục vụ khách lưu trú: Dọn phòng định kỳ hàng ngày, thay đồ dùng cá nhân, cung cấp dịch vụ bổ sung (giường phụ, ẩm thực tại phòng) và tiếp nhận phản hồi.
    • Bước 5: Bàn giao phòng khi khách trả phòng: Vệ sinh toàn bộ phòng sau khi khách rời đi, kiểm tra thất thoát/hư hỏng trang thiết bị để báo kỹ thuật, hỗ trợ hành lý và hoàn tất bàn giao chìa khóa.
  • Chính sách giá và kiểm tra chất lượng: Mức giá buồng dao động từ 1.000.000 VNĐ/đêm đến 10.000.000 VNĐ/đêm tùy theo hạng phòng (từ phòng tiêu chuẩn đến suite, presidential suite), mùa vụ và các chương trình khuyến mãi kích cầu. Hệ thống kiểm soát chất lượng được thực hiện thông qua điều tra khảo sát ý kiến khách hàng ở các giai đoạn trước, trong và sau lưu trú.

Chương III: Một số giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ buồng phòng tại Flamingo Cát Bà Resort

Trên cơ sở phân tích thực trạng, tác giả đề xuất định hướng và các nhóm giải pháp:

  • Về cơ sở vật chất và sản phẩm: Tăng cường bảo trì, nâng cấp trang thiết bị phòng nghỉ, thay thế kịp thời các vật dụng hao mòn, đảm bảo tiêu chuẩn 5 sao đồng bộ.
  • Về nguồn nhân lực và đào tạo: Chuẩn hóa công tác tuyển dụng, xây dựng chính sách đãi ngộ hợp lý, tổ chức đào tạo huấn luyện định kỳ về nghiệp vụ dọn phòng, an toàn hóa chất và kỹ năng giao tiếp.
  • Về kỹ năng xử lý phàn nàn: Xây dựng quy trình xử lý phàn nàn chuẩn mực cho nhân viên và cấp quản lý, bảo đảm tiếp nhận và khắc phục kịp thời các sự cố phát sinh của khách lưu trú.
  • Về quản trị chất lượng và tiêu chuẩn hóa: Xây dựng bộ tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ chi tiết cho bộ phận Housekeeping, tăng cường giám sát chéo giữa quản lý buồng, kỹ thuật và vệ sinh công cộng.
  • Kiến nghị vĩ mô: Đề xuất các kiến nghị đối với Nhà nước và Tổng cục Du lịch về phát triển hạ tầng giao thông kết nối đảo Cát Bà, xúc tiến quảng bá du lịch và tăng cường quản lý môi trường du lịch bền vững.

Kết quả và đóng góp

Khóa luận ghi nhận các kết quả và đóng góp chính:

  • Phản ánh kết quả tài chính và hoạt động thực tế: Giai đoạn 2021 – 2023, Flamingo Cát Bà Resort ghi nhận sự phục hồi và tăng trưởng mạnh. Tổng doanh thu tăng từ 33,02 tỷ đồng (2021) lên 52,67 tỷ đồng (2023). Doanh thu bộ phận buồng tăng từ 20,48 tỷ đồng lên 35,29 tỷ đồng, đóng góp trên 60% tổng doanh thu toàn khu nghỉ dưỡng. Lợi nhuận dịch vụ buồng tăng từ 1,52 tỷ đồng lên 3,54 tỷ đồng (tăng 78% trong năm 2023 so với 2022). Công suất sử dụng buồng trung bình tăng từ 65% (năm 2021) lên 80% (năm 2023).
  • Hệ thống hóa quy trình nghiệp vụ buồng phòng quy mô lớn: Khóa luận mô tả chi tiết sơ đồ tổ chức 4 phòng chức năng và chuẩn hóa quy trình phục vụ buồng 5 bước khép kín áp dụng cho tổ hợp 1.800 buồng nghỉ và biệt thự 5 sao.
  • Đề xuất giải pháp mang tính ứng dụng: Đề xuất hệ thống giải pháp gắn liền với thực tế hoạt động của doanh nghiệp lưu trú nghỉ dưỡng biển, từ đào tạo nhân lực, kiểm soát chất lượng, xử lý khiếu nại đến kiến nghị phát triển hạ tầng điểm đến Cát Bà.

Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp

  • Hạn chế của đề tài: Nghiên cứu chỉ tập trung khảo sát nội bộ tại một cơ sở lưu trú đơn lẻ (Flamingo Cát Bà Resort) với chuỗi số liệu thứ cấp giai đoạn 2021 – 2023. Các phân tích dữ liệu sơ cấp chủ yếu sử dụng phương pháp thống kê mô tả và quan sát thực địa, chưa đi sâu phân tích định lượng nâng cao về mức độ thỏa dụng của khách hàng theo các mô hình hồi quy đa biến.
  • Hướng nghiên cứu tiếp: Mở rộng phạm vi nghiên cứu so sánh đối sánh chất lượng dịch vụ buồng phòng giữa các khu nghỉ dưỡng 5 sao trong cùng khu vực Cát Bà và Hải Phòng; áp dụng mô hình định lượng (như thang đo SERVQUAL hoặc HOLSERV kết hợp mô hình SEM) để đo lường định lượng các nhân tố tác động đến lòng trung thành của du khách quốc tế và nội địa.

Giá trị tham khảo

  • Đối tượng tham khảo: Tài liệu hữu ích cho sinh viên, học viên chuyên ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành, Quản trị khách sạn, Việt Nam học khi thực hiện đồ án, khóa luận về quản trị lưu trú.
  • Giá trị thực tiễn: Cung cấp tài liệu tham khảo cho các nhà quản trị khách sạn, trưởng bộ phận buồng phòng (Executive Housekeeper) và giám sát viên về:
    • Mô hình cơ cấu tổ chức bộ phận buồng chức năng tại các resort quy mô lớn.
    • Quy trình phục vụ buồng chuẩn 5 bước từ check-in đến check-out.
    • Hệ thống dữ liệu kinh doanh và định hướng giải pháp kiểm soát chất lượng buồng phòng.

Câu hỏi thường gặp

1. Flamingo Cát Bà Resort có quy mô phòng nghỉ và tiện ích như thế nào?
Flamingo Cát Bà Resort có quy mô 100 ha tại bãi biển Cát Cò 1 (Cát Bà, Hải Phòng), bao gồm 6 khu nghỉ dưỡng, 3 tòa khách sạn, 1 trung tâm hội nghị quốc tế và 1.800 phòng nghỉ cùng biệt thự cao cấp. Các tiện ích đi kèm gồm sân golf 18 lỗ tiêu chuẩn quốc tế, hồ bơi ngoài trời, spa, phòng gym, nhà hàng, quầy bar và bãi biển riêng.

2. Kết quả kinh doanh của bộ phận buồng phòng Flamingo Cát Bà Resort giai đoạn 2021 - 2023 biến động ra sao?
Doanh thu buồng tăng từ 20.475.000 nghìn đồng (2021) lên 24.572.730 nghìn đồng (2022) và đạt 35.286.500 nghìn đồng (2023). Chi phí buồng tương ứng tăng từ 18.953.640 nghìn đồng lên 31.749.800 nghìn đồng. Lợi nhuận buồng tăng từ 1.521.360 nghìn đồng lên 3.536.700 nghìn đồng. Công suất sử dụng buồng trung bình tăng từ 65% (2021) lên 80% (2023).

3. Cơ cấu tổ chức bộ phận buồng phòng tại Flamingo Cát Bà Resort gồm những bộ phận nào?
Bộ phận buồng hoạt động theo mô hình chức năng, do Tổng quản lý đứng đầu, phân chia thành 4 đơn vị chuyên trách: Phòng quản lý buồng phòng, Phòng nhân sự buồng phòng, Phòng kỹ thuật buồng phòng và Phòng vệ sinh công cộng.

4. Quy trình phục vụ buồng phòng tại resort được thực hiện qua những bước nào?
Quy trình gồm 5 bước: Bước 1 - Tiếp nhận thông tin đặt phòng từ lễ tân; Bước 2 - Kiểm tra tình trạng phòng và chuẩn bị vệ sinh, tiện nghi; Bước 3 - Tiếp đón khách, dẫn khách lên phòng và giải đáp thắc mắc ban đầu; Bước 4 - Phục vụ, dọn dẹp hàng ngày trong thời gian khách lưu trú; Bước 5 - Bàn giao phòng, kiểm tra trang thiết bị và hỗ trợ thủ tục khi khách trả phòng.

5. Mức giá dịch vụ phòng tại Flamingo Cát Bà Resort dao động trong biên độ nào?
Giá phòng dao động từ 1.000.000 đồng/đêm đến 10.000.000 đồng/đêm, phân hóa theo từng hạng phòng (từ phòng tiêu chuẩn đến phòng suite, presidential suite) và biến động theo thời điểm đặt phòng (mùa cao điểm lễ, Tết, cuối tuần so với mùa thấp điểm).


Kết luận

Khóa luận tốt nghiệp của sinh viên Đặng Đức Huy Hoàng đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về quản trị buồng phòng và phân tích thực trạng hoạt động của bộ phận buồng tại Flamingo Cát Bà Resort giai đoạn 2021 – 2023. Công trình phản ánh rõ nét mối liên hệ giữa việc chuẩn hóa quy trình 5 bước, hoàn thiện cơ cấu tổ chức chức năng và nâng cao chất lượng dịch vụ với kết quả tăng trưởng doanh thu buồng đạt 35,29 tỷ đồng và công suất buồng 80% vào năm 2023. Hệ thống giải pháp được đề xuất cung cấp cơ sở tham khảo có giá trị ứng dụng cho công tác quản trị lưu trú tại các khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 5 sao.