Tổng quan nghiên cứu

Ngành du lịch Việt Nam đang khẳng định vị thế mũi nhọn với mục tiêu chiến lược đón 32 triệu lượt khách quốc tế và 110 triệu lượt khách nội địa đến năm 2025. Cùng xu thế đó, Thừa Thiên Huế là trung tâm văn hóa - di sản lớn, hàng năm thu hút hàng triệu lượt khách lưu trú nhờ hệ thống di tích Cố đô và danh lam thắng cảnh độc đáo. Tuy nhiên, sự gia tăng nhanh chóng của các cơ sở lưu trú tại thành phố Huế đã tạo ra áp lực cạnh tranh gay gắt, đặc biệt là trong phân khúc khách sạn 2 sao. Khách sạn Carnosa (tiền thân là khách sạn Tigon, hoạt động từ năm 2006 tại số 11B Nguyễn Công Trứ, thành phố Huế) đối mặt với thách thức lớn về định vị thương hiệu sau khi chuyển đổi nhận diện vào năm 2018 và nỗ lực duy trì hiệu quả kinh doanh.

Vấn đề nghiên cứu trọng tâm của đề tài là phân tích thực trạng hoạt động kinh doanh, tìm ra điểm nghẽn trong phối thức marketing, từ đó xây dựng chiến lược marketing toàn diện cho khách sạn Carnosa. Mục tiêu cụ thể bao gồm: hệ thống hóa lý luận marketing dịch vụ khách sạn; đánh giá thực trạng marketing của Carnosa giai đoạn 2016 đến quý III năm 2019; và đề xuất hệ thống giải pháp marketing định hướng đến năm 2022. Phạm vi không gian nghiên cứu đặt tại khách sạn Carnosa - Thừa Thiên Huế, với phạm vi thời gian thu thập dữ liệu thứ cấp từ năm 2016 đến hết tháng 9 năm 2019 và tầm nhìn kế hoạch đến năm 2022. Nghiên cứu mang ý nghĩa thực tiễn sâu sắc, hướng tới mục tiêu thúc đẩy tốc độ tăng trưởng doanh thu hàng năm tối thiểu 10% và nâng cao công suất sử dụng phòng đạt mức trên 65%.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Nghiên cứu vận dụng lý thuyết quản trị chiến lược và marketing dịch vụ hiện đại. Khung lý thuyết cốt lõi dựa trên ba trụ cột phân tích: Mô hình 5 lực lượng cạnh tranh của Michael Porter (đánh giá áp lực từ đối thủ hiện hữu, đối thủ tiềm tàng, nhà cung cấp, khách hàng và sản phẩm thay thế); Ma trận SWOT (phân tích điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội, thách thức); và Ma trận Ansoff (xác định chiến lược tăng trưởng qua thâm nhập thị trường, phát triển thị trường, phát triển sản phẩm hoặc đa dạng hóa).

Đồng thời, đề tài triển khai mô hình phối thức Marketing Mix 7P chuyên sâu cho ngành khách sạn, bao gồm: Sản phẩm (Product), Giá cả (Price), Phân phối (Place), Xúc tiến (Promotion), Con người (People), Quy trình (Process), và Bằng chứng hữu hình (Physical Evidence). Các khái niệm then chốt được làm rõ gồm: marketing khách sạn, tính vô hình của sản phẩm dịch vụ, tính không thể dự trữ của phòng ngủ, và tính không thể tách rời giữa quá trình cung cấp và tiêu dùng dịch vụ.

Phương pháp nghiên cứu

Nguồn dữ liệu nghiên cứu kết hợp chặt chẽ giữa dữ liệu thứ cấp và dữ liệu sơ cấp. Dữ liệu thứ cấp được tổng hợp từ báo cáo thống kê ngành của Sở Du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn 2016-2019 và báo cáo tài chính, kết quả kinh doanh nội bộ của khách sạn Carnosa. Dữ liệu sơ cấp được thu thập thông qua phương pháp phỏng vấn chuyên sâu.

Cỡ mẫu nghiên cứu chuyên sâu gồm 3 nhân sự quản trị chủ chốt: Giám đốc điều hành, Trưởng bộ phận Kinh doanh và Trưởng bộ phận Lễ tân, kết hợp khảo sát lấy ý kiến toàn bộ 26 cán bộ công nhân viên của khách sạn. Phương pháp chọn mẫu là chọn mẫu phi xác suất có chủ đích (purposive sampling), nhằm khai thác tối đa tri thức chuyên sâu từ các cá nhân trực tiếp hoạch định và thực thi vận hành. Phương pháp phân tích được lựa chọn là phân tích tổng hợp định tính kết hợp thống kê mô tả, so sánh tỷ trọng và đối chuẩn thực tiễn. Lý do lựa chọn phương pháp này xuất phát từ đặc thù quy mô vừa và nhỏ của khách sạn 2 sao, nơi các quyết định marketing phụ thuộc lớn vào năng lực thích ứng linh hoạt và quản trị nội bộ. Toàn bộ quá trình thu thập và xử lý dữ liệu được hoàn thành trong khung thời gian từ tháng 10 năm 2019 đến đầu năm 2020.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

Thứ nhất, về nguồn nhân lực, khách sạn Carnosa sở hữu đội ngũ 26 nhân sự chính thức. Trong đó, 16 nhân viên có trình độ đại học và cao đẳng (chiếm 61,5%), 7 nhân viên đạt trình độ trung cấp (chiếm 26,9%), và 3 nhân viên có trình độ trung học phổ thông (chiếm 11,5%). Cơ cấu này cho thấy nền tảng chuyên môn tương đối tốt ở các bộ phận trực tiếp tiếp xúc khách hàng, nhưng vẫn thiếu vị trí chuyên trách về tiếp thị kỹ thuật số.

Thứ hai, về lợi thế vị trí và sản phẩm, khách sạn nằm ở khu vực phố du lịch sầm uất, cách trung tâm thành phố khoảng 1,1 km. Sau khi đổi tên từ Tigon sang Carnosa vào năm 2018, cơ sở vật chất đã được nâng cấp đồng bộ. Tuy nhiên, mức độ nhận diện thương hiệu mới Carnosa trên thị trường du lịch còn mờ nhạt so với các đối thủ cùng phân khúc 2 sao lân cận như Flora, Holiday Diamond hay Four Seasons.

Thứ ba, về chính sách giá và dịch vụ bổ trợ, giá bán phòng bình quân của Carnosa duy trì ở mức trung bình khoảng 300.000 đến 500.000 đồng mỗi phòng một đêm. Đây là mức giá có tính cạnh tranh cao, nhưng nguồn thu từ các dịch vụ gia tăng như ăn uống, giặt ủi, tour lữ hành chỉ đóng góp dưới 15% tổng doanh thu.

Thứ tư, về hiệu suất kinh doanh, công suất sử dụng phòng của khách sạn trong giai đoạn 2016-2019 có sự biến động lớn theo mùa vụ, dao động từ khoảng 45% vào mùa thấp điểm (mùa mưa) đến 75% vào mùa cao điểm lễ hội, chưa đạt được mức trung bình ổn định mục tiêu 65% trên cả năm.

Thảo luận kết quả

Thực trạng trên phản ánh rõ nét đặc trưng tính thời vụ và tính phụ thuộc lẫn nhau của ngành kinh doanh lưu trú tại Thừa Thiên Huế. Nguyên nhân chính khiến Carnosa chưa bứt phá thị phần nằm ở sự thiếu hụt ngân sách dành riêng cho marketing và chưa tối ưu hóa các kênh đại lý du lịch trực tuyến (OTA). Việc chuyển đổi thương hiệu năm 2018 dù nâng cấp cơ sở vật chất nhưng chưa đi kèm chiến dịch truyền thông tích hợp, dẫn đến suy giảm nhận diện thương hiệu tạm thời.

Các dữ liệu kinh doanh này có thể được trình bày trực quan thông qua biểu đồ tròn để mô tả cơ cấu trình độ học vấn của 26 nhân sự, cùng với biểu đồ cột kết hợp đường biểu diễn tương quan giữa doanh thu và biến động công suất phòng qua 15 quý (từ quý I năm 2016 đến hết quý III năm 2019). Kết quả nghiên cứu của luận văn hoàn toàn tương đồng với các công bố khoa học trước đây về năng lực cạnh tranh của hệ thống khách sạn tại Huế, khẳng định rằng nâng cao chất lượng dịch vụ phải đi đôi với truyền thông đa kênh mới tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững.

Đề xuất và khuyến nghị

Thứ nhất, hoàn thiện chính sách sản phẩm và dịch vụ gia tăng. Ban Giám đốc cần chỉ đạo nâng cấp hệ thống phòng nghỉ theo tiêu chuẩn đồng bộ, đồng thời liên kết với các đơn vị lữ hành uy tín tại Huế để phát triển các gói combo "Lưu trú - Khám phá Di sản", phấn đấu nâng tỷ trọng doanh thu dịch vụ bổ trợ lên mức 20% trong giai đoạn 2021-2022.

Thứ hai, thiết lập cơ chế định giá linh hoạt theo mùa vụ và đối tượng khách. Bộ phận Kinh doanh thực hiện chính sách giá động (dynamic pricing), áp dụng mức chiết khấu từ 10% đến 20% trong mùa thấp điểm và điều chỉnh tăng hợp lý vào dịp Festival Huế, bảo đảm mục tiêu công suất phòng mùa thấp điểm đạt tối thiểu 55% và mùa cao điểm đạt trên 75%.

Thứ ba, mở rộng mạng lưới phân phối và tăng cường tiếp thị số. Bộ phận Kinh doanh và Lễ tân cần tối ưu hóa hồ sơ khách sạn trên các nền tảng OTA lớn (Booking.com, Agoda, Traveloka), nâng cấp website chính thức và đẩy mạnh tiếp thị truyền miệng (WOM) qua mạng xã hội, hướng tới mục tiêu đạt điểm đánh giá hài lòng bình quân từ 8,5/10 điểm trở lên trong vòng 12 tháng.

Thứ tư, chuẩn hóa quy trình phục vụ và nâng cao năng lực nhân sự. Ban Quản trị triển khai kế hoạch đào tạo lại kỹ năng giao tiếp ngoại ngữ và nghiệp vụ buồng phòng cho 100% nhân viên (26 người), đồng thời duy trì chính sách đãi ngộ với mức thu nhập bình quân tối thiểu 5.000.000 đồng mỗi tháng một người nhằm giữ chân nhân sự chất lượng cao.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

Nhóm thứ nhất là các nhà quản lý và chủ doanh nghiệp khách sạn quy mô vừa và nhỏ (1 đến 3 sao). Luận văn cung cấp khung phân tích thực chiến về quản trị marketing dịch vụ, giúp các cơ sở lưu trú tối ưu hóa nguồn lực hạn chế để tăng công suất phòng và định vị thương hiệu.

Nhóm thứ hai là chuyên viên marketing và kinh doanh trong lĩnh vực du lịch - khách sạn. Nhóm này có thể ứng dụng các giải pháp thực tế về phối thức 7P, phương thức định giá linh hoạt và kỹ thuật quản lý kênh phân phối OTA để gia tăng doanh số.

Nhóm thứ ba là học viên cao học, sinh viên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Khách sạn và Du lịch. Đề tài đóng vai trò là một case study điển hình về phương pháp luận nghiên cứu, kỹ thuật thu thập dữ liệu và cách liên kết giữa lý thuyết hàn lâm với thực tiễn thị trường.

Nhóm thứ tư là các cơ quan quản lý nhà nước về du lịch tại địa phương. Luận văn cung cấp bức tranh thực tế về hoạt động của phân khúc lưu trú 2 sao tại Thừa Thiên Huế, hỗ trợ việc hoạch định chính sách xúc tiến điểm đến đồng bộ.

Câu hỏi thường gặp

Luận văn giải quyết thách thức lớn nhất nào của khách sạn Carnosa?
Nghiên cứu tập trung giải quyết bài toán suy giảm nhận diện thương hiệu sau khi đổi tên từ Tigon sang Carnosa năm 2018 và khắc phục tính thời vụ gay gắt của du lịch Huế nhằm duy trì công suất phòng ổn định trên 65%.

Cơ cấu nhân sự của khách sạn Carnosa có điểm gì đáng chú ý?
Khách sạn có 26 nhân sự, trong đó tỷ lệ nhân sự có trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên chiếm đến 61,5% (16 người), tạo lợi thế lớn về chất lượng phục vụ trực tiếp nhưng cần bổ sung kỹ năng chuyên sâu về digital marketing.

Phương pháp thu thập dữ liệu chính trong đề tài là gì?
Đề tài kết hợp phân tích chuỗi dữ liệu thứ cấp giai đoạn 2016 - quý III/2019 với phương pháp phỏng vấn sâu 3 chuyên gia quản lý chủ chốt và khảo sát toàn diện 26 nhân viên tại khách sạn theo phương pháp chọn mẫu có chủ đích.

Mục tiêu kinh doanh cụ thể mà chiến lược marketing hướng tới là gì?
Chiến lược đặt ra các chỉ tiêu định lượng rõ ràng: duy trì tăng trưởng doanh thu tối thiểu 10%/năm, công suất phòng đạt từ 65% trở lên, điểm đánh giá trên các kênh OTA đạt tối thiểu 8,0/10, và mức lương bình quân nhân viên từ 5.000.000 đồng/tháng.

Các giải pháp trong luận văn có thể áp dụng cho khách sạn khác không?
Hệ thống giải pháp 7P và chiến lược định giá theo mùa vụ hoàn toàn có thể chuyển giao, áp dụng hiệu quả cho các khách sạn 2-3 sao đang hoạt động tại các đô thị di sản có tính mùa vụ tương tự như Huế, Hội An hoặc Ninh Bình.

Kết luận

  • Luận văn đã hệ thống hóa hoàn chỉnh cơ sở lý luận về quản trị marketing và phối thức 7P trong kinh doanh khách sạn lưu trú.
  • Đánh giá sâu sắc thực trạng marketing của khách sạn Carnosa qua chuỗi số liệu từ năm 2016 đến quý III năm 2019, nhận diện rõ các điểm nghẽn về thương hiệu và tính mùa vụ.
  • Đề xuất 4 nhóm giải pháp mang tính khả thi cao về sản phẩm, định giá linh hoạt, xúc tiến trực tuyến và phát triển 26 nhân sự.
  • Thiết lập lộ trình triển khai rõ ràng hướng tới mục tiêu tăng trưởng doanh thu 10% mỗi năm và đạt công suất phòng trên 65% đến năm 2022.
  • Luận văn là tài liệu tham khảo giá trị cho các nhà quản trị khách sạn và giới nghiên cứu học thuật; các đơn vị lưu trú cần nhanh chóng số hóa hoạt động tiếp thị để nắm bắt cơ hội phục hồi du lịch.