CHƯƠNG 1 "Trong Chương |, luận vẫn để tập trung vào mét số nội dụng sau: Thứ nhất, trình bay một số vin đồ khái quát về HĐLĐ kỂ từ khi thành lập "ước Việt Nam Dân chủ Công hòa đến thời điểm BLLD năm 2012 được thông qua, trong dé có nêu ra các đặc điểm của HĐLĐ như bản chit của HĐLĐ là hợp đồng dân ag những đặn vi pháp lý của NSDLĐ và NLD không thể “ngeng bing” nhu được, vi chính NSDLĐ là người trả lương và thọ hiện các chỗ đô theo quy định cho NLD; HĐLĐ 1a một oni quan hồ mua bén đặc biệt hi hàng hóa mang ra trao đỗi là mic lao động- một loi hàng hỏa đặc biệt Do vậy, ngoài việc twin thủ các ny định của BLDS, các bên còn phi chấp hành những đặc thủ riêng cổ điều chinh các bên trong quan hệ HĐLĐ mà không được tha thuận trong HBLD Thứ hơi, HĐLĐ là my kiên pháp lý quan trong lam phát sin, thay đổi và chim dt quan hệ pháp uit lao đồng có ý nghĩa thiết thực rong đời sống xã hồi đối với NSDLĐ, NLD và cả cơ quan Nhà nước có thim quyên Thứ ba, rên cơ sở nghiên cứu các quy định pháp luật có liên quan, luện vin đã dun ra khi niệm về gi quyết tranh chấp HBLD tạ Toa án Đỏ là hoạt động giải quyết tranh chip HĐLĐ do TAND thuc hiên quyền tr pháp tin hành GIẢI QUYẾT theo bình tạ th tue do pháp int tổ tạng din nr quy định Quyết ảnh, bản én của TAND có hiệu lục pháp luật được dim bảo thục hiện bing biện pháp cưỡng chế của nhà nước Thứ tr, phân tích các quy dink pháp luật về giải quyết tranh chấp HĐLĐ tai TAND bao gần: () Pháp luật về HBLD; trong do có các nội dang nhờ: chủ thể trong HBLD, các loại HĐLĐ, nội dung côn HĐLĐ và các chế ảnh pháp luật khác có liên quan, (i) Pháp luật về gi quyét tranh chấp HĐLĐ tei TAND bao gin Thim quyển của Tòa án trong việc giải quyết tranh chấp HĐLĐ; Giải quyết tranh, chấp HDLD tei Tòa án cập sơ thim, cấp phúc thim, cũng như nêu những thay đổi trong pháp luật tổ hạng din ar ién hành có liên quan dén giã quyét tranh chấp HĐLĐ, 1 CHƯƠNG 2: THỰC TIEN PHÁP LUAT VỀ GIẢI QUYÉT TRANH CHAP HOP ĐỒNG LAO DONG VÀ THỰC TIEN THỰC HIẸN TẠI CÔNG TY CO PHAN DAU TƯ XÂY DỰNG VÀ PHAT TRIEN NHÀ PHU THỌ 2. Tổng quan về tình hình công ty Céng ty Cỗ phần đầu từ xây dụng và phát triển nhà Phú Thọ (Công ty Nha Phú Tho) — tên tiéng anh là PHU THO INVESTMENT CONSTRUCTION AND HOUSES DEVELOPMENT JOINT STOCK COMPANY được thành lập năm 2006 voi số vẫn điều lệ hiện tạ là năm mươi tỷ đẳng (50 000 000 000 VND); đa chỉ tru sở tei Khu Trung Phương, Phường Minh Phương Thành phổ Việt Ts, tỉnh Phú Tho. Doanh nghiệp hiển nay có khong hơn 100 lao động với s điều hành cña Ông Lê Quang Vinh ~ Tổng Giám đốc cùng Bà Lê Thị Thu Trang — Phó Giám đốc; Bà Nguyễn Thi Hường — Phó Giám đốc, Bà Nguyễn Thi Kim Ngôn ~ Chủ tich Công doin 'Vối số lượng hon 100 lao động nhưng chủ yếu là lao động chua qua đảo tạo nghề một cách bài băn Số lượng lao động chưa qua đào tạo chiếm khoăng 60-70%, sở di số lượng này chiêm đa số vi tính chất hoạt động kinh doanh là sẵn xuất các thất bị, vật hr xây đụng cùng với đó các trang thất bi trong đây truyền sản xuất còn. "hen chế, tính phức tep của hệ thống sản xuất không cao cho nên không đôi hối đội givin hành kỹ thuật cổ hình đổ cao chiêm số lượng cao.
Đông thỏi ngoài sổ lượng lao động chưa qua đảo tạo và lao động trong quá Trong số lượng lao động này thi có khoảng % là leo đồng nỗ, cho nên các chính sách, điều liện công như có những quy Ảnh riêng nhắm bio vệ quyển lợi của "người phụ nữ kh lao động cũng đã được công ty at hm ý, Xuất phat tir đặc đm trong host động inh domnh phát biển các tren thiết ‘i xây dựng thi đổ tuổi bình quân tai cổng ty là khoảng 30 2 tuổi, chủ yếu là 14 những người lao đông có nh nghiém và gin bó với công ty từ kh thành lập Hiện te Tinh vục lanh đoanh chính 1a bánh doanh bất đông sin, quyền sử dang đất thuộc chủ sỡ hữu, chủ sử dụng hoặc đ thuê. Ngoài ánh doanh bất động sản la fish vục chính thi Công ty còn hot động trong lĩnh vục xây đụng chuyên dạng khác, xây đong công tỉnh kỹ thuật din đọng: sản xuất sin phẩm chịu Tổa. với nhiễu năm kinh nghiệm trong host động xây dụng và kinh doanh bit động sin và với sự phát tiễn cia linh tế xã hội thi Công ty lá một rong những doanh "nghiệp có nhiều đóng góp cho sr phát triển kink ổ của thành phô Việt ti nói riêng vv của toàn tinh Phú Thọ nói chung, 22. Quy định pháp Init về hợp đồng ho động và gi quyết tranh chấp hae động 2.
Quy định pháp vat» hop đồng lao động. 2211 Giao kết hợp đồng lao đồng * Chủ thể trong hep đồng lao đồng Tiên cơ sở kể thiv kinh nghiệm lập pháp qua các thời kỷ, Khoăn 2 Điều 3 BLLĐ năm 2012 quy in NSDLĐ là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hop tác xã hồ ga ảnh cả nhấn có thuế mun, sử đụng lào động theo HDLD; nếu a cá nhân tì hả có năng lục hành vi din s đầy đã Theo tác gã, khá niện này đã phân ảnh dy đã về thục trang của chủthŠ HĐLĐ là NSDLĐ thể hiện ð nhông đễm sax 1) NSDLD ph là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hop tác xã, hộ gia Ảnh, cá nhân Điều này có ngiấa là chủ tủa quan hệ HĐLĐ cũng cơ bản phủ hợp với chủ thể của giao dich din sự kễ cả chủ thd đặc biệt là cơ quan Nhà nước 1Ð NSDLD phả có thuê muớn sở dung lao động theo HBLD. Do vậy, NSDLD ghế tuân thủ theo các quy định phấp luật về HĐLĐ trong kun khổ Nhà nước cho hép, chủ không thé sử dạngNLĐ làm những việc mà phép luật nghiêm cầm, ti) NSDLĐ nêu là cá nhân thi phấ có năng lực hành và din sự dy đã túc là iki ning của cá nhân bing hành vĩ của mình xác lập, thục hién quyển, ngiễa vụ din say ĐỂ cá nhân có năng lực hành vi din me diy đ th phải đã mười tám tui ở lên, trừ các trường hợp 15 ~ Mit ning lục hành vi din ar do Tòa án ra quyết Ảnh tuyên bổ rên cơ sở kết luân giám định pháp y tâm thin, = Nguéi có khô khẩn trong nhân thúc, làm chủ hành vi do Tòa án ra quyết cảnh tuyên bổ rên cơ sở kết luân giám định pháp tân thần, ~_ Người bị han chế năng lục hành vi dân sợ do Tôn án ra quyét định huyền tổ theo yêu cầu của người có quyển lợi ich liên quan hoặc của cơ quan t8 chúc hữu quan [18, Điều 19, Điều 20, Điều 22 - Biéu24] Thứ li, về chủ thễ là NLD đã được quy dinh trong các vẫn bên như su “Một là, làm việc là quyên hién Ảnh cia công dân nước ta theo Điều 35 HP năm 2013; trong đỏ có quyền lựa chon nghề nghiệp, việc lâm và nơi lâm việc Hai là, theo Điều 12 Pháp lệnh HĐLĐ năm 1990 thi NLD phải từ đỏ 15 tuổi trở lên mới được quyển giao kết hợp đồng lao đông Người đưới 15 cũng sổ thể gto kết HĐLĐ để làm những công việc ma pháp luật cho phép, nhưng phi có nợ đồng ý của che, me, hoặc người đại điện hợp pháp khác. Balla, Điễu 6 BLLĐ năm 1994 (đã được sin đỗ, bỗ sang năm 2002, 2006, 2007) quy ảnh, NLD là người ít nhất đồ 15 toỗ, có khả năng lao động và có giao kat HDL Ninr vậy: ngodi yêu tổ về độ tuẫ là đủ 15 muỗi như Pháp lệnh HĐLĐ năm, 1990, NLD còn phải dim bảo đu kiện: @) Có khả năng lao đồng, và (i) Có geo kắtHĐLĐ, HDLD được ký kết bing văn bản và phit được làm thành hai bản, mỗi bin git mét bin.
Đối với mét số công việc có tinh chất tem thời mã thời han dưới be thing hoặc đối với lao đồng giúp việc gia Ảnh thi các bên cổ thể giao kết bing ming Trong trường hợp giao kết bằng miéng thi các bên đương nhién phái tuân theo các quy dinh của phép luật lao đông [19, Điều 28] Bén là, kê thừa các quy định pháp luật nêu trên, Khoản 2 Điều3 BLLĐ năm.