Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Chuyển Đổi Số Của Các Doanh Nghiệp Sản Xuất Nhỏ Và Vừa Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

2023

112
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Tóm tắt

I. Tổng quan về quyết định chuyển đổi số của doanh nghiệp sản xuất

Chuyển đổi số đang trở thành một xu hướng tất yếu trong bối cảnh phát triển công nghệ hiện đại. Đặc biệt, các doanh nghiệp sản xuất vừa và nhỏ trong Hội Doanh nghiệp Cơ khí - Điện tại Thành phố Hồ Chí Minh đang đối mặt với nhiều thách thức và cơ hội trong quá trình này. Nghiên cứu này nhằm làm rõ các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chuyển đổi số của các doanh nghiệp này.

1.1. Khái niệm chuyển đổi số trong doanh nghiệp sản xuất

Chuyển đổi số là quá trình tích hợp công nghệ số vào tất cả các lĩnh vực của doanh nghiệp, nhằm cải thiện hiệu quả hoạt động và tạo ra giá trị mới. Đối với các doanh nghiệp sản xuất, điều này không chỉ giúp tối ưu hóa quy trình sản xuất mà còn nâng cao trải nghiệm khách hàng.

1.2. Tầm quan trọng của chuyển đổi số trong ngành cơ khí điện

Ngành cơ khí - điện đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế, và việc áp dụng công nghệ số giúp các doanh nghiệp trong ngành này nâng cao năng lực cạnh tranh. Chuyển đổi số không chỉ giúp tiết kiệm chi phí mà còn cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ.

II. Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chuyển đổi số

Nghiên cứu đã xác định bảy yếu tố chính ảnh hưởng đến quyết định chuyển đổi số của các doanh nghiệp sản xuất nhỏ và vừa. Những yếu tố này bao gồm lợi ích của chuyển đổi số, tính tương thích, sự phức tạp cảm nhận, kiến thức về chuyển đổi số, nhận thức của nhà quản lý, áp lực từ đối tác và áp lực từ đối thủ cạnh tranh.

2.1. Lợi ích của chuyển đổi số

Lợi ích của chuyển đổi số bao gồm việc giảm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất và cải thiện trải nghiệm khách hàng. Các doanh nghiệp nhận thấy rằng việc áp dụng công nghệ số giúp họ tối ưu hóa quy trình và tăng cường khả năng cạnh tranh.

2.2. Tính tương thích và sự phức tạp cảm nhận

Tính tương thích của công nghệ mới với quy trình hiện tại là yếu tố quan trọng. Nếu công nghệ không tương thích, doanh nghiệp sẽ gặp khó khăn trong việc áp dụng. Sự phức tạp cảm nhận cũng ảnh hưởng đến quyết định, khi doanh nghiệp lo ngại về việc triển khai công nghệ mới.

III. Thách thức trong quá trình chuyển đổi số

Mặc dù có nhiều lợi ích, nhưng các doanh nghiệp sản xuất nhỏ và vừa cũng phải đối mặt với nhiều thách thức trong quá trình chuyển đổi số. Những thách thức này bao gồm chi phí đầu tư cao, thiếu hụt kiến thức và kỹ năng, cũng như áp lực từ thị trường.

3.1. Chi phí đầu tư cho công nghệ số

Chi phí đầu tư cho công nghệ số là một trong những rào cản lớn nhất mà các doanh nghiệp phải đối mặt. Nhiều doanh nghiệp cho rằng khoản phí này quá cao so với khả năng tài chính của họ.

3.2. Thiếu hụt kiến thức và kỹ năng

Nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân lực có kỹ năng phù hợp để triển khai chuyển đổi số. Việc thiếu hụt kiến thức về công nghệ số cũng làm giảm khả năng áp dụng công nghệ mới.

IV. Phương pháp nghiên cứu và kết quả

Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính và định lượng để thu thập dữ liệu từ 250 doanh nghiệp trong Hội Doanh nghiệp Cơ khí - Điện. Kết quả cho thấy có bảy yếu tố chính ảnh hưởng đến quyết định chuyển đổi số, với lợi ích của chuyển đổi số là yếu tố quan trọng nhất.

4.1. Phương pháp thu thập dữ liệu

Dữ liệu được thu thập thông qua khảo sát và phỏng vấn sâu với các lãnh đạo doanh nghiệp. Phương pháp này giúp đảm bảo tính chính xác và độ tin cậy của thông tin.

4.2. Kết quả phân tích dữ liệu

Kết quả phân tích cho thấy rằng các yếu tố như lợi ích, tính tương thích và áp lực từ đối thủ cạnh tranh có ảnh hưởng mạnh mẽ đến quyết định chuyển đổi số của doanh nghiệp.

V. Kết luận và hàm ý quản trị

Kết luận từ nghiên cứu cho thấy rằng việc chuyển đổi số là cần thiết cho sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp sản xuất nhỏ và vừa. Các lãnh đạo doanh nghiệp cần nhận thức rõ về lợi ích và thách thức của chuyển đổi số để đưa ra quyết định đúng đắn.

5.1. Hàm ý quản trị cho lãnh đạo doanh nghiệp

Lãnh đạo doanh nghiệp cần xây dựng chiến lược chuyển đổi số rõ ràng, đồng thời đầu tư vào đào tạo nhân lực và cải thiện cơ sở hạ tầng công nghệ để hỗ trợ quá trình này.

5.2. Định hướng nghiên cứu tiếp theo

Nghiên cứu tiếp theo có thể tập trung vào việc đánh giá hiệu quả của các chiến lược chuyển đổi số đã được áp dụng, từ đó đưa ra các khuyến nghị cụ thể cho các doanh nghiệp trong ngành.

14/07/2025

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chuyển đổi số của các doanh nghiệp sản xuất vừa và nhỏ trong hội doanh nghiệp cơ khí điện tại thành phố hồ chí minh
Bạn đang xem trước tài liệu : Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chuyển đổi số của các doanh nghiệp sản xuất vừa và nhỏ trong hội doanh nghiệp cơ khí điện tại thành phố hồ chí minh

Để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút

Tải xuống

Tài liệu này cung cấp cái nhìn tổng quan về các chính sách và chiến lược nhằm thúc đẩy hoạt động đổi mới trong doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh sản xuất bền vững. Nó nhấn mạnh tầm quan trọng của việc áp dụng khoa học và công nghệ để nâng cao hiệu quả sản xuất, từ đó cải thiện năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Độc giả sẽ tìm thấy những lợi ích thiết thực từ việc hiểu rõ các chính sách này, giúp họ có thể áp dụng vào thực tiễn kinh doanh của mình.

Để mở rộng thêm kiến thức, bạn có thể tham khảo các tài liệu liên quan như Luận văn thạc sĩ quản lý khoa học và công nghệ chính sách thúc đẩy hoạt động đổi mới của doanh nghiệp trong chuỗi sản xuất bền vững nghiên cứu trường hợp chuỗi sản xuất sản phẩm từ cá da trơn, nơi bạn sẽ tìm thấy những nghiên cứu sâu hơn về đổi mới trong sản xuất bền vững. Ngoài ra, tài liệu Khóa luận một số biện pháp phát huy vai trò của khoa học và công nghệ đối với sự phát triển của lực lượng sản xuất ở việt nam hiện nay sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vai trò của công nghệ trong phát triển sản xuất. Cuối cùng, bạn cũng có thể tham khảo Chất lƣợng học tập của sinh viên học viện hành chính quốc gia trong bối cảnh chuyển đổi số để thấy được ảnh hưởng của chuyển đổi số đến chất lượng giáo dục và đào tạo, một yếu tố quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.