MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nƣớc ta là một nƣớc nông nghiệp, với phần lớn dân số sinh sống ở khu vực nông thôn và hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp. Do vậy,việc phát triển kinh tế nông thôn luôn đƣợc Đảng và Nhà nƣớc quan tâm đầu tƣ phát triển, đặc biệt là việc áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất nông nghiệp và đạt đƣợc nhiều thành tựu nổi bật.Trong 30 năm đổi mới (1986 - 2016), nông nghiệp Việt Nam đạt đƣợc mức tăng trƣởng nhanh và ổn định trong một thời gian dài, cơ cấu nông nghiệp chuyển dịch theo hƣớng tích cực. Giá trị sản xuất nông nghiệp của Việt Nam tăng trƣởng trung bình với tốc độ 4,06% năm giai đoạn (1986 - 2015).
Tốc độ tăng trƣởng bình quân giai đoạn 2011 - 2015 đạt 3,13%, vƣợt mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XI đề ra (2,6 - 3%). Chất lƣợng tăng trƣởng tiếp tục đƣợc cải thiện, tỷ trọng giá trị gia tăng trong tổng giá trị sản xuất ngành đã tăng từ 57% (2010) lên 64,7% (2013); 67,8% (2014) và khoảng 68% (2015). Năng suất lao động xã hội ngành nông, lâm, thủy sản tăng gần gấp đôi từ 16,3 triệu đồng năm 2010 lên khoảng 31 triệu đồng năm 2015. Giá trị sản phẩm thu đƣợc trên 1ha đất trồng trọt đã tăng từ 54,6 triệu đồng/ha năm 2010 lên 79,3 triệu đồng/ha năm 2014 và khoảng 82 - 83 triệu đồng/ha năm 2015.
Cứ mỗi ha mặt nƣớc nuôi trồng thủy sản tăng từ 103,8 triệu đồng/ha (2013) lên 177,4 triệu đồng/ha (2014) và khoảng 183 triệu đồng/ha (2015). Việt nam tiếp tục là nƣớc xuất khẩu gạo lớn thứ 3 thế giới. c 2 Để có đƣợc những thành tựu nhƣ ngày hôm nay không thể không nhắc tới các cán bộ nông nghiệp, những ngƣời làm công tác chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật tới ngƣời nông dân. Những ngƣời trực tiếp lắng nghe khó khăn của ngƣời dân và giúp họ giải quyết khó khăn, cải thiện đời sống của ngƣời dân, góp phần phát triển kinh tế-xã hội ở nông thôn.
Nhận thấy tầm quan trọng của lực lƣợng cán bộ nông nghiệp Đảng và Nhà nƣớc đã đầu tƣ đào tạo đội ngũ cán bộ có năng lực, gần dân và thành lập các đơn vị sự nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này. Trung tâm giống cây trồng tỉnh Thái Nguyên là một trong số đó. Vấn đề ở đây là đội ngũ cán bộ phòng chuyển giao tiến bộ kỹ thuật hoạt đang hoạt động nhƣ thế nào? đã phát huy đƣợc hết năng lực của mình hay chƣa? Có giải pháp nào để giúp nâng cao hoạt động hay không ? Xuất phát từ thực tế trên, đƣợc sự đồng ý của Ban giám hiệu, Ban chủ nhiệm khoa KT & PTNT, trƣờng Đại học Nông lâm Thái Nguyên, dƣới sự hƣớng dẫn của thầy giáo Th. Lành Ngọc Tú, em đã tiến hành thực hiện đề tài: “Tìm hiểu vai trò, chức năng, nhiệm vụ của cán bộ phòng chuyển giao tiến bộ kỹ thuật tại trung tâm giống cây trồng tỉnh Thái Nguyên”.
Mục đích, mục tiêu, yêu cầu 1. Mục đích - Nghiên cứu thực trạng công tác chuyển giao TBKT tại trung tâm giống cây trồng tỉnh Thái Nguyên. - Đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ phòng chuyển giao TBKT. Mục tiêu * Tìm hiểu vai trò,chức năng, nhiệm vụ và thực trạng công tác chuyển giao TBKT của cán bộ tại TTGCT.
- Tìm hiểu vai trò,chức năng, nhiệm vụ của cán bộ tại TTGCT. - Đánh giá những thuận lợi và khó khăn trong quá trình công tác của cán bộ tại TTGCT. - Tham gia thực hiện các công việc cùng với cán bộTTGCT. * Đƣa ra giải pháp để khắc phục những khó khăn và hạn chế trong quá trình công tác của cán bộ phòng chuyển giao TBKT tại trung tâm giống cây trồng tỉnh Thái Nguyên.
- Rút ra bài học kinh nghiệm từ những công việc đƣợc làm tại cơ sở thực tập. - Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc của phòng chuyển giao TBKT. Yêu cầu * Yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ: - Có thêm đƣợc những kiến thức chuyên môn từ thực tế. - Thành thạo các kỹ năng nghiên cứu và đánh giá thông tin, biết cách xử lý, đánh giá, tổng hợp và phân tích kết quả thông tin tìm kiếm đƣợc.
- Sử dụng thông tin có hiệu quả, vận dụng những thông tin tìm đƣợc vào giải quyết một cách hiệu quả vấn đề đặt ra. * Yêu cầu về thái độ, ý thức, trách nhiệm: - Nhiệt tình, yêu khoa học, ham học hỏi kiến thức thực tiễn. - Có tinh thần đoàn kết, trách nhiệm trong quá trình thực tập và thực hiện nhiệm vụ chuyển giao TBKT - Hoàn thành tốt công việc đƣợc giao. c 4 - Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy định cơ sở thực tập.
* Yêu cầu về kỷ luật: - Chấp hành phân công của khoa, quy chế thực tập của trƣờng và các quy định của nơi thực tập. - Đảm bảo kỷ luật lao động, có trách nhiệm trong công việc. - Chịu sự chỉ đạo trực tiếp của ngƣời hƣớng dẫn tại nơi thực tập. - Luôn trung thực trong lời nói và hành động.
* Yêu cầu về tác phong, ứng xử: - Luôn giữ thái độ khiêm nhƣờng, cầu thị. Thực tập ngoài trƣờng không chỉ là để học tập chuyên môn mà còn là một dịp tốt để tập làm việc trong tập thể, đặc biệt trong lĩnh vực giao tiếp. - Tạo mối quan hệ thân thiện với mọi ngƣời trong cơ quan nhƣng không can thiệp vào những việc nội bộ của cơ quan thực tập. - Hòa nhã với các nhân viên tại nơi thực tập.
- Phong cách, trang phục luôn chỉnh tề, phù hợp, lịch sự. * Yêu cầu về kết quả đạt được: - Tạo mối quan hệ tốt với mọi ngƣời tại cơ quan thực tập. - Thực hiện công việc đƣợc giao với tinh thần trách nhiệm cao góp phần giữ vững chất lƣợng đào tạo và uy tín của trƣờng. - Đạt đƣợc các mục tiêu do bản thân đề ra và tích luỹ đƣợc kinh nghiệm.
- Không đƣợc tự tiện sử dụng các trang thiết bị ở nơi thực tập. - Không tự ý sao chép dữ liệu hoặc các phần mềm của cơ quan thực tập - Không mang đĩa riêng vào cơ quan để đề phòng mang virus vào máy tính * Yêu cầu khác: c 5 Ghi nhật ký thực tập đầy đủ để có tƣ liệu viết báo cáo. Nội dung và phƣơng pháp thực hiện 1. Nội dung thực tập - Tìm hiểu quá trình hình thành và phát triển trung tâm giống cây trồng tỉnh Thái Nguyên.
- Tìm hiểu vai trò, chức năng, nhiệm vụ của cán bộviên chức phòng chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật trong TTGCT. - Mô tả công việc của cán bộ phòng chuyển giao TBKT, cùng tham gia các hoạt động chuyển giao TBKT. - Đánh giá những thuận lợi và khó khăn trong quá trình công tác của cán bộ chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật trong TTGCT. - Rút ra bài học kinh nghiệm và đƣa ra giải pháp để khắc phục những khó khăn trong quá trình công tác của cán bộ chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật trong TTGCT.
Phương pháp thực hiện - Phƣơng pháp thu thập số liệu, thông tin thứ cấp: các thông tin thứ cấp đƣợc lấy từ nhiều nguồn khác nhau nhƣ sách, Internet, báo cáo tổng kết củatrung tâm, báo cáo của phòng chuyển giao TBKT, các nghị định, thông tƣ, quyết định của Nhà nƣớc có liên quan đến vai trò, nhiệm vụ, chức năng của cán bộ chuyển giaotiến bộ khoa học kỹ thuật trong TTGCT. - Quan sát trực tiếp: Trực tiếp quan sát hoạt động của cán bộ, nhân viên, ngƣời lao động tại TTGCT. - Phƣơng pháp cùng tham gia: trực tiếp tham gia các hoạt động tại phòng chuyển giao TBKT nói riêng và tại trung tâm giống cây trồng nói chung. c 6 - Tổng hợp và phân tích thông tin: từ những thông tin số liệu thu thập đƣợc tôi tiến hành tổng hợp và phân tích để có đƣợc thông tin cần thiết cho đề tài.
Nhiệm vụ của sinh viên tại cơ sở thực tập - Tuân thủ nội quy, quy định của cơ sở thực tập. - Hoàn thành mọi công việc đƣợc giao. - Tích cực tìm hiểu, học hỏi, thu thập và xử lý các thông tin cần thiết để hoàn thành khóa luận đúng thời hạn. Thời gian và địa điểm thực tập - Thời gian: từ ngày 20 tháng 2 đến ngày 30tháng 5 năm 2017.
- Địa điểm: tại phòng chuyển giao TBKT, trung tâm giống cây trồng tỉnh Thái Nguyên. - Địa chỉ: Số 8, Đƣờng Xuân Hòa-Phƣờng Phan Đinh Phùng- Tp.Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên. - Số điện thoại: 02803651 798. c 7 PHẦN 2 TỔNG QUAN TÀI LIỆU 2.
Một số khái niệm - Trung tâm giống cây trồng là một đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở NN & PTNT. Trung tâm đƣợc thành lập với nhiệm vụ cơ bản là: lựa chọn, tiếp nhận, chuyển giao công nghệ mới về giống cây trồng thông qua khảo nghiệm, sản xuất thử, trình diễn và ứng dụng các tiễn bộ kỹ thuật trong sản xuất giống mới. Tập huấn quy trình kỹ thuật giống mới cho cán bộ khuyến nông, kỹ thuật viên, nông dân. Sản xuất và cung ứng các loại giống cây trồng trên địa bàn trong và ngoài tỉnh.
- Phòng chuyển giao TKBT là đơn vị chuyên môn thuộc trung tâm giống cây trồng tỉnh Thái Nguyên, có chức năng giúp trung tâm tiếp nhận và chuyển giao tiến bộ kỹ thuật và giống mới tới ngƣời dân. Phối hợp với cán bộ nông nghiệp cơ sở mở các lớp tập huấn cho cán bộ hoặc cho ngƣời dân. Phòng chuyển giao TBKT thực hiện một số nhiệm vụ do Sở Nông nghiệp giao nhƣ triển khai mô hình trình diễn các giống mới, tổ chức hội thảo và đánh giá mô hình. Ngoài ra phòng chuyển giao TBKT còn trực tiếp hoặc gián tiếp tham gia chỉ đạo sản xuất nông nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Phòng chuyển giao TBKT có tƣ cách pháp nhân, con dấu riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của UBND tỉnh; đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hƣớng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ của Sở NN & PTNT. - Nông nghiệp là ngành sản xuất vật chất cơ bản của xã hội, sử dụng đất đai để trồng trọt và chăn nuôi, khai thác cây trồng và vật nuôi làm tƣ liệu và nguyên liệu lao động chủ yếu để tạo ra lƣơng thực thực phẩm và một số nguyên liệu cho công nghiệp. Nông nghiệp là một ngành sản xuất lớn, bao c 8 gồm nhiều chuyên ngành: trồng trọt, chăn nuôi, sơ chế nông sản; theo nghĩa rộng, còn bao gồm cả lâm nghiệp, thủy sản.