Luận văn: Kiểm soát nội bộ tại Công ty Viettel - ThS. Nguyên Văn Mạnh

Luận văn thạc sĩ về kiểm soát nội bộ tại Viettel: Phân tích thực trạng, giải pháp hoàn thiện hệ thống kiểm soát, nâng cao hiệu quả hoạt động.

Chuyên ngành

Tài chính - Ngân hàng

Tác giả

Nguyên Văn Mạnh

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn thạc sĩ

2016

112
1
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

DANH MỤC CHỮ VIÊT TẮT

DANH MỤC BẢNG BIỂU

DANH MỤC SƠ ĐỒ

PHẦN MỞ ĐẦU

1. CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘ TRONG DOANH NGHIỆP

1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu

1.1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu ở nước ngoài

1.1.2. Tổng quan tình hình nghiên cứu ở Việt Nam

1.2. Tổng quan về kiểm soát nội bộ

1.2.1. Khái niệm, bản chất và chức năng kiểm soát nội bộ

1.2.2. Mục tiêu kiểm soát nội bộ

1.2.3. Các yếu tố cơ bản cấu thành hệ thống kiểm soát nội bộ

1.2.4. Những hạn chế tiềm tàng và sự cần thiết phải xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp

1.2.5. Đặc điểm và nhiệm vụ của hệ thống KSNB trong công ty thƣơng mại

1.2.6. Đặc điểm hoạt động công ty thương mại và xuất nhập khẩu ảnh hưởng đến kiểm soát nội bộ

1.2.7. Mục tiêu và nhiệm vụ của kiểm soát nội bộ trong công ty thương mại

1.2.8. Lĩnh vực cần thực hiệnKSNB trong công ty thương mại

2. CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU

2.1. Cách tiếp cận và thiết kế nghiên cứu

2.1.1. Cách tiếp cận

2.1.2. Thiết kế nghiên cứu

2.2. Phƣơng pháp nghiên cứu

2.2.1. Phương pháp thu thập dữ liệu

2.2.2. Phương pháp xử lý thông tin, dữ liệu

3. CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHÀ NƢỚC MỘT THÀNH VIÊN THƢƠNG MẠI VÀ XUẤT KHẨU VIETTEL

3.1. Giới thiệu về Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nƣớc Một thành viên Thƣơng mại và Xuất khẩu Viettel

3.1.1. Quá trình ra đời và phát triển

3.1.2. Đặc điểm tổ chức kinh doanh của công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước Một thành viên Thương mại và Xuất khẩu Viettel

3.2. Thực trạng kiểm soát nội bộ tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nƣớc Một thành viên Thƣơng mại và Xuất khẩu Viettel

3.2.1. Giới thiệu công tác Kiểm soát nội bộ tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước Một thành viên Thương mại và Xuất khẩu Viettel

3.2.2. Thực trạng về hệ thống kiểm soát nội bộ tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Nhà nước Một thành viên Thương mại và Xuất khẩu Viettel

3.3. Đánh giá thực trạng kiểm soát nội bộ tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nƣớc Một thành viên Thƣơng mại và Xuất khẩu Viettel

3.3.1. Những điểm còn hạn chế

4. CHƢƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHÀ NƢỚC MỘT THÀNH VIÊN THƢƠNG MẠI VÀ XUẤT KHẨU VIETTEL

4.1. Sự cần thiết hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nƣớc Một thành viên Thƣơng mại và Xuất khẩu Viettel

4.2. Phƣơng hƣớng hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nƣớc Một thành viên Thƣơng mại và Xuất khẩu Viettel

4.3. Những giải pháp hoàn thiện tổ chức kiểm soát nội bộ

4.3.1. Hoàn thiện môi trường kiểm soát

4.3.2. Hoàn thiện công tác thông tin và truyền thông

4.3.3. Hoàn thiện các hoạt động kiểm soát

4.4. Một số kiến nghị với các bên liên quan

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng Quan Luận Văn Thạc Sĩ Kiểm Soát Nội Bộ Tại Viettel

Kiểm soát nội bộ (KSNB) đóng vai trò then chốt trong sự phát triển bền vững của mọi tổ chức, đặc biệt là các doanh nghiệp lớn như Viettel. Luận văn thạc sĩ về kiểm soát nội bộ Viettel đi sâu vào nghiên cứu hệ thống này, đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp hoàn thiện, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và giảm thiểu rủi ro. Các luận văn thạc sĩ kiểm soát nội bộ giúp hệ thống hóa các tri thức liên quan và cung cấp khung tham chiếu cho việc ứng dụng vào thực tế. Đây là một vấn đề cấp thiết, nhất là trong bối cảnh cạnh tranh và biến động kinh tế ngày càng gia tăng. Cần có một hệ thống kiểm soát nội bộ tại Viettel đủ mạnh để đảm bảo các mục tiêu kinh doanh được thực hiện hiệu quả và tuân thủ pháp luật. Trong những năm gần đây, các công ty viễn thông lớn đối mặt với nhiều thách thức mới, đòi hỏi sự linh hoạt và khả năng thích ứng cao. KSNB đóng vai trò quan trọng trong việc giúp Viettel vượt qua những khó khăn này. Thông qua việc phân tích kỹ lưỡng cơ cấu tổ chức kiểm soát nội bộ Viettel, luận văn thạc sĩ sẽ đưa ra những kiến nghị thiết thực để củng cố hệ thống KSNB của Viettel, đảm bảo hoạt động kinh doanh ổn định và phát triển bền vững. Nghiên cứu này đóng góp vào kho tàng tri thức về kiểm soát rủi ro tại Viettel và cung cấp cơ sở cho các nghiên cứu tiếp theo.

1.1. Tầm quan trọng của kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp

Kiểm soát nội bộ không chỉ là vấn đề tuân thủ, mà còn là công cụ quản lý hiệu quả, giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu chiến lược. Một hệ thống KSNB tốt giúp ngăn ngừa gian lận, sai sót, đảm bảo tính chính xác của thông tin tài chính và nâng cao hiệu quả hoạt động. Đồng thời, nó cũng giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật và các quy định, giảm thiểu rủi ro pháp lý. Nguyên tắc kiểm soát nội bộ Viettel hướng đến việc xây dựng một môi trường kiểm soát mạnh mẽ, nơi mọi hoạt động đều được giám sát chặt chẽ và tuân thủ quy trình.

1.2. Mục tiêu nghiên cứu luận văn thạc sĩ kiểm soát nội bộ

Mục tiêu chính của luận văn là đánh giá thực trạng KSNB tại Viettel, xác định những điểm mạnh, điểm yếu và đề xuất giải pháp hoàn thiện. Nghiên cứu tập trung vào việc phân tích các yếu tố cấu thành hệ thống KSNB, đánh giá hiệu quả hoạt động và đề xuất các biện pháp cải thiện. Luận văn cũng xem xét vai trò của KSNB trong việc quản lý rủi ro, đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm giải trình.

II. Thực Trạng Hệ Thống Kiểm Soát Nội Bộ Tại Viettel Hiện Nay

Viettel, với quy mô hoạt động rộng lớn và đa dạng, đã xây dựng một hệ thống KSNB khá phức tạp. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại một số hạn chế cần khắc phục. Một số quy trình kiểm soát chưa được thực hiện đầy đủ, công tác giám sát chưa thực sự hiệu quả và việc ứng dụng công nghệ thông tin vào KSNB còn hạn chế. Đánh giá thực trạng kiểm soát nội bộ tại Viettel cho thấy cần có sự đầu tư hơn nữa vào đào tạo nguồn nhân lực, nâng cấp cơ sở hạ tầng công nghệ và hoàn thiện quy trình kiểm soát. Đánh giá kiểm soát nội bộ Viettel theo các chuẩn mực quốc tế, đặc biệt là theo COSO Viettel, là một bước quan trọng để xác định mức độ tuân thủ và hiệu quả của hệ thống.

2.1. Phân tích các yếu tố cấu thành hệ thống KSNB Viettel

Hệ thống KSNB của Viettel bao gồm môi trường kiểm soát, đánh giá rủi ro, hoạt động kiểm soát, thông tin và truyền thông, và giám sát. Môi trường kiểm soát được xây dựng dựa trên văn hóa doanh nghiệp, đạo đức nghề nghiệp và sự cam kết của lãnh đạo. Đánh giá rủi ro được thực hiện định kỳ để xác định các rủi ro tiềm ẩn và đề xuất biện pháp phòng ngừa. Hoạt động kiểm soát bao gồm các quy trình, thủ tục và biện pháp nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh tuân thủ quy định. Thông tin và truyền thông đảm bảo thông tin được truyền đạt đầy đủ, kịp thời và chính xác. Giám sát được thực hiện thường xuyên để đánh giá hiệu quả hoạt động của hệ thống KSNB.

2.2. Điểm mạnh và hạn chế của hệ thống KSNB Viettel

Điểm mạnh của hệ thống KSNB Viettel là sự cam kết của lãnh đạo, quy trình kiểm soát được xây dựng khá chi tiết và đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại một số hạn chế như việc thực hiện kiểm soát chưa đồng đều giữa các đơn vị, công tác giám sát chưa thực sự hiệu quả và việc ứng dụng công nghệ thông tin vào KSNB còn hạn chế. Cần có một quy trình kiểm soát nội bộ Viettel hiệu quả để đảm bảo tính tuân thủ và phát hiện sớm các sai phạm.

III. Giải Pháp Hoàn Thiện Kiểm Soát Nội Bộ Tại Viettel Hiệu Quả

Để nâng cao hiệu quả KSNB tại Viettel, cần có một giải pháp toàn diện, bao gồm việc hoàn thiện quy trình kiểm soát, nâng cao năng lực đội ngũ nhân viên, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và củng cố văn hóa doanh nghiệp. Giải pháp hoàn thiện kiểm soát nội bộ tại Viettel cần dựa trên các chuẩn mực quốc tế và phù hợp với đặc thù hoạt động của doanh nghiệp. Nghiên cứu này đề xuất các giải pháp cụ thể để khắc phục những hạn chế và phát huy điểm mạnh của hệ thống KSNB hiện tại. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận liên quan để đảm bảo giải pháp được triển khai hiệu quả. Giải pháp hướng đến xây dựng một hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp viễn thông hiện đại, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của hoạt động kinh doanh.

3.1. Hoàn thiện quy trình và thủ tục kiểm soát nội bộ

Quy trình kiểm soát cần được rà soát và cập nhật thường xuyên để đảm bảo phù hợp với thực tế hoạt động kinh doanh. Cần có quy định rõ ràng về trách nhiệm và quyền hạn của từng bộ phận, cá nhân trong quá trình kiểm soát. Thủ tục kiểm soát cần được thực hiện đầy đủ, chính xác và kịp thời. Việc áp dụng công nghệ thông tin vào quy trình kiểm soát sẽ giúp nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro. Cần có sự tham gia của các chuyên gia KSNB trong quá trình xây dựng và hoàn thiện quy trình kiểm soát.

3.2. Nâng cao năng lực đội ngũ nhân viên kiểm soát nội bộ

Đội ngũ nhân viên KSNB cần được đào tạo bài bản về chuyên môn, nghiệp vụ và đạo đức nghề nghiệp. Cần có chính sách đãi ngộ hợp lý để thu hút và giữ chân nhân tài. Việc luân chuyển cán bộ giữa các bộ phận sẽ giúp nhân viên có cái nhìn toàn diện về hoạt động kinh doanh và nâng cao khả năng kiểm soát. Cần tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành để cập nhật kiến thức và kỹ năng.

3.3. Ứng dụng công nghệ thông tin vào kiểm soát nội bộ

Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào KSNB sẽ giúp tự động hóa các quy trình kiểm soát, giảm thiểu sai sót và nâng cao hiệu quả. Cần xây dựng hệ thống phần mềm quản lý KSNB, tích hợp các chức năng như đánh giá rủi ro, theo dõi hoạt động kiểm soát và báo cáo kết quả. Việc sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu sẽ giúp phát hiện các bất thường và ngăn ngừa gian lận. Cần đảm bảo an toàn thông tin và bảo mật dữ liệu trong quá trình ứng dụng công nghệ thông tin.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Đánh Giá Hiệu Quả Kiểm Soát Nội Bộ

Việc triển khai các giải pháp hoàn thiện KSNB cần được thực hiện một cách bài bản và có kế hoạch. Cần có sự giám sát chặt chẽ của lãnh đạo và sự tham gia tích cực của các bộ phận liên quan. Đánh giá hiệu quả KSNB cần được thực hiện định kỳ để xác định những điểm cần cải thiện và điều chỉnh giải pháp. Kết quả nghiên cứu cho thấy việc hoàn thiện KSNB giúp Viettel nâng cao hiệu quả hoạt động, giảm thiểu rủi ro và tăng cường uy tín trên thị trường. Kiểm soát nội bộ hoạt động kinh doanh Viettel cần được đặt lên hàng đầu để đảm bảo sự phát triển bền vững.

4.1. Các bước triển khai giải pháp hoàn thiện KSNB tại Viettel

Việc triển khai giải pháp cần bắt đầu từ việc xây dựng kế hoạch chi tiết, xác định mục tiêu, phạm vi và nguồn lực. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận liên quan để đảm bảo giải pháp được triển khai đồng bộ. Việc đào tạo nhân viên về quy trình, thủ tục mới là rất quan trọng. Cần có hệ thống theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả để đảm bảo giải pháp được triển khai hiệu quả.

4.2. Phương pháp đánh giá hiệu quả kiểm soát nội bộ

Hiệu quả KSNB có thể được đánh giá thông qua các chỉ số tài chính và phi tài chính. Các chỉ số tài chính như tỷ suất lợi nhuận, tỷ lệ nợ xấu, chi phí hoạt động có thể cho thấy hiệu quả hoạt động kinh doanh và quản lý rủi ro. Các chỉ số phi tài chính như mức độ tuân thủ quy định, sự hài lòng của khách hàng, mức độ gắn kết của nhân viên có thể cho thấy hiệu quả quản lý và kiểm soát nội bộ. Cần có sự kết hợp giữa đánh giá định tính và định lượng để có cái nhìn toàn diện về hiệu quả KSNB.

V. Kết Luận Triển Vọng Phát Triển Kiểm Soát Nội Bộ Viettel

Luận văn thạc sĩ đã góp phần hệ thống hóa kiến thức về KSNB và cung cấp một khung tham chiếu cho việc ứng dụng vào thực tế tại Viettel. Kết quả nghiên cứu cho thấy việc hoàn thiện KSNB là một quá trình liên tục, đòi hỏi sự cam kết của lãnh đạo, sự tham gia tích cực của nhân viên và sự đầu tư vào công nghệ thông tin. Triển vọng phát triển KSNB tại Viettel là rất lớn, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ. Cần tiếp tục nghiên cứu và hoàn thiện mô hình kiểm soát nội bộ Viettel để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của hoạt động kinh doanh.

5.1. Tóm tắt những đóng góp của luận văn

Luận văn đã hệ thống hóa kiến thức về KSNB, đánh giá thực trạng KSNB tại Viettel và đề xuất giải pháp hoàn thiện. Nghiên cứu đã đưa ra những kiến nghị cụ thể để nâng cao hiệu quả KSNB, giảm thiểu rủi ro và tăng cường uy tín trên thị trường. Luận văn cũng đã chỉ ra tầm quan trọng của việc ứng dụng công nghệ thông tin vào KSNB và đào tạo nguồn nhân lực.

5.2. Hướng nghiên cứu tiếp theo về kiểm soát nội bộ Viettel

Hướng nghiên cứu tiếp theo có thể tập trung vào việc đánh giá hiệu quả của các giải pháp hoàn thiện KSNB đã được triển khai. Nghiên cứu cũng có thể xem xét vai trò của KSNB trong việc quản lý rủi ro và đảm bảo tính bền vững của doanh nghiệp. Cần có sự hợp tác giữa các nhà nghiên cứu và các chuyên gia KSNB để thực hiện những nghiên cứu có giá trị thực tiễn cao.

Tóm tắt và mô tả trên trang này được tạo với sự hỗ trợ của AI. Nếu bạn thấy nội dung không chính xác hoặc có vấn đề, vui lòng Báo lỗi nội dung.

24/09/2025
Luận văn thạc sĩ kiểm soát nội bộ tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên thương mại và xuất khẩu viettel

Trích đoạn nội dung tài liệu

phần mở đầu và phần kết luận, kết cấu luận văn gồm 4 chƣơng: Chƣơng 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp Chƣơng 2: Phƣơng pháp thiết kế và nghiên cứu Chƣơng 3: Thực trạng kiểm soát nội bộ tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nƣớc Một thành viên Thƣơng mại và Xuất khẩu Viettel. Chƣơng 4: Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động kiểm soát nội bộ tại công ty Trách nhiện hữu hạn Nhà nƣớc Một thành viên Thƣơng mại và Xuất khẩu Viettel. 3 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com CHƢƠNG 1 : TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘ TRONG DOANH NGHIỆP 1. Tổng quan tính hính nghiên cứu.

Tổng quan tình hình nghiên cứu ở nước ngoài Cho đến nay, đã có rất nhiều nhà khoa học nghiên cứu hệ thống kiểm soát nội bộ trên những khía cạnh và lĩnh vực khác nhau. Luận văn đã tổng quan các công trình nghiên cứu và rút ra kết luận. Các lý luận về hệ thống KSNB trên thế giới đã phát triển tập trung làm rõ các khái niệm về hệ thống KSNB, vai trò của hệ thống KSNB trong doanh nghiệp, các tiêu chí và công cụ để đánh giá hệ thống KSNB, các bộ phận cấu thành của hệ thống KSNB. Lý luận về KSNB luôn không ngừng đƣợc mở rộng, tuy nhiên KSNB vẫn chỉ dừng lại là một phƣơng tiện phục vụ cho các kiểm toán viên trong quá trình kiểm toán báo cáo tài chính, có nhiều quan điểm không đồng nhất về KSNB, do đó dẫn đến yêu cầu phải hình thành một hệ thống lý luận có tính chuẩn mực về KSNB.

Năm 1992, Uỷ ban COSO (Committee Of Sponsoring Organizations) đã đƣa ra khuôn mẫu lý thuyết chuẩn cho kiểm soát nội bộ. Báo cáo của COSO gồm 4 phần và là tài liệu đầu tiên trên thế giới nghiên cứu một cách đầy đủ có hệ thống về KSNB, làm nền tảng cho lý thuyết về KSNB hiện đại sau này. Điểm mới của báo cáo là đã đƣa ra đƣợc các bộ phận cấu thành của hệ thống KSNB, các tiêu chí cụ thể để đánh giá hệ thống KSNB cho mục tiêu báo cáo thông tin tài chính, đƣa ra đƣợc các công cụ đánh giá hệ thống KSNB, KSNB không còn chỉ là một vấn đề liên quan đến báo cáo tài chính mà còn mở rộng ra các lĩnh vực hoạt động và tuân thủ. Sau Báo cáo COSO, đã có hàng loạt nghiên cứu mở rộng và phát triển lý luận về KSNB trên nhiều lĩnh vực nhƣ: Sử dụng báo cáo COSO là nền tảng đánh giá hệ thống KSNB trong kiểm toán độc lập; vận dụng KSNB của COSO vào hệ thống ngân hàng và các tổ chức tín dụng trong Báo cáo Basel của Uỷ ban Basel.

Những năm gần đây, trên thị trƣờng tài chính và các diễn đàn bắt đầu xuất hiện thêm các mô hình KSNB mới điển hình là mô hình PDCA ( viết tắt của 4 từ trong 4 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com tiếng Anh: P = plan (lên kế hoạch); D = do (thực hiện); C = check (kiểm tra); A = Action (áp dụng). Đây là mô hình mới dự dựa trên thế mạnh về tính thực tiễn, khả năng thay đổi và thích ứng rất nhanh nhất là đối với các doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ và chỉ hoạt động trong một lĩnh vực kinh doanh sản xuất nhất định. Trong lĩnh vực kiểm toán một số công trình nghiên cứu cũng đề cập đến kiểm soát, kiểm soát nội bộ trong mối quan hệ với kiểm toán nội bộ: Tác giả Victor Z.Brink và Herbert Witt (1941) về “Kiểm toán nội bộ hiện đại – đánh giá các hoạt động và hệ thống kiểm soát”. Trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, KSNB cũng đƣợc đề cập rất rõ ràng trong mối quan hệ biện chứng với công tác quản trị: Tác giả Yuan Li, Yi Liu, Younggbin Zhao (2006) “Nghiên cứu về vai trò định hƣớng thị trƣờng của doanh nghiệp và KSNB có tác động đến hoạt động phát triển sản phẩm mới” 1.

Tổng quan tình hình nghiên cứu ở Việt Nam Hệ thống lý luận về hệ thống KSNB ở Việt Nam thể hiện ở những cuốn giáo trình, sách, tạp chí, báo, các bài viết tập trung nghiên cứu khái niệm về hệ thống kiểm soát nội bộ, các yếu tố cấu thành hệ thống KSNB, vai trò và trách nhiệm của các đối tƣợng có liên quan đến KSNB, những hạn chế tiềm tàng của hệ thống KSNB, trình tự và phƣơng pháp nghiên cứu hệ thống KSNB của kiểm toán viên. Sự ra đời và phát triển lý luận về hệ thống KSNB ở Việt Nam gắn liền với sự ra đời và phát triển của hoạt động kiểm toán và nhu cầu quản trị của các doanh nghiệp. Theo chuẩn mực VSA 400 “Đánh giá rủi ro và kiểm soát nội bộ” Bộ Tài chính đã đƣa ra định nghĩa “Hệ thống kiểm soát nội bộ là các quy định và các thủ tục kiểm soát do đơn vị đƣợc kiểm toán xây dựng và áp dụng nhằm bảo đảm cho đơn vị tuân thủ pháp luật và các quy định, để kiểm tra, kiểm soát, ngăn ngừa và phát hiện gian lận, sai sót; để lập báo cáo tài chính trung thực và hợp lý; nhằm bảo vệ, quản lý và sử dụng có hiệu quả tài sản của đơn vị”. Thông tƣ 214 ngày 06 tháng 12 năm 2012 Bộ Tài Chính đã ban hành và chuẩn hoá lại 37 chuẩn mực kiểm toán Việt Nam theo quan điểm quốc tế.

Theo đó với chuẩn mực VSA 315 “Xác định và đánh giá rủi ro có sai sót trọng yếu thông qua hiểu biết về đơn vị kiểm toán và môi trƣờng của đơn vị” thì KSNB đƣợc định nghĩa 5 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com là qui trình do Ban quản trị, BGĐ và các cá nhân khác trong đơn vị thiết kế, thực hiện và duy trì để tạo ra một sự đảm bảo hợp lý và khả năng đạt đƣợc mục tiêu của đơn vị trong việc đảm bảo độ tin cậy của báo cáo tài chính, đảm bảo hiệu quả, hiệu suất hoạt động, tuân thủ pháp luật và các qui định có liên quan. Tại Việt Nam nghiên cứu ứng dụng hệ thống KSNB trong một đơn vị cụ thể ở các ngành, các lĩnh vực cũng đƣợc nhiều tác giả quan tâm ở các luận văn cao học. Kết quả nghiên cứu của luận văn đều hệ thống hóa đƣợc các nguyên lý chung về hệ thống KSNB, chƣa có tác giả nào bổ sung cho lý luận mới về hệ thống KSNB, chƣa có tác giả nào đƣa ra đƣợc tiêu chí để đo lƣờng và đánh giá hệ thống KSNB hoạt động đạt hiệu quả nhƣ mong muốn và phân tích đƣợc mối quan hệ giữa nhân tố tác động đến việc thiết kế và vận hành của hệ thống KSNB. Điểm riêng của các nghiên cứu này là quá trình phân tích và đánh giá thực trạng hệ thống KSNB của từng đơn vị cụ thể để đƣa ra giải pháp hoàn thiện hệ thống KSNB.

Có thể kể đến các luận văn thạc sỹ nhƣ: Tác giả Trần Thị Minh Thƣ (2001) về “Hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ trong tổng công ty nhà nƣớc Việt Nam”. Các nghiên cứu này mới chỉ đã đánh giá đƣợc thực trạng hệ thống KSNB của từng quá trình nhƣ tiêu thụ, chi phí sản xuất và tính giá thành hay hoạt động tài chính trong doanh nghiệp, từ đó đƣa ra các giải pháp hoàn thiện mà chƣa đánh giá và hoàn thiện trên tất cả các lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp. Một số luận văn nghiên cứu hệ thống KSNB trong các công ty vừa và nhỏ nên việc hình thành hệ thống KSNB còn chƣa rõ nét thậm chí còn chƣa có. Một số các tác giả cũng đề cập tới hệ thống KSNB trên góc độ xây dựng hệ thống KSNB nhƣ: Tác giả Nguyễn Thu Hoài (2011) về “Hoàn thiện hệ thống KSNB trong các doanh nghiệp sản xuất xi măng thuộc Tổng công ty xi măng Việt Nam”.

Điểm mới của đề tài này đã đề cập tới hệ thống KSNB trong điều kiện ứng dụng công nghệ thông tin, đề tài cũng nêu ra đƣợc đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh tại các doanh nghiệp sản xuất xi măng thuộc Tổng công ty xi măng, từ đó đánh giá đƣợc thực trạng và đƣa ra giải pháp hoàn thiện (ứng dụng ERP, hệ thống đánh giá rủi ro, 6 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com môi trƣờng kiểm soát, hệ thống kế toán, thủ tục kiểm soát). Tuy nhiên đề tài cũng chỉ nghiên cứu đƣợc những vấn đề thuộc hệ thống KSNB của các doanh nghiệp thuộc tổng công ty xi măng Việt nam chƣa khái quát đƣợc hƣớng nghiên cứu trong toàn ngành. Khi đánh giá thực trạng mới chỉ ra đƣợc những hạn chế của kiểm soát trên quan điểm định tính, chƣa đánh giá đƣợc hệ thống KSNB trên quan điểm định lƣợng để đề xuất các biện pháp hoàn thiện. Tác giả Bùi Thị Minh Hải (2012) về “Hoàn thiện hệ thống KSNB trong các doanh nghiệp may mặc Việt Nam”.

Luận văn cũng đã khái quát đƣợc lý luận chung về hệ thống KSNB và cũng đúc rút đƣợc một số kinh nghiệm quốc tế về tổ chức hệ thống KSNB trong các doanh nghiệp may mặc. Tuy nhiên trong phần lý luận Luận văn cũng chƣa phân biệt đƣợc kiểm soát, kiểm soát nội bộ, hệ thống kiểm soát nội bộ, chƣa nghiên cứu rõ hệ thống KSNB trên quan điểm hiện đại là hỗ trợ cho tổ chức để tạo ra giá trị gia tăng cho tổ chức đó. Theo hiểu biết của tác giả chƣa có một nghiên cứu nào khái quát cả về lý luận và thực tiễn về hệ thống kiểm soát nội bộ tại doanh nghiệp thƣơng mại và kinh doanh xuất nhập khẩu. Các đề tài nghiên cứu hiện tại hầu hết đƣợc thực hiện tại các công ty sản xuất kinh doanh trong một lĩnh vực cụ thể, mô hình kiểm soát còn khá sơ sài và chƣa đƣợc chú trọng.

Tuy nhiên đối với các Ngân hàng thƣơng mại và tổ chức tín dụng thì ngƣợc lại, rất coi trọng KSNB, các tổ chức này thành lập ban KSNB từ rất sớm và luôn đầu tƣ cho bộ phận này hoạt động hiệu quả. Đồng thời các tổ chức này cũng đánh giá rất cao hoạt động của các công ty có bộ phận KSNB. Các đề tài đã nghiên cứu đã chỉ ra nhiều mô hình và tồn tại của các mô hình khi áp dụng tại một số công ty, tuy nhiên các đề tài này thƣờng tập trung vào một mảng nhỏ: quản trị chi phí, quản trị giá, quản trị nhân sự. Vì lý do đó, Luận văn tập trung vào nghiên cứu lý luận về hệ thống KSNB trong các đơn vị hoạt động kinh doanh thƣơng mại và xuất nhập khẩu.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ