Hệ Thống Kiểm Soát Nội Bộ Tại Công Ty TNHH Điện Stanley Việt Nam

Chuyên khảo kỹ thuật phân tích Luận văn hệ thống kiểm soát nội bộ tại công ty tnhh điện staniley việt nam, đánh giá các khía cạnh quan trọng, đề xuất hướng nghiên cứu tiếp theo.

• Tác giả: Đặng Thanh Tú
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Quốc Chỉnh
• Trường học: Học viện Nông nghiệp Việt Nam
• Chuyên ngành: Kế toán
• Đề tài: Hệ Thống Kiểm Soát Nội Bộ Tại Công Ty TNHH Điện Stanley Việt Nam
• Loại tài liệu: luận văn
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• MỤC LỤC
• DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG
• DANH MỤC SƠ ĐỒ
• TRÍCH YẾU LUẬN VĂN
• 1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
• 2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI
• 2.1. Mục tiêu chung
• 2.2. Mục tiêu cụ thể
• 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI
• 3.1. Đối tượng nghiên cứu
• 3.2. Phạm vi nghiên cứu
• 4. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI
• 4.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ
• 4.1.1. Khái niệm về hệ thống kiểm soát nội bộ

Tóm tắt

I. Tổng Quan Hệ Thống Kiểm Soát Nội Bộ Khái Niệm Vai Trò

Trong bối cảnh kinh tế thị trường hiện nay, việc thiết lập một hệ thống kiểm soát nội bộ (HTKSNB) hiệu quả trở nên vô cùng quan trọng, đặc biệt đối với các công ty lớn như Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam. HTKSNB không chỉ giúp bảo vệ tài sản mà còn đảm bảo tính chính xác của thông tin tài chính và thúc đẩy hiệu quả hoạt động. Theo Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (1929), KSNB là công cụ bảo vệ tài sản và nâng cao hiệu quả. Hiệp hội kiểm toán viên công chứng Mỹ (AICPA) năm 1936 bổ sung mục tiêu đảm bảo số liệu kế toán chính xác. Một HTKSNB mạnh mẽ giúp doanh nghiệp chủ động đối phó với các rủi ro, từ đó đạt được các mục tiêu kinh doanh một cách bền vững. Việc xây dựng và vận hành HTKSNB hiệu quả là một yếu tố then chốt để đảm bảo sự thành công và phát triển của doanh nghiệp trong môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt.

1.1. Định Nghĩa Chi Tiết về Hệ Thống Kiểm Soát Nội Bộ

Hệ thống kiểm soát nội bộ (HTKSNB) là tập hợp các chính sách, quy trình và thủ tục được thiết kế và thực hiện bởi ban quản lý, hội đồng quản trị và các nhân viên khác trong một tổ chức. Mục tiêu của HTKSNB là cung cấp sự đảm bảo hợp lý về việc đạt được các mục tiêu liên quan đến hoạt động, báo cáo và tuân thủ. Theo AICPA (1958), KSNB về kế toán liên quan trực tiếp đến bảo vệ tài sản và độ tin cậy của số liệu kế toán, bao gồm các thủ tục kiểm soát như hệ thống xét duyệt, tách biệt nhiệm vụ và kiểm soát vật chất. HTKSNB không chỉ là một công cụ bảo vệ tài sản mà còn là một hệ thống quản lý rủi ro toàn diện, giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và tuân thủ các quy định pháp luật.

1.2. Vai Trò Quan Trọng của Kiểm Soát Nội Bộ trong Doanh Nghiệp

Kiểm soát nội bộ (KSNB) đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hoạt động hiệu quả và bền vững của doanh nghiệp. KSNB giúp ngăn ngừa và phát hiện gian lận, sai sót, đồng thời bảo vệ tài sản của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, KSNB còn giúp doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán, từ đó nâng cao uy tín và hình ảnh trên thị trường. Một hệ thống KSNB hiệu quả sẽ cung cấp thông tin chính xác và kịp thời cho ban quản lý, giúp họ đưa ra các quyết định kinh doanh sáng suốt. KSNB không chỉ là trách nhiệm của bộ phận kiểm toán mà là trách nhiệm của tất cả các thành viên trong tổ chức.

II. Thách Thức Rủi Ro Đánh Giá Hệ Thống KSNB Hiện Tại

Mặc dù có vai trò quan trọng, việc xây dựng và duy trì một hệ thống kiểm soát nội bộ hiệu quả không phải là điều dễ dàng. Các doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty có quy mô lớn và hoạt động phức tạp như Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, thường phải đối mặt với nhiều thách thức và rủi ro trong quá trình này. Các rủi ro có thể phát sinh từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm sự thay đổi của môi trường kinh doanh, sự phức tạp của các giao dịch, và sự thiếu hụt về nguồn lực và năng lực. Việc đánh giá hệ thống KSNB hiện tại là bước quan trọng để xác định các điểm yếu và các khu vực cần cải thiện. Đánh giá này cần được thực hiện một cách khách quan và toàn diện, bao gồm cả việc xem xét các chính sách, quy trình, và thủ tục hiện hành, cũng như việc phỏng vấn các nhân viên và quản lý liên quan.

2.1. Các Rủi Ro Thường Gặp trong Hệ Thống Kiểm Soát Nội Bộ

Hệ thống kiểm soát nội bộ (HTKSNB) có thể gặp phải nhiều rủi ro khác nhau, ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động và khả năng đạt được mục tiêu của doanh nghiệp. Các rủi ro này có thể bao gồm rủi ro gian lận, rủi ro sai sót, rủi ro không tuân thủ, và rủi ro hoạt động. Rủi ro gian lận có thể phát sinh từ hành vi của nhân viên, quản lý, hoặc bên thứ ba. Rủi ro sai sót có thể do lỗi trong quá trình xử lý dữ liệu, hoặc do sự thiếu hiểu biết về các quy định và thủ tục. Rủi ro không tuân thủ có thể phát sinh từ việc không tuân thủ các quy định pháp luật, hoặc các chính sách và quy trình nội bộ. Rủi ro hoạt động có thể do sự gián đoạn trong hoạt động kinh doanh, hoặc do sự cố kỹ thuật.

2.2. Đánh Giá Tính Hiệu Quả của Hệ Thống KSNB Hiện Tại

Việc đánh giá tính hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ (HTKSNB) là một quá trình quan trọng để đảm bảo rằng HTKSNB đang hoạt động đúng như thiết kế và đạt được các mục tiêu đề ra. Đánh giá này cần được thực hiện định kỳ, hoặc khi có sự thay đổi đáng kể trong môi trường kinh doanh hoặc hoạt động của doanh nghiệp. Quá trình đánh giá có thể bao gồm việc xem xét các tài liệu, phỏng vấn nhân viên, và thực hiện các thử nghiệm kiểm soát. Kết quả của quá trình đánh giá sẽ giúp doanh nghiệp xác định các điểm yếu và các khu vực cần cải thiện trong HTKSNB. Theo trích yếu luận văn, cần nghiên cứu thực trạng các công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, mô tả và phân tích thực trạng HTKSNB tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam.

III. Phương Pháp Hoàn Thiện Môi Trường Kiểm Soát Nâng Cao Nhận Thức

Môi trường kiểm soát là nền tảng của mọi hệ thống kiểm soát nội bộ. Một môi trường kiểm soát mạnh mẽ sẽ tạo ra một văn hóa doanh nghiệp chú trọng đến tính trung thực, đạo đức và trách nhiệm giải trình. Để hoàn thiện môi trường kiểm soát, cần tập trung vào việc nâng cao nhận thức cho cán bộ, công nhân viên và người lao động về tầm quan trọng của KSNB. Điều này có thể được thực hiện thông qua các chương trình đào tạo, hội thảo và các hoạt động truyền thông nội bộ. Bên cạnh đó, cần xây dựng các quy định cụ thể cho từng bộ phận, phòng ban, đảm bảo rằng mọi người đều hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong hệ thống KSNB. Việc thực hiện triệt để việc khoán doanh thu và kinh phí cho các phòng ban cũng là một biện pháp quan trọng để tăng cường tính tự chủ và trách nhiệm của các đơn vị.

3.1. Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp Chú Trọng Kiểm Soát

Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc định hình hành vi và thái độ của nhân viên đối với kiểm soát nội bộ (KSNB). Một văn hóa doanh nghiệp chú trọng KSNB sẽ khuyến khích nhân viên tuân thủ các quy định và thủ tục, báo cáo các sai phạm, và chủ động tham gia vào việc cải thiện hệ thống KSNB. Để xây dựng một văn hóa như vậy, cần có sự cam kết mạnh mẽ từ ban lãnh đạo, sự tham gia tích cực của tất cả các nhân viên, và các chính sách và quy trình hỗ trợ. Cần có các quy định cụ thể cho từng bộ phận, phòng ban của Công ty.

3.2. Tăng Cường Đào Tạo và Nâng Cao Năng Lực cho Nhân Viên

Đào tạo và nâng cao năng lực cho nhân viên là một yếu tố then chốt để đảm bảo hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ (HTKSNB). Nhân viên cần được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện các thủ tục kiểm soát một cách chính xác và hiệu quả. Các chương trình đào tạo cần được thiết kế phù hợp với từng vị trí và cấp bậc, và cần được cập nhật thường xuyên để đáp ứng với sự thay đổi của môi trường kinh doanh và các quy định pháp luật. Thực hiện triệt để việc khoán doanh thu và kinh phí cho các phòng ban trong công ty.

IV. Thủ Tục Kiểm Soát Tối Ưu Quy Trình Nghiệp Vụ Sản Xuất

Thủ tục kiểm soát là các hoạt động cụ thể được thiết kế để giảm thiểu rủi ro và đảm bảo rằng các mục tiêu của doanh nghiệp được đạt được. Để hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ, cần tập trung vào việc tối ưu hóa các quy trình nghiệp vụ sản xuất, từ khâu mua hàng, sản xuất đến bán hàng và thu tiền. Cần rà soát và cải tiến các quy trình hiện hành, loại bỏ các bước không cần thiết và tăng cường các biện pháp kiểm soát. Việc phân cấp quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng, cụ thể cũng là một yếu tố quan trọng để đảm bảo tính hiệu quả của các thủ tục kiểm soát. Bên cạnh đó, cần tăng cường công tác kiểm tra tài chính tại đơn vị, đảm bảo rằng các giao dịch được thực hiện đúng quy định và được ghi chép đầy đủ và chính xác.

4.1. Rà Soát và Cải Tiến Quy Trình Mua Hàng và Thanh Toán

Quy trình mua hàng và thanh toán là một trong những quy trình quan trọng nhất trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Để đảm bảo tính hiệu quả và minh bạch của quy trình này, cần rà soát và cải tiến các bước thực hiện, từ khâu lập kế hoạch mua hàng, lựa chọn nhà cung cấp, đến khâu thanh toán và ghi sổ kế toán. Cần thiết lập các tiêu chí rõ ràng để đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp, đảm bảo rằng các nhà cung cấp đáp ứng các yêu cầu về chất lượng, giá cả và thời gian giao hàng. Cần tăng cường kiểm soát đối với các khoản thanh toán, đảm bảo rằng các khoản thanh toán được thực hiện đúng hạn và đúng số tiền.

4.2. Tối Ưu Hóa Quy Trình Sản Xuất và Quản Lý Hàng Tồn Kho

Quy trình sản xuất và quản lý hàng tồn kho có ảnh hưởng lớn đến chi phí và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Để tối ưu hóa quy trình này, cần áp dụng các phương pháp quản lý hàng tồn kho hiện đại, như phương pháp Just-in-Time (JIT) hoặc phương pháp Economic Order Quantity (EOQ). Cần thiết lập các định mức tồn kho hợp lý, đảm bảo rằng doanh nghiệp có đủ hàng tồn kho để đáp ứng nhu cầu của khách hàng, nhưng không bị tồn đọng vốn. Cần tăng cường kiểm soát đối với hàng tồn kho, đảm bảo rằng hàng tồn kho được bảo quản an toàn và không bị mất mát hoặc hư hỏng.

V. Ứng Dụng CNTT Nâng Cao Hiệu Quả Hệ Thống Thông Tin Kế Toán

Trong thời đại số, việc ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) là một yếu tố then chốt để nâng cao hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ. Đặc biệt, việc nâng cao hiệu quả hệ thống thông tin kế toán (HTTTKT) có thể giúp doanh nghiệp thu thập, xử lý và phân tích thông tin một cách nhanh chóng và chính xác. Cần đầu tư vào các phần mềm kế toán hiện đại, có khả năng tích hợp với các hệ thống khác trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, cần đảm bảo an ninh thông tin, bảo vệ dữ liệu khỏi các rủi ro về mất mát, đánh cắp hoặc xâm nhập trái phép. Việc đào tạo nhân viên về sử dụng CNTT cũng là một yếu tố quan trọng để đảm bảo rằng HTTTKT được vận hành một cách hiệu quả.

5.1. Đầu Tư vào Phần Mềm Kế Toán Hiện Đại và Tích Hợp

Phần mềm kế toán hiện đại có thể giúp doanh nghiệp tự động hóa nhiều quy trình kế toán, giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian. Việc lựa chọn phần mềm kế toán phù hợp cần dựa trên nhu cầu và quy mô của doanh nghiệp. Phần mềm kế toán cần có khả năng tích hợp với các hệ thống khác trong doanh nghiệp, như hệ thống quản lý bán hàng, hệ thống quản lý kho, và hệ thống quản lý nhân sự. Việc tích hợp các hệ thống này sẽ giúp doanh nghiệp có được một cái nhìn tổng quan về hoạt động kinh doanh và đưa ra các quyết định sáng suốt.

5.2. Đảm Bảo An Ninh Thông Tin và Bảo Vệ Dữ Liệu Kế Toán

An ninh thông tin là một vấn đề quan trọng đối với mọi doanh nghiệp, đặc biệt là trong bối cảnh các cuộc tấn công mạng ngày càng gia tăng. Doanh nghiệp cần có các biện pháp bảo vệ dữ liệu kế toán khỏi các rủi ro về mất mát, đánh cắp hoặc xâm nhập trái phép. Các biện pháp này có thể bao gồm việc sử dụng mật khẩu mạnh, mã hóa dữ liệu, và cài đặt các phần mềm diệt virus và tường lửa. Cần thường xuyên sao lưu dữ liệu và kiểm tra tính toàn vẹn của dữ liệu.

VI. Giám Sát Đánh Giá Duy Trì Hiệu Quả Hệ Thống KSNB

Giám sát và đánh giá là các hoạt động liên tục được thực hiện để đảm bảo rằng hệ thống kiểm soát nội bộ đang hoạt động hiệu quả và đáp ứng các mục tiêu đề ra. Cần thiết lập một hệ thống giám sát và đánh giá định kỳ, bao gồm cả việc tự đánh giá và đánh giá độc lập. Kết quả của quá trình giám sát và đánh giá cần được báo cáo cho ban quản lý và hội đồng quản trị, để họ có thể đưa ra các quyết định điều chỉnh và cải thiện hệ thống KSNB. Việc duy trì hiệu quả hệ thống KSNB là một quá trình liên tục, đòi hỏi sự cam kết và nỗ lực của tất cả các thành viên trong tổ chức.

6.1. Thiết Lập Hệ Thống Giám Sát và Đánh Giá Định Kỳ

Hệ thống giám sát và đánh giá cần được thiết kế phù hợp với quy mô và hoạt động của doanh nghiệp. Hệ thống này cần bao gồm các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) để đánh giá hiệu quả của các thủ tục kiểm soát. Cần thực hiện giám sát và đánh giá định kỳ, ít nhất là hàng năm, để đảm bảo rằng hệ thống KSNB đang hoạt động đúng như thiết kế và đạt được các mục tiêu đề ra. Kết quả điều tra về cơ cấu tổ chức tại Công ty cần được xem xét trong quá trình giám sát.

6.2. Báo Cáo Kết Quả Giám Sát và Đề Xuất Cải Tiến

Kết quả của quá trình giám sát và đánh giá cần được báo cáo cho ban quản lý và hội đồng quản trị một cách kịp thời và đầy đủ. Báo cáo cần nêu rõ các điểm mạnh và điểm yếu của hệ thống KSNB, cũng như các đề xuất cải tiến. Ban quản lý và hội đồng quản trị cần xem xét kỹ lưỡng các báo cáo này và đưa ra các quyết định điều chỉnh và cải thiện hệ thống KSNB. Đánh giá của cán bộ nhân viên về hệ thống thông tin và hệ thống giám sát cần được xem xét trong báo cáo.

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM ĐẶNG THANH TÚ HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI CÔNG TY TNHH ĐIỆN STANLEY VIỆT NAM Chuyên ngành: Kế toán Mã số: 8340102 Người hướng dẫn khoa học. Nguyễn Quốc Chỉnh NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của chính bản thân tôi. Toàn bộ số liệu và kết quả nghiên cứu trong khóa luận này là hoàn toàn trung thực và chưa từng được sử dụng trong bất kể một luận văn, một khóa luận được sử dụng để bảo vệ bất kỳ một học hàm, học vị nào. Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện khóa luận này đã được cảm ơn và các thông tin trích dẫn trong khóa luận đều được ghi rõ nguồn gốc.

Hà Nội, ngày tháng năm 2018 Tác giả luận văn Đặng Thanh Tú i LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văn, tôi đã nhận được sự hướng dẫn, chỉ bảo tận tình của các thầy cô giáo, sự giúp đỡ, động viên của bạn bè, đồng nghiệp và gia đình. Nhân dịp hoàn thành luận văn, cho phép tôi được bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tới TS. Nguyễn Quốc Chỉnh đã tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình học tập và thực hiện đề tài. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới Ban Giám đốc, Ban Quản lý đào tạo, Bộ môn ., Khoa Kế toán và Quản trị kinh doanh - Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã tận tình giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, thực hiện đề tài và hoàn thành luận văn.

Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán bộ viên chức. (cơ quan nơi thực hiện đề tài) đã giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình thực hiện đề tài. Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp đã tạo mọi điều kiện thuận lợi và giúp đỡ tôi về mọi mặt, động viên khuyến khích tôi hoàn thành luận văn. Hà Nội, ngày tháng năm 2018 Tác giả luận văn Đặng Thanh Tú ii MỤC LỤC Lời cam đoan.

ii Mục lục. iii Danh mục chữ viết tắt. vi Dang mục bảng. vii Qanh mục sơ đồ.

viii Trích yếu luận văn. ix Thesis abstract. Tính cấp thiết của đề tài. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài.

Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài. Đối tượng nghiên cứu.

Phạm vi nghiên cứu. Cơ sở lý luận và thực tiễn của đề tài. Cơ sở lý luận của hệ thống kiểm soát nội bộ. Khái niệm về hệ thống kiểm soát nội bộ.

Vai trò của kiểm soát nội bộ. Chức năng kiểm soát trong quản lý. Phân loại kiểm soát. Thành phần cơ bản của hệ thống kiểm soát nội bộ.

Môi trường kiểm soát. Hệ thống kế toán .3 Thủ tục kiểm soát. Mối quan hệ giữa hệ thống kiểm soát nội bộ với quản trị rủi ro công ty. Khái quát về rủi ro và quản trị rủi ro doanh nghiệp.

Quan hệ giữa hệ thống kiểm soát nội bộ với quản trị rủi ro doanh nghiệp. Kinh nghiệm về hệ thống kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp ở một số quốc gia trên thế giới. Kinh nghiệm của công ty ở Hoa Kỳ. Kinh nghiệm công ty của Trung Quốc.

Bài học kinh nghiệm khi thiết lập và vận hành hệ thống kiểm soát nội bộ ở doanh nghiệp tại Việt Nam. Tổng hợp các nghiên cứu có liên quan trước đây. Đặc điểm địa bàn và phƣơng pháp nghiên cứu. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu.

Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam. Bộ máy tổ chức của Công ty. Tình hình tài sản và nguồn vốn của công ty. Phương pháp nghiên cứu.

Phương pháp thu thập và xử lý dữ liệu. Phương pháp phân tích. Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Thực trạng hệ thống kim soát nội bội tại công ty tnhh điện Stanley Việt Nam.

Thực trạng môi trường kiểm soát trong công ty. Thực trạng về thủ tục kiểm soát các chu trình nghiệp vụ tại công ty. Thực trạng hệ thống kiểm soát thông tin kế toán tại công ty. Thực trạng thông tin và truyền thông tại công ty.

Thực trạng hoạt động đánh giá rủi ro. Thực trạng hoạt động giám sát tại công ty .7 Kết quả công tác KSNB trong quản lý SXKD của Công ty. Đánh giá chung hệ thống kiểm soát nội bộ tại công ty TNHH điện Stanley Việt Nam. Đánh giá của cán bộ công nhân viên Công ty.

Những hạn chế và nguyên nhân. Các yếu tố ảnh hưởng tới hoạt động ksnb của công ty. Nhóm nhân tố khách quan. Nhóm nhân tố chủ quan.

Giải pháp hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại công ty tnhh điện Stanley Việt Nam. Định hướng phát triển và phương hướng hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại công ty. Yêu cầu và nguyên tắc cơ bản hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại công ty. Kết luận và kiến nghị.

95 Tài liệu tham khảo. 99 v DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt BCTC Báo cáo tài chính CTKT Chứng từ kế toán DN Doanh nghiệp HĐQT Hội đồng quản trị HTKSNB Hệ thống kiểm soát nội bộ KSNB Kiểm soát nội bộ SKT Sổ kế toán SXKD Sản xuất kinh doanh TKKT Tài khoản kế toán TNHH Trách nhiệm hữu hạn vi DANG MỤC BẢNG Bảng 3. Tình hình tài sản và nguồn vốn tại công ty giai đoạn 2015 – 2017. Phân tích tài chinh.

Tình hình lao động tại Công ty năm 2017. Kết quả sản xuất kinh doanh của công ty giai đoạn 2015 – 2017. Quy định thời gian làm việc. Các sai sót trong xử lý hợp đồng dự án SXKD của Công ty.

Các sai sót trong quá trình sản xuất hàng hóa của DA SXKD. Các sai sót trong nghiệm thu hàng hóa và giao hàng dự án SXKD của Công ty. Các sai sót trong lập hồ sơ thanh toán. Sai sót trong ghi chép doanh thu và theo dõi công nợ khách hàng dự án SXKD.

Kết quả điều tra về cơ cấu tổ chức tại Công ty. Đánh giá của cán bộ Công ty về phát triển nhân lực và môi trường làm việc Công ty. Đánh giá của cán bộ nhân viên về quy trình, thủ tục KSNB trong quản lý dự án SXKD của Công ty. Đánh giá của cán bộ nhân viên về Rủi ro.

Đánh giá của cán bộ nhân viên về hệ thống thông tin. Đánh giá của cán bộ nhân viên về hệ thống giám sát. 70 vii DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 2. Quá trình và chức năng quản lý.

Quá trình kiểm soát. Tổ chức bộ máy quản lý của công ty. Chu trình mua hàng và thanh toán. Chu trình sản xuất.

Chu trình bán hàng – thu tiền. Quá trình mua hàng (Đề xuất). 87 viii TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Đặng Thanh Tú Tên luận văn: “Hệ thống kiểm soát nội bộ tại công ty TNHH điện Stanley Việt Nam” Ngành: Kế toán Mã số:8340102 Tên cơ sở đào tạo: Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam Mục đích nghiên cứu - Góp phần hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp - Phân tích, đánh giá thực trạng hệ thống kiểm soát nội bộ tại Công ty TNHH TNHH Điện Stanley Việt Nam trong thời gian qua - Đề xuất giải pháp hoàn thiện hệ thốngthiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam trong thời gian tới. Phƣơng pháp nghiên cứu Đề tài đã sử dụng các phương pháp nghiên cứu sau: Phương pháp thu thập số liệu gồm thu thập số liệu thứ cấp, thu thập số liệu sơ cấp; phương pháp xử lý số liệu; phương pháp phân tích, đánh giá gồm phương pháp thống kê mô tả, phương pháp so sánh, phương pháp phân tích chi tiết.

Kết quả chính và kết luận - Một là, Luận văn đã trình bày được những lý luận cơ bản về hệ thông kiểm soát nội bộ nói chung, làm sáng tỏ hơn những lý luận về hệ thống kiểm soát nội bộ trong hoạt động kinh doanh của các công ty TNHH Điện Staney Việt Nam. - Hai là, Nghiên cứu thực trạng các công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, mô tả và phân tích thực trạng HTKSNB tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, trong đó đã đi sâu nghiên cứu thực trạng các quy trình sản xuất của Công ty, đã nêu rõ những điểm mạnh, điểm yếu và rút ra những nhận xét đánh giá sự cần thiết khắc phục hạn chế, hoàn thiện HTKSNB trong công tác hoạt động kinh doanh và có những phương hướng hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm tăng cường việc quản lý có hiệu quả về tài chính tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam. - Ba là, Luận văn đã đề suất các giải pháp hoàn thiện hệ thống KSNB tại Công ty TNHH Điện stanley Việt Nam. - Hoàn thiện môi trường kiểm soát: Nâng cao nhận thức cho cán bộ, CNV, người lao động của Công ty.

Các quy định cụ thể cho từng bộ phận, phòng ban của Công ty. ix Thực hiện triệt để việc khoán doanh thu và kinh phí cho các phòng ban trong công ty. Tăng cường công tác kiểm tra tài chính tại đơn vị. Thực hiện phân cấp quyền hạn, trách nhiệm rõ ràng, cụ thể và chỉ được phép thực hiện trong phạm vi đã được quy định.

- Hoàn thiện các thủ tục kiểm tra, kiểm soát: các quy trình nghiệp vụ sản xuất kinh doanh của Công ty. - Tuy nhiên luận văn vẫn còn một số hạn chế, trong đó có một số hạn chế chủ yếu như chưa khái quát được hết tính lý luận cũng như thực tiễn của hệ thống kiểm soát nội bộ trong các Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, các giải pháp để tăng cường hệ thống kiểm soát nội bộ tuy đã cố gắng bám chắc vào lý luận cũng như thực trạng hoạt động của đơn vị nhưng vẫn đưa ra được những giải pháp có tính thuyết phục cao. - Sự đóng góp của luận văn tuy nhỏ nhưng là một phần tâm huyết của cá nhân đối với sự hoạt động ngày càng có hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ tại công ty TNHH Điện stanley Việt Nam.