HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM VƯƠNG THỦY VÂN GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGĐỘI NGŨ CÁN BỘ HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮTRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN LÂM THAO, TỈNH PHÚ THỌ Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8340410 Người hướng dẫn khoa học: PGS. Nguyễn Thị Minh Hiền NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan tất cả số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là hoàn toàn trung thực và chưa từng được sử dụng hoặc công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Các thông tin trích dẫn trong luận văn đều được ghi rõ nguồn gốc. Các nội dung trong luận văn đúng như nội dung trong đề cương và yêu cầu của giáo viên hướng dẫn.
Nếu có vấn đề gì trong nội dung của luận văn thì tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm với lời cam đoan của mình. Lâm Thao, ngày…. năm 2019 Tác giả luận văn Vương Thủy Vân i LỜI CẢM ƠN Sau 2 năm nỗ lực cố gắng sắp xếp thời gian giữa để học tập và làm việc với nhiều khó khăn; bản thân được sự quan tâm tạo điều kiện thuận lợi của cơ quan nơi công tác; sự ủng hộ, giúp đỡ tận tình của các thày cô giáo trong Bộ môn Phát triển nông thôn của Khoa Kinh tế và PTNT, Học viên Nông nghiệp Việt Nam cùng với sự nỗ lực của bản thân, tôi đã hoàn thành chương trình luận văn về đề tài “Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội liên hiệp phụ nữ trên địa bàn huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ”. Trong quá trình nghiên cứu đề tài, tôi đã nhận được sự giúp đỡ tận tình, đầy tinh thần trách nhiệm của PGS.
Nguyễn Thị Minh Hiền, sự giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi của cơ quan Hội liên hiệp Phụ nữ huyện Lâm Thao- tỉnh Phú Thọ; các phòng, ban, đơn vị, các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Lâm Thao- tỉnh Phú Thọ. Nhân đây, bằng tất cả tấm lòng chân thành và kính trọng của mình, tôi xin được ghi nhận và trân trọng cảm ơn các thầy cô giáo trong Bộ môn phát triển nông thôn của Khoa Kinh tế nông nghiệp và PTNT Học viên Nông nghiệp Việt Nam; quý cơ quan, về sự ủng hộ, giúp đỡ, tạo điệu kiện và động viên quý báu đó. Trong quá trình thực hiện đề tài, do điều kiện về thời gian và trình độ nghiên cứu của bản thân còn nhiều hạn chế nên khó tránh khỏi những thiếu sót. Kính mong thầy, cô giáo và các bạn tiếp tục giúp đỡ, đóng góp ý kiến để tôi hoàn thiện và phát triển đề tài.
Xin chân thành cảm ơn! Lâm Thao, ngày…. năm 2019 Tác giả luận văn Vương Thủy Vân ii MỤC LỤC Lời cam đoan. ii Mục lục. iii Danh mục chữ viết tắt.vi Danh mục bảng.
vii Danh mục hình, biểu đồ.viii Danh mục hộp. ix Trích yếu luận văn. Tính cấp thiết của đề tài. Mục tiêu nghiên cứu.
Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể. Câu hỏi nghiên cứu. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.
Đối tượng nghiên cứu. Phạm vi nghiên cứu. Các đóng góp của luận văn.Cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng cán bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hội phụ nữ. Các khái niệm có liên quan.
Vai trò, chức năng, nhiệm vụ của Hội LHPN Việt Nam và vai trò cán bộ Hội. Nội dung đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ Hội liên hiệp phụ nữ. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ Hội. Cơ sở thực tiễn.
Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội phụ nữ ở một số địa phương (tỉnh, huyện). Một số bài học kinh nghiệm rút ra có thể áp dụng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội liên hiệp phụ nữ trên địa bàn huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ. Phương pháp nghiên cứu. Đặc điểm huyện Lâm Thao, tỉnh phú thọ.
Đặc điểm tự nhiên. Đặc điểm kinh tế- xã hội. Phương pháp nghiên cứu. Phương pháp tiếp cận.
Phương pháp thu thập thông tin. Phương pháp phân tích. Nội dung và các nhóm chỉ tiêu phân tích chất lượng đội ngũ cán bộ Hội. Kết quả và thảo luận.
Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ hội phụ nữ trên địa bàn huyện Lâm Thao. Khái quát về Hội liên hiệp phụ nữ huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ. Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống; năng lực; tác phong, lề lối làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật…. Năng lực chuyên môn.
Kỹ năng trong thực hiện nhiệm vụ. Thực trạng về sức khỏe và độ tuổi. Kết quả và hiệu quả công tác. Đánh giá chung về chất lượng đội ngũ cán cán bộ Hội.
Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ hội phụ nữ. Chính sách của Đảng, Nhà nước, của Địa phương, của Hội. Cơ chế tuyển dụng, bổ nhiệm và bố trí, sử dụng và quy hoạch cán bộ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn.
Công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá, xếp loại, khen thưởng. Kinh phí, trang thiết bị và điều kiện làm việc. Định hướng và các giải pháp nâng chất lượng đội ngũ cán bộ hội phụ nữ các cấp trên địa bàn huyện Lâm Thao- tỉnh phú thọ đến năm. Căn cứ đề xuất định hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội.
Định hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hội Phụ nữ các cấp hiện nay ở huyện Lâm Thao. Các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hội Phụ nữ các cấp. Kết luận và kiến nghị. Kiến nghị đối với Trung ương Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam.
Kiến nghị đối với Hội lien hiệp Phụ nữ tỉnh Phú Thọ. Kiến nghị đối với cấp ủy các cấp. Kiến nghị đối với Chính quyền các cấp. 86 Tài liệu tham khảo.
93 v DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt BCH Ban chấp hành CNH, HĐH Công nghiệp hóa, hiện đại hóa ĐA Đề án HLHPN Hội liên hiệp phụ nữ KT-XH Kinh tế - Xã hội KHKT Khoa học kỹ thuật MTQG Mục tiêu quốc gia NTM Nông thôn mới NXB Nhà xuất bản QLNN Quản lý nhà nước UBND Ủy ban nhân dân vi DANH MỤC BẢNG Bảng 3. Tăng trưởng kinh tế và cơ cấu kinh tế trên địa bàn giai đoạn 2016 – 2018. Thu nhập bình quân giai đoạn 2016 – 2018. Thu thập thông tin, số liệu đã công bố.
Phiếu điều tra ở các nhóm đối tượng. Đánh giá của Hội viên về phẩm chất chính trị, đạo đức, tác phong đối với đội ngũ cán bộ Hội Phụ nữ trên địa bàn huyện. Trình độ học vấn của đội ngũ cán bộ Hội LHPN huyện. Trình độ học vấn của đội ngũ cán bộ Hội cấp cơ sở.
Trình độ chuyên môn đội ngũ cán bộ Hội liên hiệp phụ nữ huyện. Trình độ chuyên môn đội ngũ cán bộ Hội liên hiệp phụ nữ cấp cơ sở. Trình độ lý luận chính trị đội ngũ cán bộ Hội liên hiệp phụ nữ huyện. Trình độ lý luận chính trị đội ngũ cán bộ Hội cơ sở.
Kỹ năng trong thực hiện nhiệm vụ. Phân loại sức khỏe của đội ngũ cán bộ Hội cấp cơ sở. Tỷ lệ cán bộ Hội liên hiệp phụ nữ huyện phân theo độ tuổi. Tỷ lệ cán bộ Hội cấp cơ sở phân theo độ tuổi.
Trình độ hiểu biết kiến thức của cán bộ hội phụ nữ. Mức độ thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ Hội cấp huyện hàng năm. Kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ Hội cơ sở.
Mức độ đáp ứng công việc của đội ngũ cán bộ Hội cấp huyện. Mức độ đáp ứng công việc của đội ngũ cán bộ Hội cấp cơ sở. Số lượng các lớp đã đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ Hội các cấp (từ năm 2016-2018). Kinh phí, trang thiết bị và điều kiện làm việc.
Bảng Ma trận phân tích SWOT về chất lượng đội ngũ cán bộ Hội liên hiệp Phụ nữ. 68 vii DANH MỤC HÌNH, BIỂU ĐỒ Hình 3. Bản đồ hành chính huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ. Đào tạo nghề, giải quyết việc làm giai đoạn 2016- 2018.
Trình độ quản lý Nhà nước của đội ngũ cán bộ Hội liên hiệp phụ nữ huyện 53 viii DANH MỤC HỘP Hộp 4. Ý kiến về cơ chế tuyển dụng cán bộ Hội. Ý kiến về xét thi đua khen thưởng. Ý kiến về bố trí cơ sở hạ tầng, trang thiết bị làm việc.67 ix TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả:Vương Thủy Vân Tên Luận văn: “Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội liên hiệp phụ nữ trên địa bàn huyện Lâm Thao- tỉnh Phú Thọ” Ngành: Quản lý kinh tế Mã số:8340410 Tên cơ sở đào tạo: Học viện Nông nghiệp Việt Nam Mục tiêu nghiên cứu Trên cơ sở phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ Hội LHPN trên địa bàn huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ từ đó đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng cho đội ngũ cán bộ Hội LHPN các cấp những năm tiếp theo.
Phương pháp nghiên cứu: Số liệu thứ cấp phục vụ cho nghiên cứu của đề tài được thu thập từ các báo cáo của Hội LHPN huyện Lâm Thao, sách, báo, tạp chí chuyên ngành, các báo cáo có liên quan, những báo cáo khoa học đã được công bố và mạng internet… Nghiên cứu được thực hiện trên phạm vi 6 xã, thị trấn trên địa bàn huyện Lâm Thao. Các số liệu sơ cấp được thu thập theo phương pháp điều tra, phỏng vấn sâ. Cán bộ Hội các cấp (cấp huyện, cấp xã, cấp chi hội), 60 hội viên ở 6 đơn vị xã, thị trấn đã được điều tra và phỏng vấn sâu lãnh đạo Hội LHPN tỉnh Phú Thọ; lãnh đạo huyện (Huyện ủy, Ban Tổ chức Huyện ủy và Phòng Nội vụ huyện). Các phương pháp phân tích số liệu được sử dụng trong nghiên cứu bao gồm: Phương pháp thống kê môtả; Phương pháp so sánh; Phương pháp thảo luận nhóm;Phương pháp đồ thị; Phương pháp lấy ý kiến chuyên gia; Phương pháp xử lý số liệu; phân tích SWOT.
để làm rõ thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ Hội LHPN các cấp trên địa bàn huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ.