LỜI CAM ĐOAN
MỞ ĐẦU
0.1. Lý do chọn đề tài
0.2. Tình hình nghiên cứu
0.3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn
0.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
0.5. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu
0.6. Đóng góp mới của luận văn
0.7. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn
0.8. Kết cấu luận văn
1. CHƯƠNG 1: ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CỦA CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ HIỆN NAY – MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN
1.1. Khái niệm đạo đức công vụ, tầm quan trọng của nó đối với cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở Việt Nam hiện nay
1.1.1. Khái niệm đạo đức
1.1.2. Khái niệm công vụ
1.1.3. Cán bộ chủ chốt cấp cơ sở - Khái niệm và đặc điểm hoạt động
1.1.4. Tầm quan trọng của đạo đức công vụ đối với cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở Việt Nam hiện nay
1.2. Nội dung, yêu cầu đạo đức công vụ của cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở Việt Nam hiện nay
2. CHƯƠNG 2: ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CỦA CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở BẮC KẠN HIỆN NAY – THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP
2.1. Thực trạng và nguyên nhân của đạo đức công vụ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở Bắc Kạn hiện nay
2.1.1. Một số nét về đặc điểm kinh tế, chính trị, xã hội của Bắc Kạn và đặc điểm của cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở Bắc Kạn hiện nay
2.1.2. Thực trạng đạo đức công vụ của cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở Bắc Kạn hiện nay
2.1.3. Nguyên nhân của thực trạng trên
2.2. Những giải pháp cơ bản nhằm nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở Bắc Kạn hiện nay
2.2.1. Phát huy vai trò của các cấp Đảng, chính quyền và các tổ chức xã hội trong công tác giáo dục đạo đức công vụ cho cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở Bắc Kạn hiện nay
2.2.2. Đẩy mạnh dân chủ ở cơ sở, tạo điều kiện cho việc nâng cao đạo đức công vụ của người cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở Bắc Kạn hiện nay
2.2.3. Đổi mới công tác cán bộ, chính sách đãi ngộ vật chất, tinh thần đối với cán bộ của tỉnh Bắc Kạn hiện nay
2.2.4. Bổ sung, hoàn thiện hệ thống pháp luật về cán bộ công chức
2.2.5. Phát huy tính tích cực học tập, rèn luyện đạo đức công vụ của cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở Bắc Kạn hiện nay
TÀI LIỆU THAM KHẢO
