Đánh Giá Thực Thi Chính Sách Đối Với Người Có Công Tại Huyện Gia Lâm, Thành Phố Hà Nội

Chuyên khảo phân tích Luận văn đánh giá thực thi chính sách đối với người có công trên địa bàn huyện gia lâm thành phố hà, đánh giá các khía cạnh quan trọng, đề xuất hướng nghiên

Chuyên ngành

Quản lý kinh tế

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn

2018

118
1
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. MỤC LỤC

1.1. Lời cam đoan

1.2. Mục lục

1.3. Danh mục chữ viết tắt

1.4. Danh mục bảng

1.5. Danh mục hình

1.6. Danh mục sơ đồ

1.7. Danh mục biểu đồ

1.8. Trích yếu luận văn

1.9. Thesis abstract

2. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

2.1. Chiến tranh đã dần lùi xa nhưng những hậu quả để lại là quá lớn

2.2. Việc chăm sóc Người và gia đình có công với cách mạng đã được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy chính quyền, sự tham gia tích cực của các ngành đoàn thể và toàn thể nhân dân

2.3. Mục đích của chính sách

2.4. Hiện tại cả nước ta có khoảng 8,8 triệu người có công với cách mạng được hưởng chế độ ưu đãi

2.5. Trong chiến tranh, nhân dân Gia Lâm đã cùng với nhân dân cả nước vùng lên đập tan xiềng xích nô lệ, đấu tranh giải phóng dân tộc, bảo vệ tổ quốc

2.6. Thời gian qua, việc thực thi chính sách người có công trên địa bàn huyện Gia Lâm đã được quan tâm, chăm lo mọi mặt đời sống vật chất và tinh thần đối với các thương bệnh binh và gia đình của họ bằng nhiều việc làm thiết thực

2.7. Tuy vậy, công tác tổ chức thực thi chính sách còn nhiều hạn chế

2.8. Căn cứ vào tình hình thực tế đó, tôi tiến hành nghiên cứu đề tài

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng Quan Đánh Giá Chính Sách Ưu Đãi Người Có Công Gia Lâm

Chính sách ưu đãi người có công là một phần quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội của Việt Nam, thể hiện đạo lý "Uống nước nhớ nguồn". Tại huyện Gia Lâm, Hà Nội, việc thực thi các chính sách này được đặc biệt quan tâm. Tuy nhiên, để đảm bảo chính sách thực sự hiệu quả và đáp ứng nhu cầu của người có công với cách mạng Gia Lâm, cần có một đánh giá toàn diện và khách quan. Đánh giá này không chỉ xem xét các kết quả đạt được mà còn phân tích những tồn tại, hạn chế và đề xuất các giải pháp cải thiện. Mục tiêu cuối cùng là nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người có công và gia đình họ, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện. Theo trích yếu luận văn, toàn huyện có 9.714 đối tượng người có công, việc chăm sóc được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy chính quyền, sự tham gia tích cực của các ngành đoàn thể và toàn thể nhân dân.

1.1. Mục Tiêu và Phạm Vi Đánh Giá Chính Sách Ưu Đãi

Mục tiêu chính của việc đánh giá là xác định mức độ hiệu quả của các chính sách hiện hành đối với người có công trên địa bàn huyện Gia Lâm. Phạm vi đánh giá bao gồm việc xem xét các khía cạnh như: mức độ bao phủ của chính sách, tính kịp thời và đầy đủ của các chế độ ưu đãi, mức độ hài lòng của đối tượng chính sách người có công, và tác động của chính sách đến đời sống của họ. Đánh giá cũng cần xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực thi chính sách, bao gồm cả yếu tố chủ quan và khách quan. Việc đánh giá cần dựa trên các số liệu, thông tin thu thập được từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm cả khảo sát, phỏng vấn và phân tích tài liệu.

1.2. Ý Nghĩa Của Việc Đánh Giá Thực Thi Chính Sách

Việc đánh giá thực thi chính sách có ý nghĩa quan trọng trong việc đảm bảo tính công bằng, minh bạch và hiệu quả của hệ thống an sinh xã hội. Kết quả đánh giá sẽ cung cấp thông tin hữu ích cho các nhà hoạch định chính sách và các cơ quan quản lý để điều chỉnh, bổ sung và hoàn thiện các chính sách hiện hành. Đồng thời, đánh giá cũng giúp nâng cao nhận thức của cộng đồng về vai trò và đóng góp của người có công, từ đó tạo sự đồng thuận và ủng hộ trong việc thực hiện chính sách. Theo luận văn, việc chăm sóc Người và gia đình có công với cách mạng đã được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy chính quyền, sự tham gia tích cực của các ngành đoàn thể và toàn thể nhân dân.

II. Vấn Đề Thách Thức Trong Thực Thi Chính Sách Người Có Công

Mặc dù đã có nhiều nỗ lực trong việc thực thi chính sách đối với người có công tại huyện Gia Lâm, vẫn còn tồn tại một số thách thức. Các thách thức này có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau, bao gồm: sự phức tạp của thủ tục hành chính, sự hạn chế về nguồn lực, sự thiếu đồng bộ giữa các chính sách, và sự thay đổi của bối cảnh kinh tế - xã hội. Việc nhận diện và giải quyết các thách thức này là rất quan trọng để nâng cao hiệu quả của chính sách và đảm bảo quyền lợi của người có công. Một số cấp ủy, chính quyền ở xã, thị trấn có lúc chưa thực sự quan tâm đến thực hiện chính sách đối với người có công dẫn đến việc triển khai và thực hiện chính sách còn chậm, công tác tuyên truyền chưa thực sự hiệu quả.

2.1. Thủ Tục Hành Chính Phức Tạp và Rườm Rà

Một trong những thách thức lớn nhất trong việc thực thi chính sách là thủ tục hành chính phức tạp và rườm rà. Điều này gây khó khăn cho người có công trong việc tiếp cận và thụ hưởng các chế độ ưu đãi. Nhiều người có công gặp khó khăn trong việc thu thập giấy tờ, chứng minh hồ sơ, và hoàn thành các thủ tục theo quy định. Sự phức tạp của thủ tục hành chính không chỉ gây tốn kém về thời gian và chi phí mà còn tạo ra sự bức xúc và thất vọng cho đối tượng chính sách.

2.2. Nguồn Lực Hạn Chế và Phân Bổ Chưa Hợp Lý

Nguồn lực dành cho việc thực thi chính sách, bao gồm cả nguồn lực tài chính và nguồn lực nhân lực, còn hạn chế so với nhu cầu thực tế. Việc phân bổ nguồn lực cũng chưa thực sự hợp lý, dẫn đến tình trạng thiếu hụt ở một số địa phương và lĩnh vực. Sự hạn chế về nguồn lực ảnh hưởng đến khả năng triển khai các chương trình, dự án hỗ trợ người có công, cũng như đến chất lượng dịch vụ cung cấp cho họ. Một bộ phận cán bộ, đảng viên và nhân dân còn có tư tưởng, nhận thức sai lệch cho rằng người có công đã được Nhà nước quan tâm cho hưởng trợ cấp hàng tháng, ốm đau đã được khám chữa bệnh miễn phí… nên chưa nêu cao tinh thần, trách nhiệm trước các cuộc vận động “Đền ơn đáp nghĩa”.

2.3. Thiếu Đồng Bộ Giữa Các Chính Sách và Quy Định

Sự thiếu đồng bộ giữa các chính sách và quy định liên quan đến người có công tạo ra sự chồng chéo, mâu thuẫn và khó khăn trong việc thực thi. Các chính sách có thể không thống nhất về đối tượng, điều kiện, mức hưởng, và quy trình thực hiện. Điều này gây ra sự nhầm lẫn, bất bình đẳng và khó khăn cho cả người có công và các cơ quan quản lý. Cần có sự rà soát, sửa đổi và bổ sung các chính sách để đảm bảo tính đồng bộ và thống nhất.

III. Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Thực Thi Chính Sách

Để nâng cao hiệu quả thực thi chính sách đối với người có công tại huyện Gia Lâm, cần có một hệ thống giải pháp đồng bộ và toàn diện. Các giải pháp này cần tập trung vào việc cải thiện thủ tục hành chính, tăng cường nguồn lực, đảm bảo tính đồng bộ của chính sách, nâng cao năng lực của cán bộ, và tăng cường sự tham gia của cộng đồng. Mục tiêu là tạo ra một môi trường thuận lợi để người có công tiếp cận và thụ hưởng đầy đủ các quyền lợi của mình. Nghiên cứu đã đề xuất một số giải pháp đổi mới công tác quản lý và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, tuyên truyền, nhận thức trong thực hiện chính sách người có công, đổi mới phương thức chi trả trợ cấp người có công và thân nhân người có công với cách mạng, đổi mới quy trình xét duyệt hồ sơ, tăng cường chế độ chăm sóc sức khỏe người có công và ứng dụng Công nghệ thông tin trong quản lý.

3.1. Cải Cách Thủ Tục Hành Chính Theo Hướng Đơn Giản Hóa

Cần tiến hành cải cách thủ tục hành chính theo hướng đơn giản hóa, giảm bớt các khâu trung gian, và ứng dụng công nghệ thông tin để tạo thuận lợi cho người có công. Các thủ tục cần được công khai, minh bạch và dễ hiểu. Cần có cơ chế một cửa để tiếp nhận và giải quyết các yêu cầu của người có công. Đồng thời, cần tăng cường kiểm tra, giám sát để ngăn chặn tình trạng nhũng nhiễu, tiêu cực trong quá trình giải quyết thủ tục hành chính.

3.2. Tăng Cường Nguồn Lực và Nâng Cao Năng Lực Cán Bộ

Cần tăng cường nguồn lực tài chính và nhân lực cho việc thực thi chính sách. Nguồn lực tài chính cần được phân bổ hợp lý, đảm bảo đáp ứng nhu cầu thực tế của các địa phương và lĩnh vực. Cần nâng cao năng lực của cán bộ làm công tác người có công thông qua các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng. Cán bộ cần có phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm cao, và thái độ phục vụ tận tình.

3.3. Tăng Cường Sự Tham Gia Của Cộng Đồng và Xã Hội

Cần tăng cường sự tham gia của cộng đồng và xã hội vào việc thực thi chính sách. Các tổ chức chính trị - xã hội, các doanh nghiệp, và các cá nhân cần được khuyến khích tham gia vào các hoạt động hỗ trợ người có công. Cần tạo ra một môi trường xã hội đồng thuận và ủng hộ việc thực hiện chính sách. Đồng thời, cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục để nâng cao nhận thức của cộng đồng về vai trò và đóng góp của người có công.

IV. Ứng Dụng Đánh Giá Tác Động Chính Sách Người Có Công Gia Lâm

Việc đánh giá tác động của chính sách đối với người có công là rất quan trọng để xác định hiệu quả thực tế của chính sách và đưa ra các điều chỉnh phù hợp. Đánh giá tác động cần xem xét các khía cạnh như: tác động đến đời sống vật chất, tác động đến đời sống tinh thần, tác động đến sức khỏe, và tác động đến sự hòa nhập xã hội của người có công. Kết quả đánh giá tác động sẽ cung cấp thông tin hữu ích cho việc hoạch định chính sách và quản lý chương trình. Đa số người có công có những đánh giá tích cực về công tác thực thi chính sách và năng lực thực thi chính sách của cán bộ thực thi chính sách người có công trên địa bàn huyện.

4.1. Tác Động Đến Đời Sống Vật Chất Của Người Có Công

Đánh giá tác động đến đời sống vật chất cần xem xét các yếu tố như: thu nhập, nhà ở, điều kiện sinh hoạt, và khả năng tiếp cận các dịch vụ cơ bản. Cần xác định xem chính sách đã giúp người có công cải thiện đời sống vật chất như thế nào, và còn những khó khăn, hạn chế gì. Cần có các chỉ số cụ thể để đo lường tác động, ví dụ như: tỷ lệ người có công có thu nhập trên mức nghèo, tỷ lệ người có công có nhà ở ổn định, và tỷ lệ người có công được tiếp cận các dịch vụ y tế, giáo dục.

4.2. Tác Động Đến Đời Sống Tinh Thần và Sức Khỏe

Đánh giá tác động đến đời sống tinh thần cần xem xét các yếu tố như: mức độ hài lòng, cảm giác được tôn trọng, và khả năng tham gia các hoạt động xã hội. Cần xác định xem chính sách đã giúp người có công cải thiện đời sống tinh thần và sức khỏe như thế nào, và còn những nhu cầu gì chưa được đáp ứng. Cần có các phương pháp định tính để thu thập thông tin, ví dụ như: phỏng vấn sâu, thảo luận nhóm, và quan sát.

4.3. Tác Động Đến Sự Hòa Nhập Xã Hội Của Người Có Công

Đánh giá tác động đến sự hòa nhập xã hội cần xem xét các yếu tố như: khả năng tham gia thị trường lao động, khả năng tham gia các hoạt động văn hóa, xã hội, và mức độ kỳ thị, phân biệt đối xử. Cần xác định xem chính sách đã giúp người có công hòa nhập xã hội như thế nào, và còn những rào cản gì cần được tháo gỡ. Cần có sự phối hợp giữa các cơ quan, tổ chức để tạo điều kiện cho người có công tham gia đầy đủ vào đời sống xã hội.

V. Kết Luận Tương Lai Chính Sách Ưu Đãi Người Có Công

Việc thực thi chính sách đối với người có công tại huyện Gia Lâm đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đối tượng chính sách. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức và hạn chế cần được giải quyết. Để đảm bảo chính sách thực sự hiệu quả và bền vững, cần có sự đổi mới và hoàn thiện liên tục. Tương lai của chính sách ưu đãi người có công phụ thuộc vào sự quan tâm, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền, sự tham gia tích cực của cộng đồng, và sự nỗ lực vươn lên của chính bản thân người có công. Một số bản thân người có công và thân nhân người có công còn ỷ lại, trông chờ vào Nhà nước, vào xã hội, không tự khắc phục khó khăn để tự tin vươn nên trong cuộc sống.

5.1. Đề Xuất Các Giải Pháp Cải Thiện Chính Sách

Dựa trên kết quả đánh giá, cần đề xuất các giải pháp cụ thể để cải thiện chính sách. Các giải pháp này cần tập trung vào việc giải quyết các thách thức và hạn chế đã được xác định, cũng như tận dụng các cơ hội và tiềm năng. Các giải pháp cần được xây dựng trên cơ sở khoa học, thực tiễn và có tính khả thi cao. Cần có sự tham gia của các chuyên gia, nhà khoa học, và đại diện của người có công trong quá trình xây dựng giải pháp.

5.2. Tầm Quan Trọng Của Việc Giám Sát và Đánh Giá Liên Tục

Việc giám sát và đánh giá liên tục là rất quan trọng để đảm bảo chính sách được thực thi đúng hướng và đạt được các mục tiêu đề ra. Cần có một hệ thống giám sát và đánh giá hiệu quả, với các chỉ số rõ ràng và các phương pháp thu thập thông tin tin cậy. Kết quả giám sát và đánh giá cần được sử dụng để điều chỉnh và hoàn thiện chính sách một cách kịp thời. Đồng thời, cần công khai, minh bạch thông tin về kết quả giám sát và đánh giá để tạo sự tin tưởng và ủng hộ của cộng đồng.

05/06/2025
Luận văn đánh giá thực thi chính sách đối với người có công trên địa bàn huyện gia lâm thành phố hà nội

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM PHẠM THỊ UYÊN ĐÁNH GIÁ THỰC THI CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ CÔNG TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN GIA LÂM, THÀNH PHỐ HÀ NỘI Ngành: Quản lý kinh tế Mã ngành: 60 34 04 10 Người hướng dẫn khoa học: PGS. Nguyễn Hữu Ngoan NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn tốt nghiệp này là công trình nghiên cứu của tôi. Các số liệu, báo cáo, kết quả nghiên cứu là hoàn toàn trung thực và chưa từng được sử dụng trong bất kỳ khóa luận, luận văn, luận án nào. Tôi xin cam đoan các thông tin trong khóa luận đều được ghi rõ nguồn gốc và trích dẫn đầy đủ.

Hà Nội, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Phạm Thị Uyên i LỜI CẢM ƠN Với tình cảm chân thành và lòng biết ơn sâu sắc, tôi xin gửi lời cảm ơn đến tới PGS. Nguyễn Hữu Ngoan, là người trực tiếp hướng dẫn khoa học và tận tình giúp đỡ tôi hoàn thành luận văn này. Tôi xin trân trọng cảm ơn các thầy giáo, cô giáo Khoa Kinh tế và PTNT, Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã trực tiếp giảng dạy và giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu. Tôi cũng xin chân thành cảm ơn, các cơ quan, UBND huyện Gia Lâm, phòng LĐTBXH huyện Gia Lâm đã tạo mọi điều kiện thuận lợi cung cấp số liệu, tài liệu giúp đỡ tôi hoàn thành luận văn này Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến các đồng nghiệp, bạn bè cùng toàn thể gia đình, người thân đã động viên tôi trong thời gian nghiên cứu đề tài.

Mặc dù có nhiều nỗ lực, song do trình độ và thời gian có hạn nên luận văn không tránh khỏi thiếu sót. Vì vậy, Tôi kính mong nhận được sự góp ý chỉ bảo của các thầy cô giáo và các bạn đồng nghiệp. Xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Phạm Thị Uyên ii MỤC LỤC Lời cam đoan. ii Mục lục.

iii Danh mục chữ viết tắt. vi Danh mục bảng. vii Danh mục hình. ix Danh mục sơ đồ.

ix Danh mục biểu đồ. ix Trích yếu luận văn. ix Thesis abstract. Tính cấp thiết của đề tài.

Mục tiêu nghiên cứu. Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.

Đối tượng nghiên cứu. Phạm vi nghiên cứu. Câu hỏi nghiên cứu. Đóng góp mới của luận văn.

Kết cấu nội dung luận văn. Cơ sở lý luận và thực tiễn. Một số vấn đề lý luận cơ bản về thực thi chính sách đối với người có công. Một số khái niệm cơ bản.

Đặc điểm, vai trò và mục đích của thực thi chính sách đối với người có công. Nội dung đánh giá thực thi chính sách người có công. Các yếu tố ảnh hưởng tới thực thi chính sách người có công. Cơ sở thực tiễn về thực thi chính sách đối với người có công tại Việt Nam.

Kinh nghiệm thực thi chính sách đối với người có công ở một số địa. Rút ra bài học kinh nghiệm cho thực thi chính sach đối với người có công huyện Gia Lâm. Một số nghiên cứu có liên quan. Phương pháp nghiên cứu.

Đặc điểm địa bàn nghiên cứu. Đặc điểm tự nhiên. Đặc điểm kinh tế xã hội. Phương pháp nghiên cứu.

Phương pháp tiếp cận. Phương pháp chọn điểm nghiên cứu:. Phương pháp thu thập số liệu. Phương pháp xử lý phân tích số liệu.

Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Tình hình chung về thực hiện chính sách đối với người có công trên địa bàn huyện Gia Lâm. Các chính sách áp dụng đối với người có công.

Tổ chức bộ máy thực hiện chính sách người có công. Kết quả chung về thực hiện chính sách người có công. Thực trạng thực thi chính sách đối với người có. Thực trạng thực thi công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách đối với.

Thực trạng thực thi chế độ ưu đãi người có công thời kỳ trước cách mạng. Thực trạng thực thi chế độ ưu đãi đối với thân nhân liệt sỹ. Thực trạng thực thi chế độ ưu đãi đối với Bà mẹ Việt Nam anh hùng. Thực trạng thực thi chế độ ưu đãi đối với thương, bệnh binh.

Thực trạng thực thi chính sách đối với người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học và các chế độ ưu đãi đối với con đẻ của người HĐKC bị nhiễm chất độc hóa học. Đánh giá chung kết quả thực thi các chế độ ưu đãi người có công trên Địa bàn huyện huyện Gia Lâm. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực thi chính sách đối với người có công trên địa bàn huyện Gia Lâm. Chủ chương chính sách của Đảng, pháp luật nhà nước.

Phân cấp phân quyền trong tổ chức thực thi chính sách. Tổ chức kiểm tra, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo trong các hoạt. Năng lực của tổ chức, cán bộ thực thi chính sách. Đối tượng người có công.

Định hướng và giải pháp tăng cường thực thi chính sách đối với người có công huyện Gia Lâm. Định hướng tăng cường thực thi chính sách đối với người có công huyện Gia Lâm. Giải pháp tăng cường thực thi chính sách đối với người có công huyện. Kết luận và kiến nghị.

91 Tài liệu tham khảo. 98 v DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt NCC : Người có công CĐHH : Chất độc hóa học BHYT : Bảo hiểm y tế HĐKC : Hoạt động kháng chiến HĐCM : Hoạt động cách mạng LĐTB&XH : Lao động - Thương binh và Xã hội UBND : Ủy ban nhân dân HĐND : Hội đồng nhân dân UĐXH : Ưu đãi xã hội vi DANH MỤC BẢNG Bảng 3. Tình hình đất đai của huyện Gia Lâm giai đoạn 2014 – 2016. Tình hình dân số và lao động của huyện Gia Lâm giai đoạn 2014 - 2016.

Tình hình cơ sở hạ tầng huyện Gia Lâm năm 2016. Kết quả sản xuất - kinh doanh của huyện Gia Lâm giai đoạn 2014 – 2016. Số lượng mẫu điều tra. Tổng hợp các văn bản chính sách đối với người có công.

Đội ngũ cán bộ LĐTBXH huyện Gia Lâm. Qui mô, cơ cấu người có công huyện Gia Lâm. Tình hình chi trả chế độ hàng tháng cho người có công năm 2016. Tổng hợp danh sách đối tượng điều dưỡng.

Bảng tổng hợp xây nhà tình nghĩa. Tổng hợp kết quả vận động quỹ đền ơn đáp nghĩa. Kinh phí tặng quà đối tượng chính sách nhân dịp kỷ niệm ngày Thương binh – Liệt sỹ 27/7/2016. Kết quả hoạt động thông tin tuyên truyền.

Tổng hợp đối tượng người HĐCM trước ngày 01/01/1945 và thân nhân hưởng tuất người HĐCM trước 01/01/1945. Các chế độ ưu đãi của người HĐCM trước ngày 01/01/1945. Tổng hợp đối tượng người HĐCM từ ngày 01/01/1945 đến trước tổng khởi nghĩa năm 1945 và thân nhân hưởng tuất cán bộ tiền khởi nghĩa. Các chế độ ưu đãi của người HĐCM từ ngày 01/01/1945 đến trước tổng khởi nghĩa 19 tháng tám năm 1945.

Tình hình thực hiện các chế độ ưu đãi đối vơi thân nhân liệt sĩ. Tình hình thực hiện các chế độ ưu đãi đối với Bà mẹ Việt Nam anh hùng. Tổng hợp đối tượng thương bệnh binh. Tình hình thực hiện các chế độ ưu đãi đối với Thương bệnh binh.

Tình hình thực hiện các chế độ ưu đãi đối với người HĐKC và con đẻ bị nhiễm CĐHH. Tình trạng sức khỏe người có công. Nguồn thu nhập khác của người có công với cách mạng tại huyện Gia Lâm. Vấn đề việc làm của người có công.

Hoàn cảnh gia đình người có công. Đánh giá của cán bộ LĐTBXH về sự phù hợp của các chính sách khi thực thi chính sách NCC thời gian gần đây. Tổng hợp tình hình kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực thi chính sách người có công giai đoạn 2010 - 2015. Đánh giá năng lực cán bộ LĐTBXH qua cán bộ đánh giá cán bộ cùng cấp.

Đánh giá của đối tượng NCC về năng lực cán bộ thực thi chính sách người có công. 82 viii DANH MỤC HÌNH Hình 3. Bản đồ hành chính huyện Gia Lâm. Cơ cấu bộ máy phòng LĐ-TB&XH huyện Gia Lâm.

Quy trình lập phân bổ ngân sách chi cho thực hiện pháp Lệnh ưu đãi NCC. Phân cấp trong xây dựng và thực hiện chính sách NCC. Cơ cấu bộ máy tổ chức thực thi chính sách Người có công. 75 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 4.

Tình hình chi trả chế độ cho người có công qua 3 năm. 47 ix TRÍCH YẾU LUẬN VĂN 1. Tên tác giả: Phạm Thị Uyên 2. Tên luận văn: “Đánh giá thực thi chính sách đối với người có công trên địa bàn huyện Gia Lâm thành phố Hà Nội”.

Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60 34 04 10 4. Cơ sở đào tạo: Học viện Nông nghiệp Việt Nam Thực hiện chính sách ưu đãi người có công là đạo lý tốt đẹp của dân tộc: “Uống nước nhớ nguồn; Ăn quả nhớ người trồng cây”; nên ngay từ những ngày đầu thành lập nước trong điều kiện còn nhiều khó khăn, Đảng, Chính phủ và Bác Hồ đã đặc biệt quan tâm tới công tác thương binh, liệt sỹ và đã lấy ngày 27/7/1947 là ngày thương binh, liệt sỹ đầu tiên ở nước ta. Mục đích của chính sách là đảm bảo cho người có công luôn có được yên ổn về vật chất, vui vẻ về tinh thần, có cuộc sống không thấp hơn mức sống trung bình của nhân dân địa phương và tạo điều kiện cho người có công sử dụng được khả năng lao động của mình vào những hoạt động có ích cho xã hội, tiếp tục duy trì và phát huy phẩm chất, truyền thống tốt đẹp của mình phục vụ cho sự nghiệp đổi mới đất nước. Trong 70 năm qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách chế độ đối với thương binh, bệnh binh, liệt sỹ và gia đình liệt sỹ, người và gia đình có công giúp đỡ cách mạng.

Đây là chính sách lớn và thường xuyên bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với từng thời kỳ cách mạng và đến nay đã hình thành một hệ thống chính sách mà các nội dung đều gắn liền với việc thực hiện chính sách kinh tế xã hội và liên quan đến đời sống hàng ngày của hàng triệu người có công. Kết quả nghiên cứu cho thấy toàn huyện có 9.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu có tiêu đề "Đánh Giá Thực Thi Chính Sách Đối Với Người Có Công Tại Huyện Gia Lâm, Hà Nội" cung cấp cái nhìn sâu sắc về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người có công tại huyện Gia Lâm. Tài liệu phân tích các chính sách hiện hành, đánh giá hiệu quả và đưa ra những khuyến nghị nhằm cải thiện tình hình cho đối tượng này. Độc giả sẽ tìm thấy thông tin hữu ích về cách thức các chính sách này ảnh hưởng đến đời sống của người có công, từ đó có thể hiểu rõ hơn về những thách thức và cơ hội trong việc thực hiện chính sách.

Để mở rộng kiến thức của bạn về các chính sách tương tự, bạn có thể tham khảo tài liệu "Luận văn thạc sĩ thực hiện chính sách người có công với cách mạng trên địa bàn huyện krông nô tỉnh đắk nông", nơi cung cấp cái nhìn về chính sách hỗ trợ người có công tại một huyện khác. Ngoài ra, tài liệu "Luận văn thạc sĩ thực hiện chính sách ưu đãi người có công với cách mạng ở tỉnh an giang" cũng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các ưu đãi dành cho người có công tại An Giang. Cuối cùng, tài liệu "Luận văn thạc sĩ luật học quản lý nhà nước về thực hiện chế độ chính sách với người có công qua thực tiễn trên địa bàn quận hai bà trưng thành phố hà nội" sẽ cung cấp thêm thông tin về quản lý nhà nước trong việc thực hiện chính sách này. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về các chính sách hỗ trợ người có công tại Việt Nam.