Quản lý hoạt động người học đánh giá chất lượng đào tạo tại ĐH Sư phạm Thái Nguyên (Cao Việt Dũng)

Quản lý hoạt động người học, đánh giá chất lượng đào tạo tại Đại học Sư phạm - Đại học Thái Nguyên. Bài viết phân tích sâu sắc, đưa ra giải pháp hiệu quả.

Chuyên ngành

Quản lý giáo dục

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn thạc sĩ

2019

97
0
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

Lời cam đoan

Lời cảm ơn

Mục lục

Danh mục chữ viết tắt

Danh mục các bảng

Danh mục các hình

MỞ ĐẦU

1.1. Lý do chọn đề tài

1.2. Mục đích nghiên cứu

1.3. Khách thể và đối tượng nghiên cứu

1.4. Giả thuyết khoa học

1.5. Nhiệm vụ nghiên cứu

1.6. Phạm vi nghiên cứu

1.7. Phương pháp luận nghiên cứu

1.8. Cấu trúc của luận văn

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG NGƯỜI HỌC ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO Ở CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC

1.1. Vài nét về lịch sử nghiên cứu vấn đề

1.2. Một số khái niệm cơ bản của đề tài

1.3. Lý luận về quản lý hoạt động người học đánh giá chất lượng đào tạo

1.4. Nội dung quản lý hoạt động người học đánh giá chất lượng đào tạo

1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý hoạt động đánh giá chất lượng đào tạo

1.6. Tiểu kết Chương 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG NGƯỜI HỌC ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO Ở TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM - ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN

2.1. Khát quát về trường Đại học Sư phạm- ĐHTN

2.2. Hoạt động người học đánh giá chất lượng đào tạo tại trường Đại học Sư phạm

2.3. Thực trạng quản lý hoạt động người học đánh giá chất lượng đào tạo trước khi tốt nghiệp

2.4. Tiểu kết chương 2

3. CHƯƠNG 3: BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG NGƯỜI HỌC ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO Ở TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM - ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN

3.1. Các nguyên tắc đề xuất biện pháp

3.2. Biện pháp quản lý hoạt động người học đánh giá chất lượng đào tạo tại Đại học Sư phạm - Đại học Thái Nguyên trước khi tốt nghiệp

3.3. Mối quan hệ giữa các biện pháp

3.4. Khảo nghiệm về tính cần thiết và tính khả thi của những biện pháp đề xuất

3.5. Tiểu kết chương 3

KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng Quan Đánh Giá Chất Lượng Đào Tạo Góc Nhìn Người Học

Trong bối cảnh giáo dục đại học Việt Nam ngày càng phát triển, việc đánh giá chất lượng đào tạo trở thành một yếu tố then chốt để đảm bảo sự phát triển bền vững. Góc nhìn người học đóng vai trò quan trọng trong quá trình này, cung cấp những thông tin phản hồi trực tiếp và khách quan về trải nghiệm học tập của họ. Hoạt động này không chỉ giúp các cơ sở đào tạo xác định điểm mạnh, điểm yếu trong chương trình và phương pháp giảng dạy, mà còn tạo cơ hội để cải tiến chất lượng đào tạo một cách liên tục. Theo Quyết định số 65/2007/QĐ-BGDĐT, người học được tham gia đánh giá chất lượng đào tạo trước khi tốt nghiệp. Điều này thể hiện sự coi trọng phản hồi của học viên trong việc nâng cao chất lượng giáo dục. Việc thu thập và phân tích phản hồi của học viên cần được thực hiện một cách khoa học, đảm bảo tính khách quan và toàn diện. Các trường đại học cần xây dựng hệ thống đánh giá phù hợp, bao gồm các công cụ, quy trình và tiêu chí đánh giá rõ ràng. Bên cạnh đó, việc công khai kết quả đánh giá và các biện pháp cải tiến chất lượng đào tạo cũng rất quan trọng để tạo dựng niềm tin và sự tham gia tích cực của người học. Quá trình này cần có sự tham gia của cán bộ quản lý, giảng viên, sinh viên và các bên liên quan khác. Khi đó, công tác quản lý hoạt động người học đánh giá chất lượng đào tạo sẽ đạt thành công nhất. Đồng thời, thực trạng hoạt động đánh giá chất lượng đào tạo được rất nhiều trường đại học quan tâm. Các giải pháp quản lý đối với hoạt động đánh giá chất lượng đào tạo là rất cần thiết đối với các trường đại học Việt Nam.

1.1. Tầm Quan Trọng Của Góc Nhìn Người Học Trong Giáo Dục

Góc nhìn của người học cung cấp thông tin quan trọng về trải nghiệm học tập, bao gồm chất lượng giảng dạy, chương trình đào tạo, cơ sở vật chất, và dịch vụ hỗ trợ. Việc lắng nghe và phản hồi các ý kiến này giúp các trường đại học cải thiện chất lượng đào tạo, tăng cường sự hài lòng của sinh viên, và nâng cao uy tín của nhà trường. Đây chính là cơ sở để xây dựng một hệ thống giáo dục lấy người học làm trung tâm, đáp ứng tốt hơn nhu cầu và kỳ vọng của sinh viên. Việc này không chỉ đảm bảo chất lượng mà còn nâng cao giá trị của đào tạo, tăng cơ hội việc làm và phát triển sự nghiệp cho người học sau khi tốt nghiệp.

1.2. Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Trải Nghiệm Học Tập

Nhiều yếu tố ảnh hưởng đến trải nghiệm học tập của sinh viên, bao gồm chất lượng giảng dạy, chương trình đào tạo, cơ sở vật chất, dịch vụ hỗ trợ, môi trường học tập, và sự tương tác giữa sinh viên với giảng viên và bạn bè. Các trường đại học cần chú trọng đến việc cải thiện tất cả các yếu tố này để tạo ra một môi trường học tập tốt nhất cho sinh viên. Ví dụ, đánh giá giảng viên thường xuyên, nâng cấp cơ sở vật chất, và tạo ra các hoạt động ngoại khóa đa dạng có thể giúp nâng cao trải nghiệm học tập của sinh viên.

II. Vấn Đề Thách Thức Đánh Giá Chất Lượng Đào Tạo Hiệu Quả

Mặc dù có nhiều lợi ích, việc đánh giá chất lượng đào tạo từ góc nhìn người học vẫn đối mặt với nhiều thách thức. Một trong những thách thức lớn nhất là đảm bảo tính khách quan và trung thực của thông tin phản hồi. Sinh viên có thể e ngại đưa ra những đánh giá tiêu cực vì sợ ảnh hưởng đến kết quả học tập hoặc mối quan hệ với giảng viên. Bên cạnh đó, việc thu thập và phân tích thông tin phản hồi từ một số lượng lớn sinh viên cũng đòi hỏi nguồn lực và kỹ năng chuyên môn. Nhiều trường đại học gặp khó khăn trong việc xử lý và sử dụng hiệu quả các dữ liệu này để đưa ra những quyết định cải tiến chất lượng đào tạo. Theo nhiều bài viết, báo cáo trình bày về hoạt động người học tham gia đánh giá chất lượng đào tạo tại các trường đại học trong các hội nghị, hội thảo liên quan đến công tác này, tuy nhiên, tính đến giai đoạn hiện nay các nghiên cứu chuyên về lĩnh vực quản lý hoạt động người học đánh giá chất lượng đào tạo chưa được thực hiện.

2.1. Đảm Bảo Tính Khách Quan Trong Phản Hồi Của Học Viên

Để đảm bảo tính khách quan, các trường đại học cần xây dựng một hệ thống đánh giá ẩn danh và bảo mật thông tin cá nhân của sinh viên. Đồng thời, cần tạo ra một môi trường tin cậy, khuyến khích sinh viên chia sẻ những ý kiến chân thực và xây dựng. Việc này có thể được thực hiện thông qua các buổi thảo luận nhóm, phỏng vấn cá nhân, hoặc khảo sát trực tuyến với các câu hỏi mở. Thông tin được thu thập cần được xử lý và phân tích một cách cẩn thận để xác định các vấn đề và cơ hội cải tiến.

2.2. Thu Thập Phân Tích Dữ Liệu Phản Hồi Hiệu Quả

Việc thu thập và phân tích dữ liệu phản hồi đòi hỏi các trường đại học phải đầu tư vào các công cụ và phần mềm chuyên dụng. Các công cụ này có thể giúp tự động hóa quá trình thu thập, phân tích, và báo cáo dữ liệu. Đồng thời, cần có đội ngũ chuyên gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực thống kê và phân tích dữ liệu để đảm bảo tính chính xác và tin cậy của các kết quả. Các trường đại học nên sử dụng kết hợp cả phương pháp định lượng và định tính để thu thập thông tin một cách toàn diện.

2.3. Giải quyết sự hình thức trong hoạt động đánh giá

Cần khắc phục tình trạng hình thức, đối phó trong quá trình thực hiện đánh giá chất lượng đào tạo. Các trường đại học cần xây dựng văn hóa coi trọng phản hồi của học viên và coi đây là một phần quan trọng trong quá trình cải tiến chất lượng đào tạo. Hoạt động đánh giá chất lượng đào tạo không được xem như một công cụ để đối phó với kiểm định mà cần hướng tới mục tiêu thực sự là nâng cao hiệu quả đào tạo.

III. Phương Pháp Đánh Giá Chất Lượng Đào Tạo Từ Góc Nhìn Người Học

Có nhiều phương pháp khác nhau để thu thập thông tin phản hồi từ sinh viên về chất lượng đào tạo. Các phương pháp phổ biến bao gồm khảo sát trực tuyến, phỏng vấn cá nhân, thảo luận nhóm, và đánh giá lớp học. Mỗi phương pháp có những ưu điểm và nhược điểm riêng, và các trường đại học nên sử dụng kết hợp nhiều phương pháp để thu thập thông tin một cách toàn diện và chính xác. Việc lựa chọn phương pháp phù hợp cần dựa trên mục tiêu đánh giá, nguồn lực sẵn có, và đặc điểm của đối tượng sinh viên.

3.1. Khảo Sát Trực Tuyến Ưu Điểm Hạn Chế

Khảo sát trực tuyến là một phương pháp hiệu quả để thu thập thông tin phản hồi từ một số lượng lớn sinh viên. Ưu điểm của phương pháp này là tiết kiệm chi phí, dễ dàng thực hiện, và cho phép thu thập dữ liệu một cách nhanh chóng. Tuy nhiên, khảo sát trực tuyến cũng có những hạn chế, chẳng hạn như tỷ lệ phản hồi thấp, khả năng sai lệch thông tin do thiếu tương tác trực tiếp, và khó kiểm soát tính khách quan của người trả lời. Do đó, cần thiết kế bảng khảo sát một cách cẩn thận và khuyến khích sinh viên tham gia một cách tích cực.

3.2. Phỏng Vấn Cá Nhân Thảo Luận Nhóm Chi Tiết Sâu Sắc

Phỏng vấn cá nhân và thảo luận nhóm là những phương pháp cho phép thu thập thông tin phản hồi một cách chi tiết và sâu sắc. Ưu điểm của các phương pháp này là tạo cơ hội cho sinh viên chia sẻ những trải nghiệm cá nhân, nêu ra những vấn đề cụ thể, và đề xuất những giải pháp cải tiến. Tuy nhiên, phỏng vấn cá nhân và thảo luận nhóm cũng đòi hỏi nhiều thời gian và nguồn lực, và kết quả có thể bị ảnh hưởng bởi sự thiên vị của người phỏng vấn hoặc người điều hành nhóm.

3.3. Triển khai lấy ý kiến qua phần mềm khảo sát trực tuyến online

Hình thức lấy ý kiến người học qua mạng có điểm thuận lợi là giúp người học và các nhà quản lý chủ động, tiết kiệm thời gian, chi phí hơn so với việc tổ chức lấy ý kiến bằng phiếu hỏi mà vẫn giữ được mục đích của việc lấy ý kiến người học. Tuy nhiên, để việc lấy ý kiến qua mạng đạt hiệu quả nhà trường cần có các điều kiện đội ngũ chuyên gia về công nghệ thông tin và mạng nội bộ phải nhanh và được phổ biến đến tất cả người học [31].

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Cải Thiện Chất Lượng Đào Tạo Hiệu Quả

Thông tin phản hồi từ sinh viên có thể được sử dụng để cải thiện nhiều khía cạnh của chất lượng đào tạo. Ví dụ, thông tin phản hồi về chất lượng giảng dạy có thể được sử dụng để xây dựng các chương trình bồi dưỡng và phát triển năng lực cho giảng viên. Thông tin phản hồi về chương trình đào tạo có thể được sử dụng để điều chỉnh nội dung, phương pháp, và hình thức đánh giá. Thông tin phản hồi về cơ sở vật chất và dịch vụ hỗ trợ có thể được sử dụng để cải thiện điều kiện học tập và sinh hoạt cho sinh viên.

4.1. Cải Thiện Chương Trình Đào Tạo Dựa Trên Phản Hồi

Dựa trên phản hồi của sinh viên, các trường đại học có thể điều chỉnh nội dung chương trình đào tạo để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường lao động và yêu cầu của sinh viên. Ví dụ, có thể thêm các môn học mới, cập nhật kiến thức, hoặc tăng cường các hoạt động thực hành và trải nghiệm thực tế. Đồng thời, cần đảm bảo tính liên thông và logic giữa các môn học để giúp sinh viên nắm vững kiến thức một cách hệ thống.

4.2. Nâng Cao Năng Lực Giảng Dạy Của Giảng Viên

Thông tin phản hồi về chất lượng giảng dạy có thể được sử dụng để xây dựng các chương trình bồi dưỡng và phát triển năng lực cho giảng viên. Các chương trình này có thể tập trung vào việc cải thiện kỹ năng sư phạm, cập nhật kiến thức chuyên môn, hoặc áp dụng các phương pháp giảng dạy mới. Đồng thời, cần tạo cơ hội cho giảng viên chia sẻ kinh nghiệm, học hỏi lẫn nhau, và nhận được sự hỗ trợ từ các chuyên gia.

4.3. Khảo nghiệm về tính cần thiết và tính khả thi của những biện pháp đề xuất

Hoạt động người học đánh giá chất lượng đào tạo là môt công tác quản lý phức tạp, đòi hỏi có tính tổ chức cao và sự phối hợp nhịp nhàng giữa nhiều yếu tố, bộ phận trong nhà trường. Tại một số Khoa thuộc ĐH Cơ khí và Khoa học máy tính - Hoa Kỳ, nhà trường yêu cầu giảng viên phát phiếu hỏi trên giấy. Toàn bộ quá trình xây dựng kế hoạch, theo dõi, quản lý được Phòng Tổ chức (College Personnel Committee) thực hiện.

V. Kết Luận Tương Lai Đánh Giá Chất Lượng Từ Người Học

Việc đánh giá chất lượng đào tạo từ góc nhìn người học là một quá trình liên tục và không ngừng cải tiến. Các trường đại học cần xây dựng một hệ thống đánh giá toàn diện, linh hoạt, và đáp ứng tốt nhu cầu của sinh viên và thị trường lao động. Đồng thời, cần tạo ra một môi trường học tập cởi mở, khuyến khích sự tham gia tích cực của sinh viên trong quá trình cải tiến chất lượng đào tạo. Mục tiêu cuối cùng là tạo ra một hệ thống giáo dục chất lượng cao, đáp ứng tốt nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Lợi ích của đào tạo là trang bị cho người học những kiến thức, kỹ năng và thái độ cần thiết để thành công trong công việc và cuộc sống. Đánh giá chất lượng đào tạo giúp đảm bảo rằng các chương trình đào tạo đáp ứng được mục tiêu này.

5.1. Xây Dựng Hệ Thống Đánh Giá Linh Hoạt Toàn Diện

Các trường đại học cần xây dựng một hệ thống đánh giá linh hoạt và toàn diện, bao gồm nhiều phương pháp khác nhau, được thực hiện thường xuyên, và có sự tham gia của tất cả các bên liên quan. Hệ thống này cần được thiết kế để thu thập thông tin về tất cả các khía cạnh của chất lượng đào tạo, từ chương trình đào tạo đến cơ sở vật chất và dịch vụ hỗ trợ. Tính linh hoạt của hệ thống đảm bảo rằng nó có thể thích ứng với những thay đổi trong môi trường giáo dục và nhu cầu của sinh viên.

5.2. Thúc Đẩy Sự Tham Gia Tích Cực Của Sinh Viên

Để đảm bảo tính hiệu quả của hệ thống đánh giá, các trường đại học cần tạo ra một môi trường học tập cởi mở, khuyến khích sự tham gia tích cực của sinh viên. Điều này có thể được thực hiện thông qua các hoạt động như tổ chức các buổi thảo luận, tạo diễn đàn trực tuyến, hoặc thành lập các hội đồng tư vấn sinh viên. Đồng thời, cần đảm bảo rằng sinh viên được cung cấp đầy đủ thông tin về mục tiêu, quy trình, và kết quả của quá trình đánh giá.

22/09/2025
Quản lý hoạt động người học đánh giá chất lượng đào tạo ở trường đại học sư phạm đại học thái nguyên

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG NGƯỜI HỌC ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO Ở CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC 1. Vài nét về lịch sử nghiên cứu vấn đề 1. Các nghiên cứu ở nước ngoài Hoạt động lấy ý kiến của người học được thực hiện đầu tiên tại các trường đại học Châu Âu. Trước năm 1960, hầu hết những nghiên cứu về hoạt động lấy ý kiến người học được thực hiện bởi Herman Remmers (thuộc đại học Purdue, Hoa Kỳ) và các đồng nghiệp của ông.

Hàng loạt những nghiên cứu về các chủ đề liên quan đến hoạt động lấy ý kiến người học như: "Mối liên hệ giữa kết quả học tập của sinh viên và đánh giá giảng viên" (1930), "So sánh khác biệt giữa ý kiến của sinh viên tốt nghiệp và cựu sinh viên” (Drucker and Remmers, 1951). Nhờ vào các nghiên cứu của mình mà Remmers được mệnh danh là cha đẻ của các nghiên cứu về việc thực hiện lấy ý kiến người học [30]. Tuy đã có nhiều nghiên cứu thực hiện về hoạt động lấy ý kiến người học nhưng đến cuối những năm 1950 hoạt động này mới được chú trọng. Chính sự bất hợp lý về chương trình đào tạo, phương pháp giảng dạy thụ động của giảng viên, cũng như các dịch vụ hỗ trợ ngày càng xuống cấp của các trường đại học từ cuối những năm năm mươi đã khiến người học ý thức được vai trò cần chủ động trong học tập, họ bắt đầu yêu cầu nhà trường thay đổi chất lượng đào tạo, người học có nhu cầu tham gia vào quá trình điều hành của nhà trường và muốn nhà trường cập nhật chương trình để họ thích nghi với bên ngoài khi tốt nghiệp và việc tham gia góp ý về chất lượng giảng dạy, chương trình đào tạo là một trong những con đường để người học nói lên tiếng nói của mình [32][36].

Những năm 1970 thật sự là một thời điểm vàng của các nghiên cứu về quản lý hoạt động lấy ý kiến người học và các trường đại học tự xây dựng hệ Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN http://lrc.vn thống quản lý cho mình ngày càng nhiều, trong đó quy mô và hình thức tổ chức khá đa dạng tùy theo điều kiện thực tế của mỗi trường. Theo các nhà nghiên cứu và quản lý giáo dục, trong năm nguồn thông tin quan trọng để quản lý hoạt động người học đánh giá chất lượng đào tạo (CBQL, GV, cán bộ phụ trách chuyên môn, người học, nhà tuyển dụng) thì ý kiến của người học là nguồn thông tin quan trọng nhất vì người học rõ ràng là đối tượng được tiếp xúc và ảnh hưởng trực tiếp từ chất lượng đào tạo của nhà trường. Từ những năm 1980 đến giai đoạn hiện nay, vẫn tiếp tục có nhiều nghiên cứu được thực hiện về lĩnh vực này [36]. Hoạt động người học đánh giá về chất lượng đào tạo là môt công tác quản lý phức tạp, đòi hỏi có tính tổ chức cao và sự phối hợp nhịp nhàng giữa nhiều yếu tố, bộ phận trong nhà trường.

Tại một số Khoa thuộc ĐH Cơ khí và Khoa học máy tính - Hoa Kỳ, nhà trường yêu cầu giảng viên phát phiếu hỏi trên giấy. Toàn bộ quá trình xây dựng kế hoạch, theo dõi, quản lý được Phòng Tổ chức (College Personnel Committee) thực hiện. Trong trường hợp nếu Phòng Tổ chức và Phòng Đánh giá chất lượng cùng điều hành hoạt động khảo sát người học tại trường, thì Phòng Tổ chức sẽ là đơn vị theo dõi và thực hiện góp ý, Phòng Đánh giá chất lượng sẽ là nơi thu thập và xử lý số liệu. Để có thể chuẩn bị cho hoạt động khảo sát người học, các cán bộ trong Khoa sẽ chuẩn bị phiếu hỏi và gửi cho từng giảng viên, thông thường là giữa một học phần.

Một bộ phiếu bao gồm bảng hỏi và một trang giấy trắng để sinh viên viết bất cứ những nhận xét gi. Các bảng hỏi được gửi trực tiếp lên cho Phòng Đánh giá chất lượng để xử lý số liệu của từng lớp và trả bản gốc (phiếu hỏi) về lại cho Khoa. Trưởng Khoa là người đọc các góp ý viết tay của sinh viên và viết báo cáo gửi lên Phòng Đánh giá chất lượng. Hàng năm, bộ phận này sẽ theo dõi và so sánh hiệu quả chất lượng đào tạo trong các năm trước với nhau để từ đó có những tác động thích hợp đối với các phòng, ban liên quan.

Ngoài Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN http://lrc.vn ra, tại một số trường còn thực hiện các chính sách như khuyến khích sinh viên đóng góp ý kiến, đặc biệt là làm thế nào để duy trì hoạt động này [36]. Tại Ấn Độ, hoạt động lấy ý kiến người học được triển khai rộng theo mô hình chung do Hội đồng Đánh giá và Kiểm định Quốc gia (National Assesment and Accreditation Council, viết tắt là NAAC) chủ trì quản lý. Thông thường nhà trường chỉ cần lấy những ý kiến cơ bản nhất của người học, chẳng hạn như khảo sát xem người học có hài lòng về môi trường học tập không, phương pháp giảng dạy, kinh nghiệm giảng dạy của giảng viên, chương trình, tài liệu. Hình thức hỏi là phát phiếu hỏi hoặc cho thảo luận theo từng lớp rồi gửi câu trả lời lại cho trường.

Trước khi khảo sát, nhà trường cần chứng tỏ là có sử dụng các ý kiến đó thông qua một số điều chỉnh nhỏ về quản lý của mình, ngoài ra người học sẽ được thông báo về việc nhà trường có thực hiện các ý kiến phản hồi hay không [33]. Theo mô hình tổ chức lấy ý kiến người học của Hội đồng Kiểm định và đánh giá quốc gia Ấn độ, các trường đại học cần thực hiện ba khâu cơ bản khi tiến hành lấy ý kiến người học. Khâu thứ nhất là thiết kế bảng hỏi, trong đó bao gồm mục đích, mục tiêu, nội dung lấy ý kiến và phương pháp lấy ý kiến. Khâu thứ hai là khâu chuẩn bị do bộ phận đảm bảo chất lượng của nhà trường phụ trách, bao gồm chuẩn bị biểu mẫu, quy trình, lịch trình.

Cuối cùng là khâu tổ chức thực hiện liên quan đến các vấn đề như đối tượng phát phiếu, thời gian tổ chức lấy ý kiến, hướng dẫn bảng hỏi cho người học, xử lý thông tin và việc sử dụng kết quả lấy ý kiến người học [34]. Ngoài việc tổ chức lấy ý kiến người học qua hình thức phát phiếu, các trường đại học ngày nay còn tổ chức lấy ý kiến người học qua mạng rất nhiều. Hình thức lấy ý kiến người học qua mạng có điểm thuận lợi là giúp người học và các nhà quản lý chủ động, tiết kiệm thời gian, chi phí hơn so với việc tổ chức lấy ý kiến bằng phiếu hỏi mà vẫn giữ được mục đích của việc lấy ý kiến người học. Tuy nhiên, để việc lấy ý kiến qua mạng đạt hiệu quả nhà trường Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN http://lrc.vn cần có các điều kiện đội ngũ chuyên gia về công nghệ thông tin và mạng nội bộ phải nhanh và được phổ biến đến tất cả người học [31].

Nghiên cứu của Sherry, Bhat & Ling 2004 đã tiến hành nghiên cứu đo lường kỳ vọng và cảm nhận của sinh viên nước ngoài về Học viện Công nghệ UNITEC, Auckland, New Zealand với thang do SERVQUAL. Kết quả nghiên cứu cho thấy thang đo đạt độ tin cậy và giá trị tốt với 5 thành phần phân biệt như lý thuyết đưa ra; tất cả các khoảng cách giữa cảm nhận và kỳ vọng của 5 thành phần đều âm và có ý nghĩa thống kê, điều này có nghĩa là UNITEC còn nhiều việc phải làm để nâng cao chất lượng dịch vụ đào tạo. Trong khi chất lượng kỳ vọng của sinh viên trong nước và bản xứ khác nhau không đáng kể, thì chất lượng cảm nhận của sinh viên nước ngoài thấp hơn nhiều. Do đó, sinh viên nước ngoài có khoảng cách cảm nhận - kỳ vọng lớn hơn, trong đó, khoảng cách đáng kể nhất là thuộc về các thành phần Cảm thông, Năng lực phục vụ và Khả năng đáp ứng.

Một nghiên cứu khác về hoạt động người học đánh giá chất lượng đào tạo (sự hài lòng của người học về chất lượng đào tạo) là Measuring student satisfaction with their studies in an International and European Studies Departerment - đánh giá sự hài lòng của người học tại Khoa Quốc tế và Châu Âu học được 02 tác giả G. Benos, trường đại học Piraeus, Hy Lạp thực hiện năm 2007. Tác giả cho rằng sự hài lòng của sinh viên về khóa học là rất quan trọng và sự hài lòng này phụ thuộc vào nhiều yếu tố như chương trình đào tạo, các môn học được giảng dạy, đội ngũ giảng viên, giáo trình, kinh nghiệm xã hội và kinh nghiệm trí tuệ mà cơ sở giáo dục cung cấp cho người học. Để đánh giá sự hài lòng của người học tác giả sử dụng phương pháp đánh giá sự hài lòng khách hàng MUSA (Multicriteria Satisfaction Analysis - phân tích sự hài lòng nhiều tiêu chí) bao gồm 4 tiêu chí: Giáo dục, Hỗ trợ hành chính, Hữu hình và danh tiếng của Khoa [35].

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN http://lrc. Các nghiên cứu trong nước Năm 2008, tác giả Nguyễn Ngọc Thảo, Khoa Quản trị Bệnh viện đã có đề tài nghiên cứu về ”Sự hài lòng về chất lượng dịch vụ đào tạo của sinh viên Khoa Quản trị Bệnh viện, trường Đại học Hùng Vương” nhằm góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ đào tạo và phục vụ của Khoa Quản trị Bệnh viện. Nghiên cứu được thực hiện đối với 121 sinh viên Khoa Quản trị Bệnh viện của trường Đại học Hùng Vương, phương pháp thu thập dữ liệu được thực hiện thông qua bảng hỏi và phỏng vấn sinh viên. Kết quả cho thấy sinh viên có 81,8% sinh viên hài lòng về chất lượng dịch vụ đào tạo và phục vụ của Khoa Quản trị Bệnh viện tuy nhiên vẫn còn một số tiêu chí mà sinh viên có sự hài lòng thấp (dưới 50%) là: dụng cụ thí nghiệm, bãi giữ xe và mức học phí của nhà trường.

Từ đó tác giả cũng đưa ra một số đề nghị nhằm khắc phục những hạn chế để nâng cao công tác người học đánh giá chất lượng đào tạo của Khoa Quản trị Bệnh viện nói riêng và của Trường Đại học Hùng Vương nói chung [21]. Tháng 12/2005, tác giả Nguyễn Thúy Quỳnh Loan và Nguyễn Thị Thanh Thoản đã có đề tài nghiên cứu về ”Đánh giá chất lượng dịch vụ đào tạo từ góc độ cựu sinh viên của trường Đại học Bách Khoa TPHCM”.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ