Đại Học Thái Nguyên - Trường Đại Học Sư Phạm

Trường đại học

Đại học Thái Nguyên

Chuyên ngành

Sư phạm

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn

2009

233
0
0

Phí lưu trữ

40 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VIỆC TỔ CHỨC LUẬN XUYÊN VÀ BỔ NHIỆM LẠI CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TIỂU HỌC

1.1. Vài nét về lịch sử nghiên cứu vấn đề tổ chức luận xuyên và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý

1.2. Một số khái niệm liên quan đến vấn đề nghiên cứu

1.3. Mối quan hệ giữa tổ chức và quản lý

1.4. Cán bộ quản lý và đội ngũ cán bộ quản lý

1.5. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ quản lý

1.6. Trường tiểu học và cán bộ quản lý trường tiểu học

1.7. Trường tiểu học trong hệ thống giáo dục quốc dân

1.8. Tổ chức thực hiện luận xuyên và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VIỆC TỔ CHỨC THỰC HIỆN LUẬN XUYÊN VÀ BỔ NHIỆM LẠI CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TIỂU HỌC HUYỆN BẢO LÂM

2.1. Vị trí địa lý tự nhiên và dân số

2.2. Một số chủ trường lớn nhằm đổi mới giáo dục - đào tạo

2.3. Kết quả thực hiện các chủ trường lớn của ngành GD-ĐT Bảo Lâm

2.4. Thực trạng về giáo dục tiểu học huyện Bảo Lâm

2.5. Mạng lưới trường, lớp tiểu học

2.6. Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trường tiểu học huyện Bảo Lâm

2.7. Thực trạng về việc tổ chức luận xuyên, bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học huyện Bảo Lâm

2.8. Luận xuyên cán bộ quản lý trường tiểu học

2.9. Bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học

3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP TỔ CHỨC THỰC HIỆN VIỆC LUẬN XUYÊN, BỔ NHIỆM LẠI CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TIỂU HỌC HUYỆN BẢO LÂM

3.1. Nguyên tắc chỉ đạo việc đề xuất biện pháp tổ chức luận xuyên và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học

3.2. Biện pháp tổ chức luận xuyên, bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học

3.3. Vận hành tốt cơ chế lãnh đạo, quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường tiểu học

3.4. Quy hoạch và bổ trí, sử dụng hợp lý đội ngũ cán bộ quản lý trường tiểu học

3.5. Xây dựng đề án luận xuyên và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học

3.6. Phát huy dân chủ trong luận xuyên và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học

3.7. Tăng cường bồi dưỡng và tự bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý trường tiểu học đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ

3.8. Kiểm tra tình trạng cần thiết và khả thi của biện pháp

KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Luận văn biện pháp tổ chức luân chuyển và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học huyện bảo lâm tỉnh cao bằng

Tài liệu "Đại Học Thái Nguyên - Trường Đại Học Sư Phạm: Nâng Cao Chất Lượng Giáo Dục" cung cấp cái nhìn sâu sắc về các phương pháp và chiến lược nhằm nâng cao chất lượng giáo dục tại Trường Đại Học Sư Phạm, một trong những cơ sở giáo dục hàng đầu tại Việt Nam. Tài liệu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cải tiến chương trình giảng dạy, phát triển đội ngũ giảng viên, và ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy. Những điểm nổi bật này không chỉ giúp cải thiện chất lượng đào tạo mà còn tạo ra môi trường học tập tích cực cho sinh viên.

Để mở rộng thêm kiến thức về các khía cạnh liên quan đến giáo dục, bạn có thể tham khảo các tài liệu sau: Luận văn quản lý phát triển chương trình giáo dục nhà trường ở các trường tiểu học huyện hoằng hóa tỉnh thanh hóa, nơi bàn về quản lý chương trình giáo dục ở cấp tiểu học, và Luận văn thực hành dân chủ trong giáo dục ở nhà trường đại học, tập trung vào việc thực hiện các nguyên tắc dân chủ trong giáo dục đại học. Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về Luận văn một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo hệ trung cấp chuyên nghiệp tại trường trung cấp xây dựng hà nội, để có cái nhìn tổng quát hơn về các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo trong hệ thống giáo dục. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn đa chiều và sâu sắc hơn về các vấn đề trong giáo dục hiện nay.