Chương Trình Đào Tạo Ngành Quản Trị Kinh Doanh Tại Trường Đại Học Công Đoàn

Khám phá bộ đề cương chi tiết các học phần trong chương trình thạc sĩ quản trị kinh doanh, giúp sinh viên nắm vững kiến thức cần thiết.

• Người hướng dẫn: Tiến Sỹ Nguyễn Hải Hoàng
• Trường học: Trường Đại Học Công Đoàn
• Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh
• Đề tài: Chương Trình Đào Tạo Ngành Quản Trị Kinh Doanh Tại Trường Đại Học Công Đoàn
• Loại tài liệu: đề cương học phần
• Năm xuất bản: 2017
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• 1. KIẾN THỨC GIÁO DỤC ĐẠI CƯƠNG
• 1.1. Học phần bắt buộc (không kể GDTC, GDQP)
• 1.1.1. Những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác – Lênin I
• 1.1.2. Những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác – Lênin II
• 1.1.3. Tư tưởng Hồ Chí Minh
• 1.1.4. Đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam
• 1.1.5. Toán cao cấp C1
• 1.1.6. Toán cao cấp C2
• 1.1.7. Lý thuyết xác suất và thống kê toán
• 1.1.8. Pháp luật đại cương
• 1.1.9. Tin học đại cương
• 1.2. Học phần tự chọn
• 1.2.1. Soạn thảo văn bản
• 1.2.2. Kỹ năng giao tiếp
• 1.2.3. Đạo đức học đại cương
• 1.2.4. Văn hoá doanh nghiệp
• 1.2.5. Xã hội học đại cương
• 1.2.6. Dân số và phát triển
• 1.2.7. Lịch sử các học thuyết kinh tế
• 1.2.8. Địa lý kinh tế Việt Nam
• 1.2.9. Lịch sử kinh tế
• 1.2.10. Tâm lý học lao động
• 1.2.11. Tâm lý học đại cương
• 1.2.12. Những vấn đề cơ bản về Công đoàn Việt Nam
• 2. KIẾN THỨC GIÁO DỤC CHUYÊN NGHIỆP
• 2.1. Kiến thức cơ sở ngành và ngành
• 2.1.1. Học phần bắt buộc
• 2.1.1.1. Kinh tế vi mô
• 2.1.1.2. Kinh tế vĩ mô
• 2.1.1.3. Nguyên lý kế toán
• 2.1.1.4. Kinh tế lượng
• 2.1.2. Kiến thức tự chọn
• 2.1.2.1. Kinh doanh quốc tế
• 2.1.2.2. Kinh tế phát triển
• 2.2. Kiến thức ngành
• 2.2.1. Kiến thức bắt buộc
• 2.2.1.1. Quản trị học
• 2.2.1.2. Quản trị chiến lược
• 2.2.1.3. Quản trị nhân lực 1
• 2.2.1.4. Tài chính doanh nghiệp 1
• 2.2.1.5. Quản trị sản xuất và tác nghiệp 1
• 2.2.1.6. Quản trị sản xuất và tác nghiệp 2
• 2.2.2. Kiến thức tự chọn
• 2.2.2.1. Kinh doanh xuất nhập khẩu
• 2.2.2.2. Nguyên lý thống kê kinh tế
• 2.2.2.3. Tài chính - Tiền tệ
• 2.2.2.4. Luật kinh tế
• 2.2.2.5. Luật lao động và Công đoàn
• 2.2.2.6. Quản trị thương mại
• 2.2.2.7. Quản trị hậu cần kinh doanh
• 2.2.2.8. Khởi sự và tái lập doanh nghiệp
• 2.2.2.9. Quản trị chất lượng
• 2.2.2.10. Phân tích hoạt động kinh doanh
• 2.2.2.11. Phân tích tài chính doanh nghiệp
• 2.2.2.12. Lập và quản lý dự án đầu tư
• 2.2.2.13. Quản trị chi phí kinh doanh
• 2.2.2.14. Thống kê doanh nghiệp
• 2.2.2.15. Thống kê lao động
• 2.2.2.16. Thực tập môn học (đề án)
• 2.3. Kiến thức bổ trợ
• 2.3.1. Tin học ứng dụng
• 2.3.2. Anh văn chuyên ngành
• 3. THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
• 3.1. Khóa luận tốt nghiệp
• 3.2. Báo cáo thực tập tốt nghiệp
• 3.3. Học và thi học phần thay thế
• 3.3.1. Quản trị doanh nghiệp
• 3.3.2. Ra quyết định quản trị

Tóm tắt

I. Tổng Quan Chương Trình Quản Trị Kinh Doanh Đại Học Công Đoàn

Chương trình Quản trị kinh doanh Công Đoàn tại Đại học Công Đoàn được thiết kế nhằm trang bị cho sinh viên những kiến thức và kỹ năng nền tảng về kinh tế, quản lý và quản trị kinh doanh. Chương trình đào tạo hệ chính quy theo hệ thống tín chỉ, tạo điều kiện cho sinh viên chủ động lựa chọn môn học và lộ trình học tập phù hợp với năng lực và sở thích cá nhân. Mục tiêu của chương trình là đào tạo ra những cử nhân quản trị kinh doanh có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có kiến thức chuyên môn vững vàng, kỹ năng thực hành thành thạo, có khả năng làm việc độc lập và sáng tạo, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động và hội nhập quốc tế. Chương trình bao gồm kiến thức giáo dục đại cương, kiến thức giáo dục chuyên nghiệp và thực tập tốt nghiệp.

1.1. Mục Tiêu Đào Tạo Ngành Quản Trị Kinh Doanh

Mục tiêu chính của chương trình là đào tạo cử nhân Quản trị kinh doanh có kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng thực hành vững chắc và khả năng thích ứng cao với môi trường kinh doanh thay đổi. Sinh viên tốt nghiệp có khả năng phân tích, hoạch định, tổ chức, điều hành và kiểm soát các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Chương trình cũng chú trọng phát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy phản biện và giải quyết vấn đề. Theo tài liệu gốc, chương trình hướng đến việc hình thành thế giới quan khoa học, lý tưởng cách mạng và nhân sinh quan tích cực cho sinh viên.

1.2. Cấu Trúc Chương Trình Đào Tạo Quản Trị Kinh Doanh

Chương trình đào tạo quản trị kinh doanh được cấu trúc thành ba phần chính: kiến thức giáo dục đại cương, kiến thức giáo dục chuyên nghiệp và thực tập tốt nghiệp. Kiến thức giáo dục đại cương cung cấp nền tảng về khoa học xã hội, khoa học tự nhiên và ngoại ngữ. Kiến thức giáo dục chuyên nghiệp bao gồm kiến thức cơ sở ngành, kiến thức ngành và kiến thức bổ trợ. Thực tập tốt nghiệp giúp sinh viên vận dụng kiến thức đã học vào thực tế và rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp. Tổng cộng, chương trình yêu cầu sinh viên tích lũy 130 tín chỉ.

II. Điểm Chuẩn Học Phí Quản Trị Kinh Doanh Đại Học Công Đoàn

Thông tin về điểm chuẩn quản trị kinh doanh Công Đoàn và học phí quản trị kinh doanh Công Đoàn là những yếu tố quan trọng được nhiều thí sinh quan tâm. Đại học Công Đoàn công bố thông tin tuyển sinh chi tiết hàng năm, bao gồm chỉ tiêu, phương thức xét tuyển, điểm chuẩn và học phí của từng ngành. Mức học phí có thể thay đổi theo từng năm và theo quy định của nhà trường. Thí sinh nên tham khảo thông tin chính thức từ website của trường để có được thông tin cập nhật và chính xác nhất. Ngoài ra, trường cũng có các chính sách hỗ trợ học bổng cho sinh viên có thành tích học tập tốt hoặc hoàn cảnh khó khăn.

2.1. Thông Tin Tuyển Sinh Quản Trị Kinh Doanh

Thông tin tuyển sinh quản trị kinh doanh tại Đại học Công Đoàn được cập nhật thường xuyên trên website của trường. Các phương thức xét tuyển có thể bao gồm xét tuyển dựa trên kết quả thi THPT quốc gia, xét học bạ hoặc xét tuyển thẳng theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Thí sinh cần theo dõi thông tin chi tiết về điều kiện, hồ sơ và thời gian nộp hồ sơ để đảm bảo quyền lợi của mình.

2.2. Chính Sách Học Bổng Hỗ Trợ Sinh Viên

Đại học Công Đoàn có nhiều chính sách học bổng và hỗ trợ sinh viên nhằm khuyến khích học tập và tạo điều kiện cho sinh viên có hoàn cảnh khó khăn. Các loại học bổng có thể bao gồm học bổng khuyến khích học tập, học bổng tài trợ từ các doanh nghiệp và tổ chức, học bổng dành cho sinh viên có thành tích đặc biệt trong các hoạt động phong trào. Sinh viên có thể tìm hiểu thông tin chi tiết về các loại học bổng và thủ tục đăng ký trên website của trường.

III. Nội Dung Đào Tạo Chi Tiết Ngành Quản Trị Kinh Doanh

Chương trình đào tạo ngành quản trị kinh doanh tại Đại học Công Đoàn bao gồm nhiều môn học khác nhau, được chia thành các khối kiến thức đại cương, cơ sở ngành và chuyên ngành. Các môn học đại cương cung cấp nền tảng về lý luận chính trị, pháp luật, toán học, tin học và ngoại ngữ. Các môn học cơ sở ngành trang bị kiến thức về kinh tế vi mô, kinh tế vĩ mô, nguyên lý kế toán, kinh tế lượng và kinh doanh quốc tế. Các môn học chuyên ngành đi sâu vào các lĩnh vực quản trị học, quản trị chiến lược, quản trị nhân lực, tài chính doanh nghiệp, quản trị sản xuất và marketing.

3.1. Các Môn Học Bắt Buộc Tự Chọn

Chương trình quy định rõ các môn học bắt buộc và tự chọn. Môn học bắt buộc cung cấp kiến thức nền tảng và chuyên sâu, trong khi môn học tự chọn cho phép sinh viên lựa chọn các lĩnh vực quan tâm và phù hợp với định hướng nghề nghiệp. Theo đề cương chi tiết, sinh viên phải hoàn thành các môn như "Những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác – Lênin", "Kinh tế vi mô", "Quản trị học", "Tài chính doanh nghiệp" và nhiều môn khác.

3.2. Thực Hành Ứng Dụng Trong Chương Trình

Chương trình chú trọng đến thực hành và ứng dụng kiến thức vào thực tế. Sinh viên được tham gia các hoạt động như bài tập tình huống, thảo luận nhóm, dự án nghiên cứu và thực tập tại doanh nghiệp. Mục tiêu là giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, tư duy phản biện và áp dụng kiến thức đã học vào môi trường làm việc thực tế.

3.3. Đề Cương Chi Tiết Các Học Phần

Đề cương chi tiết các học phần cung cấp thông tin về mục tiêu, nội dung, phương pháp giảng dạy, phương pháp đánh giá và tài liệu tham khảo của từng môn học. Sinh viên có thể sử dụng đề cương để chuẩn bị bài học, ôn tập kiến thức và theo dõi tiến độ học tập. Đề cương cũng giúp sinh viên hiểu rõ yêu cầu của từng môn học và cách thức đạt điểm cao.

IV. Cơ Hội Việc Làm Sau Tốt Nghiệp Quản Trị Kinh Doanh Công Đoàn

Sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh tại Đại học Công Đoàn có nhiều cơ hội việc làm trong các lĩnh vực khác nhau. Các vị trí công việc phổ biến bao gồm chuyên viên quản trị nhân sự, chuyên viên marketing, chuyên viên tài chính, chuyên viên kế toán, chuyên viên quản lý chuỗi cung ứng và chuyên viên phân tích kinh doanh. Ngoài ra, sinh viên cũng có thể khởi nghiệp và tự thành lập doanh nghiệp riêng. Kỹ năng quản trị kinh doanh được trang bị trong quá trình học tập giúp sinh viên tự tin và thành công trong sự nghiệp.

4.1. Các Vị Trí Công Việc Phổ Biến

Các vị trí công việc phổ biến cho sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh bao gồm chuyên viên quản trị nhân sự, chuyên viên marketing, chuyên viên tài chính, chuyên viên kế toán, chuyên viên quản lý chuỗi cung ứng và chuyên viên phân tích kinh doanh. Sinh viên có thể làm việc trong các doanh nghiệp thuộc mọi loại hình và quy mô, từ các tập đoàn lớn đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

4.2. Kỹ Năng Cần Thiết Cho Sự Nghiệp

Để thành công trong sự nghiệp quản trị kinh doanh, sinh viên cần trang bị cho mình các kỹ năng như giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, lãnh đạo, quản lý thời gian và sử dụng công nghệ thông tin. Ngoài ra, sinh viên cũng cần có kiến thức chuyên môn vững vàng, khả năng học hỏi và thích ứng nhanh chóng với môi trường làm việc thay đổi.

4.3. Mạng Lưới Cựu Sinh Viên Hỗ Trợ Nghề Nghiệp

Đại học Công Đoàn có mạng lưới cựu sinh viên rộng khắp, tạo điều kiện cho sinh viên kết nối, học hỏi kinh nghiệm và tìm kiếm cơ hội việc làm. Trường cũng có các hoạt động hỗ trợ nghề nghiệp như tư vấn hướng nghiệp, tổ chức hội chợ việc làm và giới thiệu việc làm cho sinh viên.

V. Giảng Viên Chất Lượng Đào Tạo Quản Trị Kinh Doanh

Đội ngũ giảng viên quản trị kinh doanh Công Đoàn có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm thực tế và tâm huyết với nghề. Các giảng viên không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn chia sẻ kinh nghiệm thực tế, giúp sinh viên hiểu rõ hơn về ngành nghề và có định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Chất lượng đào tạo quản trị kinh doanh được đảm bảo thông qua việc cập nhật chương trình thường xuyên, áp dụng phương pháp giảng dạy tiên tiến và tăng cường hợp tác với doanh nghiệp.

5.1. Đội Ngũ Giảng Viên Chuyên Môn Cao

Đội ngũ giảng viên của khoa Quản trị kinh doanh tại Đại học Công Đoàn bao gồm các giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ và thạc sĩ có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm giảng dạy lâu năm. Nhiều giảng viên có kinh nghiệm làm việc thực tế tại các doanh nghiệp, giúp sinh viên tiếp cận kiến thức một cách thực tế và sinh động.

5.2. Phương Pháp Giảng Dạy Tiên Tiến

Trường áp dụng các phương pháp giảng dạy tiên tiến như giảng dạy theo dự án, giảng dạy theo tình huống, giảng dạy trực tuyến và giảng dạy kết hợp. Các phương pháp này giúp sinh viên chủ động học tập, phát triển kỹ năng tư duy phản biện và giải quyết vấn đề.

5.3. Cơ Sở Vật Chất Trang Thiết Bị

Đại học Công Đoàn đầu tư vào cơ sở vật chất và trang thiết bị hiện đại để phục vụ cho công tác giảng dạy và học tập. Các phòng học được trang bị máy chiếu, âm thanh, điều hòa và kết nối internet. Trường cũng có thư viện với nguồn tài liệu phong phú, đáp ứng nhu cầu nghiên cứu và học tập của sinh viên.

VI. Hoạt Động Ngoại Khóa Phát Triển Kỹ Năng Quản Trị

Ngoài chương trình học chính khóa, sinh viên ngành quản trị kinh doanh tại Đại học Công Đoàn còn có cơ hội tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa và câu lạc bộ. Các hoạt động này giúp sinh viên phát triển kỹ năng mềm, mở rộng mối quan hệ và rèn luyện bản lĩnh. Các câu lạc bộ như câu lạc bộ marketing, câu lạc bộ tài chính, câu lạc bộ khởi nghiệp là nơi sinh viên giao lưu, học hỏi và thực hành kiến thức đã học.

6.1. Các Câu Lạc Bộ Học Thuật Nghề Nghiệp

Các câu lạc bộ học thuật và nghề nghiệp là nơi sinh viên giao lưu, học hỏi và chia sẻ kiến thức về các lĩnh vực quản trị kinh doanh. Các câu lạc bộ thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo, workshop, cuộc thi và hoạt động tình nguyện, giúp sinh viên phát triển kỹ năng và mở rộng mạng lưới quan hệ.

6.2. Các Hoạt Động Văn Hóa Thể Thao Tình Nguyện

Trường tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao và tình nguyện, tạo điều kiện cho sinh viên phát triển toàn diện về thể chất, tinh thần và kỹ năng xã hội. Các hoạt động này giúp sinh viên thư giãn sau giờ học, rèn luyện sức khỏe và đóng góp cho cộng đồng.

6.3. Kinh Nghiệm Học Quản Trị Kinh Doanh Hiệu Quả

Để học quản trị kinh doanh hiệu quả, sinh viên cần chủ động học tập, tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa, xây dựng mối quan hệ tốt với giảng viên và bạn bè, và tìm kiếm cơ hội thực tập tại doanh nghiệp. Ngoài ra, sinh viên cũng cần đọc sách báo, tạp chí chuyên ngành và theo dõi các xu hướng kinh doanh mới nhất.

Nội dung chính

Dưới đây là bản phân tích tài liệu và bài viết content SEO chi tiết, chuẩn hóa theo cấu trúc học thuật và tối ưu hóa công cụ tìm kiếm.

---

BƯỚC 1: PHÂN TÍCH TÀI LIỆU

1. Các vấn đề/câu hỏi chính mà tài liệu giải quyết

• Chuẩn hóa khung năng lực cử nhân Quản trị kinh doanh: Thiết kế cấu trúc đào tạo 130 tín chỉ đáp ứng yêu cầu thực tiễn của thị trường lao động và bối cảnh hội nhập kinh tế.
• Phân bổ và liên kết khối kiến thức: Xây dựng lộ trình học tập logic từ giáo dục đại cương, cơ sở ngành đến chuyên ngành sâu và học phần thực tập tốt nghiệp.
• Quy chuẩn hóa đề cương chi tiết học phần: Cung cấp mục tiêu đào tạo, chuẩn đầu ra (Kiến thức – Kỹ năng – Thái độ), khối lượng thời gian (lý thuyết, thảo luận, tự học) và tài liệu giảng dạy.
• Minh bạch hóa hệ thống kiểm tra – đánh giá: Thiết lập cơ cấu điểm số rõ ràng (10% chuyên cần, 20% kiểm tra giữa kỳ, 70% thi kết thúc học phần) nhằm đánh giá toàn diện năng lực người học.

2. Danh mục thuật ngữ chuyên ngành quan trọng

1. Chương trình đào tạo (Curriculum)
2. Hệ thống tín chỉ (Credit-based system)
3. Chuẩn đầu ra (Learning outcomes)
4. Kiến thức giáo dục đại cương (General education knowledge)
5. Kiến thức cơ sở ngành (Core discipline knowledge)
6. Kiến thức ngành chuyên sâu (Specialized knowledge)
7. Quản trị học (Management studies)
8. Quản trị chiến lược (Strategic management)
9. Quản trị nhân lực (Human resource management)
10. Quản trị sản xuất và tác nghiệp (Operations management)
11. Tài chính doanh nghiệp (Corporate finance)
12. Kinh tế vi mô & vĩ mô (Microeconomics & Macroeconomics)
13. Kinh tế lượng (Econometrics)
14. Phân tích hoạt động kinh doanh (Business performance analysis)
15. Quản trị chuỗi cung ứng/hậu cần (Logistics management)
16. Duy vật biện chứng (Dialectical materialism)
17. Giá trị thặng dư (Surplus value)
18. Khóa luận tốt nghiệp (Graduation thesis)
19. Đề cương chi tiết học phần (Course syllabus)
20. Phương pháp kiểm tra – đánh giá (Assessment methods)

3. Đóng góp và điểm mới của tài liệu

• Tích hợp bản sắc đào tạo đặc thù: Kết hợp chặt chẽ kiến thức quản trị kinh doanh hiện đại với khối kiến thức về quan hệ lao động, luật lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam.
• Tính linh hoạt cao trong định hướng nghề nghiệp: Cung cấp danh mục học phần tự chọn chuyên ngành đa dạng (chiếm 37 tín chỉ), giúp sinh viên tự do cá nhân hóa lộ trình phát triển.
• Hệ thống hóa chi tiết kế hoạch giảng dạy: Từng đề cương xác định cụ thể tỷ lệ giờ lên lớp lý thuyết, thảo luận nhóm và thời lượng tự học có hướng dẫn của sinh viên.

---

BƯỚC 2: BÀI VIẾT CONTENT SEO CHI TIẾT

Tổng quan nghiên cứu

Trong bối cảnh nền kinh tế số và toàn cầu hóa diễn ra mạnh mẽ, chất lượng nguồn nhân lực ngành Quản trị kinh doanh đóng vai trò then chốt đối với năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Việc thiết kế một khung chương trình đào tạo chuẩn mực, bắt kịp xu thế hội nhập nhưng vẫn đảm bảo tính ứng dụng thực tiễn là bài toán sống còn của các cơ sở giáo dục đại học. Tài liệu "Bộ đề cương chi tiết các học phần chương trình đào tạo trình độ đại học ngành Quản trị kinh doanh" của Trường Đại học Công đoàn (ban hành năm 2017) chính là lời giải toàn diện cho yêu cầu chuẩn hóa này.

Tài liệu giải quyết triệt để khoảng trống trong việc đồng bộ hóa giữa mục tiêu đào tạo vĩ mô và phương pháp triển khai vi mô tại từng môn học. Với tổng dung lượng 130 tín chỉ được thiết kế theo hệ thống tín chỉ chính quy, văn bản đóng vai trò là kim chỉ nam định hướng học tập cho sinh viên và chuẩn mực giảng dạy cho đội ngũ giảng viên. Cách tiếp cận của chương trình dựa trên việc tích hợp hài hòa ba trụ cột: lý luận nền tảng vững chắc, kỹ năng quản trị tác nghiệp linh hoạt và đạo đức nghề nghiệp gắn liền với trách nhiệm xã hội.

---

Nội dung chi tiết

                                  TỔNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
                                       (130 TÍN CHỈ)

Cấu trúc khối kiến thức giáo dục đại cương và nền tảng lý luận

Khối kiến thức giáo dục đại cương chiếm 46 tín chỉ trong tổng thể 130 tín chỉ của toàn khóa học. Đây là nền tảng cốt lõi giúp hình thành thế giới quan khoa học, tư duy logic và nhận thức chính trị - xã hội cho sinh viên đại học.

Trong nhóm học phần bắt buộc (32 tín chỉ), hệ thống môn học Lý luận chính trị giữ vai trò chủ đạo. Các môn học tiêu biểu gồm Những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác – Lênin (HP I và HP II), Tư tưởng Hồ Chí Minh và Đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam. Khối kiến thức này trang bị phương pháp luận duy vật biện chứng, giúp người học phân tích sâu sắc các quy luật vận động của kinh tế - xã hội.

Bên cạnh đó, các môn khoa học cơ bản như Toán cao cấp C1, Toán cao cấp C2, Lý thuyết xác suất và thống kê toán tạo lập công cụ toán học vững chắc cho việc phân tích dữ liệu kinh doanh sau này.

Nhóm học phần tự chọn đại cương (14 tín chỉ) mở rộng năng lực tư duy liên ngành và kỹ năng mềm cho sinh viên. Người học được tự chọn các môn học giàu tính thực hành như Soạn thảo văn bản, Kỹ năng giao tiếp, Đạo đức học đại cương và Văn hóa doanh nghiệp.

Đặc biệt, mang đặc thù của Trường Đại học Công đoàn, chương trình tích hợp các học phần Tâm lý học lao động và Những vấn đề cơ bản về Công đoàn Việt Nam. Những môn học này xây dựng nền tảng vững chắc về quản trị quan hệ lao động trong doanh nghiệp hiện đại.

       CƠ CẤU ĐÁNH GIÁ ĐIỂM HỌC PHẦN

Khung kiến thức cơ sở ngành và chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Khối kiến thức giáo dục chuyên nghiệp đóng vai trò trọng tâm với 74 tín chỉ, được phân bổ khoa học thành các nhóm kiến thức cơ sở ngành, kiến thức ngành chuyên sâu và kỹ năng bổ trợ.

Nhóm kiến thức cơ sở ngành (17 tín chỉ) bao gồm các học phần bắt buộc cốt lõi như Kinh tế vi mô, Kinh tế vĩ mô, Nguyên lý kế toán và Kinh tế lượng. Những môn học này cung cấp hệ thống công cụ phân tích kinh tế vi mô và vĩ mô, giúp sinh viên hiểu rõ cơ chế vận hành của thị trường cũng như cách thức hạch toán tài chính trong tổ chức. Đồng thời, học phần tự chọn như Kinh doanh quốc tế và Kinh tế phát triển mở rộng góc nhìn toàn cầu cho người học.

Nhóm kiến thức ngành (57 tín chỉ) tập trung phát triển các năng lực quản trị chức năng chuyên sâu trong doanh nghiệp:

• Các môn bắt buộc (15 tín chỉ): Đóng vai trò xương sống gồm Quản trị học, Quản trị chiến lược, Quản trị nhân lực 1, Tài chính doanh nghiệp 1, Quản trị sản xuất và tác nghiệp (phần 1 và phần 2). Các học phần này huấn luyện toàn diện quy trình hoạch định, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát hoạt động sản xuất – kinh doanh.
• Hệ thống môn tự chọn phong phú (37 tín chỉ): Sinh viên được lựa chọn đào sâu các mảng chuyên biệt như Quản trị thương mại, Quản trị hậu cần kinh doanh, Khởi sự và tái lập doanh nghiệp, Quản trị chất lượng, Quản trị chi phí kinh doanh, Luật kinh tế và Luật lao động.
• Khối kiến thức bổ trợ (5 tín chỉ): Gồm Tin học ứng dụng và Anh văn chuyên ngành, trực tiếp nâng cao kỹ năng xử lý công nghệ và ngoại ngữ chuyên môn.

Cuối cùng, giai đoạn Thực tập tốt nghiệp (10 tín chỉ) cho phép sinh viên lựa chọn thực hiện Khóa luận tốt nghiệp hoặc làm Báo cáo thực tập kết hợp học 2 môn chuyên đề thay thế (Quản trị doanh nghiệp, Ra quyết định quản trị).

Chuẩn đầu ra, phương pháp giảng dạy và hệ thống đánh giá năng lực

Hệ thống đề cương chi tiết trong tài liệu xác lập rõ chuẩn đầu ra theo thang đo chuẩn mực quốc tế, bao gồm ba khía cạnh: Kiến thức, Kỹ năng và Thái độ.

Về phương diện kiến thức, sinh viên tốt nghiệp phải làm chủ hệ thống lý thuyết quản trị hiện đại, am hiểu khung pháp lý kinh doanh và thông thạo các phương pháp quản lý nguồn lực. Về kỹ năng, chương trình rèn luyện năng lực ra quyết định quản trị, kỹ năng đàm phán thương mại, phân tích tài chính và tổ chức sản xuất. Về thái độ, người học hình thành bản lĩnh chính trị vững vàng, ý thức chấp hành kỷ luật lao động và tinh thần trách nhiệm xã hội cao.

Phương pháp giảng dạy được thiết kế lấy người học làm trung tâm. Giảng viên kết hợp nhuần nhuyễn giữa thuyết giảng lý thuyết, phương pháp tình huống (case study), giải quyết vấn đề và thảo luận nhóm tương tác. Cấu trúc học phần luôn đề cao thời lượng tự học (trung bình 90 đến 135 giờ tự học/học phần 2 - 3 tín chỉ), thúc đẩy năng lực tự nghiên cứu độc lập.

Hệ thống đánh giá kết quả học tập được tiêu chuẩn hóa xuyên suốt với cơ cấu trọng số phân kỳ:

• Đánh giá thường xuyên (Điểm chuyên cần - 10%): Kiểm tra ý thức tham gia lớp học, mức độ đóng góp phát biểu và bài tập nhóm.
• Đánh giá giữa kỳ (20%): Kiểm tra kỹ năng phân tích, giải quyết nhiệm vụ nghiên cứu sau nửa chặng đường học tập.
• Thi kết thúc học phần (70%): Bài thi viết tổng hợp (tự luận hoặc trắc nghiệm kết hợp tự luận từ 60 đến 90 phút), đánh giá khả năng vận dụng lý thuyết vào xử lý tình huống thực tế.

---

Ai nên đọc tài liệu này?

Tài liệu mang giá trị tham khảo học thuật và ứng dụng cao cho nhiều nhóm đối tượng:

• Sinh viên và tân sinh viên ngành Quản trị kinh doanh: Giúp nắm bắt toàn diện lộ trình đào tạo, hiểu rõ yêu cầu tiên quyết của từng môn học để chủ động xây dựng kế hoạch học tập cá nhân hiệu quả.
• Giảng viên và cán bộ phát triển chương trình đào tạo: Tài liệu là nguồn tham khảo chuẩn mực về phương pháp xây dựng đề cương chi tiết, phân bổ giờ giảng và thiết kế ma trận kiểm tra đánh giá theo học chế tín chỉ.
• Chuyên gia kiểm định chất lượng giáo dục: Cung cấp minh chứng hoàn chỉnh về quy trình thiết kế chuẩn đầu ra và cấu trúc chương trình đào tạo trình độ đại học.
• Nhà tuyển dụng và doanh nghiệp: Giúp doanh nghiệp nắm bắt chính xác khung năng lực, kỹ năng chuyên môn của cử nhân Quản trị kinh doanh Đại học Công đoàn để xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.

---

Câu hỏi thường gặp

1. Khung chương trình đào tạo Cử nhân Quản trị kinh doanh gồm bao nhiêu tín chỉ?

Chương trình đào tạo trình độ đại học ngành Quản trị kinh doanh hệ chính quy theo hệ thống tín chỉ bao gồm tổng cộng 130 tín chỉ. Toàn bộ chương trình được phân bổ thành 3 khối chính: Kiến thức giáo dục đại cương (46 tín chỉ), Kiến thức giáo dục chuyên nghiệp (74 tín chỉ) và Thực tập tốt nghiệp (10 tín chỉ).

2. Tỷ lệ phân bổ điểm số của mỗi học phần được tính như thế nào?

Mỗi học phần trong chương trình áp dụng thang đánh giá chuẩn hóa gồm 3 thành phần điểm: Điểm đánh giá thường xuyên/chuyên cần chiếm trọng số 10%, Điểm kiểm tra giữa kỳ chiếm trọng số 20% và Điểm thi kết thúc học phần chiếm trọng số cao nhất là 70%.

3. Tại sao chương trình đào tạo lại bố trí nhiều học phần tự chọn?

Chương trình bố trí 14 tín chỉ tự chọn đại cương và 37 tín chỉ tự chọn chuyên ngành nhằm tạo độ linh hoạt tối đa cho người học. Cấu trúc này giúp sinh viên tự do cá nhân hóa lộ trình học tập theo định hướng chuyên môn mong muốn như Logistics, Quản trị thương mại, Quản trị chất lượng hay Khởi sự doanh nghiệp.

4. Điều kiện để sinh viên thực hiện Khóa luận tốt nghiệp là gì?

Sinh viên cần tích lũy đầy đủ các học phần bắt buộc và đạt chuẩn tín chỉ theo quy định của nhà trường trước giai đoạn cuối khóa. Sinh viên đủ điều kiện có thể lựa chọn làm Khóa luận tốt nghiệp (10 tín chỉ) hoặc đi thực tập viết Báo cáo tốt nghiệp (5 tín chỉ) kết hợp học 2 môn chuyên đề thay thế (5 tín chỉ).

5. Điểm đặc thù nổi bật của ngành Quản trị kinh doanh tại Đại học Công đoàn là gì?

Điểm khác biệt cốt lõi là chương trình tích hợp sâu các kiến thức chuyên môn về Quan hệ lao động, Tâm lý học lao động, Luật lao động và tổ chức Công đoàn. Điều này giúp cử nhân tốt nghiệp vừa thành thạo kỹ năng quản trị kinh doanh, vừa có thế mạnh vượt trội trong quản lý nhân sự và xử lý quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

---

Kết luận

Chương trình đào tạo ngành Quản trị kinh doanh và Bộ đề cương chi tiết học phần của Trường Đại học Công đoàn là một công trình thiết kế giáo dục đại học hoàn chỉnh, mang tính hệ thống và ứng dụng cao.

Các điểm cốt lõi nổi bật của tài liệu:

• Khung cấu trúc 130 tín chỉ chuẩn mực, phân tầng rõ ràng từ đại cương đến chuyên sâu.
• Chuẩn đầu ra toàn diện gắn kết hài hòa Kiến thức – Kỹ năng – Thái độ nghề nghiệp.
• Hệ thống môn tự chọn linh hoạt, đáp ứng xu hướng nghề nghiệp đa dạng trong nền kinh tế thị trường.
• Tích hợp chuyên sâu thế mạnh quản trị quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp.

Trong xu thế phát triển tương lai, chương trình có thể tiếp tục tích hợp thêm các học phần về Quản trị chuỗi cung ứng xanh, Thương mại điện tử xuyên biên giới và Chuyển đổi số trong doanh nghiệp nhằm nâng cao hơn nữa tính cạnh tranh toàn cầu cho người học.

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương I: HỌC THUYẾT GIÁ TRỊ Thuyết Đọc tài 11. ĐIỀU KIỆN RA ĐỜI, ĐẶC TRƯNG VÀ giảng, phân liệu; nghe ƯU THẾ CỦA SẢN XUẤT HÀNG HOÁ tích, trao giảng; trả 1. Điều kiện ra đời và tồn tại của sản xuất đổi, thảo lời câu hàng hoá luận. Đặc trưng và ưu thế của sản xuất hàng Động não, gia phát hoá đưa ra vấn biểu, trao II.

HÀNG HOÁ đề thực tế đổi ý 1. Hàng hoá và hai thuộc tính hàng hoá liên quan để kiến, xây 1 2. Tính hai mặt của lao động sản xuất hàng thảo luận dựng bài hoá 3. Lượng giá trị hàng hoá và các nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hoá III.

Lịch sử ra đời và bản chất của tiền tệ 2. Các chức năng của tiền IV. QUY LUẬT GIÁ TRỊ 1. Nội dung của quy luật giá trị 2.

Tác động của quy luật giá trị 14 Chương II: HỌC THUYẾT GIÁ TRỊ Thuyết Đọc tài 11.1 THĂNG DƯ giảng, phân liệu; nghe I. SỰ CHUYỂN HOÁ CỦA TIỀN THÀNH tích, trao giảng; trả TƯ BẢN đổi, thảo lời câu 1. Công thức chung của tư bản luận. Mâu thuẫn của công thức chung của tư Động não, gia phát bản đưa ra vấn biểu, trao 3.

Hàng hoá sức lao động đề thực tế đổi ý II. QUÁ TRÌNH SẢN XUẤT RA GIÁ liên quan để kiến, xây TRỊ THẶNG DƯ TRONG XÃ HỘI TƯ thảo luận dựng bài BẢN 1. Sự thống nhất giữa quá trình sản xuất ra giá trị sử dụng và quá trình sản xuất ra giá trị thặng dư 2. Bản chất của tư bản.

Sự phân chia tư bản thành tư bản bất biến và tư bản khả biến 3. Tỷ suất giá trị thặng dư và khối lượng giá trị thặng dư 2 4. Hai phương pháp sản xuất giá trị thặng dư và giá trị thặng dư siêu ngạch 5. Sản xuất giá trị thặng dư-quy luật kinh tế tuyệt đối của chủ nghĩa tư bản III.

TIỀN CÔNG TRONG CHỦ NGHĨA TƯ BẢN 1. Bản chất kinh tế của tiền công 2. Hai hình thức cơ bản của tiền công trong chủ nghĩa tư bản 3. Tiền công danh nghĩa và tiền công thực tế IV.

SỰ CHUYỂN HOÁ CỦA GIÁ TRỊ THẶNG DƯ THÀNH TƯ BẢN - TÍCH LUỸ TƯ BẢN 1. Thực chất và động cơ của tích luỹ tư bản 2. Tích tụ tư bản và tập trung tư bản 3. Cấu tạo hữu cơ của tư bản V.

QUÁ TRÌNH LƯU THÔNG CỦA TƯ BẢN VÀ GIÁ TRỊ THẶNG DƯ 15 1. Tuần hoàn và chu chuyển của tư bản 2. Tái sản xuất và lưu thông của tư bản xã hội 3. Khủng hoảng kinh tế trong chủ nghĩa tư bản VI.

CÁC HÌNH THÁI TƯ BẢN VÀ CÁC HÌNH THỨC BIỂU HIỆN CỦA GIÁ TRỊ THẶNG DƯ 1. Chi phí sản xuất tư bản chủ nghĩa, lợi nhuận và tỷ suất lợi nhuận 2. Lợi nhuận bình quân và giá cả sản xuất 3. Sự chuyển hoá của giá trị hàng hoá thành giá cả sản xuất 4.

Sự phân chia giá trị thặng dư giữa các giai cấp bóc lột trong chủ nghĩa tư bản Chương III: HỌC THUYẾT VỀ CHỦ Thuyết Đọc tài 11.1 NGHĨA TƯ BẢN ĐỘC QUYỀN VÀ giảng, phân liệu; nghe CHỦ NGHĨA TƯ BẢN ĐỘC QUYỀN tích, trao giảng; trả NHÀ NƯỚC đổi, thảo lời câu I. CHỦ NGHĨA TƯ BẢN ĐỘC QUYỀN luận. Nguyên nhân chuyển biến của chủ nghĩa Động não, gia phát tư bản từ cạnh tranh tự do sang độc quyền đưa ra vấn biểu, trao 2. Những đặc điểm kinh tế cơ bản của chủ đề thực tế đổi ý nghĩa tư bản độc quyền liên quan để kiến, xây 3.

Sự hoạt động của quy luật giá trị và quy thảo luận dựng bài luật giá trị thặng dư trong giai đoạn chủ 3 nghĩa tư bản độc quyền II. CHỦ NGHĨA TƯ BẢN ĐỘC QUYỀN NHÀ NƯỚC 1. Nguyên nhân hình thành và bản chất của chủ nghĩa tư bản độc quyền nhà nước 2. Những biểu hiện chủ yếu của chủ nghĩa tư bản độc quyền nhà nước III.

NHỮNG NÉT MỚI TRONG SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CHỦ NGHĨA TƯ BẢN HIỆN ĐẠI 1. Sự phát triển nhảy vọt về lực lượng sản xuất 16 2. Nền kinh tế đang có xu hướng chuyển từ kinh tế công nghiệp sang kinh tế tri thức 3. Sự điều chỉnh về quan hệ sản xuất và quan hệ giai cấp 4.

Thể chế quản lý kinh doanh trong nội bộ doanh nghiệp có những biến đổi lớn 5. Điều tiết vĩ mô của nhà nước ngày càng được tăng cường 6. Các công ty xuyên quốc gia có vai trò ngày càng quan trọng trong hệ thống kinh tế tư bản chủ nghĩa, là lực lượng chủ yếu thúc đẩy toàn cầu hoá kinh tế 7. Điều tiết và phối hợp quốc tế được tăng cường IV.

VAI TRÒ, HẠN CHẾ VÀ XU HƯỚNG VẬN ĐỘNG CỦA CHỦ NGHĨA TƯ BẢN 1. Vai trò của chủ nghĩa tư bản đối với sự phát triển của nền sản xuất xã hội 2. Hạn chế của chủ nghĩa tư bản 3. Xu hướng vận động của chủ nghĩa tư bản Chương IV: SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA Thuyết Đọc tài 11.1 GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ CÁCH giảng, phân liệu; nghe MẠNG XÃ HỘI CHỦ NGHĨA tích, trao giảng; trả I.

SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP đổi, thảo lời câu CÔNG NHÂN luận. Giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử Động não, gia phát của giai cấp công nhân đưa ra vấn biểu, trao 2. Những điều kiện khách quan quy định sứ đề thực tế đổi ý 4 mệnh lịch sử của giai cấp công nhân liên quan để kiến, xây 3. Vai trò của Đảng cộng sản trong quá thảo luận dựng bài trình thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân II.

CÁCH MẠNG XÃ HỘI CHỦ NGHĨA 1. Cách mạng xã hội chủ nghĩa và nguyên nhân của nó 17 2. Mục tiêu, động lực và nội dung của cách mạng xã hội chủ nghĩa 3. Liên minh giữa giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và các tầng lớp lao động khác trong cách mạng xã hội chủ nghĩa III.

HÌNH THÁI KINH TẾ-XÃ HỘI CỘNG SẢN CHỦ NGHĨA 1. Xu hướng tất yếu của sự xuất hiện hình thái kinh tế-xã hội cộng sản chủ nghĩa 2. Các giai đoạn phát triển của hình thái kinh tế- xã hội cộng sản chủ nghĩa Chương V: NHỮNG VẤN ĐỀ CHÍNH Thuyết Đọc tài 11.1 TRỊ-XÃ HỘI CÓ TÍNH QUY LUẬT giảng, phân liệu; nghe TRONG TIẾN TRÌNH CÁCH MẠNG tích, trao giảng; trả XÃ HỘI đổi, thảo lời câu I. XÂY DỰNG NỀN DÂN CHỦ XÃ HỘI luận.

hỏi; tham CHỦ NGHĨA VÀ NHÀ NƯỚC XÃ HỘI Động não, gia phát CHỦ NGHĨA đưa ra vấn biểu, trao 1. Xây dựng nền dân chủ xã hội chủ nghĩa đề thực tế đổi ý 2. Xây dựng nhà nước xã hội chủ nghĩa liên quan để kiến, xây II. XÂY DỰNG NỀN VĂN HOÁ XÃ thảo luận dựng bài HỘI CHỦ NGHĨA 1.

Khái niệm nền văn hoá xã hội chủ nghĩa 5 2. Tính tất yếu của việc xây dựng nền văn hoá xã hội chủ nghĩa 3. Nội dung và phương thức xây dựng nền văn hoá xã hội chủ nghĩa III. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ DÂN TỘC VÀ TÔN GIÁO 1.

Vấn đề dân tộc và những nguyên tắc cơ bản của chủ nghĩa Mác-Lênin trong việc giải quyết vấn đề dân tộc 2. Tôn giáo và những nguyên tắc cơ bản của chủ nghĩa Mác-Lênin trong việc giải quyết vấn đề tôn giáo Chương VI: CHỦ NGHĨA XÃ HỘI Thuyết Đọc tài 6 HIỆN THỰC VÀ TRIỂN VỌNG giảng, phân liệu; nghe 18 I. CHỦ NGHĨA XÃ HỘI HIỆN THỰC tích, trao giảng; trả 1. Cách mạng Tháng Mười Nga và mô hình đổi, thảo lời câu chủ nghĩa xã hội hiện thực đầu tiên trên thế luận.

hỏi; tham giới Động não, gia phát 2. Sự ra đời của hệ thống xã hội chủ nghĩa đưa ra vấn biểu, trao và những thành tựu của nó đề thực tế đổi ý II. SỰ KHỦNG HOẢNG, SỤP ĐỔ CỦA liên quan để kiến, xây MÔ HÌNH CHỦ NGHĨA XÃ HỘI thảo luận dựng bài XÔVIẾT VÀ NGUYÊN NHÂN CỦA NÓ 1. Sự khủng hoảng và sụp đổ của mô hình chủ nghĩa xã hội Xôviết 2.

Nguyên nhân dẫn đến sự khủng hoảng và sụp đổ của mô hình chủ nghĩa xã hội Xôviết III. TRIỂN VỌNG CỦA CHỦ NGHĨA XÃ HỘI 1. Chủ nghĩa tư bản không phải là tương lai của xã hội loài người 2. Chủ nghĩa xã hội-tương lai của xã hội loài người Bài kiểm tra (Các kiến thức đã học đến Kiểm tra Làm bài 7 thời điểm kiểm tra) viết trực tiếp kiểm tra trên lớp Thảo luận nhóm đề tài số 1 - Phân tích quá Chia nhóm Các thành trình sản xuất giá trị thặng dư của CNTB.

thảo luận viên Vận dụng vào thực tiễn hiện nay để làm rõ theo đề bài trong bản chất của CNTB đưa ra nhóm 8 chuẩn bị bài; Thảo luận trên lớp Thảo luận nhóm đề tài số 2 - Nội dung và Chia nhóm Các thành phương thức xây dựng nền văn hóa XHCN. thảo luận viên Để xây dựng nền văn hóa VN tiên tiến đậm theo đề bài trong 9 đà bản sắc dân tộc, theo bạn cần phải làm đưa ra nhóm gì? chuẩn bị bài; Thảo 19 luận trên lớp 9. Yêu cầu của học phần: 9. Học phần học trước: Người học đã học học phần: Những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác-Lênin (HP I) - Mã học phần 1805 9.

Yêu cầu khác: Khi học học phần này, yêu cầu sinh viên có ý thức tự học, chuẩn bị tốt các câu hỏi, bài tập được giao, có mặt đầy đủ trên lớp, tích cực tham gia các hoạt động trên lớp như: nghe giảng, tích cực tham gia thảo luận nhóm, hoàn thành tốt các yêu cầu kiểm tra - đánh giá thường xuyên, kiểm tra-đánh giá giữa kỳ và kiểm tra-đánh giá kết thúc học phần. Phương thức kiểm tra/đánh giá của học phần: 10. Kiểm tra-đánh giá thường xuyên: (Điểm chuyên cần) trọng số: 10 % Được thực hiện để kiểm tra việc tự học, tự nghiên cứu của sinh viên thông qua các giờ thảo luận và các giờ bài tập trên lớp. - Mục tiêu: Kiểm tra - đánh giá thường xuyên nhằm củng cố các tri thức; hình thành các kĩ năng nhận dạng vấn đề và giải quyết vấn đề, kĩ năng hợp tác và làm việc theo nhóm; hình thành thái độ tích cực đối với môn học.

Nắm được thông tin phản hồi để điều chỉnh cách học và cách dạy cho phù hợp - Tiêu chí đánh giá thường xuyên (điều kiện) + Tham gia đi học + Tham gia phát biểu, tham gia hoạt động nhóm, trao đổi, thảo luận trên lớp - Hình thức kiểm tra thường xuyên: Điểm danh, vấn đáp, bài tập nhóm 10. Kiểm tra giữa kỳ:(Điểm kiểm tra học trình) trọng số: 20 % + Bài kiểm tra giữa kì. (Sau chương 3 và chương 5) + Mục đích: Đánh giá tổng hợp kiến thức và các kĩ năng thu được sau nửa học kỳ, làm cơ sở cho việc điều chỉnh, cải tiến cách dạy và học.