Chương 1: Tổng quan về tư thế làm việc của người lao động Chương 2: Thực trạng tư thế làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần thực phẩm Richy Miền Bắc Chương 3: ề u t gi i ph p c i tiến tư thế làm việc cho người lao động. Luan van 5 Chƣơng 1 TỔNG QUAN VỀ TƢ THẾ LÀM VI C CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG 1. Một số khái niệm cơ bản - Ecgônômi: Theo TCVN 7437: 2018, Ecgônômi là ngành khoa học liên quan đến sự hiểu biết về các mối tương tác giữa con người với các thành phần khác của một hệ thống và nghề nghiệp áp dụng theo lý thuyết, các nguyên lý, dữ liệu và các phương pháp để thiết kế nhằm tối ưu hóa trạng thái thoải mái của con người và hiệu suất của toàn bộ hệ thống - Bệnh nghề nghiệp: là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động. - Rối loạn cơ xƣơng nghề nghiệp: là một nhóm bệnh mãn tính của những mô mềm được phát sinh và gây khó chịu cho người, do quá trình làm việc và cử động lặp đi lặp lại quá sức của cơ thể.
Rối loạn cơ xương nghề nghiệp (RLCXNN) gây ảnh hưởng tới mô cơ, thần kinh, gân, bao gân của tay và ở một số bộ phận khác của cơ thể. - Tƣ thế: Cách đặt toàn thân thể và các bộ phận của thân thể ở yên tại một vị trí nhất định. Tư thế ở trạng thái tĩnh. Điều phân biệt tư thế với 'vị trí' là bao gồm một thành phần tinh thần, đặc biệt là tâm trạng hoặc cảm xúc; tức là, tư thế là một 'vị trí với thái độ'.
Con người luôn có một tư thế kiểu này hay kiểu khác, ngay cả khi ý định tinh thần đằng sau nó là tiềm thức. Tư thế là một phần của ngôn ngữ cơ thể đóng một vai trò quan trọng trong giao tiếp. - Tƣ thế làm việc: Hiện nay, chưa có một khái niệm thống nhất về tư thế làm việc, do vậy, có thể hiểu về tư thế làm việc là tư thế, cách thức, dáng điệu để người lao động thực hiện công việc. - Ngƣời lao động: là người thực hiện một hay nhiều nhiệm vụ trong một hệ thống làm việc để đạt được mục tiêu.
Các nghiên cứu về tƣ thế làm việc ở nƣớc ngoài Nghiên cứu về tư thế làm việc là một trong những nghiên cứu về ứng dụng của Ecgônômi liên quan đến giải phẫu, nhân trắc học và sinh lý học. Việc nghiên cứu về tư thế làm việc đã được các nhà các nhà thiết kế hệ thống quân sự và công nghiệp nhận ra khi họ nhận thấy phải đặt yếu tố con người làm trung tâm của hệ thống làm việc. Cần phải tìm ra những hạn chế của con người và các máy thiết bị, các yếu tố khác của hệ thống cần phải phù hợp với người lao động chứ không phải là người lao động phải phù hợp với máy thiết bị như trước kia. Năm 1953, Cơ quan Năng suất Châu Âu (EPA), một đơn vị trực thuộc Tổ chức Hợp tác và Kinh tế Châu Âu, đã khởi động dự án ―Phù hợp với nhiệm vụ cho người lao động‖.
Trong dự án này, người sử dụng lao động, nhân viên và các chuyên gia đã hợp tác để đưa các yếu tố con người vào năng suất. Trước đây, Ecgônômi chủ yếu được liên kết với việc giảm lỗi và cải thiện hiệu suất của hệ thống con người. Sau đó, khối kiến thức đang phát triển này đã được mở rộng để bao gồm thiết bị và thiết kế hệ thống. Nghiên cứu về tư thế làm việc của người lao động nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất và giảm thiểu được bệnh tật cho người lao động đã được các quốc gia nghiên cứu từ lâu.
Như chúng ta đã biết, điều kiện lao động và sức khỏe người lao động có mối quan hệ mật thiết với nhau. Nếu điều kiện lao động tốt, quan hệ lao động hài hòa thì sức khỏe người lao động được cải thiện sẽ kích thích sản xuất, tăng năng suất lao động. Nếu điều kiện lao động không tốt sẽ làm suy giảm sức khỏe người lao động, gây bệnh tật, chấn thương, tai nạn sẽ dẫn tới tăng chi phí lao động xã hội và giảm năng suất lao động. Theo nghiên cứu của Chowdury M.
Rahman và công sự (2015), các triệu chứng rối loạn cơ xương khớp khác nhau có thể gặp phải đối với người lao động thực hiện nhiệm vụ của họ ở tư thế làm việc xấu, phần lớn là tĩnh và do đó, những triệu chứng này có liên quan đến rủi ro và thương tích lâu dài. Những tư thế này cũng tác động không tốt đến hiệu quả công việc và năng suất lao động. Nghiên cứu điển hình được tiến hành tại một nhà máy gốm sứ Luan van 7 của Bangladesh với mục đích đánh giá tư thế làm việc của công nhân làm việc trong bộ phận sản xuất của nhà máy thông qua đánh giá chi trên nhanh (RULA) và tác động của họ đối với năng suất lao động. Hầu hết công nhân đã tiếp xúc với tình trạng khó chịu ở chi trên, do đó góp phần vào nguy cơ bị thương trong quá trình thực hiện công việc.
Qua phân tích cho thấy 43,59% người lao động cần điều tra ngay lập tức và những thay đổi cho thấy mức độ phơi nhiễm với các rủi ro tư thế là rất cao và can thiệp Ecgônômi ngay lập tức để giảm mức độ rủi ro. Hậu quả của tư thế làm việc xấu dẫn đến rối loạn cơ xương cũng đã được phân tích trong công trình nghiên cứu này. Các vùng cơ thể thường bị ảnh hưởng nhất trong số công nhân được liệt kê là vai (92,31%), cổ (71,79%), cổ tay (71,31%), lưng dưới (43,59%) và lưng trên (41,03%). Các kết quả thu được từ công trình nghiên cứu này được chia thành ba phần chính, đó là xác định tư thế làm việc tốt hay xấu và mức độ rủi ro liên quan đến tư thế làm việc kém và tác động của chúng đến năng suất lao động.
Sự phổ biến ngày càng tăng của công nghệ di động và suy giảm khả năng vận động thường dẫn đến tư thế xấu và tăng chi phí chăm sóc sức khỏe, tất cả đều đòi hỏi các can thiệp Ecgônômi tốt hơn. Nhận định này được Alexa Schneck và cộng sự đưa ra trong một nghiên cứu có tiêu đề ―Các giải pháp chăm sóc sức khỏe tư thế tại nơi làm việc: Đánh giá hiện tại‖ vào 10/ 2019. Nghiên cứu này đã chỉ ra, rối loạn cơ xương thường do tư thế bị tổn thương tiến triển và giảm khả năng phục hồi thể chất. Chúng thường được nhìn thấy ở nơi làm việc, không chỉ tác động tiêu cực đến năng suất và gia tăng số người vắng mặt mà còn phải chịu chi phí sức khỏe đáng kể.
Các chương trình được nghiên cứu bao gồm bàn học ngồi; từng cơn đứng ngắt quãng; can thiệp khoa học hoặc giáo dục; chương trình tập thể dục; và tư thế làm việc. Các kết quả hầu hết đều khả quan trong việc ngăn ngừa và làm giảm các triệu chứng cơ xương khớp nhưng không giảm được chi phí chăm sóc sức khỏe. Qua nghiên cứu này cho thấy, cần tập trung nhiều nghiên cứu và đổi mới hơn vào các can thiệp hiệu quả hơn về chi phí để cải thiện tư thế ở nơi làm việc, đặc Luan van 8 biệt là về các giải pháp điều chỉnh tư thế tại nơi làm việc hiệu quả về chi phí. Chi phí chăm sóc sức khỏe cần được đánh giá trong công nghệ chăm sóc sức khỏe và các giải pháp điều chỉnh tư thế trong những nỗ lực trong tương lai.
Kết quả nghiên cứu trong nhà máy sản xuất thép và điện ở Chhattisgarh được thực hiện bởi Kottala Sriyogi (2014) chỉ ra rằng điều kiện nhà máy rất căng thẳng, kém an toàn, giao tiếp với nhau yếu do thiết bị làm việc ồn cũng như thiết kế bố trí nơi làm việc thực tế chưa hợp lý. Kết quả cũng cho thấy rằng tiếng ồn, độ rung, khí hậu, ánh sáng và tư thế làm việc không phải là giới hạn chấp nhận được theo quan điểm Ecgônômi. Tuy nhiên, kết quả nghiên cứu tích cực chính là điều kiện thuận lợi trong môi trường làm việc dẫn đến tỷ lệ nhân viên vắng mặt do ốm đau thấp. Việc cung cấp môi trường làm việc thuận lợi cho người lao động đóng một vai trò quan trọng trong việc quyết định sự phát triển của công ty.
Vì Ecgônômi là thiết kế một nơi làm việc để đảm bảo có sự phù hợp tốt giữa người lao động và những gì họ tương tác trong môi trường của họ. Ecgônômi rất quan trọng vì nó làm cho người lao động có sức khỏe tốt hơn, tinh thần được chú ý hiệu quả hơn khi họ phải làm việc trong môi trường dễ chịu. Từ nghiên cứu này, kết luận rằng điều kiện nơi làm việc tốt hơn thì hiệu suất của người lao động tốt hơn và do đó năng suất lao động của công ty sẽ cao hơn. Ngoài những tác động trực tiếp về mặt sinh lý, điều kiện làm việc tốt hơn còn gây ra những ảnh hưởng về tâm lý cho người lao động, vì những yếu tố này là công cụ tạo động lực để nâng cao hiệu quả làm việc của người lao động đến mức tối ưu.
Việc cung cấp các điều kiện làm việc thuận lợi đóng vai trò là động lực thúc đẩy người lao động hăng hái làm việc. Do đó, việc thiết kế và cải thiện các điều kiện làm việc hiện có sẽ giúp tổ chức phát triển vượt bậc trong môi trường kinh doanh để tăng trưởng bền vững. Rối loạn cơ xương (RLCX) được xếp hạng trong số các vấn đề sức khỏe phổ biến nhất cả về tần suất xảy ra đồng thời và số tiền chi cho các rối loạn này, chủ yếu xuất phát từ tư thế làm việc kém, nó cũng ảnh hưởng tiêu Luan van 9 cực đến nhân viên về năng suất công việc, chất lượng cuộc sống và cả thể chất và các hoạt động xã hội. Phân tích và cải thiện tư thế làm việc bằng các phương pháp khoa học mang lại những đóng góp đáng kể trong lĩnh vực kiểm soát hiệu suất công việc và giảm RLCX.
Rối loạn cơ xương mở rộng đến hầu hết các ngành nghề và lĩnh vực, mang lại hậu quả nghiêm trọng về thể chất và kinh tế cho người mắc phải: công nhân, gia đình, doanh nghiệp và chính phủ. Những căn bệnh này được coi là những vấn đề y tế lao động phổ biến nhất của người lao động ở Liên minh châu Âu.