Hoàn Thiện Công Tác Quản Lý Tài Chính Tại Bệnh Viện Đa Khoa Huyện Thạch Hà

• Tác giả: Dương Thị Hằng
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Bình Giang
• Trường học: Trường Đại Học Bách Khoa Hà Nội
• Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh
• Đề tài: Hoàn Thiện Công Tác Quản Lý Tài Chính Hướng Tới Tự Chủ Chi Thường Xuyên Tại Bệnh Viện Đa Khoa Huyện Thạch Hà
• Loại tài liệu: Luận Văn Thạc Sĩ
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CẢM ƠN
• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH VÀ CƠ CHẾ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH TẠI CÁC BỆNH VIỆN CÔNG LẬP
• 1.1. Khái niệm, mục tiêu, nguyên tắc quản lý tài chính tại Bệnh viện công lập
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HUYỆN THẠCH HÀ
• 3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH HƯỚNG TỚI TỰ CHỦ CHI THƯỜNG XUYÊN TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HUYỆN THẠCH HÀ
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Tổng Quan Về Quản Lý Tài Chính Tại Bệnh Viện Công Lập

Quản lý tài chính là yếu tố then chốt để đảm bảo hoạt động hiệu quả của mọi tổ chức, đặc biệt trong lĩnh vực y tế. Quản lý tài chính bệnh viện không chỉ đơn thuần là kiểm soát thu chi, mà còn là việc sử dụng các nguồn lực một cách tối ưu để đạt được mục tiêu chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Theo Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), bệnh viện là một bộ phận của tổ chức y học và xã hội, có chức năng đảm bảo chăm sóc toàn diện về y tế. Trước năm 1997, bệnh viện ở Việt Nam do nhà nước quản lý. Nghị quyết 90/NQ-CP sau đó cho phép đa dạng hóa loại hình bệnh viện, tạo tiền đề cho bệnh viện công lập và ngoài công lập. Hoạt động quản lý tài chính hiệu quả giúp bệnh viện chủ động hơn trong việc đầu tư cơ sở vật chất, nâng cao chất lượng dịch vụ, và thu hút nhân tài. Ngược lại, quản lý yếu kém có thể dẫn đến thất thoát, lãng phí, ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng phục vụ bệnh nhân. Vì vậy, việc nắm vững các nguyên tắc và phương pháp quản lý tài chính là vô cùng quan trọng đối với các nhà quản lý bệnh viện. Hiệu quả tài chính bệnh viện cần được đánh giá thường xuyên và có các giải pháp kịp thời khi cần thiết.

1.1. Khái niệm Quản Lý Tài Chính Bệnh Viện Đa Khoa

Quản lý tài chính bệnh viện, theo nghĩa rộng, là sự tác động liên tục, có tổ chức, có hướng đích của các nhà quản lý bệnh viện lên đối tượng và quá trình hoạt động tài chính. Mục tiêu là sử dụng hiệu quả nhất nguồn lực để đạt được mục tiêu chăm sóc sức khỏe. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, kiểm soát các hoạt động tài chính, từ thu ngân sách đến chi tiêu, đầu tư, và quản lý tài sản. Quản lý tài chính bệnh viện cần tuân thủ các quy định của pháp luật, đồng thời phải linh hoạt để thích ứng với sự thay đổi của môi trường kinh doanh và yêu cầu của người bệnh. Một hệ thống kế toán bệnh viện chặt chẽ là yếu tố quan trọng để đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm giải trình.

1.2. Mục Tiêu Nguyên Tắc Quản Lý Ngân Sách Bệnh Viện

Mục tiêu của quản lý tài chính bệnh viện là đảm bảo nguồn lực tài chính đầy đủ và sử dụng hiệu quả để cung cấp dịch vụ y tế chất lượng cao. Điều này bao gồm việc tối đa hóa doanh thu, kiểm soát chi phí bệnh viện, và quản lý tài sản một cách hiệu quả. Nguyên tắc quản lý tài chính bệnh viện bao gồm: tính minh bạch, trách nhiệm giải trình, tuân thủ pháp luật, tiết kiệm, và hiệu quả. Các quyết định tài chính phải dựa trên cơ sở phân tích chi phí-lợi ích, và phải được xem xét trong bối cảnh chiến lược phát triển của bệnh viện. Quy trình quản lý tài chính cần được thiết kế rõ ràng và tuân thủ nghiêm ngặt.

II. Thách Thức Trong Quản Lý Tài Chính Tại Bệnh Viện Thạch Hà

Bệnh viện Đa khoa huyện Thạch Hà, như nhiều bệnh viện công khác, đang đối mặt với nhiều thách thức trong quản lý tài chính. Các thách thức này bao gồm: nguồn thu hạn chế, chi phí hoạt động ngày càng tăng, cơ sở vật chất còn thiếu thốn, và áp lực cạnh tranh từ các bệnh viện tư nhân. Thực trạng tài chính bệnh viện đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc cải thiện hiệu quả quản lý. Việc phụ thuộc quá nhiều vào ngân sách nhà nước khiến bệnh viện khó chủ động trong việc đầu tư và phát triển. Bên cạnh đó, các quy định pháp lý phức tạp và sự thiếu hụt nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao cũng là những rào cản lớn. Do đó, việc xác định và giải quyết các thách thức này là bước đầu tiên để cải thiện quản lý tài chính bệnh viện và hướng tới tự chủ tài chính.

2.1. Nguồn Thu Hạn Chế Phụ Thuộc Ngân Sách Nhà Nước

Nguồn thu của Bệnh viện Đa khoa Thạch Hà chủ yếu đến từ ngân sách nhà nước và các khoản thu từ dịch vụ y tế (viện phí, bảo hiểm y tế). Tuy nhiên, nguồn thu từ ngân sách nhà nước thường không đủ để đáp ứng nhu cầu chi tiêu của bệnh viện. Các khoản thu từ dịch vụ y tế cũng bị hạn chế bởi chính sách giá dịch vụ và khả năng chi trả của người dân. Việc tăng doanh thu bệnh viện là một bài toán khó, đòi hỏi bệnh viện phải tìm kiếm các nguồn thu khác, chẳng hạn như dịch vụ khám chữa bệnh theo yêu cầu, hợp tác với các tổ chức, doanh nghiệp.

2.2. Chi Phí Hoạt Động Tăng Cao Áp Lực Cạnh Tranh

Chi phí hoạt động của bệnh viện, bao gồm chi phí nhân sự, chi phí thuốc men, vật tư y tế, và chi phí bảo trì cơ sở vật chất, ngày càng tăng cao. Điều này gây áp lực lớn lên nguồn lực tài chính của bệnh viện. Bên cạnh đó, bệnh viện còn phải đối mặt với sự cạnh tranh từ các bệnh viện tư nhân, vốn có cơ sở vật chất hiện đại hơn và chất lượng dịch vụ tốt hơn. Bệnh viện cần phải kiểm soát chi phí một cách chặt chẽ, đồng thời phải nâng cao chất lượng dịch vụ để thu hút bệnh nhân.

2.3. Thiếu Hụt Nhân Lực Quy Định Pháp Lý Phức Tạp

Bệnh viện Đa khoa Thạch Hà còn thiếu hụt nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, đặc biệt là trong lĩnh vực quản lý tài chính. Các quy định pháp lý về tài chính bệnh viện cũng rất phức tạp và thường xuyên thay đổi, gây khó khăn cho công tác quản lý. Bệnh viện cần phải đầu tư vào đào tạo và bồi dưỡng nhân lực, đồng thời phải cập nhật thường xuyên các quy định pháp lý mới nhất.

III. Cách Cải Tiến Quản Lý Thu Chi Tại Bệnh Viện Đa Khoa

Để cải thiện quản lý tài chính, Bệnh viện Đa khoa Thạch Hà cần áp dụng một loạt các giải pháp đồng bộ. Các giải pháp này bao gồm: tăng cường quản lý nguồn thu, tiết kiệm chi phí hiệu quả, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ tài chính, và ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý. Bên cạnh đó, bệnh viện cần phải xây dựng một hệ thống kiểm soát nội bộ mạnh mẽ để ngăn ngừa các hành vi gian lận và lãng phí. Sự chủ động và sáng tạo trong quản lý tài chính là yếu tố then chốt để bệnh viện có thể vượt qua khó khăn và đạt được mục tiêu tự chủ tài chính. Cải tiến quy trình tài chính cũng là một yếu tố quan trọng để giảm thiểu sai sót và nâng cao hiệu quả.

3.1. Giải Pháp Tăng Nguồn Thu Đa Dạng Hóa Doanh Thu

Bệnh viện cần tìm kiếm các giải pháp để tăng nguồn thu, chẳng hạn như: mở rộng các dịch vụ khám chữa bệnh theo yêu cầu, hợp tác với các công ty bảo hiểm, và khai thác các nguồn thu từ hoạt động nghiên cứu khoa học và đào tạo. Việc đa dạng hóa doanh thu sẽ giúp bệnh viện giảm sự phụ thuộc vào ngân sách nhà nước và tạo ra nguồn lực tài chính ổn định để phát triển.

3.2. Phương Pháp Tiết Kiệm Chi Phí Tối Ưu Hóa Chi Tiêu

Bệnh viện cần áp dụng các biện pháp để tiết kiệm chi phí, chẳng hạn như: đàm phán giá thuốc và vật tư y tế, sử dụng năng lượng hiệu quả, và giảm thiểu lãng phí trong quá trình khám chữa bệnh. Việc tối ưu hóa chi tiêu sẽ giúp bệnh viện tiết kiệm được một khoản tiền đáng kể, có thể được sử dụng để đầu tư vào cơ sở vật chất và nâng cao chất lượng dịch vụ.

3.3. Ứng Dụng Phần Mềm Quản Lý Tài Chính Bệnh Viện

Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý tài chính, chẳng hạn như sử dụng phần mềm quản lý tài chính bệnh viện, sẽ giúp bệnh viện tự động hóa các quy trình kế toán, quản lý kho, và theo dõi công nợ. Điều này sẽ giúp giảm thiểu sai sót, tiết kiệm thời gian, và nâng cao hiệu quả quản lý.

IV. Hướng Dẫn Quản Lý Tài Sản Công Hiệu Quả Tại Bệnh Viện

Quản lý tài sản công là một phần quan trọng của quản lý tài chính bệnh viện. Việc quản lý tài sản công hiệu quả sẽ giúp bệnh viện sử dụng tối ưu các nguồn lực, giảm thiểu lãng phí, và đảm bảo an toàn tài sản. Bệnh viện cần phải xây dựng một hệ thống quản lý tài sản công chặt chẽ, bao gồm việc lập kế hoạch mua sắm, quản lý sử dụng, bảo trì, và thanh lý tài sản. Bên cạnh đó, bệnh viện cần phải thực hiện kiểm kê tài sản định kỳ để đảm bảo tính chính xác của số liệu. Nâng cao năng lực tài chính trong việc quản lý tài sản sẽ giúp bệnh viện chủ động hơn trong các hoạt động.

4.1. Quy Trình Mua Sắm Quản Lý Thuốc Vật Tư Y Tế

Việc mua sắm thuốc và vật tư y tế phải được thực hiện theo quy trình đấu thầu công khai, minh bạch, và cạnh tranh. Bệnh viện cần phải lựa chọn nhà cung cấp uy tín, có chất lượng sản phẩm đảm bảo, và giá cả hợp lý. Sau khi mua sắm, thuốc và vật tư y tế phải được quản lý chặt chẽ trong kho, đảm bảo điều kiện bảo quản tốt và tránh thất thoát. Đấu thầu thuốc là một khâu quan trọng để đảm bảo giá tốt.

4.2. Bảo Trì Thanh Lý Tài Sản Cố Định Định Kỳ

Bệnh viện cần phải thực hiện bảo trì tài sản cố định định kỳ để kéo dài tuổi thọ và đảm bảo hoạt động ổn định. Việc thanh lý tài sản cố định phải được thực hiện theo quy định của pháp luật, đảm bảo thu hồi tối đa giá trị còn lại của tài sản. Một kế hoạch bảo trì chi tiết sẽ giúp kiểm soát chi phí phát sinh.

4.3. Xây Dựng Hệ Thống Theo Dõi Kiểm Kê Tài Sản Chi Tiết

Bệnh viện cần phải xây dựng một hệ thống theo dõi và kiểm kê tài sản chi tiết, bao gồm việc ghi chép đầy đủ thông tin về tài sản (nguồn gốc, giá trị, tình trạng sử dụng), và thực hiện kiểm kê tài sản định kỳ để đối chiếu số liệu. Điều này sẽ giúp bệnh viện quản lý tài sản một cách hiệu quả và ngăn ngừa các hành vi gian lận, thất thoát.

V. Ứng Dụng Kết Quả Nghiên Cứu Quản Lý Tài Chính Bệnh Viện

Nghiên cứu về quản lý tài chính bệnh viện đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp cơ sở khoa học cho các quyết định quản lý. Các nghiên cứu này có thể tập trung vào việc đánh giá hiệu quả của các chính sách tài chính, phân tích chi phí-lợi ích của các dịch vụ y tế, hoặc đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả quản lý. Việc ứng dụng kết quả nghiên cứu vào thực tiễn sẽ giúp bệnh viện đưa ra các quyết định chính xác hơn, và đạt được kết quả tốt hơn. Đào tạo quản lý tài chính cho cán bộ bệnh viện là một bước quan trọng để ứng dụng các kết quả nghiên cứu.

5.1. Phân Tích Hiệu Quả Tài Chính Đánh Giá Tác Động

Bệnh viện cần phải thực hiện phân tích hiệu quả tài chính định kỳ để đánh giá tình hình tài chính và hiệu quả hoạt động. Phân tích hiệu quả tài chính bao gồm việc đánh giá các chỉ số tài chính quan trọng (doanh thu, chi phí, lợi nhuận, tỷ suất sinh lời), và so sánh với các bệnh viện khác. Kết quả phân tích sẽ giúp bệnh viện xác định các điểm mạnh, điểm yếu, và đưa ra các giải pháp để cải thiện.

5.2. Xây Dựng Báo Cáo Tài Chính Minh Bạch Rõ Ràng

Bệnh viện cần phải xây dựng báo cáo tài chính minh bạch và rõ ràng, tuân thủ các chuẩn mực kế toán hiện hành. Báo cáo tài chính phải cung cấp đầy đủ thông tin về tình hình tài chính, kết quả hoạt động, và dòng tiền của bệnh viện. Báo cáo tài chính phải được công khai để các bên liên quan (nhân viên, bệnh nhân, nhà tài trợ) có thể tiếp cận và đánh giá.

VI. Kết Luận Định Hướng Phát Triển Quản Lý Tài Chính Bệnh Viện

Quản lý tài chính hiệu quả là yếu tố then chốt để đảm bảo sự phát triển bền vững của Bệnh viện Đa khoa huyện Thạch Hà. Để đạt được mục tiêu này, bệnh viện cần phải tiếp tục đổi mới phương thức quản lý, tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ tài chính, và ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý. Bên cạnh đó, bệnh viện cần phải chủ động tìm kiếm các nguồn thu khác, và kiểm soát chi phí một cách chặt chẽ. Với sự nỗ lực của toàn thể cán bộ nhân viên, Bệnh viện Đa khoa Thạch Hà có thể vượt qua khó khăn và đạt được mục tiêu tự chủ tài chính, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế cho cộng đồng. Chính sách tài chính y tế đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các bệnh viện đạt được mục tiêu này.

6.1. Tầm Quan Trọng Của Tự Chủ Tài Chính Hướng Phát Triển

Tự chủ tài chính là xu hướng tất yếu của các bệnh viện công lập hiện nay. Tự chủ tài chính giúp bệnh viện chủ động hơn trong việc đầu tư và phát triển, nâng cao chất lượng dịch vụ, và thu hút nhân tài. Để đạt được tự chủ tài chính, bệnh viện cần phải xây dựng một kế hoạch tài chính dài hạn, và thực hiện các giải pháp đồng bộ để tăng nguồn thu, tiết kiệm chi phí, và quản lý tài sản hiệu quả.

6.2. Tiếp Tục Đổi Mới Nâng Cao Năng Lực Quản Lý Tài Chính

Bệnh viện cần phải tiếp tục đổi mới phương thức quản lý tài chính, áp dụng các phương pháp quản lý tiên tiến, và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ tài chính. Điều này đòi hỏi bệnh viện phải đầu tư vào đào tạo và bồi dưỡng nhân lực, đồng thời phải tạo môi trường làm việc khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Tổng quan nghiên cứu

Trong bối cảnh ngành y tế Việt Nam đang chuyển đổi mạnh mẽ theo hướng tự chủ tài chính, việc hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại các bệnh viện công lập trở thành nhiệm vụ cấp thiết. Bệnh viện đa khoa huyện Thạch Hà, với quy mô thực kê 250 giường bệnh và đội ngũ hơn 145 cán bộ viên chức, đã trải qua giai đoạn chuyển đổi từ cơ chế bao cấp sang tự chủ một phần tài chính trong giai đoạn 2014-2017. Tổng thu của bệnh viện trong giai đoạn này có sự tăng trưởng rõ rệt, trong đó tỷ trọng nguồn thu từ ngân sách nhà nước giảm dần, thay vào đó là nguồn thu từ viện phí và bảo hiểm y tế (BHYT) tăng lên, phản ánh xu hướng nâng cao khả năng tự chủ tài chính. Mục tiêu nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng công tác quản lý tài chính tại bệnh viện, xác định những hạn chế và đề xuất giải pháp hoàn thiện hướng tới tự chủ chi thường xuyên. Phạm vi nghiên cứu tập trung tại Bệnh viện đa khoa huyện Thạch Hà, giai đoạn 2014-2017, với trọng tâm phân tích các nguồn thu, chi và quản lý tài sản công. Nghiên cứu có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả quản lý tài chính, góp phần giảm gánh nặng ngân sách nhà nước và thúc đẩy phát triển bền vững bệnh viện tuyến huyện.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn dựa trên các lý thuyết quản lý tài chính công và mô hình cơ chế tự chủ tài chính trong đơn vị sự nghiệp công lập. Quản lý tài chính được hiểu là quá trình tổ chức, điều khiển và kiểm tra việc sử dụng các nguồn lực tài chính nhằm đạt hiệu quả tối ưu trong hoạt động của bệnh viện. Cơ chế tự chủ tài chính theo Nghị định 16/2015/NĐ-CP được áp dụng làm nền tảng pháp lý, trong đó phân loại mức độ tự chủ dựa trên tỷ lệ tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư. Các khái niệm chính bao gồm: nguyên tắc quản lý theo dự toán, nguyên tắc tiết kiệm hiệu quả, nguyên tắc chi trực tiếp qua Kho bạc Nhà nước, quản lý nguồn thu (NSNN, viện phí, BHYT, nguồn thu khác), quản lý khoản chi (chi thanh toán cá nhân, chi nghiệp vụ chuyên môn, chi mua sắm sửa chữa tài sản cố định, chi khác), và quản lý tài sản công theo Luật số 15/2017/QH14.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu sử dụng phương pháp thống kê mô tả, phân tích số liệu tài chính thu thập từ báo cáo quyết toán của Bệnh viện đa khoa huyện Thạch Hà giai đoạn 2014-2017. Cỡ mẫu là toàn bộ số liệu tài chính của bệnh viện trong 4 năm, được chọn nhằm phản ánh đầy đủ thực trạng quản lý tài chính. Phương pháp chọn mẫu là phương pháp toàn bộ dữ liệu (census) do tính đặc thù của đối tượng nghiên cứu. Các kỹ thuật phân tích bao gồm so sánh tỷ lệ phần trăm, phân tích biến động nguồn thu, chi và đánh giá mức độ tự chủ tài chính. Timeline nghiên cứu kéo dài từ năm 2017 đến 2018, bao gồm thu thập số liệu, xử lý, phân tích và đề xuất giải pháp.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Biến động cơ cấu nguồn thu: Tổng thu của bệnh viện tăng liên tục qua các năm, trong đó tỷ trọng nguồn thu từ ngân sách nhà nước giảm từ 46% năm 2014 xuống còn khoảng 8% năm 2017, trong khi tỷ trọng thu từ BHYT và viện phí tăng lên chiếm trên 80% tổng thu sự nghiệp. Cụ thể, thu từ BHYT tăng 142% và thu viện phí tăng 169% giai đoạn 2014-2017.

2. Nguồn chi và quản lý chi: Chi thường xuyên chiếm phần lớn trong tổng chi, với nhóm chi thanh toán cá nhân và chi nghiệp vụ chuyên môn chiếm khoảng 70% tổng chi. Chi mua sắm, sửa chữa tài sản cố định có biến động không ổn định, tỷ lệ chiếm khoảng 20% tổng chi, phản ánh nhu cầu đầu tư cơ sở vật chất và trang thiết bị y tế.

3. Mức độ tự chủ chi thường xuyên: Bệnh viện đã đạt mức độ tự chủ chi thường xuyên tăng dần qua các năm, từ mức tự chủ một phần sang gần tự chủ hoàn toàn vào năm 2017, tuy nhiên vẫn còn phụ thuộc một phần vào nguồn ngân sách nhà nước cho các khoản chi không thường xuyên.

4. Quản lý tài sản công: Việc quản lý tài sản công tại bệnh viện còn nhiều hạn chế, chưa áp dụng đầy đủ các định mức sử dụng vật tư, hóa chất và chưa có hệ thống phần mềm quản lý tài sản đồng bộ, dẫn đến tình trạng tồn kho và sử dụng tài sản chưa hiệu quả.

Thảo luận kết quả

Sự chuyển dịch cơ cấu nguồn thu phản ánh xu hướng chung của các bệnh viện công lập trong quá trình thực hiện cơ chế tự chủ tài chính, phù hợp với chính sách giảm bao cấp của Nhà nước và tăng cường vai trò của BHYT. Việc tăng thu từ BHYT và viện phí tạo động lực nâng cao chất lượng dịch vụ, tuy nhiên cũng đặt ra thách thức về công bằng trong tiếp cận dịch vụ y tế. Mức độ tự chủ chi thường xuyên tăng lên giúp bệnh viện chủ động hơn trong quản lý tài chính, nhưng vẫn cần kiểm soát chặt chẽ để tránh rủi ro tài chính. Hạn chế trong quản lý tài sản công cho thấy cần thiết phải ứng dụng công nghệ thông tin để minh bạch hóa và nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản. So sánh với các bệnh viện cùng tuyến như Bệnh viện đa khoa thành phố Hà Tĩnh và Bệnh viện Xanh Pôn, BVĐK huyện Thạch Hà còn nhiều tiềm năng phát triển trong quản lý tài chính và tự chủ chi thường xuyên.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Tăng cường khai thác và đa dạng hóa nguồn thu: Chủ động mở rộng các dịch vụ y tế có thu, tăng cường quảng bá, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh để thu hút bệnh nhân, từ đó tăng nguồn thu viện phí và BHYT. Thời gian thực hiện: 1-2 năm; Chủ thể: Ban Giám đốc bệnh viện phối hợp phòng Tài chính.

2. Hoàn thiện quy chế chi tiêu nội bộ: Xây dựng và cập nhật quy chế chi tiêu nội bộ phù hợp với cơ chế tự chủ, đảm bảo các khoản chi đúng định mức, tiết kiệm và hiệu quả, đặc biệt là chi thu nhập tăng thêm dựa trên hiệu quả công việc. Thời gian: 6 tháng; Chủ thể: Phòng Tài chính, Ban Giám đốc.

3. Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý tài chính và tài sản: Xây dựng hệ thống phần mềm quản lý tài chính và quản lý tài sản công đồng bộ, giúp minh bạch hóa các khoản thu chi, kiểm soát tồn kho và sử dụng tài sản hiệu quả. Thời gian: 1 năm; Chủ thể: Ban Giám đốc, phòng Công nghệ thông tin.

4. Đào tạo và xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý tài chính chuyên trách: Tăng cường đào tạo nghiệp vụ quản lý tài chính, nâng cao tinh thần trách nhiệm và kỹ năng ứng dụng công nghệ cho cán bộ quản lý tài chính. Thời gian: liên tục; Chủ thể: Ban Giám đốc, phòng Tổ chức.

5. Kiến nghị với cơ quan quản lý cấp trên: Đề xuất tăng cường hỗ trợ ngân sách cho các khoản chi đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế và đào tạo nhân lực nhằm đảm bảo hoạt động bền vững của bệnh viện. Thời gian: theo kế hoạch ngân sách hàng năm; Chủ thể: Ban Giám đốc, Sở Y tế, UBND tỉnh.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Lãnh đạo các bệnh viện công lập tuyến huyện: Nhận diện các vấn đề thực tiễn trong quản lý tài chính, học hỏi kinh nghiệm và áp dụng giải pháp nâng cao hiệu quả tài chính, hướng tới tự chủ chi thường xuyên.

2. Cán bộ quản lý tài chính y tế: Nắm bắt các nguyên tắc, quy trình quản lý tài chính trong bệnh viện công lập, từ lập dự toán, tổ chức chấp hành đến quyết toán và giám sát tài chính.

3. Nhà hoạch định chính sách y tế và tài chính công: Tham khảo các phân tích về tác động của chính sách tự chủ tài chính, cơ chế giá dịch vụ y tế và BHYT đến hoạt động tài chính bệnh viện tuyến huyện.

4. Giảng viên và sinh viên ngành Quản trị kinh doanh, Quản lý y tế: Sử dụng luận văn làm tài liệu nghiên cứu, tham khảo về quản lý tài chính trong lĩnh vực y tế công lập, đặc biệt trong bối cảnh đổi mới cơ chế tài chính.

Câu hỏi thường gặp

1. Tự chủ chi thường xuyên là gì và tại sao quan trọng?
   Tự chủ chi thường xuyên là khả năng của bệnh viện tự đảm bảo các khoản chi hoạt động hàng ngày mà không phụ thuộc ngân sách nhà nước. Điều này giúp bệnh viện chủ động tài chính, nâng cao hiệu quả quản lý và giảm gánh nặng ngân sách công.

2. Nguồn thu chính của bệnh viện đa khoa huyện Thạch Hà là gì?
   Nguồn thu chính gồm ngân sách nhà nước, thu viện phí và thu từ BHYT. Trong giai đoạn 2014-2017, tỷ trọng thu từ BHYT và viện phí tăng lên trên 80%, phản ánh xu hướng tự chủ tài chính.

3. Những khó khăn khi thực hiện cơ chế tự chủ tài chính tại bệnh viện?
   Khó khăn gồm giá dịch vụ y tế chưa tính đủ chi phí, hạn chế trong tuyển dụng nhân lực, áp lực chi trả lương và chi phí hoạt động, cũng như quản lý tài sản chưa hiệu quả.

4. Làm thế nào để nâng cao hiệu quả quản lý tài chính tại bệnh viện?
   Cần hoàn thiện quy chế chi tiêu nội bộ, ứng dụng công nghệ thông tin, đào tạo cán bộ quản lý tài chính chuyên nghiệp, và đa dạng hóa nguồn thu dịch vụ y tế.

5. Vai trò của BHYT trong cơ chế tự chủ tài chính?
   BHYT là nguồn thu chủ yếu, giúp bệnh viện tăng thu, cải thiện chất lượng dịch vụ và giảm sự phụ thuộc vào ngân sách nhà nước, đồng thời mở rộng quyền lợi cho người dân.

Kết luận

• Luận văn đã làm rõ cơ sở lý luận và thực trạng quản lý tài chính tại Bệnh viện đa khoa huyện Thạch Hà trong giai đoạn 2014-2017, phản ánh xu hướng chuyển dịch cơ cấu nguồn thu và nâng cao mức độ tự chủ tài chính.
• Phân tích chi tiết các nguồn thu, chi và quản lý tài sản công cho thấy những điểm mạnh và hạn chế trong công tác quản lý tài chính hiện nay.
• Đề xuất các giải pháp thiết thực như tăng cường khai thác nguồn thu, hoàn thiện quy chế chi tiêu, ứng dụng công nghệ thông tin và đào tạo cán bộ quản lý tài chính.
• Nghiên cứu có ý nghĩa thực tiễn cao, hỗ trợ bệnh viện và các đơn vị y tế công lập khác trong quá trình chuyển đổi cơ chế tài chính.
• Các bước tiếp theo bao gồm triển khai các giải pháp đề xuất, giám sát đánh giá hiệu quả và tiếp tục nghiên cứu mở rộng phạm vi áp dụng.

Hành động ngay: Các đơn vị y tế và nhà quản lý cần phối hợp triển khai các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tài chính, hướng tới tự chủ chi thường xuyên bền vững.