Luận văn thạc sĩ về cải thiện công tác thu bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp ngoài quốc doanh tại Bắc Ninh

• Tác giả: Cao Thị Lan Mây
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Hữu Từ
• Trường học: Đại Học Quốc Gia Hà Nội
• Chuyên ngành: Quản Lý Kinh Tế
• Đề tài: Cải Thiện Thu Bảo Hiểm Xã Hội Cho Doanh Nghiệp Ngoài Quốc Doanh Tại Bắc Ninh
• Loại tài liệu: Luận Văn Thạc Sĩ
• Năm xuất bản: 2014
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI NÓI ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC KHỐI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH
• 1.1. Những vấn đề cơ bản về bảo hiểm xã hội
• 1.2. Khái niệm bảo hiểm xã hội
• 1.3. Phân biệt bảo hiểm xã hội với bảo hiểm thương mại
• 1.4. Bản chất của bảo hiểm xã hội
• 1.5. Khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh
• 1.6. Khái niệm doanh nghiệp ngoài quốc doanh
• 1.7. Đặc điểm của doanh nghiệp ngoài quốc doanh
• 1.8. Vai trò của doanh nghiệp ngoài quốc doanh
• 1.9. Công tác thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
• 1.10. Nguyên tắc thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
• 1.11. Nội dung công tác thu bảo hiểm xã hội bắt buộc khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh
• 1.12. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác thu bảo hiểm xã hội
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THU BẢO HIỂM XÃ HỘI KHỐI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ BẮC NINH, TỈNH BẮC NINH
• 2.1. Giới thiệu sơ lƣợc về thành phố Bắc Ninh
• 2.2. Điều kiện tự nhiên
• 2.3. Điều kiện kinh tế - xã hội
• 2.4. Khái quát chung về bảo hiểm xã hội thành phố Bắc Ninh
• 2.5. Vị trí, chức năng và nhiệm vụ
• 2.6. Bộ máy tổ chức
• 2.7. Một số kế t quả hoạt động của bảo hiểm xã hội thành phố Bắc Ninh
• 2.8. Thực trạng công tác thu bảo hiểm xã hội khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn thành phố Bắc Ninh
• 2.9. Tình hình thamgia bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp ngoài quốc doanh ở TP Bắc Ninh
• 2.10. Tình hình thực hiện kế hoạch thu bảo hiểm xã
• 2.11. Tình hình nợ đọng bảo hiểm xã hội
• 2.12. Phân tích những nhân tố ảnh hƣởng đến công tác thu bảo hiểm xã hội khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh ở thành phố Bắc Ninh giai đoạn 2008-2012
• 2.13. Nhận thức, ý thức, tâm lý, thói quen của người lao động và người sử dụng lao động
• 2.14. Tốc độ tăng kinh tế và thu nhập bình quân đầu người
• 2.15. Qui mô doanh nghiệp
• 2.16. Công tác thanh tra, kiểm tra của các cấp chính quyền
• 2.17. Đánh giá về công tác thu bảo hiểm xã hội khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh
• 2.18. Những kết quả đạt được và nguyên nhân
• 2.19. Hạn chế và nguyên nhân
• 3. CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THU BẢO HIỂM XÃ HỘI KHỐI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TRÊN ĐỊA BÀN TP BẮC NINH
• 3.1. Định hƣớng tăng cƣờng công tác thu bảo hiểm xã hội trên địa bàn thành phố Bắc Ninh
• 3.2. Mục tiêu công tác thu bảo hiểm xã hội khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh đến năm 2020
• 3.3. Dự báo về tốc độ tăng số lượng doanh nghiệp ngoài quốc quanh và lao động trên địa bàn
• 3.4. Mục tiêu công tác thu bảo hiểm xã hội khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh đến năm 2020
• 3.5. Một số giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác thu bảo hiểm xã hội khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn thành phố Bắc Ninh
• 3.6. Nhóm giải pháp cho người sử dụng lao động và người lao động
• 3.7. Nhóm giải pháp về chính sách bảo hiểm xã hội
• 3.8. Nhóm giải pháp cho cơ quan bảo hiểm xã hội
• 3.9. Kiến nghị đối với chính sách của Nhà nước về bảo hiểm xã hội
• 3.10. Kiến nghị với bảo hiểm xã hội Việt Nam
• 3.11. Kiến nghị đối với bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh
• 3.12. Kiến nghị đối với uỷ ban nhân dân thành phố Bắc Ninh
• DANH MỤC TÀ I LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

I. Tổng quan về bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội) là một chính sách quan trọng nhằm đảm bảo an sinh cho người lao động. Chính sách này không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn góp phần ổn định xã hội. Đặc biệt, trong bối cảnh phát triển kinh tế, khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh (doanh nghiệp ngoài quốc doanh) ngày càng đóng vai trò quan trọng. Tuy nhiên, công tác thu bảo hiểm xã hội vẫn gặp nhiều khó khăn. Việc cải thiện thu bảo hiểm xã hội là cần thiết để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Theo đó, chính sách bảo hiểm xã hội cần được điều chỉnh để phù hợp với thực tiễn và nhu cầu của doanh nghiệp.

1.1 Khái niệm và vai trò của bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội là một hình thức bảo vệ tài chính cho người lao động trong các trường hợp như ốm đau, tai nạn, thất nghiệp và hưu trí. Vai trò của bảo hiểm xã hội không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ tài chính mà còn tạo ra sự ổn định cho xã hội. Đặc biệt, trong bối cảnh hiện nay, việc nâng cao nhận thức về bảo hiểm xã hội trong khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh là rất quan trọng. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn bảo vệ quyền lợi cho người lao động, từ đó tạo ra môi trường làm việc an toàn và bền vững.

II. Thực trạng công tác thu bảo hiểm xã hội tại Bắc Ninh

Thành phố Bắc Ninh là một trong những địa phương có nhiều doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Tuy nhiên, công tác thu bảo hiểm xã hội tại đây vẫn còn nhiều hạn chế. Tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội trong khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh đang gia tăng, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Theo số liệu thống kê, tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp ngoài quốc doanh còn thấp so với tiềm năng. Điều này cho thấy cần có những giải pháp cụ thể để cải thiện tình hình thu bảo hiểm xã hội tại Bắc Ninh.

2.1 Tình hình tham gia bảo hiểm xã hội

Tình hình tham gia bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp ngoài quốc doanh tại Bắc Ninh cho thấy nhiều doanh nghiệp vẫn chưa thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của mình. Nguyên nhân chủ yếu là do nhận thức của người sử dụng lao động về chính sách bảo hiểm xã hội còn hạn chế. Nhiều doanh nghiệp chưa thấy được lợi ích lâu dài của việc tham gia bảo hiểm xã hội, dẫn đến tình trạng trốn đóng hoặc đóng không đầy đủ. Việc này không chỉ ảnh hưởng đến quỹ bảo hiểm xã hội mà còn gây thiệt hại cho chính doanh nghiệp trong việc giữ chân lao động.

III. Giải pháp cải thiện thu bảo hiểm xã hội

Để cải thiện công tác thu bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp ngoài quốc doanh tại Bắc Ninh, cần có những giải pháp đồng bộ. Trước hết, cần tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến về chính sách bảo hiểm xã hội. Doanh nghiệp cần được hướng dẫn rõ ràng về quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia bảo hiểm xã hội. Bên cạnh đó, cần có các biện pháp kiểm tra, giám sát chặt chẽ hơn đối với các doanh nghiệp. Việc áp dụng công nghệ thông tin trong quản lý thu bảo hiểm xã hội cũng là một giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả công tác thu.

3.1 Tăng cường tuyên truyền và giáo dục

Tăng cường công tác tuyên truyền về bảo hiểm xã hội là một trong những giải pháp quan trọng. Các cơ quan chức năng cần tổ chức các buổi hội thảo, tọa đàm để nâng cao nhận thức cho doanh nghiệp và người lao động. Việc cung cấp thông tin đầy đủ về quyền lợi và nghĩa vụ sẽ giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của bảo hiểm xã hội. Đồng thời, cần có các chương trình đào tạo cho cán bộ làm công tác thu bảo hiểm xã hội để họ có thể tư vấn và hỗ trợ doanh nghiệp một cách hiệu quả.