Cải Cách Chính Quyền Địa Phương Tại Quận Hoàng Mai, Hà Nội

Luận văn thạc sĩ phân tích tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương phường thị trấn từ thực tiễn quận hoàng mai thành, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải

Trường đại học

Đại học Quốc gia Hà Nội

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn thạc sĩ luật học

2017

94
3
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

1. CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG PHƯỜNG, THỊ TRẤN TRONG HỆ THỐNG CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG Ở NƯỚC TA

1.1. Nhận thức chung về chính quyền địa phương phường, thị trấn

1.2. Khái niệm chính quyền địa phương, chính quyền cơ sở

1.3. Vị trí, vai trò và đặc điểm của chính quyền phường, thị trấn

1.4. Lịch sử hình thành và phát triển chính quyền địa phương phường, thị trấn

1.4.1. Tổ chức chính quyền phường, thị trấn từ 1945 đến 1962

1.4.2. Tổ chức chính quyền phường, thị trấn từ 1962 đến 1983

1.4.3. Tổ chức chính quyền phường, thị trấn từ 1983 đến 1994

1.4.4. Tổ chức chính quyền phường, thị trấn từ 1994 đến 2003

1.5. Chính quyền phường, thị trấn theo quy định của pháp luật hiện hành

1.6. Chính quyền địa phương phường, thị trấn với tư cách là một cấp chính quyền địa phương ở cơ sở

1.7. Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân phường, thị trấn

1.8. Những điểm mới về chính quyền phường, thị trấn trong Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015

1.9. Sự khác nhau giữa đô thị với nông thôn (giữa xã với phường và thị trấn)

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG PHƯỜNG TỪ THỰC TIỄN QUẬN HOÀNG MAI, THÀNH PHỐ HÀ NỘI

2.1. Tổng quan về quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội

2.2. Vị trí địa lý, điều kiện tự nhiên

2.3. Đặc điểm kinh tế - xã hội

2.4. Khái quát chung về cấp chính quyền phường ở quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội

2.5. Cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ quyền hạn của Hội đồng nhân dân phường

2.6. Cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ quyền hạn của Ủy ban nhân dân phường

2.7. Về đội ngũ cán bộ, công chức cấp phường

2.8. Thực trạng tổ chức và hoạt động của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân phường ở quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội

2.9. Những thành tựu và hạn chế trong thực tiễn tổ chức và hoạt động của Hội đồng nhân dân phường

2.10. Những thành tựu và hạn chế trong thực tiễn tổ chức và hoạt động của Ủy ban nhân dân phường

2.11. Nguyên nhân của thực trạng trên

2.12. Đánh giá chung về thực trạng tổ chức và hoạt động của chính quyền phường, thị trấn

2.12.1. Những điểm mạnh

2.12.2. Những điểm hạn chế

3. CHƯƠNG 3: QUAN ĐIỂM, GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CHÍNH QUYỀN PHƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN HOÀNG MAI NÓI RIÊNG, VÀ CHÍNH QUYỀN PHƯỜNG, THỊ TRẤN TRONG MÔ HÌNH CHÍNH QUYỀN ĐÔ THỊ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY

3.1. Những yêu cầu của việc đổi mới

3.2. Các quan điểm hoàn thiện tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương phường, thị trấn

3.3. Một số giải pháp cụ thể hoàn thiện tổ chức và hoạt động của chính quyền phường trên địa bàn quận Hoàng Mai nói riêng và chính quyền phường, thị trấn trong mô hình chính quyền đô thị ở nước ta hiện nay

3.3.1. Không tổ chức Hội đồng nhân dân phường, thị trấn

3.3.2. Nhân dân trực tiếp bầu Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường, thị trấn

3.3.3. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hiện có

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Cải Cách Chính Quyền Địa Phương Quận Hoàng Mai

Cải cách chính quyền địa phương là một quá trình liên tục, hướng đến việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và phục vụ người dân tốt hơn. Tại quận Hoàng Mai, Hà Nội, quá trình này diễn ra trong bối cảnh đô thị hóa nhanh chóng và yêu cầu ngày càng cao về chất lượng dịch vụ công. Cải cách không chỉ là thay đổi về mặt tổ chức, mà còn là sự chuyển đổi về tư duy và phương pháp làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng một chính quyền kiến tạo, liêm chính, hành động, phục vụ người dân và doanh nghiệp.

1.1. Khái Niệm và Bản Chất Của Chính Quyền Địa Phương

Chính quyền địa phương là bộ máy điều hành, quản lý công việc nhà nước ở các cấp, thực hiện quyền lực nhà nước trên một đơn vị hành chính lãnh thổ. Ở Việt Nam, chính quyền địa phương bao gồm Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân, được tổ chức ở các cấp hành chính. Chính quyền địa phương đóng vai trò quan trọng trong việc thực thi các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, đồng thời giải quyết các vấn đề phát sinh tại địa phương. Hiến pháp 2013 và Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015 đã tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho việc đổi mới và hoàn thiện tổ chức, hoạt động của chính quyền địa phương.

1.2. Vị Trí Vai Trò Của Chính Quyền Phường Thị Trấn

Chính quyền phường, thị trấn là cấp chính quyền cơ sở, gần dân nhất, có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an ninh trật tự, phát triển kinh tế - xã hội và cung cấp dịch vụ công cho người dân. Đây là nơi thực thi các quy luật kinh tế - xã hội, là căn cứ thực tiễn để hoạch định đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước. Chính quyền cơ sở mạnh thì mọi chủ trương của Đảng, pháp luật của nhà nước đều được chấp hành nghiêm chỉnh, quyền làm chủ của nhân dân được phát huy.

II. Thực Trạng Cải Cách Hành Chính Quận Hoàng Mai Đánh Giá

Quận Hoàng Mai đã đạt được nhiều thành tựu trong cải cách hành chính, đặc biệt là trong việc đơn giản hóa thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại những hạn chế như tình trạng quá tải tại bộ phận một cửa, sự phối hợp giữa các phòng ban chưa thực sự hiệu quả và năng lực của một số cán bộ, công chức còn hạn chế. Đánh giá khách quan thực trạng là cơ sở để đề xuất các giải pháp cải cách phù hợp.

2.1. Thành Tựu Trong Cải Cách Thủ Tục Hành Chính Hoàng Mai

Quận Hoàng Mai đã triển khai nhiều giải pháp để đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm thời gian và chi phí cho người dân và doanh nghiệp. Cơ chế một cửa, một cửa liên thông được triển khai hiệu quả, tạo thuận lợi cho người dân khi thực hiện các thủ tục hành chính. Ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết thủ tục hành chính được đẩy mạnh, giúp giảm thiểu giấy tờ và thời gian chờ đợi. Tuy nhiên, vẫn còn một số thủ tục hành chính còn phức tạp, gây khó khăn cho người dân.

2.2. Hạn Chế và Thách Thức Trong Cải Cách Hành Chính

Bên cạnh những thành tựu, cải cách hành chính tại quận Hoàng Mai vẫn còn đối mặt với nhiều thách thức. Tình trạng quá tải tại bộ phận một cửa vẫn xảy ra, đặc biệt vào giờ cao điểm. Sự phối hợp giữa các phòng ban chưa thực sự hiệu quả, dẫn đến tình trạng đùn đẩy trách nhiệm. Năng lực của một số cán bộ, công chức còn hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu của công việc. Vẫn còn tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp.

2.3. Đánh Giá Sự Hài Lòng Của Người Dân Về Dịch Vụ Công

Sự hài lòng của người dân là thước đo quan trọng đánh giá hiệu quả của cải cách hành chính. Quận Hoàng Mai đã triển khai nhiều kênh thông tin để thu thập ý kiến phản hồi của người dân về chất lượng dịch vụ công. Kết quả cho thấy, đa số người dân hài lòng với những thay đổi tích cực trong cải cách hành chính. Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận người dân chưa hài lòng về thái độ phục vụ của cán bộ, công chức và sự chậm trễ trong giải quyết thủ tục hành chính.

III. Giải Pháp Cải Cách Chính Quyền Địa Phương Quận Hoàng Mai

Để nâng cao hiệu quả cải cách chính quyền địa phương, quận Hoàng Mai cần triển khai đồng bộ các giải pháp về thể chế, tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ, công chức và tài chính công. Cần tập trung vào việc phân cấp, ủy quyền mạnh mẽ cho cấp dưới, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Đồng thời, cần tăng cường kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm.

3.1. Hoàn Thiện Thể Chế Cơ Chế Quản Lý Hành Chính

Cần rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định, quy trình thủ tục hành chính theo hướng đơn giản, rõ ràng, minh bạch và dễ thực hiện. Phân cấp, ủy quyền mạnh mẽ cho cấp dưới, gắn trách nhiệm với quyền hạn. Xây dựng cơ chế phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban, đơn vị. Tăng cường kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm.

3.2. Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Cán Bộ Công Chức

Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo vị trí việc làm. Đổi mới phương pháp tuyển dụng, đánh giá cán bộ, công chức theo năng lực và hiệu quả công việc. Thực hiện chế độ đãi ngộ hợp lý để thu hút và giữ chân người tài. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm.

3.3. Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin Trong Quản Lý Hành Chính

Đẩy mạnh xây dựng chính quyền điện tử, cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ cao. Xây dựng hệ thống thông tin quản lý đồng bộ, kết nối liên thông giữa các phòng ban, đơn vị. Ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết thủ tục hành chính, giảm thiểu giấy tờ và thời gian chờ đợi. Tăng cường bảo mật thông tin và an toàn dữ liệu.

IV. Ứng Dụng Chính Quyền Điện Tử Tại Quận Hoàng Mai Kinh Nghiệm

Quận Hoàng Mai đã có những bước tiến đáng kể trong việc xây dựng chính quyền điện tử, cung cấp dịch vụ công trực tuyến cho người dân và doanh nghiệp. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều việc phải làm để đạt được mục tiêu xây dựng chính quyền số. Cần tập trung vào việc nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin, phát triển các ứng dụng thông minh và nâng cao nhận thức của người dân về chính quyền điện tử.

4.1. Thực Trạng Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin

Quận Hoàng Mai đã triển khai nhiều ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý hành chính, như hệ thống quản lý văn bản và điều hành, hệ thống thông tin một cửa điện tử, cổng thông tin điện tử. Tuy nhiên, mức độ ứng dụng công nghệ thông tin còn chưa đồng đều giữa các phòng ban, đơn vị. Hạ tầng công nghệ thông tin còn chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển của chính quyền điện tử.

4.2. Dịch Vụ Công Trực Tuyến Tiện Ích và Thách Thức

Quận Hoàng Mai đã cung cấp nhiều dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 cho người dân và doanh nghiệp. Dịch vụ công trực tuyến giúp người dân tiết kiệm thời gian và chi phí, đồng thời tăng tính minh bạch trong giải quyết thủ tục hành chính. Tuy nhiên, tỷ lệ người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến còn thấp do thiếu thông tin và kỹ năng sử dụng.

4.3. Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Chính Quyền Điện Tử

Cần nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin, đảm bảo kết nối thông suốt và an toàn. Phát triển các ứng dụng thông minh, đáp ứng nhu cầu của người dân và doanh nghiệp. Tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến. Xây dựng cơ chế đánh giá hiệu quả của chính quyền điện tử.

V. Cải Cách Tài Chính Công Quận Hoàng Mai Giải Pháp

Cải cách tài chính công là một trong những nội dung quan trọng của cải cách hành chính. Quận Hoàng Mai cần tăng cường tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các đơn vị sự nghiệp công lập, đổi mới cơ chế phân bổ ngân sách và tăng cường kiểm tra, giám sát việc sử dụng ngân sách. Mục tiêu là nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách nhà nước và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân.

5.1. Thực Trạng Quản Lý Ngân Sách Nhà Nước

Việc quản lý ngân sách nhà nước tại quận Hoàng Mai còn nhiều bất cập, như cơ chế phân bổ ngân sách còn mang tính bình quân, chưa gắn với kết quả hoạt động. Tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các đơn vị sự nghiệp công lập còn hạn chế. Việc kiểm tra, giám sát việc sử dụng ngân sách còn chưa chặt chẽ.

5.2. Giải Pháp Đổi Mới Cơ Chế Tài Chính

Cần đổi mới cơ chế phân bổ ngân sách theo hướng gắn với kết quả hoạt động và hiệu quả sử dụng. Tăng cường tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các đơn vị sự nghiệp công lập. Xây dựng cơ chế kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc sử dụng ngân sách. Đẩy mạnh xã hội hóa các dịch vụ công.

5.3. Tăng Cường Kiểm Tra Giám Sát Tài Chính Công

Cần tăng cường kiểm tra, giám sát việc sử dụng ngân sách nhà nước, đảm bảo sử dụng đúng mục đích, tiết kiệm và hiệu quả. Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm quy định về quản lý tài chính công. Công khai, minh bạch thông tin về ngân sách nhà nước để người dân giám sát.

VI. Tương Lai Cải Cách Chính Quyền Địa Phương Quận Hoàng Mai

Cải cách chính quyền địa phương là một quá trình liên tục và không ngừng nghỉ. Trong tương lai, quận Hoàng Mai cần tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng chính quyền kiến tạo, liêm chính, hành động, phục vụ người dân và doanh nghiệp. Cần tập trung vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, tận tâm, trách nhiệm và có năng lực đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới.

6.1. Định Hướng Phát Triển Chính Quyền Số

Quận Hoàng Mai cần tiếp tục đẩy mạnh xây dựng chính quyền số, cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ cao cho người dân và doanh nghiệp. Xây dựng hệ thống thông tin quản lý đồng bộ, kết nối liên thông giữa các phòng ban, đơn vị. Ứng dụng các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo, internet vạn vật trong quản lý hành chính.

6.2. Nâng Cao Năng Lực Cạnh Tranh Cấp Quận

Cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, thu hút các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Hỗ trợ doanh nghiệp phát triển, tạo việc làm cho người dân. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động. Xây dựng thương hiệu quận Hoàng Mai là điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư và du khách.

6.3. Phát Triển Bền Vững Quận Hoàng Mai

Phát triển kinh tế - xã hội gắn với bảo vệ môi trường. Xây dựng đô thị xanh, sạch, đẹp và văn minh. Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân. Đảm bảo an ninh trật tự và an toàn xã hội.

08/06/2025
Luận văn thạc sĩ tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương phường thị trấn từ thực tiễn quận hoàng mai thành phố hà nội

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƢƠNG PHƢỜNG, THỊ TRẤN TRONG HỆ THỐNG CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƢƠNG Ở NƢỚC TA 1. Nhận thức chung về chính quyền địa phƣơng phƣờng, thị trấn 1. Khái niệm chính quyền địa phương, chính quyền cơ sở 1. Khái niệm chính quyền địa phương Chính quyền là “bộ máy điều hành, quản lý công việc nhà nước ở các cấp” hoặc “quyền quản lý, điều khiển bộ máy nhà nước ở các cấp” [50].

Hiện nay, trên thế giới theo các tiêu chí khác nhau, chính quyền địa phương được nhận thức dưới nhiều quan điểm và góc độ. Nhưng cho dù được xem xét dưới góc độ nào thì thông dụng nhất chính quyền địa phương được hiểu là sự tổ chức thực hiện quyền lực nhà nước trên một đơn vị hành chính lãnh thổ (nhân tạo hoặc tự nhiên) nhằm thực hiện quản lý, điều chỉnh các hoạt động xã hội và cai trị. Tương tự như các quốc gia trên thế giới, nền hành chính quốc gia nước ta cũng được phân theo thứ bậc: chính quyền trung ương và chính quyền địa phương, bởi: Thứ nhất, các cơ quan nhà nước trung ương không thể tự mình trực tiếp quản lý, điều hành, xử lý tất cả mọi công việc, tình huống nảy sinh ở các địa phương. Thông qua việc phân cấp trong quản lý, chính quyền địa phương sẽ thay mặt nhà nước trung ương thực hiện công việc quản lý tại địa phương.

Chính quyền địa phương vừa thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình do nhà nước trung ương giao vừa căn cứ vào điều kiện cụ thể của địa phương để xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội cho địa phương, giải quyết các vấn đề nảy sinh phù hợp với hoàn cảnh thực tế của địa phương mình. Thứ hai, thông qua chính quyền địa phương, nhà nước trung ương sẽ gần dân hơn, nâng cao năng lực nắm bắt thực tiễn để có cơ sở và căn cứ hoạch định chính sách hoặc điều chỉnh, bổ sung, bãi bỏ các chính sách, pháp luật không còn phù hợp trong phạm vi lãnh thổ quốc gia. Và cũng thông qua chính quyền địa 6 z phương, các chủ trương, mệnh lệnh, quy định của nhà nước trung ương được thực thi trong cuộc sống. Như vậy, cho dù cơ cấu tổ chức bộ máy nhà nước hay cơ cấu tổ chức hệ thống chính quyền địa phương của mỗi nước có những đặc thù khác nhau, song dù tổ chức theo kiểu nào thì chính quyền địa phương cũng đều là một bộ phận hợp thành và tất yếu của hệ thống chính quyền nhà nước.

Ở Việt Nam, chính quyền địa phương là một bộ phận hợp thành, không thể tách rời trong hệ thống chính quyền nhà nước thống nhất, là hình thức pháp lý thông qua đó nhân dân thực hiện quyền làm chủ của mình ở địa phương, là một thiết chế quyền lực được tổ chức trên một phạm vi lãnh thổ nhất định của quốc gia, nhằm quản lý các lĩnh vực của đời sống xã hội ở địa phương, kết hợp hài hòa giữa lợi ích nhân dân địa phương với lợi ích chung của cả nước. Ở nước ta, trước khi có Hiến pháp 2013 thuật ngữ “Chính quyền địa phương” được sử dụng tương đối rộng rãi và phổ biến trong các văn kiện của Đảng, các văn bản pháp luật của Nhà nước, các sách báo chính trị - pháp lý, cũng như trong các bài phát biểu của lãnh đạo Đảng, Nhà nước ở trung ương, địa phương và tương đối phổ biến trong khoa học. Nội hàm của khái niệm chính quyền địa phương được hiểu về cơ bản theo hai nghĩa [42, tr.20]: Theo nghĩa hẹp (theo cách hiểu thông thường): Chính quyền địa phương bao gồm Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân. Trong tổ chức bộ máy nhà nước ta, Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân được tổ chức ở cả 3 cấp hành chính là Tỉnh - Huyện - Xã.

Quan niệm này bắt nguồn từ thực tiễn pháp luật về tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương ở nước ta trong những năm đầu sau Cách mạng tháng Tám (1945): Hiến pháp và pháp luật nước ta khi quy định về chính quyền địa phương thường đề cập 2 cơ quan là: Hội đồng nhân dân và Uỷ ban hành chính (Uỷ ban nhân dân). Từ tên chương của các bản Hiến pháp 1946, 1959, 1980 và 1992 đến tên của các Luật về tổ chức chính quyền địa phương (trừ Luật năm 1958), chính quyền địa phương thường được hiểu chủ yếu và trước hết gồm 2 cơ quan là Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân (hoặc Uỷ ban hành chính). 7 z Theo nghĩa rộng: Chính quyền địa phương là cơ quan tổ chức chính quyền ở địa phương không bao gồm Tòa án, Viện kiểm sát (là những cơ quan thực hiện quyền tư pháp). Ngoài ra, cũng không bao gồm các cơ quan của các Bộ, Ngành trung ương đóng ở địa phương (công an, quân sự, hải quan, thuế…) vì những cơ quan này là của các Bộ ngành trung ương đặt ở địa phương, do các cơ quan Bộ, ngành ở trung ương thành lập, bổ nhiệm thủ trưởng các cơ quan này và trực tiếp chỉ đạo hoạt động của chúng.

Hiện nay về mặt chính thức, chính quyền địa phương được ghi nhận trong Chương IX của Hiến pháp 2013. Theo đó, “Chính quyền địa phương là chính quyền được tổ chức ở các đơn vị hành chính của Việt Nam” (Điều 111) và tại Điều 110 quy định các đơn vị hành chính của nước ta bao gồm: tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, đơn vị hành chính tương đương; xã, phường, thị trấn và đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt. Về cơ bản Hiến pháp này cũng đã cho phép hiểu một cách linh hoạt về tổ chức Chính quyền địa phương ở nước ta. Tuy nhiên, trong nội dụng nghiên cứu này tác giả hiểu: Chính quyền địa phương ở nước ta là một bộ phận hợp thành của chính quyền Nhà nước thống nhất của nhân dân, bao gồm các cơ quan đại diện quyền lực Nhà nước ở địa phương do nhân dân địa phương trực tiếp bầu ra (Hội đồng nhân dân) và các cơ quan, tổ chức Nhà nước khác được thành lập trên cơ sở các cơ quan đại diện quyền lực Nhà nước này theo quy định của pháp luật (Uỷ ban nhân dân, các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân, Thường trực Hội đồng nhân dân, các ban của Hội đồng nhân dân …), nhằm quản lý các lĩnh vực của đời sống xã hội ở địa phương, trên cơ sở nguyên tắc tập trung dân chủ và kết hợp hài hòa giữa lợi ích của nhân dân địa phương với lợi ích chung của cả nước [22].

Khái niệm chính quyền địa phương phường, thị trấn Xuất phát từ bản chất của Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là Nhà nước mà mọi quyền lực nhà nước đều bắt nguồn từ nhân dân, hay nói cách khác nhân dân là chủ thể thiết lập nên Nhà nước. Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015 đã cụ thể hóa quy định của Hiến pháp 2013 tại Điều 4 của Luật: 8 z 1. Cấp chính quyền địa phương gồm có Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân được tổ chức ở các đơn vị hành chính của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam quy định tại Điều 2 của Luật này. Chính quyền địa phương ở nông thôn gồm chính quyền địa phương ở tỉnh, huyện, xã.

Chính quyền địa phương ở đô thị gồm chính quyền địa phương ở thành phố trực thuộc Trung ương, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương, phường, thị trấn [38, Điều 4]. Dựa trên định nghĩa về chính quyền địa phương và những phân tích đã nói ở trên, ta có thể hiểu một cách cơ bản nhất về chính quyền đô thị. Về bản chất, chính quyền đô thị là chính quyền địa phương được tổ chức tại các đô thị và được lựa chọn theo các đặc thù của đô thị đó. Có thể thấy sự khác biệt cơ bản của hai khái niệm chính quyền địa phương và cấp chính quyền địa phương là ở đâu được coi là cấp chính quyền thì chính quyền ở đó bao gồm Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân, còn ở đâu không được coi là cấp chính quyền thì sẽ có cơ quan hành chính thực hiện nhiệm vụ quản lý hành chính và dịch vụ công tại địa bàn.

Với cách quy định này, Hiến pháp đã mở ra những khả năng đổi mới một bước quan trọng trong tổ chức chính quyền địa phương trên cơ sở kế thừa kết quả thí điểm không tổ chức Hội đồng nhân dân quận, huyện, phường theo tinh thần Nghị quyết số 26 của Quốc hội và thí điểm tổ chức chính quyền đô thị tại Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian vừa qua. Như vậy, với quy định này thì chính quyền địa phương phường, thị trấn là cấp chính quyền địa phương đô thị gồm có Hội đồng nhân dân phường, thị trấn và Ủy ban nhân dân phường, thị trấn. Vị trí, vai trò và đặc điểm của chính quyền phường, thị trấn Trong luận văn này, khi đề cập đến “chính quyền phường, thị trấn” chính là tiếp cận với tư cách một cấp quản lý nhà nước trong hệ thống quản lý nhà nước hiện hành. Chính quyền cấp cơ sở, trong đó có chính quyền phường, thị trấn là hình ảnh thu nhỏ của xã hội và đời sống xã hội, đòi hỏi sự vận hành tổng thể của 9 z hệ thống chính trị trong cả nước phải đến được một cách thông suốt, nhanh chóng, không ách tắc, trì trệ.

Vị trí, vai trò Chính quyền cơ sở nói chung, chính quyền phường, thị trấn nói riêng có vị trí, vai trò hết sức quan trọng trong việc tổ chức và vận động nhân dân thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tăng cường đại đoàn kết toàn dân, phát huy quyền làm chủ của nhân dân, huy động mọi khả năng phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo và giữ vững ổn định chính trị - xã hội để thực hiện thắng lợi sự nghiệp đổi mới, vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh dân chủ, công bằng, văn minh. Cơ sở vừa là cấp cuối cùng trong quản lý xét theo cấp độ của hệ thống chính trị, nhưng nó là cấp đầu tiên và trực tiếp nhất, là nền tảng xây dựng chế độ dân chủ của toàn bộ hệ thống chính trị của nước ta. Vì cơ sở là nơi diễn ra mọi hoạt động và cuộc sống của nhân dân, nơi chính quyền gần dân nhất. Nơi tổ chức và triển khai thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Cải Cách Chính Quyền Địa Phương: Thực Trạng và Giải Pháp Tại Quận Hoàng Mai, Hà Nội" cung cấp cái nhìn sâu sắc về tình hình cải cách chính quyền địa phương tại quận Hoàng Mai, Hà Nội. Tác giả phân tích thực trạng hiện tại, những thách thức mà chính quyền địa phương đang đối mặt, và đề xuất các giải pháp khả thi nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền. Những điểm nổi bật trong tài liệu bao gồm tầm quan trọng của việc cải cách trong việc nâng cao chất lượng phục vụ người dân, cũng như cách thức tổ chức và quản lý hiệu quả hơn.

Độc giả sẽ tìm thấy nhiều lợi ích từ tài liệu này, bao gồm việc hiểu rõ hơn về các vấn đề quản lý địa phương và các giải pháp có thể áp dụng để cải thiện tình hình. Để mở rộng kiến thức và có thêm góc nhìn đa dạng về chủ đề này, bạn có thể tham khảo thêm các tài liệu liên quan như Cải cách chính quyền địa phương ở nước ta hiện nay qua thực tiễn tỉnh Thái Nguyên, nơi cung cấp thông tin về các mô hình cải cách tại một tỉnh khác. Bên cạnh đó, tài liệu Bồi dưỡng kiến thức kỹ năng quản lý nhà nước cho công chức chính quyền cấp xã tại thành phố Huế cũng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về việc nâng cao năng lực cho đội ngũ công chức cấp xã. Cuối cùng, tài liệu Đánh giá thực hiện công việc của đội ngũ công chức cấp xã tại huyện Thủy Nguyên, thành phố Hải Phòng sẽ cung cấp cái nhìn thực tiễn về hiệu quả công việc của công chức cấp xã, từ đó giúp bạn có thêm thông tin hữu ích cho việc nghiên cứu và áp dụng cải cách.