Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Ý Định Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện Của Lao Động Tự Do Tại Thành Phố Phan Rang - Tháp Chàm, Tỉnh Ninh Thuận

Trường đại học

Trường Đại học Nông Lâm

Chuyên ngành

Quản lý Kinh tế

Người đăng

Ẩn danh

2023

113
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về BHXH Tự Nguyện Cơ Hội An Sinh Cho LĐ Tự Do

Bảo hiểm xã hội (BHXH) nói chung và bảo hiểm xã hội tự nguyện (BHXH TN) nói riêng đóng vai trò then chốt trong hệ thống an sinh xã hội. Chính sách này giúp ổn định cuộc sống của người lao động, đặc biệt là khi họ gặp rủi ro hoặc về già. BHXH TN mang đến cơ hội hưởng lương hưu và các chế độ khác cho hàng chục triệu người lao động tự do, những người không thuộc diện bảo hiểm bắt buộc. Chính sách này được kỳ vọng là chỗ dựa vững chắc cho người có thu nhập thấp, góp phần giảm thiểu rủi ro và bất ổn trong cuộc sống. BHXH TN không chỉ là một chính sách xã hội mà còn là một công cụ quan trọng để thực hiện công bằng xã hội, đảm bảo an toàn và chất lượng cuộc sống cho mọi người dân. Việc mở rộng độ bao phủ của BHXH TN là một trong những mục tiêu quan trọng của Đảng và Nhà nước, nhằm xây dựng một xã hội an sinh và phát triển bền vững.

1.1. Tầm quan trọng của BHXH tự nguyện với lao động tự do

BHXH tự nguyện có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với lao động tự do, những người thường xuyên đối mặt với sự bấp bênh về thu nhập và việc làm. Tham gia BHXH TN giúp họ chủ động hơn trong việc đảm bảo an sinh cho bản thân và gia đình, giảm bớt gánh nặng tài chính khi về già hoặc gặp rủi ro. Theo báo cáo của BHXH tỉnh Ninh Thuận, số người tham gia BHXH TN liên tục tăng trong những năm gần đây, cho thấy sự quan tâm ngày càng lớn của người dân đối với chính sách này. Tuy nhiên, tỷ lệ tham gia vẫn còn thấp so với tiềm năng, đặc biệt là trong nhóm lao động tự do. Điều này đặt ra yêu cầu cần có những giải pháp hiệu quả hơn để khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia BHXH TN.

1.2. Mục tiêu mở rộng độ bao phủ BHXH tự nguyện tại Việt Nam

Mục tiêu của việc mở rộng độ bao phủ và nâng cao hiệu quả của chính sách BHXH tự nguyện ở Việt Nam là phát huy đầy đủ vai trò trụ cột của BHXH, góp phần quan trọng không chỉ cho sự nghiệp phát triển kinh tế mà còn nhằm mục tiêu ổn định xã hội và an sinh cho mọi người dân. Nước ta đang trong quá trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa đã và đang đạt được những kết quả khả quan đáng ghi nhận. Việc mở rộng đối tượng bảo hiểm xã hội là hoàn toàn phù hợp với điều kiện thực tiễn và đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa. Có thể nói, việc xây dựng chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện là rất cần thiết cho lao động tự do. Vì vậy, đây là một trong những chính sách lớn rất được nhà nước quan tâm.

II. Thách Thức Rào Cản Vì Sao LĐ Tự Do Chưa Mặn Mà BHXH

Mặc dù BHXH tự nguyện mang lại nhiều lợi ích thiết thực, nhưng số lượng người tham gia vẫn còn thấp so với tiềm năng, đặc biệt là trong nhóm lao động tự do. Nhiều người lao động tự do vẫn chưa thực sự am hiểu về chính sách BHXH TN, hoặc còn e ngại về khả năng tài chính để đóng góp thường xuyên. Theo báo cáo của BHXH tỉnh Ninh Thuận, số người tham gia BHXH TN còn thấp so với tiềm năng, đặc biệt là lao động tự do với đặc thù là việc làm không ổn định, thu nhập thấp lại không thường xuyên. Điều này cho thấy cần có những nỗ lực lớn hơn nữa để nâng cao nhận thức và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia BHXH TN. Bên cạnh đó, chính sách BHXH TN cũng cần được điều chỉnh và hoàn thiện hơn nữa để đáp ứng tốt hơn nhu cầu và mong muốn của người lao động.

2.1. Rào cản về thu nhập và việc làm không ổn định

Một trong những rào cản lớn nhất đối với việc tham gia BHXH TN của lao động tự do là thu nhập không ổn định và việc làm bấp bênh. Nhiều người lao động tự do phải đối mặt với tình trạng thiếu việc làm, thu nhập thấp và không thường xuyên, khiến họ khó có thể dành ra một khoản tiền để đóng BHXH hàng tháng. Theo kết quả khảo sát, thu nhập của người lao động thiếu ổn định, phí đóng bảo hiểm cao, lợi ích của việc tham gia còn hạn chế và thời gian đóng bảo hiểm dài là những lý do chủ yếu dẫn đến tỷ lệ người tham gia vẫn còn là con số rất khiêm tốn. Điều này đòi hỏi cần có những giải pháp hỗ trợ tài chính và tạo việc làm ổn định cho người lao động tự do, giúp họ có điều kiện tham gia BHXH TN.

2.2. Thiếu thông tin và nhận thức về lợi ích BHXH tự nguyện

Một rào cản khác là sự thiếu thông tin và nhận thức về lợi ích của BHXH tự nguyện. Nhiều người lao động tự do chưa hiểu rõ về các chế độ, quyền lợi mà họ sẽ được hưởng khi tham gia BHXH TN, hoặc còn nghi ngờ về tính hiệu quả của chính sách này. Do đó, cần tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến thông tin về BHXH TN, giúp người lao động hiểu rõ hơn về lợi ích và tầm quan trọng của việc tham gia BHXH TN. Bên cạnh đó, cần có những kênh tư vấn, hỗ trợ chuyên nghiệp để giải đáp thắc mắc và hướng dẫn người lao động tham gia BHXH TN một cách thuận lợi nhất.

2.3. Chính sách BHXH tự nguyện chưa thực sự hấp dẫn

Một số ý kiến cho rằng chính sách BHXH tự nguyện hiện nay chưa thực sự hấp dẫn đối với người lao động tự do. Mức đóng BHXH còn cao so với thu nhập của nhiều người, trong khi các chế độ, quyền lợi chưa thực sự đáp ứng được nhu cầu của họ. Do đó, cần có những điều chỉnh, sửa đổi chính sách BHXH TN để phù hợp hơn với điều kiện kinh tế - xã hội và nhu cầu của người lao động tự do. Cần nghiên cứu, thiết kế các gói BHXH TN linh hoạt, đa dạng, phù hợp với nhiều đối tượng và mức thu nhập khác nhau.

III. Nghiên Cứu Tại Phan Rang Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Ý Định Tham Gia

Đề tài nghiên cứu "Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của lao động tự do tại thành phố Phan Rang - Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận" đã được thực hiện nhằm xác định các yếu tố tác động đến quyết định tham gia BHXH TN của người lao động tự do tại địa phương. Nghiên cứu đã sử dụng phương pháp điều tra thực nghiệm, thu thập ý kiến của 140 lao động tự do trên địa bàn thành phố. Các phương pháp phân tích thống kê mô tả, thống kê so sánh, kiểm định Cronbach's alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích hồi quy tuyến tính đa biến đã được áp dụng để xử lý dữ liệu và đưa ra kết luận.

3.1. Phương pháp nghiên cứu và thu thập dữ liệu

Nghiên cứu sử dụng kết hợp phương pháp định tính và định lượng. Nghiên cứu định tính được thực hiện thông qua thảo luận nhóm và tham khảo ý kiến chuyên gia để xây dựng bảng hỏi và mô hình nghiên cứu. Nghiên cứu định lượng được thực hiện bằng phương pháp điều tra khảo sát, thu thập dữ liệu từ 140 lao động tự do trên địa bàn thành phố Phan Rang - Tháp Chàm. Các thang đo được đánh giá sơ bộ qua hệ số tin cậy Cronbach Alpha và phân tích nhân tố khám phá EFA và tương quan, hồi quy đa biến.

3.2. Kết quả phân tích các nhân tố ảnh hưởng

Kết quả phân tích hồi quy tuyến tính đa biến cho thấy có 6 yếu tố tác động đến ý định tham gia BHXH TN của người lao động tại TP. Phan Rang - Tháp Chàm, theo thứ tự quan trọng của mức độ ảnh hưởng: Thu nhập, Thái độ, Hiểu biết về chính sách BHXH TN, Tuyên truyền, Nhận thức tính ASXH của BHXH TN, và Ảnh hưởng xã hội. Trong đó, nhân tố Thu nhập là quan trọng nhất, cho thấy vai trò then chốt của khả năng tài chính trong quyết định tham gia BHXH TN.

3.3. Thực trạng tham gia BHXH tự nguyện tại Phan Rang Tháp Chàm

Thực tế tìm hiểu về tình hình phát triển BHXH tự nguyện tại thành phố Phan Rang - Tháp Chàm giai đoạn 2019 - 2021 cho thấy, mặc dù số lượng người tham gia chương trình bảo hiểm này có tăng lên, tỷ lệ hoàn thành kế hoạch vẫn đảm bảo qua các năm nhưng so với lực lượng lao động thuộc diện tham gia BHXH tự nguyện của thành phố thì vẫn còn khá thấp (tính đến năm 2021 chỉ có 2.099 lao động tham gia BHXH tự nguyện, chiếm 1,07% tổng số lao động). Kết quả khảo sát các đối tượng chưa tham gia tại thành phố cho thấy thu nhập của người lao động thiếu ổn định, phí đóng bảo hiểm cao, lợi ích của việc tham gia còn hạn chế và thời gian đóng bảo hiểm dài là những lý do chủ yếu dẫn đến tỷ lệ người tham gia vẫn còn là con số rất khiêm tốn.

IV. Giải Pháp Phát Triển BHXH Tự Nguyện Hướng Đến An Sinh Toàn Dân

Nghiên cứu đã đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển hình thức bảo hiểm xã hội tự nguyện của lao động tự do tại TP. Phan Rang - Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận. Các giải pháp này tập trung vào việc tạo việc làm, ổn định thu nhập cho lao động tự do; nâng cao nhận thức về tính an sinh xã hội của BHXH TN; đẩy mạnh công tác tuyên truyền; khuyến khích sự ảnh hưởng xã hội đối với tham gia BHXH TN; nâng cao sự hiểu biết cho lao động tự do về chính sách BHXH tự nguyện; mở rộng đối tượng tham gia BHXH tự nguyện và hoàn thiện chính sách BHXH tự nguyện.

4.1. Tạo việc làm và ổn định thu nhập cho lao động tự do

Đây là giải pháp quan trọng hàng đầu để khuyến khích người lao động tự do tham gia BHXH TN. Cần có các chính sách hỗ trợ tạo việc làm, đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng cho người lao động tự do, giúp họ có thu nhập ổn định và có khả năng đóng BHXH. Bên cạnh đó, cần có các biện pháp hỗ trợ tài chính cho người lao động tự do có thu nhập thấp, giúp họ có thể tham gia BHXH TN.

4.2. Nâng cao nhận thức về an sinh xã hội của BHXH tự nguyện

Cần tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến thông tin về BHXH TN, giúp người lao động hiểu rõ hơn về lợi ích và tầm quan trọng của việc tham gia BHXH TN. Cần tập trung vào việc truyền tải thông điệp về tính an sinh xã hội của BHXH TN, giúp người lao động nhận thức được rằng BHXH TN là một công cụ quan trọng để bảo vệ bản thân và gia đình trước những rủi ro trong cuộc sống.

4.3. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền và tư vấn BHXH tự nguyện

Công tác tuyên truyền cần được thực hiện một cách đa dạng, linh hoạt, phù hợp với từng đối tượng và địa bàn. Cần sử dụng nhiều kênh truyền thông khác nhau, như báo chí, truyền hình, internet, mạng xã hội, tờ rơi, áp phích,... để tiếp cận người lao động. Bên cạnh đó, cần có đội ngũ tư vấn viên chuyên nghiệp, nhiệt tình, sẵn sàng giải đáp thắc mắc và hướng dẫn người lao động tham gia BHXH TN.

V. Hoàn Thiện Chính Sách BHXH Yếu Tố Quyết Định Sự Tham Gia

Để khuyến khích người lao động tự do tham gia BHXH tự nguyện, việc hoàn thiện chính sách là vô cùng quan trọng. Điều này bao gồm việc điều chỉnh mức đóng, mở rộng đối tượng tham gia, và cải thiện các chế độ, quyền lợi. Chính sách cần linh hoạt và phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội, cũng như nhu cầu của người lao động. Việc lắng nghe ý kiến của người dân và các chuyên gia là cần thiết để đảm bảo chính sách thực sự hiệu quả và được người dân tin tưởng.

5.1. Điều chỉnh mức đóng BHXH tự nguyện phù hợp

Mức đóng BHXH tự nguyện cần được điều chỉnh để phù hợp hơn với thu nhập của người lao động tự do. Có thể xem xét việc giảm mức đóng cho những người có thu nhập thấp, hoặc cho phép đóng theo nhiều hình thức khác nhau (ví dụ: đóng theo tháng, quý, năm). Điều này sẽ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho người lao động và khuyến khích họ tham gia BHXH tự nguyện.

5.2. Mở rộng đối tượng tham gia BHXH tự nguyện

Cần mở rộng đối tượng tham gia BHXH tự nguyện cho nhiều nhóm đối tượng khác nhau, như người lao động trong khu vực phi chính thức, người làm công việc tự do, người nội trợ,... Điều này sẽ giúp tăng độ bao phủ của BHXH tự nguyện và đảm bảo an sinh cho nhiều người dân hơn.

5.3. Cải thiện chế độ và quyền lợi BHXH tự nguyện

Các chế độ và quyền lợi của BHXH tự nguyện cần được cải thiện để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người lao động. Có thể xem xét việc bổ sung thêm các chế độ mới, như chế độ bảo hiểm thất nghiệp, chế độ bảo hiểm tai nạn lao động,... Đồng thời, cần đơn giản hóa thủ tục hưởng các chế độ, quyền lợi để người lao động dễ dàng tiếp cận.

VI. Tương Lai BHXH Tự Nguyện Hướng Đến Hệ Thống An Sinh Bền Vững

BHXH tự nguyện đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một hệ thống an sinh xã hội bền vững. Để đạt được mục tiêu này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan nhà nước, tổ chức xã hội, và người dân. Việc tiếp tục nghiên cứu, đánh giá và điều chỉnh chính sách là cần thiết để đảm bảo BHXH tự nguyện ngày càng phát triển và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của xã hội. Với sự nỗ lực của tất cả các bên, BHXH tự nguyện sẽ trở thành một trụ cột vững chắc của hệ thống an sinh xã hội Việt Nam.

6.1. Vai trò của nhà nước trong phát triển BHXH tự nguyện

Nhà nước đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng và phát triển hệ thống BHXH tự nguyện. Nhà nước cần ban hành các chính sách, quy định pháp luật phù hợp, tạo môi trường thuận lợi cho BHXH tự nguyện phát triển. Đồng thời, nhà nước cần đầu tư nguồn lực cho công tác tuyên truyền, phổ biến thông tin về BHXH tự nguyện, cũng như hỗ trợ tài chính cho người lao động tham gia BHXH tự nguyện.

6.2. Sự tham gia của các tổ chức xã hội

Các tổ chức xã hội, như Hội Liên hiệp Phụ nữ, Hội Nông dân, Đoàn Thanh niên,... có vai trò quan trọng trong việc tuyên truyền, vận động người dân tham gia BHXH tự nguyện. Các tổ chức này có mạng lưới rộng khắp, gần gũi với người dân, và có thể truyền tải thông tin về BHXH tự nguyện một cách hiệu quả.

6.3. Nâng cao trách nhiệm của người dân

Người dân cần nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của BHXH tự nguyện và chủ động tham gia BHXH tự nguyện để bảo vệ bản thân và gia đình trước những rủi ro trong cuộc sống. Việc tham gia BHXH tự nguyện không chỉ là quyền lợi mà còn là trách nhiệm của mỗi công dân đối với xã hội.

27/05/2025
Luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế các nhân tố ảnh hưởng đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của lao động tự do tại thành phố phan rang tháp chàm tỉnh ninh thuận
Bạn đang xem trước tài liệu : Luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế các nhân tố ảnh hưởng đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của lao động tự do tại thành phố phan rang tháp chàm tỉnh ninh thuận

Để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút

Tải xuống

Tài liệu với tiêu đề "Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Ý Định Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện Của Lao Động Tự Do Tại Phan Rang - Tháp Chàm" khám phá những yếu tố quyết định đến sự tham gia của lao động tự do vào hệ thống bảo hiểm xã hội tự nguyện. Tài liệu này không chỉ cung cấp cái nhìn sâu sắc về tâm lý và hành vi của người lao động mà còn phân tích các rào cản và động lực trong việc tham gia bảo hiểm. Độc giả sẽ nhận được những thông tin hữu ích về cách thức cải thiện chính sách bảo hiểm xã hội, từ đó nâng cao tỷ lệ tham gia của lao động tự do.

Để mở rộng kiến thức về lĩnh vực này, bạn có thể tham khảo thêm tài liệu "Phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyên trên địa bàn thị xã sơn tây thành phố hà nội", nơi cung cấp cái nhìn về sự phát triển của bảo hiểm xã hội tự nguyện tại một khu vực khác. Ngoài ra, tài liệu "Quản lý phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện trên địa bàn tỉnh thái nguyên" sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các chiến lược quản lý và phát triển trong lĩnh vực này. Cuối cùng, tài liệu "Luận văn thực trạng và các giải pháp nhằm hoàn thiện chế độ hưu trí tại tp hcm" sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về chính sách bảo hiểm xã hội tại Việt Nam, từ đó giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về các thách thức và cơ hội trong lĩnh vực này.